Modèle à suivre
Nous sommes un modèle à suivre
Chez Rothoblaas, nous nous distinguons par notre style de leadership authentique et loyal, en promouvant des valeurs telles que la confiance et la détermination. Nous contribuons à définir la culture d’entreprise et nous savons que notre exemple influence positivement le climat et le bien-être des collaborateurs. Nous communiquons avec clarté, nous agissons avec intégrité et nous soutenons activement nos collaborateurs en nous impliquant dans notre propre développement et celui des compétences de tous les membres de l’équipe.
Personnes
Renforcer, défier et promouvoir
Nous reconnaissons l’importance de nos collaborateurs et de leurs compétences pour le succès de Rothoblaas. Nous favorisons et nous encourageons l’indépendance et la responsabilité des membres de l’équipe, selon les lignes directrices de l'entreprise. Nous encourageons le développement personnel et professionnel en déléguant les tâches et les responsabilités. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail collaboratif et axé sur les objectifs. Nous soutenons la motivation et l’esprit d’entreprise, en relevant ouvertement les défis et en favorisant le bien-être de tous.
Responsabilité
Agir dans un esprit d’entreprise
Nous incarnons le professionnalisme et la responsabilité, en prenant des décisions avec courage et clarté. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous efforçons de les atteindre avec détermination en évaluant constamment nos progrès.
Communication
Parler sans détour
Pour nous, la communication est fondamentale : honnêtes, clairs et transparents, nous écoutons et nous échangeons des idées, en recherchant des discussions constructives. Nous voulons des retours ouverts et honnêtes, que nous considérons comme des opportunités de réflexion sur nous-mêmes et de croissance personnelle. Tous, qu’il s’agisse de leaders ou de collaborateurs, sont responsables du flux d’informations.
Attitude
Établir des points de référence
Nous partageons nos visions sans jamais perdre de vue les objectifs et les valeurs de l’entreprise. Le professionnalisme, l’ambition et une attitude orientée vers la recherche de solutions sont les traits qui nous distinguent et que nous souhaitons également retrouver chez nos collaborateurs. Ensemble, nous atteignons des objectifs et nous célébrons nos succès.
Performances/Succès
Travailler ensemble à un même objectif
Nous travaillons ensemble pour réussir, en nous concentrant sur l’action et sur les objectifs. Nous favorisons un environnement qui valorise l’ambition et l’engagement, où les performances et les succès sont célébrés. Nous utilisons la reconnaissance et l’appréciation comme principaux outils de leadership, en encourageant l’équipe à atteindre ses objectifs. Nous exprimons pleinement notre potentiel et nous nous efforçons de nous améliorer continuellement.
Culture du conflit et de l’erreur
Assumer ses erreurs
Relever les défis tout en respectant les règles de l’entreprise est l’une de nos plus grandes capacités. Nous résolvons les conflits de manière juste et rapide en parlant les uns avec les autres et non pas les uns des autres. Nous affrontons les erreurs avec un esprit constructif, en les considérant comme des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.