guidiamo il successo
Modello da seguire
Siamo un modello da seguire
In Rothoblaas ci distinguiamo per uno stile di leadership autentico e leale, promuovendo valori come fiducia e determinazione. Contribuiamo alla definizione della cultura aziendale e sappiamo che il nostro esempio influenza positivamente il clima e il benessere dei collaboratori. Comunichiamo con chiarezza, agiamo con integrità e supportiamo attivamente i collaboratori impegnandoci nello sviluppo di noi stessi e delle competenze di tutti i componenti del team.
Persone
Rafforziamo, sfidiamo e promuoviamo
Riconosciamo l’importanza dei nostri collaboratori e delle loro competenze per il successo di Rothoblaas. Favoriamo e incoraggiamo l’indipendenza e la responsabilità dei componenti del team secondo le linee guida aziendali. Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale, delegando compiti e responsabilità. Ci impegniamo per creare un ambiente di lavoro collaborativo e orientato agli obiettivi aziendali. Sosteniamo la motivazione e lo spirito imprenditoriale, affrontando apertamente le sfide e sostenendo il benessere di tutti.
Responsabilità
Agiamo in modo imprenditoriale
Incarniamo professionalità e responsabilità, prendendo decisioni con coraggio e chiarezza. Definiamo obiettivi ambiziosi e ci occupiamo di raggiungerli con determinazione valutando costantemente il nostro progresso.
Comunicazione
Parliamo chiaramente
Per noi la comunicazione è fondamentale: onesti, chiari e trasparenti, ascoltiamo e scambiamo idee, cercando confronti costruttivi. Vogliamo feedback aperti e sinceri, considerandoli opportunità per riflettere su noi stessi e crescere personalmente. Tutti, leader e collaboratori, sono responsabili del flusso di informazioni.
Atteggiamento
Stabiliamo punti di riferimento
Condividiamo le nostre visioni senza mai perdere di vista gli obiettivi e i valori dell’azienda. Professionalità, ambizione e un atteggiamento orientato alla soluzione sono i nostri tratti distintivi che vogliamo riconoscere anche nei nostri collaboratori. Insieme, raggiungiamo obiettivi e celebriamo successi.
Prestazione/Successo
Lavoriamo insieme per lo stesso obiettivo
Lavoriamo insieme per raggiungere il successo, focalizzati sull’azione e sugli obiettivi. Promuoviamo un ambiente che valorizzi l’ambizione e l’impegno, dove le prestazioni e i successi sono celebrati. Utilizziamo il riconoscimento e l’apprezzamento come principali strumenti di leadership, motivando il team al raggiungimento degli obiettivi. Esprimiamo al meglio il nostro potenziale e ci impegniamo a migliorare costantemente.
Cultura del conflitto e dell’errore
Mettiamo gli errori sul tavolo
Superare le sfide mantenendo fede alle regole aziendali è una delle nostre più grandi abilità. Risolviamo i conflitti in modo equo e rapido parlando l’uno con l’altro e non l’uno dell’altro. Affrontiamo gli errori con spirito costruttivo, vedendoli come occasioni di crescita personale e aziendale.