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weiterbildung 2/2015
î Ž Richtiger Umgang mit der Arbeitswelt: vom eigenen Auftreten bis zur E-Mail
î Ž E in Termin beim Berufsberater: Nutzen und Vorbereitung
„Als Azubi bei der AOK habe ich immer den Menschen im Fokus.“ dheitskasse
Tuncay Durgun, AOK – Die Gesun
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Berufschancen Freundlich, hĂśflich, pĂźnktlich
Keine zweite Chance
Benimm-Regeln fĂźrs BĂźro: Der korrekte Umgang in der Arbeitswelt
Den ersten Eindruck gibt es nur einmal – aber der ist meist planbar
Foto: Arbeitsagentur Die Etiketten in der modernen Arbeitswelt sind zwar lockerer geworden. Dennoch gibt es bestimmte Regeln fĂźr den Umgang mit Chef und Kollegen, die man einhalten sollte. Hier die wichtigsten Benimm-Regeln im Ăœberblick: Das generelle Auftreten: Selbstverständlich kommt es vor allem auf persĂśnliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse an. Doch wer von Chef und Kollegen gleichermaĂ&#x;en geschätzt werden mĂśchte, sollte sich um eine gewisse Kontinuität im täglichen Auftreten bemĂźhen. Und die wird von drei Grundsätzen geprägt – nämlich
Freundlichkeit, HĂśflichkeit und PĂźnktlichkeit. BloĂ&#x; nicht zu cool: Gerade wer neu in ein Team kommt, sollte seine verständliche Scheu nicht hinter einer Fassade der Coolness verstecken. Besonders lautstarkes Gebaren und sogar Geprahle mĂśgen weder Chefs noch Kollegen. Geschickter ist es, durch Leistung, statt durch Worte zu „glänzen“. Auch hier sind es drei Verhaltensweisen, auf die man setzen sollte: ZurĂźckhaltung, Respekt und Anerkennung. Halten Sie sich mit Ihrer Meinung eher zurĂźck. Beweisen Sie
Tipps fĂźr geschäftliche Mails Geschäftliche Mails ersetzen heute immer mehr Telefonate oder gar persĂśnliche Gespräche. Eine Tatsache, Ăźber die man nicht unbedingt glĂźcklich sein muss, doch einstellen sollte man sich darauf dennoch. Auch fĂźr den Mail-Verkehr gibt es einige grundlegende Regeln: Mit Sorgfalt schreiben: Machen Sie sich stets bewusst, dass die E-Mail eine Art Brief ist, der von Ihnen verschickt wird. Wählen Sie also die Worte mit Bedacht. Vermeiden Sie häufige Wortwiederholungen sowie Ketten- beziehungsweise Schachtelsätze. Und natĂźrlich mĂźssen auch hier Rechtschreibung und Grammatik stimmen. Bitte keine Ironie: Während man in einem direkten Gespräch mit Augenkontakt durch die Mimik oder den passenden Unterton kleinere SpitzzĂźngigkeiten noch entsprechend als solche kennzeichnen kann, fällt diese Ausdeutung in der Mail weg. Daher sollte in Job-Mails besser auf ironische Bemerkungen verzichtet werden. Keine AbkĂźrzungen: WeiĂ&#x; der Adressat auch mit Sicherheit, was sich dahinter verbirgt? Um Missverständnissen vorzubeugen, sollte selbst die ganz profane Wortwahl stets mit Blick auf das eindeutige Verständnis des Empfängers ĂźberprĂźft werden. Deshalb sind auch kryptische Ab-
kĂźrzungen in Job-Mails immer tabu. Zitierte Antwort einstellen: Beim Beantworten der Mail sollte die zitierte Antwort mit eingestellt werden. So sehen Absender und Empfänger, worauf Bezug genommen wird. Und auch bei einem mehrfachen Mail-Verkehr sollte nicht auf die Anrede verzichtet werden. Denn anders als im Messanger-Programm wird hier das Gespräch immer wieder neu begonnen. Betreff stets angeben: So weiĂ&#x; die angemailte Person schon auf den ersten Blick, worum es in der Mail geht. Das ist nicht nur nĂźtzlich, sondern wirklich gutes Benehmen. Bei komplizierten Sachverhalten tele fonieren: Schwierige oder sehr komplexe Angelegenheiten sollten besser nicht per Mail diskutiert werden. Greifen Sie dann lieber zum TelefonhĂśrer oder suchen Sie den Geschäftspartner – wenn mĂśglich – persĂśnlich auf. Eine positive Klärung ist immer noch am besten durch den persĂśnlichen Kontakt zu bewerkstelligen. Bitte keine Smileys: Die sehen zwar hĂźbsch aus. Doch im Berufsgebaren „gehen“ sie wirklich nur, wenn man den Adressaten sehr gut kennt und eventuell auch privat befreundet ist. In der geschäftlichen Kommunikation haben Smileys und ähnliches nichts verloren.
der Leistung anderer gegenĂźber Res pekt und erkennen Sie an, wenn andere gute Ergebnisse erzielen. Dabei dĂźrfen Sie andere sogar, gelegentlich und wenn es angebracht ist, loben. Nicht gleich duzen: Nur in ganz speziellen Branchen (wie Medien, Werbung) wird fast nur noch geduzt. Dort auf ein „Sie“ zu bestehen, wäre  lächerlich. Ansonsten gilt aber nach wie vor: Nur der RanghĂśhere, nicht etwa der Ă„ltere, darf das „Du“ anbieten. Das kann man zwar streng genommen ablehnen, ratsam ist es jedoch nicht. Es kĂśnnte als ZurĂźckweisung empfunden werden. Wurde das Duzen bei einer Betriebsfeier begonnen, sollte man am anderen Tag auf die Anrede des Chefs warten und schauen, ob er noch dabei bleibt. Besser auf Abstand bleiben: Man spricht hierbei von der beruflichen Dis tanzzone und die beträgt in Deutschland etwa eine Armlänge. Selbst dann, wenn Sie privat ein kontaktfreudiger Mensch sind, sollten Sie im Beruf diese kĂśrperliche Distanz wahren. Das gilt in besonderem MaĂ&#x;e zu Beginn der Jobaufnahme. Vermeiden Sie es, Ihren Gesprächspartner beispielsweise am Arm zu berĂźhren. Selbst, wenn er Ihnen sympathisch ist. Zum Chef sollte der kĂśrperliche Abstand sogar mindestens zwei Meter betragen. Immer ruhig bleiben: Auch, wenn gerade buchstäblich „die HĂślle brennt“ und Sie unter enormem Stress stehen, sollten Sie stets Ruhe und Respekt bewahren. Wutverzerrte Mimik und Schreien kommen niemals gut an. Auch wer sich nur ein einziges Mal „vergisst“, wird diesen Makel nur schwer wieder los. Denn leider gräbt sich gerade so ein Fehl-Verhalten besonders lange ins Gedächtnis der Anderen ein. Nehmen Sie auch Kritik stets ruhig und aufmerksam an. Und Ăźben Sie selbst Kritik anderen gegenĂźber immer nur unter vier Augen und in hĂśflichem Ton. Ordnung ist auch das halbe Job leben: Egal, wie der Arbeitsplatz generell beschaffen ist, Sie sollten hier unbedingt fĂźr Ordnung sorgen und diese vor allem zum Feierabend hin schaffen. Ein aufgeräumter Arbeitsplatz signalisiert auch dem Chef: Hier arbeitet jemand gewissenhaft. Mal ganz abgehen davon, dass auch Sie selbst in einem Chaos schnell die Ăœbersicht verlieren. Handys aus: Besonders all jene, die mit anderen in einem BĂźro arbeiten, sollten ihr Handy ausschalten oder zumindest auf „stumm“ stellen. Denn Anrufe und Gespräche sowie SMSGetippe sind nicht nur lästig fĂźr die Kollegen. Sie halten diese und auch den Betroffenen von der konzentrierten Arbeit ab. In Besprechungen sind sie sogar vĂśllig tabu, lästiges HandyKlingeln ist ausgesprochen unhĂśflich.
Besonders fĂźr SchĂźler und Berufseinsteiger sind das Vorstellungsgespräch und ähnliche Anlässe der blanke Horror. Alles muss perfekt sein und der zukĂźnftige Arbeitgeber soll die Anwärter in mĂśglichst guter Erinnerung behalten. Wer jedoch von Anfang an ängstlich und angespannt ist, wird dieses Ziel vermutlich nicht erreichen. Deshalb heiĂ&#x;t es: tief Luft holen und locker bleiben. Personaler ordnen ihr GegenĂźber oft bereits in den ersten 20 bis 30 Sekunden ein, deshalb sollte man vor allem das Zusammentreffen vorbereiten. Der erste Schritt: PĂźnktlich sein – aber nicht zu pĂźnktlich. Etwa fĂźnf bis zehn Minuten vor dem vereinbarten Termin zu erscheinen, gilt als hĂśflich und gewissenhaft. Mehr als 15 Minuten sollten es aber nicht sein. Das kann verzweifelt wirken. Ein weiterer Tipp: Anziehen, worin man sich wohl fĂźhlt. Jedoch ist an dem Spruch „Kleider machen Leute“ wohl oder Ăźbel etwas dran, weshalb man seine Klamotten mit Bedacht auswählen sollte. Seinem Anliegen entsprechend und professionell gekleidet haben Bewerber die besten Chancen. Das ist Thema in jedem Bewerbungstraining, wird aber oft im Zuge der Aufregung vergessen: Ein fester Händedruck und ein freundliches Lächeln. Generell sollten man versuchen, seine KĂśrpersprache gezielt einzu-
Foto: contrastwerkstatt – Fotolia
setzen. Aber nicht ßbertreiben! Bei der Mimik und Gestik gibt es kein richtig und kein falsch, denn man unterstreicht den eigenen Typ. Daher ist Natßrlichkeit Trumpf. Haben Sie den ersten Eindruck hinter sich, sollten Sie Ihrem Gegenßber aber auch bestätigen, dass er oder sie sich nicht geirrt hat. Bleiben Sie freundlich, offen und interessiert. Auch wenn es im Vorstellungsgespräch oder auf der Jobmesse meist um Sie geht, stellen Sie auch Gegenfragen und zeigen Sie, dass Sie sich ßber Job und Firma informiert haben. So hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck und steigern Ihre Chancen auf eine Zusage. Wenn es dann doch einmal nicht klappt, nicht gleich in Selbstzweifel verfallen.
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Berufschancen Wir zählen zu den bedeutendsten privaten Unternehmen der deutschen Milchwirtschaft und sind einer der größten Arbeitgeber in der Region.
Mit Handicap auf Jobsuche
Wir suchen ab August/September 2015 Auszubildende für das Berufsbild
Jugendliche mit Behinderung haben auf der Suche nach einem Arbeitsplatz oft Schwierigkeiten
Milchtechnologe (m/w)
So können sie herausfinnden, wie stark sie durch das Handicap in ihren beruflichen Fähigkeiten eingeschränkt sind. Gleichzeitig sieht die Firma, ob eine Ausbildung vorstellbar ist. Nur wenn der Schüler mit Handicap eine realistische Einschätzung seiner Fähigkeiten hat, wird ihm klar, welche und wie viel Hilfe er braucht. Neben Schülerpraktika kommen etwa Praktika in den Sommerferien infrage. Eine andere Option ist, in der Freizeit in Unternehmen auszuhelfen oder ein Ehrenamt zu übernehmen.
Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Milchtechnologen sind für die fachgerechte Bedienung unserer Produktionsanlagen, die Einhaltung der Hygienevorgaben sowie die Sicherstellung unserer hohen Produktqualität verantwortlich. Sie verarbeiten frische Milch zu den bekannten Exquisa- und miree-Produkten. Wir erwarten qualifizierenden Hauptschulabschluss, M-Zug oder mittlere Reife, Interesse für Computer und technische Anlagen. Sie haben Lust, in einem dynamischen Team zu arbeiten und uns mit Ihren Fähigkeiten zu begeis Dann bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Lichtbild und den aktuellsten Zeugnissen, bevorzugt übe unser Online-Bewerbungsformular unter www.karwendel.de, alternativ per E-Mail, oder senden S uns Ihre Unterlagen auf dem Postweg zu.
Ihr Kontakt: Herr Florian Stannat Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG · Karwendelstr. 6 -16 · 86807 Buchloe Tel. 08241/502- 467 · personalabteilung@karwendel.de · www.karwendel.de
reiches Han .
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Wir wachsen weiter und suchen für Herbst 2015 an den Standorten: Füssen, Lechbruck, Buchloe, Pfronten, Fischen, Türkheim, Bad Wörishofen und auch in den V-Baumärkten
Auszubildende für folgende Berufe:
Bewerber sollten genau Bescheid wissen, inwieweit sie durch ihr Handicap im Berufsalltag eingeschränkt sind. So kann eine Firma einschätzen, ob eine Ausbildung für sie machbar ist. Foto: WavebreakMediaMicro – Fotolia
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Durchstarten statt warten !
Ansprechpartner bei der Ausbildungsplatzsuche sind die Reha-Berater der Arbeitsagenturen. Ist im Vorfeld absehbar, dass Jugendliche bei der Arbeit im Unternehmen Hilfen brauchen, klären sie idealerweise, welche das sind. Es kann zum Beispiel sein, dass bei einer Sehbehinderung ein bestimmter Computer erforderlich ist. Ist das der Fall, lassen sie sich am besten schon vor der Ausbildung beraten, welche Modelle infrage kommen.
Trotz Fachkräftemangel haben Jugendliche mit Handicap oft Probleme, einen Job zu finden. Um die Suche zu erleichtern, können sie während der Schulzeit einiges tun. Wichtig ist etwa, über die eigenen Beeinträchtigungen genau Bescheid zu wissen.
www.v-markt.de eorg
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· Kaufmann / -frau im Einzelhandel (in verschiedenen Bereicchen) · Verkäufer / -in (in verschiedenen Bereichen) · Fachverkäufer/ -in für Feinkost (Bereich: Wurst/Käse) · Fachinformatiker/-in für Anwendungssysteme (Mittlere Reife, Zentrale Mauerstetten)
Haben Jugendliche eine Behinderung, ist es für sie häufig schwer, eine Lehrstelle zu finden. Firmen wissen oft nicht, wie viel Aufwand die Einrichtung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes bedeutet. Damit der Übergang in den Arbeitsmarkt gelingt, ist es wichtig dass Jugendliche Praktika machen.
Kurz, knapp und präzise Richtig bewerben – die wichtigsten aktuellen Tipps
Wir bieten:
Was nicht in den Lebenslauf gehört: Der Familienstand (verheiratet, ledig, geschieden), auch bereits vorhandene Kinder nicht erwähnen, ein Foto nur dann hinzufügen, wenn der Job mit vielen Kundenkontakten verbunden ist. Auch welche Hobbys man pflegt, geht Personalchefs nichts an.
· eine umfassende fachliche Ausbildung · unterstützendes, innerbetriebliches Training · „Learning by doing“ Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich lösen · interessante Sozialleistungen · E-Learning
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Denn nach der Ausbildung geht die Karriere weiter!
Ausbildung mit Perspektiven gesucht? Voith in Sonthofen bietet sie Dir! Die Voith Turbo BHS Getriebe GmbH ist ein global tätiges Unternehmen mit über 80-jähriger Tradition im Hochleistungsgetriebebau. Seit 2007 gehören wir dem Voith-Konzern mit weltweit ca. 39.000 Mitarbeitern an. Rund 500 Mitarbeiter fertigen am Standort Sonthofen maßgeschneiderte Turbogetriebe mit Leistungsübertragungen bis zu 170 Megawatt. Dies entspricht in etwa einer Kraft von 560 Porsche 911 GT3.
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Aktuell machen rund 50 junge Menschen bei uns in Sonthofen ihre Ausbildung als
Erste Einblicke in unsere Berufsbilder erhältst Du im Rahmen eines Betriebspraktikums. Bei Interesse wende Dich an Herrn Gottfried Scholl, Tel. 08321 802-482, E-Mail: gottfried.scholl@voith.com
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Zerspanungsmechaniker/in Industriemechaniker/in Technische/r Produktdesigner/in Elektroniker/in für Betriebstechnik Industriekauffrau/mann
Im Vorstellungsgespräch sollten Schüler dann offen mit ihrem Handicap umgehen. Erfahrungsgemäß sind Arbeitgeber immer dann sehr verständnisvoll, wenn klar ist, wie die Einschränkungen des Jugendlichen sind – und welche Hilfsmittel er konkret braucht. Können sie die Folgen einer Einstellung abschätzen, sind sie dazu eher bereit.
Sie raten eher dazu: Nicht zu persönlich werden. Der Lebenslauf soll informieren, zu viele Details können der Bewerbung jedoch schaden.
Achtung: Personalchefs sind geschult. Sie erkennen meist auf Anhieb, ob jemand in seiner Bewerbung geschummelt hat. Das ist meist das „Aus“ für die Bewerbung.
Wer in der Bewerbung Leichtsinnsfehler vermeidet, tut bereits den ersten Schritt auf dem Weg zum Traumjob. Foto: Ingo Bartussek – Fotolia Lehrstelle, erster oder neuer Job – nur mit einem gelungenen Bewerbungsschreiben fängt heute eine gute berufliche Zukunft an. Was in eine perfekte Bewerbung gehört, welche wichtigen Aspekte zu beachten sind, welche Fehler man unbedingt vermeiden muss und was man verschweigen darf – hier die wichtigsten aktuellen Tipps. Einfach drauflos schreiben – das ist für eine Bewerbung das falsche Konzept. Personalchefs wollen heute so schnell wie möglich die Persönlichkeit des Bewerbers einschätzen können. Manche nehmen sich für die erste Durchsicht einer Bewerbung gerade mal zwei Minuten Zeit. Andere sogar nur 30 Sekunden, ergab eine Umfrage. Es kommt also darauf an, kurz und knapp, aber dennoch präzise seinen Lebenslauf zu schreiben.
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Keine Chance hat auch derjenige, der den Text aus der Stellenanzeige exakt in seine Bewerbung übernimmt. Hier muss Unbedingt vermeiden: Rechtschreib- man schon selbst eine passende Formufehler! Die meisten Personalchefs legen lierung finden. die Bewerbung sofort zur Seite, wenn sie welche entdecken. Vorsicht: Lange und schwer lesbare Textblöcke mögen Personalchefs gar Wichtig: Die aktuelle Tätigkeit muss am nicht. Aussortiert werden auch BewerAnfang des Lebenslaufs stehen. Perso- bungen ohne korrektes Anschreiben. In nalchefs wollen leicht erkennen, was der dem sollte zumindest der Name des PerBewerber gerade macht. sonalchefs stehen. Übersicht: Der Lebenslauf sollte übersichtlich gegliedert sein. Bei jeder vorangegangenen Tätigkeit Arbeitgeber und Arbeitsort sowie Aufgabenbereich nennen.
Gut im Lebenslauf sind erwähnte Begriffe wie „strategisches Planen“, „Produktivität“, „Führung“, „Teamarbeit“ und „Internet“. Personalchefs mögen kommunikative Fähigkeiten und Kompetenz bei Länge: Ein Lebenslauf sollte auf keinen Problemlösungen. Fall länger als drei DIN-A4-Seiten sein. Und er sollte auch „Lücken“ erklären. Es ist keine Schande, eine Zeitlang arbeitslos gewesen zu sein, sagen die Experten.
Den Berufseinstieg planen Die Berufsinformationszentren (BiZ) bieten Jugendlichen und Erwachsenen Informationen zu ausgewählten Berufen und Berufswahlthemen. Folgende (gebührenfreie) Veranstaltungen sind in den kommenden Wochen geplant. BIZ Kempten, Rottachstraße 26 Mittwoch, 10. Juni, 14–17 Uhr* Workshop: „Erfolgreich bewerben“ Berufs- und Studienberaterin Monika Bierig gibt Schülerinnen und Schülern von Gymnasien, Fach- und Berufsoberschulen Tipps zu Bewerbungsmappen und Vorstellungsgesprächen. Gerne kann die eigene Bewerbungsmappe zur Durchsicht mitgebracht werden. * Anmeldung erforderlich unter Tel. 08 31/20 56-291 oder -292.
BIZ Memmingen, Wielandstraße 1 Donnerstag, 11. Juni, 14–17 Uhr* Workshop: „Erfolgreich bewerben“ Berufs- und Studienberater Günter Schwanghart gibt Schülerinnen und Schülern von Gymnasien, Fach- und Berufsoberschulen Tipps zu Bewerbungsmappen und Vorstellungsgesprächen. Gerne kann die eigene Bewerbungsmappe zur Durchsicht mitgebracht werden. * Anmeldung erforderlich unter Tel. 0 83 31/971315. Über die „Veranstaltungsdatenbank“ auf der Homepage der Arbeitsagentur (www. arbeitsagentur.de) findet man noch mehr Informationen zu den einzelnen Veranstaltungen und jegliche Änderungen werden hier aktualisiert.
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Berufschancen
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Hilfe auf dem Weg zum Traumberuf So klappt es mit einem Termin beim Berufsberater – und was dich dort erwartet pern“ gegebenenfalls noch mal vĂśllig neu starten. Denke auch daran: Viele Betriebe beginnen ein Jahr vor dem Ausbildungsstart mit der Suche nach neuen Azubis! Was dir der Termin beim Berufs berater bringt: Jede Beratung ist individuell, denn jeder ist anders. Hier zwei Beispiele: Fall 1: Du bist noch ziemlich ratlos, wohin deine berufliche „Reise“ gehen soll? Dann wird der Berufsberater vielleicht mit einer positiv/negativ Liste herausfinden, wo deine Stärken und Interessen liegen und welche Ausbildungsberufe oder Studiengänge zu dir passen kĂśnnten. Jede Arbeits agentur bietet auch einen kostenlosen Berufspsychologischen So viele MĂśglichkeiten, aber du weiĂ&#x;t trotzdem nicht, welcher Beruf zu dir passt? Service (BPS) an. Dabei nähern sich Ein Berufsberater der Agentur fĂźr Arbeit kann helfen. Foto: Marco2811 - Fotolia ausgebildete Psychologen mit dir gemeinsam deinem tatsächlichen Wunschberuf an. DafĂźr wurden speDu hast noch keine Antwort auf die per gesicherter Internetverbindung Etwa zwei Jahre vor dem Schulab- zielle psychologische Testverfahren Frage: Was willst du mal werden? (SSL-VerschlĂźsselung) an die Agen- schluss mit der Berufswahl-Suche entwickelt. Oder du hast mehrere Berufe gleich- tur fĂźr Arbeit gesendet werden. zu beginnen, macht Sinn. Denn so zeitig im Blick, und kannst dich nicht DafĂźr unter www.arbeitsagentur.de bleibt Zeit, sich beispielsweise Ăźber Fall 2: entscheiden. Vielleicht bist du auch erst auf „Kontakt“ und dann auf „Be- Praktika innerhalb der Unterrichts- Du hast schon konkretere Vorstelzeiten oder besser noch während der lungen Ăźber deinen Berufswunsch, verunsichert, weil andere bei dei- rufsberatung“ klicken. nem Wunschberuf abwinken. Dann â–Ş persĂśnlich in der Eingangszone Ferien an den mĂśglichen Wunschbe- schwankst aber noch zwischen mehreren Berufswegen? Dann kann der bist du bei einem Berufsberater der der Ăśrtlichen Agentur fĂźr Arbeit (hier ruf heranzutasten. Berufsberater mit dir Ăźber die Berufe Agentur fĂźr Arbeit genau richtig. Wie bitte die Ă–ffnungszeiten beachten). du einen Termin bekommst und was Denkbar ist es auch, bei der Berufs- Nichts verschafft einen besseren sprechen und vielleicht passende Aldu erwarten darfst – hier im Ăœber- beratung an deiner Schule den Bera- Eindruck, als das Erleben „vor Ort“. ternativen mit dir erarbeiten. Er kann ter anzusprechen und einen Termin Du liebäugelst damit, Augenoptiker dir auch erklären, wie etwa das aktublick. zu werden? Dann solltest du dich mal elle Berufsbild aussieht, welche Zuzu vereinbaren. Ăœbrigens: Es bleibt dir Ăźberlassen, um ein entsprechendes Praktikum kunftsentwicklungen sich ergeben FĂźr wen es die ob du allein zum Berufsberater gehst bemĂźhen. Du will später Jura studie- kĂśnnten und dich zu VerdienstmĂśgBerufsberatung gibt: FĂźr jeden, der darum bittet. Und oder deine Eltern mitnimmst. Das ren? Ruhig in den Ferien bei einem lichkeiten informieren. Er kann dir Anwalt „reinschnuppern“. Nichts ist auf alle Fälle viele Hintergrundinfos zwar zeitnah und kostenlos. Die Be- entscheidest du selbst. besser, um zwischen Vorstellung geben, die du nicht so ohne weiteres ratung beschränkt sich bei Bedarf und Realität abwägen zu kĂśnnen, erhältst. Manchmal wird er dir einen auch nicht auf nur einen Termin. Es Wann du mit der Suche nach als das Praxiserlebnis. Und da es bis zweiten Termin anbieten, damit du kann noch mehrere Folgetermine ge- deinem Wunschberuf beginnen zum Schulabschluss noch einige Fe- Zeit hast in Ruhe Ăźber die gesammelben. Bei der Berufsberatung durch solltest: die Arbeitsagenturen gibt es diese Je nachdem welcher Schulabschluss rien gibt, lässt sich das „Reinschnup- ten Informationen nachzudenken. anvisiert ist, solltest du etwa zwei drei Schwerpunktbereiche: 1. Die Beratung fĂźr akademische Be- Jahre zuvor konkret und ernsthaft darufe der so genannten Sekundarstufe mit beginnen, dich mit deiner beruflichen Entwicklung zu beschäftigen. II – also meist Abiturienten. 2. Die Beratung fĂźr Abgänger der Se- Wenn du einen Schulabschluss nach kundarstufe I – Real- und HauptschĂź- der zehnten Klasse ablegen wirst, ler sowie Integrations- beziehungs- solltest du etwa mit 14 Jahren damit Du kannst dich auch selbst auf tatsächlich fĂźr dich infrage kombeginnen. Wer das Abitur anstrebt, deinen Beratungstermin vorbe- men. Extra-Newsletter fĂźr Eltern: weise InklusionsschĂźler. 3. Und die Beratung fĂźr Reha- also den Schulabschluss nach der reiten, indem du dich im Internet Auf www.planet-beruf.de gibt es Jugendliche, also junge Leute mit 12. (oder vereinzelt noch 13.) Klasse, schon schlau machst. Es gibt näm- auch einen Link speziell fĂźr Eltern/ gesundheitlichem oder psycholo- sollte so um das 16.Lebensjahr lang- lich ein kostenloses Selbsterkun- Erziehungsberechtigte. Sie kĂśnsam „ernst“ damit machen. Denn dungsprogramm mit dem Namen nen sechs Mal pro Jahr kostengischem Handicap. nur die Wenigsten haben schon sehr BERUFEUniversum. Du findest los Neuigkeiten aus dem Bereich frĂźh klare Vorstellungen davon, was es unter www.planet-beruf.de/ Eltern und Berufswahl per Mail So machst du deinen sie später einmal werden mĂśchten. Das-BERUFE-Universum. Dort zugeschickt bekommen. Beratungstermin klar: Es gibt mehrere MĂśglichkeiten, sich Die Allermeisten dagegen schwan- kannst du (auch zusammen mit einen Gesprächstermin fĂźr die Be- ken zwischen diversen Ausbildungs- deinen Eltern) auf fantasievolle Hier noch weitere rufsberatung bei der Ăśrtlichen Agen- berufen und Studiengängen oder Art diejenigen Berufe eingren- Informationsquellen: tur fĂźr Arbeit zu holen. Und zwar ‌ haben sogar noch nicht die leiseste zen, fĂźr die du dich wirklich inte- http://www.berufe.tv/ â–Ş telefonisch unter der Service- Ahnung, als was sie später mal arbei- ressierst und fĂźr die du auch die http://berufenet.arbeitsagentur.de/ erforderlichen Stärken mitbringst. berufe/index.jsp Nummer 08 00- 4 55 55 00 (der Anruf ten wollen. In drei Schritten werden aus 500 http://www.abi.de/index.htm ist gebĂźhrenfrei.) kreisenden Planeten (Berufe) (wie planet-beruf, aber fĂźr Abituâ–Ş online: Der Beratungswunsch kann Warum du rechtzeitig mit dem diejenigen herausgefiltert, die rienten) auch mittels eines Online-Formulars Sondieren beginnen solltest:
500 Planeten kreisen um deinen Wunschberuf
Ein Leben lang lernen
Im Seminar oder einfach nebenbei: Zahlreiche Seminare zu den unterschiedlichsten Themen gibt es von unzähligen Anbietern. Dabei sollte jeder ein Angebot finden, das seinen Vorstellungen entspricht. Aber tägliches, lebenslanges Lernen geht nicht nur, wenn Sie einen Kurs
Sich weiter entwickeln: Beim Lernen geht es nicht nur darum, in kurzer Zeit mĂśglichst viel
!USBILDUNG ZUM ZUR 6ERKÇUFER IN AN ALLEN 3TANDORTEN -ETZGER IN NUR IN -EMMINGEN
EINE ABWECHSLUNGSREICHE !RBEIT EIN ENGAGIERTES SYMPATHISCHES 4EAM VIELFÇLTIGER +UNDENKONTAKT IM 6ERKAUF HOCHWERTIGE ,EBENSMITTEL GEREGELTE !RBEITSZEITEN ¿BERDURCHSCHNITTLICHE "EZAHLUNG EIN ZUKUNFTSSICHERER "ERUF F¿R UNSERE 6ERKÇUFER INNEN ZUSÇTZLICHE +OCH 0LATTENKURSE F¿R UNSERE -ETZGER INNEN ZUSÇTZLICHER 3CHLACHTSCHEIN M–GLICH
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Auszubildende mit dem Berufswunsch
o Koch / KĂśchin ab dem 15. September 2015
o Hotelfachfrau/-mann o Koch/KĂśchin ab dem 15. September 2016
Schwäbisches Tagungs- und Bildungszentrum Eine Einrichtung des Bezirks Schwaben
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Klosterring 4 Bewerbungsunterlagen. 87660 Irsee Tel. Frau Frank unter 083 41/9 06 - 6 01 E-Mail: direktion@kloster-irsee.de www.kloster-irsee.de
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buchen. Wichtig ist es vor allem, im Alltag Chancen zu nutzen. Im Bßro gegenßber gibt es einen Experten fßr ein Thema, das Sie schon lange interessiert? Verwickeln Sie ihn doch einfach in ein Gespräch und fragen Sie nach. Auch wenn Sie selbst in einer bestimmten Tätigkeit besonders gut sind, dann helfen Sie auch anderen dabei, dazu zu lernen. Hält das Gehirn fit: Wenn Sie sich immer wieder einmal mit der Fremde und neuen Themen beschäftigt, verhindern Sie, dass Sie vÜllig dem Alltagstrott verfallen. Das sorgt nicht nur fßr Zufriedenheit, sondern ist auch gut fßr die Gesundheit. Fßr das ExtraGlßcksgefßhl: Setzen Sie sich selbst Ziele. Aber solche, die realistisch sind und recht schnell erreichbar. Das sorgt fßr viele Glßcksmomente. Ist ein Ziel erreicht, kÜnnen Sie sich Gedanken ßber Ihre nächs ten Schritte machen. Gemeinsam mit anderen funktioniert das fßr viele am besten.
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MIT GELBER KRAFT AUSBILDUNG SICHERN
Mit Weiterbildungen immer auf dem neuesten Stand „Lernen hĂśrt nach Schule, Ausbildung oder Studium nicht auf, denn Lernen ist das wesentliche Werkzeug zum Erlangen von Bildung und damit fĂźr die Gestaltung individueller Lebens- und Arbeitschancen“, so schreibt es das Bundesministerium fĂźr Bildung und Forschung auf seiner Internetseite. Und in der Tat ist Weiterbildung fĂźr viele ein Weg geworden, Ăźber den sie rasanten Entwicklungen verschiedener Branchen stand halten kĂśnnen. So kann Weiterbildung schnell zur lästigen Pflicht werden. Wenn Sie Themen von Seminaren, Kursen oder Praktika jedoch bewusst wählen, spielt noch ein ganz anderer Faktor eine Rolle: der SpaĂ&#x;. Ein interessantes Thema, spielerischer statt trockener Aufbau und ein paar Gleichgesinnte und schon geht das Lernen viel leichter von der Hand.
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Sich gemeinsame Ziele stecken und Erfolge teilen – fßr viele das Erfolgsrezept fßr die Weiterbildung. Foto: MEV/Mike Witschel
Wissen anzusammeln. Auch Sie persĂśnlich wachsen an jeder neuen Aufgabe. Auch fĂźr diejenigen, die ganz gezielt ihre „Soft Skills“ weiterentwickeln wollen, gibt es inzwischen eine FĂźlle an CoachingAngeboten. Antrieb fĂźr Ihre berufliche Laufbahn: Zu guter Letzt steht jedoch bei den meisten die berufliche Laufbahn im Fokus, die gezielt ausgebaut wer-
den soll. Das muss nicht immer bedeuten, aufzusteigen. Auch ein Wechsel der täglichen Aufgaben trägt zu Ihrer beruflichen Entwicklung bei. Generell gilt, egal ob Praktikum oder Seniorenkurs: Fragen kostet nichts. Wichtig ist es auch, sich selbst nicht allzu sehr unter Druck zu setzen. Wenn man die Augen im Alltag offen hält, lernt man viele neue Dinge von ganz alleine und ganz ohne lästigen Leis tungsdruck.
Ihr Partner fßr IHRE erfolgreiche berufliche Zukunft! Die Eberle Rieden GmbH mit ihren 150 Mitarbeitern gehÜrt zu den fßhrenden Herstellern von Stanz-/Biegeteilen. Auf unseren innovativen Anlagen fertigen wir Teile fßr die Automobil- und Elektronikindustrie. Als Teil der Kern-Liebers-Firmengruppe mit ca. 6.000 Mitarbeitern an 50 Standorten weltweit profitieren wir von den Strukturen eines internationalen erfolgreichen Konzerns. Fßr die Umsetzung unserer Wachstumsstrategie brauchen wir Verstärkung in unserem Team.
Wir bieten ab September 2016 Ausbildungsplätze an !
Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in sowie zum/zur
Industriekaufmann/-frau Wenn Sie sich in einem dynamischen Team wohlfĂźhlen und gern mit Ihrem Know-how und Ihrem Engagement zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen mĂśchten, senden Sie uns bitte Ihre ausfĂźhrlichen Bewerbungsunterlagen zu. Eberle Rieden GmbH, Personalabteilung, Im Tal 22, 87669 Rieden Tel. 08362/9189-0, bewerbung@eberle-rieden.de, www.eberle-rieden.de