CA Tร LO GO
ESPI 2018 Catรกlogo ESPI 2018
1
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Catรกlogo ESPI 2018
CATร LOGO DE CURSOS
ESPI 2018
3 Catรกlogo ESPI 2018
EXPEDIENTE
COORDENAÇÃO EDITORIAL Hariele Quara Mtb 1019-AM projeto gráfico e diagramação Josué dos Santos Júnior Rebecca Pessoa Coordenação e Organização de conteúdo Janaína Ribeiro Jeânia Bezerra Juliana Brito Kerollayne Pereira Rafaela Costa revisão Adrisa de Góes Fabíola Pascarelli fotos Espi Semad Semcom Assessorias PMM
4
Catálogo ESPI 2018
ARTHUR VIRGÍLIO DO CARMO RIBEIRO NETO Prefeito de Manaus MARCOS SERGIO ROTTA Vice-Prefeito de Manaus Luiza Maria bessa rebelo Secretária Municipal de Administração, Planejamento e Gestão maria stela brito cyrino Diretora Geral da Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional Helder Câmara Viana Diretor Executivo JÊANIA Cristina BEZERRA da silva Diretora do Departamento de Educação e Aperfeiçoamento
Índice
8
MBA EM GESTÃO MUNICIPAL
10
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
13
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
16
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
18
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE PLANEJAMENTO
22
PROGRAMA DE ORÇAMENTO E FINANÇAS
26
PROGRAMA DE LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS
30
PROGRAMA DE GESTÃO DE PESSOAS
34
PROGRAMA DE RECURSOS TECNOLÓGICOS E GESTÃO INTELIGENTE
40
PROGRAMA DE ATENÇÃO À SAUDE
44
PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NA APOSENTADORIA
48
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL
52
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DO CUIDADOR E DE ATENÇÃO AO IDOSO
56
PROGRAMA DE INCLUSÃO SOCIOEDUCACIONAL
60
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA
68
INSCRIÇÕES
Parceria ENAP
Programa de Gestão de Serviços Públicos Municipais Capacitação Continuada
Mensagem da Secretária de Administração, Planejamento e Gestão - SEMAD
Valorização das pessoas rumo à Manaus do futuro Assumimos em 2017 o ousado desafio de coordenar o Planejamento Estratégico Manaus 2030, o qual traz entre os princípios para a gestão da cidade a premissa da valorização das pessoas. Hoje, a Prefeitura de Manaus colhe o fruto de uma gestão pública eficiente digna de reconhecimento nacional: é a primeira das capitais brasileiras no cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal em 2016, segundo a Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan), e nosso Portal da Transparência é considerado pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE/AM) exemplo a ser seguido. Garantimos em 2017 o 1º lugar no Ranking de Notas Explicativas Aderentes às Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (NBCASP) e o 1º lugar em boas práticas de gestão pela Associação Nacional das Entidades de Previdência de Estados e Municípios (Aneprem). Estes são excelentes resultados que devem ser mantidos e somados a outros que ainda virão, e o êxito que temos alcançado é vitória coletiva, das pessoas que ajudam a construir a Prefeitura de Manaus. Há quase 22 anos e sob a perspectiva de que processos, obras e equipamentos não têm significado nem operam sem as pessoas, a Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional (ESPI) vem cumprindo a missão precípua de capacitar os servidores municipais e, não apenas isso: nos últimos cinco anos, a Casa do Servidor, de portas abertas, vem agregando atividades envolvendo a qualificação
de agentes públicos e políticos do município que enriquecem a gestão pública e valorizam as pessoas, como o excelente trabalho realizado com os microempreendedores do Centro Histórico, a comunidade comprometida com o desenvolvimento turístico na Reserva do Tupé, os permissionários de feiras e mercados, mototaxistas, usuários do Parque Municipal do Idoso em busca de qualidade de vida, aposentados e pensionistas da Manaus Previdência e pessoas em busca de oportunidades de emprego atendidas pelo Sine Manaus. Apenas nestes últimos cinco anos, sob a diretriz do prefeito Arthur Virgílio Neto, comemoramos a marca de mais de 41 mil beneficiados com ações de capacitação da ESPI, número que, por si só, não é capaz de externar as profundas transformações que o conhecimento vem desencadeando na gestão municipal. Temos adiante o desafio de alcançar as ousadas metas para nos tornarmos a Cidade Mundial que desejamos, e a ESPI segue abraçando com competência e destreza frente às adversidades sua missão imprescindível para a consecução desses objetivos rumo à Manaus de 2030.
Mensagem da Diretora Geral da Escola de Serviço Público Municipal - ESPI
Trabalho coletivo comprometido com a excelência em gestão pública Um trabalho coletivo, a várias mãos, condensando as necessidades de capacitação de todas as secretarias municipais da Prefeitura de Manaus: este é o Catálogo de Cursos da ESPI 2018. Durante aproximadamente três meses, nosso Departamento de Educação e Aperfeiçoamento realizou uma intensa pesquisa para conhecer as necessidades de cada órgão quanto à formação de seus colaboradores, com a sempre exitosa parceria dos representantes da ESPI em cada secretaria, e num trabalho minucioso condensou os resultados, avaliou as possibilidades, definiu programas e conteúdos, sempre alinhando ao orçamento disponível e às prioridades de gestão que têm como norte o Planejamento Estratégico Manaus 2030.
professora Luiza Bessa Rebelo, pelos programas de inclusão socioeducacional, qualificação e empregabilidade desenvolvidos pela ESPI. O lançamento deste Catálogo é o símbolo do compromisso da Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional com a missão de aperfeiçoar e capacitar não apenas os servidores públicos municipais, mas também agentes públicos e políticos do município e promover inclusão, mantendo o legado de 22 anos de atuação pioneira e inovadora no Amazonas e contribuindo com a construção da Manaus que desejamos para o futuro.
Assim chegamos a este Catálogo, que traz as oportunidades de capacitação da Espi para este ano letivo, o que não significa que a programação está completamente fechada, engessada. Ao longo do ano, de modo flexível e atento ao dinamismo das ações da Prefeitura de Manaus, podemos receber e agregar novas ações. Comemoramos o êxito de um trabalho que, mesmo em meio aos desafios do cotidiano do serviço público, se mantém comprometido com a excelência da gestão municipal, na superação de fazer mais com menos, colhendo frutos, como o reconhecimento inédito no Estado do Amazonas do Prêmio Guerreiro Ramos de Gestão Pública 2017 na categoria Inovação, conferido recentemente à
Maria Stela Brito Cyrino Diretora Geral da Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional
MBA em Gestรฃo Municipal
8
Catรกlogo ESPI 2018
MBA em Gestão Municipal A ESPI, em parceria com a Universidade Federal do Amazonas (UFAM), realizará este ano o curso de MBA em Gestão Municipal, visando à qualificação do quadro de servidores de nível superior da Prefeitura de Manaus. A oferta deste curso está associada à necessidade de proporcionar
conhecimentos acerca das boas práticas gerenciais, apresentando ferramentas para a melhoria do desempenho institucional e da gestão das políticas públicas.
Serão disponibilizadas 45 vagas, com previsão de início das aulas no mês de junho de 2018. A duração do curso é de 18 meses.
A formação contará com conteúdos voltados ao eixo de governança para resultados, com foco nas necessidades da Prefeitura em aperfeiçoamento pessoal.
Público-Alvo: Servidores públicos municipais com nível superior completo.
C.H (Horas)
Módulos
Nº 1
Seminário de Apresentação
4
2
Administração Pública e Governo
40
3
Economia e Administração Pública
20
4
Estatística Voltada para Indicadores Municipais
20
5
Governança para Resultados no Setor Público
20
6
Aspectos Jurídicos nas Políticas Públicas
20
7
Metodologia da Pesquisa Científica - TCC
40
8
Planejamento Orçamentário e Finanças Públicas
30
9
Gestão de Compras Governamentais
30
10
Metodologia do Ensino Superior
40
11
Gestão de Pessoas na Administração Pública
30
12
Controladoria e Auditoria
20
13
Marketing Público
20
14
Gestão de Projetos/Abordagem Municipal
20
15
Sistemas Gerenciais Informatizados (E-Gov)
20
16
Trabalho de Conclusão de Curso UFAM
16 TOTAL
390
Catálogo ESPI 2018
9
Programa de Educação a Distância
10
Catálogo ESPI 2018
Programa de Educação a Distância Parceria ENAP Em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), firmada em 2017, a ESPI apresenta este ano catálogo unificado para cursos a distância em diferentes áreas temáticas relacionadas às grandes funções e processos comuns a todos os órgãos da Administração Pública. São cursos gratuitos, realizados via internet, utilizando a plataforma Moodle
disponível na Escola Virtual de Governo da ENAP.
ser consultado no endereço https:// calendario.evg.gov.br/.
Os cursos são autoinstrucionais, não havendo a participação de um tutor para sanar dúvidas, e todas as atividades ficam abertas durante o período do curso e são corrigidas diretamente pela plataforma. O calendário de realização dos cursos será estabelecido pela ENAP e poderá
Local de Inscrição: Portal da ESPI através do endereço http://portalespi.manaus.am.gov.br/ Público-Alvo: Servidores municipais da Prefeitura de Manaus
Curso
Nº
C.H (Horas) 30
1
A Previdência Social dos Servidores Públicos: Regime Próprio e Regime de Previdência
2
Acesso a Recursos do Saneamento: Regras Gerais para Acesso aos Recursos de Saneamento/Curso 1
40
3
Acesso a Recursos do Saneamento: Mecanismos OGU-PAC (Transferências Obrigatórias) /Curso 2
40
4
Acesso a Recursos do Saneamento: Mecanismos OGU - NÃO PAC (Transferências Voluntárias) /Curso 3
40
5
Acesso a Recursos do Saneamento: Mecanismos PAC - Financiamento/Curso 4
40
6
Acesso à Informação
20
7
Avaliação de Impacto de Programas e Políticas Sociais
30
8
Básico em Orçamento Público
30
9
Conceitos Essenciais para ASP - Ciclo de Gestão do Investimento Público
20
10
Conceitos Essenciais para ASP - Estatística
20
11
Conceitos Essenciais para ASP - Macroeconomia
20
12
Conceitos Essenciais para ASP - Matemática Financeira
20
13
Conceitos Essenciais para ASP - Microeconomia
20
14
Controles Institucional e Social dos Gastos Públicos
20
15
Controle Social
20
16
Desenho de Cursos: Introdução ao Modelo ADDIE
20
17
Divulgação de Compras
20
18
Elaboração de Plano de Dados Abertos
20
19
eMAG Conteudista
20
20
eMAG Desenvolvedor
30
21
Estudos de Caso no Processo Administrativo Disciplinar (PAD)
30
22
Federalismo Fiscal no Brasil
25
23
Formação de Pregoeiros
20
24
Gestão da Informação e Documentação - Conceitos Básicos em Gestão Documental
20
25
Gestão de Contratos de Tecnologia da Informação (GCTI)
30
Catálogo ESPI 2018
11
Programa de Educação a Distância Parceria ENAP Curso
Nº
12
C.H (Horas)
26
Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos
40
27
Gestão em Ouvidoria
20
28
Gestão da Estratégia com BSC - Fundamentos
20
29
Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira
20
30
Impactos da Mudança do Clima para a Gestão Municipal
20
31
Introdução à Gestão de Processos
20
32
Introdução à Interoperabilidade
20
33
Introdução à Libras
60
34
Introdução à Vigilância Sanitária
100
35
Introdução ao Federalismo e ao Federalismo Fiscal no Brasil
25
36
Introdução ao Sistema de Gestão do Assentamento Funcional Digital (SGAFD)
10
37
Introdução ao Estudo de Economia do Setor Público
30
38
Introdução ao Orçamento Público
40
39
Lei de Diretrizes Orçamentárias para Municípios
30
40
Logística de Suprimentos - Lei nº 8.666/93, Pregão e Registro de Preços
30
41
Noções Gerais de Direitos Autorais
10
42
Orçamento Público: Conceitos Básicos
30
43
Provas no Processo Administrativo Disciplinar
20
44
Regras e Fundamentos do Sistema de Concessão de Diárias e Passagens (SCDP)
30
45
Regulamentação da Lei de Acesso à Informação nos Municípios
30
46
Resolução de Conflitos Aplicada ao Contexto das Ouvidorias
20
47
Seleção de Fornecedores de Tecnologia da Informação (SFTI)
30
48
Siape Folha
40
49
SICONV para Convenentes 1 - Visão Geral
20
50
SICONV para Convenentes 2 - Proponentes e Usuários
20
51
SICONV para Convenentes 3 - Proposta e Plano de Trabalho
20
52
SICONV para Convenentes 4 - Execução
30
53
SICONV para Convenentes 5 - Prestação de Contas
10
54
SICONV - Ordem Bancária de Transferência Voluntária (OBTV) Concedente
10
55
Sistema Eletrônico de Informações - SEI! USAR
10
Catálogo ESPI 2018
Programa de Educação a Distância Programa de Gestão de Serviços Públicos Municipais O Programa visa à capacitação voltada ao aprendizado organizacional destinado ao aprimoramento das competências dos servidores para a gestão dos
Nº
serviços públicos municipais. Os cursos serão realizados no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da ESPI, exclusivamente pela internet.
Público-Alvo: Servidores e estagiários envolvidos com a busca de resultados nos serviços públicos prestados à sociedade.
Módulos
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
1
Planejamento Estratégico para o Serviço Público
30
Abril
2
Noções de Licitações e Suas Modalidades
20
Maio
3
Legislação sobre Estágio Probatório do Servidor Público
10
Junho
4
Minicurso "Inovação na Administração Pública"
3
Junho
5
Direito Administrativo
20
Julho
6
Elaboração de Projetos e Captação de Recursos
20
Agosto
7
Comunicação Institucional
15
Setembro
8
Administração de Conflitos nas Organizações
25
Outubro
9
Liderança e Motivação de Equipes
30
Novembro
10
Atendimento ao Público com Ênfase na Excelência dos Serviços
20
Dezembro
Catálogo ESPI 2018
13
Programa de Educação a Distância Programa de Capacitação Continuada (EAD) Cursos também realizados no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da ESPI, exclusivamente pela internet. O objetivo do Programa é promover formação que
Nº
alcance uma maior parcela da totalidade dos servidores e beneficiários dos Programas de Inclusão Socioeducacional da Prefeitura de Manaus.
Público-Alvo: Servidores, estagiários e bolsistas dos programas de inclusão socioeducacional da Prefeitura de Manaus.
Módulos
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
1
Aplicações Práticas no Excel - Turma 01
40
Março
2
Conduta Ética no Serviço Público
20
Março
3
Organização no Ambiente de Trabalho no Modelo 5'S
10
Abril
4
Marketing Pessoal
20
Abril
5
Atualização Ortográfica
30
Abril
6
Word Online para Documentação Profissional
30
Maio
7
Redação Oficial: Princípios e Normas Básicas - Turma 01
30
Maio
8
Práticas Vedadas em Ano Eleitoral
15
Maio
9
Economia Doméstica
20
Junho
10
Relatórios Online e Dinâmicos com Power BI
40
Junho
11
Aplicações Práticas no Excel - Turma 02
20
Julho
12
Gestão de Documentos e Controle Eletrônico
20
Julho
13
Criando Apresentações com o PowerPoint
20
Agosto
14
Sustentabilidade na Administração Pública
30
Agosto
15
Redação Oficial: Princípios e Normas Básicas - Turma 02
30
Agosto
16
Minicurso "Administração do Tempo"
2
Setembro
17
Segurança da Informação
30
Setembro
Catálogo ESPI 2018
15
DESTAQUES DO PROGRAMA Planejamento Estratégico para o Serviço Público Objetivo: Exercitar o passo a passo de um planejamento estratégico, em suas etapas e ferramentas, desde a sua concepção até o monitoramento e plano de ação, e apresentar aos participantes as técnicas de elaboração, mensuração e análise de indicadores de desempenho institucional. Público-Alvo: Servidores municipais que exerçam funções gerenciais voltadas para o planejamento e gestão de políticas públicas. Síntese do Conteúdo: Ferramentas de diagnóstico e/ou levantamento de informações para se iniciar a estratégia; desenvolvimento de metas e indicadores de acompanhamento; determinação de projetos estratégicos para alcance de metas e seus orçamentos; entre outros.
Elaboração de Projetos e Captação de Recursos Objetivo: Capacitar servidores para o desenvolvimento de técnicas que auxiliem a elaborar e gerenciar projetos para a Administração Pública Municipal, apresentando os métodos para a captação de recursos e melhor gerenciamento dos mesmos. Público-Alvo: Servidores municipais que exerçam funções gerenciais estratégicas voltadas para a implementação de projetos. Síntese do Conteúdo: Noções básicas de elaboração de projetos; as bases do planejamento; controle e acompanhamento de projetos; captação de recursos; plano de trabalho; projeto básico; técnicas para execução do projeto; metodologia do gerenciamento de projeto.
Catálogo ESPI 2018
17
Programa de Formação de Analistas de Planejamento
18
Catálogo ESPI 2018
Programa de Formação de Analistas de Planejamento Em 2017, a Prefeitura de Manaus lançou o Projeto Manaus 2030, que propõe a execução de um Planejamento Estratégico com vistas aos próximos 12 anos, alinhando metas, prioridades e orçamento disponível previsto nos Planos Plurianuais de 2018 até 2030.
Nesse sentido, em consonância com essas ações e formando pessoas para o processo, o Programa tem a finalidade de transmitir aos participantes conhecimentos que irão auxiliar na elaboração, acompanhamento e revisão das ferramentas de planejamento
estratégico e orçamentário do município, norteando a criação do Plano Plurianual (PPA) e a Lei Orçamentária Anual (LOA). Público-Alvo: Servidores que atuam como Agentes Setoriais de Planejamento nas Unidades da Prefeitura de Manaus.
Módulos
Nº
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno (Previsto)
1
Sistema de Administração Financeira Integrada Municipal (AFIM)
15
Março
Vespertino
2
Introdução à Contratação no Setor Público
21
Abril
Vespertino
3
Gestão de Convênios com Ênfase no SICONV
21
Maio
Vespertino
4
Oficina Ferramenta de Gestão: PDCA
16
Junho
Vespertino
5
Metodologia de Avaliação das Ações Constantes do Plano Plurianual e Análise Prática Utilizando o PPA 2018-2021
16
Julho
Vespertino
6
Elaboração da LOA
15
Agosto
Vespertino
7
Estatística Básica como Ferramenta para Projeção de Receitas e Construção de Indicadores
15
Setembro
Vespertino
8
Elaboração e Execução Orçamentária no MCASP com Ênfase à Nova Contabilidade Pública
21
Outubro
Vespertino
Catálogo ESPI 2018
19
DESTAQUES DO PROGRAMA Oficina Ferramenta de Gestão: PDCA Objetivo: Apresentar aos participantes a metodologia PDCA como uma ferramenta de melhoria contínua, de forma a contribuir para a elevação da qualidade na gestão dos processos e subsidiar o planejamento estratégico do município. Público-Alvo: Servidores que atuam como Agentes Setoriais de Planejamento nas Unidades da Prefeitura de Manaus. Síntese do Conteúdo: O PDCA na excelência da Qualidade; compreendendo os elementos do PDCA; indicadores; criando uma cultura estratégica para resultados; como gerenciar para manter e melhorar resultados.
Estatística Básica Como Ferramenta Para Projeção de Receitas e Construção de Indicadores Objetivo: Proporcionar aos participantes uma visão analítica na leitura dos dados, reconhecendo a importância dos métodos estatísticos para o estudo de variáveis, dando suporte às atividades de previsão de arrecadação de receitas e de estabelecimento de indicadores econômicos. Público-Alvo: Servidores que atuam como Agentes Setoriais de Planejamento nas Unidades da Prefeitura de Manaus. Síntese do Conteúdo: Estatística geral; população e amostra; probabilidade; estatística descritiva e análise exploratória de dados: gráficos, diagramas, tabelas; principais fontes de dados para a construção de indicadores; indicadores econômicos e modelos de cálculos para a projeção das receitas.
Catálogo ESPI 2018
21
Programa de Orรงamento e Finanรงas
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Catรกlogo ESPI 2018
Programa de Orçamento e Finanças Reconhecida como a primeira entre as capitais no cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal em 2016, a Prefeitura de Manaus vem garantindo resultados de excelência em gestão fiscal na administração. Nesse sentido, o Programa de Orçamento e Finanças prevê uma programação
que visa aprimorar a elaboração dos instrumentos de gestão orçamentária e financeira, contribuindo para a qualidade do gasto público e para a manutenção do equilíbrio fiscal. Em 2018, haverá uma nova edição da Semana de Estudos sobre o Orçamento Público, evento cuja realização é prevista
Módulos
Nº
pela Lei nº 1.341/2009, e que a ESPI realiza anualmente em parceria com a SEMEF. Público-Alvo: Servidores municipais que atuam nas áreas de execução financeira, orçamentária e patrimonial, e atividades correlatas, tais como contabilidade, auditoria e controle interno.
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno (Previsto)
1
Palestra "Boas Práticas Financeiras e o Uso de Planilhas Eletrônicas"
3
Abril
Vespertino
2
Lei de Responsabilidade Fiscal com Ênfase no Orçamento Público
15
Abril
Noturno
3
Regime Próprio de Previdência com Ênfase em Controle Interno
15
Junho
Vespertino
4
Suprimentos de Fundos e Adiantamento
21
Junho
Vespertino
5
Viabilidade Econômica de Projetos Públicos
15
Julho
Noturno
6
Atualização da Legislação Tributária Municipal: Lei nº 2251/2017 - ISSQN
15
Julho
Noturno
7
Semana de Estudos Sobre Orçamento Público
9
Agosto
Vespertino
8
Contabilidade Aplicada ao Setor Público
21
Agosto
Vespertino
9
Apuração das Obrigações Tributárias: Principais e Acessórias
15
Setembro
Vespertino
10
Auditoria e Controladoria Operacional
15
Outubro
Vespertino
11
Estrutura e Análise das Demonstrações Contábeis Voltadas ao Setor Público
15
Outubro
Vespertino
Catálogo ESPI 2018
23
DESTAQUES DO PROGRAMA Lei de Responsabilidade Fiscal com Ênfase no Orçamento Público Objetivo: Discutir o impacto da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) sobre o processo de planejamento, execução e controle das ações governamentais e apresentar os diversos mecanismos instituídos, propiciando orientações aos servidores acerca da correta aplicação da referida Lei. Público-Alvo: Servidores municipais que atuam nas áreas de execução financeira, orçamentária e patrimonial, e atividades correlatas, tais como contabilidade, auditoria e controle interno. Síntese do Conteúdo: Fundamento constitucional; LRF e Lei Orçamentária Anual; condições para a renúncia de receitas; despesas obrigatórias de caráter continuado; despesas com pessoal: conceito, limites, medidas e prazos de adequação; transferências voluntárias: condições e sanções; dívida pública; transparência; Lei de Crimes Fiscais.
Contabilidade Aplicada ao Setor Público Objetivo: Proporcionar aos servidores conhecimento sobre as bases conceituais e práticas da contabilidade, identificando as atualizações do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público, colaborando deste modo com o processo de elaboração e execução do orçamento e consolidação das contas públicas. Público-Alvo: Servidores municipais que atuam nas áreas de execução financeira, orçamentária e patrimonial, e atividades correlatas, tais como contabilidade, auditoria e controle interno. Síntese do Conteúdo: Teoria Geral da Contabilidade Aplicada ao Setor Público; Plano de Contas - Estrutura e Lógica do Novo Plano de Contas; Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP); estudo dos lançamentos típicos com base no novo plano de contas; lançamento diário, razão, encerramento do exercício.
Catálogo ESPI 2018
25
Programa de Licitações, Contratos e Convênios
26 Catálogo ESPI 2018
Programa de Licitações, Contratos e Convênios Referência na área de transparência em gestão, segundo o Tribunal de Contas do Estado do Amazonas (TCE/AM), a Prefeitura de Manaus busca excelência na gestão de licitações, contratos e convênios na administração municipal. Nessa linha, o Programa propõe ações no sentido de qualificar os servidores quanto
Nº
às diretrizes das contratações públicas, por meio de uma visão sistêmica e mais aprofundada das licitações, contratos e convênios, apoiando o processo de tomada de decisão nas aquisições de bens e serviços. O plano de formação engloba desde a elaboração de projetos até o processo de prestação de contas.
Módulos
Público-Alvo: Servidores municipais que exercem função de gestores e fiscais de contratos, membros da Comissão Municipal de Licitação (CML), assessores jurídicos, técnicos de controle interno e demais profissionais responsáveis pelos processos de contratação na Prefeitura de Manaus.
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno (Previsto)
1
Impactos da Nova Instrução Normativa 05/2017 nas Licitações e Contratos Públicos
21
Abril
Diurno
2
Elaboração de Projeto Básico e Termo de Referência - Turma 1
15
Maio
Vespertino
3
Elaboração, Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos
21
Junho
Vespertino
4
Elaboração de Projeto Básico e Termo de Referência - Turma 2
15
Agosto
Vespertino
5
Intensivo de Licitações e Contratos
21
Setembro
Vespertino
6
Gestão de Convênios com Ênfase no SICONV
21
Setembro
Noturno
7
Operacionalização de Prestação de Contas de Convênios
15
Outubro
Vespertino
Catálogo ESPI 2018
27
DESTAQUES DO PROGRAMA Impactos da Nova Instrução Normativa 05/2017 nas Licitações e Contratos Públicos Objetivo: Capacitar os participantes para conhecerem os procedimentos de acordo com o novo regulamento, analisando as alterações para uma correta adequação nos processos de contratação na Administração Municipal. Público-Alvo: Servidores municipais que exercem função de gestores e fiscais de contratos, membros da Comissão Municipal de Licitação, assessores jurídicos, técnicos de controle interno e demais profissionais responsáveis pelos processos de contratação na Prefeitura de Manaus. Síntese do Conteúdo: Procedimentos antigos e as principais alterações inseridas pela nova Instrução Normativa; planejamento da contratação; gestão de risco: conta vinculada e pagamento do fato gerador; seleção do fornecedor; gestão de contratos: formalização, alterações e tipos de fiscalização; jurisprudência do TCU.
Gestão de Convênios com Ênfase no SICONV Objetivo: Conhecer os principais meios de financiamento público e apresentar a metodologia referente às transferências de recursos do âmbito federal para a execução de projetos e programas de interesse da administração municipal, mediante convênios e contratos de repasse. Público-Alvo: Servidores municipais que exercem função de gestores e fiscais de contratos, membros da Comissão Municipal de Licitação, assessores jurídicos, técnicos de controle interno e demais profissionais responsáveis pelos processos de contratação na Prefeitura de Manaus. Síntese do Conteúdo: Utilização do Sistema SICONV; Trâmite para elaboração de projetos e recebimento de recursos; regras para projetos técnicos; modelo de plano de trabalho; navegação no Portal dos Convênios: credenciamento do órgão, cadastro e envio de proposta, consultas, execução do objeto, prestação de contas.
Catálogo ESPI 2018
29
Programa de Gestรฃo de Pessoas
30 Catรกlogo ESPI 2018
Programa de Gestão de Pessoas Entre as prioridades de gestão e os princípios do Planejamento Estratégico Manaus 2030, tem destaque a Valorização das Pessoas, focada em diferentes áreas, desde servidores até a comunidade. Assim, o Programa de Gestão de Pessoas traz oportunidades de capacitação visando ao desenvolvimento de competências
Nº
gerenciais e à valorização do servidor municipal na busca contínua de melhores resultados e gerenciamento eficaz das equipes.
equipes, solução de conflitos no ambiente de trabalho, relações interpessoais, além da essencial qualidade no atendimento ao público.
A programação acompanha as mudanças na área de recursos humanos, como as reformas previdenciária e trabalhista, bem como foca no perfil do líder, gestão de
Público-Alvo: Servidores municipais envolvidos no desenvolvimento de pessoas, líderes de equipes e demais interessados.
Módulos
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno
20
Janeiro
Vespertino
1
Ciclo de Palestras "Liderança Transformadora"
2
Reforma Previdenciária e Trabalhista
4
Fevereiro
Vespertino
3
Qualidade no Atendimento ao Público - Turma 1
15
Março
Vespertino
4
IV Integração dos Novos Servidores da MANAUSPREV
69
Março
Vespertino
5
Gestão Criativa de nas Soluções de Conflitos - Turma 1
24
Abril
Vespertino
6
Gestão dos Relacionamentos Interpessoais nas Organizações
15
Maio
Matutino
7
Coaching e Gestão de Equipe - Turma 1
15
Maio
Matutino
8
Workshop "Orientaçôes Estratégicas de Recursos Humanos - Turma 1"
21
Maio
Vespertino
9
Liderança: Técnicas para Aprimorar seu Papel de Líder
21
Junho
Vespertino
10
Coaching e Gestão de Equipe - Turma 2
21
Junho
Matutino
11
Gestão Criativa de nas Soluções de Conflitos - Turma 2
24
Junho
Noturno
12
Gestão de Talentos na Equipe Gerencial
15
Julho
Vespertino
13
Palestra "O Valor do Papel do Servidor Público"
3
Julho
Vespertino
14
Palestra "Inteligência Emocional”
3
Agosto
Vespertino
15
Coaching como Estilo de Liderança
21
Agosto
Vespertino
16
Competências Gerenciais: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes
60
Agosto/Outubro
Vespertino
17
Qualidade no Atendimento ao Público - Turma 2
15
Setembro
Noturno
Catálogo ESPI 2018
31
DESTAQUES DO PROGRAMA Workshop “Orientações Estratégicas de Recursos Humanos” Objetivo: Apresentar aos participantes a Lei nº 1.425/2010, com o intuito de esclarecer os direitos dos servidores municipais contratados sob o Regime de Direito Administrativo (RDA), como também as dúvidas vigentes aos contratos de estagiários da rede municipal, visando à melhoria dos processos de admissão e prorrogação de contratos. Público-Alvo: Agentes de pessoal das Secretarias e demais servidores municipais atuantes na área. Síntese do Conteúdo: Orientações relevantes sobre o processo de contratações temporárias; aspectos legais de concessão de licenças e aposentadorias aos servidores municipais e explicação sobre os modelos de estágios: Estágio Obrigatório e Não Obrigatório.
CoAching e Gestão de Equipes Objetivo: Proporcionar conhecimentos de habilidades técnicas que ajudem no desenvolvimento de líderes que contribuam para a motivação das equipes de trabalho, colaborando para melhorias no serviço público municipal. Público-Alvo: Servidores municipais envolvidos no desenvolvimento de pessoas, líderes de equipe, professores, psicólogos e demais interessados. Síntese do Conteúdo: A importância do Coaching e suas técnicas aplicadas na gestão de equipes; introdução ao Coaching; ferramentas e tendências; motivação e orientações de gerenciamento; o papel do gestor; o processo emocional no ambiente de trabalho; atitudes que podem melhorar o ambiente de trabalho.
Catálogo ESPI 2018
33
Programa de Recursos Tecnolรณgicos e Gestรฃo Inteligente
34 Catรกlogo ESPI 2018
Programa de Recursos Tecnológicos e Gestão Inteligente A modernização da gestão é um dos pilares do desenvolvimento do Planejamento Estratégico da Prefeitura de Manaus até 2030, e a formação de pessoal é fundamental para o alcance das metas previstas.
recursos tecnológicos, proporcionando a eles habilidade e criatividade na operacionalização de suas atividades de trabalho é o objeto do Programa de Recursos Tecnológicos e Gestão Inteligente.
Nesse sentido, aperfeiçoar e desenvolver os servidores na utilização de diferentes
O programa apresenta ações que envolvem desde a inclusão digital, softwares de uso
Módulos
Nº
básico, até softwares utilizados como ferramentas de trabalho em ambientes de atuação específicos, essenciais na gestão municipal. Público-Alvo: Servidores municipais com atuação na área de Tecnologia da Informação e demais interessados.
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno
1
Inclusão Digital - Turma 1
15
Março
Matutino
2
LINUX Administration
30
Abril
Vespertino
3
Excel Básico - Turma 1
30
Abril
Matutino
4
Inclusão Digital - Turma 2
15
Maio
Noturno
5
Como Construir Painéis de Controle no Excel - Dashboard
30
Maio
Vespertino
6
Excel Avançado - Turma 1
30
Maio
Vespertino
7
Excel Básico - Turma 2
30
Junho
Vespertino
8
Administration Windows Sever
30
Junho
Vespertino
9
MS Project
21
Junho
Vespertino
10
Database Fundamental
30
Julho
Vespertino
11
Excel Avançado - Turma 2
30
Julho
Vespertino
12
Explorando os Módulos e Ferramentas do ArcGIS com dados CAD e SIG
15
Julho
Vespertino
13
ArcGis
30
Agosto
Vespertino
14
PENTEST: Técnicas de Instrução com Redes Corporativas
30
Agosto
Vespertino
15
Word Básico
15
Agosto
Vespertino
16
Recursos Interativos para apresentação: Prezi
15
Setembro
Vespertino
17
Inclusão Digital - Turma 3
15
Setembro
Vespertino
18
Word Avançado
30
Setembro
19
Hardening LINUX Servers
30
Outubro
Vespertino
20
Networking Fundamentals
15
Outubro
Vespertino
Noturno
Catálogo ESPI 2018
35
10
Database Fundamental
30
Julho
Vespertino
11
Excel Avançado - Turma 2
30
Julho
Vespertino
12
Explorando os Módulos e Ferramentas do ArcGIS com dados CAD e SIG
15
Julho
Vespertino
13
ArcGis
14
PENTEST: Técnicas de Instrução com Redes Corporativas
Nº 15
Word Básico
16 1
Programa de Recursos Tecnológicos e 30Gestão Inteligente Agosto
Vespertino
30
Agosto
Vespertino
C.H 15 (Horas)
Mês Agosto (Previsto)
Turno Vespertino
Inclusão - Turma 1 apresentação: Prezi RecursosDigital Interativos para
15
Março Setembro
Matutino Vespertino
17 2
Inclusão Digital - Turma 3 LINUX Administration
15 30
Setembro Abril
Vespertino
18 3
Word Avançado Excel Básico - Turma 1
30 30
Setembro Abril
Noturno Matutino
19 4
Hardening LINUX- Turma Servers2 Inclusão Digital
30 15
Outubro Maio
Vespertino Noturno
20 5
Networking Fundamentals Como Construir Painéis de Controle no Excel - Dashboard
15 30
Outubro Maio
Vespertino Vespertino
21 6
Entendendo Conceitos de Cartografia e Georreferenciando Dados Vetoriais e Excel Avançado - Turma 1 Matriciais no ArcGIS
15 30
Outubro Maio
Noturno Vespertino
22 7
Edição de Dados, Análise Espacial e Algebra de Mapas com ArcGIS e ArToolbox Excel Básico - Turma 2
15 30
Outubro Junho
Noturno Vespertino
8
Administration Windows Sever
30
Junho
Vespertino
9
MS Project
21
Junho
Vespertino
10
Database Fundamental
30
Julho
Vespertino
11
Excel Avançado - Turma 2
30
Julho
Vespertino
12
Explorando os Módulos e Ferramentas do ArcGIS com dados CAD e SIG
15
Julho
Vespertino
13
ArcGis
30
Agosto
Vespertino
14
PENTEST: Técnicas de Instrução com Redes Corporativas
30
Agosto
Vespertino
15
Word Básico
15
Agosto
Vespertino
16
Recursos Interativos para apresentação: Prezi
15
Setembro
Vespertino
17
Inclusão Digital - Turma 3
15
Setembro
Vespertino
18
Word Avançado
30
Setembro
Noturno
19
Hardening LINUX Servers
30
Outubro
Vespertino
20
Networking Fundamentals
15
Outubro
Vespertino
21
Entendendo Conceitos de Cartografia e Georreferenciando Dados Vetoriais e Matriciais no ArcGIS
15
Outubro
Noturno
22
Edição de Dados, Análise Espacial e Algebra de Mapas com ArcGIS e ArToolbox
15
Outubro
Noturno
Módulos
Catálogo ESPI 2018
37
DESTAQUES DO PROGRAMA Inclusão Digital Objetivo: Proporcionar conhecimentos básicos de informática aos servidores municipais, visando à qualidade e eficiência no desempenho de suas funções. Público-Alvo: Servidores que atuam em atividades que estão sendo informatizadas e necessitam dos conhecimentos básicos para utilizar os recursos tecnológicos. Síntese do Conteúdo: Estrutura básica e funcionamento do computador; parte física e lógica do computador; principais componentes funcionais do computador; funções dos sistemas operacionais; comunicação na internet; conceitos básicos e operacionais do Word, Excel e PowerPoint.
Explorando os Módulos e Ferramentas do ArcGis com dados CAD e SIG Objetivo: Apresentar aos servidores municipais a estrutura do software ArcGIS, assim como seus módulos, ferramentas e interface, com a finalidade de propiciar a prática do gerenciamento das funcionalidades nos quesitos de consulta, análise e estrutura entre diferentes formatos de dados. Público-Alvo: Servidores municipais com funções de gestores, analistas, cadistas, profissionais da aréa de TI e demais interessados. Síntese do Conteúdo: Explorando a interface do ArcGIS; trabalhando as bases espaciais e tabulares; as simbologias e análises de mapas; a importância da configuração de dados do CAD no ArcGIS.
Catálogo ESPI 2018
39
Programa de Atenção à Saúde
40 Catálogo ESPI 2018
Programa de Atenção à Saúde As metas voltadas à valorização das pessoas, conforme prevê o Planejamento Estratégico da Prefeitura de Manaus de 2018 a 2030, passam pelas ações de saúde, qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho. Nessa linha, o Programa de Atenção à Saúde visa não somente à formação de
servidores com atuação na área, mas também promover ações que levem prevenção e conhecimento acerca de aspectos determinantes para a saúde. O objetivo é estimular a troca de experiências e conhecimentos pautados na humanização das práticas de saúde e na melhoria de processos, além de apresentar
estratégias para promover o bem-estar dos servidores no ambiente de trabalho. Público-Alvo: Servidores atuantes nas áreas de saúde e assistência da Prefeitura de Manaus, e demais servidores interessados em adquirir orientações acerca das boas práticas e cuidados necessários com a saúde ocupacional.
Nº
Módulos
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno
1
Palestra "Cuidados com a Saúde para a Prevenção de Doenças Adquiridas no Ambiente de Trabalho"
3
Março
Vespertino
2
Técnicas de Cuidado, Manuseio e Produção de Alimentos nas Escolas - Turma 1
15
Abril
Vespertino
3
Atenção Primária à Saúde da Mulher
15
Maio
Matutino
4
Oficina "Acolhimento nos Serviços da Saúde" (02 turmas)
6
Maio
Matutino
5
Palestra "Influência da Condição da Saúde Bucal na Qualidade de Vida"
3
Junho
Vespertino
6
Técnicas de Cuidado, Manuseio e Produção de Alimentos nas Escolas - Turma 2
15
Junho
Vespertino
7
Capacitação em Suporte Básico de Vida e Avaliação de Risco para Técnicos de Enfermagem
15
Julho
Vespertino
8
Técnicas de Cuidado, Manuseio e Produção de Alimentos nas Escolas - Turma 3
15
Agosto
Vespertino
9
Palestra "Cuidado e Prevenção da Tuberculose: Ações para Controle"
3
Outubro
Vespertino
Catálogo ESPI 2018
41
DESTAQUES DO PROGRAMA Cuidados com a Saúde para a Prevenção de Doenças Adquiridas no Ambiente de Trabalho Objetivo: Apresentar aos participantes os pressupostos básicos para a orientação nas ações de prevenção das doenças ocupacionais, favorecendo o bem-estar e a satisfação no ambiente de trabalho. Público-Alvo: Servidores atuantes na área da educação interessados em rever e aprimorar técnicas de prevenção de adoecimento ocupacional. Síntese do Conteúdo: Doenças físicas e psicossociais mais comuns relacionadas à rotina dos servidores; depressão e estresse; Síndrome de Burnout: o que é e como tratar; fatores que contribuam para o adoecimento; saúde e as boas condutas no ambiente laboral; dicas de boas práticas e de bem-estar que tornam o ambiente de trabalho mais agradável.
Acolhimento nos Serviços de Saúde Objetivo: Perceber o acolhimento como postura ética de todos os profissionais da instituição, devendo existir em cada momento do encontro com o usuário e sua família ou acompanhantes, fortalecendo a prática da escuta qualificada para a produção de vínculo e credibilidade entre a população e o SUS. Público-Alvo: Servidores atuantes na rede de saúde da Prefeitura de Manaus. Síntese do Conteúdo: Política Nacional de Humanização (PNH); acolhimento como diretriz e dispositivo; as dimensões do acolhimento; acolhimento à demanda espontânea; escuta qualificada; socializando experiências; buscando soluções.
Catálogo ESPI 2018
43
Programa de Qualidade de Vida na Aposentadoria
44 Catรกlogo ESPI 2018
Programa de Qualidade de Vida na Aposentadoria Em 2017, Manaus foi reconhecida como a primeira cidade em boas práticas de gestão pela Associação Nacional das Entidades de Previdência de Estados e Municípios (ANEPREM). A valorização das pessoas é ponto fundamental de uma boa gestão e, nesse sentido, o Programa de Qualidade de Vida
na Aposentadoria objetiva promover aos aposentados e pensionistas da Prefeitura de Manaus um envelhecimento com qualidade de vida, por meio de oficinas ocupacionais e desenvolvimento criativo e artístico do idoso.
2017 e têm programação ampliada para este ano, em áreas diferenciadas como idiomas, canto coral, dança, artesanato, entre outras, valorizando um público que, agora inativo, mantém qualidade de vida e bem-estar.
As ações voltadas aos servidores aposentados e pensionistas iniciaram em
Público-Alvo: Aposentados e pensionistas da Prefeitura de Manaus.
Módulos
Nº
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno
1
Curso Exercitando a Memória - Turma 1
24
Março
Matutino
2
Curso Prático: Artesanato - Turma 1
16
Abril
Matutino
3
Zumba para Terceira Idade
26
Abril
Matutino
4
Noções Básicas de Inglês: Melhor Idade
36
Abril
Matutino
5
Curso Prático: Artesanato - Turma 2
16
Maio
Matutino
6
Noções Básicas de Espanhol: Melhor Idade
36
Julho
Matutino
7
Curso Exercitando a Memória - Turma 2
24
Julho
Matutino
8
Dança do Ventre para a Terceira Idade
26
Agosto
Matutino
9
Noções de Fotografia: Melhor Idade
16
Setembro
Matutino
10
Canto e Coral para a Terceira Idade
24
Outubro
Matutino
11
Curso Prático: Arranjos Temáticos
16
Outubro
Matutino
Catálogo ESPI 2018
45
DESTAQUES DO PROGRAMA Exercitando a Memória Objetivo: Possibilitar o resgate da memória dos participantes, com a utilização de técnicas para estimular as habilidades cognitivas, no que tange à memória, funções executivas e linguagem, contribuindo com sua socialização, conquista de vitalidade e qualidade de vida. Público-Alvo: Servidores aposentados e pensionistas da Prefeitura de Manaus. Síntese do Conteúdo: O funcionamento da memória; técnicas práticas para estimular as habilidades cognitivas, funções executivas e linguagem; dicas para manter a memória saudável no dia a dia; como funcionam os sistemas de memória; causas da perda de memória na velhice.
Curso Prático: Artesanato Objetivo: Desenvolver habilidades artísticas e criativas, visando ao cuidado com a saúde biopsicossocial dos participantes, assim como possibilitar a complementação da renda familiar. Público-Alvo: Aposentados e pensionistas da Prefeitura de Manaus. Síntese do Conteúdo: Os efeitos do artesanato no corpo; as ações repetitivas dos trabalhos artesanais; os benefícios ao bem-estar com as atividades; tipos, modelos e técnicas do artesanato; o uso do crochê; confecção de material decorativo reutilizando materiais.
Catálogo ESPI 2018
47
Programa de Desenvolvimento Social
48 Catรกlogo ESPI 2018
Programa de Desenvolvimento Social Desenvolvimento Social é também um dos eixos estratégicos do Projeto Manaus 2030, sendo fundamental a formação de pessoas voltada às ações pontuais que levem a uma atuação profissional de excelência em áreas específicas de atendimento ao público.
como objetivo aperfeiçoar os profissionais das áreas de educação, assistência social e de esporte e lazer, oferecendo ações de qualificação que desenvolvam a interação de suas atividades-fins na qualidade e eficiência ao atedimento prestado à sociedade.
O programa de capacitação nessa área tem
As formações envolvem desde a
Nº
Módulos
elaboração de projetos sociais até a gestão de espaços de esporte e lazer, trazendo ainda capacitações para a área de Serviço Social da administração municipal. Público-Alvo: Servidores municipais com atuação nas aréas de educação, assistência social e esporte e lazer.
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno (Previsto)
1
Palestra "O Aluno e a Importância dos Pais no Processo de Ensino - Aprendizagem"
3
Maio
Vespertino
2
Elaboração de Projetos Sociais
24
Maio
Vespertino
3
Gestão de Espaços de Esporte e Lazer
15
Maio
Vespertino
4
Palestra "O Papel do Educador Social"
3
Julho
Vespertino
5
Serviço Social: Legislação Instrumental
15
Agosto
Noturno
6
Orientações de Ritmos, Danças e Lazer
21
Setembro
Vespertino
7
Palestra "Ética Profissional na Assistência Social"
3
Outubro
Matutino
Catálogo ESPI 2018
49
DESTAQUES DO PROGRAMA Elaboração de Projetos Sociais Objetivo: Proporcionar aos servidores municipais subsídios para o planejamento social por meio da apresentação de técnicas inerentes ao processo de elaboração, execução e avaliação de projetos e ações sociais. Público-Alvo: Servidores municipais com atribuições funcionais e/ou interesses na área. Síntese do Conteúdo: Passos metodológicos para elaboração de projetos sociais: análise de viabilidade, metas e objetivos do projeto, escopo do projeto, detalhamento dos recursos, cronograma, orçamento, riscos do projeto, orientação para parcerias, captação e fontes de recursos.
Gestão de Espaços de Esporte e Lazer Objetivo: Apresentar as normas básicas e critérios de administração necessárias para o desenvolvimento das ações de esporte e lazer nos espaços coordenados pela Prefeitura de Manaus juntamente com a comunidade, além de desenvolver ações de marketing que facilitem a divulgação de eventos. Público-Alvo: Servidores municipais com função de coordenadores de projetos de esporte e lazer, e permissionários dos complexos esportivos dos bairros de Manaus. Síntese do Conteúdo: Instruções de administração de espaço de esportes e lazer, orientações de otimização de projetos e atividades; gestão de eventos e de recursos relacionados ao esporte e lazer; comunicação, marketing e relação com o mercado.
Catálogo ESPI 2018
51
Programa de Formação do Cuidador e Atenção ao Idoso
52 Catálogo ESPI 2018
Programa de Formação do Cuidador e Atenção ao Idoso Por meio de exitosa parceria com a Fundação de Apoio ao Idoso “Doutor Thomas” (FDT), a ESPI oferece ações voltadas à formação de pessoal para uma área que demanda cada vez mais profissionais qualificados.
com o idoso, visando ao atendimento de suas necessidades, respeitando as especificidades que envolvem sua vivência, no que tange aos aspectos biológicos, psicológicos, social e legal, com foco na valorização e socialização.
O Programa objetiva desenvolver as habilidades essenciais para o cuidado
Em 2017, a ESPI ofereceu as primeiras turmas do curso “Cuidador Comunitário”
Nº
Módulos
e prevê a continuidade em 2018, além de ações voltadas ao público que frenquenta o Parque Municipal do Idoso, Público-Alvo: Pessoas da terceira idade que frequentam o Parque Municipal do Idoso e maiores de 18 anos com ensino médio completo interessados na formação de Cuidador.
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno
1
Oficina de Dança para Terceira Idade: Zumba - Turma 1
26
Março
Vespertino
2
Capacitação para Profissionais de Educação Física
15
Abril
Matutino
3
Cuidador de Idosos - Turma 1
300
Abril
Matutino
4
Pilates para a Terceira Idade (04 turmas)
60
Abril/Julho
Matutino/Vespertino
5
Atividades Aquáticas para a Terceira Idade (08 turmas)
60
Abril/Julho
Matutino/Vespertino
6
Cuidador Comunitário (06 turmas)
18
Abril/Setembro
Matutino/Vespertino
7
Oficina Como Trabalhar Grupos de Idosos
9
Maio
Vespertino
8
Noções Básicas de Espanhol para a Terceira Idade: Nível I
36
Maio
Vespertino
9
Noções Básicas de Gerontologia
15
Junho
Vespertino
10
Noções Básicas de Inglês para a Terceira Idade: Nível I
36
Junho
Matutino
11
Noções Básicas de Espanhol para a Terceira Idade: Nível II
36
Julho
Matutino/Vespertino
12
Cuidador de Idosos - Turma 2
300
Agosto
Matutino/Vespertino
13
Noções Básicas de Inglês para a Terceira Idade: Nível II
36
Agosto
Matutino/Vespertino
14
Dança para Terceira Idade: Zumba - Turma 2
26
Outubro
Vespertino
15
Dança para Terceira Idade: Dança do Ventre
26
Outubro
Vespertino
16
Desenho e Pintura para Terceira Idade
15
Outubro
Vespertino
Catálogo ESPI 2018
53
DESTAQUES DO PROGRAMA Desenho e Pintura Para a Terceira Idade Objetivo: Aproximar o idoso do aspecto artístico e lúdico do desenho e pintura, facilitando interações com esta prática, promovendo qualidade de vida com bom humor e maior inclusão social, minimizando desse modo a sensação de isolamento. Público-Alvo: Pessoas da terceira idade que frequentam o Parque Municipal do Idoso. Síntese do Conteúdo: A importância da arte no desenvolvimento e interação social; as cores como sentimentos; formas geométricas; técnicas e manuseio da tela.
Cuidador Comunitário Objetivo: Capacitar a comunidade no trato com seus idosos, e os cuidados necessários diante das limitações que vão surgindo, apresentando as recomendações gerais quanto à alimentação, higiene pessoal, medidas de prevenção e mostrar à comunidade as noções de direitos humanos, políticas de apoio ao idoso e as situações de violência e maus tratos. Público-Alvo: Moradores de comunidade maiores de 18 anos. Síntese do Conteúdo: O cuidador de idosos e os aspectos biopsicossociais do envelhecimento; noções básicas de cuidados de higiene pessoais e os aspectos de alimentação voltados aos cuidados com o idoso; direitos humanos e cidadania; mudanças psicossociais e espirituais no envelhecimento.
Catálogo ESPI 2018
55
Programa de Inclusรฃo Socioeducacional
56 Catรกlogo ESPI 2018
Programa de Inclusão Socioeducacional A ESPI tem entre suas atribuições o atendimento às demandas por capacitação de agentes públicos e políticos do município, tais como microempreendedores atuantes nas galerias populares, trabalhando no aperfeiçoamento desse público para êxito na gestão de seus negócios. Nesse sentido, o Programa visa proporcionar aos participantes
conhecimentos para a qualificação dos serviços prestados à sociedade, fomentando atitudes empreendedoras, desenvolvimento da empregabilidade e geração de renda. Após o reconhecimento do Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados (ACNUR), das Organizações das Nações Unidas (ONU), pelas ações voltadas ao acolhimento e proteção dos
Módulos
Nº
indígenas da etnia Warao refugiados da Venezuela, este ano, destacam-se ações de capacitação destinadas a esse público, com o inédito curso de inglês instrumental para os índios Warao, visando à integração e ampliação das possibilidades de empregabilidade desse público.
Público-Alvo:
Agentes públicos e políticos do município.
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno
1
Português Instrumental para os Indígenas Warao - Turma 1
32
Março
Matutino
2
Boas Práticas para Serviços de Alimentação
15
Março
Vespertino
3
Português Instrumental para os Indígenas Warao - Turma 2
32
Abril
Vespertino
4
Plano de Negócio: Mercado, Produto e Novas Atitudes
9
Abril
Vespertino
5
Marketing Digital
9
Maio
Vespertino
6
Como Calcular e Controlar o Capital de Giro
9
Junho
Vespertino
7
Aprenda como Identificar Seus Concorrentes
9
Agosto
Vespertino
8
Português Instrumental para os Indígenas Warao - Turma 3
32
Agosto
Matutino
9
Finanças Básicas
9
Setembro
Vespertino
10
Como Ganhar Dinheiro na Crise
9
Outubro
Vespertino
Catálogo ESPI 2018
57
DESTAQUES DO PROGRAMA Português Instrumental Para os Indígenas Warao Objetivo: Oferecer conhecimento básico sobre a língua portuguesa para os indígenas venezuelanos da etnia Warao, de forma a proporcionar uma participação social mais efetiva, com melhores condições para a integração à sociedade local, além de ampliar a possibilidade de empregabilidade. Público-Alvo: Indígenas Venezuelanos da Etnia Warao. Síntese do Conteúdo: Apresentar-se para o público; gramática: substantivos, adjetivos e pronomes; falando sobre eventos no presente e verbos mais usados; construção de frases; solicitar e dar informações; características físicas das pessoas; produtos da região, valores e quantidades; comércio: vender e fazer compras.
Aprenda Como Indentificar Seus Concorrentes Objetivo: Conhecer e analisar a concorrência, com o intuito de criar estratégias que auxiliem na organização e planejamentos de novas ações e metas de mercado. Público-Alvo: Microempreendedores das Galerias e Shopping Popular. Síntese do Conteúdo: Tipos de concorrência; análise dos concorrentes; pontos de vendas que oferecem produtos similares; pontos fracos e fortes da empresa que comercializa os mesmos produtos; oportunidades e ameaças do negócio; ações que favoreçam o posicionamento do produto no mercado.
Catálogo ESPI 2018
59
Programa de Capacitação Continuada
60 Catálogo ESPI 2018
Programa de Capacitação Continuada O dinamismo das ações da Prefeitura de Manaus envolve também a necessidade de capacitação contínua em áreas pontuais de atuação profissional de seu quadro de servidores. Visando à especialização de mão de obra, à constante renovação de conhecimentos e à integração de novos servidores às rotinas administrativas do serviço público
COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM
Área
municipal, o foco principal deste Programa é a Valorização das Pessoas, como pontua o Projeto do Planejamento Estratégico Manaus 2030. Nesse sentido, o Programa de Capacitação Continuada envolve a finalidade de desenvolver e aperfeiçoar as habilidades voltadas às atividades profissionais dos servidores nas seguintes
Módulos
Nº
áreas: Comunicação e Linguagem, Planejamento, Qualidade e Eficiência na Gestão Pública, Conhecimentos Jurídicos, Meio Ambiente e Sustentabilidade, Gestão do Trânsito e Mobilidade Urbana e Segurança Aplicada ao Setor Público. Público-Alvo: Servidores municipais com atribuições funcionais e/ou interesses nas áreas.
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno (Previsto)
1
LIBRAS na Prática: Nível Básico - Turma 1
30
Abril
Vespertino
2
Design para Redes Sociais
15
Abril
Noturno
3
LIBRAS como Instrumento de Inclusão Social - Turma 1
90
Maio/Julho
Vespertino
4
Inglês Voltado para o Atendimento
36
Maio
Vespertino
5
LIBRAS na Prática: Nível Avançado - Turma 1
30
Junho
Vespertino
6
Gestão de Mídias Sociais
15
Junho
Noturno
7
Oratória e Técnicas de Apresentação
15
Julho
Vespertino
8
Redação Oficial - Turma 1
21
Julho
Vespertino
9
LIBRAS como Instrumento de Inclusão Social - Turma 2
90
Agosto/Outubro
Noturno
10
Redação Jurídica
21
Agosto
Vespertino
11
Espanhol Voltado para o Atendimento
36
Agosto
Vespertino
12
LIBRAS na Prática: Nível Básico - Turma 2
30
Setembro
Noturno
13
Redação Oficial - Turma 2
21
Setembro
Noturno
14
LIBRAS na Prática: Nível Avançado - Turma 2
30
Outubro
Noturno
Catálogo ESPI 2018
61
Programa de Capacitação Continuada
SEGURANÇA APLICADA AO SETOR PÚBLICO
GESTÃO DO TRÂNSITO E MOBILIDADE URBANA
MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE
CONHECIMENTOS JURÍDICOS
Área
Módulos
Nº
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno (Previsto)
1
Administração Pública e Direito Administrativo: Noções Fundamentais
21
Abril
Vespertino
2
Sindicância, Inquérito e Processo Administrativo Disciplinar
15
Junho
Vespertino
3
Atualização Jurídica para Atividade de Fiscalização do Comércio Informal, Feiras e Mercados
21
Julho
Vespertino
4
Capacitação Sobre Direitos da Criança e Adolescente
21
Agosto
Vespertino
5
Documentos Notoriais (Serventias Extrajudiciais)
12
Setembro
Vespertino
1
Técnicas de Fiscalização e Licenciamento Ambiental
24
Abril
Vespertino
2
Normas e Procedimentos de Avaliação de Impactos Ambientais
24
Junho
Vespertino
3
Resíduos Sólidos e Coleta Seletiva
15
Julho
Vespertino
4
Hortaliças Domésticas
15
Setembro
Vespertino
1
Palestra “Psicologia Aplicada ao Trânsito”
3
Abril
Matutino
2
Noções de Transportes e Mobilidade Urbana
15
Maio
Matutino/ Vespertino
3
Legislação Atualizada de Trânsito
15
Julho
Vespertino
4
Gerenciamento de Crise com Infratores de Trânsito
1
Outubro
Matutino
1
Defesa Pessoal e Técnicas de Imobilização - Turma 1
15
Abril
Vespertino
2
Práticas de Primeiros Socorros
9
Junho
Vespertino
3
Capacitação do Ciclopatrulhamento
40
Julho
Vespertino
4
Brigada de Incêndio
20
Julho
Vespertino
5
Defesa Pessoal e Técnicas de Imobilização - Turma 2
15
Agosto
Vespertino
6
Direção Defensiva
15
Setembro
Vespertino
62 Catálogo ESPI 2018
Programa de Capacitação Continuada
PLANEJAMENTO, QUALIDADE E EFICIÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA
Área
Módulos
Nº
C.H (Horas)
Mês (Previsto)
Turno (Previsto)
1
Treinamento 5S: Organização no Ambiente de Trabalho
15
Março
Vespertino
2
Elaboração de Relatórios de Gestão - Turma 1
21
Março
Vespertino
3
Mapeamento de Processos
56
Abril
Vespertino
4
Gestão Estratégica de Materiais e Estoques
15
Abril
Vespertino
5
Parcerias na Administração Pública para o Alcance de Resultados
21
Maio
Vespertino
6
Gestão de Processos
15
Junho
Noturno
7
Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional
15
Junho
Vespertino
8
Gestão e Controle Patrimonial
21
Julho
Vespertino
9
Planejamento e Gestão na Administração Pública
15
Julho
Vespertino
10
Ferramentas de Gestão de Qualidade
15
Julho
Matutino
11
Elaboração e Gerenciamento de Projetos
21
Outubro
Vespertino
12
Ferramenta de Gestão: PDCA
15
Agosto
Vespertino
13
Organização de Arquivos, Processos e Documentos Eletrônicos
15
Agosto
Vespertino
14
Elaboração de Relatórios de Gestão - Turma 2
21
Agosto
Noturno
15
Gestão Integrada na Administração Pública
15
Setembro
Vespertino
Catálogo ESPI 2018
63
LIBRAS na Prática: Nível Básico Objetivo: Qualificar os servidores públicos com noções básicas da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS), com a finalidade de proporcionar um atendimento eficaz para pessoas com deficiência auditiva, nos espaços sociais do município de Manaus. Público-Alvo: Servidores municipais que atuam no atendimento em geral. Síntese do Conteúdo: Aspectos linguísticos da LIBRAS; os processos de formação de palavras; frases mais utilizadas no atendimento; clichês sociais; introdução à gramática da LIBRAS e estudo de vocabulário.
GERENCIAMENTO DE CRISE COM INFRATORES DE TRÂNSITO Objetivo: Capacitar os participantes para o gerenciamento de conflitos no trânsito, com a finalidade de prepará-los para possíveis situações decorrentes das infrações e acidentes nas vias da cidade de Manaus. Público-Alvo: Servidores Municipais com função de Agentes de Autoridade de Trânsito. Síntese do Conteúdo: O comportamento humano nas suas expressões intra e interpessoais; conceituações e noções gerais de gerenciamento de crise; alternativas táticas para o gerenciamento da crise; mediação de conflitos; conceito de mediação, conflito e violência; os elementos da mediação: as partes, a disputa e o mediador; tipos e níveis de conflitos; meios de resolução de conflitos.
64 Catálogo ESPI 2018
SINDICÂNCIA, INQUÉRITO E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Objetivo: Promover uma melhor compreensão quanto ao desenvolvimento das sindicâncias, inquéritos e processos disciplinares, orientando os participantes quanto a todos os atos e fases dos procedimentos, de forma a proporcionar a segurança necessária para o atendimento das exigências legais. Público-Alvo: Assessores jurídicos, servidores responsáveis pela condução de sindicâncias, inquéritos e processos administrativos disciplinares, e demais interessados. Síntese do Conteúdo: Princípios constitucionais; denúncia e representação; análise dos fatos e a escolha do procedimento adequado; investigação preliminar; sindicância: tipos e fases; inquérito: tipos e fases; Processo Administrativo Disciplinar: tipos e fases; análise de documentos; ato instaurador e constituição da comissão; sanções disciplinares e tipos de penalidades.
CAPACITAÇÃO DE CICLOPATRULHAMENTO Objetivo: Capacitar os servidores que trabalham como Guardas Municipais, com o intuito de qualificá-los para uma melhor atuação junto à população de Manaus, apresentando um novo modelo de patrulhamento com uso de bicicleta. Público-Alvo: Servidores municipais que atuam como Guardas Municipais. Síntese do Conteúdo: A importância da bicicleta como meio de transporte e qualidade de vida; características e acessórios das bicicletas; conceitos básicos de manutenção em bicicletas; aspectos interativos e técnicas de abordagem à comunidade; deslocamento na bicicleta em segurança; fundamentos para policiamento ciclístico.
TÉCNICAS DE FISCALIZAÇÃO E LICENCIAMENTO AMBIENTAL Objetivo: Proporcionar aos participantes conhecimentos e técnicas sobre a legislação ambiental com foco no Código Ambiental de Manaus, assim como os princípios e procedimentos adequados para as medidas de controle e proteção ambiental. Público-Alvo: Servidores municipais que atuam na Diretoria Técnico-Operacional da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade. Síntese do Conteúdo: Estudo da Legislação ambiental com ênfase no Código Ambiental de Manaus (Lei n.º 605/2001); Técnicas para utilização do GPS em ações de Fiscalização Ambiental (teoria e prática); Normas e Procedimentos de avaliação de Impactos Ambientais em postos de combustíveis (teoria e prática).
Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional Objetivo: Oferecer aos servidores conhecimentos necessários que os habilitem à construção de indicadores de desempenho institucional a partir do processo de avaliação do Planejamento Estratégico executado na instituição. Público-Alvo: Servidores municipais que exerçam funções gerenciais voltadas para o planejamento e gestão de políticas públicas. Síntese do Conteúdo: Os pilares do Planejamento Estratégico; gestão de resultados; indicadores (conceito, importância, classes e aplicabilidade); melhoria dos indicadores; indicadores no processo de implementação do Planejamento Estratégico na esfera pública; elaboração, operacionalização e monitoramento de itens de controle no gerenciamento de processos no setor público.
Catálogo ESPI 2018
65
66 Catálogo ESPI 2018
om
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Hariele Quara 98842-2512
Camila Abinader 3625-4225
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Rubem Santos 3625-6845
Ray Câmara 99962-4902
Se
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Vânia Campos 3625-8561
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Larissa Moura 3625-4527
Claudius Luigi 3215-9045
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Mªdo Perpétuo Socorro 3215-6002
PG
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T
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Bruna Machado 3186-8014
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Ionne Pereira 3215-2126
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Jeane Queiroz 98844-5457
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Helena Silva 3625-7625
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Agentes ESPI
Fábio Castro 98842-1106
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Fabiano Batista 3236-8987
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Auriane Santos 3215-4804
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Elizabeth Lopes 3236-6842
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Luiz Rogério 99364-6364
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Fernanda Miranda 3236-9535
Vânia Costa 3214-8119
Tatianey Barbosa 3625-4527
Raquel Castro 3632-2798
Catálogo ESPI 2018
67
Inscrições Acesse o Portal Espi: http://portalespi.manaus.am.gov.br/ Clique na aba “Capacitação”
Depois clique em “Programação de Cursos e Pré-inscrições”
68 Catálogo ESPI 2018
Inscrições Acesse o formulário e escolha entre as opções EAD ou Presencial
Confira as opções de cursos com inscrições abertas e inscreva-se!
Catálogo ESPI 2018
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@espimanaus
@espimanaus
portalespi.manaus.am.gov.br
Receba as novidades da ESPI/SEMAD pelo celular! (092) 9 8842-2512
70 Catรกlogo ESPI 2018
(92) 3215-4665 (92) 3637-7874
350, 401, 427, 423, 440 e 442
ESPI
Av. Professor Nilton Lins, 3.259, Bloco D, Parque das Laranjeiras CEP: 69058-030
Catรกlogo ESPI 2018
71
Endereço: Av. Prof. Nilton Lins, 3.259 - Bloco D Parque das Laranjeiras, Manaus - AM, 69058-030 Telefone: (092) 3215-4665 Catálogo ESPI 2018 72(092) 3637-7874
ESPI/SEMAD Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducaional