Russian Career Guide #3 june 2015

выпуск №3

ИЮНЬ/15

ÑÓÐÃÓÒ:

ÕÎÐÎØÈÉ ÃÎÐÎÄ ÄËß ÐÀÁÎÒÛ È ÆÈÇÍÈ

Team building activitiеs Как попасть в… /Яндекс

К

Я: САТЬС И П Д АК ПО

ать мо скач и д о х б о U или 1. Не ние ISSU u.com е ж о л и пр issu а сайт зайти н ЬСЯ ИРОВАТ Р Т С И Г e, 2. ЗАРЕ eer Guid r a C n ia и Russ SHER 3. Найт ь кнопку FOLLOW PUBLI т а наж

ПОСТОЯННЫЕ МАТЕРИАЛЫ 02 САМАЯ ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА В МИРЕ Туристический гид №3 Июнь 2015

05 ЗНАЙ СВОИ ПРАВА Права работника при сокращении и ликвидации предприятия 06 ФРИЛАНСЕР свободный художник 21 века 12 ИСТОРИЯ УСПЕХА SELFMADEWOMEN. Анна Ануфриева.

Nayada

Юрий Блохин +7 912 317 45 38

Перепечатка материалов, опубликованных в журнале, допускается со ссылкой на журнал Russian Career Guide.

20 TEAM BUILDING

NEWS

17 Исследовательский центр SUPERJOB.RU Менеджер по закупкам или Разработчик приложений iOS, Повышение пенсионного возраста 100 лет до диплома

LIFESTYLE 09 Сургут - хороший город для работы и жизни

ОХОТА ЗА РАБОТОЙ 03 Как подготовится к собеседованию 15 Как попасть в Яндекс 19 Cool office GOOGLE

РАЗВИТИЕ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ 08 28 вопросов тет - а - тет 18 S.M.A.R.T 21 Манифест от Дейла Карнеги «Именно сегодня…»

ПОСТОЯННЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Самая интересная работа в мире «ТУРИСТИЧЕСКИЙ ГИД»

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ И ДОХОДЫ

ТРЕБОВАНИЯ К ТУРИСТИЧЕСКОМУ ГИДУ Эта работа предполагает активное взаимодействие с людьми, а значит, пригодятся хотя бы минимальные навыки психолога, общительность и желание делиться с другими своими знаниями. Гид должен знать местный язык и грамотно строить свою речь на родном языке, потому что ежедневно приходится поддерживать разговоры на различные темы. Сопровождающий должен ориентироваться в тонкостях культуры страны пребывания. Необходима стрессоустойчивость и умение выходить из конфликтных ситуаций, а такие ситуации возникают достаточно часто. Навыки оказания первой медицинской помощи будут большим плюсом. Умение подчиняться и оперативно выполнять задачи руководства – важное требование туристических операторов.

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ: Важно понимать, что работа туристического гида – это тяжелый труд с физической точки зрения. Как правило, весь день – на ногах. Поэтому, несомненно, это работа для выносливых! Нужно помнить и о ненормированном рабочем дне, гид часто может остаться без завтрака или обеда… Гиду необходимо соблюдать определенный этикет: так например, нельзя обсуждать с клиентами политику и религию страны пребывания. Эта профессия не дает права на раздражительность или плохое настроение. Гид не должен никогда и ни при каких условиях опаздывать. Важно с неподдельным интересом относится к своей работе. Ведь, туристическому гиду нужно с воодушевлением и огнем в глазах повторять сотни раз рассказ об одних и тех же объектах, описывать одни и те же события, делиться тайнами и легендами конкретной местности.

2

1. ТРАНСФЕРМЕН— это первый представитель компании, которого видят перед собой туристы в аэропорту по прибытию. Трансфермен собирает туристов, сопровождает гостей в пути и его главная задача – создать благоприятное настроение в самом начале отдыха. Доход трансферменов от 300 до 400$ 2. ОТЕЛЬНЫЙ ГИД – представитель туроператора на месте Вашего отдыха в отеле. В задачи отельного гида входит проведение информационных встреч с туристами. На этих встречах предоставляется информация об отеле, экскурсиях и тонкостях нахождения в конкретной стране. Отельный гид оказывает различную помощь при возникновении форс-мажорных или непредвиденных ситуаций, информирует туристов о времени обратного рейса и т.д. Доход отельных гидов доходит до 800$.

3. ТУРИСТИЧЕСКИЙ СОПРОВОЖДАЮЩИЙ – это профессионал, работающий по поручению туроператора или туристического агентства. Это специалист сопровождает частных лиц или группы людей в туристических поездках по национальной территории или за границу; предоставляет значительную информацию и туристические сведения в местах транзитного проезда вне сферы компетенции местного гида. Сопровождающий является ответственным за выполнение и реализацию программы поездки, являясь точкой опоры для всех людей, предоставляющих туристические услуги и для туристов в течении всей поездки. Сопровождающий туристических групп в поездках за границу выполняет достаточно сложную и ответственную деятельность. Ему необходимо иметь организационные способности для того, чтобы координировать между собой всю программу и решать возможные проблемы. Сопровождающий должен иметь лингвистическую подготовку, знать маршрут и места, которые предусмотрены для посещений в поездке, таможенные и валютные правила страны. Не заменяя местного гида, он должен знать о местных традициях и культуре, предоставить всю необходимую информацию, для того чтобы туристы имели необходимую подготовку и чувствовали себя комфортно. Туристический сопровождающий должен быть хорошим психологом, уметь общаться с людьми, быть стрессоустойчивым и дружелюбным. Кроме того, от гидов нередко требуют лицензии и переэкзаменовки каждые 3 года. Их услуги оцениваются в среднем в 1000-1600$. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Крупные тур.операторы предоставляют этим сотрудникам проживание в общежитии, питание в отелях, униформу, официальное разрешение на жительство и работу, оплачивает авиабилеты и сотовую связь.

ОХОТА ЗА РАБОТОЙ

КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ.

Практические советы. Приходилось ли вам ощущать100%-ую уверенность в себе перед собеседованием? Наверняка только и думали о том, как создать хорошее впечатление, волновались и переживали перед ответственной встречей. Чтобы избежать типичных ошибок на собеседовании и получить работу своей мечты, приводим несколько практических советов.

ОБЩАЯ ПОДГОТОВКА Первым делом соберите информацию о компании. Источниками могут быть публикации в СМИ, официальный сайт, ежегодные отчеты, реклама. Обратите внимание не только на информацию о компании, но и на тенденции, проблемы отрасли, в которой она работает. Далее подготовьте небольшой рассказ о себе, ориентированный на будущую должность. Подготовьте несколько ярких примеров из профессионального опыта, решение конкретных задач и конкретного результата, какую пользу принесли для компании. Весь ваш рассказ должен подчеркивать ваши достоинства, соответствующие требованиям должности. Не теряйтесь, если вас попросят рассказать и о неудачах. Покажите какие выводы сделали из проблемной ситуации. Помните, что собеседование – это диалог, а не только ваша презентация. Поэтому заранее продумайте вопросы будущему работодателю: условия рабочего места, период испытательного срока, внутри корпоративная политика, льготы, нематериальное поощрение сотрудников, зарплата.

ОДЕЖДА И ВНЕШНИЙ ВИД Заранее продумайте одежду, в которой вы отправитесь на собеседование. Ориентируйтесь прежде всего на корпоративный стиль компании. Психологи советуют одеваться строго, но не слишком закрыто. Удачные деловые цвета оттенки серого, коричневого, темно-синего, а черный, красный и зеленый лучше исключить. Особое внимание при подготовке к собеседованию уделите обуви. Она не должна быть на высоком каблуке, нечищеной, со сбитыми носами. Старайтесь выглядеть хорошо и опрятно, как будто вы идете на свидание. При подготовке к собеседованию необходимо уделить внимание не только одежде, но и причёске, рукам, украшениям, аксессуарам. У мужчин должна быть свежая стрижка, для женщин советуем опрятно и естественно уложить волосы. Что касается маникюра, для мужчин ухоженные и коротко подстриженные ногти, для женщин аккуратная форма с лаком пастельных оттенков.

3

ОХОТА ЗА РАБОТОЙ

ПОВЕДЕНИЕ И ЖЕСТЫ Внешний вид играет важную роль при собеседовании, но ваш красивый образ может разрушится в мгновение, так как опытные менеджеры по персоналу оценивают кандидатов на основе невербального общения: интонации, мимики, жестов. Поэтому первые несколько минут собеседования имеют особую важность.

1 ПОЗА Дождитесь пока вам предложат сесть на определенное для вас место. Сидя на стуле, держите осанку прямо, это придаст вам внимательный, вовлеченный и уверенный вид.

2 ВЗГЛЯД Всегда смотрите на человека, с которым разговариваете, иногда отводя взгляд в сторону вовремя пауз. Помните, что ваш взгляд не должен быть «сверлящим», это может вызвать раздражение у вашего собеседника.

3 НАБЛЮДАЙТЕ ЗА ВАШИМ СОБЕСЕДНИКОМ Не стоит беседу выстраивать в свободном и непринужденном стиле, если только сам работодатель не станет инициатором такого общения. Это может удивить вас, но вы должны позволить собеседнику задавать правила поведения, так как он будет следить за вашей реакцией и поведением.

4 ЖЕСТИКУЛЯЦИЯ Для многих собеседование является стрессовой ситуацией. Постарайтесь говорить спокойно и уверенно, не качайте ногой, не постукивайте пальцами, не теребите волосы или аксессуары. Сопровождайте ваш рассказ о себе легкой жестикуляцией. Это поддержит вовлеченность вашего собеседника в предмет разговора и поможет вам справиться с суетливыми движениями.

5 ПОЗИТИВНЫЙ НАСТРОЙ Важную роль для успешного собеседования играет ваш позитивный настрой. Если верите в свои силы и успех, то шансы, что собеседование пройдёт для вас удачно резко повышаются. Накануне хорошо выспитесь. Начните день с позитивных мыслей, которые придадут вам уверенность. Вспомните о своих профессиональных успехах и победах, когда вы чувствовали себя на высоте. Запомните это состояние, проживите его внутренне еще раз. Убедите себя, что сегодня прекрасный день и всё будет хорошо.

Бывший директор службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США) Ф. С. Эндикот проанализировал основные причины, по которым в США чаще всего отказывают кандидатам. На первом месте оказался «Жалкий внешний вид», на втором — «Манеры всезнайки», на третьем — «Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, ошибки». И только на двадцать девятом (!) — «Мало знаний по специальности».

ПОСТОЯННЫЕ МАТЕРИАЛЫ

ПРАВА РАБОТНИКА

ПРИ СОКРАЩЕНИИ И ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

КАЖДАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, КРУПНАЯ ИЛИ МЕЛКАЯ, В ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ СТАЛКИВАЕТСЯ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ИЛИ ВОВСЕ ЗАКРЫТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. КАКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ЭТОМ СЛУЧАЕ НЕСЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ? КАКИЕ ПРАВА ЕСТЬ У СОКРАЩЕННОГО РАБОТНИКА, КАКИЕ КОМПЕНСАЦИИ ЕМУ ПОЛОЖЕНЫ? ЦЕЛЬ ЭТОЙ СТАТЬИ – ДАТЬ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ СОТРУДНИКОВ ОТНОСИТЕЛЬНО ИХ ЗАКОННЫХ ПРАВ.

ЕСЛИ НАРУШЕНЫ ПРАВА Если в процессе сокращения или ликвидации предприятия были нарушены права сотрудников, они имеют возможность обжаловать решения своих работодателей. Подать иски можно в трёх инстанциях: судебные органы; инспекция охраны труда; прокуратура. Обратиться в суд работник может в течение одного месяца после приказа об увольнении или получении трудовой книжки, данное положение регламентируется ст. 392 ТК РФ. Заявление в районный судебный орган направляется по месту нахождения организации, по её юридическому адресу. Рассмотрение судебного дела о нарушении прав работника не предполагает уплату государственной пошлины. Если перед подачей заявления в суд, работник обратился в другие государственные органы, а месячный срок прошел, это не может быть расценено, как уважительная причина.

УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Сокращение численности работников организации может быть связано с необходимостью оптимизации персонала, с изменением системы управления организацией, перераспределением либо уменьшением объема работ. Ликвидация же предприятия представляет собой процедуру, прекращения прав и обязанностей юридического лица без какого-либо правопреемства. В обоих случаях законодательство жестко регламентирует порядок проведения мероприятий по увольнению работников. КАК ДОЛЖНО ПРОИСХОДИТЬ ЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ? ОСТАНОВИМСЯ НА САМЫХ ВАЖНЫХ МОМЕНТАХ: 1. Работодатель обязан письменно уведомить сотрудников о предстоящем увольнении в следующие сроки: не менее чем за 2 месяца при трудовом договоре на неопределенный срок, не менее чем за 3 календарных при трудовом договоре до 2-х месяцев.

2. При сокращении сотрудника обязан предложить ему все вакантные должности, которые соответствуют его квалификации и профессиональному опыту.

3. При прекращении трудового договора, в связи с ликвидацией организации или сокращением численности сотрудников, работодатель обязан выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора (до истечения двух месяцев). Компенсация определяется в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ); выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Из норм статьи 287 ТК РФ следует, что совместителям выходное пособие выплачивается на общих основаниях; средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия); средний заработок за третий месяц со дня увольнения, если работник представит справку из органа занятости населения (ст. 178 ТК РФ). Справка выдается, если работник в течение 2 недель после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен. При увольнении работника, заключившего трудовой договор на срок до 2 двух месяцев, выходное пособие в размере среднего месячного заработка не выплачивается (ст. 292 ТК РФ). А если в связи с ликвидацией организации увольняют сезонного работника, ему нужно выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 296 ТК РФ).

4. Неиспользованный отпуск Согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях. Поэтому при ликвидации предприятия или сокращении работников компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц. Это число умножают на количество месяцев, отработанных сотрудником. В случае если последний месяц сотрудник отработал менее 15 дней, то они не учитываются К сожалению, в настоящее время распространена практика, когда работника убеждают написать заявлении об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. При этом работодатель чаще всего не объясняет разницы в формулировках, мотивируя тем, что работнику это облегчит поиск следующей работы. Но стоит понимать, что работодатель в таком случае хочет сэкономить приличную сумму на выплате компенсаций уволенному работнику. Поэтому есть смысл требовать увольнения по закону.

5

сле ты по кумен ): о д е ы ельн ТК РФ ме 2Обязат ия (ст. 84.1 по фор е т н а е л н п ой уволь аботн а о зар к в а р п и с тическ х и фак ы н НДФЛ; н е л ис х на а о нач взноса ие за справк ховых а р т ахован с р х т ы с н е н о е нн уплач пенсио ельное т ате а з нения; я ь об и выпл ю ь увол и н е н е д л о п ис по нач период ты по листы д рабо е о ы и н р е т п за расче латы тной п о б а р а з ия ольнен день ув

НЕЛЬЗЯ СОК РАТИТЬ На сохранен ие рабочего места при сокращении численност и организаци право (ст. 26 и имеют 1 ТК РФ): беременные женщины; женщины, им еющие дет ей в возраст лет; е до 3 одинокие м атери, восп итывающие возрасте до ребенка в 14 лет (реб енка-инвалид лет); а до 18 другие лица , воспитыва ющие ребенк возрасте до ав 14 лет (реб енка-инвалид лет) без мат а до 18 ери; работники, находящиеся в отпуске по за ребенком уходу в возрасте до 1,5 лет ил лет. и до 3-х

ПОСТОЯННЫЕ МАТЕРИАЛЫ

С ЧЕГО НАЧАТЬ? За последние десять лет рынок труда претерпел значительные изменения, безусловно, благодаря развитию современных электронных технологий и сети Интернет.Не секрет, что с каждым днем все больше и больше офисных работников отправляются в свободное плавание, а именно,подаются во фрилансеры. По мнению экспертов, в ближайшем будущем они могут составить значительную часть от общего числа работников. Что же привлекательного в такой форме работы и какие есть подводные камни? Давайте разберемся.

Если вы твердо решили отправиться в свободное плавание, вначале определите область, в которой вы являетесь профессионалом, либо где вам хотелось бы реализоваться. Если у вас нет профильного образования по выбранному направлению, то продумайте, как можно овладеть специальными навыками. Полезная информация и FAQ фрилансеров часто размещены на различных форумах. В первое время старайтесь выполнять небольшие заказы, пусть даже за маленький доход. Главное - опыт и работы для портфолио. Когда появится портфолио, можно будет претендовать на хорошие заказы и достойное вознаграждение.

ПОРТФОЛИО – ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ФРИЛАНСЕРА Портфолио – главный рабочий инструмент для фрилансера. Многие заказчики выбирают исполнителя по уровню работ из портфолио. Поэтому к его созданию и наполнению необходимо подходить очень серьезно. В настоящее время в интернете существует немало хороших площадок для создания портфолио, в котором необходимо как минимум разместить 2-3 работы по каждому направлению, например, копирайтинг и создание сайтов. Ведь вас никто не ограничивает работать только в одном направлении.

ГДЕ ИСКАТЬ КЛИЕНТОВ? В России популярны фриланс-биржи

1. Свободный график.

2. Экономия времени и денег. Только задумайтесь над тем, сколько ежедневно вы тратите времени и денег на дорогу до офиса, одежду по дресс-коду, бизнес-ланчи и т.д. Впечатляет?

3. Высокий доход. Доход фрилансера в среднем в 1,5 раза больше, чем зарплата в офисе.

4. Рабочий процесс наиболее комфортный и спокойный.

5. Возможность работать и путешествовать одновременно, например, на зиму отправляться в теплые страны. Клиенту все равно, где ваше место работы – главное результат и сроки.

6. Первый шаг на пути создания собственного бизнеса.

1.

2.

3.

4.

Все расходы на собственных плечах: покупка нового компьютера, программ, организация рабочего места, повышение квалификации, тренинги и семинары. Отсутствие социальной поддержки и льгот. Никто не оплатит больничный или отпуск. Поиск удобного рабочего места. Если у вас большая семья или шумные соседи, то сложно найти место для работы, где не будут отвлекать и беспокоить. Устоявшиеся стереотипы. Многие люди могут посчитать вас бездельником без постоянного места работы.

6

www.fl.ru www.freelance.ru www.freelansim.ru для «мировой» работы отлично подойдут

www.upwork.com www.freelancer.com www.elance.com www.guru.com Больше шансов заработать тому, у кого есть в портфолио положительные отзывы и рекомендации. Первое время придется работать на свой имидж, для этого можно предложить клиентам сделать проект с большой скидкой, а то и вовсе бесплатно за хороший отзыв.

ВНИМАНИЕ При поиске работы можно столкнуться с мошенничеством. Одним из распространенных способов обмана являются всевозможные пирамиды и кошельки.

ПОСТОЯННЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 Мая ДЕНЬ ФРИЛАНСЕРА ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ www.freelance-school.ru www.freelance.today

ДОХОД Как защитить себя Многих интересует вопрос: сколько можно заработать на фрилансе? Ответить на от обмана или который довольно трудно, потому что заработок в удаленном режиме может непорядочного клиента? выражаться в различных суммах. Обусловлено К сожалению, каждый фрилансер рано или поздно может столкнуться с непорядочными заказчиками. Следуя нескольким простым правилам, можно снизить риск обмана.

1. Соберите информацию о заказчике до начала работы. Посмотрите его профиль в социальной сети, на бирже фриланса. Если у вас возникли сомнения – лучше откажитесь от работы.

2. Осторожно работайте с частными лицами. Меньше рисков при работе с компаниями и агентствами.

3. Всегда работайте по предоплате, либо через сервисы безопасных сделок.

4. Передавайте исходные файлы только после полной оплаты. Наносите на промежуточные результаты водяные знаки.

это множеством факторов, главным их которых – сфера деятельности.

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ: 1. Работайте без посредников. Если разрабатываете сайты, выходите на директоров компаний, а не работайте через агентства, так как они забирают себе основную часть прибыли.

Источник: megamozg.ru

Какие перемены нас ожидают в ближайшем будущем? Можно долго фантазировать на эту тему. Но уже сейчас можно спрогнозировать некоторые вещи, если все в мире станут фрилансерами. Доходы людей вырастут на 15-25%. Время, сэкономленное на дороге до офиса, можно будет продавать клиентам. На дорогах исчезнут пробки. ОФИС ДОМА – ЗАКОННО ЛИ ЭТО? Экология городов значительно улучшится. Большинство фрилансеров работают дома. Но законно ли размещать офис Население крупных городов сократится, в городской квартире? ст.17 Жилищного кодекса РФ: небольших и средних – увеличится. Вырастет «Допускается использование жилого помещения для осуществления спрос на квартиры и дома большей площади. профессиональной деятельности или индивидуальной Наличие рабочего кабинета в квартире предпринимательской деятельности проживающими в нем на законных станет нормой. Люди станут больше путешествовать. Все станут немного основаниях гражданами, если это не нарушает права и законные счастливее. интересы других граждан, а также требования, которым должно отвечать жилое помещение». ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ:

2. Выстраивайте продажи. У вас должен быть стабильный поток заявок от новых клиентов. Продумайте над продвижением ваших услуг.

3. Соберите команду единомышленников. Не ждите завала в работе. Заранее ищите помощников и обучайте их. Если завтра к Вам придет большой проект – хватит ли у Вас ресурсов его выполнить?

4. Вкладывайте деньги на развитие: улучшение собственного сайта, обучение, покупку более современной и производительной техники.

ОГРАНИЧЕНИЯ: 1. В жилых помещениях запрещено размещать промышленные производства; юридические лица (ООО, ЗАО, ОАО) размещать офис в квартире не могут. Поэтому если вы планируете делать офис в квартире, регистрируйте ИП; 2. Запрещено нарушать законные права и интересы соседей. Например, шуметь, разбрасывать мусор; 3. Запрещено нарушать требования, предъявляемые к жилому помещению. Например, вам нельзя демонтировать из квартиры кухонную плиту; в помещении вы должны находиться на законных основаниях. То есть квартиры должна быть в вашей собственности или официально арендована (с договором аренды).

в Нидерландах количество фрилансеров за последние 10 лет увеличилось на 92%; в Великобритании уровень фриланса растет на 4% быстрее, чем традиционная занятость; в Греции фрилансом занимается 31,9% населения , а в Италии 23,4%; в Словакии и Испании фрилансом занимается 13% от всего работающего населения; в России в сфере ИТ доля фрилансеров составляет 35%.

РАЗВИТИЕ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ

28

вопросов тет-а-тет

ПРОВЕДИТЕ СОБСТВЕННУЮ ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ. Автор методики - Наполеон Хилл (англ. Napoleon Hill, 26 октября 1883 года - 8 ноября 1970 года) — американский автор в области новой мысли, один из создателей современного жанра «самопомощь» (англ. self-help book). Часто рассматривается, как один из великих писателей об успехе. Каждый год необходимо проводить самоанализ, чтобы измерить свои достижения / неудачи или их отсутствие. По возможности, выделите отдельный день для его проведения, чтобы вдумчиво и откровенно ответить на вопросы ниже. В этот день лучше ограничить себя от общения и других важных дел. С помощью ответов на предложенные вопросы вы сможете лучше узнать себя и наметить направления для своего развития.

Начнем!

1. Добился ли Я тех целей, которые ставил перед собой в этом году (Вы можете ежегодно ставить себе какуюнибудь задачу как часть Вашей самой главной цели в жизни)?

2. Смог ли Я оказать свои услуги с максимальным профессионализмом, или качество их еще можно улучшить?

3. Смог ли Я оказать такое количество услуг, на которое способен?

4. Было ли мое поведение безупречным во время сотрудничества с другими людьми?

5. Смог ли Я изжить привычку медлить и если да, то в какой степени?

6. Удалось ли мне хоть чуть-чуть улучшить черты характера и если удалось, то каким образом?

7. Был ли Я достаточно настойчив в осуществлении собственного плана, доводил ли дело до конца?

8. Сразу ли мне удавалось находить окончательное решение и во всех ли случаях?

9. Преодолел ли Я шесть признаков страха (читайте о них в книге Наполеона Хилла «Думай и Богатей»)?

10. Был ли Я чересчур осторожен или неразборчив в выборе средств, ведущих к цели?

11. Были ли мои отношения с партнерами или коллегами по работе достаточно ровными? Если не были, то нет ли в этом, хотя бы частично, моей вины?

12. Не растратил ли Я энергии зря, не сумев сконцентрировать усилия на чем-то одном?

13. Был ли Я терпим по отношению к другим людям, сумел ли Я освободить свое сознание от предрассудков и предубеждений?

14. Каким образом Я мог бы развить свои способности в предоставлении услуг?

15. Был ли Я не воздержан в некоторых своих слабостях?

16. Был ли Я самонадеян, проявлял ли самовлюбленность явно или тайно?

17. Было ли мое отношение к партнерам или коллегам таким, какого они ждали от меня?

18. На чем были основаны мои решения: на домыслах и догадках или на точном анализе всех имеющихся фактов?

19. Вошло ли у меня в привычку подсчитывать мое время, расходы и доходы, и был ли Я достаточно экономен?

20. Сколько времени у меня ушло на усилия в неверном направлении и на достижение второстепенных целей, вместо того чтобы использовать его более целенаправленно?

21. Как мне лучше рассчитывать свое время и изменить привычки, чтобы добиться больших успехов в наступающем году?

22. Был ли Я в чем-то виноват, и все ли ошибки Я исправил по зрелом размышлении?

23. Каким образом Я могу расширить ассортимент предоставляемых услуг и улучшить их качество?

24. Был ли Я несправедлив к кому бы то ни было и, если был, почему?

25. Если бы Я сам оплачивал свои услуги, был бы Я ими доволен или купил бы их у кого-то другого?

26. Правильно ли Я выбрал профессию и, если нет, почему?

27. Были ли покупатели моих услуг довольны ими и, если нет, почему?

28. Каков мой нынешний рейтинг успеха, если основываться на принципах, ведущих к удаче?

Источники Wikipedia.org, Наполеон Хилл «Думай и Богатей».

8

LIFESTYLE

Lifestyle: Город Сургут МНЕ ДОВЕЛОСЬ ЖИТЬ В СУРГУТЕ. Я НЕ СТАЛА СУРГУТЯНКОЙ ДО ГЛУБИНЫ ДУШИ, НО ПРОНИКЛАСЬ ВОСХИЩЕНИЕМ И ОСОБЫМ ТЕПЛОМ К ЭТОМУ СЕВЕРНОМУ ГОРОДУ. Я БЫ СКАЗАЛА, ЭТО ГОРОДПАРАДОКС, В КОТОРОМ СОВМЕЩЕНЫ КАЗАЛОСЬ БЫ НЕСОВМЕСТИМЫЕ ВЕЩИ. СНЕГ В ИЮНЕ ИЛИ ХОЛОДНАЯ ОСЕНЬ В СЕРЕДИНЕ АВГУСТА – ДЛЯ НАСТОЯЩЕГО СУРГУТЯНИНА ЭТО НОРМАЛЬНО! КАК ГОВОРЯТ МЕСТНЫЕ ЖИТЕЛИ: «НАСТОЯЩИЙ СЕВЕРЯНИН – ЭТО НЕ ТОТ, КТО НЕ МЕРЗНЕТ, А ТОТ, КТО УМЕЕТ ПРАВИЛЬНО ОДЕВАТЬСЯ». В ЧЕМ-ЧЕМ, А В ГЕРОИЗМЕ И СТОЙКОСТИ К НЕПРОСТЫМ ПРИРОДНЫМ УСЛОВИЯМ, ЖИТЕЛЯМ СУРГУТА МОЖНО ТОЛЬКО ПОЗАВИДОВАТЬ.

СУРГУТ ОСНОВАН НА ТЕРРИТОРИИ ПРОЖИВАНИЯ ПЛЕМЕН ХАНТЫ И МАНСИ. ПРЕДСТАВИТЕЛИ ЭТИХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ И ПО СЕЙ ДЕНЬ ПРОЖИВАЮТ ЗДЕСЬ. ПОСМОТРЕТЬ КАК УСТРОЕН ИХ БЫТ И ПОЗНАКОМИТСЯ С КУЛЬТУРОЙ МОЖНО В МУЗЕЕ ДЕРЕВНИ РУССКИНСКАЯ. Сургут получил в 2011 году почетное звание самого удобного города для проживания. Он обогнал все крупные мегаполисы: Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и пр. По результатам исследования жители Сургута больше всех удовлетворены своими доходами, системой ЖКХ, медициной, дорогами и совершенно не пытаются покинуть свой город в поисках лучшей жизни. Сургут — это парадоксальное совместное существование коренных народов ханты и манси с молодым, современным и богатым городом. Это невероятной красоты тайга, обступающая со всех сторон город, которая одновременно и манит великолепием, и пугает таящейся опасностью. Природа этого края изобилует ягодами, грибами, рыбой, не перестает удивлять щедрыми запасами нефти и газа, но чрезвычайно сурова к тем, кто живет здесь. Тем не менее желающих приехать в этот город не убавляется, несмотря на «вечную мерзлоту» зимой, сильные ветра в межсезонье и назойливую мошкару коротким летом.

МАРИНА

1.

Я ЖИВУ В СУРГУТЕ:

ЕСЛИ ПО 5-БАЛЬНОЙ ШКАЛЕ ОЦЕНИТЬ СУРГУТ, ТО НАСКОЛЬКО ЭТО КОМФОРТНЫЙ ГОРОД ДЛЯ ЖИЗНИ?

5 баллов. У меня желания уехать из Сургута никогда не возникало и уверена, не возникнет. Я горжусь своим городом. Он — лучший!

2.

НАЗОВИ 5 МЕСТ, КУДА ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО ПОПАСТЬ, ЕСЛИ ТЫ ПРИЕХАЛ В СУРГУТ. Краеведческий музей Югорский мост Парк Нефтяников Музей истории Сургутгазпром

3.

ПРОДОЛЖИ ФРАЗУ: СУРГУТ – ЭТО ГОРОД …. Сургут – это город тепла!

9

ЮГОРСКИЙ ВАНТОВЫЙ МОСТ — первое, чем встретит вас Сургут, если вы едете на машине или на поезде. В момент проезда по нему хочется остановить мгновение,чтобы вдоволь насладится и самим мостом, и неописуемыми красотами реки Обь, через которую мост и простилается. Это один из самых длинных мостов в Сибири: длина составляет 2110 метров. Сургутяне считают его одним из семи чудес Тюменской области. Тем более что он входит в десятку лучших мостов мира и дважды становился рекордсменом. Проезжать по нему сплошное удовольствие, поэтому настоятельно рекомендую на него посмотреть! Сургут - очень молодой город. Его современная история начинается с 1957 года. В это время были открыты месторождения нефти и газа, тогда-то добровольцы со всей страны ехали сюда за большими деньгами. Таким образом, в этот город съехались представители различных национальностей со всего Советского Союза. Вообщем-то, с тех пор в этом плане мало что изменилось. Живя с Сургуте, у тебя всегда будет огромное количество друзей, которые на вопрос «Как вы оказались здесь?» ответят: «Мы решили приехать сюда на пару лет, чтобы подзаработать и решили остаться».

ВЛАД

Я ЖИВУ В СУРГУТЕ:

Настоящий сургутянин и истинный патриот своего города.

1.

Что особенно требует отдельного внимания, говоря об этом городе, так это автомобилисты. В Сургуте они просто уникальные. В этом городе водители пропустят пешехода, даже если он переходит дорогу в неположенном месте. После лихих водителей центральной полосы России, такая вежливость поначалу обескураживает.

ЕСЛИ ПО 5-БАЛЬНОЙ ШКАЛЕ ОЦЕНИТЬ СУРГУТ, ТО НАСКОЛЬКО ЭТО КОМФОРТНЫЙ ГОРОД ДЛЯ ЖИЗНИ? Конечно, 5! Я много езжу по стране, мне есть с чем сравнить. Сургут — максимально комфортный город. Отличные дороги, красивая природа, современная архитектура и конечно, возможности карьерного роста, развития.

2.

НАЗОВИ 5 МЕСТ, КУДА ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО ПОПАСТЬ, ЕСЛИ ТЫ ПРИЕХАЛ В СУРГУТ. Прогуляться по улице Ленина — это центр. Биг Бен Памятник Ермаку Главный корпус СурГУ Посмотреть мост через Обь

В Сургуте есть свой Биг Бен. Копия известной лондонской башни с часами. Сейчас в нем располагается школа иностранных языков. По словам автора идеи, в Биг-Бене «по-сургутски» была воплощена частица Англии, с ее культурой, языком и традициями. На первом этаже этой удивительной постройки — очень популярное кафе «English». Здесь можно очень вкусно пообедать. Маленькая подсказка: в кафе строгий дресс-код, внешний вид должен соответствовать деловому стилю, в противном случае, можно остаться без обеда.

3.

ПРОДОЛЖИ ФРАЗУ: СУРГУТ — ЭТО ГОРОД... Сургут — это мой родной город! !

ЧТО С РАБОТОЙ? ВО-ПЕРВЫХ, ЭТО КОНЕЧНО ДОБЫЧА НЕФТИ, ГАЗА И ...ЭНЕРГЕТИКА! В Сургуте нет семьи, несвязанной с нефтяной или газовой отраслью. Оно и неудивительно! Бюджет Сургута формируют ведущие нефтедобывающие компании: НК «Сургутнефтегаз», НК «Лукойл», НК «Роснефть», и «Сургутгазпром». Запасы природных богатств позволяют с уверенностью говорить о больших перспективах этого города и его промышленности на длительное, светлое и безбедное будущее.

СУРГУТ, К ТОМУ ЖЕ, ЕЩЕ И МОЩНЕЙШИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР СИБИРИ! СУРГУТСКАЯ ГРЭС-2 КРУПНЕЙШАЯ В ЕВРОПЕ ТЭС, ВЫРАБАТЫВАЮЩАЯ 80% ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ ОКРУГА.

ВО-ВТОРЫХ, СТРОИТЕЛЬСТВО! Сургут – молодой город, поэтому строительство в нем сейчас находится в своем расцвете. Растут новые жилые комплексы, строятся дороги, торговые площади. Вместе с тем растет и потребность в квалифицированных специалистах, в которых — дефицит.

В-ТРЕТЬИХ, ТОРГОВЛЯ. С каждым годом в нефтяной столице открывается много новых торговоразвлекательных центров и магазинов. Сейчас Сургут уже ничем не отличается от городов миллиоников по представленности федеральных и мировых сетей: детские, продуктовые, строительные — на любой вкус и кошелек. Открывающиеся в геометрической прогрессии торговые центры, порождают потребность в огромном количестве персонала.

Вообще проблем с трудоустройством в этом городе нет. Как говорят сургутские кадровики: «Работа есть, работать некому». В центре занятости числится несколько сотен безработных, при том, что вакансий открыто более 3 тысяч. Поэтому Сургут открыт для амбициозных и целеустремленных. Было бы желание! Поэтому, Welcome, всем жаждущим работать и строить карьеру!

Отпуск Сургут приравнен к району Крайнего Севера, поэтому отпуск у сургутян длится несколько длиннее ОСНОВНОЙ ОТПУСК 28 ДНЕЙ + 16 ДНЕЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА = 44 ДНЯ

ТРЦ г. Сургут 1. СИТИ МОЛЛ 2. АУРА 3. ВЕРШИНА

ПОСТОЯННЫЕ МАТЕРИАЛЫ

ИСТОРИЯ УСПЕХА

SELFMADEWOMAN*

Анна Ануфриева

директор рекламного агентства «O2 Медиа»

ОТ АНИ Я НИ РАЗУ НЕ СЛЫШАЛА ФРАЗ ИЗ РАЗРЯДА: «У МЕНЯ НЕ ПОЛУЧИТСЯ» ИЛИ « Я НЕ ВОЗЬМУСЬ ЗА ЭТОТ ПРОЕКТ». И ДЕЛО НЕ В ТОМ,ЧТО ОНА НЕ УМЕЕТ ОТКАЗЫВАТЬ, А В ТОМ, ЧТО ЭТА МОЛОДАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНАЯ ДЕВУШКА НИЧЕГО НЕ БОИТСЯ И С ОСОБЫМ ИЗЯЩЕСТВОМ ПРЕОДОЛЕВАЕТ ПРЕГРАДЫ (ПО КРАЙНЕ МЕРЕ, ВПЕЧАТЛЕНИЕ СКЛАДЫВАЕТСЯ ИМЕННО ТАКОЕ).

Судьбы жен и детей военных практически предопределены: постоянные смены гарнизонов, привычка жить в «боевой готовности» к мгновенным переменам, неизбежность оставить привычный и уютный дом, в короткие сроки перебраться на другой край страны и в такие же рекордные сроки адаптироваться и обжиться на новом месте. Ребенок в семье военного вынужден менять детские сады, школы, окружение, привычную обстановку и становиться из раза в раз «новеньким», заново зарабатывать репутацию в кругу сверстников и заводить новых друзей. А если еще у тебя папа – полковник, мама – заслуженный учитель РФ, а бабушка – вообще директор одной из лучших школ города, то это положение обязывает держать марку. Это всё про Анну. Постоянные переезды, смены школ, адаптация в новом коллективе, авторитет родителей и груз ответственности за честь семьи не прошли даром. Лидерские качества, смелость, уверенность, мудрость и твёрдость в управлении командой, умение принимать ситуацию такой, какая она есть, не искать виноватых, всегда идти вперед и решать проблемы по мере их поступления. Окружение, образ жизни, природная трудоспособность и легкий нрав сформировали будущего руководителя рекламного агентства. Уже в школьные годы Аня состояла в оргкомитете школы и активно участвовала в общественной жизни. Зная ее харизму и основательный подход, этот факт из биографии меня ни сколько не удивляет! Осваивая одновременно две специальности в ВУЗе, Аня успевала работать в рекламном агентстве, оттачивая приемы работы с клиентами, нарабатывая нужные связи и знакомства. После окончания университета с 2 красными дипломами, перспективную выпускницу с опытом работы и огнем в глазах берут в штат крупного федерального банка сразу на должность руководителя отдела. Несмотря на молодой возраст, запись в трудовой книжке опять же накладывала все тот же отпечаток ответственности. *Перев. с англ. (Женщина, которая сделала себя сама)

12

Через несколько лет, моя героиня поняла, что достаточно хорошо ориентируется на рекламном рынке и способна работать на себя. В 2008 году и было создано рекламное агентство «O2 Медиа». Первый офис находился в старом доме, с протекающей крышей, отсутствием капремонта, назойливо мигающей лампочкой, минимальным количеством мебели и сотрудников. Как вспоминает сейчас Анна, что занимались в основном медиапланированием и организацией промо. Зато заработанная годами репутация и хорошие контакты в сфере рекламы позволили заключать крупные контракты. Результаты работы, отзывы довольных клиентов работали на имя уже целого рекламного агентства.

БЛИЦ-ОПРОС 1.

SELFMADEWOMAN – это продукт времени? Мужчины стали слабее или женщины почувствовали свою силу?

Я думаю, что в наше время у женщины наконец-то появилась возможность реализовать себя. Открыты двери к постоянному развитию и доступ к новым знаниям. Все это позволяет двигаться вперед. Женщина, которая прошла весь путь построения своей карьеры или собственного бизнеса с нуля, знает всю цену успеха. А это позволяет бережнее и деликатнее относиться ко многим вещам.

2.

Если бы ты не работала в сфере рекламы, то какое направление бы выбрала?

С детства я хотела работать в службе спасения, в то время еще был очень популярен фильм «Служба спасения 911». Мне очень нравились эти отважные люди, которые находят выход из любой ситуации. Через пару лет грянул кризис. Предприятия малого бизнеса начали один за другим закрываться. В «О2 Медиа» работа кипела: прием новых сотрудников, обучение, переговоры с клиентами, постоянные презентации, организация нескончаемых промо и праздников, одновременно с этим, закуп печатного оборудования и переезд в более комфортные условия. Отзывы довольных клиентов, солидное портфолио выполненных работ, профессиональная команда – залог успешной работы в сфере рекламы. Портфолио собрали, отзывы получили, а вот с кадрами было тяжелее: готовых специалистов найти сложно. И здесь Ане пришлось снова брать на себя ответственность, теперь уже за обучение новых кадров. Анна выбрала для себя стратегию подготовки новобранцев «под себя и свою компанию». А основной девиз ее рекламного агентства: «Клиент всегда прав!». Он может показаться тривиальным, но для Аниной команды – это не просто расхожее выражение, а образ мысли и принцип существования. Это ощущаешь во время работы с ее командой. Клиент может позвонить поздно вечером и сказать, что завтра утром в половину восьмого в его офисе должен лежать тираж отпечатанной полиграфии. В то время, когда другие типографии и агентства скажут, мол «звоните утром, попробуем что-нибудь придумать», «мы тоже люди и рабочий день уже закончен», Анина команда запустит в печать тираж и в полвосьмого утра клиент получит свой заказ.

Потом, в институте у меня был замечательный преподаватель по таможенному делу, которая влюбила меня в эту профессию. И решила работать на таможне, но все-таки такие дисциплины как маркетинг, реклама взяли верх и теперь Я – РЕКЛАМЩИК, чему безгранично рада.

3.

На работе приходится быть сильной, а дома наедине с близкими, можешь позволить себе расслабиться и быть беззащитной?

Только с близкими и могу себе это позволить. Спасибо им за эту возможность!

4.

Как ты отдыхаешь? И отдыхаешь ли вообще?

Когда ты видишь результат своей работы, довольного клиента, слышишь слова благодарности – получаешь такой заряд энергии, который трудно описать. Вмиг забываешь про усталость. А когда на меня наваливается что-то вроде депрессии или тоски, я иду работать. Для меня работа лучший антидепрессант. А вообще, я недавно на море была: солнце, морской воздух и смена обстановки – лучшего отдыха человечество еще не придумало!!!

В 2013 году Аня перевезла агентство в третий раз, в уже более просторный и комфортный офис. Теперь в агентстве работают несколько подразделений, закуплено много современного рекламного оборудования, широкий круг клиентов разного уровня и сфер деятельности. Обслуживание рекламных кампаний федеральных игроков, работа с местными предприятиями, организация праздников, промо, услуги кейтеринга, предвыборные проекты, медиапланирование, оперативная полиграфия – неполный список того, чем занимается сейчас агентство. Неудивительно, что рабочий день зачастую начинается в 7 утра и заканчивается глубокой ночью. Казалось бы, можно немного передохнуть, отойти на время от дел, но у этой девушки при виде нового нестандартного и сложного проекта еще ярче горят глаза. Наверное, в этом и есть секрет ее успеха: до глубины души любить свое дело, с детским восторгом и юношеским энтузиазмом браться за работу. Она часто повторяет: «Это хорошо, что у меня много работы!»,– и в этих словах звучит все таже ответственность, воспитанная с детства, теперь уже за целую команду и собственное дело.

БЛИЦ-ОПРОС 5.

Родители гордятся тобой? Или они видели для тебя другую жизнь?

Мне очень хочется надеяться, что им не стыдно за меня. Думаю, любой родитель мечтает о том, чтобы их ребенок прожил счастливую и наполненную смыслом жизнь – я стараюсь жить именно так.

6. Если бы у тебя была возможность написать себе послание в прошлое, на 10 лет назад. Какой бы совет ты ей отправила? «Аня, таможня – это не твоё!»(смеется) P.S. В ходе подготовки этого материала, выяснилось, что рекламное агентство моей героини празднует свое 7-летие. От лица всей редакции, я поздравляю Анну и ее команду с этой датой и желаю процветания бизнесу, порядочных клиентов, увлекательных проектов и нестандартных решений!

ОХОТА ЗА РАБОТОЙ

КАК ПОПАСТЬ В Яндекс, одна из немногих российских компаний, пользующаяся большим интересом со стороны соискателей. Сегодня мы расскажем вам о том, как можно попытаться войти в состав этой сильной бизнес-команды. Миссия Яндекса — помогать людям решать задачи и достигать своих целей в жизни.

СОБЕСЕДОВАНИЕ в Яндексе

Виды стажировок:

1. КАК НА НЕГО ПОПАСТЬ? Почти у каждой вакансии Яндекса есть тестовое задание — с негото всё и начинается. Ответьте на вопросы на странице вакансии и отправляйте заявку. Если вы успешно справились с тестом и заинтересовали службу найма, то получите приглашение на встречу — обычно в течение недели. Дополнительные звонки, письма или повторные заявки процесс не ускоряют. Резюме Подойдёт в любой форме, а для дизайнеров и разработчиков его заменит портфолио или ссылка на репозиторий. Хорошо сопроводить резюме вольным рассказом о том, почему вас стоит взять на работу. Будьте готовы вкратце пересказать ключевые факты на собеседовании — умение представить себя интересует не меньше биографии. Сколько будет встреч? Чаще всего проводятся два собеседования, на особо ответственные должности — до пяти. Первый разговор может быть по телефону или скайпу, но за ним обычно следует личная встреча.

В ТЕЧЕНИЕ ГОДА Москва, Санкт-Петербург От 3 до 6 месяцев 20–40 часов в неделю График стажировки индивидуален, но должен сочетаться с расписанием коллег, которые чаще всего работают днём и по будням.

ЛЕТНЯЯ Екатеринбург, Новосибирск, Минск, Киев 3 месяца Полная занятость Набор на летнюю стажировку 2015 закрыт. Для старшекурсников, которые не могут работать в течение учебного года. Возможен переезд на время стажировки в город, где есть офис разработки.

ПРАКТИКА Москва, Санкт-Петербург От 3 до 6 месяцев 10 часов в неделю Для студентов младших курсов и тех, кому не по плечу основная стажировка. Учебные задачи, экспериментальные проекты и возможность потренироваться в написании кода.

15

ОХОТА ЗА РАБОТОЙ

2. КАК ОНО ПРОХОДИТ Обычно встреча длится час или два. Вам предложат чай-кофе, воду и печенье. Собеседования разработчиков иногда занимают до шести часов, с перерывом на обед с будущими коллегами. Об этом рекрутер предупредит заранее. Кто будет на собеседовании? Сотрудник отдела найма и ваш потенциальный руководитель. Прийти могут и несколько будущих коллег или другие начальники, особенно если вы подходите на несколько ролей. Чего ожидать? Некоторые вопросы или задачки могут не касаться вакансии напрямую — так проверяется способность рассуждать в неизвестной ситуации. Также будьте готовы начертить схему маркером на стене или написать код на бумаге, без компьютера.

КАК ПРОХОДИТ ОТБОР После заполнения анкеты вы получаете тестовое задание, которое нужно выполнить к определённому сроку. Его проверка занимает до двух недель, в случае успеха вас пригласят на собеседование по Skype или лично в офис Яндекса. Разговор пойдёт в основном о технических знаниях, без долгих расспросов о карьерном росте. Результаты собеседования сообщат в течение двух недель.

ПОДГОТОВКА Опыт работы для стажировки в Яндексе не обязателен, но требуется хорошее знание одного из языков программирования. Многие из стажёров Яндекса остаются работать в компании постоянно, и мы собрали их полезные советы — самим себе в молодости и всем, кто всерьёз решил стать разработчиком. Учите объектно-ориентированные языки: C++, Java или Python. Для расширения кругозора не забывайте о функциональной, процедурной и других парадигмах. Научитесь читать код, искать в нём ошибки.

3. ЧТО БУДЕТ ПОСЛЕ Между встречами и особенно после финального собеседования иногда наступает длинная пауза. Пожалуйста, наберитесь терпения. Если рекрутер не ответил на звонок или письмо — это не значит, что вы не справились. В это время служба найма может общаться с другими кандидатами, а итоговое тестовое задание часто проверяют много людей. В случае успеха Рекрутер сразу свяжется с вами и озвучит предложение Яндекса. В первый день в офисе вас встретят, помогут оформить документы в отделе кадров, получить оборудование и освоиться на рабочем месте. Если отказали Поищите другие вакансии — если вы не прошли тестовое задание или собеседование, ничто не мешает попробовать себя в другой роли. Или повторить заявку через какое-то время, когда наберётесь знаний и опыта.

Прочитайте об основных структурах данных (стек, очереди, деревья, хэштаблицы) и алгоритмах сортировки: quicksort, mergesort, heapsort. Попробуйте что-нибудь запрограммировать: написать игру, создать сайт или поднять сервер. Практикуйтесь в командной работе, например, над учебными проектами или в опенсорс-сообществе. Участвуйте в ACM ICPC, Яндекс. Алгоритме, TopСoder и других соревнованиях. Решайте алгоритмические задачи на Codeforces, Kaggle, ChekiO и подобных сайтах.

Источник Яндекс

NEWS

NEWS Экс-министр финансов Алексей Кудрин заявил, что экономика России должна выбирать между повышением пенсионного возраста и увеличением налогов. Исследовательский центр портала Superjob провел исследование среди россиян, какую из альтернатив они бы выбрали и насколько близка россиянам идея повышения пенсионного возраста. Россиян, предпочитающих повышение возраста выхода на пенсию, почти в 1,5 раза больше тех, кто считает более целесообразным увеличение налогов. Из 1600 представителей экономически активного населения страны 37% опрошенных проголосовали за повышение пенсионного возраста, каждый четвертый — за увеличение налогов.

МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПКАМ Исследовательский центр портала Superjob в апреле 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по закупкам» в 15 городах России. В должностные обязанности менеджера по закупкам входит: • работа с имеющейся базой поставщиков, поиск новых поставщиков оборудования; • проведение тендеров и выбор оптимальных условий поставок, достижение наиболее выгодной цены (отсрочка платежа, скидки, способы доставки оборудования/товаров на склад и т.д.); • контроль выполнения поставщиками договорных обязательств (соблюдение сроков поставок, возврат брака, работа с претензиями и т.д.); • формирование и обновление ассортимента; • контроль своевременности и качества поставок; • управление складскими запасами (контроль наполнения, планирование объема закупок); • контроль проведения взаиморасчетов; • проведение переговоров с поставщиками об оптимизации условий поставок, ценовой политики. Средняя заработная плата и требования работодателей Средняя заработная плата менеджера по закупкам в Москве составляет 60 000 руб., в Санкт-Петербурге — 50 000 руб., в Волгограде — 32 000 руб., в Екатеринбурге — 41 000 руб., в Казани — 33 000 руб., в Новосибирске —38 000 руб., в Уфе — 33 000 руб., в Челябинске — 35 000 руб. Главное для старта карьеры на позиции менеджера по закупкам — иметь высшее образование, навыки работы в «1С», а также знать принципы и методологии управления товарными запасами.

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел исследования вакансии «Разработчик приложений iOS». В должностные обязанности разработчика приложений iOS входит: • разработка мобильных приложений под iOS; • поддержка мобильных приложений; • участие в отладке и тестировании приложений; • размещение приложений в AppStore. Средняя заработная плата и требования работодателей Средняя заработная плата разработчика приложений iOS в Москве составляет 100 000 руб., в Санкт-Петербурге — 80 000 руб., в Волгограде — 48 000 руб., в Екатеринбурге —64 000 руб., в Казани — 50 000 руб., в Новосибирске — 63 000 руб., в Челябинске — 58 000 руб. Соискателям необходимо знать CSS и HTML, принципы объектно-ориентированного программирования, среды разработки Cocoa/Xcode, языки программирования Objective-C/С++.

100 ЛЕТ ДО ДИПЛОМА Жительница штата Висконсин (США) Мари Хант получила диплом колледжа в возрасте 103 лет. Старушка поведала, что бросила учебу 90 лет назад, чтобы заботиться о восьмерых братьях и сестрах, но всегда мечтала завершить начатое. На церемонии вручения диплома престарелая ученица появилась в традиционной для выпускников черной мантии и академической шапочке. Присутствующие на церемонии родственники по секрету поведали, что Мари теперь поставила цель получить университетский диплом.

17

s M A R T

РАЗВИТИЕ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ

ТЕХНОЛОГИИ

САМОМЕНЕДЖМЕНТА

S.M.A.R.T. Задайте себе вопрос: Эффективно ли то, что вы делаете в профессиональной сфере и приводит ли это к желаемому результату? Известно, что достижение любого результата зависит от правильно поставленной цели. Технология SMART-целей, пожалуй, самая известная в целеполагании. Каждая буква аббревиатуры SMART означает критерий эффективности. Давайте рассмотрим данные критерии более подробно.

Правило: ОДНА ЦЕЛЬ — ОДИН РЕЗУЛЬТАТ.

Specific: Конкретная. Цель по SMART должна быть конкретной, а именно должен быть точно определен результат, который вы хотите достичь. Для достижения которого нужно ответить на несколько вопросов: какого результата я хочу достичь за счет выполнения цели и почему? Какие выгоды и преимущества будут получены? Кто вовлечен в выполнение цели? Какие ограничения или дополнительные условия необходимы для достижения цели?

Своими успехами в бизнесе я обязан, прежде всего, способности сосредоточиться на перспективных целях, не поддаваясь соблазну решать сиюминутные задачи. Билл Гейтс

Measurable: Измеримая Цель по SMART должна быть измеримой. На этапе постановки цели необходимо установить конкретные критерии для измерения процесса достижения цели. В постановке измеримой цели помогут ответы на вопросы: Какой показатель будет говорить о том, что цель достигнута? Какое значение должно быть у данного показателя? Для менеджера по продажам данный показатель будет считаться выполнение плана продаж на 120%, для журналиста – статья или новость, для одинокой женщины – замужество.

Achievable or Attainable: Достижимая Достижимость цели определяется на основе собственного опыта с учетом всех имеющихся ресурсов и ограничений. Ограничениями могут быть: время, инвестиции, знание и опыт, доступ к информации. Если цель не является достижимой - вероятность ее выполнения будет стремиться к нулю. Проверить достижимость цели можно, ответив на вопрос: как цель должна быть достигнута? Какие ресурсы будут способствовать этому?

Relevant: Значимая В постановке значимой цели поможет следующий вопрос: Какие выгоды для вас принесет достигнутая цель? Если при выполнении цели нет выгоды - такая цель считается бесполезной и означает пустую трату сил. Иногда Relevant заменяют на Realictic (реалистичный).

Timebound: Ограниченная во времени Цель по SMART должна быть ограничена по выполнению во времени, а значит должен быть определен финальный срок. Временные рамки позволяют более точно сфокусироваться на достижении цели и сделать этот процесс контролируемым. При этом временные рамки должны быть определены с учетом всех возможных рисков.

18

УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОДАЖ УСЛУГИ ПО ПОДГОТОВКЕ РЕЗЮМЕ Увеличить продажи услуги по подготовке резюме специалистами проекта Russian Career Guide на территории России к концу года на 20%, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года. ПРОДВИЖЕНИЕ ЖУРНАЛА RCG Достичь уровня узнаваемости журнала RCG в 60% через 1,5 года после запуска, среди молодой аудитории в возрастном диапазоне от 18 до 30 лет.

ОХОТА ЗА РАБОТОЙ

COOL OFFICE: GOOGLE Бизнес Google начинался в комнате студенческого общежития и в гараже. А сегодня у компании Google более 70 офисов в 40 странах мира и штаб-квартира в Маунтин-Вью в Кремниевой долине, более известная как Googleplex, куда они переехали в 2004 г. Ни один из офисов Google не похож на другой, но у них есть и общие черты. Например, в каждом офисе есть элементы национального колорита (в Москве это изображение Бабы-яги, сказочный камень у развилки и декоративные мухоморы). Для сотрудников у них организованы кафе с полноценным питанием и микрокухни с закусками и напитками. В Google любят настольный футбол, теннис, бильярд, волейбол и пинг-понг, а также играют в видеоигры и музицируют на пианино.

10 БАЗОВЫХ ПРИНЦИПОВ

Google 1. Первым делом – пользователь 2. Лучше делать что-то одно, но делать это очень и очень хорошо 3. Чем быстрее, тем лучше 4. Нужно верить в интернет-демократию 5. Чтобы пользоваться Интернетом, не нужен компьютер 6. Бизнес должен быть полезным для всех 7. Информации много не бывает 8. Информация должна быть доступна для всех 9. Серьезным можно быть и без галстука 10. Отлично – это ещё не предел Google стремится поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. В Google убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед.

ФАКТЫ О Google Год основания: 1998 Основатели: Ларри Пейдж и Сергей Брин Регистрация: 4 сентября 1998 г.

IPO (NASDAQ): 19 августа 2004 г. Штаб-квартира: 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View CA 94043

19 Источник Google.com

Добавьте в свою жизнь TEAM BUILDING Тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) — термин, используемый в бизнесе и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды. Идея командных методов работы заимствована из мира спорта и стала активно внедряться в практику менеджмента в 60 - 70 годы XX века. В настоящее время тимбилдинг представляет собой одну из перспективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих полноценное развитие компании, и является одним из наиболее эффективных инструментов управления.

ТУРНИР БОРЬБЕ СУМО БОРЬБА ПО СУМО

Предложите вашим коллегам улучшить навыки работы в команде. Летом 2015 года мы предлагаем вам использовать бюджетные мероприятия, чтобы улучшить взаимопонимание и сплоченность в коллективе:

Посетите FLOWPARK

Снимайте свою офисную одежду и переодевайтесь в костюмы борцов сумоистов. В честной борьбе друг с другом выявите настоящего чемпиона.

ЗОМБИ АПОКАЛИПСИС

Flowpark - подходящее место для любителей активного отдыха. Между деревьями на высоте от 3 до 10 метров проложены спортивные трассы, например, мост-сеть или висящие бочки. Есть простые дорожки и более сложные. Специальной подготовки не требуется, но необходимо быть выносливым. Перед тем как приступить к лазанью, пройдите специальный инструктаж, на котором подробно покажут, как работает оборудование, и помогут надеть его.

Кулинарный TEAM BUILDING

Сотрудники компании в роли уцелевшей группы людей, которым, в зависимости от сценария, необходимо выбраться из закрытого помещения или спасти мир. Сплочение команды достигается при наличии внешнего врага, которому нужно противостоять сообща.

Весело, вкусно, азартно. С вами будет творить профессиональный повар, так что голодными точно не останетесь. Такие мастер-классы можно проводить на природе (гриль) и в специальных кулинарных студиях. Ист. Wikipedia.org Источник фотографий flowpark.fi

20

РАЗВИТИЕ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ

МАНИФЕСТ ОТ ДЕЙЛА КАРНЕГИ

«ИМЕННО СЕГОДНЯ…» Мы предлагаем Вам познакомиться с манифестом «Именно сегодня…», потому что он способен изменить нашу жизнь в лучшую сторону, просматривая его каждый день, мы вспоминаем то, что является поистине важным для каждого человека. Следуя данному манифесту, вы перестанете беспокоиться и обретете душевный покой.

ДЕЙЛ БРЕ КЕНРИДЖ КАРНЕГИ (англ.

DaleBreckenridgeCarnegie, до 1922 года — Carnagey; 24 ноября 1888 — 1 ноября 1955) — американский педагог, психолог, писатель. Стоял у истоков создания теории общения, переведя научные разработки психологов того времени в практическую область, разработав собственную концепцию бесконфликтного и успешного общения. Разработал психологические курсы по самосовершенствованию, навыкам эффективного общения, выступления и другие.

1.

ИМЕННО СЕГОДНЯ Я БУДУ СЧАСТЛИВ. Это значит, что я вслед за Аврамом Линкольном скажу себе: «Большинство из нас счастливы ровно настолько, насколько хотят быть счастливыми». Счастье исходит изнутри, внешние раздражители не имеют к нему никакого отношения

2.

ИМЕННО СЕГОДНЯ Я БУДУ СЧИТАТЬСЯ ТОЛЬКО С ТЕМ, ЧТО ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ, и не стану заставлять окружающий мир считаться с моими желаниями. Я буду принимать мою семью, мою работу и мою судьбу такими, какие они есть, и постараюсь соответствовать им

3.

ИМЕННО СЕГОДНЯ Я ПОЗАБОЧУСЬ О СВОЕМ ОРГАНИЗМЕ. Я укреплю его физическими упражнениями, бережным отношением к своему телу, правильным питанием. Я прекращу обременять его вредными излишествами. Я хочу сделать его идеальной машиной для исполнения моих нужд

4.

ИМЕННО СЕГОДНЯ Я ПОСТАРАЮСЬ РАЗВИТЬ СВОЙ ИНТЕЛЛЕКТ. Я постараюсь узнать что-нибудь ценное. Я заставлю свой мозг работать и прочитаю что-нибудь такое, что требует умственного напряжения и концентрации мысли

5.

ИМЕННО СЕГОДНЯ Я ЗАЙМУСЬ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕМ СВОЕЙ ДУШИ. Для этого от меня потребуется три поступка. Я сделаю комунибудь приятное, но так, чтобы об этом никто не узнал. И я сделаю два дела, которые мне страшно не хочется делать — просто ради тренировки воли, как говорил Уильям Джеймс

6.

ИМЕННО СЕГОДНЯ Я ПОСТАРАЮСЬ БЫТЬ ПРИЯТНЫМ ВО ВСЕХ ОТНОШЕНИЯХ ЧЕЛОВЕКОМ. Я позабочусь о своем внешнем виде, постараюсь получше одеться, помягче говорить и повежливее вести себя с окружающими, быть щедрым на похвалы, удерживаться от критики и придирок к окружающим — и уж, конечно, от наставлений кого-либо на путь истинный

7.

ИМЕННО СЕГОДНЯ Я ПОСТАРАЮСЬ ЖИТЬ ТОЛЬКО ОДНИМ ДНЕМ, удерживаясь от навала на себя сразу всех своих проблем. За эти двенадцать часов я могу сделать несколько конкретных дел — самых важных на сегодня, которые, оставь я их на потом, мучили бы меня всю оставшуюся жизнь

8.

ИМЕННО СЕГОДНЯ Я СОСТАВЛЮ СЕБЕ РАСПИСАНИЕ ДНЯ. Я напишу, что мне нужно будет делать в каждый определенный час. Может быть, мне и не удастся строго следовать этому расписанию, но, по крайней мере, оно избавит меня от двух злейших бед на свете — спешки и нерешительности

9.

ИМЕННО СЕГОДНЯ Я ВЫДЕЛЮ ПОЛЧАСА ДЛЯ ОТДЫХА И РЕЛАКСАЦИИ. Хорошо, если в эти спокойные полчаса я иногда буду думать о Боге — это придаст моей жизни ощущение перспективы

10. ИМЕННО СЕГОДНЯ Я ПРЕКРАЩУ БОЯТЬСЯ. Меньше всего я буду бояться быть счастливым, бояться наслаждаться всем прекрасным, что есть в этом мире, избегну бояться любить и верить в то, что меня тоже любят. Я буду думать и поступать, как счастливый человек — и я почувствую себя счастливым…

21

«Провалю любое дело, недорого» — вот мое резюме. Маркус Зусак