Jobbingcenter by Agentur N49

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Unsere Arbeitgeber

Liebe Leserinnen und Leser, der schnelle technische Fortschritt und die zunehmende Digitalisierung verändern unsere Gesellschaft rasant. Gerade bei der Ausbildung junger Menschen müssen wir die Schaﬀung neuer Ausbildungsplätze insbesondere in den modernen Berufssparten wie Technologie und Kommunikation voranbringen und verstärkt für sie werben. Natürlich müssen auch die klassischen handwerklichen Berufe berücksichtigt werden, denn oftmals suchen diese auch händeringend nach Auszubildenden. Ich bin zuversichtlich, dass das Jobbing Center Maßstäbe setzt und Anreize schaﬀt, um der jungen Generation eine fundierte Ausbildung und einen sicheren Arbeitsplatz zu ermöglichen. Gleichzeitig haben die teilnehmenden Unternehmen die Chance, die besten Köpfe für sich zu gewinnen, eine echte Win-Win-Situation. Als Schirmherr wünsche ich dem Jobbing Center einen erfolgreichen Verlauf, den Organisatoren eine positive Resonanz und den jungen Gästen fruchtbare Gespräche, Tipps und eine glückliche Hand bei ihrer Berufswahl.

Tobias Hans Ministerpräsident des Saarlandes

Liebe Leserinnen und Leser, Berufe und Berufsbereiche in der Praxis erleben, potenzielle Ausbildungsbetriebe kennenlernen und mit möglichen künftigen Arbeitgebern in Kontakt treten: Genau dafür steht den Schülerinnen und Schülern am 13. Juni 2019 das Jobbing Center zur Verfügung. Mit ihrem innovativen und anspruchsvollen Konzept möchten die Veranstalter Saarland-Marketing und htw saar gemeinsam Jugendliche über die Arbeitswelt informieren, um sie für eine Berufsausbildung oder ein Studium, mit anschließender Karriere im Saarland, zu begeistern. Das Jobbing Center bietet für alle, die schon wissen, was sie wollen, das Passende an. Und alle, die sich noch nicht sicher sind, finden dort Anregungen und Tipps, die ihnen helfen, ihren individuellen Weg in die berufliche Zukunft zu gestalten. Als Schirmherr lade ich herzlich dazu ein, das Jobbing Center zu besuchen. Ich freue mich, wenn viele junge Menschen, die vor der Wahl ihres beruflichen Weges stehen, die vielfältigen Möglichkeiten nutzen, die das Jobbing Center bietet.

Ulrich Commerçon Minister für Bildung und Kultur

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Liebe Leserinnen und Leser, der Bewerber- und Fachkräftemangel nimmt weiter zu, trotz zahlreicher Aktivitäten der Betriebe zur Personalgewinnung. Die IHK hat ihr Engagement in diesem Bereich nochmals verstärkt - denn Standortsicherung setzt ein ausreichendes Angebot qualiﬁzierter Fachkräfte voraus. So engagieren wir uns z.B. gemeinsam mit Landesregierung, Wirtschafts- und Arbeitnehmerorganisationen und der Arbeitsagentur im Zukunftsbündnis Fachkräfte Saar. Mit den beiden großen Saar-Hochschulen haben wir Kooperationen geschlossen, um den Wissenstransfer zu fördern. Das Jobbing Center ergänzt unsere Aktivitäten in hervorragender Weise. Wir freuen uns, wenn viele junge Menschen sich am 13. Juni über die zahlreichen ausstellenden Saar-Unternehmen informieren.

Dr. Hanno Dornseifer, IHK-Präsident

Liebe Leserinnen und Leser, im Saarland entsteht Großes immer im Kleinen. Das beweisen nicht zuletzt die vielen starken Arbeitgebermarken, die man bei uns findet. Saarländische Produkte genießen in der Welt einen exzellenten Ruf. „Hidden Champions“ generieren dank ihrer hohen Technologiekompetenz wachsende Umsätze auf den in- und vor allem auf den ausländischen Absatzmärkten. Eine starke Informatik eröffnet neue Möglichkeiten für die fortschreitende Digitalisierung. Die Aufgabe des Saarland-Marketings ist es daher auch, Anreize für junge Menschen, für Fachkräfte und Absolventen zu schaffen, die zum Bleiben animieren. Eines der Hauptargumente dabei ist: Starke Marken bieten starke Jobs! Ich lade Sie herzlich ein: Besuchen Sie das Jobbing Center und tüten Sie Ihre Zukunft im Saarland ein! Christoph Lang Geschäftsführer saarland.innovation&standort e.V.

Liebe Leserinnen und Leser, am 13. Juni 2019 verwandeln 111 Unternehmen und Institutionen das ehemalige C&A-Gebäude in eine der größten Hochschulkontaktmessen Deutschlands. Sie suchen Auszubildende, Studieninteressierte, Studierende, Absolventinnen und Absolventen – kurzum Menschen, die gemeinsam mit ihnen forschen, entwickeln, produzieren, verkaufen und die Herausforderungen von morgen angehen. Ich freue mich, dass die htw saar das Jobbing Center gemeinsam mit unseren Partnern saaris und FITT gGmbH realisieren konnte, und wünsche Besuchern wie Ausstellern viel Erfolg. Prof. Dr.-Ing. Dieter Leonhard, Präsident der htw saar

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Unsere Arbeitgeber

Aussteller von A – Z A

F G H

abat+ GmbH ADLER Vertriebs GmbH und Co. Werbegeschenke KG AG der Dillinger Hüttenwerke & Saarstahl AG ALDI GmbH & Co. KG ambimax® GmbH amotIQ solutions GmbH Arbeitskammer des Saarlandes Archibus Solution Centers Germany AWO Saarland AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH Backes Bauunternehmung GmbH & Co. KG Bieber Audit & Global Solutions GmbH Braintower Technologies GmbH Brunel GmbH Bundeswehr C.Karp-Kneip Constructions S.A. CAMELOT Management Consultants AG CEC Saar co.met GmbH consistec Engineering & Consulting GmbH Cosmos Finanzservice GmbH DCON Software und Service AG Deutsche Bahn AG Deutsch-Französisches Hochschulinstitut für Technik und Wirtschaft DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH DIaLOGIKa GmbH dinext. GmbH dittgen Bauunternehmen GmbH Dürr Assembly Products GmbH Eberspächer Exhaust Technology GmbH & Co. KG embedded data GmbH Ergosign GmbH EUROKEY Software GmbH EUROVIA Services GmbH EY Luxembourg Eyeled GmbH

J K L

M O P R

FERCHAU Engineering GmbH Fraunhofer-Institut für Zerstörungsfreie Prüfverfahren Fresenius-Gruppe Fuchs & Hoﬀmann Global Retool Group GmbH Globus Fachmärkte GmbH & Co.KG GLOBUS SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG GUBSE AG Hager Group Handwerkskammer des Saarlandes Herweck AG HSB Handels- und Servicegesellschaft für Baumaschinen mbH htw saar htw saar Abteilung F und FITT gGmbH HYDAC International GmbH IF Group – Bakertilly IHK Saarland imc – information multimedia communication AG inexio Informationstechnologie und Telekommunikation GmbH INFOSERVE GmbH

T U V W Z

innovationhub@htwsaar INTENSE AG itechx GmbH John Deere GmbH & Co. KG KFK Büro- und KommunikationsTechnik GmbH Klima Becker Klinikum Saarbrücken gGmbH Klos Automobile GmbH KPMG Luxembourg Landesamt für Umwelt- und Arbeitsschutz Landesbetrieb für Straßenbau Landeshauptstadt Saarbrücken Leistenschneider GmbH LIDL Vertriebs-GmbH & Co. KG Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG macio GmbH mediserv Bank GmbH Meta-Level Software AG Moovijob ORBIS AG Peter Gross Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG Plan Software GmbH PLUSCARD Service-Gesellschaft für Kreditkarten-Processing mbH psb intralogistics GmbH PWC Luxembourg Realcore Technology GmbH Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit reha gmbh RESA Systems GmbH retailsolutions GmbH Robert Bosch GmbH SaarGummi Group saaris – saarland.innovation & standort e.V. Saarland Oﬀensive für Gründer (SOG) SAARLAND Versicherungen SaarLB Scheer GmbH Schwesternverband Pﬂege und Assistenz gGmbH Server-Eye Smart InsurTech AG Stadtwerke Saarbrücken Netz AG Strabag AG StudienStiftungSaar Terex Cranes Germany GmbH thyssenkrupp System Engineering GmbH TLT-Turbo GmbH Universität des Saarlandes Ursapharm Arzneimittel GmbH VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V. Vensys Energy AG VOIT Automotive GmbH VSE Gruppe W+ST Wirtschaftsprüfung AG & Co.KG Firmengruppe Wolf & Sofsky ZF Friedrichshafen AG

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Inhalt Grußworte

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Klos Automobile GmbH

Aussteller A-Z

ORBIS AG

Impressum

Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG

Top Deals für die Zukunft: Das „Jobbing Center“ öﬀnet am 13. Juni 2019 erstmalig seine Türen!

Fuchs & Hoﬀmann Kakaoprodukte GmbH

Saarland Oﬀensive für Gründer (SOG)

Willkommen im Chancenreich. Willkommen im Saarland.

RESA Systems GmbH

htw saar - die Hochschule für starke Jobchancen

Robert Bosch GmbH Werk Homburg Rexroth AG, Werk Homburg

DAS EVENT – FUN & RUN IN SAARBRÜCKEN!

Smart InsurTech AG

LANGE NACHT DER INDUSTRIE

Ursapharm Arzneimittel GmbH

Grenzen überschreiten: Studieren und Arbeiten an der Universität des Saarlandes

Aldi GmbH & Co. KG

AWO Saarland

Backes Bauunternehmung AG & Co. KG

C. Karp-Kneip Constructions S.A.

co.met GmbH

Consistec Engineering & Consulting GmbH

HWK Saarland: Anouk Schuler geht ihren Weg – Statt Studium: Ausbildung zur Elektronikerin

dittgen Bauunternehmen GmbH

Eberspächer Exhaust Technology Gmbh & Co. KG

Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit

Impressum

EUROKEY Software GmbH

FERCHAU Engineering GmbH

Sonderveröﬀentlichung der Saarbrücker Zeitung Verlag und Druckerei GmbH, der saaris – saarland.innovation & standort e.V. und der htw saar vom 8. Juni 2019

StudienStiftungSaar

Aussteller & Lageplan

21–23

Programm Jobbing Center

37-39

Geschäftsführung Thomas Deicke (Sprecher), Thomas Marx, Christian Erhorn

Deutsch-Französisches Hochschulinstitut für Technik und Wirtschaft (DFHI/ISFATES)

Anzeigenleitung Daniela Groß

Globus Fachmärkte GmbH & Co.KG

Produktmanagement Yvonne Handschuher

SIHOT Hotel Management Software GUBSE AG

HYDAC International GmbH

Vensys Energy AG

INTENSE AG

Klinikum Saarbrücken gGmbH

htw: Forschung - eine Investition in die Zukunft

Forschen und Gründen – aus der htw saar für das Saarland (FITT)

Redaktion Georg Müller (verantwortlich), htw saar, saaris – saarland.innovation & standort e.V. Layout und Produktion GM Layout & Redaktion GmbH Verlag und Druck Saarbrücker Zeitung Verlag und Druckerei GmbH 66103 Saarbrücken

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Unsere Arbeitgeber

Top Deals für die Zukunft: Das Jobbing Center öﬀnet am 13. Juni 2019 erstmalig seine Türen! Großes entsteht immer im Kleinen. Für 2019 hat sich das SaarlandMarketing neue und anspruchsvolle Ziele gesetzt: neue Formate, neue Mehrwerte, neue Akzente! Der erste große Aufschlag: das neue Messeformat „Jobbing Center“ gemeinsam mit der htw saar. Das Ziel: Klebeeﬀekte stärken, damit junge Menschen im Saarland bleiben, hier studieren und anschließend Karriere machen! Für diesen Zweck ist es gelungen, einen attraktiven, zentral in der Innenstadt von Saarbrücken gelegenen Veranstaltungsort zu gewinnen: das ehemalige C&A-Gebäude in der Viktoriastraße.

Über 100 Aussteller Auf drei Etagen verwandelt sich das ehemalige Kaufhaus in ein Kaufhaus für Jobs: das Jobbing Center! 111 Aussteller nutzen die Möglichkeit, sich als attraktiver saarländischer Arbeitgeber zu präsentieren, saarländische Studierende, Schüler und Schülerinnen sowie Absolventen kennenzulernen und möglichst früh für ihr Unternehmen zu begeistern.

Spannendes Rahmenprogramm in Erlebniswelt rund ums Thema Job-Shopping Das Jobbing Center öﬀnet am 13. Juni 2019 von 10:00 bis 17:00 Uhr seine Türen. Komm vorbei, knüpfe Kontakte und tüte deine Zukunft direkt ein! Mehr Informationen unter jobbingcenter.saarland. /saarland.de /jobbingcenter.saarland /Saarlandkanal

Das Rahmenprogramm beinhaltet Vorträge erfahrener Referenten zu wichtigen Karrierethemen. In einer Workshop Area erfahren Besucher außerdem mehr über die Trends der Arbeitswelt der Zukunft („New Work“) und knüpfen gleichzeitig Kontakte mit verschiedenen Unternehmensvertretern. In einer weiteren Area, dem International Floor, lernen Besucher Firmen aus Frankreich und Luxemburg kennen und vernetzen sich mit Arbeitgebern in der Grenzregion. Als weitere Highlights sind Speed-Dating-Runden zwischen Arbeitgebern und Bewerbern, kostenfreie Business-Fotoshootings, Bewerbermappen-Checks und individuelle Karriereberatungen geplant. In einer Lounge und im Chill-Out-Bereich laden entspannende Klänge eines DJs zum Relaxen vom „Jobbing Stress“ ein. Auch der Infotruck der ME Saar wird wieder für Schulklassen zur Verfügung stehen und spannende Einblicke in die Berufswelt geben.

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Willkommen im Chancenreich. Willkommen im Saarland. Wer sieht es der Saarwirtschaft derzeit noch an, dass sie bis in die 90er Jahre überwiegend von Kohle und Stahl geprägt war? Heute ist sie gut gerüstet für die vierte industrielle Revolution. Beinahe unbemerkt hat sich das Saarland in einen weltweit wettbewerbsfähigen Industrie- und Dienstleistungsstandort mit einem breit aufgestellten Mittelstand verwandelt. Neben der hohen Innovationsdynamik zeigt der starke Arbeitsmarkt, wie erfolgreich der Strukturwandel an der Saar gelungen ist. Eine starke Wirtschaft bietet starke Jobs! Aktuell über 10.000 – ob in Teilzeit oder Vollzeit, über alle Branchen hinweg, mit zahlreichen Chancen, sich selbst zu verwirklichen.

Das Saarland-Jobportal: Alle freien Stellen im Land auf einen Blick. Bestens geeignet ist das saarländische Jobportal (Direktlink: willkommen.saarland/jobs) für alle, die ganz gezielt und ausschließlich nach Stellen im Saarland suchen. Denn: Tagesaktuell und vollautomatisch werden Stellenangebote im Saarland aus allen großen Jobbörsen eingespeist. Die komplizierte Suche nach interessanten Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Stellenportalen entfällt somit. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch eine Menge Nerven. Und so kommt man im Land mit dem markanten Logo einfach schneller auf den Punkt und zu neuen Jobperspektiven.

Auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven oder dem perfekten Karriereeinstieg? Wer von neuen Herausforderungen träumt oder sich bereits auf die Jobsuche begeben hat, ist im Saarland und im hiesigen Jobportal goldrichtig. Denn im Land der starken Marken und großen „Hidden Champions“ warten attraktive Jobs auf passende Bewerber. Mit Hilfe der Jobbörse lassen sich • aus mehr als 10.000 Stellen sekundenschnell interessante Angebote herausfiltern, • Bewerberprofile anlegen und saarländische Unternehmen direkt ansprechen, • Job-Newsletter abonnieren, um auf dem Laufenden zu bleiben und direkt per E-Mail Stellenangebote zu erhalten.

Ein Grund mehr, im Land zu bleiben? Die hohe Lebensqualität. Aus dem Savoir-Vivre der französischen Nachbarn ist längst das Saarvoir-Vivre der Menschen an der Saar geworden. Auch darüber ist im Online-Portal des Saarlandes in den Bereichen „Arbeit“, „Leben“, „Bildung“ und „Freizeit“ einiges zu erfahren. Von niedrigen Lebenshaltungskosten und der hohen Eigenheimquote über die Besonderheiten der Frankreichstrategie für den schulischen und vorschulischen Bereich bis zu sehenswerten Kulturgütern, den schönsten Landstrichen – und nicht zuletzt den Top-Adressen der Kulinarik, von denen viele Gourmets so gerne schwärmen.

Weitere Informationen: Jetzt registrieren und zahlreiche Möglichkeiten entdecken unter willkommen.saarland/jobs

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htw saar - die Hochschule für starke Jobchancen #htw saar Die htw saar ist eine forschungsstarke anwendungsorientierte Hochschule mit einem starken regionalen Bezug – sicherer Job nahezu garantiert. Lehre und Forschung sind in den Fakultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften organisiert. Fächerübergreifende Zusammenarbeit und ein hohes Engagement zeichnen die Hochschule aus. Einzigartig ist das Deutsch-Französische Hochschulinstitut (DFHI) der htw saar mit seinem grenzüberschreitenden vollintegrierten und breit gefächerten Studienangebot. Die htw saar verfügt aufgrund ihrer praxisorientierten Lehre und der studentischen Praxisphasen über hervorragende Kontakte zu den Unternehmen in der Region. Mit dem Leistungsspektrum ihrer vier Fakultäten bietet sie für die anstehenden Aufgaben im Saarland die perfekte fachliche Ausrichtung.

#praxisorientiert Die htw saar vereint Theorie und Praxis. Ihre 48 Studiengänge beinhalten eine praktische Studienphase in einem Unternehmen. Studierenden können so ihr theoretisches Wissen aus der Hochschule direkt in die Praxis umsetzen und erste Kontakte in die Arbeitswelt knüpfen.

#international Die Hochschule ist regional verankert und international ausgerichtet. Das kürzlich erworbene Zertiﬁkat im Rahmen des Re-Audits „Internationalisierung der Hochschulen“ der Hochschulrektorenkonferenz unterstreicht die internationale Ausrichtung der htw saar. Ob es darum geht, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern, interkulturelle Kompetenzen zu erwerben, andere Länder zu entdecken oder den Lebenslauf um wertvolle Erfahrungen zu bereichern: Mit Partnerhochschulen weltweit haben die Studierenden der htw saar die freie Wahl für ihren Auslandsaufenthalt.

#engagiert Die htw saar bietet ihren Studierenden vielfältige Möglichkeiten, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Im Rahmen von Projekten entwickeln sie Lösungen für konkrete Fragestellungen von Non-Proﬁt-Organisationen und wenden dabei im Studium erlerntes Wissen praktisch an. Auch bei verschiedenen Mentoring-Programmen wie dem Erstsemester-Mentoring können

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sich Studierende engagieren. Das soziale Engagement zahlt sich aus und kann ein zusätzlicher Bonus beim Einstieg in das Berufsleben sein.

#gründen Ausgründungen haben an der htw saar eine lange Tradition. Einige davon haben sich zu großen und bekannten Unternehmen entwickelt. Bereits im Rahmen des Studiums gibt es viele Angebote, die an das Thema Gründung beziehungsweise Selbstständigkeit her-

anführen. Mit dem gemeinsamen Gründungszentrum von htw saar und FITT werden Gründungsaktivitäten optimal unterstützt.

#bewerben Im Internet unter htwsaar.de sind alle Studienvoraussetzungen und weitere Informationen zu den Studiengängen der Hochschule zu ﬁnden. Bewerbungen für das Wintersemester sind online bis zum 15. Juli 2019 möglich. Jetzt zuschlagen, das Angebot ist begrenzt.

htw saar Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes Goebenstraße 40 66117 Saarbrücken (06 81) 58 67 – 0 www.facebook.com/htwsaar www.instagram.com/htwsaar_

www.htwsaar.de

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DAS EVENT – FUN & RUN IN SAARBRÜCKEN! Am Freitag, 23. August 2019, fällt um 18.00 Uhr der Startschuss zum zweiten saarländischen IHK-Azubilauf in Saarbrücken. Dann heißt es für die Auszubildenden aller Branchen: Raus aus den Arbeitsklamotten und rein ins Sport-Outﬁt! An mehreren Punkten der 5,35 Kilometer langen Laufstrecke entlang der Saar werden die Teilnehmer mit Cocktail-Stationen und Beats der besten saarländischen DJs bei Laune gehalten. Egal ob House, Electro, Schlager oder Hip-Hop – hier ist für jeden Musikgeschmack etwas dabei. Jeder Zwischenstopp lädt zum Tanzen und Feiern ein. Zeit spielt hier keine Rolle! WER KANN MITMACHEN? Teilnahmeberechtigt sind alle Auszubildenden. Schüler, Studenten, Ausbilder und Berufsschullehrer sind ebenfalls herzlich eingeladen! ANMELDUNG & STARTUNTERLAGEN Die Anmeldung ist ab dem 1. Juni 2019 unter www.bestestraining.saarland möglich. Die Anmeldegebühr beträgt 12 Euro pro Teilnehmer. Anmeldeschluss ist der 12. August 2019. Im Startgeld sind u. a. ein Laufshirt und eine digitale Goodie Bag mit verschiedenen Gutscheincoupons (Link nach Anmeldung) enthalten. DAS RAHMENPROGRAMM – Moderation durch UNSERDING-DJ Eric Dessloch – Zahlreiche Getränke- und Essensstände – Chill-Out-Area und Fotobox – Große Sachpreisverlosung unter allen Läufern – „AzuBeats-Party“ mit bekannten saarländischen DJs (bis 22.00 Uhr auf der Theaterwiese) START, ZIEL & STRECKE Start und Ziel liegen unterhalb des Saarländischen Staatstheaters auf der Theaterwiese. DER ZEITPLAN ab 16.00 Uhr Herausgabe der Startunterlagen 18.00 Uhr Startschuss 19.30 Uhr Sachpreisverlosung auf der Bühne

ANREISE Mit der Saarbahn: Alle 7 bis 10 Minuten vom Hauptbahnhof Saarbrücken in Richtung Sarreguemines bis zur Haltestelle Johanneskirche. Von dort aus ca. 10 Minuten Fußweg bis zum Park unterhalb des Saarländischen Staatstheaters. Mit dem Bus: Ab Hauptbahnhof Saarbrücken mit den Linien 128, 506, R10 bis zur Haltestelle „Staatstheater“. PARKEN Parkmöglichkeiten beﬁnden sich fußläuﬁg im Parkhaus am Staatstheater (Schillerplatz, 66111 Saarbrücken).

Macht mit und haltet eure Eindrücke vom Lauf unter dem Hashtag #AzuBeatsRun2019 fest!

Weitere Informationen: IHK Saarland, Michael Maric, Tel.: (06 81) 9520 325, michael.maric@saarland.ihk.de 9520-325, Noch ein Tipp für alle, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind – hier lohnt sich immer ein Blick auf die Lehrstellenbörse der IHK: www.ihk-lehrstellenboerse.de

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Die LANGE NACHT DER INDUSTRIE gibt Schülern, Studierenden, Absolventen und interessierten Bürgern die Möglichkeit, regionale Industriebetriebe live und hautnah zu erleben. Die Industrie ist Motor für Innovation, Wachstum und Beschäftigung. Sie ist attraktiver Arbeitgeber und bietet für Auszubildende, Hochschulabsolventen sowie potenzielle Bewerber sehr gute Chancen und Entwicklungspotenziale. Doch zu viele spannende Geschichten sind noch unerzählt – das sollte sich 2011 im Saarland mit der LANGEN NACHT DER INDUSTRIE ändern. Regionale Mittelständler öﬀnen seither ihre Werktore ebenso wie bekannte Weltkonzerne. Hersteller von Produkten des täglichen Lebens begeistern die Besucher ebenso wie spezialisierte B2B-Zulieferbetriebe. Am 24. Oktober 2019 zeigen rund 20 teilnehmende Unternehmen zwischen 16.45 und 22.30 Uhr auf Rundgängen und in Kurzvorträgen eindrucksvoll ihre Technologien, Arbeitsprozesse und Produkte. Außerdem präsentieren sie sich als attraktive Arbeitgeber der Region. Träger der LANGEN NACHT DER INDUSTRIE im Saarland sind die IHK und ME Saar. Die Idee zu den ersten Veranstaltungen dieser Art in Deutschland hatte Frank Horch 2008. Der damalige Präses der Handelskammer Hamburg und ehemalige Wirtschaftssenator der Hansestadt hatte sich zum Ziel gesetzt, die Industriebetriebe der Metropolregion bekannter zu machen. Hidden Champions, so sein Plan, sollten bekannter und das Image der Industrie gesteigert werden. Die LANGE NACHT DER INDUSTRIE sollte zusammenbringen, was zusammengehört: Die Industrie und die Menschen in der Region. Bisher haben mehr als 650 Unternehmen und 77.000 Teilnehmer bundesweit teilgenommen, davon mehr als 10.000 im Saarland. Interessierte Saarländer ab 14 Jahren können sich online ab Juli 2019 für einen der begehrten Plätze unter https://www.langenachtderindustrie.de/regionen/saarland/anmelden. Unter dieser Adresse ﬁnden sich auch alle wichtigen weiteren Informationen. Die Plätze werden aufgrund der großen Nachfrage verlost und sind kostenfrei.

Weitere Informationen: Marina Schejko, Senior Projektleitung, prima events gmbh, Tel.: (040) 35 00 43 26, m.schejko@prima events.de 43-26, m.schejko@prima-events.de Ansprechpartner für die IHK Saarland ist Christian Düppre, Tel.: (0681) 9520-104, christian.dueppre@saarland.ihk.de

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Grenzen überschreiten: Studieren und Arbeiten an der Universität des Saarlandes Die Universität des Saarlandes bietet mehr als hundert Studiengänge an. Traditionell große Fächer wie Betriebswirtschaftslehre, Jura und Medizin gehören ebenso zum Angebot wie die Natur- und Ingenieurwissenschaften, die Sprach- und Geisteswissenschaften, die Humanwissenschaften sowie fächerübergreifende Studiengänge wie etwa die Bioinformatik, die Historisch orientierten Kulturwissenschaften oder Systems Engineering. Mit acht renommierten Forschungsinstituten und rund 500 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ist die Saarbrücker Informatik einer der europaweit führenden Forschungsund Studienstandorte. Dort sind rund 1.700 Studenten aus über 80 Nationen eingeschrieben. Zusammen mit anderen Fächern werden neben der Informatik unter anderem die Computerlinguistik, Cybersicherheit oder Medieninformatik angeboten. In den Lebenswissenschaften arbeiten Fächer wie die Medizin, Pharmazie oder Biologie gemeinsam an spannenden Fragestellungen. Enge Verbindungen gibt es auch zur Materialwissenschaft und Werkstofftechnik, zur Physik und zur Informatik. Studierende profitieren auch hier von angesehenen Forschungsinstituten auf dem Campus. An der Saar-Uni gibt es außerdem besonders viele grenzüberschreitende Studiengänge, die zu einem Doppelabschluss führen. Die Studierenden lernen dabei nicht nur die Physik, Chemie oder Werkstoffwissenschaft kennen, sondern erfahren mehr über die Sprache und Kultur des anderen Landes. Die meisten Studiengänge werden mit französischen Partnerhochschulen angeboten. Die Universität des Saarlandes ist zudem als Partner im Hochschulverbund „Universität der Großregion“ eng mit Universitäten in Rheinland-Pfalz, Lothringen und Luxemburg vernetzt. Darüber hinaus pflegt die Saar-Uni über das Erasmus-Programm und weitere Austauschprogramme vielfältige Kontakte zu Hochschulen in der ganzen Welt.

Universität des Saarlandes Zentrale Studienberatung Campus A4 4 66123 Saarbrücken Tel. (06 81) 302-3513 studienberatung@uni-saarland.de

www.uni-saarland.de

Die Universität des Saarlandes bietet zudem verschiedene Ausbildungsberufe an, etwa für Biologielaboranten, Kauﬂeute für Büromanagement oder Tierpﬂeger. Ein Freiwilliges Soziales Jahr kann man an der Saar-Uni zum Beispiel in den Schülerlaboren oder im Zentrum für internationale Studierende ableisten. Die Personalabteilung der Universität wird dazu und über weitere Stellenangebote beim „Jobbing Center“ informieren. Auch Mitarbeiter des Career Center der Universität, des „Gründercampus“ und des „Saarland Informatics Campus“ sind vor Ort.

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ALDI GmbH & Co. KG Bous Unsere Arbeitgeber Kurz und bĂźndig Die Unternehmensgruppe ALDI SĂ&#x153;D ist mit rund 1910 Filialen in West- und SĂźddeutschland vertreten. 30 eigenstĂ¤ndig operierende Regionalgesellschaften tragen jeweils die Verantwortung fĂźr ca. 50 bis 70 Filialen. 1360 Mitarbeiter und rund 120 Auszubildende sind im Verkauf, Logistik und der Verwaltung der ALDI SĂ&#x153;D Regionalgesellschaft Bous beschĂ¤ftigt.

FĂźr mich. FĂźr uns. FĂźr morgen. karriere.aldi-sued.de Verkauf Deine EinstiegsmĂśglichkeiten

ALDI GmbH & Co. KG Frau Sarah Ziegler Am Bommersbacher Hof 1-5 66359 Bous Tel.: (0 68 34) 926-164 hr-abteilung.bou@aldi-sued.de

Die Unternehmensgruppe ALDI SĂ&#x153;D ist in der Ausund Weiterbildung stark vertreten. Aktuell bilden die einzelnen Regionalgesellschaften deutschlandweit 4800 Fach- und NachwuchskrĂ¤fte fĂźr den EinzelhanFGN CWU WPF DCWGP GKP Ĺ?Â&#x153;EJGPFGEMGPFGU .QP\GRV CP Schul- und Vereinskooperationen auf, um die FachWPF )Â´JTWPIUMTÂ&#x153;HVG FGT =WMWPHV \W Ĺ&#x153;PFGP Viel Verantwortung Beste Zukunftsperspektiven Attraktive Gehaltsmodelle

Verwaltung

Logistik

Stellenangebote â&#x20AC;˘ Ausbildung zum VerkĂ¤ufer und Kaufmann im Einzelhandel (m/w/x) â&#x20AC;˘ Abiturientenprogramm zum GeprĂźften Handelsfachwirt (m/w/x) â&#x20AC;˘ Ausbildung zum Kaufmann fĂźr BĂźromanagement (m/w/x) â&#x20AC;˘ Ausbildung zur Fachkraft fĂźr Lagerlogistik (m/w/x) â&#x20AC;˘ Duales Bachelorstudium BWL Handel (m/w/x) â&#x20AC;˘ Kompaktpraktikum fĂźr Studenten (m/w/x)

AWO Saarland Unsere Arbeitgeber

Kurz und bĂźndig:

AWO Saarland e. V. Personalabteilung HohenzollernstraĂ&#x;e 45 66117 SaarbrĂźcken jobs@awo-saarland.de www.jobs.awo-saarland.de Mehr Infos auch auf Facebook, Instagram und Xing (AWO Saarland)

Deine Zukunft in der Sozialen Arbeit: Willkommen bei der AWO Saarland! Die AWO Saarland ist ein nicht-konfessioneller Wohlfahrtsverband mit Ăźber 12.000 Mitgliedern, der sich bei der BewĂ¤ltigung sozialer Aufgaben mit professionellen Dienstleistungen engagiert. Mit Ăźber 5.500 BeschĂ¤ftigten in Ăźber 300 Einrichtungen und Projekten ist die AWO einer der grĂśĂ&#x;ten Arbeitgeber im Saarland mit professionellen Dienstleistungen in allen Bereichen der Sozialen Arbeit, u.a.: â&#x20AC;˘ CODWNCPVG WPF UVCVKQPÂ&#x153;TG 3Ĺ?GIG 6GPKQTGP\GPtren, Sozialstationen, Hausnotrufsysteme, Fahrbarer Mittagstisch, Betreuungsvereine, Beratung), â&#x20AC;˘ Selbstbestimmte FĂśrder-, Betreuungs-, Wohn- und Arbeitsangebote fĂźr Menschen mit Behinderung, â&#x20AC;˘ Kitas, ambulante, teilstationĂ¤re und vollstationĂ¤re -WIGPFJKNHG QĹ&#x203A;GPG -WIGPFCTDGKV KO *GOGKPYGUGP )TGKYKNlige Nachmittagsbetreuungen an Schulen, Ausbildungs- und Berufsvorbereitung, Beratungs- und PrĂ¤ventionsangeboten sowie FrauenhĂ¤user, â&#x20AC;˘ Wohnungslosenhilfe (Notschlafstelle und Suppe-Obdach-SolidaritĂ¤t-Express) und Psychosoziale Betreuung â&#x20AC;˘ die AWO Akademie Saar als Aus-, Fort- und WeiterbildungsinsVKVWV OKV $NVGPRĹ?GIGUEJWNG WPF FWCNGP WPF CWUDKNFWPIUKPVGIrierten StudiengĂ¤ngen Wir bieten Ihnen: â&#x20AC;˘ attraktiven Tarifvertrag mit 83% Jahressonderzahlung â&#x20AC;˘ sinnstiftende TĂ¤tigkeit bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber mit Werteorientierung â&#x20AC;˘ ein Team, in dem WertschĂ¤tzung gelebt wird â&#x20AC;˘ Zusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, den Beihilfefonds, die betriebliche Sozialberatung u.v.m. â&#x20AC;˘ eine eigene Akademie unterstĂźtzt Ihre Karriere mit Fort- und Weiterbildungsangeboten â&#x20AC;˘ 6KG RTQĹ&#x153;VKGTGP XQP FGO .PQY +QY KP WPUGTGP (ZRGTV KPnen-Teams Mehr Infos und Stellenangebote unter www.jobs.awo-saarland.de

Fakten zum Unternehmen Ă&#x153;ber 5.500 BeschĂ¤ftigte an mehr als 6VCPFQTVGP KO 6CCTNCPF RTQĹ&#x153;VKGTGP guten Leistungen des Arbeitgebers AWO Saarland. Die AWO bietet eine sichere Perspektive fĂźr Menschen mit Herz, fĂźr die Ihr Job eine Berufung ist. ,PVGTGUUKGTVG %GTWHUCPHÂ&#x153;PIGT KPPGP QFGT 4WGTGKPUVGKIGT KPPGP MÂŽPPGP UKEJ CWEJ im Freiwilligen Sozialen Jahr oder Bundesfreiwilligendienst orientieren. Wir bieten PraktikumsplĂ¤tze, Ausbildungsperspektiven, MĂśglichkeiten zum Dualen Studium und sichere Jobs in allen Berufsfeldern der Sozialen Arbeit. www.jobs.awo-saarland.de

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Unsere Arbeitgeber

Backes Bauunternehmung AG & Co KG Kurz und bĂźndig: Die Backes Gruppe bĂźndelt leistungsfĂ¤hige Unternehmen â&#x20AC;&#x201C; hauptsĂ¤chlich aus der Baubranche â&#x20AC;&#x201C; zu einem GĹ&#x203A;GMVKXGP *GUCOVMQP\GRV 'KGUG .QPUVGNNCVKQP GTOÂŽINKEJV %CWOCÂ&#x2014;PCJOGP GĹ&#x203A;GMVKX TGUUQWTEGPUEJQPGPF WPF KP FGT IGYÂ´PUEJVGP 4WCNKVÂ&#x153;V CD\WYKEMGNP $NU .QORNGVVCPDKGVGT KO %GTGKEJ 7KGH WPF 6VTCÂ&#x2014;GPDCW OKV 0KVCTDGKVGTP WPF GKPGT -CJTGUDCWNGKUVWPI XQP EC 0KQ Ĺ&#x192; \Â&#x153;JNV FKG %CEMGU *TWRRG OKV ,JTGP FC\WIGJÂŽTKIGP QRGTCVKXGP 8PVGTPGJOGP \W GKPGT FGT HÂ´JTGPFGP %CWITWRRGP KO 6CCTNCPF WPF FGP CPITGP\GPFGP 5GIKQPGP 'KG %CEMGU *TWRRG GPVYKEMGNVG UKEJ UGKV ,JTGP $PHÂ&#x153;PIGP KP PCEJ YKG XQT HCOKNKGPIGHÂ´JTV

Backes Bauunternehmung AG & Co KG Gewerbegebiet Hanacker 10 66636 Tholey Tel.: (0 68 53) 507 0 Fax: (0 68 53) 507 2940 info@backes-bau.de www.backes-bau.de

Fakten zum Unternehmen

Kernkompetenzen

Stellenangebote

,PUIGUCOV EC 0KVCTDGKVGT -CJTGUDCWNGKUVWPI EC 0KQ Ĺ&#x192; Seit 1932 familiengefĂźhrt. =WO 8PVGTPGJOGPUXGTDWPF IGJÂŽTKIG )KTOGP â&#x20AC;˘ %CEMGU $* 7JQNG[ â&#x20AC;˘ Backes Bauunternehmung AG & Co. KG â&#x20AC;˘ :QNĹ&#x203A; 7KGH WPF 6VTCÂ&#x2014;GPDCW *OD+ &Q .* 6CCTDTÂ´EMGP â&#x20AC;˘ 'KGUNGT 7KGH WPF 6VTCÂ&#x2014;GPDCW *OD+ +QODWTI â&#x20AC;˘ Backes Transport und Schlackenaufbereitung *OD+ 7JQNG[

Von der Autobahn Ăźber BunFGU .TGKU WPF /CPFUVTCÂ&#x2014;GP bis zu Rad- und Gehwegen sowie .TGKUXGTMGJTURNÂ&#x153;V\G Äł FKG %CEMGU *TWRRG GTUEJNKGÂ&#x2014;V DCWV WPF OQFGTPKUKGTV 6VTCÂ&#x2014;GP WPF .CPÂ&#x153;NG aller Dimensionen. Als Generalunternehmer Ăźbernimmt das Unternehmen auch die ErschlieÂ&#x2014;WPI XQP *GYGTDG WPF :QJPIGDKGVGP OKV CNNGP FC\WIGJÂŽTKIGP Gewerken. Die im Asphalt- und 6VTCÂ&#x2014;GPDCW DGPÂŽVKIVGP 0KUEJIWVarten stellt das Unternehmen in eigenen Asphaltmischwerken her.

â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘

â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘

Asphaltbauer (m/w/d) BaugerĂ¤tefĂźhrer (m/w/d) Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) Laborant / %CWUVQĹ&#x203A;RTÂ´HGT O Y F

Disponent / Logistik (m/w/d) Abrechner (m/w/d) Bauleiter (m/w/d) Auszubildende Tiefbaufacharbeiter / 6VTCÂ&#x2014;GPDCWGT O Y F

Auszubildende BaugerĂ¤tefĂźhrer (m/w/d) Berufseinstieg Bauingenieur (m/w/d)

C. Karp-Kneip Constructions S.A Unsere Arbeitgeber

C. Karp-Kneip Constructions S.A ist ein 100-jĂ¤hriges Luxemburger Unternehmen. Wir sind ein VTCFKVKQPGNNGU ÂŤĹ?GPVNKEJGU %CWWPVGTPGJOGP FCU UGKV CP FGT 6RKV\G XQP 7GEJPQNQIKG WPF ,PPQXCVKQP UVGJV

C.Karp-Kneip Constructions S.A 14 r. Michel Flammang L- 1524 Luxembourg rh@karpkneip.lu info@karpkneip.lu

Fakten zum Unternehmen

Kernkompetenzen

Stellenangebote

Das Unternehmen ist auf das StraĂ&#x;en- und Tiefbauhandwerk spezialisiert. C. Karp-Kneip Constructions S.A ist im StraĂ&#x;enbau in der GroĂ&#x;region, in Deutschland, in Belgien, Frankreich und natĂźrlich in Luxemburg tĂ¤tig.

Zu den Kunden des UnternehOGPU \Â&#x153;JNGP FKG ÂŽĹ&#x203A;GPVNKEJ %CWherren (StraĂ&#x;enbauverwaltung, die Gemeinden), die Klein- und GroĂ&#x;industrie sowie Privatpersonen.

FĂźr weitere Informationen laden wir Sie ein, unsere Webseite www.karpkneip.lu zu besuchen

Seite 15 Anzeige

8PUGTG $TDGKVIGDGT

co.met GmbH â&#x20AC;&#x201C; Partner der Stadtwerke Kurz und bĂźndig: 0KV GĹ&#x203A;K\KGPVGP 3TQ\GUU WPF 'CVGPFKGPUVNGKUVWPIGP KO 0GVGTKPI KUV FKG EQ OGV *OD+ DGTGKVU UGKV GKP XGTNÂ&#x153;UUNKEJGT 3CTVPGT HÂ´T TWPF 6VCFV WPF *GOGKPFGYGTMG )Â´T KJTG 6EJYGUVGTIGUGNNUEJCHV FKG 6VCFVYGTMG 6CCTDTÂ´EMGP 1GV\ $* GTDTKPIV FKG EQ OGV CNNG 5GIGNNGKUVWPIGP KO 1GV\DGVTKGD 1KEJV CNNGKP JKGTFWTEJ MGPPV FCU 6CCTDTÂ´EMGT 8PVGTPGJOGP CNNG $PHQTFGTWPIGP TWPF WO FKG 'KIKVCNKUKGTWPI FGT (PGTIKGYGPFG WPF DCWV FKGUGP WOHCPITGKEJGP (THCJTWPIUUEJCV\ CWEJ YGKVGTJKP CWU 'GT Â´DGTITGKHGPFG %NKEM CWH FKG 'KPIG GTOÂŽINKEJV GU EQ OGV LGFGT\GKV Ĺ?GZKDGN WPF \GKVIGOÂ&#x153;Â&#x2014; CWH FKG $PHQTFGTWPIGP FGU 0CTMVGU \W TGCIKGTGP :KT JCPFGNP PCEJ FGO 3TKP\KR ÄşCWU FGT 3TCZKU HÂ´T FKG 3TCZKUÄ¸

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Kernkompetenzen

Stellenangebote

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â&#x20AC;˘ (NGMVTQPKMGT KP QFGT (NGMVTQHCEJMTCHV O Y F

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co.met GmbH Sandra Bach HohenzollernstraĂ&#x;e 75 66117 SaarbrĂźcken Sandra.Bach@co-met.info

â&#x20AC;˘ 0KVCTDGKVGT FKG OKV ÂŽĹ&#x203A;GPVNKEJGP 9GTMGJTUOKVVGNP \WT $TDGKV MQOOGP MÂŽPPGP GKP -QDVKEMGV \W XGTIÂ´PUVKIVGP 3TGKUGP GTYGTDGP

â&#x20AC;˘ Softwareentwickler $PFTQKF $RR O Y F

â&#x20AC;˘ Softwareentwickler Java O Y F

â&#x20AC;˘ 0KVCTDGKVGT $WHVTCIUOCPCIGOGPV O Y F â&#x20AC;˘ 0KVCTDGKVGT ,7 3TQLGMVOCPCIGOGPV O Y F

Unsere Arbeitgeber

consistec Engineering & Consulting GmbH Kurz und bĂźndig: consistec ist ein innovatives, inhabergefĂźhrtes mittelstĂ¤ndisches Unternehmen in SaarbrĂźcken. Seit 2000 arbeiten wir fĂźr spannende, international aufgestellte Kunden und mit Forschungspartnern an einem der besten Informatik-Standorte Europas. Im Bereich â&#x20AC;&#x161;Software fĂźr technische Systemeâ&#x20AC;&#x2DC; entwickeln wir inhouse, agil und testgestĂźtzt anspruchsvolle Individualsoftware fĂźr tolle Kunden in den Bereichen ITK und Industrie - von einzelnen Server-basierten Applikationen bis hin zu groĂ&#x;en Unternehmensanwendungen.

consistec Engineering & Consulting GmbH

Im GeschĂ¤ftsbereich â&#x20AC;&#x161;Tracing & Monitoringâ&#x20AC;&#x2DC; entwickeln wir unsere Service & Security Monitoring Produktlinie caplonÂŠ. Unseren Kunden helfen wir damit, den Ă&#x153;berblick in komplexen IT/ OT-Strukturen zu behalten. Performance-EngpĂ¤sUG $PQOCNKGP WPF $PITKĹ&#x203A;G MÂŽPPGP UQ HTÂ´J\GKVKI erkannt und beseitigt bzw. abgewehrt werden, um Risiken durch Cyber-Bedrohungen und Kosten FWTEJ VGEJPKUEJG 6VÂŽTWPIGP OCUUKX \W TGFW\KGTGP

Europaallee 5 66113 SaarbrĂźcken Pia Rink Head of Sales & Marketing Tel.: (06 81) 959 044 0 www.consistec.de Facebook: @consistec.Engineering.and.Consulting.GmbH Xing: Pia Rink Twitter: @consistec1

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine familienHTGWPFNKEJG 8PVGTPGJOGPUMWNVWT 2Ĺ&#x203A;GPJGKV Ĺ?CEJG Hierarchien, kleine Teams, Innovation Days, MenVQTKPI JGTXQTTCIGPFG RGTUÂŽPNKEJG (PVYKEMNWPIUOÂŽINKEJMGKVGP WPF GKP CVVTCMVKXGU (KPMQOOGP :KT legen Wert auf QualitĂ¤tssoftware, neue Technologien, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie einen Blick fĂźr KundenbedĂźrfnisse. Und das in einem Arbeitsumfeld, wo Ideen erwĂźnscht sind.

Fakten â&#x20AC;˘ Mai 2000 gegrĂźndet â&#x20AC;˘ InhabergefĂźhrt â&#x20AC;˘ Unternehmensbereiche: â&#x20AC;˘ Softwareentwicklung fĂźr technische Systeme â&#x20AC;˘ Service und Security MonitoringProduktlinie fĂźr IT- und Industrienetze â&#x20AC;˘ Direkt am Hauptbahnhof â&#x20AC;˘ Arbeitsgebiete: ITK, Informatik, Sicherheit, Softwareentwicklung, Java/Scala, C++, Frontend, technische Redaktion â&#x20AC;˘ Praktikum, WerkstudententĂ¤tigkeit, Direkteinstieg, Bachelor-/Masterarbeiten

Seite 16

Unsere Arbeitgeber

Anouk Schuler geht ihren Weg – Statt Studium: Ausbildung zur Elektronikerin abwertend. Ist es aber nicht. Wer merkt, dass ein Studium nicht der rechte Berufsweg ist, wer das rechtzeitig erkennt und sich anders orientiert, der handelt genau richtig. Dann wird nämlich der Studienplatz für andere Interessenten frei. „An der Uni sind zu viele, die zum Studium gedrängt wurden, aber es gar nicht wollen oder können“, sagt Anouk. Auch Anouk Schuler machte einen Umweg, bevor sie zu ihrer endgültigen Berufung fand: „Jetzt bin ich zufrieden und glücklich damit.“ Nach dem Abitur 2012 („ein sehr gutes sogar“) begann sie an der Uni Saarbrücken ein Pharmazie-Studium. Nach einem Semester zog sie die Reißleine: „Das war nichts für mich. Zu viel im Labor, zu viele weiße Kittel, zu wenig frische Luft.“ Als nächste Station schrieb sie sich für das Studium als Grundschullehrerin an der Saar-Uni ein und brachte fünf Semester hinter sich. „Die Arbeit mit Kindern hat Spaß gemacht, aber das ,Drumherum‘ wie schlecht ausgestattete Schulen, das fand ich nicht gut.“

HWK-Karrierecoach Monika Müller (l.) im Gespräch mit Anouk Schuler und ihrem Ausbildungsmeister Jürgen Hertling. Foto: Peter Diersch

Anouk Schuler kommt gerade von der Baustelle zurück. Was stand dort heute auf dem Arbeitsprogramm? „Lampen aufhängen in einer Praxis, eine leichte Übung“, berichtet sie. Anouk Schuler beendete im vergangenen Sommer im Saarbrücker Elektrofachbetrieb Jürgen Hertling ihre Ausbildung zur Elektronikerin/Energie- und Gebäudetechnik. Sie hat eine Ausbildung im Handwerk gemacht. Dennoch: Ihr Werdegang verlief eben nicht „geradlinig“. Die junge Frau gehört zu jenen, die ein Studium begonnen hatten und merkten: Das ist doch nichts für mich! Von „Studienabbrechern“ sprechen die Arbeitsmarktfachleute dann. Das klingt so ein bisschen

Vom Hörsaal zum Handwerk HWK-Karrierecoach Monika Müller Tel.: (06 81) 5809-269 m.mueller@hwk-saarland.de

www.hwk-saarland.de/ vomhoersaalzumhandwerk

„Handwerklich war ich schon immer begabt und habe zuhause repariert. Mein Opa war Elektriker“, erzählt sie. Sie suchte auf der Webseite der Handwerkskammer des Saarlandes und stieß dort auf das Programm ‚Vom Hörsaal zum Handwerk‘. „Ich ließ mir einen Beratungstermin geben und erhielt viele nützliche Informationen. Nur keine Angst vor der Handwerkskammer! Sie ist eine wichtige Anlaufstelle. Die helfen einem dort gerne und gut weiter“, meint sie. Sie stieß auf den Saarbrücker Elektrofachbetrieb Hertling (30 Mitarbeiter) und wurde im September 2016 zur Ausbildung angenommen. Wegen ihres Abiturs und der einigen Semester Studium durchlief sie eine auf zwei (statt dreieinhalb) Jahre verkürzte Ausbildung. Junge Frau in einem typischen Männerberuf? Wurde sie von den männlichen Azubis denn auch gleich akzeptiert? „Ich hatte keine Probleme damit. Man kann auch als Frau ordentlich anpacken“, lacht sie. Im Übrigen ﬁndet sie auch die duale Ausbildung im Handwerk gut. Das heißt: Betriebliche Praxis wechselt sich mit der Schulausbildung ab. Als nächsten Schritt peilt sie eine Meisterausbildung an, denn der handwerkliche Meisterbrief ist ein Wertpapier mit guter Rendite! „Unser Beruf bietet gerade mit dem Vordringen der Informationstechnologie (IT) – Stichworte sind Digitalisierung und Vernetzung – enorme Zukunftschancen und die ganze IT liegt mir sowieso“, so Anouk Schuler.

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Unsere Arbeitgeber Kurz und bündig: dittgen ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit rd. 225 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das im Jahr 2019 auf eine 122-jährige Unternehmensgeschichte zurückblicken kann. Seit der Übernahme der Geschäftsführung durch die heutige Geschäftsführerin Renate Dittgen entwickelte sich FKVVIGP \W GKPGT FGT GTHQNITGKEJUVGP %CWŜTOGP CP FGT 6CCT 'CU .QPzept, das hinter dieser Erfolgsgeschichte steckt, macht dittgen zu einem im saarländischen Markt einzigartigen Bauunternehmen.

Fakten zum Unternehmen

Kernkompetenzen

Stellenangebote

dittgen gehört zu den Marktführern und wickelt unterschiedlichste Bauvorhaben in Eigenleistungen erfolgreich ab.

8PUGTG .QORGVGP\GP

Auszubildende:

erstrecken sich über folgende

• Industriekaufmann/-frau

Bereiche:

• Fachkraft für Lagerlogistik

• Asphaltbau

dittgen Bauunternehmen GmbH

• Gussasphaltbau

Saarbrücker Str. 99, 66839 Schmelz www.dittgen.de karriere.dittgen.de facebook.com/dittgenbau instagram.com/dittgenbau youtube.com/user/dittgenbau

• Straßenbau • .CPCNDCW 7KGHDCW

• Bauzeichner/-in • Asphaltbauer/-in • Baugeräteführer/-in • .CPCNDCWGT KP • Tiefbaufacharbeiter/-in • Straßenbauer/-in

gegründet: 1897 – Mitarbeiter: 225

Eberspächer Gruppe GmbH & Co. KG Unsere Arbeitgeber

Kurz und bündig: Die Eberspächer Gruppe zählt weltweit zu den führenden Systementwicklern und -lieferanten für Abgastechnik, Fahrzeugheizungen und Bus-Klimasysteme. Mit rund 10.000 Mitarbeitern in rund 29 Ländern an über 80 Standorten sind wir auf allen Schlüsselmärkten der weltweiten Automobilindustrie vertreten. Innovation gehört bei uns zur Tradition. Dies machte den einstigen Handwerksbetrieb Eberspächer zum Weltunternehmen und führenden Zulieferer der globalen Automobilbranche. Eberspächer vereint das Beste aus verschiedenen Welten: Wir gehören zu den führenden Hightech-Systemlieferanten der Automobilindustrie und stehen gleichzeitig für die Vorzüge, die ein Familienunternehmen zu bieten hat.

Stellenangebote

Eberspächer Exhaust Technology GmbH & Co. KG Thomas Becker – Vocational Education Manager Homburger Straße 95 66539 Neunkirchen/Germany Tel.: (0 68 21) 18-3516 Mobil: (01 62) 1030153 thomas.becker@eberspaecher.com

Fakten zum Unternehmen

Kernkompetenzen

• 1865 gegründet, Familienunternehmen in der fünften Generation

Eberspächer steht für innovative Lösungen in der Abgastechnik, Fahrzeugelektronik und Klimatisierung für unterschiedlichste Fahrzeugtypen. Die Kompetenz ist bei Fahrzeugherstellern rund um den Globus gefragt. Dabei kommen unsere Komponenten und Systeme zu vielfältigem Einsatz: in Pkw, Lkw und Bussen, in Reisemobilen, Booten oder Ambulanzen, in Bau-, Land und Forstmaschinen.

• Drei Geschäftsbereiche: Abgastechnik, Fahrzeugklimatisierung und Fahrzeugelektronik

www.eberspaecher.com/jobs-karriere/ karriere-mit-eberspaecher.html

• Zentrale der Unternehmensgruppe in Esslingen

XING: www.xing.com/companies/ eberspächerunternehmensgruppe

• 2017 ca. 4,5 Mrd. Euro Umsatz

LinkedIn: www.linkedin.com/ company/eberspaecher

• Ca. 10.000 Mitarbeiter in 29 Ländern an rund 80 Standorten

Ausbildungsberufe 2020: • Mechatroniker (m/w/d) • Konstruktionsmechaniker (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Studium: • Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (ASW Berufsakademie Saarland) • Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (ASW) • Kooperatives Studium Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Hochschule Kaiserslautern) Praktikum, Praxissemester und Abschlussarbeit.

Seite 18

Unsere Arbeitgeber

Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit • Förderung der beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderung • Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen und Entgeltersatzleistungen, wie zum Beispiel Arbeitslosengeld oder Insolvenzgeld. Unsere Angebote für Jugendliche und Studierende: Der Arbeitsmarkt stellt komplexe Anforderungen an Schul- und Studienabgänger. Im ersten Schritt an der Schwelle von der Schule zum Beruf gilt es, eine kluge und vor allem vorher gut reflektierte Berufswahl zu treffen.

Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen! Die Bundesagentur für Arbeit (BA) erfüllt für die Bürgerinnen und Bürger sowie für Unternehmen und Institutionen wichtige Dienstleistungsaufgaben für den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Bundesweit steht ein ﬂächendeckendes Netz von Arbeitsagenturen und Geschäftsstellen zur Verfügung. Unsere Aufgaben sind: • Vermittlung in Ausbildungs- und Arbeitsstellen • Berufsberatung • Arbeitgeberberatung • Förderung der Berufsausbildung • Förderung der beruﬂichen Weiterbildung

Agentur für Arbeit Saarland

Hafenstraße 18 66111 Saarbrücken Telefon (0800) 5555 00 (gebührenfrei) Fax (0681) 944-9105000 SAARBRUECKEN@ARBEITSAGENTUR.DE

www.arbeitsagentur.de/vor-ort/saarland/startseite

Die Vielfalt der Möglichkeiten erschwert die Orientierung innerhalb all der Ausbildungsberufe und der ständig wachsenden Auswahl an Studienmöglichkeiten. Umso wichtiger ist eine neutrale Beratung in der Berufswegeplanung. Auch später im Berufsleben ist das Thema berufliche Weiterbildung von entscheidender Wichtigkeit für den eigenen Wert auf dem Arbeitsmarkt. Lebenslanges Lernen ist der Schlüssel dazu, dass einmal Erlerntes nicht an Wert verliert. Bei allen Entscheidungen rund um die Themen Orientierung, Ausbildung, Studium, Beruf, Arbeitssuche, Qualifizierung oder Handicap sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner. Über ein Netzwerk an Berater/innen, Arbeitsvermittler/innen, unseren Arbeitgeber-Service und das größte Berufsportal bundesweit bringen wir Menschen und Arbeit zusammen. Unsere Angebote für Jugendliche am Übergang von der Schule in den Beruf: • Beratung zur Berufswahl • Vermittlung von Ausbildungsstellen • Berufswahltest • Hilfe bei der Bewerbung • Information zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Unsere Angebote für Studierende und Studienabsolventen: • Studienberatung • Karriereplanung • Vermittlung in Arbeit • Hilfe bei der Bewerbung • Fortbildung und Qualifizierung • Information zum Arbeitsmarkt

Seite 19

(852.(< 6QHVYCTG *OD+ Unsere Arbeitgeber Kurz und bĂźndig: Als Software-Manufaktur haben wir uns auf die Entwicklung hochwertiger, passgenauer und nachhaltiger SoftYCTG URG\KCNKUKGTV 'CHÂ´T YWTFGP WPUGTG 6QHVYCTG 3TQFWMVG UEJQP OGJTHCEJ CWUIG\GKEJPGV :KT XGTHQNIGP URCPPGPFG (PVYKEMNWPIUVJGOGP YKG $WIOGPVGF 5GCNKV[ $RR (PVYKEMNWPI QFGT *COKĹ&#x153;ECVKQP FKG YKT KP WPUGTG 3TQFWMVG WPF 3TQLGMVG GKPĹ?KGÂ&#x2014;GP NCUUGP :KT UEJÂ&#x153;V\GP IWVG /GKUVWPI WPF DKGVGP KP JGTCWUHQTFGTPFGP 3TQLGMVGP FKG 0ÂŽINKEJMGKV 7CNGPVG WPF 6VÂ&#x153;TMGP YGKVGT \W GPVYKEMGNP 0KV WPUGTGP 0KVCTDGKVGTP WPF .WPFGP RNCPGP YKT NCPIHTKUVKI 8PUGTG .WPFGP DGVTGWGP YKT XQP FGT 6RG\KĹ&#x153;MCVKQP Â´DGT FKG (PVYKEMNWPI WPF FGP 7GUV DKU \WO 6GTXKEG WPF 6WRRQTV

EUROKEY Software GmbH Fischbachstr. 86 66125 SaarbrĂźcken -WNKC +QĹ&#x203A;OCPP Tel.: (0 68 97) 7 90 89-0 bewerbungen@eurokey.de | www.eurokey.de

Fakten zum Unternehmen

Kernkompetenzen

Stellenangebote

â&#x20AC;˘ GegrĂźndet 1995 / 35 Mitarb. â&#x20AC;˘ Kunden: Industrie, HandYGTM %CPMGP Â&#x17D;Ĺ&#x203A;GPVNKEJG Hand

â&#x20AC;˘ Entwicklung browserbasierter Business-Anwendungen â&#x20AC;˘ 0QDKNG /ÂŽUWPIGP KPUD $RRU â&#x20AC;˘ ,PVGTCMVKXG :GDUGKVGP â&#x20AC;˘ 8OUGV\WPI XQP Schnittstellen â&#x20AC;˘ Â&#x201D;DGTPCJOG DGUVGJGPFGT $Pwendungen â&#x20AC;˘ Forschung und Entwicklung: G/GCTPKPI *COKĹ&#x153;MCVKQP $WIOGPVGF 5GCNKV[ FKIKVCNG *GDÂ&#x153;WFGOQFGNNG %,0 Sprachsteuerung

â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘

:KT DKGVGP â&#x20AC;˘ unseren Kunden: Software-Entwicklung, Projektbetreuung, Beratung & 6EJWNWPI 6GTXKEG 6WRRQTV â&#x20AC;˘ unseren Mitarbeitern: spannende Projekte, neueste 7GEJPQNQIKGP :GKVGTDKNFWPI Ĺ?GZKDNG $TDGKVU\GKVGP +QOG 2Ĺ&#x203A;KEG 7GCO $MVKXKVÂ&#x153;VGP

.QQRGTCVKXGU 6VWFKWO :GTMUVWFGPVGPXGTVTÂ&#x153;IG Praktische Studienphase Bachelor & Master-Thesis $WUDKNFWPI )CEJKPHQTOCVKMGT Praktika: FOS, Vorbereitung %GTWH 6VWFKWO â&#x20AC;˘ :GKVGTG $PIGDQVG KO :GD

FERCHAU Engineering GmbH Unsere Arbeitgeber

Kurz und bĂźndig:

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung SaarbrĂźcken Marco Haungs saarbruecken@ferchau.com Tel.: (06 81) 9 38 15-0

FERCHAU steht fĂźr erstklassige Engineering- und IT-Dienstleistungen: Das Familienunternehmen entwickelt seit Ăźber 50 Jahren zukunftsweisende LĂśsungen â&#x20AC;&#x201C; fĂźr alle technischen Branchen und Aufgaben. Mit den GeschĂ¤ftsfeldern Engineering Support, Engineering Competence und Managed Services unterstĂźtzt FERCHAU seine Kunden vor Ort im operativen GeschĂ¤ft oder in vielfĂ¤ltigen Projekten. Deutschlands MarktfĂźhrer fĂźr Engineeringund IT-Dienstleistungen beschĂ¤ftigt mehr als 8.400 Mitarbeiter an Ăźber 100 Niederlassungen und Standorten. Am Standort SaarbrĂźcken unterstĂźtzt ein hochSWCNKĹ&#x153;\KGTVGU )(5&+$8 7GCO UGKPG .WPFGP CWU der Region in allen technischen Belangen. Die in der Niederlassung arbeitenden Ingenieure, Techniker, Technischen Zeichner und Informatiker betreuen vor allem Unternehmen aus den Bereichen Maschinen- und Sondermaschinenbau, Automobilzuliefererindustrie sowie IT- und Elektrotechnik. Zahlreiche Projekte in der Entwicklung und der Konstruktion, im Projekt- und im QualitĂ¤tsmanagement werden von einzelnen Spezialisten bis hin zu ganzen Projektteams bearbeitet, welche auch komplette Arbeitspakete Ăźbernehmen. FĂźr FERCHAU ist Mitarbeiterbindung ein zentrales Thema. Deshalb bietet die SaarbrĂźcker Niederlassung ihren Mitarbeitern vielfĂ¤ltige WeiterbildungsmĂśglichkeiten. Wie sehr dieses Engagement geschĂ¤tzt wird, zeigen mehrere Studien, die FERCHAU seit Jahren als einen der attraktivsten Arbeitgeber auszeichnen. Ă&#x153;berzeugen Sie sich selbst unter ferchau.com/go/top-arbeitgeber.

Fakten zum Unternehmen Branche: Engineering- und IT-Dienstleistungen Hauptsitz: Gummersbach Standorte: bundesweit Ăźber 100 Niederlassungen und Standorte Mitarbeiter: mehr als 8.400 TĂ¤tigkeitsfelder: Im Vertrieb und im technischen Bereich in den Fachbereichen Fahrzeug- und Informationstechnik, Anlagen-und Maschinenbau, (NGMVTQVGEJPKM 6EJKĹ&#x203A;DCW WPF 0GGTGUVGEJPKM UQYKG Luft-/Raumfahrttechnik EinstiegsmĂśglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm %GPGĹ&#x17D;VU Ideenmanagement, Mitarbeiterevents, Sprachkurse

Seite 20

Unsere Arbeitgeber

Unternehmensproﬁl StudienStiftungSaar – Wir fördern Talente!

Die gemeinnützige StudienStiftungSaar wurde am 14. Mai 2009 durch das Saarland als Stifter mit einem Stiftungskapital von 6 Millionen Euro zum Zwecke der Förderung von Wissenschaft, Forschung und Studium an den Hochschulen des Saarlandes gegründet. Gemeinsam mit einem breiten Netzwerk an Kooperationspartnern und Förderern ermöglicht die StudienStiftungSaar attraktive Fördermaßnahmen für Schüler und Studierende. Das FutureCoaching wird im Rahmen des Projekts Studienpioniere gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr und den Europäischen Sozialfonds. Das Projekt Studienpioniere fördert Teilnehmende aus nichtakademischen Haushalten im Saarland. Dank der Kooperation mit ME Saar konnte seit 2016 ein Förderschwerpunkt MINT als Teilprojekt ME Ingenieure Saarland etabliert werden. Die RAG-Stiftung unterstützt die StudienStiftungSaar in allen Bereichen der Förderung unter der Dachmarke TalentRegionSaar. Innerhalb dieser Projekte erfolgt die Förderung unabhängig vom Hintergrund der Teilnehmenden. Im Bereich Studierendenförderung fördert die StudienStiftungSaar Studierende, die sich durch erstklassige Noten und/oder soziales Engagement auszeichnen, durch Deutschlandstipendien und Saarland-Stipendien.

StudienStiftungSaar Daniel Wagner Geschäftsführer Schubertstraße 4 66111 Saarbrücken daniel.wagner@studienstiftungsaar.de

www.studienstiftungsaar.de

Seite 21

Aussteller- & Lageplan

Gastro 1

Rolltreppe

Aufzug

Infobereich SaarlandMarketing

Ein

gan

Gastro

5 4

7 6

3 2

Party

EG Unternehmen

B C D F G

Stand Nr.

ADLER Vertriebs GmbH und Co. Werbegeschenke KG

ALDI GmbH & Co. KG

Arbeitskammer des Saarlandes

AWO Saarland

Bundeswehr

CEC Saar

Unternehmen

Handwerkskammer des Saarlandes

Stand Nr. 7

htw saar

Forschung und Existenzgründung htw saar und FITT gGmbH

IHK Saarland

innovationhub@htwsaar

Landesbetrieb für Straßenbau

Deutsche Bahn AG

Fuchs & Hoﬀmann

LIDL Vertriebs-GmbH & Co. KG

Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG

Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit

Saarland Oﬀensive für Gründer (SOG)

Globus Fachmärkte GmbH & Co.KG GLOBUS SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG

Seite 22

Unsere Arbeitgeber

40 41

36 38

Rolltreppe

25 23

Gastro 51

Aufzug

Lounge Area (B2B)

24 66

59 58

1. OG Unternehmen

A B C D E F

G H

Backes Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Stand Nr. 63

reha gmbh

co.met GmbH

RESA Systems GmbH

Cosmos Finanzservice GmbH

Robert Bosch GmbH

dittgen Bauunternehmen GmbH

SaarGummi Group

Dürr Assembly Products GmbH

saaris – saarland.innovation & standort e.V.

Eberspächer Exhaust Technology GmbH & Co. KG

SAARLAND Versicherungen

FERCHAU Engineering GmbH

Schwesternverband Pﬂege und Assistenz gGmbH

Fraunhofer-Institut für Zerstörungsfreie Prüfverfahren

Smart InsurTech AG

Stadtwerke Saarbrücken Netz AG

Fresenius-Gruppe

Strabag AG

Global Retool Group GmbH

StudienStiftungSaar

Hager Group

thyssenkrupp System Engineering GmbH

HSB Handels- und Servicegesellschaft für Baumaschinen mbH

TLT-Turbo GmbH

Universität des Saarlandes

Ursapharm Arzneimittel GmbH

VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.

Vensys Energy Ag

VOIT Automotive GmbH

VSE Gruppe

W+ST Wirtschaftsprüfung AG & Co.KG

Wolf und Sofsky

ZF Friedrichshafen AG

HYDAC International GmbH

Klima Becker

Klos Automobile GmbH Landesamt für Umwelt- und Arbeitsschutz Landeshauptstadt Saarbrücken

M P

Unternehmen

Realcore Technology GmbH

Klinikum Saarbrücken gGmbH

Stand Nr.

AG der Dillinger Hüttenwerke & Saarstahl AG

Leistenschneider GmbH

mediserv Bank GmbH

Peter Gross Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG

PLUSCARD Service-Gesellschaft für Kreditkarten-Processing mbH

psb intralogistics GmbH

T U V

W Z

Seite 23

International Floor

68 70

79 80

Foto Shoot & BewerberCheck

Workshop Area

83 82

Arbeitswelt der Zukunft

81 86

110

Rolltreppe

Gastro

Aufzug

World Café

85 88

109 108

106 105 98 99

Hauptbühne (B2C)

107

103 104 102 100

2. OG

101

Unternehmen

Stand Nr.

abat+ GmbH

ambimax® GmbH

amotIQ solutions GmbH

Unternehmen

H I

Stand Nr.

Herweck AG

IF Group – Bakertilly

imc – information multimedia communication AG

Archibus Solution Centers Germany

AWS – Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH

inexio Informationstechnologie und Telekommunikation GmbH

Bieber Audit & Global Solutions GmbH

Braintower Technologies GmbH

Brunel GmbH

C. Karp-Kneip Constructions S.A.

CAMELOT Management Consultants AG

consistec Engineering & Consulting GmbH

macio GmbH

105

DCON Software und Service AG

Meta-Level Software AG

106

Deutsch-Französisches Hochschulinstitut für Technik und Wirtschaft

Moovijob

ORBIS AG

104

DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH

Plan Software GmbH

110

DIaLOGIKa GmbH

dinext. GmbH

embedded data GmbH

Ergosign GmbH

EUROKEY Software GmbH

EUROVIA Services GmbH

EY Luxembourg

Eyeled GmbH

GUBSE AG

INFOSERVE GmbH

J K

O P

102

itechx GmbH

101

John Deere GmbH & Co. KG KFK Büro- und KommunikationsTechnik GmbH

PWC Luxembourg

R S

INTENSE AG

KPMG Luxembourg

100

retailsolutions GmbH SaarLB

74 103 75

78 109 77

Scheer GmbH

107

Server-Eye

108

Terex Cranes Germany GmbH

Seite 24

Unsere Arbeitgeber

Deutsch-Französisches Hochschulinstitut für Technik und Wirtschaft (DFHI/ISFATES) Die Frankreichstrategie: für uns eine Herzensangelegenheit! Gemeinsam Lehren und Forschen mit Partnern aus Frankreich – am DFHI in Saarbrücken ist das ganz alltäglich. Seit seiner Gründung 1978 durch ein Regierungsabkommen zwischen Helmut Schmidt und Valéry Giscard d’Estaing hat das DFHI/ISFATES viele Entwicklungen durchlaufen: vom zweijährigen Aufbaustudium zum vollintegrierten fünfjährigen Studienaufbau mit Bachelorund Master-Abschlüssen. Geblieben ist die Philosophie, das Studienprogramm durch die deutschen und französischen Partner gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen, um so einen optimalen Studienerfolg trotz Studienort- und Hochschulwechsel zu gewährleisten. Auch 40 Jahre nach seiner Gründung handelt es sich noch immer um die zahlenmäßig größte deutsch-französische Kooperation mit derzeit rund 450 Studierenden. Das DFHI bietet insgesamt 12 internationale Studiengänge in den Studienbereichen Management und Ingenieurwesen & Informatik. Das Besondere am DFHI ist die Verknüpfung zwischen diesen Studienbereichen, welche sich beispielsweise in den interdisziplinären Projekten, aber auch in den interkulturellen Vorlesungen widerspiegelt. Die langjährige, durch die geographische Nähe von Metz, Luxemburg und Saarbrücken begünstigte enge Zusammenarbeit der htw saar mit der Université de Lorraine und der Université du Luxembourg hat zu einer besonderen Vernetzung der Studiengänge geführt, die vom Lernen und Forschen in gemischt-nationalen Studierendengruppen, gemeinsamen Studienortwechseln und einer übergreifenden deutsch-französischen Studien- und Prüfungsordnung gekennzeichnet ist. Das DFHI/ISFATES bietet den Studierenden innerhalb der Hochschulen ein verlässliches und überschaubares Studienumfeld, das die Integration erleichtert und den persönlichen Kontakt unter den Studierenden fördert - ein Anliegen, das auch durch die zahlreichen Aktivitäten des Studierendenvereins DIVA unterstützt wird. Dies wirkt sich positiv auf die Studienerfolgsquote aus, die trotz eines nicht unerheblichen Mehraufwandes überdurchschnittlich hoch ist.

Deutsch-Französisches Hochschulinstitut für Technik und Wirtschaft der htw saar

66117 Saarbrücken Goebenstr. 40 Ansprechpartner: Pascal Hoﬀmann

www.dfhi-isfates.eu

Seite 25

*NQDWU )CEJO TMVG *OD+ &Q .* Unsere $TDGKVIGDGT

Kurz und bündig: :KT UKPF GKP GTHQNITGKEJGU KPPQXCVKXGU WPF F[PCOKUEJ YCEJUGPFGU UQYKG MQP\GTPWPCDJ P IKIGU )COKNKGPWPVGTPGJOGP OKV 9GTYCNVWPIUUKV\ KO UCCTN PFKUEJGP 9®NMNKPIGP 'GT\GKV DGVTGKDGP YKT KP 'GWVUEJNCPF WPF /WZGODWTI KPUIGUCOV %CWO TMVG WPF (NGMVTQHCEJO TMVG 0KV HCUV 0KVCTDGKVGTKPPGP WPF 0KVCTDGKVGTP GKPGO 8OUCV\ XQP 0KNNKCTFGP (WTQ WPF FGT J®EJUVGP .WPFGP\WHTKGFGPJGKV IGJ®TGP YKT \W FGP H´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ŝ EJG (U JCPFGNV UKEJ FCDGK WO \WMWPHVUQTKGPVKGTVG WPF UKEJGTG $TDGKVURN V\G :KT DKGVGP WPUGTGP 0KVCTDGKVGTP • GKPGP CVVTCMVKXGP WPF OQFGTPGP $TDGKVURNCV\ • SWCNKŜ\KGTVG (KPCTDGKVWPI WPF ŝGZKDNG $TDGKVU\GKVGP

Fakten zum Unternehmen • %CWOCTMVDTCPEJG • (T®śPWPI FGU GTUVGP *NQDWU %CWOCTMVGU • 9GTYCNVWPIUUKV\ KP 9®NMNKPIGP KO 6CCTNCPF • *NQDWU %CWO TMVG WPF JGNC 3TQŜ Zentren

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Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG Zechenstraße 8, 66333 Völklingen

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www.globus-baumarkt.de, www.hela.de, www.alphatecc.de

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Unsere $TDGKVIGDGT

6,+27 +QVGN 0CPCIGOGPV 6QHVYCTG GUBSE AG Kurz und bündig: 6GKV IKDV GU UEJQP WPUGTG +QVGNUQHVYCTG 6,+27 'W MGPPUV WPU PKEJV" 0CEJV PKEJVU $NU +KFFGP &JCORKQP UKPF YKT YGNVYGKV XGTVTGVGP WPF JCDGP %´TQU KP %GTNKP 6RCPKGP 3QTVWICN *TQ DTKVCPPKGP $WUVTCNKGP WPF %TCUKNKGP OKV OGJT CNU 0KVCTDGKVGTP CWU 1CVKQPGP 8PUGT +CWRVUKV\ DGŜPFGV UKEJ LGFQEJ KP 6EJKśYGKNGT WPF UQ IGJV WPUGT 3TQFWMV SWCUK CWU FGO 6CCTNCPF JGTCWU KP FKG :GNV (ICN QD FW GKPG $WUDKNFWPI UWEJUV QFGT DGTGKVU CDIGUEJNQUUGP JCUV QD OKV QFGT QJPG +QEJUEJWNCDUEJNWUU QD %GTWHUCPH PIGT QFGT ĺCNVGT +CUGĸ ĳ YGPP FW GPICIKGTV DKUV JCDGP YKT GKPG 3QUKVKQP H´T FKEJ

GUBSE AG Bahnhofstraße 26-28 6EJKśYGKNGT 7GNGHQP YYYY UKJQV EQO

Fakten zum Unternehmen

Kernkompetenzen

Stellenangebote

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HYDAC International GmbH Unsere Arbeitgeber Kurz und bündig: HYDAC bietet Herausforderungen – in jeder Hinsicht! Als Ingenieurin oder Ingenieur starten Sie in den unterschiedlichsten Bereichen, so z.B. in den Abteilungen Entwicklung & Konstruktion, Versuch, Produktion, Technischer Vertrieb oder Technischer Einkauf und können sich in verschiedene Richtungen der HYDAC-Gruppe weiterentwickeln. HYDAC bietet Ihnen die Freiheiten, die Sie brauchen, um Ihre eigenen Ideen umzusetzen. Dazu bieten wir viel Raum für Entwicklung – und zwar nicht nur für die Produktentwicklung, sondern auch für Ihre persönliche Entfaltung. HYDAC ist wie eine große Familie mit vielen Einzelunternehmern, die Ideen zu Innovationen machen.

HYDAC International GmbH Justus-von-Liebig-Straße 66280 Sulzbach/Saar Jasmin Kunz & Sarah Veith personal@hydac.com www.hydac-jobs.com

Fakten zum Unternehmen

Kernkompetenzen

Stellenangebote

HYDAC wurde 1963 gegründet und ist heute mit mehr als 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 50 Auslandsgesellschaften ein internationaler Firmenverbund, der sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik spezialisiert hat.

Das Produktsortiment erstreckt sich von klassischen Hydraulik-Produkten wie Hydraulikspeicher über Filtertechnik, Steuerungs- und Ventiltechnik bis hin zu Sensorik und Software sowie GśK\KGPVGP $PVTKGDU WPF Kühlsystemen. Aber auch komplette Maschinensteuerungen, Controller und Displays und die entsprechende Applikationssoftware gehören zum Programm.

Sie studieren Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Studiengänge und brennen darauf praktische Erfahrungen zu machen? So können sie bei uns Einsteigen: • Kooperatives Studium • Werkstudententätigkeit • Praxisphase/ Abschlussarbeiten • Direkteinstieg nach dem Studium

VENSYS Energy AG Unsere Arbeitgeber

Kurz und bündig: Die VENSYS Energy AG ist ein technisch zukunftsorientiertes Unternehmen. Unsere Technologie gründet auf langjähriger Forschungs- und Entwicklungsarbeit namhafter deutscher Institute und UniverUKV VGP OKV JQEJ SWCNKŜ\KGTVGP ,PIGPKGWTGP WPF Technikern. Mit der Konstruktion und Herstellung getriebeloser Windenergieanlagen leistet VENSYS einen großen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Das Ergebnis sind Windenergieanlagen, die bei ihrem weltweiVGP (KPUCV\ DGK J®EJUVGT (śK\KGP\ OKV GKPGO Minimum an Verschleißteilen auskommen. Karriere bei VENSYS Bei VENSYS Energy arbeiten Sie in einem Unternehmen, das sich international für erneuerbare Energien und Umwelttechnologien engagiert. Hier stellen Sie sich spannenden Aufgaben in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld und gestalten so das Wachstum von VENSYS verantwortlich mit. Bewerben Sie sich bei uns.

Ihr Ansprechpartner Andreas Barbian VENSYS Energy AG Im Langental 6 66539 Neunkirchen/Wellesweiler Telefon: (0 68 21) 95 17-0 personal@vensys.de www.vensys.de

Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Neunkirchen mit derzeit über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie ŜPFGP DGK WPU KPFKXKFWGNN IGH®TFGTVG (PVYKEMNWPIUO®INKEJkeiten im hochwertigen Arbeitsumfeld eines innovativen Unternehmens, das Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz durch nachhaltiges Wirtschaften bietet. Attraktive Arbeitsbedingungen • Wir setzen auf Teamarbeit in einer kollegialen, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre. • Wir verknüpfen Leistung mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance und familienfreundlichen Lösungen. • Sie erhalten umfassende freiwillige Sozialleistungen und genießen bei VENSYS zahlreiche zusätzliche Vorteile.

Fakten zum Unternehmen VENSYS ist einer der führenden Hersteller getriebeloser Windenergieanlagen mit Sitz in Neunkirchen/Saar. Derzeit beschäftigen wir an diesem Standort über 160* Mitarbeiter und 0KVCTDGKVGTKPPGP :GNVYGKV DGŜPFGP sich über 21.300* Windenergieanlagen mit VENSYS-Technologie und einer Gesamtleistung von mehr als 38.000* MW am Netz. (Stand Mai 2019)

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Unsere Arbeitgeber

INTENSE AG â&#x20AC;&#x201C; SAP-LĂśsungen, IT-Beratung und innovative Software Kurz und bĂźndig: FĂźr unsere Standorte WĂźrzburg, KĂśln und SaarbrĂźcken suchen wir Berater und ITSpezialisten (m/w/d) mit exzellenter technischer Expertise, die unseren professionellen Beratungsansatz zu schĂ¤tzen wissen und bewusst ein teamorientiertes, kreatives Beratungsumfeld suchen. Typische Einsatzbereiche sind Umsetzungs- und Prozessberatung in Kundenprojekten, Erstellung von IT-Konzepten und Entwicklung MWPFGPURG\KĹ&#x153;UEJGT /ÂŽUWPIGP UQYKG FGTGP Implementierung. ZusĂ¤tzlich besteht die MĂśglichkeit zur Ă&#x153;bernahme von Verantwortung als Teil-/Projektleiter zur Beurteilung von Kundenanforderungen und deren zielfĂźhrender Umsetzung zum Nutzen des Kunden. Wir bieten kontinuierliche Weiterbildung zu aktuellen Fach-/ IT- und Softwareentwicklungsthemen, laufenden Know-how-Transfer mit den Kollegen zu fachlichen und technischen Themen. DarĂźber hinaus sind KreativitĂ¤t und %GIGKUVGTWPI FKG *TWPFNCIG HÂ´T FKG $MSWKUG WPF 3Ĺ?GIG unseres Kundenstamms. You are INTENSE Gestalte INTENSE VerĂ¤ndere INTENSE Entwickle INTENSE Werde ein wichtiger Teil von INTENSE Ansprechpartner Lena Fisser, HerzogstraĂ&#x;e 32-54, 50667 KĂśln Tel.: (02 21) 55 40 47 28 bewerbung@intense.de

INTENSE AG online

Fakten zum Unternehmen Wir, die INTENSE AG, betreiben seit 1999 erfolgreiches Projekt- und BeratungsgeschĂ¤ft. Wir sind fĂźhrender $PDKGVGT XQP 6$3 DCUKGTVGP (Ĺ&#x203A;K\KGP\lĂśsungen und helfen unseren Kunden verschiedenster Branchen bei FGT 6VGKIGTWPI KJTGT (Ĺ&#x203A;K\KGP\ +KGT\W nutzen wir unser gesamtes Wissen Äł GPGTIKGURG\KĹ&#x153;UEJGU 3TQ\GUUQRVKmierungs-Know-how mit innovativen Trends.

Unsere Arbeitgeber

Klinikum SaarbrĂźcken â&#x20AC;&#x201C; der Aufstieg lohnt sich! Kurz und bĂźndig: Das Klinikum SaarbrĂźcken mit seinen rund 2000 Angestellten ist einer der bedeutendsten Arbeitgeber der Region. Modernste Behandlungsmethoden und ein breites Spektrum an Fachrichtungen bieten BeschĂ¤ftigten, Studierenden und Auszubildenden des Klinikums vielseitige Arbeitsfelder und ein attraktives Studien- und /GTPCPIGDQV 8PF FKGU PKEJV PWT KO RĹ?GIGTKschen und Ă¤rztlichen Bereich. Wir haben eine groĂ&#x;e Palette an AusbildungsmĂśglichkeiten: Von medizinisch-technischen Berufen Ăźber ,PHQTOCVKM .CWĹ?GWVG KO *GUWPFJGKVUYGUGP bis hin zu dualen StudiengĂ¤ngen im Bereich *GUWPFJGKVUOCPCIGOGPV QFGT 3Ĺ?GIG In der Schule fĂźr Gesundheitsfachberufe YGTFGP $WUDKNFWPIGP KO 3Ĺ?GIGDGTGKEJ CPIGDQVGP :KT DKNFGP KP FGT *GUWPFJGKVU WPF .TCPMGPRĹ?GIG FGT *GUWPFJGKVU WPF .KPFGTMTCPMGPRĹ?GIG 2RGTCVKQPUVGEJPKUEJGP $UUKUVGP\ UQYKG KP FGT *GUWPFJGKVU WPF .TCPMGPRĹ?GIG OKV KPVGITKGTVGT )CEJYGKVGTDKNFWPI Intensivmedizin und AnĂ¤sthesie aus. Ab 2020 bieten wir die IGPGTCNKUVKUEJG $WUDKNFWPI 3Ĺ?GIGHCEJMTCHV CP

Klinikum SaarbrĂźcken Personaldirektor Thomas Hesse Telefon: (06 81) 963-1100 Fax: (06 81) 963-2508 thesse@klinikum-saarbruecken.de www.klinikum-saarbruecken.de Wir sind auch auf facebook! LinkedIn! Xing!

Als Akademisches Lehrkrankenhaus der UniversitĂ¤t des Saarlandes legt das Klinikum SaarbrĂźcken grĂśĂ&#x;ten Wert auf FKG SWCNKĹ&#x153;\KGTVG $WUDKNFWPI FGU OGFK\KPKUEJGP 1CEJYWEJUGU Unsere 16 Fachabteilungen garantieren Medizinstudent*innen im Praktischen Jahr oder jungen AssistenzĂ¤rzt*innen, die ihren Facharzt machen wollen, ein riesiges Spektrum an Ausbildungsschwerpunkten und -erfahrungen. 8PUGTGP %GUEJÂ&#x153;HVKIVGP DKGVGP YKT PCEJ 0ÂŽINKEJMGKV Ĺ?GZKDNG Arbeitszeiten sowie Serviceangebote, die ihnen eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern sollen. Eine eigene .KPFGTDGVTGWWPIUUVÂ&#x153;VVG OKV Ĺ?GZKDNGP Â&#x17D;Ĺ&#x203A;PWPIU\GKVGP FGEMV kurz- oder langfristigen Betreuungsbedarf Ihrer Kinder ab. Auch auslĂ¤ndische FachkrĂ¤fte unterstĂźtzen wir mit Rat und Tat.

Fakten zum Unternehmen â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘

StĂ¤dtisches Tochterunternehmen 16 Fachabteilungen Rund 2000 BeschĂ¤ftigte JĂ¤hrlich 27.000 stationĂ¤re und 80.000 ambulante Patient*innen

Schwerpunkte/Zentren: Adipositaszentrum, Cardiac-Arrest-Center, Chest RCKP 8PKV *GHÂ&#x153;Â&#x2014;\GPVTWO +CPF\GPVTWO =GPVTWO HÂ´T ,PVGPUKX WPF 1QVHCNN\GPtrum, OnkovaskulĂ¤res Zentrum, Perinatalzentrum Level I, Prostatazentrum, Ă&#x153;berregionale Stroke Unit, Ă&#x153;berregionales Traumazentrum.

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Unsere Arbeitgeber

Forschung – eine Investition in die Zukunft Praxisnahe Forschung und Wissenstransfer sind neben hochqualitativer Lehre und Weiterbildung eine Kernaufgabe der htw saar. Die htw saar ist Forschungspartner für über 150 Unternehmen regional, deutschlandweit und auch international. Mit ihren Forschungsaktivitäten leisten unsere Wissenschaftler einen wichtigen Beitrag zur technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Entwicklung in der Region. Von besonderer Bedeutung ist dabei, dass unsere Forschenden über Wirtschafts- und Führungserfahrung verfügen, eine unternehmerische Grundhaltung besitzen und über eine entsprechende Branchen- und Fachkompetenz verfügen. Für die Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen oder Verfahren hat die htw saar vielfältige Transfermodelle entwickelt … über Personen • Studentische Praktika • Abschlussarbeiten (Bachelor, Master, kooperative Promotion) • Akademische Ausbildung von Fachkräften • Wissenschaftliche Weiterbildung • Lehraufträge für Experten aus der Praxis über Kooperationen • Forschungskooperationen/Einzelaufträge • Allianzen/Strategische Zusammenarbeit in der Forschung und Entwicklung • Nutzung von Geräten und Laboren • Gemeinsame Forschungseinrichtungen über Informationen • Veranstaltungen (knowhow@htw saar, Laborgespräche, Projektleitertag) • Publikationen • Beratungsleistungen

Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes Lisa Krautkremer, M. Sc. Forschungskoordinatorin Malstatter Str. 17 66117 Saarbrücken (06 81) 58 67 841 (06 81) 58 67 391 lisa.krautkremer@htwsaar.de

www.htwsaar.de

über Ausgründungen und Schutzrechte • Spin-oﬀ • An-Institute • Patente • Lizenzen Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseiten oder sprechen Sie uns an.

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Forschen und Gründen – aus der htw saar für das Saarland Die FITT gGmbH, das Institut für Technologietransfer an der htw saar, ist die Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Als anwendungsorientierte Forschungseinrichtung organisiert das Institut die Zusammenarbeit zwischen Professorenschaft, Wissenschaftlern, Studierenden und externen Partnern. Zu den Aufgaben des Instituts gehören neben der Anbahnung und Abwicklung von Forschungsprojekten auch die Beratung und Begleitung von Existenzgründern und Startups der htw saar. Die Mitwirkung in den zahlreichen Forschungs- und Gründungsprojekten steht allen Interessierten oﬀen. Das FITT verfügt über fundiertes, unternehmerisches Wissen und fungiert als Business-Inkubator der Hochschule. Seit Juni 2015 haben FITT und htw saar die Kompetenzen im Bereich Gründungsberatung ausgebaut. Seither wurden • • • • •

130 Erstberatungen durchgeführt 5 innovative EXIST-Gründungsprojekte initiiert 24 Ausgründungen begleitet 2,8 Mio € Fördergelder für Startups der htw saar eingeworben und weitere Förderprojekte im Bereich Unternehmertum vorangetrieben

Die Geschäftsideen der Gründungsinteressierten befinden sich in unterschiedlichen Entwicklungsstadien, sind vielfältig und zumeist in den Bereichen Automotive, Biotechnologie, Logistik, Softwareentwicklung, Sensorik und Vertrieb anzusiedeln. Grundsätzlich sind alle Geschäftsideen willkommen, auch wenn sie noch ganz am Anfang stehen. Die FITT gGmbH greift bei der Beratung von Gründungswilligen und Startups auf ein umfassendes fachliches Netzwerk zurück. So arbeitet das Institut im Themenfeld Gründungsunterstützung insbesondere mit der landesweiten Initiative „Saarland Offensive für Gründer“ und der KWT an der Universität des Saarlandes zusammen – stets mit dem Fokus, alle gründungsinteressierten Studierenden, Wissenschaftler und Absolventen bestmöglich auf den Start in die Selbstständigkeit vorzubereiten. Das Thema Unternehmertum ist ein zentrales Thema der htw saar, welches auch künftig verstärkt ausgebaut werden soll. Dabei werden insbesondere die Netzwerkbildung innerhalb der Großregion sowie internationale Best Practice Beispiele eine große Rolle spielen. Die Existenzgründungsberatung der FITT gGmbH wird finanziell gefördert und unterstützt durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr des Saarlandes und den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung.

FITT gGmbH – Institut für Technologietransfer an der htw saar Mirjam Schwan Geschäftsführerin Saaruferstraße 16 66117 Saarbrücken Telefon: (06 81) 58 50 40 ﬁtt@ﬁtt.de

www.ﬁtt.de

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Klos Automobile GmbH Unsere Arbeitgeber Kurz und bĂźndig: Du suchst einen Job, der Dich wirklich begeistert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil eines unschlagbaren Teams in dem Du gefordert und gefĂśrdert wirst! Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen und Aufgaben, die Dich wirklich weiterbringen. Interessiert? Dann nichts wie Los zu Klos und starte bei uns durch mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium in Kooperation mit der ASW Berufsakademie e.V. in Neunkirchen.

Klos Automobile GmbH Illinger Str. 48 66646 Marpingen Tel.: (0 68 27) 90 15-0 www.klosautomobile.de www.klos-karriere.de www.facebook.de/klosautomobilegmbh www.instagram.de/klosautomobilegmbh

Fakten zum Unternehmen

Kernkompetenzen

Stellenangebote

Klos Automobile GmbH mit Sitz in Marpingen-Urexweiler hat insgesamt sechs Standorte verteilt Ăźber drei BundeslĂ¤nder: Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen. Mit mehr als 150 Mitarbeitern und Ăźber 5.000 verkauften Fahrzeugen im Jahr zĂ¤hlt die Klos Gruppe zu den 100 grĂśĂ&#x;ten AutohĂ¤ndlern Deutschlands!

:KT UKPF 3TQĹ&#x153; KP FGO YCU YKT tun! Als VertragshĂ¤ndler der Marken Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Abarth und Fiat Professional, Ĺ&#x153;PFGV LGFGT .WPFG DGK WPU seinen Traumwagen. Und das fast ohne lange Lieferzeiten. Durch unser breites Netzwerk in ganz Deutschland und weiteren LĂ¤ndern agieren wir auch im internationalen Automobilhandel und bleiben damit stets am Puls der Zeit

â&#x20AC;˘ BA-Studenten (m/w/d) BWL-Handel in Kooperation mit der ASW-Berufsakademie e.V. â&#x20AC;˘ Azubi Automobilkaufmann (m/w/d) am Standort VĂśklingen â&#x20AC;˘ Azubi Automobilkaufmann (m/w/d) am Standort Koblenz Ansprechpartner fĂźr Bewerbungen: Christian Hubertus Bewerbungen@klosautomobile.de

ORBIS AG Unsere Arbeitgeber Werde Teil der ORBIS Familie! ORBIS ist ein international tĂ¤tiges Software- und Consulting Unternehmen, das auf die LĂśsungen der MarktfĂźhrer SAP und Microsoft fokussiert ist. GegrĂźndet 1986, beschĂ¤ftigt die ORBIS Gruppe derzeit Ăźber 440 Mitarbeiter. Innovationsfreude und Vertrauen in die FĂ¤higkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit Ăźber 30 Jahren erfolgreich im Markt operieren und stetig wachsen lassen. Get the ORBIS spirit!

ORBIS AG Nell-Breuning-Allee 3-5 66115 SaarbrĂźcken www.orbis.de Facebook https://www.facebook.com/ORBIS.AG Xing https://www.xing.com/companies/orbisag Twitter https://twitter.com/ORBIS_AG LinkedIn https://de.linkedin.com/company/ orbis-ag

Was erwartet Dich?

Was macht uns aus?

EinstiegsmĂśglichkeiten

Dich erwartet ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, individuelle persĂśnliche und fachliche Weiterentwicklung, ein guter Onboardingprozess zur Integration in unser Team, Ĺ?GZKDNG $TDGKVU\GKVGP +QOGQĹ?KEG CVVTCMVKXG Gehaltspakete und Firmenwagen sowie kurze Kommunikationswege und ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team.

Wir arbeiten am Puls der Zeit mit den neuesten Technologien in einem internationalen Umfeld! Ă&#x153;ber 30 Jahre erfolgreich am Markt zu sein bedeutet langjĂ¤hrige Kundenbindungen und BetriebszugehĂśrigkeiten. Wir legen Wert auf umfangreiches Know-How und gehen die Dinge einfach an. Wir sind nah am Kunden und fĂźhren eine QĹ&#x203A;GPG .QOOWPKMCVKQPUMWNVWT

â&#x20AC;˘ Traineeprogramm: Beratung,Entwicklung (SAP/Microsoft) â&#x20AC;˘ Duales Studium ASW: Wirtschaftsinformatik, BWL (Logistik) â&#x20AC;˘ Berufsausbildung: .CWĹ&#x203A;TCW OCPP HÂ´T BĂźromgt., Fachinformatiker fĂźr Systemintegration

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Ludwig Schokolade GmbH & Co.KG Unsere Arbeitgeber Kurz und bĂźndig: Wir sind einer der groĂ&#x;en deutschen Schokoladen-, Riegel- und Pralinenhersteller und gehĂśren zur weltweit operierenden KrĂźger-Gruppe fĂźr die im In- und Ausland Ăźber 5.000 Mitarbeiter*innen tĂ¤tig sind. Unsere ProduktionsstĂ¤tten in Saarlouis und Saarwellingen verfĂźgen Ăźber modernste Fertigungsanlagen sowie hohe ProduktionskapazitĂ¤ten und kĂśnnen dank eines weltweit operierenden Vertriebs die Lieferung unserer Produkte in mehr als 70 LĂ¤nder gewĂ¤hrleisten. Hervorragend ausgebildete Mitarbeiter und eine optimale VGEJPKUEJG ,PHTCUVTWMVWT OKV OQFGTPUVGP $PNCIGP GTOÂŽINKEJGP GKPG JQEJGĹ&#x203A;K\KGPVG 3TQFWMVKQP

Ludwig Schokolade GmbH & Co.KG Lisa BĂśbel Personalreferentin Tel.: (0 68 31) 8 97-21 23 personal@ludwig-schokolade.de

Fakten zum Unternehmen

Kernkompetenzen

Stellenangebote

Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG ist einer der erfolgreichsten Anbieter von SĂźĂ&#x;waren in Europa. Unter den Marken Trumpf, Schogetten, FRITT und Mauxion bietet das Unternehmen ein breites Sortiment aus Tafelschokoladen, Pralinen-SpezialitĂ¤ten, Riegeln, Saisonartikeln und Kaustreifen. An den Standorten Saarlouis und Saarwellingen arbeiten ca. 1200 Mitarbeiter.

Alle Marken der Ludwig Schokolade basieren auf einem gemeinsamen, Ăźberzeugenden Grundprinzip: Endverbrauchern und dem Handel hĂśchste Vielfalt und QualitĂ¤t zum bestmĂśglichen Preis zu bieten. Mit jedem einzelnen Produkt versuchen wir dabei immer wieder aufs Neue unser groĂ&#x;es Versprechen zu erfĂźllen, ein echtes StĂźck Genuss und Freude im Alltag zu sein.

â&#x20AC;˘ 7GCONGKVGT 5QJUVQĹ&#x203A;NCIGT (m/w/d) â&#x20AC;˘ Leiter Produktionsplanung (m/w/d) â&#x20AC;˘ Sachbearbeiter Logistik (m/w/d) â&#x20AC;˘ Personalsachbearbeiter (m/w/d) â&#x20AC;˘ Industriemechaniker/in (m/w/d) â&#x20AC;˘ Elektroniker/in fĂźr Betriebstechnik (m/w/d)

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Unsere Arbeitgeber

Foto: Peter Kerkrath

Saarland Offensive für Gründer (SOG) Du willst lieber Deine eigene Chefin oder Dein eigener Chef werden und den Sprung in die Selbstständigkeit wagen? Du hast eine spannende Geschäftsidee, weißt aber nicht genau, wie Du Dein Vorhaben am besten in die Tat umsetzen kannst? Dann bist Du bei der Saarland Offensive für Gründer (SOG) genau richtig!

Foto: MWAEV

Für all Deine Fragen rund ums Gründen stehen Dir die Expertinnen und Experten unseres Netzwerks zur Verfügung. Egal ob Handel, Dienstleistung, Handwerk, Kreativwirtschaft oder Industrie: Für jede Branche gibt es bei uns die passenden Ansprechpartner. Unserem Netzwerk, das bereits seit über 20 Jahren besteht, gehören mittlerweile über 25 Partner an. Angehende Gründerinnen und Gründer können unser vielfältiges Angebot ganz gezielt und auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt nutzen. Unsere Partnerinnen und Partner helfen Dir beispielsweise bei der Bewertung Deiner Geschäftsidee, die passende Gründungsform zu wählen, die richtigen Qualiﬁzierungsangebote oder Geschäftsräume zu ﬁnden und die notwendige Finanzierung aufzubringen. Gründungsinteressierte aus den saarländischen Hochschulen, Frauen und Migrantinnen und Migranten unterstützen wir mit speziellen Förder- und Service-Angeboten. Ein besonderer Fokus liegt auch auf der Förderung der Unternehmensnachfolge. Hier unterstützen wir den Übergabeprozess und helfen bei der Suche nach einem passenden Nachfolger oder einer passenden Nachfolgerin. Unsere Hilfestellung endet aber nicht mit dem Tag der Gründung. Auch in der Wachstumsphase steht das Netzwerk den Gründerinnen und Gründern zur Verfügung, um sie bei wichtigen unternehmerischen Weichenstellungen zu begleiten.

Weitere Informationen: Die Saarland Oﬀensive für Gründer (SOG) wird koordiniert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr.

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Ministerin Anke Rehlinger mit den Gründungsbotschafterinnen und Gründungsbotschaftern.

Unsere ehrenamtlichen Gründungsbotschafterinnen und –botschafter unterstützen uns tatkräftig, wenn es darum geht, für die Gründung und die unternehmerische Selbstständigkeit zu werben. Sie stehen mit ihrer persönlichen Erfolgsgeschichte, sei es durch Neugründung oder Unternehmensnachfolge, als Mutmacher und Ansprechpartnerinnen und -partner allen Gründungsinteressierten zur Verfügung. Einer davon ist Carsten Kaldenhoff. Er ist im Hauptberuf Dozent an der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Saarbrücken und seit 2014 nebenberuflich Geschäftsführer der SUW Sportmarketing GmbH und Übernehmer des Rad-Salons Saarbrücken. Sein Tipp an alle angehenden Gründerinnen und Gründer: „Glaub an Dich und Deine Ideen! Aller Anfang ist schwer und mit Sicherheit läuft nicht alles so, wie man es vorher im Businessplan aufs Papier gebracht hat. Papier ist geduldig und auch bei einer Gründung oder Nachfolge unterscheiden sich Theorie und Praxis. Wichtig ist auf jeden Fall, sich immer wieder aus unterschiedlichen Quellen Tipps zu holen. Nur so kannst Du erreichen, auch bei komplexen Themen einen möglichst umfassenden Überblick zu erhalten. Bleib Dir selbst treu und es schadet auch nicht, auf die Tipps und das eigene Bauchgefühl zu hören.“ Carsten Kaldenhoff und andere Gründungsbeispiele kannst Du bei unserer Gründermesse treffen. Dort stehen Dir alle unsere Netzwerkmitglieder für Deine Fragen im persönlichen Gespräch Rede und Antwort. Information und Beratung stehen im Mittelpunkt, außerdem Talkrunden mit erfahrenen Unternehmern sowie Praxistipps. Die diesjährige Messe öffnet am Samstag, 23. November 2019, im Saarbrücker E-Werk ihre Pforten – komm doch auf einen

Foto: MWAEV

Sprung vorbei und mach Dich ﬁt für Deinen Sprung in die Selbstständigkeit! Für Wirtschaftsministerin Anke Rehlinger spielt die Förderung von Gründerinnen und Gründern eine wichtige Rolle im Rahmen der Wirtschafts- und Standortpolitik des Landes: „Junge Unternehmen sind wie eine Frischzellenkur für unseren Wirtschaftsstandort - sie sind ein Motor für Innovation und Wettbewerb, erhöhen die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Landes und schaﬀen Arbeitsplätze mit Perspektive. Sie sind zudem ein wichtiger Baustein, wenn es um die Zukunftsfähigkeit unseres Landes geht. Nutze auch Du das Angebot der SOG, um aus Deiner Geschäftsidee ein erfolgreiches Unternehmen zu machen!“

Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr Saarland Oﬀensive für Gründer Franz-Josef-Röder-Straße 17 66119 Saarbrücken Telefon: (06 81) 501 17 17 Fax: (06 81) 501 1734 kontaktplus@wirtschaft.saarland.de

www.gruenden.saarland

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RESA Systems GmbH 8PUGTG Arbeitgeber Kurz und bĂźndig: Ohne Automatisierungstechnik lĂ¤uft heute so gut wie gar nichts mehr. Von Fabrikanlagen Ăźber FĂśrdersysteme bis hin zum Haushaltsroboter: Die Welt funktioniert auf Knopfdruck. Ein Trend, der weiter wachsen wird. â&#x20AC;&#x17E;Wir verkaufen Ideenâ&#x20AC;&#x153; Die Kernkompetenzen von RESA Systems liegen in der Planung, Konstruktion, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und -systemen. Dabei beschrĂ¤nkt sich RESA Systems nicht nur auf die Produktion nach Kundenvorgaben, sondern bildet die komplette WertschĂśpfungskette der technologischen Entwicklung, des Engineerings bis hin zum After-Sales-Service ab. â&#x20AC;&#x17E;Es geht um Technikâ&#x20AC;&#x153; Als leistungsfĂ¤higes Systemhaus realisiert RESA Systems komplexe Hardware- und SoftwarelĂśsungen auf den Gebieten PrĂźf- & Montagesysteme, sowie Automotive. Alle Anlagen, Maschinen und Systeme sind Einzelanfertigungen und passgenau auf unsere Kunden zugeschnitten. RESA bietet seinen Kunden KomplettlĂśsungen aus einer Hand und sichert CNU PCEJ ',1 (1 ,62 \GTVKĹ&#x153;\KGTVGU 8PVGTPGJOGP hĂśchste QualitĂ¤tsstandards. RESA Systems GmbH Werner-von-Siemens StraĂ&#x;e 11 66793 Saarwellingen Tel.: (0 68 38) 866-0 www.resa.de Frau Jeanine Obrietan Frau Caroline Warken personal@resa.de

â&#x20AC;&#x17E;Wir sind sehr wendig, schnell und innovativ.â&#x20AC;&#x153; Das Ziel von RESA Systems ist ein Nachhaltiges Wachstum auf allen Ebenen zu generieren. Junge GipfelstĂźrmer und alte Hasen sorgen durch ein ausgewogenes VerhĂ¤ltnis zwischen InnoXCVKQPUHTGWFG WPF (THCJTWPI HÂ´T YKTVUEJCHVNKEJG WPF GĹ&#x203A;Kziente Ergebnisse auf Basis modernster Technologien. Die wachstumsorientierte GeschĂ¤ftspolitik der RESA Systems beinhaltet den stĂ¤ndigen Aufbau eines engagierten und quaNKĹ&#x153;\KGTVGP 0KVCTDGKVGTUVCOOGU

Fakten RESA Systems GmbH wurde 1982 gegrĂźndet und beschĂ¤ftigt derzeit ca. 200 Mitarbeiter am Stammsitz in Saarwellingen und einer Niederlassung in KĂśln. Der Name war einst ProITCOO 'GT 8TURTWPI FGT )KTOC 5(6$ liegt im Regel- und Schaltschrankbau. Im Laufe der Zeit kamen Robotik, PrĂźf-, Steuerungs-, Messtechnik und der Anlagenbau hinzu.

Unsere Arbeitgeber

Robert Bosch GmbH, Werk Homburg Rexroth AG, Werk Homburg Kurz und bĂźndig: Im Werk Homburg HGTVKIGP YKT OKV GKPGO JQEJ SWCNKĹ&#x153;\KGTVGP 7GCO 'KGUGNGKPURTKV\U[UVGOG UQYKG J[FTCWNKUEJG .QORQPGPVGP $WÂ&#x2014;GTFGO DCWGP YKT GKPG 0WUVGTHGTVKIWPI HÂ´T .QORQPGPVGP FGT OQDKNGP %TGPPUVQĹ&#x203A;\GNNG CWH 'CTÂ´DGT JKPCWU UGV\V FGT 6VCPFQTV UGKV OGJTGTGP -CJTGP MQPUGSWGPV CWH 'KIKVCNKUKGTWPI ,P XKGNGP :GTVUVTÂŽOGP UKPF ,PFWUVTKG /ÂŽUWPIGP KORNGOGPVKGTV 6EJYGTRWPMVG UKPF FCDGK FKG %GTGKEJG 3TQFWMVKQP /QIKUVKM WPF (PGTIKGOCPCIGOGPV HÂ´T FKG WPVGTPGJOGPUKPVGTP (ZRGTVGPHWPMVKQPGP Â´DGTPQOOGP YGTFGP 6QNKFGU VJGQTGVKUEJGU *TWPFYKUUGP WPF URCPPGPFG 3TCZKU XGTCPVYQTVWPIUXQNNG $WHICDGP PGWGUVG 7GEJPQNQIKGP WPF JGTXQTTCIGPFG (PVYKEMNWPIUOÂŽINKEJMGKVGP Äł MWT\ DGUVG .CTTKGTGEJCPEGP

Starten Sie etwas GroĂ&#x;es Bewerbungen nur im Internet unter www.bosch.de/ausbildung Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2019. :GKVGTG ,PHQTOCVKQPGP Ĺ&#x153;PFGP 6KG CWEJ CWH WPUGTGT )CEGDQQM 6GKVG LetÂ´s be remarkable.

Bosch Ausbildungscampus

Studien- und Ausbildungsangebote

Ob technisch, kaufmĂ¤nnisch oder lieber im ,7 %GTGKEJ Äł GKPG $WUDKNFWPI DGK %QUEJ DKGVGV ,JPGP XKGNG 0ÂŽINKEJMGKVGP ,JTG =WMWPHV IGPCW PCEJ ,JTGP 9QTUVGNNWPIGP \W RNCPGP -CJT HÂ´T -CJT DKNFGP YKT YGNVYGKV IWV 0GPUEJGP KP TWPF %GTWHGP CWU %GK WPU GTYCTVGP 6KG URCPPGPFG $WHICDGP WPF DGUVG 3GTURGMVKXGP 9QP %GIKPP CP RTQĹ&#x153;VKGTGP 6KG XQO .PQY JQY ,JTGT %GVTGWGT WPF CTDGKVGP OKV OQFGTPUVGT $WUTÂ´UVWPI 6KG NGTPGP CPJCPF \GKVIGOÂ&#x153;Â&#x2014;GT 0GVJQFGP YKG /GTPKPUGNP QFGT -WPKQTĹ&#x153;TOGP WPF GPVYKEMGNP UKEJ FWTEJ umfassende FĂśrderung. Nach Ihrer Ausbildung haDGP 6KG DGUVG &JCPEGP ,JT :KUUGP CWEJ YGKVGTJKP DGK WPU GKP\WDTKPIGP

Zum 12. August 2020 bieten wir jungen LeuVGP FGP (KPUVKGI KP FKG DGTWĹ?KEJG =WMWPHV â&#x20AC;˘ %CEJGNQT QH (PIKPGGTKPI Y O Äł 6VWFKGPICPI 0CUEJKPGPDCW â&#x20AC;˘ %CEJGNQT QH $TVU Y O Äł 6VWFKGPICPI :KTVUEJCHVUKPHQTOCVKM â&#x20AC;˘ 0GEJCVTQPKMGT KP KO 0QFGNN HÂ´T $DKVWTKGPVGP Äł =KGN \YGK -CJTG â&#x20AC;˘ 0GEJCVTQPKMGT KP â&#x20AC;˘ (NGMVTQPKMGT KP HÂ´T Automatisierungstechnik â&#x20AC;˘ ,PFWUVTKGOGEJCPKMGT KP â&#x20AC;˘ ,PFWUVTKGMCWĹ?GWVG â&#x20AC;˘ )CEJMTCHV HÂ´T /CIGTNQIKUVKM

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Smart InsurTech AG Unsere Arbeitgeber Kurz und bĂźndig: Wir als Smart InsurTech AG sind eine 100%ige Tochter der Hypoport AG. Diese wurde an der Deutschen BĂśrse im Prime Standard gelistet 2015 in den SDAX aufgenommen. Wir entwickeln und betreiben eine voll integrierte web- und servicebasierte Versicherungs-Plattform, die alle BedĂźrfnisse von Versicherungsmaklern, -vertrieben und -Gesellschaften abdeckt. Dieses System verbindet die Prozesse der Vertriebe mit den Versicherungsunternehmen. Mit 10 Standorten und Ăźber 200 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit vertreten. 8PUGTG 6VCPFQTVG DGĹ&#x153;PFGP UKEJ KP 1QPPYGKNGT 3TKOUVCN %GTNKP /Â´DGEM +CODWTI :GKPICTVGP +GKFGNDGTI ,PPKPI CO $OOGTUGG 5GIGPUDWTI 1GÂ&#x2014;NDCEJ WPF %C[TGWVJ

Wenn du Interesse an einem Austausch zu unseren Stellen hast, kannst du dich gerne bei Franziska melden: Franziska Spindler / People & Organisation Partner franziska.spindler@hypoport.de

Fakten zum Unternehmen

Kernkompetenzen

Stellenangebote

Mit Insgesamt 1500 Kunden aus der Versicherungswelt und damit Verbundenen 50.000 Endanwendern pro Tag, sind wir ein fester Bestandteil in der deutschen Versicherungswelt. Wir streben an, in zehn Jahren etwa 10 Prozent des verwalteten Policen-Bestands in Deutschland, mit einem PrĂ¤mienvolumen von heute 200 Mrd. Euro, Ăźber die Plattform zu bedienen.

Smart InsurTech ermĂśglicht echte digitale WertschĂśpfung in der Versicherungsbranche. DafĂźr bieten wir eine webbasierte Plattform fĂźr Versicherungsvertriebe mit integrierten Funktionen fĂźr Vergleich, Beratung und Verwaltung von Versicherungs- und Vorsorgeprodukten bzw. -vertrĂ¤gen.

â&#x20AC;˘ Softwareentwickler (m/w/d) C++ â&#x20AC;˘ Softwareentwickler (m/w/d) â&#x20AC;˘ Webplattformen/ Webapplikationen/Apps â&#x20AC;˘ Softwareentwickler (m/w/d) Datenmigration â&#x20AC;˘ Mitarbeiter (m/w/d) Support â&#x20AC;˘ Softwareentwickler (m/w/d)

Ursapharm Arzneimittel GmbH Unsere Arbeitgeber Kurz und bĂźndig: Seit mehr als 40 Jahren steht der Name URSAPHARM fĂźr den konsequenten Transfer innovativer pharmazeutischer Konzepte in erfolgreiche Arzneimittel und Medizinprodukte. Heute ist URSAPHARM ein international agierendes mittelstĂ¤ndisches Unternehmen und zĂ¤hlt aufgrund seines breiten Produktspektrums auf dem Gebiet der Ophthalmologie in Deutschland zu den MarktfĂźhrern. Gleichzeitig stellt das Unternehmen URSAPHARM seine Kompetenz in Entwicklung, Herstellung, QualitĂ¤tskontrolle und QualitĂ¤tssicherung, als leistungsstarker Lohnfertiger, Kooperationspartnern weltweit zur VerfĂźgung.

Ursapharm Arzneimittel GmbH Industriestr. 35 66129 SaarbrĂźcken bewerbung@ursapharm.de Telefon: (0 68 05) 92 92 0

Fakten zum Unternehmen

Unternehmensidee

Stellenangebote

â&#x20AC;˘ GrĂźndung im Jahre 1974 â&#x20AC;˘ Anzahl Mitarbeiter 02/2019: 654 (davon 321 weiblich & 333 mĂ¤nnlich) Altersverteilung der Mitarbeiter: â&#x20AC;˘ 17 - 30 Jahre: 138 â&#x20AC;˘ 31 â&#x20AC;&#x201C; 40 Jahre: 209 â&#x20AC;˘ 41 â&#x20AC;&#x201C; 50 Jahre: 144 â&#x20AC;˘ 51 â&#x20AC;&#x201C; 60 Jahre: 130 â&#x20AC;˘ > 61 Jahre: 33

Als fortschrittlich denkendes und innovativ handelndes Unternehmen stellen wir uns jeder Aufgabe OKV QĹ&#x203A;GPGO %NKEM $PIGVTKGDGP von hĂśchstem QualitĂ¤tsanspruch, innovativer KreativitĂ¤t und kontinuierlicher Weiterentwicklung streben wir selbstbewusst neue Ziele an. Dabei gehĂśrt es zu unserer Philosophie, gemeinsam mit unseren GPICIKGTVGP WPF SWCNKĹ&#x153;\KGTVGP 0KVarbeitern, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu arbeiten.

FĂźr das Jahr 2020 bieten wir folgende Ausbildungsberufe an: â&#x20AC;˘ Chemielaborant/in â&#x20AC;˘ Pharmakant/in â&#x20AC;˘ Industriekaufmann/ ,PFWUVTKGMCWĹ&#x203A;TCW â&#x20AC;˘ Fachinformatiker/in

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Unsere Arbeitgeber

Leistenschneider GmbH Personaldienstleistungen

Kurz und bündig: wir sind mit knapp 1000 externen Mitarbeitern an den 6 Standorten Lebach, Saarlouis, Saarbrücken, Sulzbach, St. Wendel und Trier das größte eigentümergeführte Personaldienstleistungsunternehmen an der Saar/Mosel. Unser Vorteil als regionales Unternehmen ist die Konzentration des Know-hows, das Ihnen zu Gute kommt.

Leistenschneider GmbH Personaldienstleistungen Niederlassung: Hans-Schardt-Straße 3, 66822 Lebach Telefon: (0 68 81) 92 22-0 Telefax: (0 68 81) 92 22-40 Mobil: (01 72) 6 82 60 50 E-Mail: kerstin.welter@leistenschneider.org Zentrale: Hans-Schardt-Straße 3, 66822 Lebach www.leistenschneider.org

Unsere Leistungen für Kunden

Unsere Leistungen für Bewerber

Wir bieten Ihnen Mitarbeiter CNNGT 4WCNKŜMCVKQPGP XQO WPgelernten Produktionshelfer bis zum Akademiker setzen wir Standards als Ihr Partner in Sachen Zeitarbeit

Wir helfen Ihnen weiter – nutzen Sie eine Beschäftigung bei uns als Chance

Auch im Bereich der PersonalCWUYCJN UKPF YKT (ZRGTVG QD 6KG uns als externe Unterstützung Ihrer Personalabteilung nutzen oder nur einzelne Abläufe auslagern wollen, wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

- um erste Berufserfahrung zu sammeln \ WO DGTWŝKEJGP Wiedereinstieg \ WT DGTWŝKEJGP Neuorientierung - eine permanente Beschäftigung bei namhaften UnterPGJOGP \W ŜPFGP

Unsere Niederlassungen Hans-Schardt-Straße 3 66822 Lebach, Tel. (0 68 81) 92220 Großer Markt 25 66740 Saarlouis, Tel. (0 68 31) 89 00 60 Bahnhofstraße 41 66111 Saarbrücken, Tel. (06 81) 91 04 00 Mellinweg 16 66280 Sulzbach, Tel. (0 68 97) 6 00 99 00 Bahnhofstraße 10-14 66606 St. Wendel, Tel. (0 68 51) 9 39 81 90 Dietrichstraße 1 54290 Trier, Tel. (06 51) 84 04 00 weitere Kontaktmöglichkeiten: info@leistenschneider.org https://leistenschneider.org

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Programm 10.00 Uhr:

Eröﬀnung

Eingangsbereich

Christoph Lang, Geschäftsführer saarland.innovation&standort e.V. Georg Maringer, Vizepräsident für Verwaltung und Wirtschaftsführung htw saar

10.15 Uhr:

Begrüßung

Eingangsbereich

Begrüßung durch den Ministerpräsidenten Tobias Hans & anschließender Rundgang

16.30 Uhr:

Auftritt EstA

Hauptbühne (Schwerpunkt: B2C) Moderation: Dennis Reuter

10.30 Uhr:

Aus der Praxis für die Praxis – Erfolgreich studieren mit starken Partnern Vortrag von Annette Sick Gesprächsrunde für Schülerinnen und Schüler, Studierende und Unternehmen.

11.00 Uhr:

Hire the Best – Not the Rest Erfolgsfaktoren professioneller Personalauswahl Vortrag von Prof. Dr. Klingelhöfer Der Prozess des Recruitings in einem Wechselspiel der Sichtweisen von Bewerbern und Personalern.

11.30 Uhr:

Das Deutsch-Französische Hochschulinstitut – Dein Sprungbrett für eine internationale Karriere! Vortrag von aktuellen Studierenden

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Unsere Arbeitgeber

Hauptbühne (Schwerpunkt: B2C) Moderation: Dennis Reuter

12.15 Uhr:

Begrüßung Begrüßung durch den Minister für Bildung und Kultur Ulrich Commerçon

12.30 Uhr:

Äußeres Erscheinungsbild als Karrierefaktor Vortrag von Christine Güdden Sieht man Ihnen Ihr Business an? Was sind die Basics der erfolgreichen Business-Garderobe? Auf diese und andere Fragen werden anhand praktischer Erläuterungen und unter Einbeziehung des Publikums Antworten gegeben.

13.15 Uhr:

Das erste Mal Vortrag von Karin & Peter Ahl Schüler oder Studenten, die zum ersten Mal eine Entscheidung treﬀen müssen. Im Votrag werden Eignungsfeststellungshilfen wie Tests/ Interviews mit Freunden, Verwandten, Proﬁs, Praktika, Literatur, YouTube und Firmen-Websites vorgestellt.

14.00 Uhr:

Moderatoren Rundgang Musik auf der Bühne

15.00 Uhr:

Arbeiten in der Großregion – Das ist EURE(S) Chance! Was kann ich? Was will ich? Wo möchte ich arbeiten? Wir geben euch hilfreiche Tipps! Vortrag von Nathalie Rupp und Achim Dürschmid, EURES-Berater Beratung für beruﬂiche Mobilität in der Großregion und Europa

15.45 Uhr:

„Finding Mr. Right“ – was Sie als Bewerber über die Personalauswahlprozesse im Unternehmen wissen sollten Vortrag von Fred Geiger Es geht um die Wege der Personalbeschaﬀung, die Vor- und Nachteile der Digitalisierung von Bewerbungsverfahren, auf was Personaler bei Bewerbungen achten und wie das Scoringverfahren richtig verstanden und genutzt wird.

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Lounge Area (Schwerpunkt: B2B) Moderation: Dr. Christoph Esser

10.30 Uhr:

Wer ist eigentlich der Problembesitzer? Vortrag von Karin & Peter Ahl Von der Angst vor der Entscheidung für den falschen Bewerber. Von der Angst, der richtige Bewerber gibt uns einen Korb. Wie hilfreich sind Segmentierungen der Bewerber? Die Aufteilung in Generation XYZ führt in die Irre. Die digitale Vorauswahl selektiert mit den programmierten Vorurteilen. Wir suchen für eine Zukunft, die wir alle nicht kennen. Trotzdem treﬀen wir Entscheidungen.

11.15 Uhr:

Gespräch – Verhör – Katz und Maus Vortrag von Karin & Peter Ahl Ziel ist, dass die Richtigen zueinander ﬁnden. So verhindern wir die Perfektionsfalle. So führt das Gespräch zu einer befriedigenden Investitionsentscheidung für beide Seiten. Vier Werte als Leitlinie: Wertschätzung - Vertrauen - Klarheit Konsequenz.

13.00 Uhr:

„Der Chef ist meist weit weg“ – Wie Personalmarketing initial gelingt Vortrag von Dr. Christoph Esser Viele Unternehmen unterliegen dem Trugschluss, dass durch den Wechsel des Ansprachekanals – von der analogen Tageszeitung und Printmedien zu virtuellen Kanälen – das Personalmarketing automatisch auf die Erfolgsspur zurückgeführt wird. Der Impuls von Christoph Esser und des Demograﬁe Netzwerk Saar (DNS) zeigt auf, wie die damit verbundenen Anfangsfehler überwunden werden können und gibt Tipps, wie die Bewerberansprache optimiert werden kann.

13.45 Uhr:

Leadership Competences – Was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Vortrag von Fred Geiger Der Vortrag soll den Glauben und Irrglauben in Sachen Personalführung sowie die Tücken der Mitarbeitermotivierung aufzeigen und beschäftigt sich mit der Frage, ob die digitale Revolution auch neue Führungskräfte erfordert.

14.45 Uhr:

Podiumsdiskussion „Arbeitswelt der Zukunft: Große Chancen durch die Digitalisierung – aber: wo bleibt der Mensch?“