JOURNAL INTERNE DES AGENTS DE LA VILLE ET DE L’AGGLOMÉRATION DU CHOLETAIS
n°42 - déc./jan. 2018
ARBRE DE
©Shutterstock
NOËL PAGES 4-5
PARLONS-EN
DOSSIER
DÉCRYPTAGE RH
SERVICE À LA LOUPE
La collectivité se met aux couleurs de Noël P4-5
Le Carrefour de l’Orientation et du Développement durable P6
Le prélèvement à la source : tout est prêt P12
Zoom sur le service gestion des déchets et ses ripeurs P13
ARRÊT SUR IMAGES
DÉCÈS DEJEAN-JACQUES BOURGUIGNON OCTOBRE Jean-Jacques Bourguignon,conseiller municipal et délégué aux Ressources Humaines est décédé à l’âge de 68 ans fin octobre. "Jean-Jacques Bourguignon était ingénieur Arts et Métiers, "Gadzart", de formation. Après des études brillantes, il a fait carrière dans l'automobile notamment Peugeot et Heuliez à la grande époque de l'entreprise deux-sévrienne. Installé à Cholet, il s'est également impliqué dans la vie associative en particulier en présidant le Bridge Club. Fort de son expérience des ressources humaines dans ses fonctions professionnelles, c'est tout naturellement qu'élu en 2014 dans l'équipe Cholet Passion, il est venu renforcer ce pôle auprès de John Davis et avec Jean-Michel Boissinot. Jean-Jacques était un homme attachant, d'une immense culture et d'une belle intelligence. Il manque à sa famille et ses proches. Il manque à l'équipe municipale." exprime Gilles Bourdouleix, Maire de Cholet.
10 km de Cholet
droits de l'enfant DES COLLÈGUES
AU 10 KM DE CHOLET 28 OCTOBRE Ils sont plusieurs à faire partie d’un club d’athlétisme ou tout simplement à courir pour le plaisir dans la collectivité. À l’occasion des 10 km de Cholet, nous n’étions donc pas surpris de retrouver des collègues, en tenue de course et prêts à en découdre ! Aurélie Blanchet, Sophie Macault et Marion Gergaud, agents de la Direction de l’Aménagement ont ainsi pris la pose quelques minutes avant le départ le 28 octobre dernier !
UNE TRENTAINE D’AGENTS
NOUVELLEMENT INTÉGRÉS 19 OCTOBRE La collectivité recrute ! Un signe de bonne santé. Pour l’occasion, la deuxième matinée d’intégration des nouveaux agents a rassemblé une trentaine de nouveaux arrivants. Les deux collectivités, l'Agglomération du Choletais et la Ville de Cholet, ont d'abord été détaillées par John Davis, Premier Vice-Président de l'AdC et Michel Champion, Premier Adjoint au Maire. Le Maire-Président Gilles Bourdouleix, est ensuite intervenu pour une présentation des grands projets. Enfin, c'est avec Christian Cren, Directeur Général des Services qu'ils ont notre organisation interne. Une matinée riche en informations pour mieux comprendre leur environnement de travail.
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jour d'integra
ARRÊT EN IMAGES
NOUVELLE SESSION DU MUSÉO CHRONO
UN MOIS D’ANIMATIONS À L’OCCASION
DU MUSÉE D’ART ET D’HISTOIRE
DES JOURNÉES DES DROITS DE L’ENFANT
8 NOVEMBRE Les sessions des Muséo Chrono ou escape game font le plein ! Encore une dizaine d’agents ont pu profiter de ce jeu en immersion au sein des galeries du musée d’Art et d’Histoire. L’équipe féminine de cette dernière édition a réussi à résoudre les énigmes et à sauver l’exposition du sculpteur David D’Angers en dévérouillant la malle de transport de l’œuvre maîtresse !
1er AU 30 NOVEMBRE Pour les 15e Journées des Droits de l’Enfant, la Ville et ses partenaires, dont l’UNICEF se sont associés pour proposer de nombreux temps forts. Conférences, spectacles, expositions ont permis de rassembler des enfants mais aussi des adolescents et leurs parents autour d’une idée force : le droit à l’identité. Pour symboliser ce droit fondamental, Sylvie Lefrère, animatrice du service Petite Enfance et Marie David-Juchs, responsable d’activité au Point Info Famille, ont imaginé un grand mur des prénoms réalisé par la suite par Stéphane Blanchard, infographiste à la Direction de la Communication.
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museo chrono coulisses
VISITE DES COULISSES AU THÉÂTRE 14 NOVEMBRE Une douzaine d’agents ont pu visiter en VIP les coulisses du Théâtre Saint-Louis. Accompagnés par Nadine Gilbert, chargée de promotion et de médiation et Emmanuelle Labatut, Directrice du Théâtre, nos collègues ont découvert le théâtre sous un tout autre jour. De la salle à la scène en passant par les cintres (dessus de scène qui permet d’escamoter les décors ou les projecteurs) ou encore la fosse (partie en dessous de la scène qui permet d’installer un orchestre) et le proscenium (qui permet d’agrandir la scène)… Une belle découverte pour certains agents qui n’étaient encore jamais venus au Théâtre Saint-Louis.
rnee ation
UNE SENSIBILISATION AU HANDICAP PSYCHIQUE POUR TOUS LES AGENTS 19-20 NOVEMBRE Près de 300 agents ont assisté aux deux journées de sensibilisation aux troubles et handicap psychique. Un sujet qui concerne puisque 600 agents s’étaient inscrits. Laurence Texereau, élue en charge des Ressources Humaines et la Direction des Ressources Humaines ont donc prévu de nouvelles sessions au cours du premier trimestre 2019. Le débat mouvant et participatif était animé par la compagnie POP et la synthèse des échanges restitués par Valérie Chaillot, responsable du centre de formation du Comité national de Coordination Action Handicap (cf. Acteurs Mag Octobre-Novembre).
handicap psychique
Réalisé par la Direction de la Communication de l’Agglomération du Choletais
Directeur de la publication : John DAVIS, Adjoint au Maire et 1er Vice-Président de l’Agglomération du Choletais Rédaction : Apolline Laurent Maquette et composition : Sabine Godineau, Studio Arengo Photographies : Mathilde Richard, Étienne Lizambard, ©Shutterstock Illustrations : © Shutterstock Impression : Imprimerie ICI - imprimé sur Satimat green" par "imprimé sur Cocoon silk 60 Tiré à 1 900 exemplaires
JOURNAL INTERNE DES AGENTS DE LA VILLE ET DE L’AGGLOMÉRATION DU CHOLETAIS
déc.
2018
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PARLONS-EN
La collectivité se met
AUX COULEURS DE NOËL
Noël
Le 9 décembre, tous les agents avec ou sans enfants sont conviés à la Meilleraie pour l’Arbre de Noël. Si les traditionnelles animations et structures gonflables sont au rendez-vous, une nouveauté s’est jointe au programme… Un café gourmand, pour se retrouver après le déjeuner et partager un moment festif à l’approche des fêtes.
LE CAFÉ GOURMAND "Noël est une fête qui rassemble. C’est pour cette raison que cette année, nous convions tous les agents à venir partager une boisson chaude et des petites douceurs juste avant l’ouverture des animations pour les enfants" exprime John Davis, Premier Vice-Président de l’Agglomération du Choletais en charge des Ressources Humaines. Au programme, des macarons pour les adultes et des bonbons pour les enfants. Le tout servi par des garçons et filles de café pas comme les autres…
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Le Collectif Jamais Trop d’Art, également aux manettes des animations de Noël sur la place Travot, s’empare de ce temps de convivialité pour un service aussi déroutant qu’amusant ! Déjà plus de 400 inscrits pour ce temps fort. Si vous voulez vous aussi y assister, écrivez-nous à l’adresse communication-interne@ choletagglomeration.fr en nous indiquant le nombre de personnes présentes (conjoint + enfants) avant le vendredi 30 novembre.
PROGRAMME 14h : ouverture du café gourmand à destination de tous les agents 15h : accès aux animations 16h : goûter des enfants 16h30 : arrivée du père Noël 19h : fin des animations
CAFÉ GOURMAND DES AGENTS
Dimanche 9 décembre 14h-15h Parc des Expositions de la Meilleraie
ARBRE DE NOËL
Dimanche 9 décembre 15h-19h Parc des Expositions de la Meilleraie
PARLONS-EN
DES NOUVEAUTÉS POUR LES ENFANTS ! La Meilleraie se transforme de nouveau en un grand espace de jeux adapté aux différentes tranches d'âges. Jeux en bois, structures gonflables, parcours acrobatiques, circuits de voiture seront de la partie. Le traditionnel petit train, conduit par Christophe Marratier, prestataire emblématique de l’Arbre de Noël, circulera à nouveau entre les halls. Dans l’espace jaune, le hall des petits, quelques nouveautés font leur apparition ! Un espace Forme "comme les grands" sera installé.
G illes BOURDOULEIX Maire de Cholet
Mais c’est surtout les représentations du Kabaret de poche qu’il ne faudra pas manquer. Sous un petit chapiteau, un comédien vous donne rendezvous pour un voyage féérique dans le monde du cirque… Petits et grands en prendront plein les yeux et pourront admirer des hippopotames danser sur un fil ou encore des éléphants sur des monocycles ! Mais Noël ne serait rien sans la magie des maquillages ! Un prestataire spécialisé sera là pour répondre à toutes les demandes farfelues des enfants avec en plus cette année des tatouages éphèmères de Noël.
C’EST QUAND LE GOÛTER ? Comme tous les ans sur les coups de 16h, un goûter sera offert aux enfants. Deux mini-crêpes avec garniture au choix (confiture, sucre ou chocolat) et un chocolat chaud. Pour les parents, il sera possible de se restaurer au bar de l’Amicale. L’association sera présente à partir de 15h lors de cet après-midi festif. Elle tiendra la buvette et proposera bonbons, chouquettes et boissons. Pour les plus gourmands, des stands de barbes à papa aux formes extravagantes (fleurs, sapins…) et de pop-corn seront accessibles à tous.
La fête de Noël est un moment qui rassemble petits et grands. C'est vrai de la grande famille professionnelle que nous formons tous au sein des quatre structures publiques, Ville, Agglomération, CCAS et CIAS. L'Arbre de Noël est une journée de fête pour tous, un peu de Noël avant l'heure. L'occasion de se retrouver aussi pour des instants conviviaux où il n'y a plus élus et fonctionnaires, ni hiérarchie parmi ces derniers. Seulement des familles et particulièrement des enfants heureux de profiter des spectacles, des jeux, du goûter.... et de la présence du Père Noël ! A toutes, à tous, je souhaite une belle journée, un joyeux Noël et de bonnes fêtes de fin d'année. déc.
2018
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DOSSIER
2019
UNE ANNÉE CARREFOUR L’orientation des jeunes est autant une préoccupation de l’Agglomération du Choletais que l’environnement dans lequel ils évolueront demain. C’est pour cette raison que John Davis, Premier Vice-Président de l’AdC et porteur du projet Carrefour de l’Orientation a souhaité axer cette année ce grand rendez-vous autour du Développement durable.
UNE ORGANISATION DE LONGUE HALEINE Organisé tous les deux ans, le Carrefour de l’Orientation, des Métiers et de l’Entreprise réunit dans un même lieu et pendant 3 jours, tous les acteurs de l’orientation et de l’emploi. Les jeunes en plein questionnement sur leur avenir peuvent ainsi venir à la rencontre des différents centres de formation mais aussi des professionnels pour échanger sur des métiers aussi divers que variés. C’est pour cette raison que de nombreux agents de la collectivité seront sollicités pour présenter leur métier. Le Carrefour s’adresse aussi aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Pour préparer ces 3 jours, il a fallu un an de préparation à la Direction de l’Éducation. Sous l’égide de John Davis, Nicolas Debucquet, Directeur de l’Éducation, Sylvie Martin, chargée du Développement durable et surtout Laurence Guittet, chargée de mission dédiée au Carrefour de l’Orientation se sont associés à de nombreuses directions de la collectivité pour mettre sur pied cette édition 2019. On peut citer : - l’Éducation - la Communication - la Famille, Petite Enfance et Cohésion Sociale - les Relations extérieures - le Centre Technique Municipal - les Parcs, Jardins et Paysages - les Ressources Numériques - la Population et Sécurité - la Commande publique et Affaires juridiques - les Finances - la Direction Générale.
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LE PAVILLON DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE
L’objectif de ce pavillon est double : sensibiliser les jeunes à la protection de l’environnement et mettre en évidence les métiers émergents ainsi que les formations dans ce domaine. Le Pavillon pédagogique privilégiera une approche ludique et interactive, associée à des supports plus conceptuels, et illustrera 7 grands enjeux du Développement durable : - le changement climatique, - la transition énergétique, - la protection de la ressource en eau, - les circuits courts, - le gaspillage alimentaire, - les déchets, - l'application "Mon jardin et le Développement durable" un espace spécialement installé pour l’occasion par la Direction Parcs, Jardins et Paysages. Chaque thématique est déclinée en différents modules qui seront mobiles pour la plupart, et pourront être exposés dans les communes de l’AdC.
Sylvie Martin, chargée du Développement durable, Nicolas Debucquet, Directeur de l’Éducation, et Laurence Guittet, chargée de mission dédiée au Carrefour de l’Orientation sont les trois agents qui coordonnent avec John Davis, ce grand projet.
Près de 40 établissements proposant des formations en lien avec le Développement durable seront présents, allant du CAP aux grandes écoles. "Le but est vraiment de permettre aux jeunes intéressés par ces filières de trouver la formation et le métier qui pourrait leur correspondre" explique John Davis.
DOSSIER
LES NOUVEAUTÉS 2019 Cette édition du Carrefour sera structurée en 3 grands forums : - le forum de l’Orientation et de l’Apprentissage : à cette occasion, l’Apprenti-bus de la Région sera présent ; - le forum des Métiers et de l’Entreprise : 22 filières professionnelles seront représentées ; - le forum de la Formation : du CAP au Bac+8.
LE CARREFOUR
EN CHIFFRES
52 000 visiteurs en 2017 dont 19 500 collégiens, lycéens et étudiants inscrits
- 20 000 demandeurs -
d'emploi invités 80 établissements 400 exposants 13 000 m² de surface 3 soirées conférences 10 tables rondes De nombreux ateliers thématiques
Les jeunes ou toute personne en recherche d’emploi et/ou reconversion professionnelle, pourront également découvrir : - un pôle "Accès à l’emploi" et deux pavillons thématiques : - l e pavillon des métiers de la Défense et de la Sécurité - le pavillon du Développement durable et de la Transition énergétique. Outre une proposition de 10 tables rondes thématiques, l’édition 2019 sera marquée par 3 soirées événement : - mercredi 16 janvier : conférence d’ouverture du Carrefour. Regards croisés sur l’éducation de l’enfant et de l’adolescent par les professeurs Daniel Marcelli et Philippe Duverger. À 20h, au Théâtre Interlude, gratuit. - jeudi 17 janvier : conférence d’Isabelle Autissier, célèbre navigatrice et présidente du WWF France qui évoquera le réchauffement climatique et la préservation des océans. À 20h, au Théâtre Interlude, gratuit. - vendredi 18 janvier : projection du film "Demain" de Mélanie Laurent et Cyril Dion suivie d’un débat. À 20h, Cinémovida, gratuit sur réservation.
Une appli smartphone pour préparer sa venue Un site dédié au Carrefour
carrefour de
l'orientation
John DAVIS Premier Vice-Président de l'Agglomération du Choletais
Avec le Carrefour de l’Orientation notre collectivité offre aux parents une formidable opportunité de réfléchir à l’avenir de leurs enfants. Par cet évènement devenu pour tous un rendez-vous incontournable, nous affirmons notre volonté d’accompagner les jeunes de notre territoire et même au-delà, dans leur développement, avec l’ambition de favoriser leur épanouissement. Sur le plan opérationnel, le Carrefour est le symbole d’un travail transversal de longue haleine, tant dans sa préparation que dans sa concrétisation. De près ou de loin, chaque Direction et de nombreux agents sont les acteurs de ce qui est devenu un projet de territoire. Pour cela, merci à tous pour votre implication.
déc.
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DÉCRYPTAGE RH
LE PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE : tout est prêt
Pour anticiper et se préparer au passage du prélèvement à la source dès janvier, les élus du pôle RH et la Direction des Ressources Humaines ont décidé de faire figurer sur nos bulletins de novembre et décembre, la ligne indicative de notre taux d’imposition et le montant réel qui sera prélevé. Explications.
À
compter du 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu sera directement prélevé sur les salaires et calculé à partir d'un taux que l'administration fiscale donnera aux employeurs. Le fichier qu'enverra l'administration fiscale est basé sur les effectifs au 25 du mois précédent. Autrement dit, toute personne recrutée après le 25 du mois précédent n'y figurera pas et se verra appliquer un taux neutre basé uniquement sur le salaire. Le taux sera régularisé ensuite. Si le taux ne vous paraît pas correct ou si votre situation change en cours d'année, vous devez directement vous adresser à l'administration fiscale (site internet impot.gouv.fr ). Les contrats inférieurs à 2 mois n'auront pas de prélèvement à la source.
Chaque poste correspond à une classification qui donne un montant de référence pour une année entière à temps complet sans absence (pour connaître son niveau, consultez l'article RIFSEEP sur Double Clicks) : - niveau 2 : 655,50 euros - niveau 3 : 745,50 euros - niveau 4 : 835,50 euros - niveau 5 : 925,50 euros - niveau 6 : 1 015,50 euros - niveau 7 : 1 105,50 euros.
Il est nécessaire de justifier de 6 mois d'ancienneté pour pouvoir percevoir le CIA ou complément annuel. Une prime d'implication complémentaire de 75 € (pour un temps complet) est versée pour valoriser la présence des agents qui ont eu moins de 5 jours d'absence durant toute la période.
Sur la fiche de paie apparaît clairement le revenu avant prélèvement à la source et le revenu après. Ainsi chacun peut voir ce qu’il gagne chaque mois et dispose dorénavant, une fois le prélèvement effectué, d’un salaire net d’impôt entièrement disponible.
COMPLÉMENT INDEMNITAIRE ANNUEL Conformément à ce qui a été décidé lors des Comités Techniques du 30 novembre 2017, le Complément
Indemnitaire Annuel a été versé pour la première fois avec les salaires de novembre, sur la base du poste occupé et de l'absentéisme entre le 1er janvier 2018 et le 30 septembre 2018. 12
Net a payer
2013,65e
SERVICE À LA LOUPE
Zoom sur le service
GESTION DES DÉCHETS Installé depuis quelques mois au Cormier avec l’ensemble de la Direction de l’Environnement, nous avons poussé les portes du service Gestion des déchets pour mieux comprendre son fonctionnement et ses métiers.
L
a gestion des déchets est une compétence de l’Agglomération du Choletais. Une cinquantaine d’agents travaillent quotidiennement au bon fonctionnement du ramassage, du suivi et de la sensibilisation des habitants au tri des déchets. On retrouve des métiers comme chauffeur, ripeur (ou agent de collecte), ambassadeur du tri... Le service est structuré en différents pôles : - le pôle porte-à-porte avec des agents chargés de la collecte en porte-àporte, de la résolution des problèmes, de la livraison des bacs et du suivi des collectes en porte-à-porte réalisé par un prestataire privé, essentiellement dans la partie Est du territoire de l'agglomération. - le pôle communication et redevance spéciale, avec entre autres les ambassadeurs du tri et les agents chargés de la gestion des cartes de déchèterie. - le pôle apport volontaire, chargé de toutes les bornes de collecte aériennes et enterrées mais aussi des déchèteries de l’AdC. - et le pôle prévention qui développe entre autres, le compostage collectif et individuel. Depuis juin dernier, l’ensemble des services de la Direction de l’Environnement sont installés au
Jean-Louis CILLON Chauffeur remplaçant et agent de collecte
Ça fait 11 ans que je travaille au service Gestion des déchets et je ne m’en lasse pas. J’ai appris énormément de choses et mon métier est très varié. Je suis autant conducteur que collecteur de déchets et au fil des années, les métiers ont beaucoup évolué. Ce sont des métiers exigeants et à responsabilité. Il faut avoir une bonne condition physique parce qu’on parcoure 14 à 18 km par jour. Il faut maîtriser son véhicule pour éviter les accidents et ne pas avoir peur de travailler de bonne heure ou tard le soir. Mais ce métier représente pour moi le service public. Je rends service à mes concitoyens en collectant leurs déchets et je contribue au bon fonctionnement de la vie des communes de l’agglomération.
Cormier. Ils disposent à présent d’un bâtiment aménagé répondant aux multiples besoins pratiques. Par exemple des douches, une salle de séchage pour les vêtements et surtout des vestiaires hommes et femmes séparés. "Nous pouvons à présent ouvrir nos recrutements de ripeur ou chauffeur à des femmes car nous sommes en mesure de les accueillir dans de bonnes conditions" indique Stéphanie Cheverry, Directrice de l'Environnement.
LES RIPEURS Les agents de collecte ont aujourd’hui 43 nouveaux circuits de collecte des déchets dans l’agglomération. Après quelques difficultés, ils s’habituent à ces nouveaux parcours tout comme les administrés. "Les nouvelles consignes de tri ont été très bien reçues et très vite assimilées par les habitants" précise Lise Guillaume-Rousseau, responsable d’activité au pôle porte-à-porte. Elle
rappelle également qu’il est possible de demander un bac jaune plus grand, estimé en fonction du nombre d’habitants du foyer, pour pouvoir contenir tous les nouveaux emballages acceptés en bac jaune.
DES PROJETS EN PERSPECTIVE Un centre de tri mutualisé devrait voir le jour à l’horizon 2022 entre Loublande et La Tessoualle. Le centre de tri appelé Unitri, sera géré par une SPL (société publique locale) regroupant plus d'un million d'habitants sur 5 départements et 2 régions : Deux-Sèvres, une partie de la Vienne, la Communauté de communes de Mortagne-sur-Sèvre, une partie de la Loire-Atlantique et les Agglomérations des Mauges et du Choletais. Objectifs : regrouper les déchets recyclables, les trier pour ensuite les valoriser dans les filières adaptées. déc.
2018
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ÇA BOUGE
Ça bouge
LES SERVICES ILS ONT ÉTÉ RECRUTÉS Michaël JACQUES
Anita THOMAS
Adjoint technique principal de 2e classe EHPAD Val de Moine
C'est une belle opportunité pour moi car je découvre une nouvelle facette de mon métier. Elle est plus tournée vers la gestion du personnel et la préparation en amont avec les troupes. Peters EL AMARTI, Régisseur général du Théâtre Saint-Louis
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Adjoint administratif EHPAD Val de Moine
ILS ONT CHANGÉ DE FONCTION, D'AFFECTATION OU DE COLLECTIVITÉ Peters EL AMARTI Régisseur général Théâtre Saint-Louis Culture
Sébastien DELARUELLE Contremaître Propreté Voiries CTM
ILS ONT ÉTÉ NOMMÉS SUITE À RÉUSSITE À CONCOURS Noémie ANGEBAULT
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe EHPAD La Cormetière
Julien TESSIER
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe Conservatoire Culture
ÇA BOUGE
BONNE RETRAITE À Jean-Paul LHOMMEAU
Eliane POILANE
Marie-Noëlle RAGUIDEAU
Départ 1er janvier Adjoint tech Principal 1e classe Service Gestion des Espaces Paysagers Parcs / Jardins et Paysage
Départ 1er janvier Adjoint technique Service scolaire Éducation
Départ 1er janvier Agent social Principal 2e classe Service Adomi Facil CIAS
Dominique SOULARD
Marie-Noëlle GELADE
Départ 1 janvier Adjoint tech Principal 2e classe Service Réglementation/Accueil, Mon Espace Famille Population et Sécurité
Départ 1er janvier Adjoint tech Principal 1e classe Service scolaire Éducation
er
TOUS NOS VŒUX DE BONHEUR À Damien BARBONNEAU
Charles AUDEBAULT
Morgane BEAUFRETON
Christophe GUICHETEAU
marié à Wendy RIFFAULT le 25 août 2018 CTM
mariée à Frédéric BERTRAND le 8 septembre 2018 EHPAD La Cormetière
marié à Rebecca ROBERT le 15 septembre 2018 Aménagement marié à Isabelle FILLAUDEAU le 13 octobre 2018 CTM
TOUTES NOS FÉLICITATIONS À Amélie TERRIEN
Magali SIMONUTTI
Adeline BOISMARTEL
Céline BROCHARD-ROCHEFORT (Culture) Jean BROCHARD (Bâtiments)
Foyer logement Le Bosquet maman de Maéline TERRIEN EHPAD du Val d'Èvre maman de Ilan BONDU
Orlane GOURAUD
Foyer logement Le Bosquet maman de Raphaëlle THEBAULT
EHPAD La Cormetière maman de Victor SIMONUTTI
parents de Yann BROCHARD-ROCHEFORT
Marina BABONNEAU
Direction de l'Éducation maman de Sandro BABONNEAU
déc.
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À NE PAS MANQUER
DERNIÈRE MINUTE 12 nov.
NOUVELLE ÉLUE AU PÔLE RH
Son visage est connu de la plupart des agents. Adjoint au Maire en charge de l'Aménagement du Territoire, Roselyne Durand siège de nouveau avec la Majorité au Conseil municipal de Cholet au cours du précédent mandat. Elle est déléguée aux Ressources Humaines. Elle aura en charge notamment les aspects hygiène et sécurité (prévention, conditions de travail), médecine professionnelle et préventive, les actions sociales en faveur du personnel (Amicale des employés municipaux et Comité National d'Action Sociale).
6 déc.
7au9 déc.
Vous aviez pu découvrir son portrait dans l’Acteurs Mag d’avril dernier... Laurent Gaboriau et la Cie Robert et Miquelon jouent les dernières représentations de "Soupe de Caillasse". Pour rappel, le spectacle avait remporté l'Arlequin d'or en 2017. Rendez-vous au théâtre du Puy St Bonnet les 7, 8 et 9 décembre.
VŒUX
AU PERSONNEL
24 jan.
DERNIÈRES REPRÉSENTATIONS DE
SOUPE DE CAILLASSE
Le Maire présentera ses vœux au personnel le jeudi 24 janvier. Tous les agents de la collectivité sont convoqués à 16h à la Meilleraie et la présence est obligatoire. La cérémonie de remise des médailles se déroulera en même temps.
N’oubliez pas de voter pour les élections professionnelles des représentants du personnel. Elles auront lieu jeudi 6 décembre. Dans l’Acteurs Mag d’octobre-novembre, les 2 syndicats majoritaires, CFDT et CGT-Sud Solidaires ont publié leur profession de foi. Ces élections servent à élire pour 4 ans les représentants du personnel pour les commissions administratives paritaires (CAP) et les comités techniques (CT). Pour la première fois aura lieu l’élection des représentants du personnel contractuel dans le cadre des commissions consultatives paritaires (CCP). Pour voter, il vous suffira de vous présenter entre 8h et 17h dans les bureaux de vote installés salle des Mariages et salles Dénia et Oldenburg.
ELECTIONS
DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
Arbre de Noël Programme
de l'après-midi 14h - 19h De 14h à 15h : café gourmand De 15h à 19h : animations et distribution des chèques cadeaux 16h : goûter des enfants 16h30 : arrivée du père Noël
Parc des Expositions - La Meilleraie
Dimanche 9 décembre 2018