Pergel İnşaat by Merve Üçkardeş

. Içindekiler Contents Biz Kimiz

4-11

Gerçeklestirdiklerimiz ,

Who We Are Our Realizations

Endüstri̇ Şi̇ rketleri̇

12-37

Industrial Companies

Sosyal Tesi̇ sler - Ofisler

38-67

Social Facilities - Offices

Eği̇ ti̇ m Sağlık Kurumları

68-91

Education and Healthcare Institutions

Mekan Tasarımlarımız Ürün Tasarımlarımız

92-103

Indoor Designs

104-123

Product Designs P+M

P+M P+M Team

124-129

P+M Team

P+M Bülten

130-131

P+M Bulletin

P+M Kültür

132-133

P+M Culture

Bir Bakısta , Referanslarımız

134-145

Our References at a Glance

Bi̇zki̇mi̇z... Whoweare...

Biz Kimiz Pergel İnşaat, endüstriyel tesis, sosyal tesis, eğitim ve sağlık kurumlarının tüm inşaat, elektrik, mekanik uygulama işlerini iş çapı seçmeden anahtar teslimi gerçekleştiren bir inşaat-mühendislik şirketidir.

Neler Yapıyoruz Endüstriyel Tesisler (Yapım - Onarım) Konut ve Sosyal Tesisler (Yapım - Onarım) Eğitim ve Sağlık Kurumları (Yapım - Onarım) Betonarme ve Çelik Konstrüksiyon

Who We Are Pergel İnşaat is a construction-engineering company, which carries out all the construction, electrical, and mechanical works of industrial facilities, social facilities, education and healthcare institutions as turn-key without any considerations about the work size.

What We Do Industrial Facilities (Construction - Repair) Residence and Social Facilities (Construction - Repair) Education and Healthcare Institutions (Construction - Repair) Reinforced Concrete and Steel Construction

Yol - Altyapı

Road – Infrastructure

Proje - Müşavirlik

Project – Consultancy

Proje Yönetimi Şartname ve İhale Dosyası Hazırlığı Kontrolörlük Bütçe Çalışmaları

Project Management Preparation Specifications and Tender Bids Supervision Budgeting Works

Bi̇ zki̇mi̇z... Whoweare...

Biz Kimiz Pergel İnşaat A.Ş. iştirakiyle kurulmuş olan ve minimalist çizgisiyle

Who We Are Founded with the participation of Pergel İnşaat A.Ş. and known for its

tanınan Minimale Mimarlık A.Ş. yaratıcı tasarımlarıyla kullanışlı,

minimalist line, Minimale Mimarlık A.Ş. engages in the fields of

huzurlu, sıcak ortamlar yaratmaya kendini adamış genç ve dinamik

interior design, design and implementation with its young and

ekibiyle iç dizayn, tasarım ve uygulamaları konularında faaliyet göstermektedir. Eğitimden sağlığa, restorasyondan sosyal tesislere uzanan geniş bir sektörel yelpazede hizmet veren Minimale, aynı zamanda sabit ve hareketli mobilyalar konusunda da özel çözümler üretmektedir.

Neler Yapıyoruz Tasarım Konsept Mekan Tasarımları Anahtar Teslimi İç Mimari Çözümler Dekorasyon Sabit - Hareketli Mobilya (Ofis - Konut) Mutfak - Banyo Ev Tekstilleri 3D Modelleme Maket Çalışmaları

dynamical team that has dedicated itself to create practical, peaceful, and warm environments. Providing services to a wide sector range that runs from education to healthcare, restoration to social facilities, Minimale also produces special solutions regarding fixed and mobile furnitures.

What We Do Design Concept Indoors D

esign

Turn-key Interior Architectural Solutions Decoration Fixed – Mobile Furnitures (Office – Residence) Kitchen – Bathroom Home Textile 3D Models Mock-up Works

Etik Kodlarımız

Pergel İnşaat A.Ş.’nin ve Minimale Mimarlık A.Ş.’nin kuruldukları günden bu yana, izledikleri ve korudukları etik kodlar, kurum kimliklerini yansıtmış ve bu etik kodlar ahlaki değerleri yüksek, vicdanlı kişilere hitaben yazılmıştır. Sözkonusu etik değerler, Şirketlerin kurumsal kültürünün yere daha sağlam basmasını, karşılıklı ilişkilerinin sağlamlaşmasını sağlamıştır ve bundan sonra da bu şekilde devam etmesi için çalışılmaktadır. Şirketler, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen etik değerlerden tüm çalışanların ve çözüm ortaklarının faydalanması için çaba göstermektedir. Bu amaçla, tüm çalışanlarını, bu etik değerlerin önce sindirilmesine sonra da uygulanmasına davet etmektedir. Etik kodlarımıza, www.pergel.com ve www.minimale.com.tr adreslerinden ulaşılabilmektedir.

Our Ethical Codes

Since the day Pergel İnşaat A.Ş. and Minimale Mimarlık A.Ş. were founded, the ethical codes they have followed and preserved have reflected their corporate identities and such ethical codes have been written addressing conscientious people with high ethical values. The said ethical values have enabled the corporate culture of the companies to become more firmly grounded and the mutual relations to become stronger and efforts are taken to keep this going. The companies make efforts for all their employees and solution partners to make use of the ethical values established by the Board of Directors. To this end, they invite all their employees at first to assimilate and then to implement these ethical values. Our ethical codes can be reached from the addresses: www.pergel.com and www.minimale.com.tr.

Bi̇ zki̇mi̇z... Whoweare...

Misyonumuz

Our Mission

Vizyonumuz

Our Vision

Degerlerimiz

Our Core Values

İnsan ve toplum sorunlarının karmaşık bir bütün oluşturduğu günümüzde, bu sorunlara sadece mühendislik ve mimarlığın sınırları içerisinde çözüm aramanın etkin bir yöntem olmayacağı bilinciyle hareket ederek, işverenlerimizin çok yönlü çözüm ortağı olmaktır.

• İnandığımız, haz aldığımız işi yapmak • Değer yaratmak • Empatik yaklaşım • Çözümsellik • Verim • Sürekli gelişim • Uzun vadeli çözüm ortaklığı

• Ödünsüz dürüstlük • Özdisiplin • Yaratıcılık • Cesaret • Tutku • Etik • Haketmek

It is to become the versatile solution partner for our employers in a time like ours, when human and social problems constitute a complex whole, acting with the consciousness that seeking solutions to such problems within the borders of engineering and architecture is not an effective method.

• • • • • • •

Engaging in the work, in which we believe and take pleasure Creating values Empathic approach Analytical thinking Efficiency Continuous development Long-term solution partnership

Honesty without compromise Self-discipline Creativity Courage Passion Ethics To merit

Teknik Koordinatör Technical Coordinator

Tasarım Grup Direktörü Design Group Director

İnşai İşler Grup Direktörü Civil Works Group Director

Teknik Yönetici 1 Technical Manager 1

Teknik Uzmanlar (Tasarım) Technical Specialists (Design)

Teknik Yönetici 2 (Teklif ve Ar-Ge) Technical Manager 2 (Bidding and R-D)

Teknik Yönetici 3 Technical Manager 3

Teknik Uzmanlar (İnşai İşler) Technical Specialists (Civil Works)

Bi̇ zki̇mi̇z... Whoweare...

Organizasyon Şeması Organizational Chart

Operasyon Koordinatörü Operations Coordinator

Yönetim Krurulu Asistanı Executive Board Asistant

Kurumsal İletişim ve I.K Direktörü Corporate Communacitaions and Human Resources Director

Mali ve İdari İşler Direktörü Financial and Administrative Affairs Manager

Ofis Personelleri Office Responsibles

Kurumsal İletişim Uzmanları Corporate Communications Specialists

Muhasebe Uzmanları Accounting Specialists

Gerçekleştirdiklerimiz... Ourrealizations...

Endüstri Şirketleri Industrial Companies

Polifil A.Ş.

İdari bina inşaatı Administration building construction 2003

Polifil A.Ş.

İdari bina inşaatı Administration building construction 2003

ABB Tic A.Ş.

Eğitim merkezi inşaatı Training center construction 2009

EagleBurgmann

HAYAL n tio a n i g a Im

GERC, E Real

İdari bina inşaatı Administration building construction 2011

Grundfos A.Ş.

Spor salonu inşaatı Sport hall construction 2011

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri̇ A.Ş.

İdari bina ince inşaat işleri Administartion building fine works 2005

TST Tamsan

HAYAL n io t a n i g Ima

K GERC, E Real İdari bina inşaatı Administration building construction 2010

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri̇ A.Ş.

Çelik konstrüksiyon fabrika binası inşaatı Steel structure plant construction 2000

Roche Müstahzarları A.Ş.

Çelik konstrüksiyon depo inşaatı Steel structure warehouse construction 2005

Polimersan Polimer Kimya San. ve Tic. Ltd. Şti.

İdari bina ince inşaat işleri Administartion building fine works 2001

Yorim Cam. San. ve Tic. A.Ş.

İdari bina ince inşaat işleri Administartion building fine works 2004

Dominos Pizza Restaurantları A.Ş.

Gebze fabrika proje işleri - Danışmanlık ve kontrolörlük işleri Gebze plant project&design works - Counseling and inspection 2010

Gerรงekleล tirdiklerimiz... Ourrealizations...

Sosyal Tesisler - Ofisler Social Centers - Offices

Lütfi Kırdar Kongre Merkezi

Haliç sergi alanı inşaatı Exhibition area construction 2006

Lütfi Kırdar Kongre Merkezi

Bosphorus Restoran inşaatı Bosphorus Restaurant construction 2007

Lütfi Kırdar Kongre Merkezi

VIP alanları inşaatı VIP areas construction 2006

Lütfi Kırdar Kongre Merkezi

Galata Oditoryum inşaatı Galata Auditorium construction 2007

Lütfi Kırdar Kongre Merkezi

Topkapı salonu inşaat işleri Topkapi hall construction works 2007

Lütfi Kırdar Kongre Merkezi

Toplantı salonları inşaatı Meeting rooms constructions 2005-2008

Adile Sultan Sarayı

Çevre aydınlatma işleri Environmental lightining works 2007

Adile Sultan Sarayı

İnce inşaat işleri - Mobilya işleri Fine works - Furnishing 2007

Akmerkez

HAYAL n atio n i g a m I

WC inşaatları WC constructions 2009 -2010

K GERC, E Real

Capitol AVM

Çelik konopi inşaatı Steel canopy construction 2007

İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı

Fly Cafe inşaatı Fly Cafe construction 2011

Minimale Mimarlık A.Ş.

HAYAL n tio a n i g a Im

Ofis ince inşaat işleri Office fine works 2006

GERC, E Real

Pergel İnşaat A.Ş.

Ofis ince inşaat işleri Office fine works 2009

Office 1 Superstore

HAYAL n tio a n i g a Im Bayrampaşa Forum mağaza inşaatı Bayrampasa Forum store construction 2009

GERC, E Real

Gerçekleştirdiklerimiz... Ourrealizations...

Eğitim ve Sağlık Kurumları

Education and Health Corporations

Notre Dame de Sion Lisesi

HAYAL n tio a n i g a Im

Cephe restorasyon iĹ&#x;leri Facades restorations 2009

GERC, E Real

Notre Dame de Sion Lisesi

Cephe restorasyon iĹ&#x;leri Facades restorations 2010

Notre Dame de Sion Lisesi

Cephe restorasyon iĹ&#x;leri Facades restorations 2010

Notre Dame de Sion Lisesi

HAYAL n tio a n i g a Im Ana giriĹ&#x; restorasyon iĹ&#x;leri Main entrance restoration 2008

GERC, E Real

Notre Dame de Sion Lisesi

HAYAL n tio a n i g a Im Görüşme odaları inşaatı Meeting rooms construction 2008

K GERC, E Real

Notre Dame de Sion Lisesi

HAYAL n tio a n i g a Im La Galerie Sergi Salonu İnşaatı La Galerie Exhibition Hall Construction 2008

GERC, E Real

Institut Des Frères Des Écoles Chrétiennes - Caritas

Türk - Fransız Kardeşlik İlköğretim Okulu ve Öğretmen Lojmanı inşaatı Turkish - French Brotherhood Elemantary School and Public Housing construction 2000-2001

Saint Joseph Lisesi Eğitim Vakfı

İlköğretm Okulu ve Anaokulu inşaatı Primary School & Nursery School construction 1998-1999

Özel Saint Joseph Fransız Lisesi

Yemekhane inşaatı - Tuvalet binası inşaatı Dining hall construction - Toilets building construction 1999-2000

Saint Joseph’liler Derneği

Salle Frère Étienne kış bahçesi inşaatı - Restoran ve bar renovasyon işleri Construction of winter garden “Frère Étienne” - Restaurant and bar renovation 1999-2000

Fransız La Païx Hastanesi

Kadınlar koğuşu restorasyon işleri Ladies ward restorations 2006

Gerçekleştirdiklerimiz... Ourrealizations...

Mekan Tasarımlarımız Interior Designs

Alfredo Restoran

Restoran konsept çalışmaları Restaurant consept works 2011

Blackout Butik Alışveriş Merkezi

Ofis konsept çalışmaları Office consept works 2011

Stone’s Restoran

Teras restoran konsept çalışmaları Terrace restaurant consept works 2011

STONE’S Express Restoran

Teras restoran konsept çalışmaları Terrace restaurant consept works 2011

101

Nestle Türkiye Gıda San. A.Ş.

İdari bina konsept çalışmaları Administration building consept works 2008

103

Gerçekleştirdiklerimiz... Ourrealizations...

Ürün Tasarımlarımız Product Designs

Çin takviminden ilhamla, Minimale Mimarlik A.Ş. 2009 yılını -koç yılı- koltuk tasarımıyla kutlar. Koç burcu güçlü karakterli, pragmatik düşünen ve gerçekci olmasıyla bilinir. Diğer taraftan, koç burcu yeniliğe açık ve cesurdur. Koltuğun şekli sağlam ve kararlı izlenimini yaratmaktadır. Keskin olmayan hatları koltuğun modern yüzünü göstermektedir. Bu eşya kullanıcının isteğine, hatta karakterine göre kolaylıkla farklı yüzlere bürünebilmektedir.

Inspired by Chinese horoscope, Minimale Architecture celebrates New Year 2009 -year of the ox- with the design of sofa. The typical Ox is a person with strong character, pragmatic and down -to- earth. On the other hand oxes are always open-minded and brave. Shape of sofa gives the impression of strength and stability. Organic line represents modern side of the Ox sign. Object can easy take different skins according to the requests of users and even their characters.

107

Fuar Standları by

Minimalist çizgilerin, fuar standlarımızda da hissedilen bu sihirli dokunuş, klasikleşmiş tasarımlardan çok öte. Modernlikte sınır tanımayan bir çizgiye sahip olan bu konsept, kullanılan kendine özgü mobilya ve ışıklandırmalarla arzu edilenin ötesini yakalamış bir bütün olarak karşımıza çıkmakta.

This magical touch of our fair stand with minimalist lines is beyond the classical designs. Complete with a line that doesn’t confine itself in modernism, such a concept appears as an integral unit that goes beyond the expectation with its furniture and illumination specific to its own.

109

The Seed çok amaçlı etkinlik merkezi için tasarlanmış olan mobilyalarda, binanın ana mimarisine uygun form ve konseptte tasarımlar gerçekleştirilmiştir. Mekanın hareketli yapısına uygun olarak, tasarımlarda görselliğin yanında modülerlik de ön planda tutulmuştur.

Developed exclusively for multi-purpose activity center, the furniture designs are in such forms and concepts that are commensurate to the basic architecture of the building. In addition to the visual appearance, the design also features exemplary styles in conformity with agility of the ambience.

111

İskandinav tasarımlarına benzeyen yapısı ile Minimale’nin özel tasarımı, Copenhagen serisi mobilyalar işlevsellik, ergonomi, görsellik, sağlamlık gibi kriterlere uygunluğun yanında şıklığın da adresi konumunda. Bu tasarımlarda verilmek istenen şıklık, sağlamlık ve işlevselliğin komplike ve göze batmayacak şekilde sade bir formda ortaya çıkmasıdır. Copenhagen serisi ofis masası ofis ergonomisi ve ihtiyaçlarını sağlarken, yoğun iş temposu içinde mola vermemizi sağlayacak neşeye sahiptir. Copenhagen masa ve oturma grubu bireyselciliği değil ofis ortamında sosyalleşmeyi sağlayan oturma düzeni ile dikkat çekmektedir.

Copenhagen series, the special design of Minimale, that resembles Sacandinavian style, besides functionality, ergonomy, visuality and strength, is the address of elegance. The stylishness, strength and functionality highlighted in this design in a very stylish, minimalist way. Copenhagen series office desks, besides supplying office ergonomy and office needs, gives us the joy for a break at work. Copenhagen desk and sitting group draws attraction to socialization at offices.

113

İlk kez 2009 yılında Babalar Günü’ne özel olarak tasarlanan ve fanatik babaları sevindirmek için piyasaya sunulan FanatiCoach koltukları; Futbol, Basketbol ve Tenis temalı üç farklı tasarım ile müşterilerin beğenisine sunulan bir ürün serisidir. Bu anlamlı hediyelerden bir tanesi de Sayın Merve Terim’in siparişi ile Sayın Fatih Terim’e hediye edilmiştir. Futbol temalı FanatiCoach, dünyanın önde gelen spor adamlarından Fatih Terim’in evindeki yerini bulmuştur. Estetik, ergonomik ve fonksiyonel tasarımı ile göz dolduran bu özel tasarım; üç farklı temanın yanısıra, isteğe göre deri ve farklı alternatifte kumaş kaplama olarak üretilebilmektedir.

Exclusively launched for the first time in Father’s Day in 2009 to please the fanatic fathers, FanatiCoach armchairs is a product series introduced to the customers in three basic design versions of soccer, basketball and tennis themes. One of these significant gifts is presented to Mr. Fatih Terim, upon purchase order by Mrs. Merve Terim. FanatiCoach with theme of soccer has taken its place in the house of Fatih Terim, leading sportsman of the world. With its impression in terms of aesthetic, ergonomic and functional design, this special design is available in numerous alternatives in leather or fabric coated, In addition to its three different themes.

115

Sri Lanka’nın eski başkenti olan Kandy ismiyle anılan, mermerin sağlamlığı ve ahşabın yumuşaklığının harmanlandığı Kandy serisi, keskin hatların getirdiği sertliğin doğal materyallerle yumuşatıldığı, şıklığın işlevselliği etkilemediğinin kanıtlandığı, mobilyadan çok ortamı tamamlayan sanatsal obje mantığı ile mekanlara sıcaklık ve şıklık katmak için tasarlanmış ürün serisidir. Ayaklarda kullanılan mermer tek parça görünümü ile sağlamlığı vurgularken doğal görüntüsü ile gözü rahatsız etmeden işlevsel görevini yerine getirmektedir. Ahşap kaplama olarak seçilen wengenin renk harmonisi mermer ayaklarla bütünleşirken. doğal dokusu ile natürel ve göze hitap eden görüntü oluşturmaktadır.

Kandy furniture series that is mentioned by the name of Sri Lanka’s previous capital city, that strength of marble and softness of wood is harmonized, that sharp lines are moderated with natural materials, that proves stylishness doesn’t effect functionality, that is designed with the mentality of integration of artistic objects to the location moreover furniture. The one-piece appearance of the marble used at base, highlights the strenght. The color harmony of wood coating wenge, integrates with marble base and natural fibre, consequently esthetic appearance occurs.

117

Adını Akdeniz ile Atlas Okyanusu’nun birleştiği yerde, Cebelitarık Boğazı’nın güneyinde yer alan Tanca kentinden alan mobilya serisi; şıklığı, asaleti ve ergonomiyi içinde barındırır. Ofis masası, toplantı masası ve sehpalarından oluşan seri, kullanım açısından da oldukça rahattır. İşadamlarının talep ve ihtiyaçlarına yönelik olarak tasarlanan Tangier serisi, zengin görünümüyle ofislere dinamizm katıyor. Tangier; mekânlara özgü ofis tasarımı konusundaki iddiasını siyah ve beyazın uyumuyla birleştiriyor.

Tangier furniture series that is mentioned by the name of a city that is located in the intersection of the Mediterrenean and Atlantic Ocean, in the south of Gibraltar, shelters stylishness, nobility and ergonomy. The serie that consists of office desks, meeting desks and tripods, is pretty comfortable. Tangier series are designed according to businessman demands and needs and they add comfort and dinamism to the offices. Tangier, harmonizes its claim for designs fitting to locations with black & white balance.

119

Sıradışı projesiyle tamamen yenilenen Akmerkez Alışveriş Merkezi renovasyon projesi içerisinde yer alan, çeşitli markalara ait satış standları, mevcut konsepte göre tasarlanarak uygulama detayları markaların satış özelliklerine göre ele alınmıştır. Modern çizgisi ve etkileyici görüntüsü ile kiosk anlayışına farklı bir boyut getirdiğimiz standlarda, aynalar ve akrilik malzeme ile oluşturulan formlar ile AVM konseptinde iddialı mekanlar oluşturulmuştur.

The sales stands of various brands included into Akmerkez Shopping Center during its renovation project that has completely be retrofitted have been designed in conformity with current concept with application details reflecting relevant brand’s sales attributes. Added with exceptional dimension to the perception of kiosk thanks to its modern lines and impressive appearance, the stands complete with mirrors and acrylic panels were turned out to be assertive forms in the concept of shopping center.

121

Kurumsal firma kimliğinin bire bir yansıtıldığı Vodafone standları, modern çizgisi ve işlevsel tasarımı ile beğeni toplamaktadır. Vodafone’un kurumsal kimlik rengi olan kırmızının kullanılması, standların ayrıca dikkat çekmesinde rol oynamaktadır.

With their appearances reflecting one-to-one corporate profile, Vodafone stands get credit with their modern lines and extremely versatile and functional design. Use of the color of red, the corporate color of Vodafone, is another factor that draws attention to the stands.

123

P+M Team P+M Team

P+M B端lten P+M Bulletin

P+M

P+M K端lt端r P+M Culture

BİZ KİMİZ P+M Team, Pergel inşaat ve Minimale Mimarlık tarafından kurulmuş klasik otomobil takımıdır. Klasik otomobil yarışları hıza değil, tamamen stratejiye dayalı olan, pratik zeka, hakimiyet, analitik zeka, uyumun öne çıktığı yarışlardır. 2008 yılında kurulan P+M Team, ekip olarak yurtiçi ve yurtdışında düzenlenen birçok ralliye katılmakta olup, zaman içerisinde müşteriler ve diğer sosyal paydaşların rallilere katılımıyla da genişlemektedir.

WHO WE ARE P+M Team is the classical motorcar team formed by Pergel İnşaat and Minimale Mimarlık. Classical motorcar races are races that depend not on speed, but on strategy, in which practical intelligence, mastery, analytical intelligence, and harmony takes precedence. Formed in 2008, the P+M Team takes part in various rallies both domestically and abroad and this event is enriched with the participation of the customers and the other social stakeholders.

127

HEDEFİMİZ

OUR GOAL

Gelişen İK Süreçleri Yönetimi ile birlikte, firmalar da sosyal aktivite alanına her geçen gün daha fazla önem vermeye başlamıştır. Takım halinde paintball turnuvaları, yelken yarışları, rafting gibi faaliyetlere yönelen birçok kurumsal firma olmuştur. Bu aktiviteler bireylerin iş hayatında yaşadıkları süreçlere de pozitif etki sağlayarak, onları takım çalışmasına daha yatkın hale getirmekte ve aynı zamanda ortak strateji ve hedef paylaşımı oluşturmaktadır.

With the developing HR Process Management, companies have started to pay more attention to the field of social activities. There are many corporate companies that tend towards team activities such as paintball tournaments, sailboat races, rafting, and etc. Such activities make a positive effect on the processes that the individuals experience in the business life, make them more apt to teamwork, and at the same time create a common strategy and target sharing.

Bu doğrultuda P+M Team, 5 klasik arabayla yurtiçi ve yurtdışında düzenlenen çeşitli Klasik Otomobil rallilerine katılmaktadır. Böyle bir faaliyet iş süreçlerinde karşılaşılan problem çözme, hızlı karar alma, kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler belirleme, etkin zaman yönetimi gibi konularda da çalışanları pozitif etkilemektedir. Bunun yanında ortak hedeflere erişme, rekabet ortamında farklılaşma, dostluk ve paylaşım gibi konularda da çalışanları geliştirmektedir. P+M Team, yurt içi ve dışında düzenlenen birçok yarışa katılmakta, böylece diğer firmalarla etkileşim içinde olmaktadır.

To this end, the P+M Team participates in various Classical Motorcar Rallies in the country and at abroad with 5 classical cars. Such activities influence the employees with regards to problem solving, making rapid decisions, establishing short, medium and long-term strategies, and efficient time management. Besides, they improve the employees in fields such as achieving common goals, differentiating in competitive environments, friendship, and sharing. The P+M Team takes parts in many races organized domestically or abroad, and thus interacts with other companies.

129

P+M BÜLTEN Pergel İnşaat ve Minimale Mimarlık’ın her ay yayınladığı P+M Bülten’in çıkış noktası, tüm müşteri ve sosyal paydaşlarına firmalarla ilgili aylık bilgilendirme yaparak sosyal bir platform oluşturmaktır. Amatör olarak hazırlanmış ilk bültenlere gelen ilgi üzerine, bültenleri geliştirerek okuyuculara daha keyifli ve güzel bültenler oluşturmak için çalışmalar sürdürülmektedir. İlk bülten Temmuz 2008’de sadece Tükçe olarak yaklaşık 1000 okuyucuya servis edilmiştir.

P+M BULLETIN The starting point of the P+M Bulletin published by Pergel İnşaat and Minimale Mimarlık every month is to create a platform through monthly informing all the customers and social stakeholders regarding the companies. Upon the interest on the first bulletins prepared amateurishly, works are continued to develop and create more pleasurable and beautiful bulletins. The first bulletin was distributed to appropriate 1000 readers only in Turkish in July 2008.

Sonraki yıllarda P+M Bülten şirket web sitelerinde yayınlanmış, gelen talepler neticesinde Türkçe dışında İngilizce ve Fransızca dillerine de çevrilmeye başlanmıştır. P+M Bülten, 2011 itibariyle yaklaşık 5000 kişiye ulaşmakta, her ay şirketlerin Tasarım Grubu’ndaki tasarımcı ve grafikerlerin dokunuşlarıyla bambaşka bir hale gelmektedir. İlk zamanlarda her ay başka bir konunun ele alındığı bölümde, artık birbirinden farklı konuk yazarlar yazılarıyla misafir olmaktadır.

In the next years, the P+M Bulletin was published in the company’s website and it was translated into English and French other than Turkish upon the requests received. The P+M Bulletin reaches to nearly 5000 people as of 2011 and it takes on a whole new appearance with the touches of the designers and graphic artists in the Design Group of the companies. While only a subject was discussed every month at the earliest times, now various guest writers make contributions with their articles.

Tıpkı şirket misyonundaki gibi P+M Bülten’in de amacı, sadece inşai ve mimari konuları paylaşmak değil, çok yönlülükle herkese hitap edebilmektir.

Just like the control mission, the purpose of the P+M Bulletin is not just to share constructional and architectural issues, but also to address to everyone with regards in a versatile way.

131

P+M KÜLTÜR Pergel İnşaat ve Minimale Mimarlık şirket kültüründe, çalışanların her türlü karara katılımcı olduğu, içinde yaşanılan toplum ve çevre değerlerine duyarlı, etik değerlerin ön planda tutulduğu bir anlayış vardır. Bu anlayış doğrultusunda, şirket içi ve dışı eğitimlerle çalışanlarının kişisel gelişimleri devam ettirilmekte ve iş yaşamı ve özel yaşamlarında vizyoner bir bakış açısı edinmeleri hedeflenmektedir.

P+M CULTURE In the company culture of Pergel İnşaat and Minimale Mimarlık, there exists a mentality, in which the employees take part in all the decisions, which is sensitive to the values of the society and environment we live in, and in which the ethical values are taken as a priority. In this mentality, the personal developments of the employees are sustained with in-house and external training programs and it is aimed that they adopt a visionary point of view in their work and private lives.

Bu bakış açısı, sosyal ve kültürel anlamda sorumluluklarını yerine getiren çalışanlar yaratmaktadır. Şirketlerin kurumsal şemsiyesi altında ve desteği ile tüm çalışanları kültürel aktiviteler ve sosyal sorumluluk projelerinde yer almakta ve bu bilinçle katkılarını sürdürmektedirler.

This point of view creates employees who perform their responsibilities both in the social and cultural aspects. Under the corporate umbrella, all the employees participate in cultural activities and social responsibility projects and continue their contribution with this awareness.

133

Bir Bakışta Referanslarımız

Our References At a Glance

EndĂźstriĹ&#x;irketleri... Industrialcompanies...

Sosyaltesisler... Socialcenters...

Eğitimvesağlıkkurumları... Educationandhealthcorporations...