اإلمارات
الصفحة 1 -
السعودية
لبنان
األردن
الكويت
مصر قطر الربع األول 2016 -
مقدمة المدير التنفيذي بدأنــا فــي عــام 2016بعزيمــة متجــددة لرفــع مســتوى جميــع جوانــب أعمالنــا -ســواء كان ذلــك فــي التوســع إلــى أســواق جديــدة ،وبنــاء فــرق أكثــر تخصصــً متجهــة نحــو التميــز ،أو العمــل علــى تطويــر الموظــف عبــر التدريــب .يجــدر بنــا الشــكر إلســهامات كل عضــو فــي أســرة انتركويــل ،حيــث شــهدنا تقدمــً مشــجعًا فــي جهودنــا المبذولــة مــن أجــل التطويــر. واحــدة مــن أهــم التطــورات الجديــرة بالذكــر فــي الربــع األول للعــام 2016هــي التقــدم فــي جهــود عقــود اإلمتيــاز والترخيــص .حيــث بدأنــا فــي عــام ،2015وســعينا بشــكل هــام إلكتســاب التمويــل والترخيــص -و بــدأت تراخيصنــا فــي كينــا بالســير علــى قــدم وســاق ،حيــث بــدأ أيضــً شــركاء االمتيــاز المحتمليــن فــي عقــد االتقافيــات علــى نحــو وثيــق وبــدأت األعمــال تســير بشــكل جــدي .كل هــذه التطــورات تعتبــر خطــوات حاســمة فــي ســعينا للتوســع العالمــي مــن خــال التمويــل والترخيــص. يعتبــر األســاس التنظيمــي المتيــن ضــروري مــن أجــل التجهيــز للتوســع .ونحــن ملتزمــون ببنــاء ثقافــة تنظيميــة داخــل شــركة انتركويــل -فــي حيــن أن النظــام البيئــي مهــم بالنســبة لنــا حتــى نظهــر كعالمــة تجاريــة عالميــة مميــزة .ونحــن كمنظمــة ،لقــد أضفنــا العديــد مــن األعضــاء الرئيســيين لتوفيــر تفكيــر واضــح ُموجــه إلــى اإلدارات اإلســتراتيجية -ســواء كان ذلــك مــن خــال تجــارة التجزئــة أو التســويق أوالتدريــب ،أو سلســلة التوريــد الــخ. فــي ســعينا لتحقيــق التنميــة المســتمرة ،فــي هــذا الربــع مــن العــام شــاركنا فــي المعــارض التجاريــة العالميــة و فــي لقــاءات مشــاركة المعرفــة علــى مســتوى الصناعــة حتــى نتعلــم مــن الشــركات األخــرى ولنشــارك قصــة نجاحنــا .فــي حيــن عملنــا علــى ذلــك ،ربحنــا بعــض األمجــاد ،واحــدة مــن هــذه األمجــاد هــي الحصــول علــى لقــب «أفضــل عــرض» إلظهارنــا اإلعتنــاء بمبــادرات كايــزن داخــل شــركة انتركويــل ،فــي لقــاء نظمتــه دائــرة التنميــة االقتصاديــة. وفــي وســط إجــراءات العمــل المكثفــة ،إتخذنــا بعــض الوقــت لإلســترخاء وأتحدنــا كفريــق واحــد مــن خــال فعاليــات مشــاركة الموظفيــن المختلفــة. فــي عــام 2016نتطلــع الــى طــرح عــدد كبيــر مــن المنتجــات الجديــدة والتوســع فــي الشــراكات التجاريــة الجديــدة وتوســيع الرقعــة الجغرافيــة للوصــول إلــى مــا هــو أبعــد مــن رقعتنــا فــي الشــرق األوســط .فــي حيــن أن الوضــع الجيوسياســي فــي المنطقــة والعالــم بأســره حــذرًا بعــض الشــيء فــي بدايــة العــام ،بينمــا نحــن نثــق مــن أن اســتراتيجيتنا ســوف تجنــي ثمارهــا علــى عــدة جبهــات ونحــن أيضــً نعــول علــى إشــراك الموظفيــن والزبائــن علــى حــد ســواء مــع الشــغف والتعهــد فــي ســعينا لتقديــم نــوم صحــي وحيــاة صحيــة.
حســن عباس الحازم المديــر التنفيذي الصفحة 2 -
الربع األول 2016 -
زيارة شــركة انتركويل إلى ســوق األثاث الس فيغاس
نحــن نشــارك فــي هــذا الحــدث بشــكل متكــرر لفهــم إتجاهــات الســوق العالمــي ولتقديــم إضافــات لخطــوط منتجاتنــا. تؤمن شركة انتركويل في النمو من خالل اإلبداع ،وتطبيق أفضل الممارسات من مختلف أنحاء العالم .وكان هذا اإلعتقاد القوة الدافعة وراء مشاركة انتركويل في العديد من الفعاليات المتخصصة. كان سوق األثاث الس فيغاس من بين مختلف المعارض التى زارتها انتركويل على مدار السنين .هذا العام أيضًا في يناير كان السيد حسن عباس الحازم -المدير التنفيذي النتركويل والسيد سوني بيتر المدير التنفيذي المساعد -للمبيعات التجارية و السيد سيتشتن كاشيب المدير األول للتسويق هم من قامو بتمثيل انتركويل فى السوق إلستعراض أحدث المنتجات ،ليس فقط من الجهات المرخصة لنا الشركاء سيمونز وثيرابيدك وسبالدين لكن أيضًا من الشركاء المحتملين .لقد خصصوا العديد من المنتجات التي ستطلقها انتركويل في عام 2016في ك ً ال من التجزئة والتجارة بالجملة. وكان هذا الحدث ثري لفهم إتجاهات السوق الدولية .أكثر من 2700 شركة من حوالي 80دولة عرضوا منتجاتهم في السوق.
كان هذا الحدث فرصة النتركويل للتواصل مع الجهات المرخصة لها من الواليات المتحدة ،وإلستعراض أحدث منتجاتهم.
منذ إطالق سوق األثاث الس فيغاس في عام 2005أصبح أكثر سوق شموالً في األثاث و الديكور المنزلي والهدايا في واليات الغرب األمريكية.
انتركويــل توقع إتفاقية مع ســبالدين للمراتب الذكية
تعتبــر هــذه المراتــب أحــدث إبتــكار لشــركة ســبالدين وهــي واحــدة مــن أكثــر المراتــب تقدمــً فــي العالــم ،حيــث تعمــل علــى تتبــع و مالئمــة أنمــاط النــوم للشــخص بشــكل حيــوي.
التقى السيد حسن المدير التنفيذي لشركة سبالدين السيد اوسكار ڤالديموروز في سوق األثاث الس فيغاس لتوقيع إتفاقية جديدة
في يناير عام 2016وقعت انتركويل إتفاقية مع ُمرخصها اإلسباني شركة سبالدين ،للتصنيع التشاركي والبيع بالتجزئة للمراتب الذكية المطورة حديثًا من سبالدين في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي .حيث التقي السيد حسن عباس الحازم المدير التنفيذي النتركويل المدير التنفيذي لشركة سبالدين السيد اوسكار ڤالديموروز في سوق األثاث الس فيغاس (الزيارة الشتوية) لتوقيع األتفاقية. حيث تعتبر هذه المراتب الذكية هي أحدث إبتكارات شركة سبالدين وهي
الصفحة 3 -
واحدة من أكثر المراتب تقدمًا في العالم ،حيث تعمل على تتبع أنماط النوم للشخص وتتكيف وفقًا لمتطلبات نوع الجسم والنوم. حيث يمكن للشخص ربط المرتبة مع جهاز أندرويد ( )Androidأو آي أوه آس ( )iOSلتتبع مدة النوم العميق و غيرها من اإلمكانيات ذات الصلة. تم تطوير هذه المراتب بالتعاون مع مختبر النوم النمساوي بعد دراسة عادات النوم ألكثر من ( )50,000شخص ،بينما فإنه من المتوقع إطالق المراتب الذكية في شهر أغسطس عام .2016
الربع األول 2016 -
نزهة جديرة ومســتحقة لموظفي انتركويل !
زار كل موظفيــن انتركويــل حديقــة زعبيــل في دبي بعد الظهيــرة للترفيه ولتعزيز الترابط
تعتبر النزهة السنوية عبارة عن منصة كبيرة للموظفين من أجل اإلسترخاء والترابط فيما بينهم
شارك 300موظف من انتركويل في النزهة التى نظمتها الشركة على الرقعة الخضراء في حديقة زعبيل في 21يناير.2016 ، وهي واحدة من األحداث السنوية األكثر ترقبًا في انتركويل حيث تعتبر النزهة السنوية عبارة عن منصة كبيرة للموظفين من أجل اإلسترخاء والترابط فيما بينهم.
الصفحة 4 -
وكانت أبرز أحداث النزهة سمة الترحيب من السيد حسن عباس الحازم المدير التنفيذي النتركويل ،تالها جوائز مثيرة ُأعطيت من خالل السحوبات ،ومشاركة الموظفين في مختلف األلعاب ،وجائزة أفضل موظف في الشهر ُأعطيت من قبل مختلف رؤساء األقسام. وكان الطقس لطيفًا في يوم النزهة حيث كانت النزهة مستحقة لموظفي انتركويل بعد عام آخر من العمل.
الربع األول 2016 -
مايكروســوفت تنشر دراسة حالة عن انتركويل
تطبيــق انتركويــل لنظــام مايكروســوفت لتخطيــط مــوارد الشــركة ( )ERPهــي قصــة نجــاح تســتحق النشــر نشرت مايكروسوفت دراسة حالة تختصر فيها تجربة انتركويل مع مايكروسوفت ديناميكس ،من حيث استخدام انتركويل لنظام تخطيط موارد المؤسسات (. )ERP وقد أدى تطبيق انتركويل لنظام تخطيط موارد المؤسسات التابع لشركة مايكروسوفت إلى تحقيق مكاسب كبيرة منها تحقيق الكفاءة العالية وتقديم نظرة فورية إلى الربحية .وكان هذ النظام من بين العديد من التطبيقات األخرى التى ساعدتنا على إعتماد نهج أكثر ذكاء في جهود توسعنا العالمي .يرجي قراءة دراسة الحالة التالية لمعرفة المزيد.
المصنعة في دولة اإلمارات الشركة ُ العربية المتحدة التي تضع األساس للنمو والتوسع انتركويل العالمية هي شركة مصنعة لمنتجات النوم ،إتجهت إلى مايكروسوفت لتطبيق منصة مايكروسوفت ديناميكس AX 2012لإلستفادة من مكاسب الكفاءة وتقديم نظرة فورية إلى الربحية ،ووضع خطط من أجل التوسع في بلدان أخرى. الفوائد • عمليات تجارية أكثر كفاءة وأكثر سهولة • أتمتة التصنيع وسلسلة التوريد • خفض التكاليف و تحسين أوقات اإلنتظار بشكل كبير • تقوية الشريك وعالقات العمالء • منصة لزيادة األرباح والتوسع الجغرافي القطاع الصناعي التصنيع الدولة اإلمارات العربية المتحدة حجم العمالء 500موظف شريك العمل شركة خبراء الخليج www.bemea.com تواصل مع شركة انتركويل الدولية www.intercoil.com
منشورات مايكروسوفت لدراسة الحالة
الصفحة 5 -
« الشكر موصول للتوعية من مايكروسوفت دينامكس AXحيث منحنا النشاط والبعث من جديد .نحن اآلن نخفض التكاليف ،ننتهج أكثر نحو التسويق ،ونستطلع الربحية للفروع الفردية » حسن عباس الحازم ،المدير التنفيذي ،انتركويل العالمية انتركويــل الدوليــة هــي شــركة متعــددة الجنســيات ومقرهــا فــي دولــة اإلمــارات العربيــة المتحــدة فــي إمــارة دبــي ،تقــوم بصناعــة منتجــات النــوم وتوزعهــا علــى 17بلــدًا فــي قارتيــن .ولــدي الشــركة مصنعيــن ،ثــاث وحــدات إنتاجيــة ،تســع مراكــز توزيــع 22 ،منفــذ للبيــع بالتجزئــة 4,000 ،طــراز 200 ،منتــح ،وثــاث عالمــات تجاريــة ،وتمتلــك زبائــن مــن فئــات مختلفــة واكتســبت زبائــن مــن السالســل الفندقيــة ومبيعــات المســتهلك فــي صــاالت العــرض. أهمية برنامج تخطيط موارد المؤسسات ()ERP تأسســت فــي عــام ،1974حيــث نمــت بشــكل ثابــت وتدريجــي فــي بيئــة األعمــال ،قــررت انتركويــل اإلســتثمار فــي نظــام تخطيــط مــوارد المؤسســات ( .)ERPيقــول حســن الحازم المديرالتنفيــذي للشــركة « إن تخطيــط مــوارد المؤسســات ( )ERPهــو أمــر ضــروري ألنــه يوفــر لنــا نظــرة شــاملة نحــو اإلتجــاه والنمــو وجوانــب الربــح الحساســة ويمكننــا كذلــك مــن صناعــة القــرار الهــام ». لســوء الحــظ ،أول نظاميــن طبقتهمــا الشــركة لــم يلبــوا طموحاتهــا بســبب التخصيص المفــرط مــن قبــل مكاملــي النظــم الذيــن يقومــوا بإعــداد المنصــات .علــى ســبيل المثــال ،لتصنيــع فــراش واحــد كان هــذا يتطلــب مــا بيــن 10الــى 15عمليــة تصنيــع وهــذه العمليــات تكــون متبوعــة بالعديــد مــن العمليــات الفرعيــة للمكونــات. خطط النمو أدى هــذا األمــر إلــى إطالــة فتــرات اإلنتظــار ،والتــي كان لهــا تأثيــر علــى والء العمــاء .بينمــا كان الوضــع يتفاقــم بســبب عــدم وجــود رؤيــة واضحــة فــي الجدولــة مــع خطــط النمــو، أرادت الشــركة تصحيــح الوضــع .كان هــذا الســبب وراء الحاجــة الــى تحديــث النظــام ،حيــث اتجهــت الشــركة إلــى مايكروســوفت برؤيــة لتطبيــق نظــام مايكروســوفت ديناميكــس .AX 2012 وأوصــت شــركة مايكروســوفت مكاملــي النظــام المعتمديــن لديهــا مــن شــركة خبــراء الخليــج .وقبــل التنفيــذ حصلــت الشــركة علــى كامــل الحــق فــي إســترجاع الطاقــم مــن أجــل إعــادة هندســة العمليــات التجاريــة المصممــة لتبســيط العديــد مــن المهــام المعقــدة ســلفًا.
مايكروسوفت ديناميكس
الربع األول 2016 -
حسن عباس الحازم المدير التنفيذي انتركويل الدولية
« حصلنا على الدعم والمساعدة من مايكروسوفت دايناميكس AXفي مسألة إفتراضاتنا. نقوم اآلن بمراجعة إستراتيجيتنا لمدة خمس سنوات، واإلستثمار في المناطق التي تم تصنيفها على أنها أكثر ربحية» .
كانت المكاسب فورية ومقنعة .على سبيل المثال ،انخفضت أوقات اإلنتظار لتسليم المنتج من نحو 21يوم إلى ما بين 5و 7ايام .وتم تحسين كفاءة سلسلة التوريد إلى حد كبير مع األتمتة؛ وقد تم تعزيز الشراكات؛ ومن الممكن اآلن إكتساب معرفة فورية إلى الربحية عبر العديد من مواقع انتركويل .وأيضًا تحسنت الموارد المالية والبشرية من حيث الكفاءة واألداء ،وانخفضت التكاليف وزادت العالقات مع العمالء. ويضيف السيد حسن الحازم « عملت مايكروسوفت بشكل وثيق معنا وكانت بمثابة إستشارية .ولدينا اآلن نظام تخطيط موارد المؤسسات ( )ERPالذي يوفر لنا جميع المعلومات الالزمة لمساعدتنا في المضي قدمًا من أجل التوسع في بلدان أخرى ،مثل بناء مصنع في المملكة العربية السعودية .حيث أنه إذا لم يكن لديك نظام جيد لتخطيط موارد المؤسسات ( ،)ERPفإنه ال يمكنك اتخاذ هذه الخطوات بكل ثقة ».
الخطوات التالية
• التواصل مع مايكروسوفت ديناميكس • أن تصبح رائد أعمال بشكل فعال
• تعرف على حلول الشريك المتاحة في سوق مايكروسوفت ديناميكس لمزيد من المعلومات حول مايكروسوفت ديناميكس ،اذهب إلى www.microsoft/dynamics هذه الدراسة ألغراض إعالمية فقط .مايكروسوفت ال تقوم بتقديم أي ضمانات صريحة أو ضمنية في هذا الموجز.
مايكروسوفت
نشرت هذه الوثيقة في ديسمبر عام .2015
فــوز عــرض انتركويل عن كايزن في لقاء صناعي
ســجل عــرض انتركويــل أعلــى عالمــة فــي إيجــاز نهــج انتركويــل نحــو كايــزن مــن حيــث التطبيــق والتقييــم والنتائــج
العرض الذي قام بتقديمه السيد هارفدير عن كايزن في انتركويل تناول ممثلين من 10شركات
قدم عرض انتركويل عن إتباع نهج كايزن السيد هارفندر كومار مدير العمليات إلى دائرة التنمية االقتصادية بتاريخ 28مارس عام 2016 وحاز على لقب “أفضل عرض” السيد كومار عرض نهج انتركويل ومبادراتها المستوحاة من فلسفة كايزن اليابانية للتطوير المستمر لوظائف اإلدارة من خالل خلق اإلبداع و إشراك جميع الموظفين (من المدير العام حتى العمال). وكانت النقاط الرئيسية التي قام بعرضها تشمل “تعزيز منهجية كايزن للثقافة في انتركويل”“ ،الخطوات المتبعة من أجل تنفيذ منهجية كايزن” وأيضًا “التحسينات التي تم تحقيقها والتوفير المتحقق من خالل استخدام منهجية كايزن”
الصفحة 6 -
وتناول العرض ما يقرب على 10وفود من الشركات (بما يتضمن ذلك األسماء الرائدة مثل شركة أدجار ومجموعة الكندي للسيارات وأيضًا شركة أرجو آيرا) وكان ذلك لدى دائرة التنمية اإلقتصادية في قرية األعمال .حيث سجل عرض انتركويل أعلى معدل في ايجاز نهج كايزن من حيث التطبيق والتقييم والنتائج. ومن الجدير بالذكر أيضًا أن أعضاء إدارة األعمال في اإلمارات ()EBM أعربوا عن إهتمامهم بزيارة مصنع إنتركويل في دبي للحصول على خبرة مباشرة عن الكيفية التي يتم بها وضع أفضل تطبيقات كايزن للعمل لدي أنتركويول.
الربع األول 2016 -
فهم أهمية القيم
أجريــت انتركويــل مؤخــرًا ورشــة عمــل تفاعليــة ســاعدت الموظفيــن علــى تعزيــز التزامهــم بالقيــم التنظيميــة األساســية
مساعدة التعليم التجريبي للموظفين على تجديد معارفهم من القيم النتركويل
مدى نجاحنا نحن كمنظمة من حيث القيم التي نؤمن بها والرسوخ في مكان العمل كل يوم. في انتركويل ،نحن نعتقد أن القيم هي حجر األساس لنمونا السلوكي المنظم ،ويمكن لهذه القيم أن يكون لها التأثير الملموس على نجاحنا. تماشيًا مع هذه الفلسفة في العمل ،نحن نسعى دائمًا بشكل جاهد لتكرير هذه القيم وذلك من حالل كل السبل الممكنة في تحقيقها. إن األهمية من ورشة العمل القيم تكمن في كونها المبادرة األخيرة لدينا لتوجيه موظفينا مع القيم التي تدفع لنا اإلبتكار ،التثقيف والتطور التدريجي .شركة وآحدة ،فريق وآحد ،وعائلة وآحدة .تشاركية ومسؤولة. األحالم الكبيرة .األهداف الكبيرة .تقديم نجاح بآهر من خالل الخدمة المتميزة.
الصفحة 7 -
المشاركون في ورشة العمل لمدة ثالثة أيام في فندق نوفوتيل ،البرشاء، دبي تقمصو كل قيمة من خالل األنشطة المترابطة ولقد ساعد التعليم التجريبي لهم في تحديث معرفتهم بالقيم وربطها مع رؤية انتركويل ورسالتها. ورشة العمل عملت على تحريك أكثر القيم أهمية .من خاللها تم تحديد السفراء بين المشاركين ،الذين سوف يلعبون الدور الهام في إستدامة القيم الخاصة بنا بين الزمالء .وهذا هو المتوقع لكي يكون لها تأثير مادي وتعزيز الممارسة بشكل أفضل لقيم انتركويل على المدى البعيد. ولقد تم تسهيل ورشة العمل من خالل سانجاي فاسواني ،وذلك لسمعته الطيبة حيث أنه متخصص في السلوك التنظيمي ،حيث أن أسمه ارتبط مع منظمة فورتشن ،500بما في ذلك شركة آي بي إم، نيتسكاوت ،مرسيدس -بنز ،وأوراكل.
الربع األول 2016 -
الســيد حســن تحدث في مؤتمر مايكروسوفت ديناميكس
يشــارك الســيد حســن تجربــة انتركويــل مــع نظــام تخطيــط مــوارد المؤسســات ()ERP الجديــد ويشــرح فوائــد مايكروســوفت الســحابية للشــركات في 22مارس ،2016السيد حسن عباس الحازم ،المدير التنفيذي في انتركويل قام بالتحدث في مؤتمر مايكروسوفت ديناميكس التي أجريت في والدورف أستوريا ،النخلة ،دبي .حيث قام السيد حسن بتقديم انتركويل للمندوبين وتحدث أيضًا عن اإلمكانيات الجديدة في تخطيط موارد المؤسسات ()ERP الحديثة. تركز مؤتمر مايكروسوفت ديناميكس على إعادة اختراع اإلنتاجية في سوق الشرق األوسط وذلك من خالل تمكين المؤسسات من اإلستفادة من التأثير القوي لنظام تخطيط موارد المؤسسات ( )ERPالقادم مع مايكروسوفت دايناميكس. السيد حسن قام بتسليط الضوء على الفرص المتاحة في السوق وأهمية نظام تخطيط موارد المؤسسات ( )ERPالحديث للشركات؟ كما تحدث أيضًا عن األسباب التي تجعل انتركويل تقوم بإختيار مايكروسوفت ديناميكس AXلعمليات التصنيع لديها. واختتم السيد حسن حديثه عن طريق عرض صورة كبيرة حيث تظهر هذه الصورة القيمة التي يمكن أن تكتسبها الشركات من خدمات مايكروسوفت السحابية.
أمهات شــغوفة ،أطفال سعداء والمالئكة نائمين
األطفــال الصغــار وأمهاتهــم جائو معًا من أجل المــرح في حدث إنطالق انتركويل العالمــة التجاريــة لألطفال ( )Ghalyaوالعالمة التجاريــة الدولية المتخصصة ()SleepAngel
األمهات قامو بقضاء وقت من اإلسترخاء مع أطفالهم ،وأيضًا قامو باإلستراحة على المراتب الناعمة
في 17مارس ،2016قامت انتركويل بدعوة األمهات الجديدات وأطفالهم المالئكة الصغار لصالة العرض الخاصة بانتركويل في البرشاء من أجل المرح واإلستمتاع بالحدث التشاركي الذي أقامته انتركويل .األمهات قامو بإحياء المعرض هم وأطفالهم في أجواء كانت تتسم بسعادة األمهات ولعب لألطفال ،حيث كانت هذه فرصة جيدة من أجل عرض منتجاتنا الجديدة Ghalyaو أيضًا منتجات .SleepAngelوكان اإلسترخاء تجربة جميلة لألمهات واألطفال ،كما أنهم قامو باإلستراحة على المراتب الناعمة. نظمت انتركويل العديد من أنشطة المرح الجذابة للضيوف حيث شملت هذه األنشطة على بيجاما بارتي وجلسة حول فينج شوي من أجل النوم الجيد ،التفاعل مع الممرضة في رعاية األطفال ،وأيضًا قام األطفال بركوب المنطاد كل ذلك بدوره جلب المتعة لألطفال. الصفحة 8 -
صممت خصيصًا لألطفال ،لقد تم تصميم منتجات Ghalyaمع بعضها البعض لتتناسب مع كل مرحلة من مراحل نمو الطفل حيث أنها تضمن الراحة في النوم لألطفال والسالمة الصحية .منتجات Ghalyaتشمل على مجموعة متنوعة من مراتب األطفال الناعمة ،ومجموعات غرفة النوم، وسادات ،مصابيح ليلية لغرف النوم لألطفال والمقاعد ،تم تصميمها باإلعتماد على حلولنا الحديثة في التصميم الداخلي المخصصة لألطفال. SleepAngelهي عالمة تجارية مقرها في آيرلندا ،حيث قامت انتركويل بعرضها ألول مرة في دولة اإلمارات العربية المتحدة .وهي أيضًا األولى في العالم التي قامت بتصنيع الوسادة التي تمتلك القدرة العالية لعالج المشاكل التنفسية الناتجة من الغبار والبكتيريا.
الربع األول 2016 -
دراســة لمشاركة الموظفين
الهدف من الدراســة هو مســاعدة انتركويل في تحســين وتعزيز سياســاتها وممارساتها إن فريق الموارد البشرية في انتركويل ساعد مؤخرًا في دراسة التمركز النوعي لمشاركة الموظفين حيث شهدت الدراسة التمثيل من فرق العمل المختلفة في انتركويل .فينيتا شودري ،هي مستشارة إدارة الخبراء وباحثة معتمدة في السوق النوعي قامت بإجراء دراسة من خالل التفاعالت الكالمية 1-1مع المدراء وأعضاء الفريق في الفترة ما بين 16 يناير و .2016 ،19وكان الهدف من هذه الدراسة فهم كيفية اتصال وتشارك الموضفين في انتركويل مع المنظمة. وقد نظمت جلسة التقرير النهائي من البحث في فندق الشيراتون دبي، مول اإلمارات يوم 9فبراير 2016 ،حيث أثمرت التفاعالت التي قامت بها فينيتا في تقديم العديد من األفكار التي من شأنها أن تساعد انتركويل في تعزيز سياساتها وممارساتها ،التي تؤدي إلى تحسين مستوى مشاركة الموظفين في انتركويل.
هذا النشاط يهدف إلى فهم كيفية اتصال وتشارك الموظفين مع انتركويل
مؤتمر المبيعات الســنوي النتركويل
المــدراء عرضــو أدائهم في عام 2015وقامو بشــرح خطــة لتحقيق األهداف في عام 2016
كان المؤتمر عبارة عن فرصة كبيرة للمدراء من أجل التواصل وتبادل أفضل الممارسات
في 13فبراير 2016 ،قام طاقم المبيعات في كل فروع انتركويل (البيع بالتجزئة والبيع بالجملة) باإلجتماع في فندق نوفوتيل ،البرشاء ،وذلك من أجل حضور مؤتمر المبيعات السنوية .حضر هذا اإلجتماع ممثلين عن اإلمارات العربية المتحدة وقطر ومصر والمملكة العربية السعودية والكويت واألردن وسلطنة ُعمان .حيث قامو بعرض أدائهم في ،2015 وتوضيح خططتهم من أجل تحقيق أهداف انتركويل في عام .2016 الصفحة 9 -
وكان هذا الحدث فرصة عظيمة للمدراء من أجل التواصل ،ومناقشة األسباب كانت تكمن وراء النجاح واألخطاء .نُظم هذا الحدث من خالل ليفينغستون سيمبسون ،وهو مساعد المدير العام -البيع بالتجزئة بجانب سوني بيتر ،مساعد المدير العام -البيع بالجملة ،حيث شهد هذا الحدث الكثير من الفعاليات الهامة.
الربع األول 2016 -
موظفين جدد فهد الستار ،مدير نظم المولومات اإلدارية و تكنولوجيا المعلومات
أشرف الجناف ،نائب مدير مبيعات التجزئة (الدولية)
شاروداتا جينا ،مساعد مدير التسويق (مكتب دبي)
السيد فهد سوف يكون مقره في دبي حيث يقوم برئاسة إدارة قسم نظم المعلومات وتكنولوجيا المعلومات ،وسوف يقوم بتقديم التقارير الدورية إلى السيد حسن الحازم.
السيد أشرف سوف يكون مقره في دبي حيث سيقوم برئاسة فريق مبيعات التجزئة الدولية بكافة فروعها ،وسوف يقوم بتقديم التقارير الدورية مباشرة إلى السيد ليفينغستون.
السيد شارو سيقوم بالعمل كجزء من فريق التسويق في دبي ،وسوف يقوم بتقديم التقارير الدورية مباشرة إلى السيد سيشيتان.
االسم األول
االسم األخير
المسمى الوظيفي
الدولة
الموقع
سنة اإلنضمام
محمد حسن
أبو الخير عبدالحميد أحمد سليمان كادير توكورا
اإلمارات
هارمنديب
رأس الخيمة دبي
فبراير
سينغ
فبراير
سيكث
كومار بايسواال
اإلمارات
دبي
فبراير
مصطفى
محمد سليم محمد علي أنطاكي
اإلمارات اإلمارات
رأس الخيمة دبي
فبراير مارس
عبداهلل
رجب
اإلمارات
دبي
مارس
عبد الرحمن
طاهر
مدير تنفيذي -مبيعات الضيافة مختص أول في عمل الرغوة مدير تنفيذي -مبيعات المعرض مدير تنفيذي -تكنولوجيا المعلومات مدير تنفيذي -مبيعات فوم مدير تنفيذي -مبيعات المعرض مدير تنفيذي -مبيعات المعرض مدير تنفيذي -التسويق الرقمي
اإلمارات
دبي
يناير
اإلمارات
دبي
مارس
خالد
الصفحة 10 -
اإلمارات
الربع األول 2016 -