när kunderna kräver breddat erbjudande

Kundens efterfrågan att kunna köpa helhetslösningar från och en och samma partner, tillsammans med den snabba teknikutvecklingen inom lås- och säkerhetsbranschen, tycks vara huvudanledningen till att allt fler klassiska elinstallationsföretag utökar sitt erbjudande mot lås.

Installations- och serviceföretaget Assemblin har fokus på grön teknik och smarta fastigheter, det berättar regionchef Jan Fälton. Ursprungsmarknaden för Assemblin har sedan starten varit fastighetstekniska installationer inom el, ventilation och VS (värme och sanitet).

– Grundbulten i verksamheten är de lokala filialerna, med kompetens och resurser för att kunna möta det lokala behovet, tillägger han.

Förvisso har Assemblin haft låssmedsverksamhet i många år, men nu växlar man upp utvecklingen genom nya verksamheter som får växa fram både organiskt och genom förvärv.

– Låsverksamheten kompletterar vårt säkerhetserbjudande till våra kunder på ett värdefullt sätt, förklarar Jan Fälton vidare. Här ser han ett snabbspår från mekaniska lösningar till elektrifierade som han också menar skyndar på utvecklingen ytterligare.

BEHÖVER INTE LÄNGRE KÖPA IN TJÄNSTERNA – MER EKONOMISKT

Elinstallationsföretaget Granitor Electro är cirka 2300 anställda i Sverige och cirka 220 av dom jobbar med säkerhet. Det var 2016 som man startade sin Security-avdelning i Göteborg, där Lars Karlsson är avdelningschef, men dessförinnan fanns liknande avdelningar i andra delar av landet.

Security täcker in brandlarm, passersystem, inbrottslarm och kameraövervakning, även porttelefoni, förtydligar Lars Karlsson som var med och startade Security-avdelningen i Göteborg.

Så sent som förra året köpte man den anrika göteborgslåssmeden Mart. Mattsson.

– Jag skulle säga att det bara är början för oss, genom köpet av Mart. Mattsson valde vi att göra en ordentlig satsning på låssidan, säger Lars och fortsätter:

– Det är en stor utveckling för oss, tidigare har vi behövt köpa in dom här tjänsterna i många stora projekt, nu kan vi göra allt själva.

Framförallt påpekar Lars Karlsson att det för kunden underlättar enormt att bara ha kontakt med en part, men också att fler och fler ramavtal där man bakar in lås och säkerhet har varit en bidragande orsak till satsningen.

– Lås- och säkerhetsprylar är dyrt och materialtungt kontra timmar och materialets kostnad, det gör det också mer värt att kunna erbjuda denna tjänst i egen regi.

Gottfrid Seidevall är vd för Bravida Säkerhet och ansvarar för att samordna all säkerhet- och låsverksamhet inom Bravida Sverige. Precis som Assemblin och Granitor är företaget Bravida historiskt sprunget ut installationsbranschen med en bas inom el, vvs och ventilation.

– Idag omfattar vår verksamhet såväl installation som servicetjänster för samtliga tekniklösningar i en fastighet, allt som ger en fastighet liv helt enkelt.

Inom segmentet säkerhet i Bravida ryms även brand.

– Vårt varumärke Fire & Security använder vi när vi gör säkerhets- och brandlarmsaffärer. Det innefattar egentligen allt som har med säkerhet att göra utom bevakningstjänster och it, fortsätter Gottfrid Seidevall.

Likt de andra företagen vi pratat med har även Bravida haft låsverksamhet sedan flera år tillbaka.

– Det har nog historiskt varit så att vi dock varit lite sämre på att marknadsföra låsverksamheten jämfört med idag.

JOBBAR MER DIREKT MOT SLUTKUNDEN

Bravida Säkerhet arbetar precis som säkerhetsbranschen i stort, mer direkt mot slutkunden.

– Nu utvecklar vi affären inom lås vidare och här har vi även i högsta grad med den mekaniska delen. Så länge vi låser dörrar som vi gör idag, och det ser jag inte att vi upphör med inom en snar framtid, kommer det ju vara någon typ av mekanik i dörren.

Precis som Jan Fälton och Lars Karlsson, är Gottfrid Seidevall inne på att mycket handlar om att vilja tillhandahålla en helhetsservice till slutkunderna och entreprenadverksamheten som företagen bedriver.

– De senaste åren har ju mycket förändrats i samhällets syn på säkerhet, exempelvis försvarsbeslut som handlar om mer säkerhetsskyddad hantering, vi har större krav i upphandlingar, vilket i sin tur gör att myndigheter måste ställa om och vi vill vara en del i allt det här.

I inflationstider är många marknader hårt drabbade, men säkerhetsbranschen tycks återigen inte vara en av dem. Vi minns alla pandemin och hur branschen även då stod tämligen opåverkad. Det gör att kompetensförsörjningsbehovet inte heller stannat av utan fortsätter öka.

– Vi vill få in kompetenta låssmeder, men jag ser det också som två spår. Parallellt med att det fortsätter vara viktigt med gesäll- och mästarbrev finns det möjlighet att utveckla befintlig personal för den delen av säkerhetsarbetet som kanske är mer digitaliserad, resonerar Gottfrid Seidevall och fortsätter:

– Ska man jobba med dom mekaniska delarna måste man ha yrkeskompetensen kopplat mot lås.

Jan Fälton är inne på samma spår och tror på en mix mellan att fortsätta utveckla befintliga medarbete och att anställa nya för att även i framtiden säkerställa yrkeskompetensen. Lars Karlsson på Granitor är fundersam kring varifrån de anställda, alltså de yrkeskompetenta låssmederna ska komma i framtiden.

– Det är en bra fråga, var vi hittar dom. Vi hade tur som i och med köpet av Mart. Mattsson fått med yrkeskompetensen till viss del och även lyckats växa på egen hand, säger han och fortsätter:

Bland annat har vi deltagit i ett yrkesväxlingsprogram via SLR, Västsvenska Handelskammaren och Göteborgs stad, där en person från Volvo lärts upp och nu blivit anställd.

Även Lars Karlsson kan se att elektriker, som ju många av de befintliga medarbetarna är i installationsbranschen, har utvecklingspotential.

– Dom jobbar med en annan typ av hantverk där dom redan har koll på verktyg och att jobba i plåt och trä, har man ett intresse tror jag absolut man kan skola in dom i låssmedspåret så de kan bli duktiga låstekniker.

S Lde In Sin Yrkeskompetens Till Installationsf Retag

Kamilla Utterström är certifierad låsmästare och tredje generationen låssmed som drivit eget bolag i Piteå i över 15 år.

Tillsammans med fyra branschkollegor, även de med lång och gedigen erfarenhet från säkerhetsbranschen, bestämde hon sig att gå in med sin kompetens i företaget Caverion med huvuduppdraget att starta upp en låsverksamhet. Idag är Kamilla Utterström serviceprojektledare på Caverion Säkerhet.

– Vi var en grupp lås- och säkerhetstekniker med lång branscherfarenhet som ville utvecklas inom yrket och tillsammans såg vi att Caverion kunde erbjuda oss just den möjligheten.

Redan innan Kamilla Utterström och kollegorna klev in i Caverion jobbade företaget med lås, men inte i samma utsträckning och omfattning som nu. Historiskt sett har Caverions ursprungsmarknad varit alla delar inom fastighetsteknik, idag fokuserar man på det man kallar för building performance, det vill säga hur tekniska installationer i både service- och projektprocessen bidrar till smarta digitala och hållbara omgivningar för fastigheter, industrier och infrastruktur. Kompetenstillskottet till företagets låssegment bidrog till att man kunde utöka både sitt säkerhetsutbud och sitt erbjudande när det gäller fastigheter, industrier och infrastruktur.

Även Kamilla Utterström tror att en mixad yrkeskompetens där andra kompetenser som närmast kommer från elsidan kan bli aktuella i sökandet av personal.

– Elektromekaniska lås vävs in allt mer i traditionella lås, vilket gör att all säkerhetsverksamhet sys ihop och då ges också möjligheten att använda andra kompetenser inom branschen.

Men precis som övriga tillfrågade menar också Kamilla Utterström att hantverket som låssmeden besitter i sin yrkesroll är och fortsätter vara unik så länge andelen mekaniska lås fortsätter vara så stort som det är idag.

Hur Ser De Vi Intervjuat P

SLR I SAMMANHANGET?

– Som branschförbund som håller samman stora och små aktörer finns viktiga funktioner att fylla. Utbildningsdelen är otroligt viktig och främjar hela branschen in i framtiden, förklarar Jan Fälton.

– Branschförbundet är en mycket viktig aktör för att bland annat hjälpa till att säkerställa att branschen utvecklas i rätt riktning, säger Kamilla Utterström och fortsätter:

– Genom olika utbildningar, kurser, seminarier och nätverk medverkar man också till att höja kompetensen i hela branschen.

Även andra frågor som handlar om att kompetensutveckla och hålla befintlig personal ajour med branschen och de kunskaper som efterfrågas tror bland annat Gottfrid Seidevall är viktiga att arbeta med för ett branschförbund.

– Närmast i tid som exempel har vi CE-märkningen och maskindirektivet där man som branschförbund hjälpt medlemmar och stöttat dom med bra underlag för hur de ska hantera den typen av frågor.

Även om kompetensförsörjningsfrågan är en viktig del i SLR:s arbete är samtliga överens om att det är en utmaning som kräver samverkan från hela branschen.

– Just nu är det trendigt för unga människor att jobba i tech- eller spelbolag. På samma sätt måste vi framtidsspana och bygga visioner för lås- och säkerhetsbranschen, tillägger Gottfrid Seidevall.

Att branschen breddas genom att tidigare renodlade installationsföretag utökar sina verksamhetsområden mot lås och säkerhet kan ses på med blida ögon, det gör att vi tillsammans blir ännu fler som för branschen framåt och hjälps åt med att säkra upp kompetensen och kvaliteten för den samma.