Beneficios SAIS

Plan de Beneficios

NUESTRO OBJETIVO ERES TÚ

Beneficio Descripción Requisitos

Día de cumpleaños

Consiste en un día de permiso remunerado, de preferencia el mismo día de cumpleaños o bien, un plazo de cinco días hábiles posteriores para hacer uso del beneficio.

● Beneficios no está sujeto a la antigüedad ni tipo de contrato

● Solicitar y acordar con jefe directo e Informar a ADP con antelación

● Día completo (no se puede parcializar)

Nacimiento

● Consiste en un bono de $80.000 brutos

● 5 días hábiles continuos de permiso (Código del trabajo).

● Gestionar con ADP para que sea cargado a su remuneración

● Presentar certificado de Nacimiento que otorga el Registro Civil o notificación de resolución

Beneficios SAIS

Beneficio Descripción Requisitos

● Consiste en un bono imponible por la suma de $150.000

Nupcialidad

● 5 días hábiles continuos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independiente del tiempo de servicio.

● Informar a ADP y jefatura directa

● Informar a ADP y jefatura directa

● Presentar el certificado de matrimonio que otorga el Registro Civil.

● Los beneficios en dinero otorgados por la empresa tiene como requisito que si ambos colaboradores pertenecen a la organización solo podrá hacer el cobro uno de ellos.

Alimentación

● Beneficio de alimentación por un monto de $3.000 por día hábil al mes.

● Este beneficio se cancela una vez al mes, por medio del convenio con la empresa Sodexo

● Estar contratado a plazo fijo o indefinido

● En el área de ventas solo aplica quienes se desempeñan en sucursales ubicadas en centros comerciales (Malls)

Beneficio Descripción Requisitos

● La empresa pagará la suma de $240.000 por cada hijo hasta 2 años, cuya madre haya optado por no hacer uso del beneficio sala cuna de acuerdo a la ley.

Bono Compensatorio Sala Cuna

● Finalizando su Post Natal, la colaboradora tendrá derecho a optar a este bono, para ello, debe enviar a ADP carta informando situación y adjuntar Certificado médico indicando que el recién nacido no puede asistir a sala cuna.

● La empresa pagará la suma de hasta $400.000 como tope líquido por cada hijo hasta 2 años de edad, para poder acceder a esto la colaboradora deberá informar a ADP los datos de la sala cuna con el fin de poder generar los pagos correspondientes.

Beneficio Descripción Requisitos

● Asignación correspondiente a $100.000 brutos.

Fallecimiento Padre / Madre

● Derecho a tres días hábiles de permiso remunerado. Este debe hacerse efectivo a partir del respectivo fallecimiento (Código del trabajo).

● Comunicar a ADP para gestión de pago en la remuneración

● Presentar acta de defunción hasta 60 días después del desenlace de la fecha del deceso.

● Este beneficio solo aplica para padres legales.

Fallecimiento Hijo o Cónyuge

● Asignación correspondiente a $200.000 brutos.

● Derecho a siete días corridos de permiso remunerado (Código del trabajo).

● Presentar acta de defunción hasta 60 días después del desenlace de la fecha del deceso.

● Revisar legalidad (hijos no legales)

Beneficios SAIS

Beneficio Descripción

● La empresa cancelara el monto de $80.000 imponible en la remuneración de Septiembre

Aguinaldo Fiestas Patrias

● La empresa cancelara el monto de $80.000 imponible en la remuneración de Diciembre

Aguinaldo Navidad

Beneficios Seguro Bupa

Descripción

Seguro de Vida por 250 UF para todos los colaboradores.

Convenios y reembolsos en línea con las 3 cadenas de farmacias más grandes del país: Salcobrand, Ahumada, Cruz Verde.

Convenio Integramedica con 80% de reembolso (sin deducible y sin Bonificación Mínima Isapre) en: Consulta General, Consulta Especialista, Exámenes de Laboratorio, Exámenes de Imagenología, Procedimientos de Diagnósticos y Terapéuticos (No incluye Materiales/ Insumos). Se excluyen de este convenio: Consulta Nutricionista, Kinesiología, Fonoaudiología, Salud Mental, Medicamentos, etc. Para estos casos rigen la coberturas establecidas en el plan de salud.

Las prestaciones realizadas en Integramedica No aumentan la siniestralidad.

Convenio especial Clínicas Bupa con 10% adicional de cobertura en prestaciones hospitalarias. En Concepción Clínica Andes Salud.

Beneficios Falp

A través de nuestra empresa puedes acceder a este beneficio con valores preferenciales para ti y tu grupo familiar directo, es un beneficio descontado al colaborador por planilla de sueldo.

¿Qué

implica afiliarse a la FALP?

Disponibilidad a tratamientos y drogas oncológicas de última generación, aún cuando no cuenten con codificación FONASA y por tanto no cuenten con cobertura de los sistemas de salud.

● Cubre cualquier tipo de cáncer.

● Permite el ingreso de cónyuge o pareja y los hijos del grupo familiar.( Hijos tope 25 años)

● Sin topes ni deducibles, ni restricción en número de eventos.

Para poder acceder debes contactarnos y te ayudaremos con la ejecutiva de la FALP

Plan Individual $7.800

Grupo Familiar $15.600

Beneficios Caja Araucana

Beneficio Descripción Requisitos

Natalidad Asignación correspondiente a $21.000.-

Presentar certificado de nacimiento original y cédula de identidad vigente del afiliado. Debe ser carga legal del afiliado.

Plazo: 90 días desde la fecha de nacimiento o adopción.

Nupcialidad

Opción a: Asignación de $20.000.Estadía gratuita 2 días/1 noche en centros vacacionales de Caja La Araucana.

Aniversario de Matrimonio o Unión civil Asignación de $20.000.-

Trabajador:

Asignación de $110.000.-

Fallecimiento

Carga familiar:

Asignación de $90.000.-

Presentar certificado de matrimonio o unión civil original y cédula de identidad vigente del afiliado.

Plazo: 90 días desde la fecha de celebración del matrimonio o unión civil.

Presentar certificado de matrimonio o unión civil original y cédula de identidad vigente del afiliado.

Plazo: Durante el mes calendario o el mes siguiente a la fecha del aniversario o unión civil.

Presentar certificado de defunción del trabajador y certificado de matrimonio.

Plazo: 90 días desde el fallecimiento.

Presentar certificado de defunción de la carga familiar según corresponda (hijo o cónyuge), certificado de matrimonio en el caso de cónyuge y cédula de identidad vigente del afiliado.

Plazo: 90 días desde el fallecimiento.

*Para obtener mayor información de los beneficios de La Araucana, hacer click en el siguiente link: www.laaraucana.cl

Beneficios Compra Auto

Requisitos

● Contrato Vigente

● Antigüedad de 6 meses

● Contrato Indefinido

● No tener compra en los últimos 12 meses.

● Autorización de Gerencia General o Gerente de Administración y Finanzas

Al cumplir con las condiciones, el funcionario puede acceder a un descuento en la compra de un vehículo, el cual deberá quedar a nombre del trabajador. Esta compra está sujeta a las autorizaciones correspondientes y condiciones sujetas por la Gerencia General.

Para vehículos nuevos, se realiza un descuento en el precio de venta de la unidad, dejando el precio como el costo de adquisición más el margen 1 de contribución de 3 puntos porcentuales. Para vehículos usados, el descuento realizado, dejaría el precio como el costo de adquisición más monto que cubre los costos operacionales y administración. Se puede optar por un descuento en financiamiento, a través de las Instituciones de Crédito en convenio con Automotriz Cordillera, obteniendo una rebaja en la tasa de interés de la operación.

Observación

Para más información sobre este beneficio, comunicarse con el departamento de Compensaciones y Beneficios. El trabajador debe entregar una carta compromiso de no enajenación.

Los gastos asociados como permiso de circulación, seguros, inscripción, entre otros, son cargo del funcionario

Beneficios Postventa

Beneficio Descripción Requisitos

Descuento en Repuestos y Accesorios

● Descuento de 15% al cual el colaborador puede acceder en la compra de un repuesto para vehiculo propio. Este descuento será aplicado al momento de facturar.

● La aplicación del descuento debe ser decididamente informada a Subgerente de Repuestos.

● Contrato vigente.

Descuento en Servicio Técnico

● El funcionario tiene acceso a un descuento de 15% en el pago total de servicio técnico de vehículo propio, el cual puede ser realizado en cualquier taller de la red automotriz.

● El descuento será aplicado inmediatamente después del trabajo, al momento de facturar

● Contrato vigente.