Salon Magazine, édition français, Mai/Juin 2017 by Salon Communications Inc.

Publications commerciales Postes Canada Enregistrement No. 40011270 365 Evans Avenue, Suite L10 Toronto, ON M8Z 1K2

CONSEILS POUR FAIRE GRANDIR VOTRE MARQUE

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APPLIS

TENDANCE COLORATION : L’EFFET SIRÈNE

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Les applis qu’il faut ! Les meilleures applications beauté

Saine croissance Quand ouvrir une deuxième succursale ?

Votre équipe de rêve Comment bâtir et fidéliser une équipe

Collections Suzie & Dylan; Louis Hechter et Susan Carter; Sharon Blain; Robert Eaton; Mahogany; Brodie Lee Stubbins; Shirley Truong

BRODIE LEE STUBBINS, ROKSTAR SALON, AUSTRALIE

Reportages 12

Mon mot à dire

Carrefour beauté

60 62 64

Galerie Contessa Clara Kang, finaliste beauté des ongles 2017

Confidences Bruce Peters, propriétaire du salon Zazou

Atmosphère Le salon Jaja de Toronto

Événements

Scoop

salonmagazine.ca/fr Ce mois-ci sur SalonMagazine.ca/fr

EN COUVERTURE Coiffure : Suzie McGill et Dylan Brittain, Rainbow Room International, Écosse Maquillage : Ian Nguyen-Grealis Stylisme : Jared Green

44 LOUIS HECHTER ET SUSAN CARTER, ORBITE, MONTRÉAL

Photo : John Rawson

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MON MOT À DIRE ISSN 1197-1495 Volume 26 Numéro 8

s alo nm a ga z i ne . c a / fr

RÉDACTRICE EN CHEF

Yasmin Grothé 514.553.4404 yasmin @ salonmagazine.ca RÉDACTRICE (ANGLAIS)

Anna Lee Boschetto 416.869.3131 poste 102 annalee@salonmagazine.ca DIRECTRICE ARTISTIQUE ADJOINTE

Stephanie Gallant 416.869.3131 poste 106 stephanie@salonmagazine.ca RÉDACTRICE ADJOINTE

Veronica Boodhan 416.869.3131 poste 119 veronica@salonmagazine.ca RÉDACTRICE WEB

Erin Torrance 416.869.3131 poste 122 erin@salonmagazine.ca TRADUCTION ET RÉVISION

Nathalie Altman et Yasmin Grothé ÉDITRICE DU GROUPE

Laura Dunphy 416.869.3131 poste 110 laura@salonmagazine.ca

Une équipe qui roule !

VICE-PRÉSIDENT PARTENARIATS STRATÉGIQUES

Greg Robins 604.561.4971 greg@salonmagazine.ca GESTIONNAIRE DE COMPTES

Wendy Lee Hynes 416.869.3131 poste 108 wendy@salonmagazine.ca AGENT DE VENTES AU QUÉBEC

Don Burns, Distinct Marketing 450.458.5833 distinct@videotron.ca DIRECTEUR DE PRODUCTION

Alan Swinton 416.869.3131 poste 111 production@salonmagazine.ca

ersonne n’arrive au sommet tout seul. Ni la femme d’affaires

GESTIONNAIRE DU BUREAU

visionnaire maniant les finances avec dextérité, éclat et

Karren Han 416.869.3131 poste 118 karren@salonmagazine.ca

élégance. Ni même l’artiste accompli le plus extraordinaire.

ABONNEMENTS

Adrian Holland helpdesk@subscriptions.salon

Plus que jamais, collaboration rime avec succès. On n’a qu’à penser

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Tom Arkell 416.869.3131 poste 220 tom@salonmagazine.ca

aux archi-populaires campagnes de socio-financement pour s’en convaincre. Ou aux pétitions qu’on signe tous les jours sur Facebook.

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unique, et à laquelle vos experts en beauté vont vouloir s’identifier pour conjuguer carrière avec plénitude. Vous visez la croissance ? On leurs coups moins reluisants. Et pour avoir des trucs de coloration ou techniques au bout des doigts, on vous dévoile les meilleures applications créées par les marques que vous connaissez déjà. À installer tout de suite sur votre téléphone intelligent ! Parce qu’on sait tous que c’est là où le futur se joue. Qu’on soit accro d’Instagram ou magasineuse en série. À propos, un immense merci à ceux qui nous suivent avec autant d’assiduité sur les réseaux sociaux. Vous êtes maintenant 25 000 personnes à nous aimer sur Instagram ! Et ces chiffres sont réels, car nous ne faisons affaire avec aucun tiers qui rajoute des fans sur notre page moyennant des frais, soyons clairs là-dessus. À bientôt !

Yasmin Grothé Rédactrice en chef

CHANGEMENT D’ADRESSE COUPE ET COLORATION : STEPHAN W (STÉHAN W ATELIER) PHOTO : PHILIPPE PAQUIN

a trouvé des experts à travers le pays qui partagent leurs réussites et

Courriel : helpdesk@ subscriptions.salon ou faites parvenir votre étiquette et votre nouvelle adresse à : Salon Magazine, 365 avenue Evans, Suite L10, Toronto, ON M8Z 1K2 Publié par Salon Communications Inc. Tél. : 416.869.3131 Téléc. : 416.869.3008

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TOP FIVE

2009 2009 2008 2003 2008 2003recyclable on paper 2001 2002/2001 2002 1997 2000/1999 1998 1996 1996 1995

Nous remercions le gouvernement du Canada pour son appui financier par l'entremise du Fonds du Canada pour les périodiques du Patrimoine canadien. À l’occasion, nous faisons parvenir notre liste d’abonnés à certains organismes ou entreprises dont les produits ou services pourraient vous intéresser. Si vous ne voulez pas que vos coordonnées soient divulguées, veuillez communiquer avec nous. Tél. : 416.869.3131; téléc. : 416.869.3008; courriel : helpdesk@subscriptions.salon. Adrian Holland est le responsable de la protection de la vie privée.

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de pâlir une chevelure de

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Expert coloriste Schwarzkopf Professional lance sa nouvelle gamme de coloration Igora Royal Opulescence. S’inspirant des maîtres de la Renaissance, Igora Royal Opulescence comprend six nuances allant de l’ardoise veloutée au cuivre flamboyant et à un or sublime. Les pigments de la gamme rappellent les riches tons utilisés dans les tableaux de la Renaissance. Reprenant ce thème, Schwarzkopf Professional offre des services de coloration inspirés par les techniques de peinture de cette époque. Le service Natural Illumination crée un effet d’illumination en treillis donnant une profondeur et des résultats élégants, à l’aide de la palette et de l’éponge ColorMelter de Schwarzkopf Professional ; le service Soft Illumination emploie une technique à chevrons pour créer une profondeur et une texture plus douces, avec la palette et le pinceau ColorMelter.

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Voir une démonstration des techniques de coloration sur SalonMagazine.ca/fr.

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CARREFOUR BE AUTÉ NOUVELLES

On a du style ici ! Trois Québécois parmi les finalistes canadiens du concours photo Style Masters 2017 de Revlon Professional Les stylistes du monde entier se préparent à la grande finale du Style Masters de Revlon

Muse moderne Moroccanoil présente Sara Sampaio, sa nouvelle ambassadrice beauté. « Ange » Victoria’s Secret bien connu, la magnifique mannequin d’origine portugaise se joint à l’équipe Moroccanoil comme nouvelle ambassadrice beauté. On l’a d’ailleurs aperçue dans la toute dernière campagne de pub Moroccanoil, coiffée pour l’occasion par le styliste-vedette Renato Campora. « J’adore la marque depuis de des années et je suis très honorée par mon nouveau rôle », dit-elle. Carmen Tal, cofondatrice de Moroccanoil, affirme que la beauté et l’influence internationale de Sara sont idéales pour ce partenariat, et elle espère pouvoir continuer de faire évoluer la marque en touchant de nouvelles consommatrices.

devaient créer trois looks différents sur un mannequin pour former une collection évaluée selon la technique et la créativité. Parmi les trois finalistes canadiens, Stéphane Scotto Di Cesare a été nommé gagnant. Stéphane, qui a été nommé ambassadeur

Expertise croissante La Série Expert de L’Oréal Professionnel fait peau neuve avec des emballages revampés et une nouvelle gamme.

de la marque plus tôt cette année, se rendra à Bruxelles pour se participer, sur scène, à la

Expert de L’Oréal Professionnel comprend maintenant jusqu’à 25 pour cent de plastique

compétition internationale Style

recyclé. En plus des gammes chouchous Absolut Repair, Liss Unlimited et Vitamino Color,

Masters de Revlon Professional. Et

Série Expert ajoute Inforcer, qui renforce les cheveux stressés et fragilisés. La nouvelle

n’oublions pas le travail fantastique

gamme comprend un shampoing renforçant anticassures, un revitalisant à rincer et un

de Sophie Tessier, de La Rousse Espace Beauté à Montréal, et Vincent DiPlacido, de Sadiva Coiffure de Laval, deuxième et troisième au Canada !

Avec un nouvel emballage minimaliste lui offrant un look modern et chic, la nouvelle Série

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sans rinçage, un masque et le spray Brush Proof, formulés avec cocktail de vitamine B6 et de biotine pour diminuer les cassures et redonner vigueur aux cheveux.

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Professional. Pour se qualifier, ils

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UN UNIVERS DE BE AUTÉ ENRICHIE AUX HUILES

CARREFOUR BE AUTÉ NOUVELLES

Le grand luxe Alterna Haircare présente Caviar Style, sa nouvelle gamme de produits coiffants. Créée « par des stylistes pour les stylistes », la collection Caviar Style comprend cinq nouveaux produits coiffants : Luxe Shape Versatile Crème-Gel, Invisible Roller Contour Setting Spray, Satin Rapid Blowout Balm, Grit Flexible Texturizing Paste et Concrete Extreme Definition Clay. Les formules comprennent le complexe FlexStrength unique à la marque, un mélange de protéines fortifiantes et d’extraits nourrissants qui rendent les cheveux plus forts et souples. L’extrait de caviar d’Alterna contient également des acides aminés et des acides gras oméga-3 qui adoucissent et optimisent la brillance. La technologie ColorHold scelle les pigments pour des résultats plus éclatants, et le mélange de plantes marines Seasilk nourrit les cheveux secs. Tout simplement brillant !

ÉTOILE FILANTE LE GAGNANT CANADIEN DE LA COMPÉTITION ALLSTAR CHALLENGE DE AMERICAN CREW ! Dans la compétition All-Star Challenge de American Crew, les participants doivent créer un look pour hommes qui correspond aux dernières tendances coupe et coiffure de la marque. Cette année, l’annonce des finalistes canadiens a été un peu inhabituelle : en effet, Hassan Nasser, du Avalon Salon and Spa de Calgary, a terminé au premier... et au deuxième rangs des finalistes canadiens, du jamais vu dans la compétition ! Cela en dit beaucoup sur Hassan, qui a participé à la compétition All-Star Challenge l’an dernier à Paris. Nous lui souhaitons la meilleure des chances pour le concours de cette année, qui se tient à Bruxelles.

Platinum Styler de ghd « Trop de stylistes et de clients règlent leurs outils à une température trop élevée. Aussitôt que ça dépasse les 365°F sur les cheveux, la couleur commence à pâlir et ça peut ruiner l’intégrité du cheveu. Ce fer est pré-réglé à 365°F, une température sécuritaire qui ne ralentit pas la mise en plis. En tant que stylistes, on doit éduquer les clients sur la façon de bien employer les outils coiffants. »

À NE PAS MANQUER ! Destination Imagination de Matrix avec Tabatha Coffey, ambassadrice affaires internationale, et Jamie Stevens, ambassadeur international de Matrix ! Destination Imagination, l’événement Matrix le plus important de l’année, aura lieu les 26 et 27 juin à Toronto. La première journée, Tabatha Coffey racontera son passionnant parcours, de jeune apprentie à experte internationale en affaires, et offrira des conseils pour se démarquer sur les médias sociaux, mousser la revente de produits et fidéliser les clients. Le lendemain, Jamie Stevens offrira un atelier pratique et présentera les tendances de l’été 2017. Matrix dévoilera certains de ses prochains lancements et les innovations côté produits. Plus de détails et billets sur destination2017.ca.

—ANTONIO QUINTIERI, STYLISTE VEDETTE CHEZ COTY

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Pourquoi s’inscrire aux Contessas ?

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Fusionnant les tons froids et chauds, les trois nouvelles nuances vont du

Mon mentor, Devon Plamondon, avait remporté un prix

blond beige givré pâle à foncé et se prêtent parfaitement à une coloration

Contessa dans la catégorie Nouveau styliste de l’année et

totale ou des mèches. Formulée à l’acide hyaluronique et à la protéine de

il m’a encouragée. Il savait l’importance que ce prix avait

soya, Frosty Beige de Revlonissimo Colorsmetique comprend des nuances

eu dans sa carrière. Je me suis donc inscrite quelques

qui créent des reflets beiges sur les tons froids, des nuances pour des

mois après avoir obtenu mon diplôme. Je n’avais pas

bases plus chaudes qui produisent des couleurs neutres aux reflets beiges

encore créé de véritable collection, mais je savais que

givrés, et des nuances neutralisantes. Les nouvelles nuances font partie de

j’adorais le milieu.

la collection The Havana printemps-été 2017 de Revlon.

Comment votre carrière a-t-elle changé depuis votre victoire ? Environ six mois après avoir gagné, je suis devenue styliste sénior. J’ai inscrit ma collection Contessa dans la catégorie Recrue de l’année aux North American Hair Awards (NAHA) et je me suis classée parmi les cinq

Métamorphosée

meilleurs. Ma carrière a résolument pris son envol et ça m’a donné plus de confiance. Maintenant, je suis maître styliste et je me spécialise dans la coloration créative et le

La collection Shift de 2017 de TIGI embellit la texture naturelle grâce à une couleur et un style sur mesure.

balayage. J’enseigne et je donne des cours de maître.

Huit nouvelles coupes et techniques

écoles et bâtissez une équipe avant même de créer une

de coloration pour créer les plus beaux

collection. Et trouvez un mentor d’expérience, quelqu’un

looks avant-garde ! Voilà ce que propose

avec qui échanger et qui peut évaluer votre travail. Je

l’équipe internationale de création TIGI.

recommande aussi de suivre des cours. Quand je travaillais

Inspirée par le « streetstyle » de East London et de New York (centres névralgiques des tendances en devenir), elle

Vos conseils pour les étudiants et les recrues ? Je leur recommande de faire du réseautage—allez dans les

à ma collection, je regardais des tutoriels jusqu’à trois heures du matin. Il faut constamment se surpasser.

marie les styles hommes et femmes pour des looks éclectiques. Selon

La compétition vous fait découvrir plein de gens qui

Anthony Mascolo, directeur artistique international de TIGI, en raison de

peuvent vous apprendre beaucoup de choses. Même se

l’évolution rapide des tendances sur les médias sociaux, les stylistes

rendre en finale donne un gros « boost » de confiance. On

doivent être capables d’offrir des nouvelles idées en continu.

vit une expérience dont on apprend pour savoir comment mieux faire la prochaine fois.

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PHOTOS DANS LE SENS HORAIRE : REVLON PROFESSIONAL; CONTESSA 2014, GAGNANTE, ÉTUDIANT/APPRENTI DE L’ANNÉE, COIFFURE : JAELYN WALKER, A MICHAEL LEVINE SALON GROUP,VANCOUVER, MAQUILLAGE : JENA JACQUOT, PHOTO : MICHAEL LEVINE;TIGI

Blond nouvelle dimension avec Frosty Beige de Revlonissimo Colorsmetique.

GAGNANTE DU CONTESSA ÉTUDIANT/APPRENTI CETTE ANNÉE

CON

CHAUD-froid

JAELYN WALKER,

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UN STYLE HORS DE L’ORDINAIRE NE SAUVERA PAS LE MONDE... MAIS IL PEUT TRANSFORMER VOTRE JOURNÉE! Chez KMS, notre communauté de style est au cœur de notre marque. Nous sommes créatifs et solidaires dans la puissante expression du style. Nous puisons l‘inspiration tout autour de nous : dans la mode, l‘art et assurément dans la coiffure. Nous nous rassemblons en vue de créer un réseau mondial dévoué au style afin de collaborer, d‘apprendre et de grandir.

ensemble, réalisons de grands styles.

LE STYLE, C‘EST IMPORTANT! Pour connaître la disponibilité des produits KMS à travers le Canada, appelez le Service à la clientèle de Kao Canada Inc. au : 1 877 670-6767 Pour des renseignements sur nos partenaires d’affaires au Québec : CANTIN | 1 800 463-4482 | www.cantinbeaute.com // AMI-CO | 1 800 361-4308 | www.ami-co.ca

CARREFOUR BE AUTÉ ONGLES

MAILLOT ROUGE EN OPTION Artistic Nail Design dévoile sa collection Baywatch. Juste à temps pour la sortie du film !

On fête le soleil !

Voici un voyage dans le temps qui fera plaisir à bien des gens ! Les fans de la populaire série télé des années 90 Alerte à Malibu vont a-do-rer l’adaptation

Donnez le ton à l’été grâce à la collection Sunset Bash de CND Creative Play.

cinéma de la série, mettant en vedette Dwayne Johnson et Zac Efron. Pour souligner le lancement du film, Artistic Nail Design a créé une collection de vernis édition limitée offrant des nuances comme l’écarlate crémeux Little

Les huit nouvelles nuances vont de Tangerine Rush vif à

Red Suit et le corail crémeux Summer Crushin’. Selon Alisha Rimando,

Party Royally, un mauve foncé, et offrent une belle versatilité

vice-présidente exécutive et directrice création, Artistic Nail Design, la

permettant de changer de couleur selon les envies du

collection incarne l’esprit du film avec sa palette vitaminée de tons vifs. La

moment. Astuce de vente : pourquoi ne pas ajouter un flacon

collection Baywatch est disponible en versions Artistic Colour Gloss, Colour

de vernis au service, pour que la cliente puisse faire des

Revolution et Duet.

retouches ou des changements à son gré ? Et laissez-vous inspirer du nail art de CND : vous verrez vos clientes vite

À LA MER

CND

CHINA GLAZE

ORLY

ESSIE

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OPI

La collection Rhythm & Heat vibre au tempo de l’art déco avec ses nuances inspirées de La Havane, telles que Ripe Guava et Splash of Teal.

Offrez le traitement royal à vos invitées grâce à la collection Summer Reign et son superbe bronze métallique High Standards et le vert menthe All Glammed Up.

Inspirée par Pour l’amour d’Hollywood, la collection City of Angels de Orly propose de jolis pastels comme Big City Dreams, vert tendre, et un rose barbe-à-papa, Head in the Clouds.

Idéale pour une escapade à la mer, la collection été de Essie aves ses nuances ardoise brûlée Sorrento Yourself rappelle tout le jet-set de la côte d’Amalfi en Italie.

Parfaits pour une mise en beauté très glam, le vernis violet Best Face Forward et le corail léger version crème All About the Pout de la collection Selfie.

Rêver en couleur avec la collection California Dreaming de OPI qui propose des teintes ensoleillées et vitaminées comme le rose corail Time for a Napa et l’orange piquant Santa Monica Beach.

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sortir leur téléphone pour prendre un #nailfie !

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THE LONG AMERICAN

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THE UNIVERSITY

THE CROP

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CLASSIQUES

MODERNES PAR AMERICAN CREW

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CARREFOUR BE AUTÉ ONGLES

Détails de taille Pour le printemps et l’été 2017, l’heure est à l’audace. Des vernis deux tons aux décorations de cuticules et aux éléments-surprise, voici ce qu’il faut savoir pour maximiser votre arsenal nail art et traduire les tendances des podiums en jolis profits.

es tendances des semaines de mode à l’international prennent de plus en plus d’ampleur sur les réseaux sociaux. Résultat : vos clientes veulent la même chose au

prochain rendez-vous ! « On voit des ongles plus futuristes, avec beaucoup plus de couches de vernis, et des couleurs audacieuses et intenses », révèle John Nguyen, ambassadeur éducation CND. « On combine des effets

Nouvelle version de l’ongle décoré, cette manucure vue sur la passerelle de Libertine à la NYFW printemps/été 2017 a été créée avec la poudre sculptante CND Retention+ et Shellac de CND.

ombrés chromés et des looks texturés en 3D. Sans oublier les fameux motifs géométriques. »

PAR ICI L’INSPIRATION Aussi, on voit davantage de clientes montrer les looks des vedettes qu’elles veulent dans l’espoir que la technicienne puisse faire exactement la même chose. « J’essaie d’éviter les looks trop tendance », révèle Danielle Candido, directrice régionale de l’éducation, Gelish. « Il faut innover et être à l’avant-garde, et offrir des choses uniques. Mais les tendances affichées sur les médias sociaux ne sont pas forcément flatteuses. » Exemple : les ongles ornés de fils

« Ne diminuez pas votre profit juste pour pouvoir offrir un service de plus. Je pense que c’est typique des techniciennes d’offrir quelque chose de gratuit. La seule manière dont on va stopper cette pratique est de fixer des limites. Personne d’autre ne va le faire à notre place. »

métalliques, propulsés dans l’univers des médias sociaux en début

– DANIELLE CANDIDO, DIRECTRICE RÉGIONALE DE

d’année. Certaines clientes voudront peut-être ce look extravagant,

L’ÉDUCATION, GELISH

mais vous devez leur rappeler que les looks de magazine ne sont pas toujours pratiques…. « Les ongles embellis de fils métalliques

TOUTES LES OPTIONS

sont davantage un accessoire de défilé qu’un look qu’on peut porter

Lors du défilé printemps/été 2017 de Libertine à la New York Fashion

pendant une ou deux semaines », souligne John Nguyen.

Week, CND a créé des ongles fantaisistes qui complétaient le style extravagant de la maison. « Bien des looks que nous créons pour les défilés sont extravagants

est une excellente façon d’augmenter les revenus. C’est de l’art, mais

et leur réalisation prend beaucoup de temps, révèle John. Dans les

on ne fait pas qu’appliquer un vernis ou réaliser un motif quelconque,

salons, nous essayons de reproduire le look le mieux possible avec les

explique Danielle. Il y a des dessins très élaborés. Mais encore une fois,

produits de notre marque. » Par exemple, pour créer une texture de

ça dépend du temps dont on dispose et du budget de la cliente. »

velours frappé, John recommande de saupoudrer la poudre acrylique

Lorsqu’on facture les clientes pour le temps et les produits

sculptante transparente Retention + de CND sur le Shellac avant le

supplémentaires, il est primordial d’utiliser les bons outils pour bien

séchage. Une fois l’ongle sec, elle offre un fini plus texturé. « C’est

faire le travail, poursuit Danielle. « Si j’emploie des cristaux Swarovski,

ce qu’on essaie de faire lors des ‘Fashion Weeks’, pour que les looks

je facture par cristal. Mais la pire chose qui puisse arriver, c’est qu’on

soient également portables », souligne-t-il.

facture pour quelque chose qui ne tient pas. La meilleure colle, qui durera deux semaines environ, est donc hyper importante. » Danielle recommande un produit à la résine, comme la couche de base du système Entity Dip and Buff. « La couche de base est

Pour les effets 3D inspirés du défilé de Libertine, John recommande de créer la forme avec une poudre ou un gel sculptant. Lorsqu’elle est sèche, vous pouvez l’appliquer sur l’ongle. « Si vous recherchez une texture particulière, vous devez savoir

épaisse et c’est une colle fantastique, même si on n’applique qu’une

comment contrôler le produit et ce que vous voulez qu’il fasse, conclut

petite quantité. Elle tient merveilleusement, même sur les couches de

John. Je recommande toujours de faire des tests avec vos produits,

finition très brillantes. »

puis ensuite de voir jusqu’où vous pouvez repousser leurs limites. »

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SALONMAGA ZINE.CA / FR

TEXTE :VERONICA BOODHAN; PHOTOS : CND CANADA

Et comme le nail art est de plus en plus paradé sur les tapis rouges, les détails voyants sont maintenant monnaie courante. « Le tape-à-l’œil

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AVANT

APRÈS

SERVICE : Enrichi avec Cacao + Lapis TAKE HOME ℠ : Traitement sur mesure avec Cacao + Lapis

CARREFOUR BE AUTÉ COLORATION

STYLE SIRÈNE C’est le look « festival d’été » qu’on adore ! Aussi essentiel que les lunettes soleil rondes avec lentilles bleues à Osheaga. Ce sont les pastels poétiques ou les tons vifs qui ressemblent à un arc-en-ciel bonbon. Et voici la recette pour créer ces cheveux magiques !

«L

es colorations style pouliche, ou sirène, sont très en demande depuis environ deux ans. Et hyper populaires sur Instagram », affirme Staëlle

Coulombe, éducatrice pour Joico/Color intensity reconnue comme spécialiste des colorations arc-en-ciel. « J’ai une quinzaine de clientes par semaine qui viennent me voir pour ce type de colo. Même si ça prend en moyenne cinq heures pour réaliser un parfait effet fondant. »

DÉCOLORER Si vous cherchez à obtenir le rose le plus pâle, qu’on appelle aussi « rose millénial » (LA couleur du moment, de la déco aux chaussures), vous devez décolorer le plus possible le cheveu avant d’appliquer par la suite une nuance demi-permanente ou uniquement pigmentée. « Je décolore les cheveux à un niveau 10 avant d’appliquer toute nuance pouliche, explique Staëlle. Et si je ne peux pas obtenir un résultat très pâle après une seule décoloration, je vais nourrir le Et, selon Staëlle, « il faut aussi réfléchir à la façon dont les nuances

de Joico, qui ajoute beaucoup de protéines. Et ensuite, j’ajoute à

pâles que vous voulez employer vont ‘vieillir’. Aussi, certaines couleurs

nouveau du décolorant. Il faut se rappeler que le cheveu doit être le

demi-permanentes peuvent fusionner et se neutraliser avec le temps. »

plus pâle possible, comme un canevas vierge, avant qu’on puisse créer un magnifique effet fondu de couleurs arc-en-ciel. » Et pour les retouches des clientes qui portent déjà le cheveu multicolore, il suffit de décolorer la repousse si on veut continuer avec

L’APPLICATION PARFAITE Si on emploie un pigment direct comme Color Intensity de Joico, on doit travailler la couleur sur des mèches très fines. « Je suggère aussi de

les mêmes nuances.

‘masser’ la couleur pour la faire pénétrer dans le cheveu. C’est incroyable

LA BONNE NUANCE

cuticule si on le ‘force’ manuelllement dans le cheveu », explique Staëlle.

Bon, maintenant que les cheveux sont décolorés (et en santé grâce

de voir à quel point le pigment peut pénétrer les premières couches de la Alex Chabot, directeur artistique Matrix Canada, suggère d’employer une

à l’ajout du traitement protéiné !), comment choisir les couleurs

brosse sèche avec un geste à la verticale, du bas vers le haut, pour diffuser

qui vont créer l’effet magique ? « Premièrement, il faut faire une

les couleurs ensemble, ce qui va créer une couleur intermédiaire. « Donc,

consultation en bonne et due forme pour bien comprendre quels sont

pour un ‘colormelting’ de trois nuances, vous aurez besoin de cinq brosses

les goûts et les attentes de la cliente. On doit aussi travailler avec le

au total ; trois pour l’application de la couleur à proprement parler, et deux

cercle chromatique, tout comme on le ferait avec n’importe quelle

brosses propres pour mélanger les couleurs entre elles. »

autre coloration sur mesure », explique Staëlle. Le cercle chromatique sert à comprendre et à visualiser les

Avec la collection Watercolor ColorSync de Matrix, il est possible de créer une gamme incroyable de couleurs, des nuances les plus intenses

associations de couleurs. Lorsque celles-ci sont placées en face de

aux pastels les plus pâles. « Pour créer un effet de ‘colormelting’ parfait,

l’une et l’autre sur le cercle, ce sont des couleurs complémentaires.

j’applique toujours une largeur d’un pouce de coloration transparente entre

Si elles sont placées côte à côte, les deux sont plus intenses. Et,

les couleurs, sur laquelle je mélange les autres nuances. De cette façon,

au contraire, lorsque associées dans la bonne proportion, elles se

je suis sûr que les cheveux sont parfaitement saturés, tout en permettant

neutralisent (comme lorsque vous effectuez une correction couleur).

aux nuances de se fondre les unes dans les autres », explique Alex.

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TEXTE YASMIN GROTHÉ; PHOTOS : REDKEN, MATRIX, PRAVANA, JOICO

cheveu en ajoutant un traitement comme K-Pak Reconstructor

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PALETTES MAGIQUES Les produits parfaits pour saupoudrer de la magie sur les crinières de vos clientes. COLOR GRAPHICS LACQUER DE MATRIX Une gamme de couleurs mode vives et très brillantes offrant des possibilités de mélange infinies pour laisser votre imagination s’exprimer. Avec une base crémeuse enrichie de céramides pour une grande brillance et une couche supérieure revitalisée en profondeur.

REDKEN CITY BEATS « City Beats de Redken est absolument fantastique pour créer de magnifiques effets de couleur grâce à sa formule acide revitalisante qui respecte le pH du cheveu et scelle la cuticule, pour une couleur éclatante

TRAITEMENTS MAISON

qui dure jusqu’à 12 shampoings. » Eve Champagne, éducatrice Redken Canada

Les bons plans pour s’assurer que la magnifique colo que vous avez créée demeure parfaite. « Je ne laisse

Le traitement protecteur de

jamais mes

liens hebdomadaire Matrix

clientes partir sans

Bond Ultim8 est parfait

Color Co+Wash,

pour protéger les fibres du

qui offre trois fois

cheveu, tout en procurant

plus de protection

des nutriments après le

et scelle la couleur

service en salon. S’applique

jusqu’au prochain

avant tout shampoing,

rendez-vous. »

sur les cheveux humides.

Staëlle Coulombe,

Laisser agir 10 minutes.

éducatrice Joico.

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PUR PIGMENT DE PRAVANA ChromaSilk Vivids de Pravana offre un assortiment de nuances très pigmentées pour donner libre cours à votre créativité. Comme Vivids ne requiert aucun développeur, selon le degré d’éclaircissement préalable, le résultat final sera variable. La gamme propose des tons vifs, des pastels, des nuances néon et des couleurs « pures ».

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CARREFOUR BE AUTÉ NOUVELLES

ON AIME ! Les produits coups de cœur pour lesquels on craque en mai.

4. 3.

1. COMBINAISON GÉNIALE Également pâte coiffante, le shampoing sec Badlands de R+Co, marque nouvelle au Canada, offre une tenue malléable pour un look texturé confortable, tout en absorbant le gras pour un fini mat. randco.com 2. COUP DOUBLE On nourrit corps et cheveux avec l’huile nourrissante cheveux et corps collection vegan Passionfruit Agave, qui contient 99 % d’ingrédients naturels, pour des cheveux plus lisses, mieux hydratés. sparitual.com

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3. SEC, ET VITE ! Raccourcissez le séchage de moitié avec la brume séchage éclair PowerDry.Me de DesignMe, une microémulsion qui élimine le surplus d’eau, donc facilite et accélère le séchage. designmehair.com 4. ON S’EN VANTE Créez un magnifique effet balayé par le vent grâce au vaporisateur fini sec Wind Blown 05 de Redken, avec poudre à contrôle léger qui produit rapidement un volume aérien. redken.ca

TEXTE :VERONICA BOODHAN; PHOTO : PAUL C

5. COUP D’ÉCLAT Ravivez les cheveux ternes avec Shimmer.Me Blonde de Kevin. Murphy, une brume brillance pour ranimer les tons blonds et gris. kevinmurphy.com.au

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POURRIEZ ÊTRE

LE PROCHAIN

Nous sommes heureux d’annoncer les résultats du Style Masters Canada 2017

Gagnant - Stéphane Scotto Di Cesare Montreal QC, SSDC/Scotto Di Cesare

le Prix D’aDriaN : Un voyage au Show Mondial des marques de Revlon Professional (Printemps 2017) • Une carte Visa (valeur de 1000$) • Produits Style Masters (valeur de 500$) • Sujet d’une pleine page de Salon Magazine • Journée d’éducation sur mesure en salon

Premier finaliste - Sophie Tessier

Deuxième finaliste - Vincent DiPlacido

Montréal QC, La Rousse Espace Beauté

Laval QC, Sadiva Coiffure

ChaCuN Des auTres fiNalistes reçoiT : Une carte Visa (valeur de 500$) • Produits Style Masters (valeur de 500$) • Mention dans Salon Magazine

Nous félicitons les finalistes et remercions tous les concurrents de leur participation au Concours Style Masters

www.stylemasters.com | @revlonprocanada

Les applis qu’il vous faut !

MILANO SOFTWARE Comme Milano Software est très convivial, les propriétaires de salon peuvent personnaliser le système pour qu’il soit adapté à l’entreprise, maintenant et dans l’avenir. Avec un éventail de fonctions comme le point de vente, l’établissement des horaires et le marketing, le logiciel comprend aussi un suivi des formules de coloration des clients, envoie automatiquement des rappels de rendez-vous et produit une liste d’attente qui peut

Difficile de savoir laquelle choisir parmi la centaine d’applications beauté. Et il y en a des nouvelles tous les jours ! Voici un survol des plus récentes pour vous aider à parfaire votre technique et donner un (petit) coup de fouet à votre créativité. Texte : Anna Lee Boschetto

servir à remplir les rendez-vous annulés.

SALON IRIS Parmi les fonctions de Salon Iris, Demandforce est un outil de marketing permettant aux salons de rester en contact avec les clients et de gérer leur réputation en ligne. Vous pourrez cibler de nouveaux clients d’une zone géographique et créer des

DÉVELOPPEMENT D’AFFAIRES ET MARKETING

campagnes qui récompensent les clients existants fidèles. En fait, Demandforce, valeur garantie, promet une valeur constante, sinon le mois suivant est gratuit.

BOOKER

SALON SOFTWARE PRO

Outil de gestion, Booker permet de prendre des

Salon Software Pro est un outil d’organisation

rendez-vous avec l’application ou par l’entremise

convivial, pour propriétaires de salon et stylistes, dont

des médias sociaux, donc il plus facile que jamais

le menu principal comprend quatre options, Masters,

pour les clients d’obtenir un rendez-vous ! En plus

Clients, Reports et Scheduler. En créant un profil pour

d’être commode, l’application permet de créer des

chaque styliste, l’application fait le suivi de l’heure

cartes-cadeaux en ligne et de connecter les clients

des rendez-vous et sauvegarde des données, dont les

au magasin en ligne, augmentant les possibilités de

coordonnées des clients. Elle permet au client et au

vente au détail. Parmi les fonctions de l’application, la

styliste de mettre l’information à jour régulièrement,

gestion des données et la création de rapports vous

donc il est facile de rester en contact avec les clients.

permettent de facilement identifier les possibilités de

L’application produit également des rapports sur les

croissance pour votre entreprise.

revenus des stylistes et les périodes de pointe pour la prise de rendez-vous.

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COTY PROFESSIONAL BEAUTY Avec une nouvelle gamme d’applis pour Wella,

MIND BODY ONLINE Système pour les salons, Mind Body Online rappelle aux clients, sur leur téléphone intelligent, la date de leur prochain rendezvous et leur rappelle de fixer le rendez-vous suivant. L’application permet également aux propriétaires de salon de créer des campagnes de marketing personnalisées par courriel.

Sebastian, Nioxin, Clairol et Kadus, les professionnels en beauté ont maintenant accès à l’éducation et à l’inspiration avec Coty Professional Beauty. Pour être à l’affût des dernières tendances et techniques, ainsi que connaître à fond les produits. De plus, chaque marque comprend également la fonction « Ask the Expert », offrant aux stylistes la possibilité de contacter les pros de chacune des marques pour des questions techniques telles que les formules de coloration.

ESSENTIAL LOOKS DE SCHWARZKOPF PROFESSIONAL Chaque saison, Schwarzkopf Professional crée une nouvelle collection Essential Looks et, grâce à l’application du même nom, laissez la plus récente vous inspirer ! L’appli s’inspire des passerelles mode du monde entier, puis traduit les tendances en une collection créative qui inspire autant les stylistes que leurs clients. Elle comprend aussi

INSPIRATION

des galeries des tendances avec des looks complets, des vidéos et des images sur 360 degrés qui vous permettent de peaufiner votre savoir-faire grâce aux looks de la collection. Ou de créer un « lookbook » personnalisé et d’étudier ceux de professionnels de partout au monde, dont les ambassadeurs de Schwarzkopf Professional.

KEUNE STREETSALON COMMUNITY DE KMS

Hissant à des sommets insoupçonnés sa collection annuelle, Keune Street Salon

Plus facile que jamais de faire partie d’une communauté

propose de l’inspiration au quotidien et des

internationale grâce à l’application Community de

conseils, tout à fait gratuitement, grâce

KMS ! Maintenant, les stylistes KMS peuvent partager

à son « lookbook ». Ainsi, les stylistes

photos et vidéos avec d’autres stylistes KMS du

peuvent apprendre par le biais de vidéos et

monde, apprendre les uns des autres en affichant des

de tutoriels photo, trouver de l’info et créer

albums étape par étape et des vidéos, et communiquer

leurs propres « moodboards » pour créer

avec des stylistes partout au monde, dont le KMS Style

leurs propres collections.

Council. Un outil incontournable pour ceux qui veulent plonger dans l’univers de KMS.

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BEAUTYFORCE Outil de communication pour Matrix, l’appli Beauty Force est maintenant une plateforme

STYLE STATION DE REDKEN

permettant à la marque de faire connaître ses programmes d’éducation, ses vidéos,

Des scénarios de consultation aux

son aide coloration et sa connaissance

« lookbooks », avec Style Station de Redken,

des produits. De plus, l’application est

les stylistes peuvent totalement transformer

maintenant le centre névralgique des

l’expérience client. Et l’application est parfaite

réseaux médias sociaux et vous connecte

pour les étudiants, qui peuvent utiliser le

à plus de 8 000 stylistes ayant accès aux

journal et sauvegarder des notes de cours. Un

plateformes des réseaux sociaux Matrix.

incontournable pour les stylistes, peu importe leur niveau d’expertise.

AUGMENTED REALITY DE GOLDWELL Avec des photos 3D, l’application Augmented Reality de Goldwell permet de voir la coloration et les coupes de façon

ÉDUCATION

beaucoup plus réaliste. En tandem avec le manuel de services de la marque, les stylistes peuvent animer les diagrammes et voir coupes et coloration sur 360 degrés.

COLOUR LOUNGE DE MATRIX Avec des centaines de nuances et les dernières tendances, Color Lounge de Matrix redynamise la consultation. Et puisqu’il est parfois compliqué de changer de couleur de cheveux, ici, on peut

COLORISTA

montrer aux clients à quoi ils ressembleraient

Avec l’application Colorista, vous pouvez numériser

avec des cheveux plus pâles. Ou plus foncés.

les fiches couleur de vos clients, et donc avoir toute

De plus, la photo peut même être partagée sur

l’information à portée de la main ! Comprend une

les réseaux sociaux ! La fonction Craft Education

vaste bibliothèque de formules colo compatible

explique comment créer les dernières tendances

avec les principales marques. Vous pouvez aussi

et détaille les nouvelles techniques.

sauvegarder les formules personnalisées des clients, des photos et des notes supplémentaires. Un atout précieux : plusieurs minuteries permettant de gérer la coloration de plusieurs clients simultanément.

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SAINE CROISSANCE

Michael Levine a ouvert une deuxième succursale, Caramel, en 2012, qui est également le siège social de la renommée académie de coiffure de Vancouver.

lorsque je suis revenu pour essayer de régler des problèmes, l’équipe a offert une trop grande résistance. » « Ce qui arrive souvent, lorsqu’on fait grandir une entreprise,

Une succursale supplémentaire est souvent une étape normale pour un salon prospère. Nous nous sommes entretenus avec quatre experts pour obtenir des conseils afin de faire croître efficacement votre marque. Texte : Veronica Boodhan

c’est que la vision se détériore à mesure qu’on veut accroître la clientèle », poursuit-il. « La croissance n’est pas toujours ce que l’on croit. Il s’agit d’une étape comportant d’énormes défis que très peu d’entreprises savent comment gérer. » – MICHAEL LEVINE, PROPRIÉTAIRE DE MICHAEL LEVINE

Préparer le terrain Avant de commencer à songer à ouvrir une deuxième succursale,

Question de « timing »

il est important d’examiner votre entreprise à la loupe. L’analyse de

Bien sûr, il faut absolument avoir assez de revenus pour financer

ses principaux aspects, comme l’espace, le revenu et le nombre de

l’ouverture d’une deuxième succursale. Mais il faut aussi choisir

clients, est essentielle pour prendre la bonne décision concernant

le bon moment. « Si l’entreprise déborde d’activité, ça a aussi ses

la croissance. « Il faut que ce soit logique. Ça ne peut pas être

désavantages. Le salon ne fonctionne pas aussi bien et les gens

seulement pour flatter votre égo », souligne Michael Levine,

commencent à partir », affirme Tony Ricci, propriétaire de Ricci Hair

propriétaire de Michael Levine Salon Group.

Co., un salon ayant gagné plusieurs Contessas.

Selon Michael, qui offre des séminaires d’affaires partout en

Tony, qui est également propriétaire de deux autres salons,

Amérique du Nord, il est essentiel de mettre de l’ordre dans les

suggère de commencer par élargir son équipe. « Lorsqu’on ouvre une

systèmes et les pratiques de votre salon. « Vous devez préparer le

deuxième succursale, on n’a habituellement ni le même temps ni la

terrain avant de faire grandir l’entreprise. Un document doit expliquer

même énergie que pour la première. L’équipe est donc doublement

comment régler chaque situation, jusque dans ses moindres détails. »

importante, dit-il. Lors de l’expansion, vous devez rendre votre nom

Michael a également appris, à ses dépens, qu’agrandir une entreprise est beaucoup plus complexe que ça en a l’air. Et même si son salon Caramel de Vancouver a connu du succès, il a décidé

attirant pour que d’autres coiffeurs veuillent travailler pour vous. Le succès de l’entreprise repose sur l’équipe. » « Si certains de vos employés vous font gagner 20 000 $ par

de le fermer l’année dernière. « J’ai négligé le salon pendant trop

mois, ils vont probablement finir par partir ou louer un fauteuil

longtemps pour me concentrer sur d’autres projets, raconte-t-il.

ailleurs. Ça peut donc être le bon moment de songer à lancer une

Même si j’avais mon manuel et que j’avais formé chaque employé,

entreprise avec eux. »

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PHOTOS : MICHAEL LEVINE SALON GROUP, RICCI HAIR CO.,THE TEN SPOT

SALON GROUP

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emplacement au pays. Si nous voulions une expansion horizontale, par exemple au Québec et en Ontario, la démarche serait beaucoup plus complexe. » Quel que soit l’endroit où vous songez à prendre de l’expansion, l’emplacement est primordial, affirme Peter. « Si l’entreprise n’est pas située au bon endroit, il lui faudra beaucoup de temps pour croître. Idéalement, elle doit être située dans un endroit très achalandé qui vous amènera constamment des nouveaux clients. Donc il faudra parfois payer un peu plus sur le plan immobilier, mais la plupart du temps, ça vaut la peine. » Pour tout type d’expansion, il faut examiner les chiffres. Peter recommande de songer à l’expansion une fois que le salon a atteint Tony Ricci, gagnant du prix Contessa Styliste Canadien de l’année en 2017, a ouvert cet emplacement de son salon en 2012 à Edmonton, qui comprend également le Blow Bar et l’académie Advanced.

Les franchises sont un type d’entreprise complètement différent.

70 pour cent de sa capacité. « Si la capacité est de plus de 70 %, vous devez songer à étendre vos activités ou à ouvrir une autre succursale, dit-il. Ce sont les seules manières dont l’entreprise peut grandir. Examinez le pourcentage de capacité de ventes et la structure de la dette et vérifiez si le flux monétaire est positif et fort. Ce sont là des indices qu’il faut ouvrir un autre endroit. »

Peu de gens ont connu autant de succès avec le modèle d’entreprise des franchises que Kristen Wood, PDG de The Ten Spot. Après avoir ouvert sa quatrième boutique, elle a commencé à développer le concept de franchises. Aujourd’hui, son entreprise de bars à beauté compte 37 adresses, toutes à divers stades de développement, d’un océan à l’autre. « C’est vraiment important d’avoir ouvert quelques succursales avant de se lancer dans les franchises, explique Kristen. Il s’agit d’un type d’entreprise complètement différent où les clients internes sont les partenaires franchisés. Vous devrez créer une nouvelle série de manuels, de politiques, de programmes et de procédures qui permettront au partenaire de franchir toutes les étapes, de la signature du contrat à une ouverture officielle réussie. L’apprentissage a été difficile. » Lorsqu’elle s’est lancée dans les franchises, il lui a fallu tenir compte de nombreux facteurs. En plus de veiller à ce que ses partenaires franchisés soient capables d’offrir la même expérience dans tous les salons The Ten Spot, elle a dû trouver des fournisseurs qui pourraient approvisionner tous ses nouveaux partenaires franchisés au pays. « Il a fallu du temps pour apprendre comment vraiment bien gérer une franchise, raconte-t-elle. L’information qu’on trouve concerne surtout les aspects juridiques. Nous voulons nous assurer que chaque service est le même, quel que soit l’endroit. Ces services représentent également notre marque. »

L’emplacement est clé Certaines entreprises choisissent d’étendre leurs activités à l’ensemble du pays. Mais Peter Mahoney, président du Salon Resource Group, explique que son entreprise a décidé d’adopter une démarche plus verticale, ses 22 salons étant tous situés dans les provinces atlantiques. « Cinq marques différentes sont présentes dans la même région, révèle Peter. C’est en raison de notre

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The Ten Spot a ouvert cette succursale en 2015. « Je suis convaincue que d’avoir plusieus emplacements dont on est propriétaire pour la revente de produits est une excellente stratégie », explique Kristen Wood, PDG de The Ten Spot. « De cette façon, on est capable de mesurer ce qui va ou non avant de franchiser. »

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DÉFI : TROUVER LA BONNE ÉQUIPE La croissance entraîne la nécessité de trouver du nouveau personnel. Peter Mahoney, président du Salon Resource Group, révèle ce qu’il faut rechercher lorsqu’on embauche de nouveaux employés.

ACQUISITION DE TALENTS « Vous devez établir une stratégie de recrutement, de formation et de rémunération qui vous donnera un avantage sur vos concurrents dans les marchés dans lesquels vous vous lancez. Il est important d’établir des rapports avec les écoles de beauté. » (Autres détails sur les stratégies de recrutement à la page 38)

QUAND COMMENCER ? « Il faut commencer les démarches au moins six mois avant la date d’ouverture. Malheureusement, bien des propriétaires de salon font le contraire. Ils consacrent beaucoup de temps à la construction d’un magnifique espace, mais lorsque vient le temps d’ouvrir les portes, ils commencent à penser au personnel à embaucher. C’est alors la course contre la montre, les dépenses s’accumulent, et il n’y a pas assez de personnel. Il faut commencer ce processus longtemps d’avance. »

FORMATION ET PERFECTIONNEMENT « Ma stratégie est toujours de former notre propre talent. Dans notre modèle, nous embauchons des personnes compétentes, les éduquons

Peter ajoute : « Règle générale, les dettes ne doivent pas dépasser 30 % de votre actif. Je conseille d’avoir aussi peu de dettes que possible. Mais ça dépend de la situation : une chaîne de salons peut se permettre un niveau d’endettement sain. Par contre, les propriétaires de salon qui veulent ouvrir une deuxième succursale et qui sont déjà endettés ont souvent beaucoup de difficultés. Leur entreprise doit être surcapitalisée. Ils doivent pouvoir se permettre de laisser la deuxième succursale subir des pertes pendant une certaine période sans que cela ait de répercussions sur le premier endroit. » En ce qui concerne l’expansion, Peter recommande de collaborer avec des professionnels externes qui peuvent vous fournir des conseils judicieux. « Vous devez vérifier le modèle, l’endroit, les données démographiques, et le moment, qui est également très important. Il y a de bons et de mauvais moments pour élargir une entreprise. C’est comme pour l’achat d’une maison. Si vous laissez vos émotions prendre le dessus, vous ne pouvez pas être objectif. Si une personne externe vous donne des conseils, la conversation demeure objective, car son expertise a tendance à être différente. » « Dans une certaine mesure, c’est le moment idéal de prendre de l’expansion. Il faut tenir compte de tous les facteurs, mais si on regarde les taux d’intérêt et le coût du capital, il n’y a pas eu de meilleur moment au cours des 10 dernières années pour ouvrir un salon, car les taux d’intérêt sont très faibles. Vous devez également songer au coût de la main-d’œuvre, et parfois ces facteurs s’opposent, donc il faut réfléchir à beaucoup de choses. L’important, c’est d’être patient et d’attendre le bon moment », conclut-il.

et les perfectionnons. Pour bien des marques de luxe, le modèle est basé sur le prix. Si j’ouvre un salon et que la principale différence est le prix, la rétention des employés n’est pas aussi importante pour l’entreprise ; ça dépend tout simplement de votre plan. »

« Trop de gens surestiment la valeur de leur marque lorsqu’ils déménagent. Certains propriétaires ont de mauvaises surprises quand ça ne tourne pas aussi rondement à la deuxième adresse. Ça prend

pas la marque. Plus on s’éloigne de l’emplacement d’origine, plus ces facteurs deviennent critiques. » – PETER MAHONEY, PRÉSIDENT DE SALON RESOURCE GROUP

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L’académie HDC Hair & Esthetics de Halifax est une école de coiffure reconue dans les provinces atlantiques.

PHOTOS : SALON RESOURCE GROUP

toujours plus de temps à démarrer parce que les clients ne connaissent

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AMERICAN CREW EST FIER D’ANNONCER LES RÉSULTATS DU ALL-STAR CHALLENGE 2017, CANADA!

LE CHAMPIoN CANADIEN - HASSAN NASSER Avalon Hair Salon & Spa Calgary, AB

LE PRIX DU CHAMPION : Un voyage à l’événement mondial American Crew à Brussels (mai 2017), un prix de 1000$ en argent, un prix de 500$ en produits, une page annonce entière dans un média sélectionné de l’industrie.

PREMIER FINALISTE - HASSAN NASSER Avalon Hair Salon & Spa Calgary, AB

DEUXIÈME FINALISTE - RoXANNE GARNEAU Pigiste Montreal, QC

CHAQUE FINALISTE REÇOIT : un prix de 500$ en argent, un prix de 500$ en produits, une annonce dans un média sélectionné de l’industrie. Nous félicitons les finalistes et nous remercions tous les participants de s’être inscrits au All Star Challenge! Préparez vos outils et votre vision pour la prochaine tournée à l’automne 2017! Pour toute information veuillez aPPeler au 1.800.387.7980 © 2017 ameriCan CreW. touS DroitS rÉServÉS.

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ainSi Que Sur faCeBooK au faCeBooK.Com/ameriCanCreWCanaDa

VOTRE ÉQUIPE DE RÊVE Recruter les meilleurs coiffeurs n’est pas aussi simple que ça. En fait, à part fidéliser vos clients, créer une équipe solide est l’un des aspects les plus complexes pour tout propriétaire de salon. On partage ici avec vous des strategies éprouvées, qui vous aideront à constituer votre propre équipe de rêve. Texte : Yasmin Grothé

ensez-y. L’image de marque de votre salon, que vous avez créée avec tant de soin, dépend essentiellement des compétences et de la personnalité de votre équipe ; de la façon dont les cheveux sont coiffés

lorsque les clients quittent votre salon, jusqu’à l’attitude et au style de votre employé. Et tout cela aura un impact sur votre entreprise. « Ce n’est pas facile de surveiller tout ce qui se passe dans votre salon, en particulier à l’ère des réseaux sociaux. Mais on essaie de veiller à tout ce qui est diffusé », explique Anna Pacitto, copropriétaire de Pure et de 28 autres salons primés à Montréal, et membre de l’équipe artistique internationale de Davines. « Ce qui est publié sur les réseaux sociaux doit être bénéfique pour tous. Et si ce n’est pas le cas, nous offrons de l’aide pour améliorer les choses. Il est important que chaque photo véhicule une image positive du salon. »

TROUVER LES MEILLEURS La concurrence pour embaucher les meilleurs coiffeurs, coloristes et assistants est féroce. D’autant plus que les inscriptions dans les académies de coiffure ont diminué au cours des dernières années. Selon Statistique Canada, depuis 2013 les jeunes se tournent davantage vers des métiers spécialisés moins traditionnels, tels que la coiffure et la beauté. Autre aspect important à considérer : la location de postes de travail pour les stylistes qui souhaitent faire bande à part est en hausse. Il y a donc moins de professionnels en beauté disponibles sur le marché du travail. Une façon de vous assurer que vous ajoutez toujours du sang neuf à votre équipe est de faire du réseautage avec les centres de formation près de votre salon, pour créer des occasions de mentorat et de stages. Faites-vous également connaître sur les réseaux sociaux pour attirer la crème de la crème à votre salon. Remporter un prix prestigieux comme un Contessa est aussi un excellent moyen de promouvoir votre salon auprès de stylistes et coloristes talentueux qui cherchent à faire partie d’une équipe dynamique. « Ça aide énormément, souligne Anna. Lorsque Pure a ouvert ses portes en 1998, puis remporté quatre prix Contessa la même année, après quelques mois, nous avons dû emménager dans un plus grand emplacement parce que nous n’avions plus d’espace pour notre personnel en pleine croissance. Un trophée comme celui-là aide également à faire en sorte que votre équipe cherche à se surpasser constamment, parce que tout le monde est conscient qu’on a un certain devoir d’honorer le prix qu’on a gagné. Le travail qu’on

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SALONMAGA ZINE.CA / FR

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réalise doit donc être impeccable au quotidien. Et les gens viendront à vous parce qu’ils sont conscients de l’importance de ce prix. »

AIDER VOTRE ÉQUIPE À GRANDIR Trois excellents conseils de Stéphane Roy, cofondateur du

Même si la tentation est forte, contacter du personnel d’autres salons reconnus pour essayer de les rapatrier dans votre équipe n'est peut-être pas la meilleure idée. « Nous ne nous tournons jamais vers d’autres salons,

groupe Oblic-Tornade

Les clients sont de plus en plus exigeants. Le mot d’ordre est donc FORMATION. De plus, il doit y avoir aussi des évaluations

révèle Anna. Si quelqu’un fait une demande d’emploi, je

régulières afin d’orienter les coiffeurs dans la bonne direction. Nos

veux comprendre ce qui se passe, d’où vient la motivation

coiffeurs sont évalués à chaque semaine avec des critères précis. Et

et parler au propriétaire de l’autre salon. On ne doit jamais

environ deux fois par année, ils subissent une évaluation technique.

faire aux autres ce qu’on ne veut pas qu’il nous arrive. »

VOTRE CULTURE

motivant. Dans nos salons, notre grille de prix est structurée selon

travaille et offre des services de coiffure et de coloration. unique qui porte en elle le style et les caractéristiques propres de l’entreprise que vous avez créée. C’est ce « petit quelque chose de spécial » auquel votre équipe s’identifie et qui, à l’occasion, va aussi au-delà de

prix des services de chaque styliste (qui reflètent son talent et sa progression avec les clients), car il s’agit d’un facteur très

Un salon va au-delà de l’espace physique où votre équipe À titre de proprio, vous définissez réellement une culture

Les augmentations salariales doivent suivre l’augmentation du

des règles très précises.

Les salons qui connaissent le succès ont souvent une structure où clients, coiffeurs et propriétaires se perçoivent comme étant gagnants. Un salon dont la satisfaction entre les trois groupes est comblée connaîtra la réussite.

toute compensation financière. « Lors de l’entretien d’embauche, explique Andrew Dale, fondateur et PDG de UNITE, assurez-vous que la mission de

Melita Campellone, membre de l’équipe artistique KMS qui possède

votre entreprise est bien communiquée, et que ce que vous

deux salons très différents l’un de l’autre. J’aime Coiffure est plutôt haut

recherchez est clair. C’est ce que j’appelle ‘avoir les bonnes

de gamme et s’adresse à une clientèle professionnelle, alors que le Bloc

personnes dans le bus’. Si vous allez vers le nord, et que

attire une faune urbaine et plus jeune.

les gens qui sont à bord veulent aller vers le sud, l’est ou l’ouest, vous ne pensez pas de la même façon. » Une équipe qui réussit doit s’investir émotionnellement

LA CARRIÈRE AVANT TOUT Lors des évaluations, profitez-en pour bien connaître les objectifs à court

dans son travail tous les jours. Particulièrement dans un

et à long termes de vos employés. C’est le moment de leur fournir les

salon où la vision artistique fait partie d’un service qui

moyens nécessaires pour approfondir ces compétences afin d’atteindre

se démarque. Il y a un point précis où la passion d’un

leurs objectifs professionnels et personnels.

employé pour son travail et la vision que vous avez créée

Michel Moreau, membre de l’équipe artistique nord-américaine KMS,

se rencontrent. C’est une connexion émotionnelle profonde

garde la communication ouverte avec son équipe. « Je lui offre une journée

entre le travail et les employés qui croient en ce que

de création, de faire partie d’un projet comme un photoshoot, ou je la

représente le salon.

laisse s’impliquer davantage dans le salon. Pour un propriétaire, c’est très

Andrew rappelle aussi qu’il faut « s’assurer que les candidats potentiels sont tous convaincus et ont une

important d’être à l’écoute pour favoriser la croissance de son équipe », dit-il. Encourager votre équipe à suivre une formation est également un

passion pour la mission de votre entreprise. » De cette

excellent moyen d’acquérir de nouvelles compétences et un nouveau

façon, vous favorisez, dès le premier jour, l’esprit d’équipe

niveau d’expertise. Selon Michel : « Je pense que l’éducation est la clé

que vous souhaitez créer.

du succès si vous voulez demeurer fort dans cette industrie. Être styliste

Si vous faites en sorte que vos employés fassent

aujourd’hui, ça va plus loin que la coupe et la coloration ! Il y a un

partie de « quelque chose de spécial » que vous avez

univers de possibilités : cours de ventes, marketing, réseaux sociaux,

créé dans votre salon, avec sa culture unique, ça leur

et même comment parler en public si l’enseignement vous intéresse.

donne l’impression d’appartenir à un groupe qui est

Ajoutés à vos cours de coupe et de coloration habituels, ces derniers

émotionnellement lié à eux. Encore une fois, c’est quelque

peuvent être d’excellents atouts pour n’importe quelle carrière. »

chose d’unique qui va bien au-delà de l’argent. « J’embauche des professionnels qui s’intéressent

« Un programme à l’interne est très utile pour perfectionner les compétences de votre équipe, tout en lui donnant la chance d’atteindre

véritablement à la philosophie du salon et qui ont une

ses objectifs grâce au système de classement que nous avons mis en

personnalité qui va bien se marier au reste de l’équipe et

place », conclut Melita. Encore une fois, il s’agit de stimuler l’intérêt de

à la vision que j’ai pour chacun de mes salons », explique

votre équipe et de l’aider à grandir.

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Coiffure : Louis Hechter, Orbite, MontrÃ©al Coloration : Susan Carter Maquillage : Leslie Ann Thomson Stylisme : Sara Bruneau Photos : Leda & St-Jacques

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Susan Carter et Louis Hechter, l’un des duos coiffure les plus reconnus à travers le Canada, partagent avec nous leur plus récent portfolio création.

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Fine fleur m a i + j u i n .1 7

Coiffure : Suzie McGill et Dylan Brittain, Rainbow Room International, Ã&#x2030;cosse Maquillage : Ian Nguyen-Grealis Stylisme : Jared Green Photos : John Rawson

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Coupes précises et palette pastel se conjuguent dans cette collection racée et hyper moderne.

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Coiffure : Sharon Blain, Australie Maquillage : Chereine Waddell Stylisme : Rosemary Slade Photos : Image Haus

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Elle a dit oui…

La mariée se réinvente grâce à cette collection australienne innovante mais toujours aussi romantique.

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Coiffure : Robert Eaton & Karla Ancliff-Smith, Russell Eaton, R.-U. Maquillage : Lucy Flower Stylisme : Desiree Lederer et Leila Ali Photos : Richard Miles

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BOUCLER L A BOUCLE

Collection d’été créée par un duo offrant une panoplie de looks où la texture et le rebondi du cheveu prédominent.

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Coiffure : Mahogany Hairdressing Creative Team, R.-U. Maquillage : Marco Antonio Stylisme : Ina Lekiewicz

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BELLE ET BLONDE Une collection British mettant de lâ&#x20AC;&#x2122;avant texture et superbes blonds.

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Wonder Woma n Avec aplomb et sensualitĂŠ, cette collection rĂŠunit toutes les facettes de la femme contemporaine.

Coiffure : Brodie Lee Stubbins, Rokstar Salon, Australie Maquillage : Sarah Smith Stylisme : Sarah Birchley Photo : Jenni Hare

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Tr a it e m e n t royal Fines lignes et effet graphique pour une collection d’ici qui donne la juste part aux détails les plus raffinés.

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CUTICLE REMOVER DE DEBORAH LIPPMANN

Clara Kang

« Facile à employer, il assouplit et retire très bien la peau sèche. »

orsque Clara Kang, originaire de la

TENIR LE CAP

Corée du Sud, est arrivée au Canada

Sara a un style bien à elle. « Je le décrirais

en 2015, elle savait exactement ce

comme simple et minimaliste, dit-elle. Mais

qu’elle voulait faire. « Je suis très créative,

tout m’inspire ! Les vêtements, les sacs à

raconte Clara. J’ai appris comment décorer

main, les chaussures… J’observe ce que

les ongles en Corée du Sud, alors quand j’ai

font les différentes marques spécialisées en

entendu parler de Her Majesty’s Pleasure,

beauté des ongles pour cerner les tendances.

j’ai fait une demande d’emploi et on m’a

Et, surtout, j’étudie les techniques japonaises

embauchée. C’est vraiment agréable comme

et coréennes. » Sara ajoute qu’elle s’inspire

lieu de travail. » Clara s’est inscrite aux prix

de la manucuriste Eun Kyung Park, fondatrice

Contessa, encouragée par sa patronne, Sara

du salon Unistella de Séoul, en Corée du

Kardan, copropriétaire de Her Majesty’s

Sud, que suivent près de 200 000 personnes

Pleasure. « Elle croit vraiment en mon travail

sur Instagram. « Être technicienne est très

et en moi, révèle Clara. J’ai fini par m’inscrire,

créatif, souligne Clara. Les ongles ont une très

parce que c’est une excellente façon de

petite surface, et on a dix ongles sur lesquels

montrer mes talents. »

travailler, donc ça nous fait réfléchir à la manière

CÔTÉ NATURE

de mélanger les couleurs et les motifs. Il faut

Pour sa collection Contessa, Clara s’est inspirée de la nature. « Je voulais créer quelque chose de beau qui rappelle les voyages, explique-telle. J’ai été inspirée par les oiseaux et donc j’ai décidé de travailler avec des couleurs pâles comme le rose et le vert. »

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croire en soi, laisser les autres nous inciter à nous dépasser. Et ne jamais abandonner. » Que vise Clara ? « Continuer de repousser les limites de ma créativité, dit-elle. Je veux gagner plein de compétitions comme les Contessas ! »

ARTISTIC NAIL DESIGN

« La marque a une superbe palette de couleurs qui sèchent très bien, et j’aime pouvoir superposer les couleurs pour obtenir différents looks et effets. Et le vernis s’enlève très facilement, sans assécher ni endommager l’ongle. »

SOLAR OIL DE CND

« Cette huile permet aux nutriments de demeurer dans la peau, et donc les cuticules sont douces et souples. »

TEXTE : VERONICA BOODHAN; FINALISTE, CONTESSA 2017, ARTISTE BEAUTÉ DES ONGLES DE L’ANNÉE, CLARA KANG, HER MAJESTY'S PLEASURE, TORONTO; COIFFURE ET MAQUILLAGE : JENNIFER CRONIN; PHOTO : ASHLYN DAWSON; DEBORAH LIPPMANN, ARTISTIC NAIL DESIGN, CND CANADA

Arrivée de Corée du Sud en 2015, Clara Kang a une grande passion pour l’embellissement des ongles et repousse sans cesse les limites de sa créativité. Avec l’appui de son équipe chez Her Majesty’s Pleasure, elle continue de participer à des compétitions et de raffiner son art.

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SALON CONFIDENCES

Le succès... autrement ! Quand on est meilleur homme d’affaires que styliste. Texte : Anna Lee Boschetto

Bruce Peters et son équipe sont très engagés dans la communauté grâce à des levées de fonds importantes réalisées au cours de l’année.

ruce Peters, propriétaire de Zazou Salon and Academy à Vancouver, n’était pas très bon coiffeur. Il avait plutôt une grande passion pour la compétition et un sens des affaires

inné ; des qualités qu’il a su mettre de l’avant pour créer un salon qui connaît un succès monstre sur la côte ouest. C’est aussi quelqu’un qui réfléchit constamment à ce qu’il doit apprendre, et c’est cette impulsion constante qui lui permet de demeurer engagé, concentré et de faire évoluer son entreprise. Salon Magazine : Depuis combien de temps êtes-vous dans l’industrie de la beauté ? Bruce Peters : Ah, par où commencer ?... Mes parents étaient propriétaires de salon, et j’ai donc travaillé dans le milieu toute ma vie. Au début des années 90, ma partenaire de l’époque et moi avons acheté un salon de 365 pieds carrés en piteux état. C’était vraiment terrible, mais nous l’avons obtenu pour 1 600 $ ! Puis, en 2008, nous

Le but est de continuer à bâtir une équipe solide avec de la formation et des initiatives pour aider la communauté ; ce qui fidélise les employés.

avons déménagé et ouvert Zazou’s Salon and Spa et notre équipe a SM : Vous êtes reconnu pour votre implication communautaire.

SM : Quelle était votre vision ? Comment a-t-elle évolué au fil des ans ?

Pourquoi est-ce si important pour votre entreprise ?

BP : Ma vision a toujours été de créer une marque reconnue et

BP : Mon beau-père nous a inculqué l’importance de la philanthropie

durable. Ce qui m’importe le plus est de travailler, d’avoir du plaisir. Je

et de la protection de l’environnement. Nous sommes comblés et

ne prends jamais mon métier à la légère. Je ne me lancerais pas dans

devons aider ceux qui n’ont pas la même chance. La communauté nous

les franchises, mais si un de mes employés voulait ouvrir un autre

aide, et nous l’aidons à notre tour. Il s’agit d’un engagement social et

salon, je l’appuierais.

communautaire qui donne un but qui va au-delà de soi.

SM : Quels sont les principaux facteurs dont les propriétaires de salon

SM : Comment les compétitions améliorent-elles votre entreprise ?

doivent tenir compte avant d’ouvrir leurs portes ?

BP : Je pense qu’il est important que nos employés aient l’occasion

PB : Les deux tiers des stylistes quittent l’industrie au cours des trois

de participer à des photoshoots, parce que ça leur fait découvrir des

premières années. Ce n’est pas une statistique très reluisante. Chez

outils qu’ils ne pensaient pas avoir. Ça les amène à un niveau créatif

Zazou, nous avons compris qu’il fallait faire rester les stylistes pendant

qu’ils ne pensaient pas posséder, et ça leur donne encore plus d’outils

cinq ans, ce que nous essayons de faite en offrant de la formation et de

qu’auparavant. On défraie 70 pour cent du coût des photos, et on tous

l’encadrement. Si les stylistes restent pendant au moins trois ans, ces

a beaucoup de plaisir.

efforts-là permettent de les faire avancer dans leur carrière.

SM : Comment avez-vous vu l’industrie de la beauté évoluer ? Quel est

SM : Comment avez-vous réussi à améliorer vos efforts d’embauche

le plus grand défi que vous avez remarqué au fil des années ?

des bons candidats ?

BP : La génération des milléniaux a mauvaise réputation, je pense.

BP : Grâce à notre académie, les gens suivent des cours, et c’est un

Mais ce sont des gens extrêmement importants. Je pense qu’ils

environnement de stage. Nous n’embauchons personne qui ne possède

aiment leur liberté (moi aussi, d’ailleurs !) et c’est peut-être pour ça

pas de formation en coiffure. Les gens qui ont étudié dans une école

que je m’identifie à eux. Cette industrie est de nature très changeante

reconnue réussissent bien notre programme. Il faut vraiment qu’ils

et avec cette nouvelle génération, nous en voyons une nouvelle

connaissent les notions de base. Sinon, c’est vraiment trop difficile.

version. Ça me plaît.

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PHOTOS : GRACIEUSETÉ DE ZAZOU SALON & ACADEMY

atteint 40 stylistes.

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PHOTOS : FRÉDÉRIC BEAUCHAMP

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Luxe, calme et beauté Charmant et élégant, ce nouveau spa est, de toute évidence, dans une classe à part avec son décor ultra-luxe qui fait rêver. TEXTE : VERONICA BOODHAN

ès que l’on franchit le seuil de Jaja Spa, on entre dans un espace où tout a été conçu pour refléter une ambiance raffinée et sophistiquée. Ce qu’illustre parfaitement le majestueux

chandelier orné de plus de 500 cristaux, qu’on aperçoit tout de suite. « Il s’agit de notre tout premier achat », raconte Jacqueline Sousa, copropriétaire de Jaja Spa. « Il cristallise exactement l’atmosphère que nous recherchions. »

AMIES DEPUIS TOUJOURS Jacqueline et sa meilleure amie (elles se connaissent depuis la 1re année !), Kayla Hetherington, ont ouvert le spa en 2015. Il est évident que l’entreprise est vraiment un gros projet commun pour les deux comparses, alimenté par leur passion pour la beauté. Amitié et affaires ne se marient pas toujours bien, mais Kayla affirme que leur relation s’est davantage développée avec l’ouverture du spa. « Nous nous connaissons depuis tellement longtemps que nous sommes pratiquement des sœurs, donc la communication est toujours facile. »

LES DÉTAILS QUI IMPORTENT Jacqueline, que sa nièce appelait « Jaja » lorsqu’elle était petite (d’où le nom du spa !), a toujours aimé le design d’intérieur et a conçu le décor avec Kayla. « Nous voulions un style élégant, chic, confortable, convivial, explique-t-elle. Nous savions que nous voulions un espace blanc avec des touches de gris et que nous changerions la palette selon la saison. Pinterest nous a énormément inspirées et nous avons opté pour un mobilier moderne et minimaliste. Certaines pièces, comme les postes de manucure et de pédicure, ont été réalisés sur mesure. » Le spa compte trois postes de manucure, trois de pédicure et une salle de traitement.

INFLUENCE MILLÉNIALE Comme la plupart des milléniaux, Jacqueline et Kayla sont branchées sur les médias sociaux et très à l’affût des dernières tendances ongles Détails Ouverture : 2015 Superficie 650 pieds carrés

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Équipe 4 techniciennes d’ongles/ esthéticiennes, une technicienne en pose de cils

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et beauté. Leurs conseils pour les entrepreneurs en devenir ? « Si vous

Site Web jajaspa.com

Kayla. On était jeunes et on a poursuivi notre idée, renchérit Jacqueline.

avez une idée, ne lâchez pas ! Parfois, si on réfléchit trop, on n’avance jamais. Quand on a décidé d’ouvrir le spa, c’était notre plan, raconte Il suffit de miser sur son énergie et de se lancer ! »

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L’ABA de Montréal 2017 Cette année, de très belles découvertes ont ponctué cette

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rencontre. John Paul Dejoria, le fondateur de Paul Mitchell, était présent au kiosque de Guay Beauté pour souligner les 30 ans de partenariat entre le prospère homme d’affaires

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lançait en 2016 Celeb Luxury, une

Autre très sympathique Américain à nous rendre visite cette année, d’affaires de Leland Hirsch, qui nouvelle marque de shampoings ultra-pigmentés (une gamme qu’on vous a présentée dans notre

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numéro d’avril !).

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de Wahl, habillé pour l’occasion de cristal et de cuir. Côté coloration, on a vu beaucoup de cheveux adoptant la

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tendance du « nu ». Parallèlement à

ces tons naturels, les pastels n’ont

pas fini de donner leur dernier mot,

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comme on l’a vu, par exemple, chez Joico et Redken.

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La créativité coiffure était à son

Fam

meilleur sous l’insigne de Revlon Professional et ses artistes invités, dont Stéphane Scotto Di Cesare, nouvel ambassadeur pour le Canada ; Pete Goupil et ses astuces canon pour hommes chez American Crew ; ainsi que Jean-Sébastien Chalut, qui

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a remporté le prix Contessa Styliste

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Québec de l’année. QUAND ET OÙ 12 et 13 mars au

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Une Québécoise remporte le grand prix aux What’s Next Awards de Sebastian Professional DÉTAILS Près de 1 000 stylistes d’Amérique du Nord se sont

inscrits à cette cinquième édition des What’s Next Awards (WNA). Les stylistes internationaux Sebastian Diva Poulos, Omar Antonio, Marylle Koken et Anthony Cole ont présenté de magnifiques créations coiffure. Et la soirée s’est terminé avec un « show » électrisant du groupe rock Sixx:A.M.

Neuf d’entre eux se sont rendus en finale pour participer au volet « en direct » pour l’occasion de démontrer leur créativité. Pour une deuxième année consécutive, les artistes d’ici se distinguent. Immense bravo à Sabrina Cayer, du salon Propagande à TroisRivièves, qui a remporté le très prestigieux prix ! « Avec un peu d’imagination et beaucoup de détermination, on peut réaliser tous ses rêves. J’ai appris que la fraternité et la solidarité ont toujours leur place. Jamais je n’ai senti de compétition avec mes collègues. La seule compétition qu’il y a eu sur cette scène est celle de se dépasser soi-même », décrit Sabrina. QUAND ET OÙ Le 6 mars, à Dallas

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SALON SCOOP Avant la présentation des finalistes, Carole Protat, directrice formation Sebastian, a rendu un court hommage à Fabio Sementilli, soulignant l’héritage important qu’il laisse chez Sebastian. Les invités ont été invités à laisser un message sur un grand panneau avec des photos de Fabio.

1 HENKEL ACQUIERT PRAVANA Henkel a signé une entente d’acquisition de Nattura Laboratorios, S.A. de C.V.,

En bas à gauche : Bruno Rochette, VP Ami-Co, Salvatore Mauceri, VP sénior Amérique du Nord OPI et Coty Beauty, Yasmin Grothé, rédactrice en chef Salon Magazine, et Valérie Francisque, directrice de comptes Wella et Sebastian pour le Québec.

une entreprise de soins capillaires mexicaine dont le portfolio comprend la marque Pravana. La fusion de Henkel, propriétaire de Schwarzkopf Professional, et de Nattura Laboratorios permettra à Henkel d’élargir son offre de produits professionnels en coiffure, et d’étendre ses activités aux États-Unis et au Mexique. PHOTOS : SALON MAGAZINE

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Toutes les collections présentées dans ce numéro sur SalonMagazine.ca/fr/Collections

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Félicitations à Eloise Chiew, du salon Suki’s à Vancouver, qui a gagné le concours « So You Think You Can Style? » et

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