Будьте открытыми и прозрачными Пришло время, чтобы отойти от сформировавшейся культуры «почему они должны знать?» к открытой и прозрачной культуре «почему бы не сказать об этом людям»; от культуры «не задавайте трудных вопросов» к поощрению людей думать, обсуждать и дискутировать, как Армия может быть более эффективной, продуктивной и верным в осуществлении Божьей воли в наших общинах. Мы не можем быть верны Богу или Армии, когда смотрим в другую сторону и молча страдаем. Противостоять греху даже тогда, когда противостояние болезненно В прошлом порой мы следовали культуре «Нам следует защищать репутацию Армии любой ценой». Мы должны противостоять греху, и это иногда может быть большой и сложной задачей.
Взаимное уважение и истина. Между руководителями Армии и теми, кто находится под их командованием, должна быть культура взаимного уважения и истины. Развитие этой культуры означает, что если лидеры или те, кто идут за ними, ведут себя плохо, обязательно должны быть последствия. Генерал ясно дал понять, что каждого необходимо привлекать к ответственности, но справедливо. Практика тайных жалоб или анонимных писем должна закончиться. Новая культура подотчетности потребует эффективных процессов для решения проблем, волнующих «информаторов», но их заявления должны быть подкреплены фактами, а не слухами. Сделай что-нибудь! Нам нужно отойти от культуры «ничего не делать, и нас ни в чем не обвинят, если что-то пойдет не так». Как учил Иисус в притче о талантах (Матфея 25: 14-30), мы ответственны не только за то, что делаем, но и за то, что должны были сделать, но не сделали.
Будьте позитивны! Мы должны избегать культуры цинизма и негатива. Мы – народ надежды, а не безнадежности. «Если Бог за нас, кто против нас?» (Римлянам 8:31). Господь по-прежнему использует служение Армии во многих местах. Давайте смиренно учиться у других людей, которые производят плоды. Одной из важнейших задач этого Движения подотчетности – развивать культуру обучения по всей Международной Армии Спасения.
Так что же будет происходить дальше? Эта брошюра дает лишь краткий обзор Движения подотчетности. Теперь у вас появится желание, чтобы узнать больше и прочитать краткую книгу «Путешествие обновления», а также посетить веб-сайт Движения подотчетности: salvatbnarmy.org/accountability. Оба этих ресурса объясняют это Движение более подробно и дают практические советы и инструменты для интеграции подотчетности в вашу работу, миссию и служение.
Заключительное слово от Генерала: «Пожалуйста, молитесь за Божье благословение, Его мудрости и благодати, чтобы они наполнили этот процесс. Перемены всегда сложны; если Движение подотчетности являет собой лишь человеческое творение, оно потерпит неудачу. Если в нем участвует Бог, то оно принесет много плода для Его Царства. Ваши молитвы и активная поддержка будут очень важны
Подотчетны перед Богом и другими
Краткое руководство по «Движению подотчетности» Армии Спасения Что такое «Движение подотчетности»? «Движение подотчетности» – это возможность для людей обновиться Божьим Духом и сосредоточиться на Божьей миссии, чтобы искупить Его мир.
Так что, речь не только о деньгах? Это намного больше. Подумайте об этом больше как о «домостроительстве» в самом широком смысле этого слова. На нас возложена ответственность дать отчет тем, кто нам что-то доверил. Ведь большая часть из того, что у нас есть – не наша и не принадлежит нам. Например, общественность доверяет Армии свои деньги, офицеры и служащие доверяют Армии, вручая ей свой труд и свою жизнь; и - самое главное - Бог доверяет Армии, позволяя ей стать партнером в Его миссии, чтобы спасти этот мир.
Стремление к подотчетности идет сверху - но это для всех! Генерал Андре Кокс высоко ценит подотчетность и потому поручил Международной Штаб -квартире повести за собой процесс с целью решения системных проблем. Он пишет: «Мы должны хотеть быть подотчетными за свои действия и отношения, так как принимаем участие в миссии Бога по преобразованию этого мира. Мы должны желать учиться и на своих успехах, и на своих неудачах. Лидеры Территорий и Командований должны возглавить процесс перемен в своих зонах ответственности. Однако нам не дано достичь тех перемен, которых жаждет Бог, если мы сосредоточиться на только «косметическом ремонте» системы.
Повлияет ли это на меня? Да! На самом деле, так и должно быть! Каждый, кто связан с Армией Спасения - сотрудники, младшие и старшие солдаты, офицеры на активной службе и в отставке, единомышленники, члены консультативных советов, волонтеры, друзья, – всем нам необходимо проникнуться этим видением и принять участие в работе.
Как я могу быть более подотчетным? Мы все должны нести ответственность за каждый аспект нашего жизненного пути. Мы паломники и подотчетность помогает нам продолжать идти в правильном направлении. Чтобы помочь нам в этом движении, разработана Структура подотчетности миссии (СПМ), состоящая из шесть элементов. СПМ помогает людям и отслеживает прогресс на пути к общей цели: жизнь во всей ее полноте, как предложил ее нам Иисус (Ин 10:10).
Могут ли различные части Армии, – которая служит в более чем 125 странах - быть частью одного «Движения подотчетности»? Мы более похожи между собой, чем нередко считается. В каждой стране, Армия Спасения работает с людьми, которые - как и мы - живут в несовершенном, падшем мире. Мы все идем одной дорогой, стремясь быть более похожими на Христа в каждой сфере своей жизни. Самое главное, что все мы полагаемся на того же Спасителя, который дает нам благодать, мудрость и энергию, чтобы служить. Движение подотчетности изменит системы Армии, сосредоточив ее внимание на четырех столпах: Управление: обеспечить – на всех уровнях – такую структуру руководства Армией Спасения, что соответствует Богом данной цели в 21-м веке. Финансы: мониторинг, обзор, обновление и улучшение финансовых систем всемирной Армии Спасения. Оценивание влияния: для оценивания преобразующего изменения в людях и сообществах, которые стали возможными через взаимодействие с Армией Спасения. Защита детей: содействие в каждом аспекте культуры и практики Армии Спасения развитию понимания того, что "каждый человек" включает в себя "каждого ребенка"; а также строгое соблюдение правил в каждом выражении Армии Спасения и в ее контактах с детьми и влиянию среди детей во всем мире.
Подотчетность в отношениях имеет жизненно важное значение. Исследование обращает внимание на некоторые проблемы, которые поднимаются снова и снова. Среди них такие, как: плохие отношения между коллегами-офицерами; недостаток финансовой порядочности; отсутствие доверия между офицерами и солдатами; недоверие между корпусами, центрами и штаб-квартирами; сексуальные прегрешения; люди, которые ищут личной власти для личной выгоды; отсутствие любви к людям, которые отличаются от нас; устарелый процедуры и системы, которые не подходят для миссии Армии 21-го века.
Будут ли лидеры призваны к ответу? Абсолютно! Плохие отношения в наших корпусах, центрах и Штаб-квартирах не должны остаться без ответа. Лидерам - на каждом уровне - не должно быть позволено злоупотреблять властью. Армия Спасения является иерархической организацией, но, как сказал Генерал: «Власть вручается физическому лицу с целью общего блага в обществе» (см. 3я Царств 3: 9; 1 Кор. 12: 7).
Любить друг друга. На Тайной вечере Иисус повелел Своим ученикам: «Заповедь новую даю вам, да любите друг друга; как Я возлюбил вас, так и вы да любите друг друга. По тому узнают все, что вы Мои ученики, если будете иметь любовь между собою» (Ин. 13: 34-35). Движение подотчетности поможет нам узнать, что означает повеление "любить друг друга" на практике в Армии Спасения 21-м века.