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assenteismo 1.083.343,47

Ore Lavorate 2021

Il tasso di assenteismo del 2021 è pari al 5,51% di cui uno 0,38% per infortuni ed il restante 5,13% per malattia. Nel 2020 il valore era 5,58%.

6.8 RETRIBUZIONE

Le retribuzioni dei dipendenti sono rispondenti a quanto prescritto dai CCNL e dai contratti integrativi, territoriali o altri accordi applicabili. Gli stipendi sono pagati per mezzo di bonifici bancari secondo le specifiche fornite dai dipendenti, accreditati con valuta fissa al 15 di ogni mese. Dal 2019, all’interno dei sistemi informativi, è stato attivato il c.d. cedolino elettronico; un servizio online che permette ai dipendenti di consultare in tempo reale la propria situazione e una serie di informazioni, come le circolari della società, le agevolazioni per i dipendenti gestita con Confindustria, l’assistenza al Fondo Asim, ecc.

€ 33.814,73

QUADRO / RAL SAMSIC ITALIA

RAL CCNL € 27.138,18

€ 27.928,03

LIVELLO 6 / RAL SAMSIC ITALIA

RAL CCNL € 23.001,43

€ 19.794,64

LIVELLO 3 / RAL SAMSIC ITALIA

RAL CCNL € 17.958,75

€ 16.471,69

LIVELLO 1 / RAL SAMSIC ITALIA

RAL CCNL € 16.342,11

Inoltre, al fine di assicurare corretti ed equi comportamenti retributivi per tutto il personale interno ed esterno, l’azienda attua specifici controlli sui fornitori ritenuti più a rischio, con l’obiettivo di monitorare che adempiano correttamente agli oneri contrattuali, contributivi, tributari, di sicurezza, ambientali, di non discriminazione, ecc.

Nello specifico viene richiesto periodicamente il DURC per verificare la regolarità coAntributiva e saltuariamente si richiede di visionare le buste paga dei dipendenti.

€ 29.729,71

LIVELLO 5 / RAL SAMSIC ITALIA

RAL CCNL € 19.931,57

€ 21.239,28

LIVELLO 4 / RAL SAMSIC ITALIA

RAL CCNL € 18.865,10

€ 17.818,14

LIVELLO 2 / RAL SAMSIC ITALIA

RAL CCNL € 17.148,92

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