LaVoz deGalicia | Domingo 1 de diciembre del 2013 | MERCADOS
LIB R OS
Una guía para el buen trabajo
1 1
SUGERENCIAS
} Los autores de este libro miran más allá de la crisis, hacia un escenario que describen muy diferente al actual, pero con espacio para quieres se adapten
} Bea Abelairas Los autores de El ocaso del empleo. Cómo sobrevivir en el futuro del trabajo parten de la premisa de que «hay menos empleo asalariado, pero sigue y seguirá habiendo mucho trabajo» en una obra que pretende ser una guía para las personas más desesperanzadas, pero también un repaso del mercado laboral actual. Las dos plumas de esta obra, Jordi Serrano y el coruñés Santiago García, participaron a principios de mes en dos encuentros organizados por la Escuela de Negocios de Novacaixagalicia y Aedipe Galicia, en los que expusieron muchas de las máximas que se ofrecen en esta edición de Libros de Cabecera. La obra arranca con una declaración de intenciones «para ayudar a los lectores a orientar su rumbo profesional en una época de profundos cambios tecnológicos, económicos y sociales, comparable a otras de las grandes revoluciones por las que la humanidad ha pasado a lo largo de su historia. Como cuando en el neolítico nos hicimos agricultores, o como cuando hace apenas un par de siglos la Revolución Industrial transformó de nuevo nuestra sociedad y nuestra relación con el trabajo». El libro se divide en dos partes: la primera es la más descriptiva del nuevo panorama laboral, mientras que la segunda trata de responder a la pregunta: «¿Y yo qué puedo hacer ante semejante panorama?». AUTOCONOCIMIENTO Una de las esencias de casi todas sus recetas parte del autoconocimiento al que se apela como trabajo esencial y primordial antes de reestructurar la carrera laboral: «Para poder trazar un rumbo hacia un destino es imprescindible saber
«El efecto Simeone» Edita: Plataforma de los libros 16 euros. 160 páginas
Los entrenadores están demostrando, al menos en lo que a publicación de obras de autoayuda se refiere, que sus enseñanzas pueden tener un uso destacado en el mundo empresarial. Diego Pablo Simeone enseña sus secretos.
Los autores del libro, el coruñés Santiago García y el barcelonés Jordi Serrano | BEATRIZ GARCÍA
de dónde partimos, y eso, en términos de carrera profesional, significa tomar conciencia de cuáles son nuestras capacidades, nuestro estilo de comportamiento, nuestras emociones, nuestros motivadores y nuestras pasiones, y también cuáles son los factores que limitan nuestras opciones», explican los autores que, como detallaron en sus conferencias gallegas, consideran que la obra es un punto de partida de unas tesis que cada trabajador puede reelaborar y adaptar a su caso. En este sentido, los autores solicitan a los lectores que participen en sus blogs (blog.futurodeltrabajo.com o www.santigarcia.net) o en las cuentas de twitter @jserranop y @Santi_Garcia con el hashtag #ocasodelempleo. Seguramente, la mayoría de las aportaciones de los lectores se refieren a uno de los capítulos que
se dedican a los cambios también acaecidos en los propios trabajadores: «Las personas se han vuelto mas escépticas frente a las organizaciones y empiezan a reflexionar sobre en qué medida el trabajo que han realizado hasta la fecha encaja con sus intereses y su forma de entender la vida, así como sobre el porqué y el para qué de su actividad laboral y sus decisiones de carrera». LA ÉTICA HACKER Por eso, Serrano y García ponen en valor cuestiones como la «pasión real por el trabajo, la creatividad, la libertad, y el trabajo en comunidad» frente a la idea tradicional del trabajo en la era industrial, que se entiende como una «obligación que ocupa el centro de la vida, y según la cual actividad profesional y ocio son compartimentos separados y totalmente estancos».
«Pensar desde la izquierda» Varios autores Edita: Errata Naturae. 22,90 euros,
El crash del 2008 y la crisis económica mundial aparecen en los escritos que se reúnen en este libro y que también hablan sobre un tema tan actual como la revitalización de movimientos activistas y la contestación ciudadana. El ocaso del empleo. Cómo sobrevivir en el futuro del trabajo Jordi Serrano y Santiago García Edita: Libros de Cabecera 17 euros, 8 en libro electrónico
El arte de mandar y eliminar a incompetentes } B. A. Gestión de incompetentes es uno de los libros de empresa que más llama la atención en las estanterías. No en vano se ha publicado en Estados Unidos, Portugal y, próximamente, en Brasil. Los responsables de la editorial Libros de Cabecera aseguran que es uno de sus títulos más exitosos y el autor saca todo el partido de su idea en un blog dedicado a este mismo tema. Sin embargo, el contenido de la obra no es el que muchos esperan, ya que arranca con una máxima:
«Si considera que más del 20 % de las personas que le rodean son incompetentes, usted seguramente lo sea más». Buena parte de los capítulos se dedican a desmontar las críticas más habituales a los supuestos incompetentes con casi todas las armas —incluye un anexo con una selección de 25 películas famosas sobre la cuestión— muy útiles para usar como parte de conferencias o de discursos al personal. El autor proclama que quiere ayudar a salvar esa «distancia entre el concepto ideal de directivo — transmitido en los modelos y libros
Gestión de incompetentes Gabriel Ginebra Edita: Crítica. 18 euros
de empresa— y la responsabilidad cotidiana de mandar. «Hablamos poco de jefes, y demasiado de líderes, de estrategia y de motivación», dice para pasar a recordar que tanto discurso han hecho olvidar el arte de mandar, que inauguró Henry Fayol hace casi un siglo con preceptos como: «Tener un conocimiento profundo del personal; inspeccionar periódicamente el cuerpo social; no dejarse absorber por los detalles; hacer que reine la laboriosidad y la abnegación; dar buen ejemplo o eliminar del grupo a los incapaces».
«Una hormiga en París» Marc Vidal Edita: Planeta 12 euros. 9.9 libro electrónico
El relato íntimo y personal de un emprendedor que nos muestra su opinión muy favorable a luchar por los sueños propios. Una de las enseñanzas ya principales aparece en la portada.