Revista notiservicios by Serviespeciales

REVISTA No.1 - MAYO 2018

SĂ?GUENOS

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EDITORIAL

SOMOS S&A Y SE

Mensaje gerente general Colaboraciones

40 años de historia Programa de innovación Resultados encuesta clima organizacional 2017 Unidades de negocio y líneas de servicio Nuestros clientes

Colaboradores

BIENESTAR

Cumpleaños Bien hechos Eventos especiales Convenios

CIUDADES

Actividades, dinámicas y capacitaciones

PAUSA ACTIVA Revisado por: Gerencia de talento humano. Aprobado por: Gerencia General. Investigación y redacción: Coord. Nal. Comunicaciones Fuentes: Procesos internos

1 NOTISERVICIOS- Ed. 8/Agosto 2017

Ha transcurrido ya el primer trimestre del año 2018, grandes retos y oportunidades se han presentado en nuestra organización…Factores externos que inciden sobre nuestro quehacer, q se cruzan en nuestro camino y nos hacen reflexionar sobre nuestro futuro , impulsándonos a ir más allá, a actuar rápidamente sobre nuestros objetivos de crecimiento, de consolidación de nuestros procesos, de fortalecimiento de nuestras competencias, siempre soportados en la base solida de nuestros valores corporativos, como organización, siempre buscando la manera de mejorar juntos el equipo que somos. Es por eso que quiero hacer mención de lo que estamos buscando a través de nuestro proyecto estratégico ¡INNOVAMOS PARA RENOVARNOS!.

cámara de comercio de Cali adhiriéndonos al programa PACTOS POR LA INNOVACIÒN y con la caja de compensación familiar Comfenalco Valle en el programa CONEXIÒN INNOVACIÒN , lo anterior nos permitirá la construcción de un plan de innovación a corto , mediano y largo plazo con actividades e indicadores que repercutirán positivamente en los resultados de la organización.

Se piensa que la innovación se ve plasmada solamente en avances tecnológicos, pero existe algo que siempre dejamos pasar: “cultura de innovación”

Los invito a leer la edición No. 10 de nuestra revista NOTISERVICIOS, en el que encontrarán avances de nuestros proyectos, actividades realizadas y los avances en la planeación estratégica

Desde el año 2017 venimos trabajando para llevar a cabo, uno de nuestros proyectos estratégicos, el cual busca busca garantizar la renovación, maximizar la eficacia en los procesos, y la transformación de nuestras líneas de servicios en Serviespeciales. Para lograr la meta propuesta para ese proyecto hemos realizado alianzas estratégicas con la

Lograrlo no será nada fácil, pero con las capacidades, competencias e involucramiento de todos y cada uno de los que hacemos parte de S&A SERVICIOS Y ASESORÍAS Y SERVIESPECIALES se logrará la meta establecida, logrando generar una sinergia entre todos los procesos que harán parte de este gran reto.

Stella Gil, Gerente General

ORGANIZACIÓN S&A SERVICIOS Y ASESORIAS , 40 AÑOS COMPROMETIDOS CON LA INNOVACIÒN DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL PAÍS. Más de 100 empresas en 40 años nos hacen acreedores de una experiencia única en la prestación de servicios de personal de temporal, caracterizándonos siempre por nuestra orientación al servicio de nuestros cliente.

esde su creación S&A SERVICIOS Y ASESORIAS se visiono como una organización grande, fuerte, sólida, con marca, desarrollo, tecnología, calidad e innovación y es en lo que hoy se ha convertido, dejando huella en cada uno de los proyectos en los que ha participado. Nos caracterizamos por generar estrategias de mejoramiento continuo, que entiende las necesidades del mercado y fideliza a los clientes, a través de un servicio basado en el cumplimiento, confidencialidad y orientación al servicio. Durante estas cuatro décadas, hemos evolucionado, y hoy contamos con más de 8000 colaboradores que lo confirman. Asimismo, la organización se ha consolidado en el mercado nacional y cuenta con importantes clientes como FONDO NACIONAL DEL AHORRO, BANCO AGRARIO, SERVICIOS POSTALES NACIONALES 4-72, MANITOBA, DROSERVICIO, ALIMENTOS TONING,DROSERVISIO, LIDER PAN, ELECTRICOS DEL VALLE, FINDETER, FONADE entre otros. Después de cumplir con los objetivos de hace 40 años, se plantea una nueva visión, convertirnos en la mejor opción a nivel nacional para nuestros clientes, por los aportes que generamos a sus resultados.

Por eso, nos comprometimos a seguir, consolidándonos, trabajando en más valor agregado, desarrollando nuevas estratégicas que nos permitan brindar un excelente servicio e incursionando en nuevos nichos de mercado, para poco a poco traspasar fronteras y consolidar alianzas estratégicas. Sra. Stella reciba de nuestra parte mil felicitaciones, un ejemplo más del trabajo con compromiso y disciplina que lleva a grandes resultados sin dejar de lado lo difícil que es construir empresa, se evidencia en estos 40 años el trabajo hecho con el corazón. Dra. Sandra Milena Ardila Interventora del Banco Agrario

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ORGANIZACIÓN

Nuestras más sinceras felicitaciones y los mejores deseos en estos primero 40 años de servicio...Para nosotros es muy importante ser pare de su equipo… Unidad de salud ocupacional

Gracias al apoyo que nos han brindado nuestros grupos de interés a lo largo de todos estos años, es que hemos construido una historia, llena de aciertos, retos y compromisos con nuestros clientes, colaboradores y sus familias.

Además, han sido 40 años de operaciones, avances y aportes al desarrollo del país a través de la generación de empleo, acciones de responsabilidad social en pro de la comunidad. Por esta razón, durante todo el año 2018 celebraremos con los colaboradores que cada día contribuyen al progreso de S&A SERVICIOS Y ASESORIAS y a la construcción de un camino solido que mira hacia el futuro de todos.

¡GRACIAS…POR HACER PARTE DE NUESTRA HISTORIA! 3 REVISTA NOTISERVICIOS- Ed. 10/MAYO DE 2018

ORGANIZACIÓN

El 15 y 16 de febrero se llevo a cabo la celebración de los 40 años de S&A SERVICIOS Y ASESORÍAS en las ciudades de Cali y Bogotá, fue una celebración en la que clientes y colaboradores tuvieron la oportunidad de afianzar lazos de amistad, tener un espacio de esparcimiento y sobre todo reconocer el esfuerzo, la dedicación, el amor y el profesionalismo con que día a día se ha construido la organización; a lo largo del evento se vivieron momentos inolvidables en la que hubo intervenciones del conferencista Rodrigo Zaa que logro la atención de todos los asistentes con la conferencia “INTENSAMENTE INNOVADORES”, varios reconocimientos a nuestra GERENTE GENERAL SRA. STELLA GIL de nuestros aliados estratégicos como Cafam y Zona Medica y finalmente emotivas palabras de clientes y colaboradores, te invitamos a revivir los mejores momentos del evento.

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ORGANIZACIÓN

En la organización confirmamos nuestro liderazgo y ponemos en practica la innovación, a través de una cultura que fomenta la participación activa de todos los procesos en el desarrollo de nuevos servicios, mejoramiento continuo en los procesos que den vida a los proyectos de nuestros clientes y colaboradores. Como parte de la cultura de innovación en S&A SERVICIOS YA SESORIAS / SERVIESPECIALES, buscamos: 1. Construcción de Modelo de innovación. 2. Un talento humano calificado y con pensamiento creativo e innovador.

Para lograr las metas propuestas, buscamos aliados estratégicos en el valle del cauca que nos permitirán fomentar una cultura de innovación basada en el compromiso y aporte de todos los que hacemos parte de esta gran familia. Es por eso, que desde el mes de Marzo SERVIESPECIALES se adhirió al programa de la cámara y comercio de Cali y al de la caja de compensación Comfenalco.

Serán 6 meses en el que un equipo de colaboradores participara en talleres, seminarios, clases, conversatorios para lograr incorporar la innovación como parte de nuestra estrategia de crecimiento organizacional. Les presentamos al equipo de innovación que hara parte de estos programas.

Denise Moreno Gerente Talento Humano

Clara Mantilla Gerente operaciones

Giovanna Díaz Gerente Planeación Y desarrollo

Ericka Pejendino Dir. Nal CMU y BSO

Diego Zafra Dir. Nal Informática

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Sebastian Esquivel Coord. Nal diseño De servicios

ORGANIZACIÃ&#x201C;N

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ORGANIZACIÓN

Durante el mes de marzo se llevo a cabo las actividades de “PONTE EN MI LUGAR” en la que los colaboradores vivenciaron situaciones que sacaron a flote sus sentimientos y conocieron los de sus compañeros; el objetivo de esta actividad era preparar a nuestros colaboradores para que expresaran sus opiniones y sentimientos en la aplicación de la encuesta de clima organizacional. Además de sacar unas cuantas risas a los participantes, que lograron interactuar y pasar un rato agradable que los saco de la rutina del trabajo.

Durante el desarrollo de la actividad, los COLABORADORES manifestaron la importancia de ponerse en el lugar del otro para resolver las situaciones que se presentan en la organización. 12

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ORGANIZACIÓN

El jueves 22 de marzo se celebro el día mundial del agua a nivel mundial, por eso el proceso de gestión ambiental realizó un recorrido por cada puesto de trabajo indicando la importancia de consumir agua, además de dar a conocer los beneficios que tiene este recurso natural para la salud. El día martes 27 de febrero de 2018 se llevo a cabo en la ciudad de Cali la capacitación para la realización de la encuesta de riesgo psicosocial, para las ciudades se aplico de manera virtual. Durante la capacitación, el consultor explico la importancia de realizarla, pero sobre todo los beneficios que genera cuando se obtienen los resultados.

El 22 de marzo de 2018 se llevo a cabo la inspección de vehículos y motos a los colaboradores de planta por parte de la gerencia general. Durante el recorrido se verifico todos los implementos que se deben utilizar en un vehículo, con el objetivo de prevenir accidentes que pudiesen derivar del mal estado del mismo.

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ORGANIZACIÓN Durante el mes de ABRIL se realizó la Asesoría Req. 7.1.6, 4.3, 9.3 ISO 9001 y 14001 Versión 2015 por parte de la consultora LUZ MARINA VANEGAS, durante la asesorías se tocaron temas referentes a el numeral: *7.16 Conocimiento de la organización *4.3 Determinación del alcance *9.3 Revisión por la Dirección 1 A la capacitación asistió la alta dirección d e la organización, Dir. Nal de GTH, Dir. Nal de SGI y Coord. Nal del SGI fue una jornada en la que se establecieron acuerdos y compromisos sobre los impactos que tiene la norma sobre nuestra planeación estratégica y los objetivos corporativos que se buscan alcanzar durante el año 2018.

El 22 y 27 de febrero se llevo acabo en la ciudad de Cali y Bogotá la capacitación a proveedores sobre la RESOLUCIÓN 1111/2017 ( ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”. Contamos con la presencia de la ingeniera LUZ MARINA VANEGAS quien fue la encargada DE brindar a los asistentes toda la información sobre el tema. Fue una jornada de aprendizaje, en la que nuestra gerente general agradeció y compartió con los asistentes. Se conto con la asistencia 14 proveedores, el gerente financiero, gerente corporativo, Dir. Nal de contabilidad, coord. nal de compras etc.

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ORGANIZACIÓN

El 23 de marzo de 2018 se realizo la jornada de viernes de película a nivel nacional en la que se buscaba resaltar el rol que la mujer siempre ha tenido en la sociedad. Las colaboradores disfrutaron de una tarde divertida, en la que vieron la “Sonrisa de la monaliza” discutieron sobre el tema, y participaron por rifas . ¡Gracias a todas por participar activamente de las actividades de BSO que brinda la organización.!

El 27 de marzo de 2018 se realizó el stand de

ALIMENTACIÓN & NUTRICIÓN = SALUD por parte del proveedor COLANTA en el que los colaboradores recibieron indicaciones y tips de como tener mejores hábitos alimenticios, pero sobre todo aquellos alimentos o bebidas que deben consumirse en las horas de la mañana.

El 20 de marzo de 2018 se llevo a cabo la pausa cultural en la ciudad de Cali sobre liderazgo “ EL CORRESPONSAL FUTBOLERO Y EL PROFE PILOSO” una comedia participativa que tuvo una duración de 15 minutos en la que los colaboradores pasaron una rato ameno y divertido conociendo sobre los tipos de liderazgo que existen dentro de las organizaciones y como tratar a cada líder.

Recibieron degustaciones de los nuevos productos de la maraca Colanta, y participaron por rifas de anchetas.

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ORGANIZACIÓN El proceso de diseño de servicios ha trabajado desde el mes de febrero al mes de abril en la estructuración del portafolio de servicios para SERVIESPECIALES. A continuación, los invitamos a conocer nuestras unidades de negocio y líneas de servicio.

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ORGANIZACIÓN Para Servicios y Asesorías es fundamental el cuidado del medio ambiente para fortalecer nuestros lazos con la naturaleza el pasados 3 de marzo se llevó acabo la caminata ecológica en Mesitas del colegio en la ciudad de Bogotà, fue un espacio propicio para compartir con nuestros compañeros y familiares y para realizar una sembraton de arboles, conocer un poco más de la naturaleza y sobre todo contribuir al cuidado del medio ambiente.

Con el fin de conmemorar el día de la mujer realizamos una jornada de belleza en la ciudad de Bogotá en el que asesoras profesionales les dieron tips de belleza y asesoramiento de imagen, exfoliación fácil, masajes relajantes, hidratación entre otras actividades, un espacio dedicado para ellas donde pudieron descansar y aprovechar estos espacios de autocuidado .

Es fundamental incentivar a los colaboradores al ahorro y el cuidado de sus finanzas por eso con nuestro aliado estratégico Fincomencio se realizó una asesoría personalizado a nuestros colaboradores de planta en la ciudad de Bogotá. 17 REVISTA NOTISERVICIOS- Ed. 10/MAYO DE 2018

ORGANIZACIÓN

El pasado 17 de marzo se realizó la contratación masiva en el FNA, fue un momento propicio para darles de nuevo la bienvenida a todos los colaboradores, entregarles un detalle e incentivarlos a iniciar sus labores con la mejor actitud y un excelente desempeño.

Durante los meses de febrero a abril ingresaron a la organización nuevos clientes, que confirman que somos la mejor opción a nivel nacional para ofrecer soluciones temporales, generando relaciones duraderas con cada uno de ellos.

Nuevos clientes

Centro dermatológico Federico lleras

Motored

Findeter FONADE

Hospitales sogamoso

Fondo Nacional del ahorro

ETB

UPTC

Hospital valleetensa

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ORGANIZACIÓN

El 21 de marzo de 2018 se llevo a cabo en el club de ejecutivos de la ciudad de Cali la capacitación de usuarios finales para la plataforma de administración del SGI (DARUMA), asistieron los lideres d e proceso de la ciudad de Cali y Bogotá, fue un espacio de aprendizaje y sobre todo de aclaración de dudas sobre el uso del aplicativo.

El 11 de abril de 2018 se llevo a cabo en la ciudad de bogotà la visita de la gerencia d e planeación y desarrollo con los lideres nacionales de cada cliente y el Dir Nal Servicio al cliente para alinear la manera como se relacionan con los procesos de las demás gerencias. Fue una oportunidad de integrarse y conocer las necesidades que tienen los lideres.

En el 2018 en conmemoración de los 40 años de S&A SERVICIOS Y ASESORÍAS se llevo a cabo una reunión con el DAGMA para unirnos al programa adopción de zonas verdes que busca apoyar los proyectos de embellecimiento en Parques y Zonas Verdes propuestos por el sector privado y la comunidad, brindando asistencia técnica para el cuidado y la siembra de flora urbana. Las acciones que desarrollaremos son: • mantenimiento y/o mejoramiento ambiental de espacios públicos. • Jornadas Ambientales, que consiste en desarrollar actividades para incentivar el espíritu ambiental. La zona que adopto la organización fue Zona Verde separador Vial Av Las América, Av 3 entre calle 18N y calle 23CN, área aprox 5.310 m2

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ORGANIZACIÓN En el mes de abril el aliado estratégico PORVENIR realizó una visita a las instalaciones de la oficina de Cali para divulgar ante los colaboradores los nuevos canales de comunicación que tienen para brindar información referente a las cesantías, pensiones voluntarias y pensiones obligatorias. Fue una jornada en la que los colaboradores participaron y pudieron resolver los PQRS que presentan como afiliados a esta entidad.

En el mes de abril el aliado estratégico SURA realizó una visita a las instalaciones de la oficina de Cali para divulgar ante El Plan Complementario al que el colaborador puede acceder a un costo menor. Al tomar el plan los colaboradores tendrán Asistencia sanitaria privada, atención de salud privada, mercado privado de la salud, medicina prepagada o medicina privada.

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ORGANIZACIÃ&#x201C;N

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ORGANIZACIÓN

COLABORADORES NUEVOS Para nuestro equipo de

TRABAJO

Nuevos compañeros han ido ingresando con el propósito de asumir grandes responsabilidades en nuestra organización, invitamos a todas las personas de cada uno de los procesos brindar el respaldo necesario para su correcta gestión y desempeño de sus labores.

NOMBRE

CARGO

CIUDAD

Leidy Johanna Cassallas Nayibe ANDREA Idarraga Catalina Fajardo Andres Mendoza Oscar Fabiàn Munevar MarIO Gonzalez Andrea Romero Katherin Sanabria Ivone Julieth Leòn Villamizar Esteban naranjo carreño jhoinner Varales Lina Marcela Lourido Leidy Johanna Casallas Diana Jimena Gonzalez Evelyn Diaz Paredes Maria Nadina Hernandez karen dayanna Esquivel Andrès Monrroy Arbey España Ovalle Marllory estefani rodriguez

psicologa Asist. SAC 4-72 Asist. SAC 4-72 Aux. sst Aux. de compras y almacen Reclutador Profesional juridico Aprendiz selecciòn psicologa Psicologo de selecciòn coord. Nal de sgs Aux. de archivo Aux. de archivo Aux. De archivo Coord. Nal de nòmina Aux. servicios generales coord. Nal de sgs Ingeniero jr Aux. servicios generales y Psicologa de slecciòn

Bogotá Bogotà Bogotà Bogotà Bogotà Bogotà Bogotà Bogotà Bucaramanga Bucaramanga Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali cali Cali Ibague

RETIROS

NOMBRE

Paulo Pardo Camilo Ortiz Leidy Moreno Motoa David Andrès Moreno Laura Agudelo

CARGO

Profesional Juridico Coord. SST Asist. SGS Practicante CMU y BSO Coord. Nal de nomina

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CIUDAD Bogotà Bogotà bOGOTÀ Cali Cali

ORGANIZACIÓN En esta edición de notiservicios, queremos que conozcas a 2 colaboradores que han acompañado durante varios años y enriquecen a la organización con su labor. También los invitamos a postular aquellos colaboradores que se destacan por su compromiso, orientación al servicio, ética, realización profesional etc.

Abogada desde hace 4 años graduada de la universidad libre, aspirante al título Esp. Derecho laboral y de la seguridad social de la universidad san buenaventura, 26 años, casada desde hace 2 años. Hace parte de la gerencia de talento humano, desempeñando el cargo de Profesional jurídica desde desde hace 2 años, se encarga de llevar los procesos juridicolaboprales de la ciudad de Cali y algunas ciudades, entre sus funciones se encuentra el llevar procesos disciplinarios en misión y planta. Su compromiso con la organización es brindar apoyo a todos los procesos con los que tiene contacto de una manera cordial, desplegando sus aptitudes y conocimientos profesionales en pro de los mismos.

Ingeniero ambiental desde hace 1 años graduado de la universidad ecci (Escuela colombiana de carreras industriales) de la ciudad de Bogotá. Soltero. Hace parte de la organización desde hace 2 años y 8 meses hace parte de la gerencia de planeación y desarrollo, desempeñando el cargo de Coord. Nal del sistema de gestión ambiental, en el que se encarga de coordinar y ejecutar actividades de formación y capacitación enfocadas hacia los clientes y colaboradores de planta a nivela nacional, guiadas hacia la toma de conciencia y uso racional de los recursos naturales. Su compromiso con la organización es cumplir a cabalidad día a día con el desarrollo de mis actividades laborales para lograr cumplir con los objetivos y metas propuestas.

1 ¿Qué es lo que más le gusta de la empresa? R/ EQUIPO DE TRABAJO

1 ¿Qué es lo que mas le gusta de la organización? R/ CALIDAD HUMANO DE TUS COMPAÑEROS

2 ¿Qué le gustaría mejorar? OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO PROFESIONAL.

2 ¿Qué le gustaría mejorar? R/BENEFICIOS (ESTUDIOS)

3. ¿Qué le gustaría encontrar dentro de la organización? R/ MÀS BENÉFICOS (APOYO EN ESTUDIOS) ¿Que te caracteriza como persona? R/SINCERIDAD Y DETERMINACIÓN. ¿Cuál es el nombre del colaborador a quien le gustaría conocer más? R/ NATALIA CASTAÑO, DIR, NAL JURÍDICA DE LA CIUDAD DE BOGOTÀ.

3.¿Qué le gustaría encontrar de la organización? R/ OPCIONES TELETRABAJO PARA PROCESO QUE APLIQUEN. 4.¿Que te caracteriza como persona^? R/ HUMILDAD, SENCILLEZ Y SENTIDO DE RESPONSABILIDAD. 5.¿Qué persona de la organización te gustaría conocer mas o entablar una amistad? R/ GIOVANNA DIAZ, GERENTE DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO DE LA CIUDAD DE CALI

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BIENESTAR

cumpleaños febrero-abril S&A SERVICIOS Y ASESORIAS y SERVIESPECIALES generan espacios de BIENESTAR que le permiten compartir y festejar una fecha tan especial como lo son los CUMPLEAÑOS en compañía de todos los colaboradores de la organización. Nos encanta que lleguen con éxito y salud a un año más de vida porque eso es un claro símbolo de que la vida fluye.

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BIENESTAR La meta del matrimonio no es pensar igual sino pensar Juntos, por eso S&A SERVICIOS Y ASESORIAS/ SERVIESPECIALES reconoce a los colaboradores que decidieron crear una familia basada en el AMOR, RESPETO , COMPRENSIÒN Y CONFIANZA

Felicidades en su nueva vida de casados a: LADY PENAGOS-COORD. SAC BANCO AGRAGIO –BOGOTÀ SEBASTIAN ESQUIVEL- COORD. NAL DISEÑO DE SERVICIOS-CALI JENNIFER REYES- SST 4-72- CALI ANDRÈS FELIPE BEDOYA.PSICOLOGO SENIOR-CALI DENISE MORENO TAYLOR-GERENTE TALENTO HUMANO-CALI

El pasado 6 abril todo el equipo de trabajo de la ciudad de Bogotá y de la ciudad de Cali se unieron para llevar a cabo la celebración del nacimiento de la hija de la colaboradora NATTALIA Castaño Dir. NAL JURIDICA y a su esposo felicitando a los nuevos padres por este reto tan maravilloso que inicia en sus vidas.

El 30 de abril se llevo a cabo la despedida del practicante de comunicaciones David moreno de la ciudad de Cali, fue un momento emotivo en el que sus compañeros le brindaron alginas palabras de agradecimiento por el aporte generado durante su practica a la organización. 25 REVISTA NOTISERVICIOS- Ed. 10/MAYO DE 2018

BIENESTAR

Fechas Especiales

El pasado miércoles 25 de abril se entregaron 15 boletas dobles para un show de stand up comed, se realizó una actividad y mediante rifas se entregaron las boletas.

Para S&A SERVICIOS Y ASESORÍAS/ SERVIESPECIALES es muy importante el rol que desempeña cada colaborador, en esta oportunidad exaltamos la labor de las secretarias, contadores, ingenieros que con su tenacidad y compromisos aportan al logro de las metas organizacionales. ¡ESTAMOS FELICES DE CONTAR CON PROFESIONALES COMO USTEDES!

El viernes 16 de marzo en la ciudad de Bogotà se realizo la actividad de día del hombre se les entrego un Cupcake con una animación alusiva a ellos, todas las mujeres de la oficina agradecieron su caballerosidad en todo momento.

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BIENESTAR

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BIENESTAR

El 08 de marzo de 2018 se realizó la conmemoración del día de la mujer a nivel nacional, fue un día en el que nuestras colaboradoras disfrutaron de un spa facial, manicure y masajes por parte del proveedor bota nique y academia de belleza Yvonne. La caja de compensación COMFANDI brindo obsequios, souvenirs para que fueran entregados y rifados a las personas que participaran de la actividad. Se tuvo una participación de más de 70 colaboradoras, quienes agradecieron por este tipo de actividades, pero sobre todo que la empresa permite promover espacios de bienestar para todas. El proceso de bienestar les agradece su disposición, compromiso y asistencia a este tipo de actividades, deseamos que siempre estén con una sonrisa, y sobre todo que reconozcan la importancia que tiene la mujer en la organización

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BIENESTAR

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BIENESTAR

A todos los colaboradores que desde el mes de FEBRERO ABRIL se destacaron por su buen desempeño laboral. Gracias por su compromiso con la organización, esto contribuye al mejoramiento del clima organizacional; además fortalece os lazos de confianza, responsabilidad y crecimiento profesional y personal de todos y cada uno de los que hacen parte de la Familia S&A SERVICIOS Y ASESORIAS Y SERVIESPECIALES.

No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

NOMBRE DEL COLABORADOR Victor Ruiz Alcinari Gomez Doris Gutierrez Lorena Alvarado Carlos Aruro Gil Natalia Castaño Rave Clara Mantilla John Freddy Castañeda Andrea Tibaduiza Ericka pejendino

PARAMETRO 2. Ascenso laboral

3. Optimizaciòn de proceso

3. Felicitaciones cliente droservicio 3. Felicitaciones cliente droservicio Parametro 3: Felicitaciones del cliente droservicio y 4-72

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CIUDAD Cali Cali Cali Cali Bogotà Bogotà Cali Cali Bucaramanga Cali

BIENESTAR

PLANTA NACIONAL Evento Enredémonos

Celebración día del hombre y del padre

4 Lanzamiento intranet

2 Mes de la gestión ambiental

CLIENTES

Día del padre Todos los clientes

Votaciones comité de convivencia laboral

Stand JGB

2 Cojinoterapia FNA IBAGUE

Feria de viviendaeléctricos

Feria de BSO Banco AgrarioCali

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Feria de productos JGB FNA SUR

BIENESTAR

Nuestros CONVENIOS Los invitamos a conocer los convenios que S&A SERVICIOS Y ASESORÍAS y SERVIESPECIALES ha logrado realizar con organizaciones de distintos sectores para brindar beneficios especiales para los colaboradores y sus familias.

Si desea conocer de manera precisa los beneficios de cada uno de nuestros convenios, solicite la información a través del correo epejendino@serviasesorias.com.c o a la ext. 440 en la ciudad de Cali.

Nuevos convenios...

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CIUDADES

Para S&A SERVICIOS Y ASESORÍAS es muy importante reconocer el rol de la mujer en la sociedad, en su hogar y en el trabajo, por tal motivo en el mes de MARZO se exaltaron las las cualidades y actitudes que desempeña la mujer en nuestra compañía. Durante el día se les obsequio a cada una de ellas un detalle puesto a puesto y un feliz día con mucho cariño y gratitud por que día a día entregan todo sin pedir nada a cambio.

Gracias a Banco agrario, Fondo Nacional del ahorro, Blisteco y Viteco, Hospital de Sogamoso, mavase, UPTC, Findeter y SUD RED por brindarnos el espacio para homenajear a nuestros mujeres. 33 REVISTA NOTISERVICIOS- Ed. 10/MAYO DE 2018

CIUDADES

En abril se realizó la celebración de los cumpleaños del semestre con los colaboradores de Mavaze, una actividad llena de mucha motivación para todos, se entregó la torta, con varios detalles y finalmente se entregaron “Bien Hechos” a los colaboradores que se destacaron por su labor, entrega y dedicación.

PARA S&A SERVICIOS Y ASESORÍAS es muy importante el rol que desempeña cada colaborador por tal motivo en el mes de abril se felicitó y se entregó un detalle a todas nuestra secretarias, agradeciéndoles por su compromiso y dedicación.

La educación y el aprendizaje es un factor fundamental en el desarrollo de todos los hijos de nuestros colaboradores, por tal motivo en el mes de febrero se realizó la entrega de los kits escolares y así apoyar y motivar a nuestros niños a los caminos de la educación.

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CIUDADES

Los niños son un factor fundamental en las familias de nuestros colaboradores por tal motivo el pasado 30 de abril se realizó la entrega de los detalles del día del niño, junto con 3 súper héroes quienes en compañía de sus padres pasaban entregarle los detalles elegidos a los colaboradores de FNA.

La semana se sostenibilidad es un evento muy importante en Findeter, la idea es propiciar espacios donde cuidemos el medio ambiente y seamos gestores del cuidado ambiental, S&A Servicios y asesorías se comprometió con este evento y mediante un sketch varios actores realizaban el papel de inspectores ambientales y así área por área les entregaba tips para contribuir con el cuidado del medio ambiente.

Durante el mes de abril en el FNA se realizó la entrega de las tortas de cumpleaños de los meses de enero, febrero, marzo y abril, un espacio de alegría y de motivación para todos nuestros colaboradores.

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CIUDADES La salud visual es muy importante y en S&A SERVICIOS Y ASESORÍAS nos preocupamos por que cada uno de nuestros colaboradores tengan una excelente visión; en Manitoba se realizó una jornada visual para evaluar y prevenir diversas afectaciones visuales que se puedan generar por las actividades diarias que se realizan en la oficina.

En el mes de la mujer S&A Servicios y Asesorías brindo a todas las mujeres un espacio de relajación, exfoliación fácil, masajes relajantes, hidratación entre otras actividades, un espacio dedicado para ellas donde pudieron descansar y aprovechar estos espacios de autocuidado.

El trabajo en equipo y el servicio al cliente es fundamental para el desarrollo de todas las organizaciones por tal motivo S&A SERVICIOS Y ASESORÍAS se preocupa por que cada uno de sus colaboradores reciban constantemente capacitación en diversos tema, ene esta oportunidad asistieron colaboradores de los clientes ANASCOL, SUD RED Y DERMATOLOGICO buscamos generar crecimiento personal que aporten a la orientación al servicio de la organización

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CIUDADES

El 19 de abril de 2018 de 8:30 am a 3:00 pm se desarrollo la feria de Bienestar, servicios y salud de FNA de las américas, en al que participaron más de 10 proveedores de salud, recreación, cultura, alimentos. Durante ese tiempo los colaboradores lograron distraerse y tener conocimiento de la importancia de cuidar su salud dentro de las jornadas laborales.

En el mes de marzo se llevo a cabo en las instalaciones de FNA sede las américas la contratación masiva a los colaboradores, durante la contratación se entregaron kit corporativos de bienvenida, además los proceso de bienestar, SST y GAM aprovecharon el espacio para reforzar temas enfocados a la protección del medio ambiente, convenios y posturas. Los colaboradores manifestaron el agradecimiento y la labor de todos los que hicieron parte de esta contrataciòn. 38 REVISTA NOTISERVICIOS- Ed. 10/MAYO DE 2018

CIUDADES

El viernes 27 de abril de 2018 se realizó en las instalaciones del cliente SERVICIOS POSTALES NACIONALES 4-72 la feria de bienestar servicios y salud, en las que los colaboradores pudieron acercarse a los stand de la caja de compensación Comfandi, Comfenalco, porvenir, presta ayuda, Colanta, bota nique a disfrutar de las actividades que promovían hábitos de vida saludable, inteligencia financiera, programas de salud y una capacitación sobre manejo del estrés. La participación a cada una de las actividades fue satisfactoria, tuvimos un alcance del 90 % de los colaboradores.

El viernes 20 de abril se llevo a cabo con la caja de compensación Comfenalco la pausa cultural el profe piloso y el comentarista. Durante la pausa, los colaboradores rieron, compartieron y sobre todo generaron una reflexión sobre la importancia de tener un buen liderazgo con su equipo de trabajo o compañeros.

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PAUSA ACTIVA

El proceso de SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO los invita a tener en cuenta algunas recomendaciones para NO sufrir de estre.

Encuentra la figura que no se repite, márcala y…

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40 REVISTA NOTISERVICIOS- Ed. 10/MAYO DE 2018

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