a12

Page 1

บัณฑิตนํากลาวคําปฏิญาณ พิธีประสาทปริญญาบัตร รุนที่ ๘ วันที่ ๒๐ มกราคม ๒๕๕๑ ณ หอรัชมงคล สวน หลวง ร.๙ จากเงินเดือนละ ๓,๒๐๐ บาท เปน ๑๑๐,๐๐๐ บาท จากสุราษฎรบา นนอกสู SBC ปริญญาตรี สาขาการตลาด แบบอยางสูช ีวติ ของบัณฑิต ประสาน ไทยแท “ขยัน อาสางาน ประหยัด กตัญู” คืออาภรณประดับกาย ประสาน ไทยแท บัณฑิตใหมลาสุดของวิทยาลัยเซาธอีสทบางกอก เปนผูไดรับเกียรติ นําบัณฑิต ๔๕๕ คน กลาวคําปฏิญาณตอ ฯพณฯ องคมนตรี พลอากาศเอก กําธน สินธวานนท ประธานในพิธีประสาทปริญญาบัณฑิต มหาบัณฑิตและดุษฎีบัณฑิต ประจําปการศึกษา ๒๕๕๐ ณ หอรั ช มงคล สวนหลวง ร.๙ ท า มกลางกรรมการสภาวิ ท ยาลั ย คณาจารย ผู ป กครองและ แขกผูมีเกียรติหลายพันคน เมื่อวันอาทิตยที่ ๒๐ มกราคม ๒๕๕๑ เวลา ๑๑.๓๐ น. ประสาน ไทยแท เกิดเมื่อวันที่ ๑๖ ธันวาคม ๒๕๑๒ อดีตเด็กบานนอกยากจน จังหวัด สุราษฎรธานี บุตรนายฮวด นางสําลี ไทยแท บุพการีทั้งสองมีอาชีพรับจาง แมฐานะจะขัดสน ทาน ทั้งสองก็สงเสริมการศึกษาใหลูกเรียนจนจบวิทยาลัยครูสุราษฎรธานี คุณวุฒิอนุปริญญา วิชาเอก ภาษาอังกฤษธุรกิจ ประสานไดงานทําเงินเดือนเริ่มตนที่ ๓,๒๐๐ บาท ตําแหนงเริ่มตนเปนแค Trainee หรือ พนักงานฝกหัดของหองอาหารโรงแรมในเครือ Imperial Hotels & Resorts Group จากตําแหนงงาน ที่ไดรับมอบหมายในขณะนั้นคือ Food Runner หรือพนักงานเดินอาหารจากครัวมาสงให Waiter หรือพนักงานเสิรฟยกอาหารลงโตะ ไมมีสิทธิ์แม จะยกอาหารเสิรฟแขกด วยตนเอง แมจะเปน ตําแหนงงานในระดับลางสุดก็ไมเคยคิดจะเกี่ยงงานดวยความคิดที่มุงมั่นจะพัฒนาตนเองใหดีที่สุด ทุกตําแหนงที่ไดรับมอบหมายประสานใชความพยายาม อุตสาหะในการเรียนรูงานอยางหนักดวย ความ คาดหวังที่จะไดเลื่อนชั้นเปนพนักงานเสิรฟ ๖ เดือนผานไป หัวหนางานจึงไดเลื่อนหนาที่ให เปน Waiter เต็มตัว เมื่อมีโชคไดงานทําไดตําแหนงก็ตองถือวาสวรรคชวยแลวตอไปก็ตองชวย ตัวเองใหยิ่งขึ้นไปอีกคือ มุงมั่น พัฒนาตนเองใหดีที่สุดทุกตําแหนงเปนพนักงาน F&D อยูในแผนก อาหารและเครื่องดื่ม (Food and Beverage) อยู ๓ ป ชีวิตทวมทนดวยความทุกขและขาดแคลน เผชิญความลําบากมากมายแตไมทอ แมจะอยูแผนกต่ําสุดก็ถือวาโชคชวยสวรรคบันดาล มีโอกาส แลวตองพัฒนาตนเอง สิ่งแรกคือพัฒนาภาษาอังกฤษ ดวยความโชคดีที่ตนรูสึกชอบภาษาอังกฤษมา ตั้งแตตนเปนทุนเดิม ขยันทองศัพททุกเย็น ตั้งแตชั้นประถมฯ เมื่อมาทํางานนิสัยนั้นติดตัวมา อาน ทุ ก อย า ง ท อ งศั พ ท ทุ ก เย็ น นํ า เมนู อ าหารมาท อ งจํ า ท อ งจํ า เมนู อ าหารทั้ ง เล ม จํ า ชื่ อ ได ห มด


ทุกรายการ ที่สําคัญคือสามารถจําชื่ออาหารไทยไดทั้งหมด ตลอดจนสวนประกอบ กรรมวิธีในการ ปรุง มีคุณคาทางยารักษา สุขภาพรางกายอยางไร ทองเปนภาษาอังกฤษไดหมดเปนเลมๆ สามารถ ชี้แจงฝรั่งตางชาติที่เขามาใชบริการไดทุกรายการอาหาร ตมขาไก ตมยํากุง ผัดหมี่กรอบ ฯลฯ ดวย ความสามารถในการอธิบาย จึงมักไดโอกาสในการฝกทักษะทางดานภาษาอังกฤษใหเพิ่มพูนยิ่งขึ้น ลูกคาชาวตางชาติก็ประทับใจ เจานายก็ชอบ แตชีวิตก็ตองมีเปาหมายแนวแน จะทํางาน ดานโรงแรมใหประสบผลสําเร็จสูงสุดใหจงได จึงมองหาโอกาสกาวหนาตอไป จําเปนที่จะตองหา ประสบการณอื่นเพิ่มเติม ประสานจึงเปลี่ยนงานไปสมัครตําแหนงใหม ในกลุมโรงแรม Dusit Hotel & Resorts เครือดุสิตธานี ที่เกาะสมุย โดยเริ่มตนจากพนักงานตอนรับสวนหนา ดวยความขยัน เชนเคย ประสานทุมเทเวลามากกวาเพื่อนรวมงานในระดับเดียวกัน จากการทํางานวันละ ๙ ชั่วโมง แลวเลิกงาน ประสานกลับใชเวลาที่เหลือวันละ ๓-๔ ชั่วโมง อาสาชวยงานแผนกอื่นดวย หวังจะได เรียนรูระบบงานในแผนกนั้นๆ ดวยความรูและสามารถเฉพาะตัวที่สั่งสมเปนพิเศษ ขยัน เอาใจใส ในงานจึงได เลื่อนตําแหนงเปนลําดับ อีกทั้งไดตระเวนเก็บเกี่ยวประสบการณจากโรงแรมชั้นนํา ระดับ ๔-๕ ดาวหลายแหง ในที่สุดก็สมหวัง ไดรับแตงตั้งเปนผูชวยผูจัดการฝายตอนรับสวนหนา และตําแหนงผูจัดการฝายตอนรับสวนหนาหรือ Front Office Manager เปนลําดับในขณะที่มีอายุ เพียง ๒๖ ป ไดรับตําแหนงงานและความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นจากอีกหลายโรงแรม อีกทั้งเคยดํารง ตําแหนงเปนผูอํานวยการฝายขายและการตลาด ของโรงแรมในกลุมรอยัล ปริ้นเซส (Royal Princess) ดวย ในปจจุบันประสานดํารงตําแหนงผูอํานวยการฝาย หองพักของโรงแรม แพน แปซิฟก กรุงเทพ (PAN PACIFIC BANGKOK) ซึ่งเปนโรงแรมระดับ ๕ ดาว มีสํานักงานใหญอยูที่ ประเทศสิงคโปร ปจจุบันโรงแรมในกลุมแพนแปซิฟก มีเครือขายกระจายอยูทั่วโลก สิ่งที่เกิด ขึ้นกับประสานนั้นเกิดจากการพัฒนาตนเองเปนบุคคลพิเศษที่มีทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผล จนสงผลใหประสบความสําเร็จในหนาที่การงานอยางยั่งยืน เปนที่ประจักษชัด และเปนที่ภาคภูมิใจ ของครอบครัวและสกุลวงศ ภาพลักษณและกลยุทธ ทุ ก คนมี ภ าพลั ก ษณ มี บุ ค ลิ ก เฉพาะ เป น เอกลั ก ษณ ข องตนเอง ประสาน ไทยแท มี ภาพลักษณที่ดีเปนที่ประทับใจและกลาวถึง อยู ที่ไหนทําใหดีที่สุดที่ตรงนั้น สรางความพิเศษใหกบั ตนเอง อยูหองอาหารก็ทองจําเมนูรายชื่ออาหาร และคุณประโยชนที่มีตอสุขภาพ รางกาย เรียนรู อยางลึกซึ้ง เมื่ออยูฝายตอนรับแขกสวนหนา ก็ทองจําชื่อที่อยูผูมาพัก จําไดอยางแมนยํา จดและจํา รสนิยม บุคลิกและความตองการเพื่อใชติดตอลูกคาในอนาคตดวย ประสานใหความสําคัญลูกคา เกามาก “ลูกคาเกาคือพระเจาที่จะบันดาลความสําเร็จในปจจุบัน” นับเปนกลยุทธในการรักษาลูกคา อีกอยางหนึ่ง สวนการวางตัวแตละฐานะ เมื่อเปนลูกนองก็เรียนรูความตองการของหัวหนา หัวหนา บางคนไมสอนงานก็ใชวิธีครูพักลักจําเปนผูชวยก็อาสาทํางานแทนทุกโอกาส ไดทั้งงาน ทักษะการ ทํ า งานและได ทั้ ง ใจ แม ร ายได จ ะตามมาห า งๆ ก็ ร อได และเมื่ อ อยู ใ นฐานะหั ว หน า ก็ เ รี ย นรู


ความสามารถของ ลูกนอง และผูรวมงานแตละคน และเรียนรูความกาวหนาของสถานบริการอื่นๆ ประกอบดวย ความรูตางๆ ไดมา ทางหู ทางตา มากกวาทางปาก จึงพูดใหนอย ฟงใหมาก นี่คือ กลยุทธสรางความสําเร็จใหตนเอง วงจรชีวิตของการทํางานโรงแรม ของพนักงานโรงแรมทั่วไป จะนิยมโยกยายงานเพื่อ เรียนรูระบบงานใหมๆ สวนมากอยูระหวาง ๒ - ๔ ป ถาโรงแรมมีหลายสาขา พนักงานก็จะยายไป ตามสาขา ถาไมมีสาขาก็จะยายไปยังที่ทํางานใหม แตจะอยูในแวดวงโรงแรม ซึ่งรูหนารูใจกันหมด โรงแรมหรือHotel หลายๆ ดาวเหมือนดอกไมบานเต็มทองทุง ตองการเกสรจากดอกอื่นมาผสม พันธุพนักงานเหมือนผึ้ง นําประสบการณคือเกสรจากที่หนึ่งไปถายทอดใหอีกที่หนึ่ง กอใหเกิด ความแปลกใหมแกปญหาของที่หนึ่งดวย กลยุทธวิธีการของอีกที่หนึ่ง นับเปนกลยุทธและทฤษฎี การบริหารพิเศษ สรางความสําเร็จของงาน สวนพนักงานการโยกยายแตละครั้ง หมายถึง ตําแหนง งานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น รายไดเพิ่มขึ้น งานสถานที่ใหมพัฒนาขึ้น ไมเปนที่ตําหนิกันใน วงการโรงแรม ผูที่มีภาพลักษณดี มักจะไดรับการเสนอตําแหนงที่สูงขึ้นจากหลายๆ แหง นับวา ประสบความสําเร็จสูง ประสานเองผานงานบริหารมาแลวทั้ง “Wangtara Princess Hotel ” ฉะเชิงเทรา Montien Riverside Bangkok, Mercure Pattaya Hotel, Royal Princess Srinakarin Hotel Bangkok จนมาถึงปจจุบันเปน Director of Rooms ที่ Pan Pacific Hotel Bangkok โรงแรมในเครือ Pan Pacific Hotels & Resort Group ไดรับผลตอบแทน เดือนละ ๑๑๐,๐๐๐ บาท โดยที่ไมรวม สวัสดิการอื่นๆ เชน อาหารฟรีทุกหองอาหารของโรงแรมทั้งไทย จีน ฝรั่ง เบิกคารักษาพยาบาลได หมดตามความเปนจริง ตําแหนงงานในระดับผูจัดการทั่วไปของโรงแรมนั้นเปนเปาหมายสูงสุดของ ประสาน ซึ่งในตําแหนงนี้ สําหรับพนักงานคนไทยผลตอบแทนตอเดือนอยูระหวาง ๑๘๐,๐๐๐– ๒๕๐,๐๐๐ บาท เลยทีเดียว ถาเปนชาวตางชาติจะไดรับมากกวาคือ ๒๕๐,๐๐๐ - ๕๐๐,๐๐๐ บาท บวก สวัสดิการตางๆ อีกมาก ปจจุบัน ประสาน ไดรับการแตงตั้งจากกระทรวงแรงงานโดยกรมพัฒนาฝมือ แรงงาน เสนอโดยปลัดกระทรวงแรงงาน ใหเปนประธานอนุกรรมการกําหนดมาตรฐานกลางขั้นต่ําของผู ประกอบวิชาชีพทองเที่ยวของอาเชี่ยน ๑๐ ประเทศ (ASEAN Common Competency Standards Framework for Tourism Professionals (ACCSTP) ) นับเปนงานชวยราชการและสังคมอันมีเกียรติ ยิ่ง นอกจากนั้น ยังเปนประธานสมาคม ผจก.ฝายการตอนรับสวนหนาธุรกิจโรงแรม FOMA (Front Office Managers Alliance) มีสมาชิก ทั่วประเทศจํานวนมาก ทําหนาที่ใหคําปรึกษา ประชุม วิชาการ ฝกอบรม วิชาวาดวยการใหบริการธุรกิจโรงแรมทันสมัย เปนตน ปริญญาบัตร เกณฑวัดเกียรติภูมินักบริหาร นั ก บริ ห ารทุ ก ระดั บ มี ม าตรฐานการศึ ก ษา การฝ ก อบรม เป น เครื่ อ งรั บ รองว า ได ผ า น กระบวนการจัดการที่มีทฤษฎี และวิธีการที่เปนระเบียบยอมรับเปนสากล ทั้งปริญญาตรี โท และ เอก ซึ่งก็จะไดจากการศึกษาอบรมตามหลักสูตรที่กําหนดไวเทานั้น เปนที่รับรอง ประสาน ไทยแท


ก็ตองการปริญญาบัตรรับรองมาตรฐานทางวิชาการแตจะเลือกเรียนที่ไหนจึงจะเหมาะกับวันเวลา และภาระรับผิดชอบ สําหรับผูนําครอบครัวที่มีลูก ๑ คน เมื่อจะเรียนก็ตองเลือก “เลือกประสิทธิผลของสถาบันกอนเปนอันดับแรกครับ” นั่นคือคําตอบแรกที่ประสานหยิบ ยกขึ้นมาเปนเหตุผล ในขณะที่ ประสาน เปนผูอํานวยการฝายขายที่ Royal Princess Srinakarin Hotel Bangkok ไดเห็นทั้งนักศึกษาและบัณฑิต มาจัดงานสัมมนาและฉลองการสําเร็จการศึกษาจาก หลายสถาบัน ไดมีโอกาสสัมผัสกับบัณฑิต SBC ที่ดูมีสัมมาคารวะ มีคุณภาพ มีโอกาสพูดคุยกับ อาจารยหลายๆ ทาน รวมถึง อาจารย ดร.ทิวา พงศธนไพบูลย ภาพลักษณที่ดีของสถาบันและการ บริหารเปนที่นาประทับใจ ประสานจึงเริ่มพิจารณา ประเด็นพิจารณามีวาสถานที่เรียนสะดวก สบาย คณาจารยมีคุณภาพ สําหรับผูมีภาระงาน อาจารยที่ปรึกษาเปนเงื่อนไขสําคัญ การเขาพบอาจารยเพื่อ ปรึกษาหารือตองไมยุงยาก เรียนแลวตองไดความรูเพื่อนําไปปรับใชในงานได และตองไมทรมาน สังขารและเปน โรคจิ ตกั บการเดิ น ทางไปเรีย น การที่ ตอ งเรีย นไปดว ย ทํ า งานหาเลี้ ย งชีพ เลี้ ย ง ครอบครัวไปดวยจะใหสําเร็จอยางดี ตองอาศัยตองพึ่งอาจารยที่ปรึกษาสูง กฎเกณฑของสถาบัน ตองยืดหยุนเพื่อความสําเร็จเพื่อศักดิ์ศรีของบัณฑิต ถาเปนมหาวิทยาลัยใหญ มีนักศึกษามากการพบ อาจารยที่ปรึกษาคงยากตามไปดวย ที่สําคัญภาพลักษณที่ดีของวิทยาลัยฯในดานคุณภาพบัณฑิตจะ ชวยสรางความมั่นใจในวิธีการทํางานทั้งทฤษฎีและปฏิบัติจริงไดมากขึ้น ขอมูลสวนหนึ่งบัณฑิตที่นี่ มากกวารอยละ ๙๕ มาเรียนเพราะ เชื่อคุณภาพ เห็นไดจากบัณฑิตที่จบไดงานทําถึง ๑๐๐ % ชื่นชม และใหเครดิตการบริหาร จัดการ คณะผูบริหารและคณาจารยมีความตั้งใจสูง ตั้งใจจะทําใหดี ทําให มีคุณภาพ เอาใจใสและใหคําปรึกษานักศึกษาอยางใกลชิด สถานที่ก็เปนสวนประกอบ ใกลไกล ปญหาการใชเวลาเดินทางเปนตัวชี้วัดความสําเร็จของการศึกษา และความสมบูรณของเครื่องมือ อุปกรณการเรียน เหมือนกับที่อื่นเปนผลใหตัดสินใจเลือกสถาบันแหงนี้ สรางเกียรติศักดิ์ใหกับ ตนเอง ประสาน ไทยแท สมั ค รเรี ย นที่ วิ ท ยาลั ย เซาธ อี ส ท บ างกอก คณะบริ ห ารธุ ร กิ จ สาขา การตลาด เมื่อป ๒๕๔๘ เลขประจําตัว ๔๘๐๔๕๘๗ สําเร็จการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาบัณฑิต ไดเขารวมในพิธีประสาทปริญญาบัตรพรอมบัณฑิตทั้งหลาย ทามกลางคณาจารยและผูปกครองและ แขกผูมีเกียรติ ประสาน ไทยแท ไดรับเลือกใหเปนผูนําบัณฑิต มหาบัณฑิตและดุษฎีบัณฑิตจํานวน ๔๕๕ ทาน กลาวคําปฏิญาณ จะนําความรู และประพฤติตนทําประโยชนแกประเทศชาติและสังคม และจะเคารพคณาจารย เชิดชู ศักดิ์ศรีของวิทยาลัยฯอันเปนแหลงประสิทธิ์ประสาทความรูใหแกตน ตลอดไป “ในแง ข อง วั ฒ นธรรม ผมเป น ผลผลิ ต ของวั ฒนธรรมองค ก ร ที่ มี ป ระสิ ท ธิ ภ าพของ วิทยาลัยเซาธอีสทบางกอกคือ วัฒนธรรมทางดานจิตใจ ความเอื้ออาทร ความใสใจของครูอาจารย และผูบริหารทุกทานอาทรในความสําเร็จของ นักศึกษา ในความจํากัดของ สภาพแวดลอม ผอน ปรนและหาทางรวมมือหา ชองทางชวยเหลือ บางเปนพี่ เปนพอแมคนที่สอง มากกวาความเปน


ครู-อาจารย ที่จารึกไวในความทรงจํามีหลายทาน อาจารยอําพล นววงศเสถียร, อาจารยสิทธิชัย ฝรั่งทอง, อาจารยธิปตย โสตถิพันธ ทานเหลานี้ทําใหองคกรมีประสิทธิผล ผลผลิตมีคุณภาพและ ดํารงความหมายในความทรงจําของผูเปนศิษย” ประสานกลาวฝากไวในที่สุด สํ าหรับ ความตั้ง ใจที่ จ ะดํ า เนิ น ชีวิ ต ตอไป คือ หาเวลา หาโอกาสเรี ย นตอเพื่อ ให ไ ดรั บ ปริญญา ที่จะสอนใหมีเทคนิควิธีเปนผูนําที่มีคุณภาพคือ Master Degree ปริญญาโท สวนสถาบัน หากมีโอกาส ก็จะเลือก SBC “ผมขอบอกนองๆ ที่กําลังศึกษาอยูวา ความสําเร็จของผม ขึ้นอยูกับ ความขยัน อาสางาน ประหยัดและกตัญู” เทานั้น วิทยาลัย Southeast Bangkok จึงยกยองบัณฑิต ประสาน ไทยแท เปน แบบอยาง ความสําเร็จทั้งในดานการศึกษาเลาเรียน ความประพฤติ เทคนิควิธี ในการสรางความพิเศษใหกับ ตนเองและการประกอบอาชีพ อันเปนเอกลักษณเฉพาะตัว ควรที่นักศึกษารุนตอไปจะไดเลือกสวนที่ ดีงาม นําไปเปนแบบอยางประพฤติปฏิบัติตาม ในการนี้วิทยาลัยฯ จะไดจารึกชื่อ ประสาน ไทยแท ไวใน Hall of Fame ของวิทยาลัยฯ เปนเกียรติยศดวย.

----------------

เอกสารอางอิง ๑. www.foma2000.com/news_events.html. ๒. www.hoseg.com/index.php?lay=show&ac ๓.www.hotelier.in.th/board/viewtopic.php?p=6762&sid=1f1co342ab5b1ec352 a0 8df5d266740a-40k-


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.