Apunts sobre: Capacitats i discapacitats

Apunts sobre...

Capacitats i discapacitats

23

“Els Espanyols som iguals davant la llei, sense que pugui prevaler cap discriminació per raó de naixença, raça, sexe, opinió o qualsevol altra condició o circumstància personal o social” Article 14 de la Constitució Espanyola

Aquest article està fonamentat en la igualtat i el respecte a les diferències i per tant en la llibertat de ser i comportarnos com desitgem.

Però la realitat és que aquesta declaració de principis, a voltes, es queda en un pla totalment teòric. A la pràctica, podem observar que hi ha discriminació davant de persones o col·lectius que per un motiu o altra, s’allunyen de les característiques de la majoria.

Estem dins d’una societat que no contempla les diferències, ja siguin ideològiques, de comportament , o per tenir uns trets específics, físics o psíquics diferenciadors.

Per altra banda, les Nacions Unides, calculen que en l’actualitat hi ha més de 500 milions de persones afectades per alguna discapacitat, física, psíquica, sensorial o de salut mental és a dir, al voltant del 10% de la població del món.

D’aquestes, vuit de cada 10 viuen en el món desenvolupat i la seva situació en termes generals encara no es pot considerar normalitzada.

(4/12/2006)

Aquestes xifres són prou importants per considerar-les minoria!

Si més no, prou importants, perquè la majoria hi posi imaginació, recursos, voluntat... que dignifiqui la seva vida

5 6

Discapacitat És possible la convivència?

Tots hi estem implicats Recursos

8

Annex

10 12

DISCAPACITAT Es diu que una persona té una discapacitat si física o mentalment té una funció bàsica limitada.

En cert sentit... tots tenim discapacitats.

Tots som diferents. Tots som especials a la nostre manera També podríem dir que, les persones amb una discapacitat que es visibilitza, tenen veritables dificultats per dur una vida quotidiana amb la facilitat dels altres.

El “mon” està pensat per a aquelles persones que no evidencien cap tipus de discapacitat. Això, porta implícit una DISCRIMINACIÓ, ja que tothom, per llei, tenim el dret de gaudir de la vida i de la possibilitat de fer les mateixes coses Són les barreres més que les discapacitats, les que limiten les persones

Potser es tractaria de “capacitar” les discapacitats. L’objectiu passaria per tenir en compte TOTS els aspectes de les persones amb discapacitats en totes les àrees rellevants, per treballar cap a una societat sense barreres.

Com pot ser que una cosa nova com ara el TGV, no el dissenyin “accessible” de bon començament?

ÉS POSSIBLE LA CONVIVÈNCIA? La convivència no és un fet per qüestionar. La convivència no és tant sols possible, és una realitat.

En tota societat hi conviuen persones altes, coixes, morenes, baixes, sordes, primes, rosses, diabètiques, cegues, grosses, amb paràlisi cerebral, amb ulls blaus...

Però de tota aquesta varietat, hi ha certs col·lectius que en surten perjudicats.

Les societats no estan pensades per totes les persones que la composen.

Has pensat mai...

Com sap una persona cega si el semàfor està en vermell o verd? La majoria no són sonors.

Com pot saber una persona sorda que es troba en una sala d’espera, que l’estan cridant? Normalment et criden per megafonia.

Com pot treure diners d’un caixer automàtic una persona que va amb cadira de rodes? És evident que estan massa alts i no hi arriben.

Com pot jugar a futbol un nen amb problemes de coordinació motriu? És habitual que se’l discrimini i no juguin amb ell. ... Per posar alguns exemples... Intenta trobar-ne més. Per poc que hi pensis, et sorprens contínuament.

Possiblement si tots els semàfors fossin sonors, si els caixers automàtics els posessin més baixos, si en totes les sales d’espera hi hagués una pantalla (sonora i visual), si tots plegats tinguéssim més paciència amb els ritmes i les possibilitats de cada persona... Possiblement, faríem que la convivència fos més agradable per tothom. És ben clar que la única cosa que precisa una persona amb discapacitat és que es tingui en compte la seva necessitat per poder fer allò que volen i poden fer.

“A vegades són pitjors les barreres socials i de comunicació que les arquitectòniques”

TOTS HI ESTEM IMPLICATS...

A part de la importantíssima tasca que duen a terme les diverses i variades associacions que promouen accions concretes, i del no menys important paper que hi ha de jugar els poders públics, també hi ets TU. La “discapacitat” no és un obstacle insalvable si hom ho desitja

Hi ha un munt de coses que som “capaços” de fer, que hauríem d’incorporar en els nostres hàbits i que ajudarien considerablement a tothom, digues-l’hi per exemple: • No aparcar en llocs que dificultin el pas • Preguntar a les persones si necessiten ajut per salvar obstacles (barreres arquitectòniques) • Igual que ens esforcem en fer-nos entendre amb persones que parlen un idioma diferent al nostre, també podem esforçar-nos a entendre i fer-nos entendre amb persones amb dificultats de parla, dificultats sensorials o amb problemes mentals.

• No fer mai burles de les diferències dels altres. ...

Segur que si hi pensem se’ns poden ocórrer moltes més idees.

S’ha de tenir en compte que...

La discriminació és una actitud que es basa en prejudicis i que aquests neixen de la malvolença o de la ignorància. No hi pot haver un canvi d’actitud sense coneixement... per tant informem-nos.

“El desconeixement sobre les capacitats que tenen les persones discapacitades, és la principal barrera en que es tenen que afrontar.”

La persona és un valor per ella mateixa, i no pas per la seva cultura, lloc d’origen, orientació sexual,... o capacitat i característiques físiques o mentals, per tant aprenem a respectar “La capacitat o discapacitat hauria de ser una característica més i no ha d’eclipsar mai la persona ni molt menys a les seves qualitats.”

La integració és un procés bidireccional. Totes les persones tenim els mateixos drets i deures. A partir d’aquest principi veurem que no hem d’integrar a ningú, sinó que tots ens hem d’integrar. ... per tot això, qualsevol acció o iniciativa que pensem es pot portar a terme, ha de tenir en compte aquest circuit tancat: informació-sensibilització-actitud.

Finalment, cal tenir molt present, que la mesura de lluita més efectiva contra la discriminació, és i serà sempre la convivència. Les persones amb discapacitats han de deixar de ser invisibles i estiguin presents en tots els àmbits de la societat. De la convivència es generen societats més solidàries i disposades a fer un bon projecte de futur que tingui en compte a TOTHOM. Aquest és el gran repte de les societats que es consideren democràtiques. Aquest és el gran repte personal de cadascú de nosaltres.

HISTÒRIA D’UN CONCEPTE...

O HISTÒRIA D’UNA ACTITUD El nom que se li ha anat donant a les persones que tenien determinades discapacitats, ha anat evolucionant, quasi de forma paral·lela, amb el tractament en que han estat sotmeses.

A algunes societats antigues, com ara el poble d’ Esparta, era habitual l’infanticidi quan observaven “anormalitats” en els nens o nenes. Ho consideraven ofensiu i les titllaven de “no vàlides”.

Amb l’arribada del Cristianisme, es condemna l’infanticidi, però no tenen cap inconvenient en considerar-les endimoniades, persones amb origen sobrenatural o posseïdes pel dimoni o altres esperits infernals. Els sotmetien a pràctiques exorcistes.

Durant els segles XVII, XVIII i XIX, les persones amb discapacitats psíquiques eren considerades trastornats i el seu destí eren els manicomis. S’havia de protegir a les persones normals de les anormals. Se’ls anomenava Imbècils, bojos, dèbils mentals... Evidentment l’objectiu era amagar-los de la societat i per tant no rebien cap tipus de tractament.

Al llarg del segle XX, encara podem dir que són persones rebutjades. No cal recordar que foren unes de les principals víctimes del nazisme, o que durant els anys 70, a països tant desenvolupats com Suècia se’ls esterilitzava sense el seu consentiment.

Al marge d’alguns termes que des de finals dels vuitanta es consideren degradants i ofensius (idiota, subnormal, anormal, retardat….), es disposa d’una gran varietat lèxica: deficient, disminuït, impedit, invàlid, paralític, discapacitat, minusvàlid…, Tots aquests termes, malgrat que la intenció no sigui dolenta, són usats de forma nominal i per tant projecten una imatge negativa. Sembla com si perdessin la condició de persona, per entrar en un altre “col·lectiu”, al de malalts.

Quantes vegades hem sentit frases com aquesta: A la xerrada van venir 3 nois, 5 noies i una cadira de rodes

El concepte “normalitat” ha estat molt sovint emprat de manera incorrecta. És diferent parlar que hi ha nens cecs i nens normals, a dir que, hi ha nens cecs i nens amb una visió normal

El llenguatge ha tendit, des de sempre, a concebre la discapacitat com una malaltia.

La constant recerca i evolució del concepte, d’un temps ençà, ens demostra l’interès no només per canviar un conjunt de fonemes, sinó per donar-li a la paraula una dimensió social, d’integració i de respecte.

El poder de les paraules va més enllà del seu significat lingüístic. Val la pena tenir-ho en compte i no fer-ne un mal us.

Tot i que es va millorant, queda molta feina per fer, sens dubte. Les entitats hi tenen un paper clau, el marc jurídic, també. Però la tasca diària de tots i totes és el que realment ens farà avançar cap a una convivència i un benestar per a tothom.

El 13 de desembre de 2006, l’Assemblea General de les Nacions Unides va adoptar la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, per la qual els països que s’uneixen es comprometen a elaborar i posar en pràctica polítiques, lleis i mesures administratives per assegurar els drets reconeguts a la Convenció i abolir les lleis, reglaments, costums i pràctiques que constitueixin discriminació.

Espanya ratifica la Convenció de l’ONU i entra en vigència el 3 de maig de 2008. Des d’aquesta data, la Convenció forma part plentament de l’ordenament jurídic espanyol i es invocable davant les autoritats polítiques, judicials i administratives.

ENTITATS DE SABADELL EN L’ÀMBIT DE LES DISCAPACITATS ADELLS Discapacitat: psíquica Àmbit: lleure C/ Puig Major, 63-65 08207 Sabadell AMICS Discapacitat: psíquica Lleure C/ Luther King, 75 08206 Sabadell 93.725.43.82 www.amics-ong.es ANDI Discapacitat: psíquica Lleure C/ de l’Illa, 3 08202 Sabadell 93.725.07.99 www.andisabadell.org FUNDACIÓ PRIVADA ATENDIS Discapacitat: psíquica Àmbit: Residencial C/ Montllor i Pujal, 89 08208 Sabadell 93.717.10.02 ASSOCIACIÓ SALUT MENTAL SABADELL Discapacitat: Salut Mental Àmbit: Representació C/ Borriana 13, 2n.

08202 Sabadell 93.727.48.40 www.salmensa.org ASSOCIACIÓ SORDS SABADELL Discapacitat: Auditiva Àmbit: Representació / Lleure C/ Escola Pia, 26 08202 Sabadell 93.725.75.68 www.assabadell.org

AVAN Discapacitat: Física Àmbit: Rehabilitació / Lleure C/ Joan Amades, 1 08206 93.726.85.29 www.amicsdelaneurologia.org CEE FRANCESC BELLAPART Discapacitat: Psíquica / Física Àmbit: Educació C/ La Palma, 14-18 08203 93.745.13.36 www.xtec.cat/cee-francescbellapart-sabadell CEE XALOC Discapacitat: Psíquica Àmbit: Educació / Formació laboral C/ Puig Major, 63 08207 93.725.83.95 www.xtec.cat/esceexaloc CIPO Discapacitat: Psíquica Àmbit: Laboral i ocupacional C/ Himàlaia, 41-59 08207 Sabadell 93.723.35.99 www.ciposccl.com CIPO FLISA Discapacitat: Psíquica Àmbit: Laboral i ocupacional C/ Ramon Llull, 73 08203 Sabadell 93.712.26.77

SILF ECOM Discapacitat: Física Àmbit: Laboral i ocupacional Ctra. Barcelona, 208 08205 Sabadell 93.710.36.68 FRATER Discapacitat: Física Àmbit: Representació / Lleure C/ Sant Joan, 20 08202 Sabadell 93.725.75.19 www.estudi78.com/e78/frater_ bcn.htm FUNDACIÓ FAMÍLIA I SOCIETAT Discapacitat: Psíquica / Física Àmbit: Incapacitació i tutela C/ Les Valls 28, 1r. Local 2 08202 Sabadell 93.727.70.55 FUNDACIÓ PRIVADA CLAVELL Discapacitat: Psíquica Àmbit: Laboral i ocupacional Pl. Laietana, 53 08203 Sabadell 93.723.68.11 GRUP SIFU Discapacitat: Psíquica / Física Àmbit: Laboral i ocupacional C/ Les Paus, 85 08202 Sabadell 93.725.75.27 www.gruposifu.com/v_portal/ apartados/apartado.asp?te=138

ONCE Discapacitat: Visual Àmbit: Representació / Laboral i ocupacional Avda. 11 de setembre, 38 08208 Sabadell 93.717.54.45 www.once.es/new TAINA Discapacitat: Psíquica Àmbit: Laboral i ocupacional C/ Puig Major, 63-65 08206 Sabadell 93.717.17.18 TEB LLEURE VALLÈS Discapacitat: Psíquica Àmbit: Lleure C/ Garcilaso, 111-113 08201 Sabadell 93.725.97.73 www.teb.org/contenido. asp?sec=2&pd=47&id=48 XALEST Discapacitat: Psíquica Àmbit: Formació / Laboral i ocupacional Pl. Vallès s/n 08201 Sabadell 93.726.01.52 www.xalest.com XIPRERS Discapacitat: Psíquica Àmbit: Residencial / Laboral i ocupacional C/ Himàlaia, 39 08207 Sabadell 93.716.03.54

INFORMACIÓ I ASSESSORAMENT Sabadell Atenció Jove (SAJ).

Tel: 93 745 3301 saj@ajsabadell.cat C/ Blasco de Garay, 19 - 08202 Sabadell

Servei d’Atenció a Persones amb Discapacitat C. de Sant Isidor, 45 08206 Sabadell Tel. 93 723 21 65 Les diferents associacions i entitats relacionades amb la temàtica, les podràs trobar a l’Annex d’aquesta publicació.

BIBLIOGRAFIA I PÀGINES WEB D’INTERÈS El grup de biblioteques catalanes associades a la Unesco, va editar una guia de lectura, a on s’hi pot trobar tot un seguit de recomanacions classificats per àmbits: “El Recull: Entre en el món de les persones amb discapacitat” http://www.unescocat.org/ca/ recursos/publicacions/entrellatnum--3-annex-guia

Davant l’aspiració i la lluita pacient de les persones amb discapacitats per l’acceptació, la integració i el reconeixement social complet, TOTS HI PODEM FER MOLT.

APUNTS PUBLICATS 0.- Apunts sobre el Servei Municipal d’Informació Juvenil 1.- Apunts sobre Anorèxia i Bulímia 2.- Apunts sobre el Servei Militar obligatori, la prestació social substitutòria i la insubmissió 3.- Apunts sobre el dret d’emancipació 4.- Apunts sobre les noves tecnologies: Internet 5.- Apunts sobre els prejudicis en la sexualitat 6.- Apunts sobre l’Èxtasi 7.- Apunts sobre la cooperació 8.- Apunts sobre les llengües i la diversitat lingüística 10.- Apunts sobre territori, ciutat i espais naturals 11.- Apunts sobre tribus urbanes 12.- Apunts sobre immigració 13.- Apunts sobre el tabac 14.- Apunts sobre la sida 15.- Apunts sobre la cultura de la Pau 16.- Apunts sobre el Voluntariat 17.- Apunts sobre l’Alcohol 18.- Apunts sobre violència de gènere 19.- Apunts sobre sexualitat sense riscs 20.- Apunts sobre els porros 21.- Apunts sobre les altres addiccions 22.- Apunts sobre Bullying LES PODEU TROBAR AL SAJ (SABADELL ATENCIÓ JOVE)

Edició 2010

9.- Apunts sobre el sexisme