ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ
ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Έτος 38ο • Τεύχος 223 • Ιούλιος - Αύγουστος 2018
ΣΒΘΚΕ
ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
2
ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2018 ΕΤOΣ 38ο ΤΕΥΧOΣ 223ο IΔΙOΚΤΗΤΗΣ Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος ΕΛΕΥΘΕΡΙOY ΒΕΝΙΖΕΛOY 4 (πρώην ΙΩΛΚOΥ) ΒOΛOΣ ΤΗΛ.: 24210 28 111, 24210 29407-8, FAX: 24210 26394 e-mail: sbtke@otenet.gr & info@sbtke.gr ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΝΤΥΠΟΥ 3872
ΣYNΔEΣMOY BIOMHXANIΩN ΘEΣΣAΛIAΣ & KENTPIKHΣ EΛΛAΔOΣ
EKΔOΤΗΣ Παπαχαραλάμπους Λουκάς Ελ. Βενιζέλου 4 , Bόλος - Τηλ.: 24210 28111
ΘΕΣΕΙΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΣ - ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΕΚΔOΣΕΩΣ
Τρεις σημαντικές προϋποθέσεις για την ανάκαμψη της οικονομίας - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6
Βαϊνά Στέλλα
ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡOΠΗ
ΕΠΙΛΟΓΕΣ από τις Δραστηριότητες μας Ο Σύνδεσμος για τα φορολογικά κίνητρα κεφαλαιοποίησης αφορολογήτων αποθεματικών-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8 Ο Σύνδεσμος περί Δικαίου Ανωνύμων Εταιρειών- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 9
Δαγλαρίδου Φρόσω Ζαρμπούνη Κρις Έλεν Φράγκου Γιόλα Το Δελτίο διανέμεται δωρεάν
Επισημάνσεις για το Σχέδιο Νόμου «Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις. Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας» - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 12
Τα άρθρα που δημοσιεύονται εκφράζουν τις απόψεις του υπογράφοντος
Ο Σύνδεσμος για τις καθυστερήσεις του Αναπτυξιακού Νόμου και του ΕΠΑνΕΚ-ΕΣΠΑ 2014-2020- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 12
ΗΛΕΚΤΡOΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔOΠOΙΗΣΗ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΜΟΝΤΑΖ, ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Ο Σύνδεσμος για τις Βεβαιώσεις Εισφορών των εταίρων επιχειρήσεων-- - - - - - - - - - - - - - - - 14 Αναφορά του Συνδέσμου στο Νόμο του Υπουργείου Εργασίας για τους Ιατρούς Εργασίας- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 15
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ Κάππας Λ. Χρήστος
Αυστριακή Προεδρία - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 16 Συμμόρφωση των κρατών μελών με το Δίκαιο της ΕΕ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 17 1968 - 2018: 50 έτη Τελωνειακής Ένωσης - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 19
ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ Το «Πειραιώς Επιχειρείν 360°» στηρίζει την ψηφιακή εξέλιξη των ελληνικών επιχειρήσεων-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 20 Στο δίκτυο φυσικού αερίου και το Μουζάκι Καρδίτσας-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 21 Ο Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ στηρίζει έμπρακτα τους πληγέντες από τις πυρκαγιές. Δωρεά 300 τόνων αδρανών υλικών για την αντιπλημμυρική προστασία των περιοχών - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22 REBRANDING για την VECHRO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22 Επετειακή εκδήλωση για τα 100 χρόνια του Συνεταιρισμού «Η ΔΗΜΗΤΡΑ»- - - - - - - - - - - - - 23 Χρονιά διακρίσεων και το 2018 για την ΟΙΚΟΓΈΝΕΙΑ ΒΟΛΙΏΤΗ. Βραβεύτηκε σε διεθνή διαγωνισμό των Βρυξελλών με δύο Χρυσά Αστέρια γεύσης και ποιότητας - - - - - 24 H LAMBRO Χρυσός Χορηγός του Πανευρωπαϊκού Πρωταθλήματος Σκοποβολής 2018 -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25
ΑΣ ΓΝΩΡΙΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΑΣ TAΣΟΥΛΑΣ Ε.Π.Ε.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 26
ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ Θεόδωρος Τασούλας-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 27 Ανθούλα Τασούλα- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 27
--------------------------------------------------------------------------------------
ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ TΜHΜATOΣ ΣΒΘΚΕ / ”Enterprise Europe Network-Hellas”
--------------------------------------------------------------------------------
ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ Δημιουργικό Τμήμα POINT
ΝΕΑ ΤΟΥ Σ.Β.Θ.Κ.Ε. ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ∆ΙΚΤΥΟΥ ”Enterprise Europe Network-Hellas”
ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ
ΡOΙΝΤ, Πατρ. Γρηγορίου Ε΄ 58-60, 17778 Ταύρος Τηλ.: 210 95 95 683, Φαξ: 210 95.89 536
ΔIOIKHTIKO ΣYMBOYΛIO Πρόεδρος ∆.Σ. & Ε.Ε.: Κολιοπούλου Ελένη Αντιπρόεδροι: Δοντάς Ευριπίδης Ζουρνατζής Στέργιος Κατσής ∆ημοσθένης Μάρκου Βασίλειος Παπαδιόχος Νικόλαος Συριανός Αθανάσιος Τσαούτος Μιχάλης Γεν. Γραμματέας: Παπαχαραλάμπους Λουκάς Ταμίας: Ευσταθίου Εμμανουήλ Έφοροι: Βαρελάς Νικόλαος Καββαδάς Αθανάσιος Λάππας Αναστάσιος Λούλης Νικόλαος Νομικός ∆ημήτριος Πυργιώτης Σόλων Χατζόπουλος Κυριάκος Μέλη: Εφραιμίδης Αριστομένης Ζαχαρίου Αθανάσιος Κιντά Ιωάννα Κουρκούμπας Κωνσταντίνος Μπόζος Νικόλαος Τζωρτζιώτης Κωνσταντίνος
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Πρόεδρος: Κολιοπούλου Ελένη Μέλη: Μάρκου Βασίλειος Συριανός Αθανάσιος Τσαούτος Μιχάλης Παπαχαραλάμπους Λουκάς Ευσταθίου Εμμανουήλ Κιντά Ιωάννα
28
EΠΙΤΙΜOI
29
Επίτιμοι Πρόεδροι: Βανέζης Κυριάκος Τσαούτος Νικόλαος Επίτιμο Ιδρυτικό Μέλος: Παναγής Νεόκλητος Επίτιμο Μέλος: Παπαλεξόπουλος Θεόδωρος Επίτιμο Μέλος: † Σωτηρίου Σωτήριος
ΘΕΣΕΙΣ
ΤΡΕΙΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΑΜΨΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ AAA Η υποχρέωση της ελληνικής οικονομίας για την επίτευξη υψηλών πρωτογενών πλεονασμάτων, που επιβάλλει η τήρηση της δημοσιονομικής πειθαρχίας, αν δεν αντισταθμιστεί από πολιτικές αποκατάστασης των ανταγωνιστικών όρων λειτουργίας της οικονομίας και πρωτοβουλίες προσέλκυσης επενδύσεων, δεν θα κατορθώσει να κατακτήσει το στοίχημα της βιώσιμης ανάπτυξης και να επιτύχει την απαιτούμενη σύγκλιση με τις ευρωπαϊκές οικονομίες. Τα μεγάλα κόστη της επιχειρηματικής δραστηριότητας, που κατά κύριο λόγο προέρχονται από το συνδυασμό τριών βασικών παραμέτρων, όπως η εξαντλητική φορολόγηση, το υπέρμετρο μη μισθολογικό κόστος και το υψηλό κόστος ενέργειας, εξακολουθούν να δημιουργούν πιέσεις στην βιομηχανική – μεταποιητική δραστηριότητα και λειτουργούν ανασταλτικά στην ανάληψη επενδυτικών πρωτοβουλιών. Οι συγκεκριμένες παράμετροι, έχουν συντελέσει στη δημιουργία συνθηκών πρόκλησης ανταγωνιστικού μειονεκτήματος στις μεταποιητικές-βιομηχανικές επιχειρήσεις, οι οποίες ήδη υφίστανται πιέσεις από τον διεθνή ανταγωνισμό, έχουν ως αποτέλεσμα τη δημιουργία και τη διατήρηση υψηλών, πιεστικών και ανελαστικών επιβαρύνσεων στο κόστος παραγωγής και συνολικά λειτουργούν ανασταλτικά στην ανταγωνιστικότητα της ελληνικής παραγωγικής βάσης. Διαχρονικά οι ασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις απέτυχαν να διασφαλίσουν την αποτελεσματική σύνδεση του συστήματος εισφορών – παροχών, συντήρησαν και επαύξησαν σε σημαντικό βαθμό την ανισόρροπη σχέση, καθώς η αύξηση των παροχών είχε ταχύτερους ρυθμούς μεγέθυνσης έναντι των εσόδων. Το υψηλό έμμεσο μισθολογικό κόστος και η επιλογή της διατήρησης των υψηλών ποσοστών ασφαλιστικών εισφορών, επιδρά επί της ουσίας αντιαναπτυξιακά με αρνητικά αποτελέσματα στην οικονομική δραστηριότητα, στις επενδύσεις, στο επίπεδο της απασχόλησης αλλά και στο ύψος του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων. Η υπερβολική φορολόγηση, με τις συνεχείς αυξήσεις των φορολογικών συντελεστών, την επιβολή ειδικών φόρων, την πολυπλοκότητα των ρυθμίσεων και των σύνθετων απαιτητικών διαδικασιών του φορολογικού συστήματος, δεν έχουν αποδώσει τα αναμενόμενα στα δημόσια έσοδα. Αντίθετα, λειτούργησαν αναποτελεσματικά, καθώς επιβαρύνουν δυσανάλογα την παραγωγική βάση, συνέβαλαν στη μειωμένη εισπραξιμότητα και στις ισχυρές τάσεις φοροδιαφυγής. Ένας τρίτος και καθοριστικός παράγοντας κόστους για τις παραγωγικές μεταποιητικές – βιομηχανικές επιχειρήσεις, που έχουν προ πολλού εξαντλήσει κάθε περιθώριο περιορισμού των κέντρων κόστους και καταβάλλουν συνεχείς και εξαντλητικές προσπάθειες για την διατήρηση της ανταγωνιστικής τους θέσης στις διεθνείς αγορές, είναι η υπέρμετρη πλέον επιβάρυνση την οποία υφίσταται το κόστος παραγωγής των βιομηχανικών προϊόντων εξαιτίας του υψηλού ενεργειακού κόστους, το οποίο, συντελεί, κυμαινόμενο, από 30%-50% στην αύξηση του κόστους παραγωγής. Οι εκπρόσωποι των παραγωγικών – βιομηχανικών – μεταποιητικών επιχειρήσεων, έχουν κατά καιρούς υποβάλει συγκεκριμένες προτάσεις για τον δραστικό περιορισμό της ασφαλιστικής επιβάρυνσης μέσω μιας γενναίας μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, την εκλογίκευση του φορολογικού συστήματος, την εξισορρόπηση του φορολογικού κόστους και την υιοθέτηση αποδοτικών φορολογικών πρακτικών, τη μείωση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στην ηλεκτρική ενέργεια για τις βιομηχανικές – μεταποιητικές επιχειρήσεις και τη μείωση του υπολογισμού των χρεώσεων για τα δίκτυα διανομής ηλεκτρικού ρεύματος, εκτιμώντας ότι αυτές εντάσσονται σε εκείνες τις στρατηγικές που θα μπορούσαν να συμβάλλουν, ως ένα βαθμό, στην προσπάθεια αποκατάστασης των όρων λειτουργίας του παραγωγικού περιβάλλοντος, στην ενθάρρυνση των ιδιωτικών επενδύσεων και στην επανεκκίνηση της οικονομίας. <<<
6
ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ Ο ΣΎΝΔΕΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΆ ΚΊΝΗΤΡΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΑΦΟΡΟΛΟΓΉΤΩΝ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΏΝ Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος απηύθυνε υπόμνημα προς τον κ. Ευκλείδη Τσακαλώτο, Υπουργό Οικονομικών και την κ. Αικατερίνη Παπανάτσιου, Υφυπουργό Οικονομικών, αναφερόμενος στο ζήτημα που έχει ανακύψει μετά την ψήφιση του Ν. 4512/2018 με την εφαρμογή των άρθρων 71Β και 71Γ που προστέθηκαν στον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε. Ν. 4172/2013) και με τα οποία παρέχονται φορολογικά κίνητρα κεφαλαιοποίησης αφορολογήτων αποθεματικών Αναπτυξιακών Νόμων. Ειδικότερα:
Όπως αναφέρει ο Σύνδεσμος στην επιστολή του, με τις διατάξεις του άρθρου 353
του παραπάνω Νόμου θεσπίσθηκαν φορολογικά κίνητρα για την κεφαλαιοποίηση των συγκεκριμένων αφορολογήτων αποθεματικών, τα οποία ισχύουν για μία μεταβατική περίοδο μέχρι το 2020, που περιλαμβάνουν φορολόγηση με χαμηλό συντελεστή που ξεκινά από 5% για το 2018 και φθάνει μέχρι και 20% για το 2020, με την οποία εξαντλείται η φορολογική υποχρέωση από τον φόρο εισοδήματος της επιχείρησης και των μετόχων.
Πράγματι, με τον τρόπο αυτό, επιτυγχάνεται η ενθάρρυνση των επιχειρήσεων να προχωρήσουν στη κεφαλαιοποίηση των αφορολογήτων αυτών αποθεματικών με δυνητικά σημαντικά ταμειακά οφέλη και για το ίδιο το Δημόσιο. Η προσπάθεια, ωστόσο, αυτή, μειονεκτεί στο γεγονός ότι εισάγει όρους άνισης και κυρίως άδικης μεταχείρισης μεταξύ των επιχειρήσεων, γιατί σε αντίθεση με τις επιχειρήσεις των οποίων οι μετοχές είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών, οι οποίες καταβάλλουν φόρο 5% το 2018, ο οποίος αυξάνεται σταδιακά σε 10% το 2019 και σε 20% το 2020, οι επιχειρήσεις με μετοχές μη εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών, όχι μόνο δεν επωφελούνται του χαμηλού συντελεστή 5% για το 2018 φορολογούμενες εξαρχής με συντελεστή 10% και το 2020 με 20%, αλλά και υποχρεώνονται να προβούν σε ισόποση αύξηση του μετοχικού τους κεφαλαίου με καταβολή μετρητών από τους μετόχους. Ο Σύνδεσμος θεωρεί ότι η συγκεκριμένη μεταχείριση, πέραν του οικονομικού κόστους που συνεπάγεται και των άμεσων επιπτώσεων που έχει στην ανταγωνιστικότητα της πλειονότητας των υπόχρεων επιχειρήσεων, οι οποίες δεν είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο, δημιουργεί γι΄ αυτές μέγα ηθικό πρόβλημα καθώς εμφανίζει την Πολιτεία να κάνει διάκριση εις βάρος τους και εγείρει θέμα που έχει να κάνει με την πρωταρχική υποχρέωση της τελευταίας να διαφυλάσσει τους κανόνες υγιούς ανταγωνισμού. Πέραν αυτού, αποτελεί τόπο κοινής αντίληψης ότι υπό το φως των επιχειρηματικών και
οικονομικών δεδομένων των τελευταίων χρόνων, είναι βέβαιο ότι η υποχρέωση ισόποσης αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου που προβλέπεται γι’ αυτές, μόνον ανασταλτικά μπορεί να λειτουργήσει στην επιχειρηματική αποδοχή και βούληση αξιοποίησης του κινήτρου.
Η εξεταζόμενη ρύθμιση, για να έχει την ευρεία απήχηση και το αποτέλεσμα που όλοι επιθυμούν, επιβάλλεται, εκτός από αντικειμενική, να είναι και δίκαιη. Στο πλαίσιο, αυτό, της εμπέδωσης της φορολογικής δικαιοσύνης, ο Σύνδεσμος προτείνει να
υπάρξει εξομοίωση της κεφαλαιοποίησης των αφορολογήτων αποθεματικών των μη εισηγμένων εταιριών, με εκείνη των αφορολογήτων των εισηγμένων.
Κι αυτό διότι, σε μία εποχή στην οποία επιβάλλεται η αναστροφή του επιχειρηματικού κλίματος, 8
ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ δεν πρέπει, επιχειρήσεις, οι οποίες, στο πλαίσιο των προσπαθειών εκσυγχρονισμού και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητάς τους έκαναν χρήση των κινήτρων που παρείχε η Πολιτεία, να τυγχάνουν διαφορετικής και άνισης μεταχείρισης έναντι άλλων, οι οποίες έπραξαν το ίδιο.
Επειδή στη προκειμένη περίπτωση διακυβεύεται η αξιοπιστία της Πολιτείας και η επιθυμία της να διαφυλάξει το καθεστώς υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων, αλλά και το θετικό επιχειρηματικό κλίμα που είναι αναγκαίο για την τόνωση των επενδυτικών προσπαθειών, γνωρίζοντας τις προσπάθειες τις Κυβέρνησης προς αυτή την κατεύθυνση, ο Σύνδεσμος είναι βέβαιος ότι η σπουδαιότητα του όλου θέματος γίνεται πλήρως αντιληπτή και θα ληφθούν όλες οι απαραίτητες πρωτοβουλίες για την εξομάλυνσή του. <<<
Ο ΣΎΝΔΕΣΜΟΣ ΠΕΡΊ ΔΙΚΑΊΟΥ ΑΝΩΝΎΜΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος απέστειλε Υπόμνημα προς τον κ. Ιωάννη Δραγασάκη, Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης & Υπουργό Οικονομίας και Ανάπτυξης και στον κ. Στέργιο Πιτσιόρλα, Υφυπουργό Οικονομίας & Ανάπτυξης, το οποίο περιλαμβάνει τις παρατηρήσεις του, επί του Σχεδίου Νόμου για το Δίκαιο των Ανωνύμων Εταιρειών, με την παράκληση να ληφθούν υπόψη κατά την κατάρτιση του τελικού κειμένου προκειμένου για την περαιτέρω βελτίωση και την διαμόρφωση ενός σύγχρονου πλαισίου λειτουργίας τους, ικανού να τις διασφαλίσει συνθήκες εύρυθμης και ανταγωνιστικής λειτουργίας επ’ ωφελεία της εθνικής οικονομίας. Ο Σύνδεσμος θεωρεί ότι, με το νομοσχέδιο γίνεται σημαντική προσπάθεια ριζικής ανακαίνισης και εκσυγχρονισμού της νομοθεσίας που διέπει τις ανώνυμες εταιρείες με γνώμονα την απλούστευσή τους, τη μείωση της κρατικής εποπτείας και τον περαιτέρω περιορισμό της γραφειοκρατίας. Αναλυτικά οι παρατηρήσεις του Συνδέσμου κατ’ άρθρο έχουν ως εξής:
Άρθρο 4
Τρόπος ίδρυσης της Ανώνυμης Εταιρείας και τροποποίησης του Καταστατικού της.
2. Η ανώνυμη εταιρεία συνιστάται με συμβολαιογραφικό έγγραφο, που περιέχει το Καταστατικό, ή με ιδιωτικό έγγραφο, αν υιοθετείται πρότυπο Καταστατικό σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 31637/2017 απόφαση του Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης (Β’ 928) και το άρθρο 9 του Ν. 4441/2016 (Α’ 227). Το έγγραφο είναι επίσης συμβολαιογραφικό, αν το επιβάλλει ειδική διάταξη Νόμου, αν εισφέρονται στην εταιρεία περιουσιακά στοιχεία, για τη μεταβίβαση των οποίων απαιτείται ο τύπος αυτός, ή αν το συμβολαιογραφικό έγγραφο επιλέγεται από τα μέρη. Αν η ανώνυμη εταιρεία συνιστάται με ιδιωτικό έγγραφο, ως Υπηρεσία Μιας Στάσης ορίζονται οι αρμόδιες Υπηρεσίες του Γ.Ε.ΜΗ., κατά παρέκκλιση του άρθρου 2 του Ν. 4441/2016. 3. Η τροποποίηση του Καταστατικού της ανώνυμης εταιρείας αποφασίζεται από τη γενική συνέλευση ή και από το διοικητικό συμβούλιο, αν τούτο ορίζεται ρητά στον παρόντα Νόμο. Από τη διενέργεια της δημοσιότητας επέρχεται η τροποποίηση του Καταστατικού. Ολόκληρο το κείμενο του Καταστατικού, όπως διαμορφώνεται μετά από κάθε τροποποίησή του, συντάσσεται με ευθύνη του διοικητικού συμβουλίου και υπογράφεται από τον πρόεδρο τούτου ή το νόμιμο αναπληρωτή του, χωρίς απόφαση της γενικής συνέλευσης. Για την τροποποίηση του Καταστατικού και τη σύνταξη του νέου κειμένου τούτου δεν απαιτείται συμβολαιογραφικό έγγραφο. 4. Η προηγούμενη παράγραφος δεν εφαρμόζεται σε προσαρμογές του Καταστατικού, που πρέπει να γίνουν με βάση τις διατάξεις του παρόντος Νόμου, προκειμένου τούτο να εμφανίζει μεταβολές που έλαβαν χώρα, ιδίως αυξήσεις ή μειώσεις κεφαλαίου, χωρίς απόφαση εταιρικού οργάνου. Οι προσαρμογές όμως αυτές υποβάλλονται σε δημοσιότητα.
9
ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ Παρατηρήσεις ΣΒΘΚΕ Παρ. 2: Η δυνατότητα ίδρυσης με ιδιωτικό έγγραφο κάνοντας χρήση πρότυπου Καταστατικού είναι θετική. Ωστόσο, στην Απόφαση 31637/2017 που εισήγαγε τα πρότυπα Καταστατικά πρέπει να γίνουν διευκρινίσεις για τις προσθήκες που επιτρέπεται να γίνουν από τους ιδρυτές στα άρθρα ενός πρότυπου Καταστατικού ή αν το πρότυπο Καταστατικό πρέπει να εφαρμόζεται αυστηρά κατά την ίδρυση. Παρ.4 : Πρέπει να διευκρινιστεί τι εννοεί η παράγραφος για τα παλιά Καταστατικά, τα οποία μετά την ψήφιση του νέου Νόμου θα φαντάζουν «ξεπερασμένα». Θα ήταν πολύ θετικό να εισαχθεί μια πολύ εύκολη και αυτοματοποιημένη διαδικασία για την προσαρμογή των παλιών Καταστατικών στις διατάξεις του νέου Νόμου.
Άρθρο 12
– Πράξεις και στοιχεία που υποβάλλονται σε δημοσιότητα στο Γ.Ε.ΜΗ.
1. Σε δημοσιότητα υποβάλλονται οι εξής πράξεις και στοιχεία: α) Οι ιδρυτικές πράξεις των ανωνύμων εταιρειών με το Καταστατικό και, όπου τυχόν απαιτείται, με την Εγκριτική Απόφαση της Διοίκησης. Παρατήρηση ΣΒΘΚΕ Θα ήταν εξαιρετικά χρήσιμο και θετικό να συγκεντρωθούν σε ένα άρθρο όλες οι περιπτώσεις που απαιτούν δημοσιότητα είτε γίνονται με καταχώριση στο ΓΕΜΗ είτε με ευθύνη της εταιρείας.
Άρθρο 15
– Κεφάλαιο
της ανώνυμης εταιρείας
2. Το ελάχιστο ύψος του κεφαλαίου της ανώνυμης εταιρείας ορίζεται στο ποσό των είκοσι πέντε χιλιάδων (25.000) ευρώ, ολοσχερώς καταβεβλημένο κατά τη σύσταση της εταιρείας. Παρατήρηση ΣΒΘΚΕ Παρ. 2: Προτείνεται το ελάχιστο ύψος μετοχικού κεφαλαίου να παραμείνει στο ισχύον ελάχιστο ποσό των €24.000, ώστε να αποφευχθεί η αναστάτωση που θα επιφέρει σε μεγάλο αριθμό ανωνύμων εταιρειών η υποχρέωση αύξησης του μετοχικού τους κεφαλαίου κατά 1.000€.
Άρθρο 20
– Καταβολή
και πιστοποίηση της καταβολής του κεφαλαίου
3. Η καταβολή σε μετρητά του αρχικού κεφαλαίου ή των τυχόν αυξήσεων αυτού, καθώς και οι καταθέσεις μετόχων με προορισμό τη μελλοντική αύξηση του κεφαλαίου, πραγματοποιούνται υποχρεωτικά με κατάθεση σε ειδικό λογαριασμό της εταιρείας, που τηρείται σε πιστωτικό ίδρυμα που λειτουργεί νόμιμα στην Ελλάδα ή σε χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Με την επιφύλαξη του άρθρου 19, η παράλειψη καταβολής σε λογαριασμό δεν επάγεται ακυρότητα, εάν αποδεικνύεται ότι το σχετικό ποσό υπάρχει και ότι κατατέθηκε εκ των υστέρων σε λογαριασμό της εταιρείας ή ότι δαπανήθηκε για τους σκοπούς της εταιρείας, με την προϋπόθεση ότι αυτά έχουν ειδικά προβλεφθεί στο καταστατικό ή στην απόφαση για την αύξηση του κεφαλαίου. Το προηγούμενο εδάφιο δεν εφαρμόζεται σε εταιρείες με μετοχές εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά. 6. Η πιστοποίηση πρέπει να λάβει χώρα εντός του πρώτου διμήνου από τη σύσταση της εταιρείας και εντός ενός (1) μηνός από τη λήξη της προθεσμίας καταβολής του ποσού της αύξησης. Η πιστοποίηση γίνεται με έκθεση ορκωτού ελεγκτή λογιστή ή ελεγκτικής εταιρείας, με μέριμνα του διοικητικού συμβουλίου εντός των παραπάνω προθεσμιών. Στην περίπτωση πολύ μικρών ή μικρών εταιρειών, μη εισηγμένων σε ρυθμιζόμενη αγορά, η πιστοποίηση μπορεί να γίνει από το ίδιο το διοικητικό συμβούλιο, που συνέρχεται σε συνεδρίαση εντός των παραπάνω προθεσμιών, με θέμα ημερήσιας διάταξης την πιστοποίηση της καταβολής ή μη του κεφαλαίου. Κατά τη σύσταση της εταιρείας η καταβολή πιστοποιείται είτε από ορκωτό ελεγκτή λογιστή ή ελεγκτική εταιρεία είτε από το διοικητικό συμβούλιο.
10
ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ Παρατηρήσεις ΣΒΘΚΕ Παρ. 3: Προτείνεται η Ανώνυμη Εταιρεία να ορίζει το συγκεκριμένο λογαριασμό στον οποίο θα κατατίθεται το μετοχικό της κεφάλαιο. Προτείνεται επίσης να υπάρξει ειδική, σαφής αναφορά ποιο νομοθετικό καθεστώς ισχύει για τις εταιρείες των οποίων οι μετοχές είναι εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά, προς αποφυγή συγχύσεων και παρερμηνειών.
Άρθρο 93
– Πρακτικά
συνεδριάσεων και αποφάσεων διοικητικού συμβουλίου
3. Αντίγραφα πρακτικών συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου, για τα οποία υπάρχει υποχρέωση καταχώρησής τους στο Γ.Ε.ΜΗ., σύμφωνα με το άρθρο 12 του παρόντος Νόμου ή άλλες διατάξεις, υποβάλλονται στην αρμόδια υπηρεσία Γ.Ε.ΜΗ. μέσα σε προθεσμία δέκα (10) ημερών από τη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου. Παρατηρήσεις ΣΒΘΚΕ Παρ.3: Προτείνεται η προθεσμία για την υποβολή των Πρακτικών στο Γ.Ε.ΜΗ. να παραμείνει ως έχει, δηλαδή 20 ημέρες, καθώς η σύντμησή της δεν εξυπηρετεί καμία ουσιαστική σκοπιμότητα.
Άρθρο 96
– Καθήκοντα διοικητικού συμβουλίου (άρθρο 33 Οδηγίας 2013/34/ΕΕ σε ό,τι αφορά την παρ. 2 του εν λόγω άρθρου)
2. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου οφείλουν να τηρούν τα κατά το Νόμο αρχεία, βιβλία και στοιχεία. Έχουν επίσης το συλλογικό καθήκον να εξασφαλίζουν ότι οι ετήσιες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις, η Ετήσια Έκθεση Διαχείρισης και, όταν προβλέπεται σύμφωνα με το άρθρο 152, η δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης, οι ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις, οι ενοποιημένες εκθέσεις διαχείρισης και η τυχόν ενοποιημένη Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης, καθώς και η έκθεση αποδοχών του άρθρου 112 συντάσσονται και δημοσιεύονται σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου ή, κατά περίπτωση, σύμφωνα με τα διεθνή λογιστικά πρότυπα που έχουν υιοθετηθεί με τον Κανονισμό ΕΚ 1606/2002. Παρατήρηση ΣΒΘΚΕ Παρ. 2. Να αναδιατυπωθεί το πρώτο εδάφιο ως εξής «Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου έχουν το συλλογικό καθήκον να εξασφαλίζουν ότι τηρούνται τα κατά το νόμο αρχεία, βιβλία και στοιχεία».
Άρθρο 97
–
Υποχρέωση πίστεως – Συγκρούσεις συμφερόντων
3. Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου δεν δικαιούται να ψηφίζει σε θέματα στα οποία υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων με την εταιρεία του ίδιου ή προσώπων με τα οποία συνδέεται με σχέση υπαγόμενη στην παρ. 2 του άρθρου 99. Στις περιπτώσεις αυτές οι αποφάσεις λαμβάνονται από τα υπόλοιπα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, σε περίπτωση δε που η αδυναμία ψήφου αφορά τόσα μέλη, ώστε τα υπόλοιπα να μη σχηματίζουν απαρτία, τα λοιπά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, ανεξάρτητα από τον αριθμό τους, οφείλουν να προβούν σε σύγκληση γενικής συνέλευσης με αποκλειστικό σκοπό τη λήψη της συγκεκριμένης απόφασης. Παρατήρηση ΣΒΘΚΕ Παρ. 3: Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου οφείλει να δηλώσει και να απέχει από την συζήτηση επί θεμάτων στα οποία υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων με την εταιρεία του ίδιου ή προσώπων με τα οποία συνδέεται με σχέση υπαγόμενη στην παρ. 2 του άρθρου 99. Το πρώτο εδάφιο να αναδιατυπωθεί ως εξής: «Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου απέχει από την συζήτηση και δεν δικαιούται να ψηφίζει επί θεμάτων στα οποία υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων με την εταιρεία του ίδιου ή προσώπων με τα οποία συνδέεται με σχέση υπαγόμενη στην παρ. 2 του άρθρου 99». <<<
11
ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ ΕΠΙΣΗΜΆΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΝΌΜΟΥ «ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΈΣ ΡΥΘΜΊΣΕΙΣ. ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΉΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ» Ο Σύνδεσμος αναφέρθηκε με υπόμνημά του προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κ. Έφη Αχτσιόγλου, στις υπό διαμόρφωση διατάξεις της Εργατικής και Ασφαλιστικής Νομοθεσίας, στα πλαίσια του Σχεδίου Νόμου «Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις. Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας». Ειδικότερα στην επιστολή του ο Σύνδεσμος αναφέρει τα εξής: Η ενίσχυση του φαινομένου της αδήλωτης, ανασφάλιστης εργασίας ή της μερικώς δηλωνόμενης και υποασφαλιζόμενης εργασίας, σε ένα πολύ μεγάλο βαθμό οφείλεται στο ύψος του έμμεσου μισθολογικού κόστους. Τα εξαντλητικά πρόστιμα που διατηρούνται, ως προς το αρχικό ύψος αυτών, δεν μπορούν να αντισταθμιστούν με τις προβλεπόμενες μειώσεις, μετά τη «συμμόρφωση» των επιχειρήσεων, όταν η βασική και κύρια αιτία είναι το υψηλότατο και μη ανταγωνιστικό μη μισθολογικό κόστος, με το οποίο επιβαρύνονται οι επιχειρήσεις αλλά και οι εργαζόμενοι, από τους οποίους στερούνται πόροι και εισοδήματα. Η επιβολή υπερβολικών κυρώσεων και προστίμων δεν αντισταθμίζει την «παραβατικότητα», η οποία διαπιστώνεται σε συγκεκριμένες επαγγελματικές δραστηριότητες, που αντιμετωπίζουν την πιεστική ανάγκη επιβίωσης τους, αλλά, ως μέτρα, αναγγέλλονται και εφαρμόζονται συλλήβδην στο σύνολο της επιχειρηματικότητας. Για πολλοστή φορά ο Σύνδεσμος επαναλαμβάνει με έμφαση, ότι η υπερφορολόγηση της εργασίας, μόνον αρνητικές συνέπειες θα προκαλεί καθώς διατηρούνται σε ισχύ ανισόρροπες αναλογίες στη σχέση εισφορών – παροχών και η κάθε προσπάθεια μεταρρύθμισης του ασφαλιστικού συστήματος ενισχύει αυτή τη δυσανάλογη σχέση, με πρόσθετες επιβαρύνσεις στο έμμεσο μισθολογικό κόστος, το οποίο σε ένα μεγάλο ποσοστό, χρηματοδοτεί την κοινωνική προστασία αλλά επιβαρύνει υπέρμετρα το κόστος παραγωγής. Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι το ζήτημα των τόσο υψηλών και πιεστικών επιβαρύνσεων, θα εξεταστεί με την δέουσα προσοχή και θα αντιμετωπιστεί στη βάση του, λαμβάνοντας τις βέλτιστες αποφάσεις. <<<
Ο ΣΎΝΔΕΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΉΣΕΙΣ ΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΎ ΝΌΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΑΝΕΚ-ΕΣΠΑ 2014-2020 Ο Σύνδεσμος απηύθυνε υπόμνημα προς τον κ. Στέργιο Πιτσιόρλα, Υφυπουργό Οικονομίας και Ανάπτυξης, σχετικά με αιτήματα που διατυπώνουν επιχειρήσεις μέλη του Συνδέσμου, τα οποία αφορούν σε καθυστερήσεις του Αναπτυξιακού Νόμου και του ΕΠΑνΕΚ-ΕΣΠΑ 2014-2020. Το Υπόμνημα εστάλη και στους κυρίους Ιωάννη Δραγασάκη, Υπουργό Οικονομίας & Ανάπτυξης, Αλέξανδρο Χαρίτση, Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομίας και Ανάπτυξης, Στρατή Ζαφείρη, Γενικό Γραμματέα Βιομηχανίας και Λόη Λαμπριανίδη, Γενικό Γραμματέα Στρατηγικών & Ιδιωτικών Επενδύσεων του Υπουργείου Οικονομίας & Ανάπτυξης. 12
ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ Ειδικότερα στο Υπόμνημά του ο Σύνδεσμος αναφέρει τα εξής: Όσον αφορά στον Αναπτυξιακό Νόμο, λαμβάνοντας υπόψη ότι: Α. Έχει παρέλθει σημαντικός χρόνος από την ενεργοποίηση του Αναπτυξιακού Νόμου (24 μήνες) και ότι υπάρχουν σημαντικές καθυστερήσεις στην ολοκλήρωση των διαδικασιών που αφορούν στον Α΄Κύκλο και σχετίζονται με την ολοκλήρωση της αξιολόγησης, την έκδοση των οριστικών πινάκων κατάταξης και των αποφάσεων υπαγωγής, ενώ σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο προβλεπόταν ότι η διαδικασία αυτή θα είχε ολοκληρωθεί εντός διμήνου από την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων υπαγωγής. Β. Ο σχεδιασμός πολλών επιχειρήσεων οι οποίες έχουν υποβάλει αίτηση υπαγωγής στον Α’ Κύκλο, προέβλεπε την αξιοποίηση των φορολογικών κινήτρων για την Χρήση του 2017 δεδομένου ότι αυτό επέτρεπε το χρονοδιάγραμμα του θεσμικού πλαισίου. Γ. Οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν υλοποιήσει μεγάλο μέρος των επενδυτικών τους σχεδίων, έχοντας υπόψη το ανωτέρω χρονοδιάγραμμα, με αποτέλεσμα να δέχεται σοβαρές πιέσεις το ταμειακό τους πρόγραμμα. Ο Σύνδεσμος εξέφρασε την εκτίμηση ότι θα πρέπει να ληφθεί μέριμνα για: 1. Την επιτάχυνση των διαδικασιών ολοκλήρωσης της αξιολόγησης των επενδυτικών σχεδίων και την άμεση έκδοση των αποφάσεων υπαγωγής. 2. Την επιτάχυνση των διαδικασιών που συνδέονται με ενέργειες πλήρους ενεργοποίησης των διαδικασιών ελέγχου των επενδυτικών σχεδίων για την παραμετροποίηση και την ενεργοποίηση του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων, τους ελέγχους και τις πιστοποιήσεις προόδου των έργων κ.ά. 3. Την άμεση έκδοση της ΚΥΑ των Υπ. Οικονομίας & Οικονομικών για την εξειδίκευση του τρόπου Υπολογισμού, τα Δικαιολογητικά, το Περιεχόμενο της Δήλωσης Φορολογικής Απαλλαγής κ.λπ. που προβλέπεται στο άρθρο 20, παρ. 1, περ. δ του Ν. 4399/16. 4. Την αξιοποίηση της δικαιούμενης ενίσχυσης της φορολογικής απαλλαγής και για την Χρήση του 2017, εφόσον λάβει χώρα πιστοποίηση πρόοδου της επένδυσης, εντός του 2018 και εκκρεμεί η καταβολή δόσεων φορολογίας εισοδήματος της Χρήσης 2017. Όσον αφορά στις Δράσεις του ΕΠΑνΕΚ – ΕΣΠΑ 2014-2020 ο Σύνδεσμος επισημαίνει ότι: Έχουν προκηρυχθεί διάφορες δράσεις ενίσχυσης που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικών δραστηριότητων, εξασφαλίζοντας χρηματοδότηση σε μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων, για την υλοποίηση των επενδυτικών τους σχεδίων. Ωστόσο, εντοπίζονται σημαντικές δυσχέρειες και καθυστερήσεις τόσο στην αξιολόγηση των επενδυτικών σχεδίων, όσο και στην εφαρμογή των διαδικασιών ελέγχου – πιστοποίησης, μετά την ένταξη των επενδυτικών σχεδίων στη χρηματοδότηση των Δράσεων Ενίσχυσης, όπως για παράδειγμα οι μεγάλες καθυστερήσεις στην λειτουργία του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύεων (ΠΣΚΕ). Ενδεικτικά, οι επιχειρήσεις αναφέρουν ότι για την Δράση «Αναβάθμιση Πολύ Μικρών και Μικρών Επιχειρήσεων για την Ανάπτυξη τους στις Νέες Αγορές» η διαδικασία αξιολόγησης και ένταξης διήρκησε σχεδόν 18 μήνες. Εκτός αυτού, οι εφαρμογές του ΠΣΚΕ για την συγκεκριμένη Δράση δεν έχουν τεθεί σε πλήρη λειτουργία, όπως για παράδειγμα αναφέρουν ότι δεν είναι ακόμη δυνατή η υποβολή Αίτησης Τελικού Ελέγχου, καθώς υπάρχουν επιχειρήσεις οι οποίες έχουν ολοκληρώσει τα επενδυτικά τους σχέδια και θα μπορούσαν να προχωρήσουν στην υποβολή της αντίστοιχης αίτησης. Παρόμοια προβλήματα και καθυστερήσεις παρουσιάζονται και σε άλλες Δράσεις Ενίσχυσης όπως το πρόγραμμα ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΜΕ ΕΞΩ, του οποίου η διαδικασία αξιολόγησης και ένταξης προχωρά με αρκετά αργούς ρυθμούς. Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι οι αρμόδιοι αντιλαμβάνονται τη σπουδαιότητα των αιτημάτων των επιχειρήσεων, την κρισιμότητα που αυτά εμπεριέχουν αναφορικά με την υποβοήθηση των επιχειρήσεων στην υλοποίηση των επενδυτικών τους σχεδίων και την αξιοποίηση των χρηματοδοτικών κονδυλίων και ότι θα μεριμνήσουν, ώστε να ληφθούν πρωτοβουλίες για την επιτάχυνση των σχετικών διαδικασιών ενίσχυσης των αναπτυξιακών προσπαθειών των επιχειρήσεων που θα συμβάλλουν στη συνολική αναπτυξιακή προσπάθεια της χώρας. <<<
13
ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ Ο ΣΎΝΔΕΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΒΕΒΑΙΏΣΕΙΣ ΕΙΣΦΟΡΏΝ ΤΩΝ ΕΤΑΊΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ Ο Σύνδεσμος με υπόμνημά του προς τον κ. Αναστάσιο Πετρόπουλο, Υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης, τη Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Στ. Βρακά και τον Διοικητή του ΕΦΚΑ κ. Λ. Σέμπο, επισήμανε το ζήτημα που αντιμετωπίζουν επιχειρήσεις μέλη του με τις Βεβαιώσεις Εισφορών των εταίρων επιχειρήσεων για το έτος 2017. Ειδικότερα στο Υπόμνημά του ο Σύνδεσμος ανέδειξε ένα σημαντικό θέμα ενδιαφέροντος επιχειρήσεων μελών του, το οποίο αφορά στις Βεβαιώσεις Εισφορών των εταίρων αυτών για το έτος 2017 επιχειρώντας με αναφορά σε ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα, να αποτυπώσει το πρόβλημα. Συγκεκριμένα: Επιχειρηματίες, εταίροι Ομόρρυθμων Εταιρειών, κατά την έκδοση των βεβαιώσεων εισφορών για το έτος 2017, προκειμένου να κάνουν χρήση αυτών κατά την υποβολή της φορολογικής δήλωσης, διαπιστώνουν, από την εκκαθάριση, ότι τα ποσά που συνολικά έχουν καταβάλει στον ΕΦΚΑ δεν ανταποκρίνονται στα ποσά που αναγράφουν οι Βεβαιώσεις Εισφορών. Ειδικότερα: Υπάρχουν επιχειρηματίες οι οποίοι μέχρι 31/12/2016, υπήρξαν μέτοχοι σε Ομόρρυθμη Εταιρεία αλλά ταυτόχρονα και μισθωτοί, με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και ως εκ τούτου, ασφαλισμένοι στο Ασφαλιστικό Ταμείο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Όταν στις 31/12/2016 λήγει η εργασιακή τους σχέση αορίστου χρόνου με την εταιρεία, με επακόλουθο την λήξη της ασφαλιστικής σχέσης τους ως μισθωτών, ενώ διατηρείται σε ισχύ η ιδιότητα του Ομόρρυθμου Εταίρου, και, παρόλο που η αποχώρηση δηλώνεται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, η αλλαγή αυτή δεν αποτυπώνεται αυτομάτως και στο αντίστοιχο Πληροφοριακό Σύστημα του ΕΦΚΑ. Όταν λοιπόν οι επιχειρηματίες εταίροι της ΟΕ, προτίθενται να επεκτείνουν την δραστηριότητά τους, το 2018, ο ΕΦΚΑ, μέσω του αντίστοιχου υποκαταστήματος του τ. ΟΑΕΕ, ζητά την καταβολή των διαφορών που προέκυψαν για το 2017, οι οποίες προέρχονταν από τη «μισθωτή απασχόληση», η οποία επί της ουσίας είχε διακοπεί την 31/12/2016. Οι ομόρρυθμοι εταίροι, καταβάλουν την «οφειλόμενη» διαφορά, διότι σε διαφορετική περίπτωση, το πληροφορικό σύστημα δεν τους επιτρέπει να προχωρήσουν στην επέκταση της δραστηριότητάς τους, ωστόσο όταν προβαίνουν στην εκτύπωση της βεβαίωσης ασφάλισης για το 2017, διαπιστώνουν ότι αυτή δεν περιλαμβάνει το ποσό που κατέβαλαν ως διαφορά, με αποτέλεσμα να μην έχει τη δυνατότητα να εκπέσει το ποσό από τα έσοδα των επιχειρήσεων. Δηλαδή οι ομόρρυθμοι εταίροι, οι οποίοι χωρίς ευθύνη και υπαιτιότητα δική τους, επωμίστηκαν την πληρωμή μιας «διαφοράς» που αφορούσε στο 2017, η οποία επί της ουσίας δεν υφίσταται, λόγω της διακοπής της μισθωτής απασχόλησης την 31/12/2016, στερούνται του δικαιώματος της φορολογικής χρήσης αυτής για την έκπτωση για το έτος 2017 και θα πρέπει να περιμένουν, όπως το Υποκατάστημα του τ. ΟΑΕΕ, τους ενημέρωσε, την νέα εκκαθάριση, που θα προκύψει την επόμενη χρονιά. Όπως γίνεται αντιληπτό, οι φορολογούμενοι ασφαλισμένοι, καλούνται να αντιμετωπίσουν και να διαχειριστούν, την αδυναμία της διασύνδεσης δύο ηλεκτρονικών πληροφοριακών συστημάτων, η οποία προκαλεί ένα ζήτημα πρόσθετης οικονομικής και γραφειοκρατικής επιβάρυνσης, χωρίς δική τους υπαιτιότητα και ευθύνη. Ο Σύνδεσμος εξέφρασε την εκτίμηση ότι οι αρμόδιοι αντιλαμβανόμενοι τη σπουδαιότητα του θέματος, θα λάβουν άμεση πρωτοβουλία για την επίλυσή του. <<<
14
ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΦΟΡΆ ΤΟΥ ΣΥΝΔΈΣΜΟΥ ΣΤΟ ΝΌΜΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΙΑΤΡΟΎΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ Ο Σύνδεσμος απηύθυνε υπόμνημα προς τον κ. Αθανάσιο Ηλιόπουλο, Υφυπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης και τον κ. Παναγιώτη Κορφιάτη, Ειδικό Γραμματέα Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, σχετικά με θέμα το οποίο έθεσαν επιχειρήσεις – μέλη του Συνδέσμου και αφορά στους Ιατρούς Εργασίας. Ειδικότερα στο Υπόμνημά του ο Σύνδεσμος αναφέρει: Σύμφωνα με το άρθρο 16 παράγραφος 2 του Ν. 3850/2010, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του Ν. 3996/2011 ορίζεται ρητά, μεταξύ των άλλων, ότι Ιατρός Εργασίας που περιλαμβάνεται στον Ειδικό Κατάλογο που συγκροτεί το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, μπορεί να ασκεί καθήκοντα Ιατρού Εργασίας μόνο στην Περιφέρεια του Ιατρικού Συλλόγου στον οποίο είναι εγγεγραμμένος και εφόσον λάβει βεβαίωση του συλλόγου αυτού ότι δεν υπάρχει ή δεν είναι διαθέσιμος ιατρός με την ειδικότητα της Ιατρικής της Εργασίας. Αντιλαμβανόμαστε ότι πρόθεση του νομοθέτη είναι η προσπάθεια εξεύρεσης λύσης, λόγω του περιορισμένου αριθμού των ιατρών με την ειδικότητα Ιατρικής της Εργασίας, ώστε οι επιχειρήσεις να είναι συμμορφωμένες με τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας, έχοντας την δυνατότητα συνεργασίας με Ιατρούς, οι οποίοι δεν διαθέτουν μεν την συγκεκριμένη ειδικότητα, αλλά έχουν τα απαιτούμενα προσόντα και πληρούν τα κριτήρια ένταξής τους στον Ειδικό Κατάλογο του Υπουργείου και μπορούν, κατ΄ εξαίρεση, να ασκούν καθήκοντα Ιατρού Εργασίας. Ωστόσο, η αναφορά συγκεκριμένου λεκτικού της απαιτούμενης βεβαίωσης, από τους οικείους Ιατρικούς Συλλόγους, με την οποία θα πρέπει αυτοί να βεβαιώσουν ότι «… δεν υπάρχει ή δεν είναι διαθέσιμος ιατρός με την ειδικότητα της Ιατρικής της Εργασίας στην περιφέρειά τους» φαίνεται να δημιουργεί προβλήματα, στην εφαρμογή της νομοθεσίας. Οι Ιατρικοί Σύλλογοι σαφώς και έχουν την δυνατότητα να γνωρίζουν, να δηλώσουν και να βεβαιώσουν αν υπάρχουν Ιατροί που να έχουν την ειδικότητα της Ιατρικής της Εργασίας, αλλά δεν μπορούν να δηλώσουν και να βεβαιώσουν αν οι συγκεκριμένοι ιατροί είναι διαθέσιμοι ή όχι (για να συνεργαστούν με τις επιχειρήσεις). Η βεβαίωση περί της διαθεσιμότητας ή μη της συγκεκριμένης ειδικότητας, είναι μια δήλωση που ξεπερνά τις δυνατότητές τους, καθώς υπεισέρχονται σε επαγγελματικά θέματα των μελών τους, άκρως προσωπικά. Κατά συνέπεια ο Σύνδεσμος ζητά να εξετασθεί η δυνατότητα απαλοιφής του συγκεκριμένου όρου, περί της διαθεσιμότητας ή μη των Ιατρών της ειδικότητας της Ιατρικής της Εργασίας, ως λεκτικού των βεβαιώσεων, προκειμένου να υπάρξει διευκόλυνση τόσο των ιατρών όσο και των επιχειρήσεων να προχωρήσουν σε συνεργασίες και ταυτόχρονα να είναι συμμορφωμένες προς τις νομοθετικές επιταγές. <<<
15
ΝΕΑ ΤΟΥ ΣΒΘΚΕ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ “Enterprise Europe Network-Hellas”
ΑΥΣΤΡΙΑΚΗ ΠΡΟΕΔΡΙΑ Την 1η Ιουλίου 2018 η Αυστρία ανέλαβε την Προεδρία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για το δεύτερο εξάμηνο του 2018. Τα κράτη μέλη της ΕΕ ασκούν εκ περιτροπής την Προεδρία του Συμβουλίου ανά εξάμηνο. Κατά τη διάρκεια της εξάμηνης περιόδου, η Προεδρία προεδρεύει των συνεδριάσεων σε κάθε επίπεδο του Συμβουλίου, συμβάλλοντας στη διασφάλιση της συνέχειας των εργασιών της ΕΕ στο πλαίσιο του Συμβουλίου. Τα κράτη μέλη που ασκούν την Προεδρία συνεργάζονται στενά μεταξύ τους κατά ομάδες των τριών, τη λεγόμενη «τριάδα των Προεδριών». Το σύστημα αυτό καθιερώθηκε με τη Συνθήκη της Λισαβόνας το 2009. Η τριάδα Προεδριών καθορίζει μακροπρόθεσμους στόχους και εκπονεί κοινό θεματολόγιο, όπου προσδιορίζονται τα θέματα και τα κυριότερα ζητήματα που θα εξεταστούν από το Συμβούλιο, κατά τη διάρκεια 18μηνης περιόδου. Με βάση το συγκεκριμένο πρόγραμμα, καθένα από τα τρία κράτη καταρτίζει το δικό του αναλυτικότερο εξαμηνιαίο πρόγραμμα. Η σημερινή τριάδα Προεδριών αποτελείται από την Εσθονία, τη Βουλγαρία και την Αυστρία. Η Προεδρία είναι υπεύθυνη για την προώθηση των εργασιών του Συμβουλίου σχετικά με τη νομοθεσία της ΕΕ, εξασφαλίζοντας τη συνέχεια του θεματολογίου της ΕΕ, την ομαλή διεξαγωγή της νομοθετικής διαδικασίας και τη συνεργασία μεταξύ κρατών μελών. Για το σκοπό αυτόν, η Προεδρία οφείλει να ενεργεί ως έντιμος και αμερόληπτος διαμεσολαβητής. Η Προεδρία έχει δύο βασικά καθήκοντα: 1. Προγραμματισμός και προεδρία των συνόδων του Συμβουλίου και των συνεδριάσεων των προπαρασκευαστικών του οργάνων. 2. Εκπροσώπηση του Συμβουλίου στις σχέσεις με τα άλλα θεσμικά όργανα της ΕΕ. Οι προτεραιότητες της Aυστριακής Προεδρίας πηγάζουν από το ακόλουθο σύνθημα:
«Μια Ευρώπη που προστατεύει».
Ιστοσελίδα της Αυστριακής Προεδρίας:
https://www.eu2018.at 16
Στο πρόγραμμα της Προεδρίας δίνεται έμφαση σε θέματα ασύλου και μετανάστευσης, στην προστασία των εξωτερικών συνόρων, στην καταπολέμηση της ριζοσπαστικοποίησης, της τρομοκρατίας και του οργανωμένου εγκλήματος, στην ψηφιακή ασφάλεια και στην προστασία των ευρωπαϊκών αξιών. Από το 1995, όταν προσχώρησε στην ΕΕ, αυτή είναι η τρίτη φορά, μετά το 1998 και το 2006, που η Αυστρία ασκεί την Προεδρία του Συμβουλίου της ΕΕ. <<<
ΝΕΑ ΤΟΥ ΣΒΘΚΕ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ “Enterprise Europe Network-Hellas” ΣΥΜΜΌΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΚΡΑΤΏΝ ΜΕΛΏΝ ΜΕ ΤΟ ΔΊΚΑΙΟ ΤΗΣ ΕΕ: ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΠΕΡΙΘΏΡΙΑ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ Στην ετήσια έκθεση για την παρακολούθηση της εφαρμογής του Δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία δημοσιεύτηκε στις 12 Ιουλίου 2018, παρατίθενται οι ενέργειες της Επιτροπής για τον έλεγχο και την επιβολή του Δικαίου της ΕΕ το 2017. Όπως προκύπτει από τον πίνακα αποτελεσμάτων της ενιαίας αγοράς, η οποία φέτος συμπληρώνει τα 25 έτη από την ίδρυσή της, ενώ αίρονται τα περισσότερα εμπόδια στην ελεύθερη κυκλοφορία των προσώπων, των υπηρεσιών, των εμπορευμάτων και των κεφαλαίων στην ΕΕ, σε ορισμένους τομείς η κατάσταση παραμένει στάσιμη ή επιδεινώνεται. Η αποτελεσματική εφαρμογή του Δικαίου είναι σημαντική, διότι εξασφαλίζει ότι πολίτες και επιχειρήσεις απολαμβάνουν τα πλεονεκτήματα που διαθέτουν βάσει του Ευρωπαϊκού Δικαίου. Οποιοσδήποτε κανόνας, όσο προσεκτικά και αν έχει σχεδιαστεί και προπαρασκευαστεί, είναι αποτελεσματικός μόνο στον βαθμό που η εφαρμογή του προωθεί τις πολιτικές του προτεραιότητες. Γι’ αυτό, η Επιτροπή προσέχει όχι μόνο να προτείνει νέα νομοθεσία αλλά και να διασφαλίζει την ορθή εφαρμογή και επιβολή της. Για παράδειγμα, το 2017, η Επιτροπή ενήργησε αποφασιστικά για την επιβολή των κανόνων στους τομείς της προστασίας των δεδομένων, της μετανάστευσης, της προστασίας των καταναλωτών, της καταπολέμησης της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας ή στον τομέα της ποιότητας του αέρα. Ταυτόχρονα, η συνεργασία μεταξύ της Επιτροπής και των κρατών μελών και η στενή τους σύμπραξη παραμένει βασικό στοιχείο της εφαρμογής του Ενωσιακού Δικαίου και της αντιμετώπισης τυχόν προβλημάτων που ανακύπτουν. Σε όλη τη διάρκεια του έτους, η Επιτροπή βοήθησε τα κράτη μέλη να προετοιμαστούν για τη θέση σε ισχύ του Γενικού Κανονισμού για την προστασία Δεδομένων (ΓΚΠΔ).
Ετήσια έκθεση για την παρακολούθηση της εφαρμογής του Δικαίου της ΕΕ το 2017 Η ετήσια έκθεση για το 2017 δείχνει ελαφρά μείωση (κατά 5,91 %) των εκκρεμών υποθέσεων παράβασης σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Έτσι, ο αριθμός υποθέσεων παράβασης, αφού έφτασε στο υψηλότερο επίπεδο πενταετίας το 2016, άρχισε να σταθεροποιείται το 2017 (Διάγραμμα 1). Ωστόσο, κάθε φορά που δεν εφαρμόζεται ορθά το Δίκαιο της ΕΕ οι πολίτες και οι επιχειρήσεις στερούνται τα δικαιώματα και τα πλεονεκτήματα που διαθέτουν βάσει του Ευρωπαϊκού Δικαίου. Στον τομέα του περιβάλλοντος, παραδείγματος χάριν, η πλήρης μεταφορά και εφαρμογή της οδηγίας σχετικά με τη μείωση της χρήσης πλαστικής σακούλας έχει ουσιαστική σημασία για την αντιμετώπιση των αυξανόμενων ανησυχιών των πολιτών για τα πλαστικά.
Διάγραμμα 1_Υποθέσεις παράβασης που εκκρεμούσαν στο τέλος του έτους (2013-2017)
Το Διάγραμμα 2 παρέχει μια γενική εικόνα της κατάστασης που επικρατεί σε κάθε κράτος μέλος. Όσον αφορά τις υποθέσεις καθυστερημένης μεταφοράς, το Βέλγιο, η Κύπρος και η Πορτογαλία είχαν τον μεγαλύτερο αριθμό εκκρεμών υποθέσεων, ενώ τον μικρότερο αριθμό εκκρεμών υποθέσεων είχαν η Ιταλία, η Δανία και η Ουγγαρία. Η Ισπανία, η Ιταλία και η Γερμανία είχαν τον μεγαλύτερο αριθμό εκκρεμών υποθέσεων για μη ορθή μεταφορά και/ή εσφαλμένη εφαρμογή του Δικαίου της ΕΕ, ενώ η Δανία είχε τον χαμηλότερο συνολικό αριθμό εκκρεμών υποθέσεων πέρυσι. Οι τομείς πολιτικής στους οποίους κινήθηκαν οι περισσότερες νέες διαδικασίες παράβασης
17
ΝΕΑ ΤΟΥ ΣΒΘΚΕ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ “Enterprise Europe Network-Hellas” το 2017 ήταν η κινητικότητα και οι μεταφορές, το περιβάλλον, καθώς και η χρηματοπιστωτική σταθερότητα, οι υπηρεσίες και οι κεφαλαιαγορές (Διάγραμμα 3).
Καταπολέμηση της καθυστερημένης μεταφοράς οδηγιών Για να μπορέσουν οι πολίτες και οι επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν τα πλεονεκτήματα του Δικαίου της ΕΕ, είναι σημαντικό να μεταφέρουν τα κράτη μέλη στην εθνική έννομη τάξη τους τις ευρωπαϊκές οδηγίες εντός των προθεσμιών που έχουν ταχθεί. Διάγραμμα 2_ Υποθέσεις παράβασης που εκκρεμούσαν στις 31 Δεκεμβρίου 2017
Το 2017 ο αριθμός των νέων διαδικασιών παράβασης που αφορούσαν καθυστερημένη μεταφορά μειώθηκε απότομα κατά 34 % (από 847 υποθέσεις το 2016 σε 558 το 2017) και είναι πιο κοντά στο επίπεδο του 2015 (543 υποθέσεις). Η Επιτροπή κίνησε νέες διαδικασίες παράβασης κατά των περισσότερων κρατών μελών λόγω μη μεταφοράς των οδηγιών για τη χρήση πλαστικής σακούλας, για τα απόβλητα και για τον τεχνικό έλεγχο των οχημάτων. Για να διευκολύνει την έγκαιρη και ορθή μεταφορά, η Επιτροπή εξακολούθησε να επικουρεί τα κράτη μέλη, προετοιμάζοντας σχέδια εφαρμογής, ειδικούς δικτυακούς τόπους και έγγραφα καθοδήγησης και φροντίζοντας να ανταλλάσσονται καλές πρακτικές κατά τις συνεδριάσεις των ομάδων εμπειρογνωμόνων. Για παράδειγμα, πριν από τη θέση σε ισχύ του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (ΓΚΠΔ) στις 25 Μαΐου 2018, η Επιτροπή δημοσίευσε ήδη τον Ιανουάριο του 2018 λεπτομερείς οδηγίες για να βοηθήσει τα κράτη μέλη να εφαρμόσουν τους νέους κανόνες εγκαίρως. Πέρυσι, η Επιτροπή παρέπεμψε πέντε κράτη μέλη στο Δικαστήριο της ΕΕ ζητώντας να επιβληθούν χρηματικές ποινές.
Διάγραμμα 3_Υποθέσεις παράβασης για τις οποίες η διαδικασία κινήθηκε το 2017: τομείς πολιτικής (716 υποθέσεις)
Πίνακας αποτελεσμάτων της Ενιαίας Αγοράς Ο πίνακας αποτελεσμάτων της ενιαίας αγοράς δίνει αναλυτική και επακριβή εικόνα της κατάστασης εφαρμογής των κανόνων της ΕΕ για την ενιαία αγορά στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο (ΕΟΧ) το 2017. Αξιολογεί τον τρόπο με τον οποίο τα κράτη μέλη της ΕΕ και του ΕΟΧ εφαρμόζουν αυτούς τους κανόνες και εντοπίζει τις αδυναμίες που θα πρέπει να αντιμετωπιστούν με την καταβολή μεγαλύτερων προσπαθειών από τις χώρες της ΕΕ και την Επιτροπή. Με βάση τις επιδόσεις τους το 2017, τα κράτη μέλη έλαβαν 152 πράσινες κάρτες, 135 κίτρινες και 49 κόκκινες. Οι κάρτες δείχνουν σε ποιους τομείς αριστεύουν (πράσινες), σε ποιους έχουν μέτριες επιδόσεις (κίτρινες) και σε ποιους οι επιδόσεις τους είναι κάτω του μέσου όρου (κόκκινες). Η γενική εικόνα δείχνει ότι τα κράτη μέλη βελτιώθηκαν όσον αφορά την αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων, τη μεταφορά των κανόνων που συνδέονται με την ενιαία αγορά και την ανάπτυξη εργαλείων που υποστηρίζουν την ορθή λειτουργία της ενιαίας αγοράς στην πράξη (Η Ευρώπη σου, e-Certis, και EURES). Ωστόσο, σε σύγκριση με την προηγούμενη έκδοση του πίνακα, τα κράτη μέλη έλαβαν επίσης περισσότερες κόκκινες κάρτες στους τομείς του ανοίγματος των διασυνοριακών συναλλαγών εμπορευμάτων και υπηρεσιών, της δικαιοσύνης των συστημάτων δημόσιων συμβάσεων και του αριθμού των διαδικασιών παράβασης. Γενικά, οι χώρες με τις καλύτερες επιδόσεις ήταν η Φινλανδία, η Δανία και η Σλοβακία, ενώ τις περισσότερες κόκκινες κάρτες έλαβαν η Τσεχική Δημοκρατία, η Ιρλανδία και η Ελλάδα.
Η Επιτροπή ανταποκρίνεται σε καταγγελίες πολιτών Οι πολίτες, οι επιχειρήσεις, οι ΜΚΟ και άλλοι ενδιαφερόμενοι φορείς μπορούν να καταγγέλλουν εικαζόμενες παραβάσεις του Δικαίου της ΕΕ μέσω ηλεκτρονικού εντύπου καταγγελίας που διατίθεται στη δικτυακή πύλη EUROPA «Τα δικαιώματά σας». Το 2017 η πλειονότητα των καταγγελιών που υποβλήθηκαν αφορούσαν τη δικαιοσύνη και τα δικαιώματα των καταναλωτών, την απασχόληση, την ενιαία αγορά της ΕΕ, τη βιομηχανία και θέματα των ΜΜΕ. Στο πλαίσιο του ηλεκτρονικού εντύπου καταγγελίας, το SOLVIT μπορεί να βοηθήσει πολίτες και επιχειρήσεις να επιλύσουν τα προβλήματα που έχουν με μια δημόσια αρχή άλλης χώρας της ΕΕ. <<<
18
ΝΕΑ ΤΟΥ ΣΒΘΚΕ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ “Enterprise Europe Network-Hellas” 1968 - 2018: 50 ETH ΤΕΛΩΝΕΙΑΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ Ένα από τα σημαντικότερα επιτεύγματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γιόρτασε την 50ή επέτειό τoυ Οι μεταπολεμικές συμφωνίες-ορόσημα που άνοιξαν τον δρόμο για την ευρωπαϊκή ολοκλήρωση οδήγησαν στη δημιουργία της Τελωνειακής Ένωσης, που τέθηκε σε εφαρμογή το 1968. Καταργώντας τους δασμούς για τις εμπορευματικές συναλλαγές εντός της σημερινής ΕΕ, η Τελωνειακή Ένωση αποτέλεσε το πρώτο αποφασιστικό βήμα για να καταστεί η ΕΕ ο μεγαλύτερος εμπορικός συνασπισμός στον κόσμο, με τις 28 τελωνειακές διοικήσεις της ΕΕ να ενεργούν ως μία οντότητα. Τα τελευταία 50 χρόνια, η Τελωνειακή Ένωση έχει εξελιχθεί σε ακρογωνιαίο λίθο της ενιαίας αγοράς, διατηρώντας τα σύνορα της ΕΕ ασφαλή και προστατεύοντας τους πολίτες από απαγορευμένα και επικίνδυνα εμπορεύματα, όπως όπλα και ναρκωτικά. Επίσης, διευκολύνει ένα συνεχώς αυξανόμενο μερίδιο των παγκόσμιων συναλλαγών: το 2017, τα τελωνεία της ΕΕ διαχειρίστηκαν το 16% του παγκόσμιου εμπορίου. Την 1η Ιουλίου 2018, ακριβώς 50 χρόνια μετά τη θέσπιση της Τελωνειακής Ένωσης, η Επιτροπή διοργάνωσε εκδηλώσεις σε αερολιμένες και σχολεία ανά την ΕΕ με στόχο την ενημέρωση σχετικά με αυτό το εξαιρετικό επίτευγμα.
Πώς λειτουργεί η Τελωνειακή Ένωση Η Τελωνειακή Ένωση της ΕΕ προβλέφθηκε για πρώτη φορά στη Συνθήκη της Ρώμης και το 1968 κατάργησε τους δασμούς που επιβάλλονταν στα σύνορα μεταξύ των μελών της Ευρωπαϊκής Κοινότητας. Σήμερα, αποτελεί ενιαίο χώρο συναλλαγών, όπου όλα τα εμπορεύματα μπορούν να κυκλοφορούν ελεύθερα, ανεξάρτητα από το αν παράγονται εντός της ΕΕ ή εκτός των συνόρων της. Οι δασμοί για τα εμπορεύματα που προέρχονται από χώρες εκτός της ΕΕ καταβάλλονται, κατά κανόνα, όταν τα εμπορεύματα εισέρχονται για πρώτη φορά στην ΕΕ. Με τον τρόπο αυτό, τα τελωνεία διασφαλίζουν ότι καταβάλλονται αυτοί οι δασμοί και προστατεύονται τα οικονομικά συμφέροντα της Ένωσης και των κρατών μελών της. Επιπλέον, τα τελωνεία αποτρέπουν την είσοδο στην Ένωση προϊόντων που ενέχουν κίνδυνο για την ασφάλεια ή την υγεία των πολιτών της ΕΕ· σταματούν εμπορεύματα που έχουν διακινηθεί παράνομα και λαθραία ή παρουσιάζουν κίνδυνο για το περιβάλλον και για την ευρωπαϊκή πολιτιστική κληρονομιά, ή εμπορεύματα που θίγουν τα οικονομικά συμφέροντα της ΕΕ και των κρατών μελών της. Για να διασφαλίζεται η ομαλή λειτουργία του ενιαίου τελωνειακού χώρου, τα κράτη μέλη της ΕΕ χρησιμοποιούν κοινό σύνολο κανόνων, ακρογωνιαίο λίθο του οποίου αποτελεί ο λεγόμενος Ενωσιακός Τελωνειακός Κώδικας. Ο κώδικας αυτός, ο οποίος αναβαθμίστηκε το 2013 και εφαρμόζεται από το 2016, σημαίνει ότι οι χώρες της ΕΕ βασίζονται στους ίδιους κανόνες και τις ίδιες διαδικασίες για τη διαχείριση της εισαγωγής, εξαγωγής και διαμετακόμισης εμπορευμάτων. Το γεγονός αυτό τονώνει τον ανταγωνισμό και τις εμπορικές συναλλαγές, ενισχύει την αποδοτικότητα, βελτιώνει την ποιότητα και μειώνει τις τιμές για τους καταναλωτές. Οι εθνικές τελωνειακές αρχές σε όλες τις χώρες της ΕΕ είναι κατά κύριο λόγο υπεύθυνες για τις εκτεταμένες καθημερινές λειτουργίες της τελωνειακής ένωσης και συνεργάζονται μεταξύ τους και με την Επιτροπή για την εύρυθμη λειτουργία αυτής της ένωσης. Ταυτόχρονα, η ευρύτερη διεθνής συνεργασία έχει ζωτική σημασία για την προστασία των συμφερόντων των Ευρωπαίων πολιτών και των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων ανά τον κόσμο. Σε αυτό το πνεύμα, η ΕΕ έχει υπογράψει περισσότερες από 50 διεθνείς συμφωνίες οι οποίες διέπουν την τελωνειακή συνεργασία και την αμοιβαία διοικητική συνδρομή με 80 χώρες εκτός της ΕΕ, με σκοπό να στηρίξει τους ελέγχους και την επιβολή της νομοθεσίας, αλλά και να απλουστεύσει και να εναρμονίσει τα τελωνειακά καθεστώτα, μειώνοντας έτσι τον διοικητικό φόρτο και το κόστος για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις. Η Επιτροπή πρότεινε πρόσφατα τη συνέχιση της χρηματοδοτικής δέσμευσης ύψους 950 εκατ. ευρώ για τελωνειακά προγράμματα στο πλαίσιο του επόμενου προϋπολογισμού της ΕΕ. Το ποσό αυτό αναμένεται να συμβάλει στην ενίσχυση της συνεργασίας και της ανταλλαγής δεδομένων μεταξύ τελωνειακών αρχών, καθώς και στη στήριξη και κατάρτιση των τελωνειακών υπαλλήλων στο έργο τους. Στα σχέδια για τον νέο προϋπολογισμό της ΕΕ έχει επίσης συμπεριληφθεί ένα νέο ταμείο ύψους 1,3 δισ. ευρώ, με σκοπό να βοηθηθούν τα κράτη μέλη για την αγορά, συντήρηση και αντικατάσταση τελωνειακού εξοπλισμού τελευταίας τεχνολογίας. <<<
19
ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ ΤΟ «ΠΕΙΡΑΙΏΣ ΕΠΙΧΕΙΡΕΊΝ 360°» ΣΤΗΡΊΖΕΙ ΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΉ ΕΞΈΛΙΞΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ Τις επιχειρήσεις που θέλουν να περάσουν στην ψηφιακή εποχή αξιοποιώντας τις Δράσεις του ΕΣΠΑ 2014-2020 «Ψηφιακό Βήμα», «Ψηφιακό Άλμα» και «Ποιοτικό Εκσυγχρονισμό» στηρίζει η Τράπεζα Πειραιώς, μέσω του εξειδικευμένου προγράμματος «Πειραιώς Επιχειρείν 360°» Ως γνωστόν, η είσοδος των επιχειρήσεων στη ψηφιακή εποχή επηρεάζει σημαντικά το σύνολο της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα, οδηγώντας επιχειρήσεις και επαγγελματίες να αναβαθμίσουν τον τρόπο λειτουργίας τους, έτσι ώστε να αντιμετωπίσουν τις νέες προκλήσεις που παρουσιάζονται. Για το λόγο αυτό, το «Πειραιώς Επιχειρείν 360°» αποκτά digital προσανατολισμό, ώστε να απαντήσει με ολιστικό τρόπο στις διαρκώς αυξανόμενες ανάγκες της σύγχρονης επιχείρησης, μέσα από ένα συνδυασμό προϊόντων και υπηρεσιών. Για την προετοιμασία ένταξης της επιχείρησης στις Δράσεις, παρέχεται: • Επιστολή Πρόθεσης/Έγκρισης Τραπεζικού Δανεισμού. • Έγκυρη καθοδήγηση και αξιόπιστη υποστήριξη για τη σύνταξη και υποβολή του επενδυτικού φακέλου, μέσω του Κέντρου Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας «Εξέλιξη», μέλους του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς
Πέντε επιλογές Μετά την ένταξη στις Δράσεις, το «Πειραιώς Επιχειρείν 360°» «ανοίγει» μια βεντάλια πέντε επιλογών: 1. Ανάπτυξη της Επιχείρησης με ευέλικτα χρηματοδοτικά εργαλεία καθώς και με την έκδοση Εγγυητικών Επιστολών για τη λήψη της προκαταβολής της επιχορήγησης, σε συνδυασμό με το ολοκληρωμένο πλαίσιο Στήριξης όπου πραγματοποιείται διαχείριση των ταμειακών ροών κατά την υλοποίηση της επένδυσης. Μέσω της υπηρεσίας αυτής και χωρίς καμία επιπλέον χρέωση για τους πελάτες, προσφέρεται παρακολούθηση της συνάφειας των δαπανών με τα τεχνικά παραρτήματα της επένδυσης, επιβεβαιώνεται η επιλεξιμότητα και η ορθή εξόφληση των παραστατικών, ενημερώνονται οι πελάτες της τράπεζας για τυχόν ασυμβατότητες μεταξύ της έγκρισης της επένδυσης και τυχόν τροποποιήσεις. 2. Διαχείριση των καθημερινών συναλλαγών για τις εισπράξεις και τις πληρωμές στην επιχείρηση. 3. Εξασφάλιση της επιχείρησης μέσω εξειδικευμένων ασφαλιστικών καλύψεων. 4. Διαμόρφωση ανταγωνιστικότερων συνθηκών για την επιχείρηση μέσω της ένταξής της στο yellowday, τη πρωτοποριακή online υπηρεσία προσφορών του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς. 5. Ενίσχυση της επιχείρησης μέσω συμβουλευτικών υπηρεσιών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων που παρέχονται από την «Εξέλιξη».
20
ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ Ο ρόλος της «Εξέλιξης» Πιο συγκεκριμένα, το Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας «Εξέλιξη», με εξειδικευμένη ομάδα στελεχών που διαθέτουν πολυετή εμπειρία, μπορεί να καθοδηγήσει έγκυρα και αξιόπιστα τις επιχειρήσεις στη διαχείριση και παρακολούθηση τόσο του επενδυτικού φακέλου όσο και του επενδυτικού έργου. Ειδικότερα για τις δράσεις Ψηφιακό Άλμα και Ψηφιακό Βήμα, η «Εξέλιξη» προσφέρει, σε συνεργασία με κορυφαία συμβουλευτική εταιρία e-Business, εξειδικευμένες συμβουλευτικές υπηρεσίες ηλεκτρονικού εμπορίου. Για τις επιχειρήσεις που το επενδυτικό τους σχέδιο περιλαμβάνει την ανάπτυξη και διαχείριση ηλεκτρονικού καταστήματος (e-shop) παρέχει την καθοδήγηση που απαιτείται ώστε η επένδυσή τους να είναι επιτυχημένη και κερδοφόρα, υποστηρίζοντας τους επιχειρηματίες σε όλα τα στάδια της υλοποίησης και ανάπτυξης του e-shop.
Leasing μέσω… Ευρώπης Στο μεταξύ, ο Όμιλος της Τράπεζας Πειραιώς προχώρησε στη σύναψη συμφωνίας με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΤΕπ) για τη συμμετοχή στη νέα Δράση Leasing της ΕΤΕπ, συνολικού ύψους 400εκατ. ευρώ. Η αρχική αυτή συμφωνία ύψους 25 εκατ. ευρώ δίνει τη δυνατότητα στην Τράπεζα, μέσω της θυγατρικής της Πειραιώς Leasing, να παρέχει χρηματοδοτικές μισθώσεις για εξοπλισμό και εγκαταστάσεις, με ευνοϊκούς όρους, σε μικρομεσαίες και μεσαίας κεφαλαιοποίησης επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σχεδόν σε όλους τους τομείς της οικονομίας. Η Πειραιώς Leasing, πρώτη εταιρεία του κλάδου, χρηματοδοτεί μέσω Leasing παραγωγικές επενδύσεις για απόκτηση παγίων στοιχείων ενεργητικού, εστιάζοντας στην ικανοποίηση αναγκών μικρομεσαίων επιχειρήσεων με εξωστρεφή προσανατολισμό. Στο πλαίσιο της συμφωνίας αυτής, δίνονται επιπλέον κίνητρα στις επιχειρήσεις να δημιουργήσουν αναγκαίες θέσεις εργασίας, μέσω της πρωτοβουλίας προώθησης της απασχόλησης των νέων «Jobs for Youth» της ΕΤΕπ. <<<
ΣΤΟ ΔΊΚΤΥΟ ΦΥΣΙΚΟΎ ΑΕΡΊΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΜΟΥΖΆΚΙ ΚΑΡΔΊΤΣΑΣ Μετά την έκδοση του πλαισίου Ανάπτυξης Απομακρυσμένων Δικτύων Διανομής με χρήση Συμπιεσμένου/Υγροποιημένου Φυσικού Αερίου από την Αρμόδια Ρυθμιστική Αρχή (ΡΑΕ), ολοένα και περισσότερες περιοχές του εγκεκριμένου προγράμματος ανάπτυξης 2018-2022 της ΕΔΑ ΘΕΣΣ, προετοιμάζονται για τη διαδικασία τροφοδότησης τους με φυσικό αέριο. Ο Δήμος Μουζακίου έχει ενταχθεί στο πρόγραμμα ανάπτυξης της εταιρείας και η έναρξη τροφοδότησης του προγραμματίζεται για το 2020. Στο ανωτέρω πλαίσιο πραγματοποιήθηκε και η συνάντηση μεταξύ του Δημάρχου Μουζακίου αλλά και Πρόεδρο της ΠΕΔ κ. Κωτσού Γ., του Γενικού Διευθυντή της ΕΔΑ ΘΕΣΣ, κ. Μπακούρα Λ. και της Δ/ντριας Ανάπτυξης Δικτύου και Νέων συνδέσεων Θεσσαλίας, κας Καλογήρου Ε., την Παρασκευή 07 Σεπτεμβρίου 2018. Στη συνάντηση παρευρέθηκε και ο κος Μαράβας Κ., Δήμαρχος της Πύλης Τρικάλων, μιας περιοχής που μετά από αίτημα του Δημάρχου προς την ΕΔΑ ΘΕΣΣ, θα εξεταστεί για την ένταξη της στο επόμενο πρόγραμμα ανάπτυξης. Ο κ. Μπακούρας Λ. αναφερόμενος στην διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί, τόνισε ότι το επόμενο διάστημα θα προγραμματιστούν οι απαραίτητες συναντήσεις των τεχνικών κλιμακίων του Δήμου και της ΕΔΑ ΘΕΣΣ για την εύρεση του κατάλληλου χώρου τοποθέτησης του σταθμού τροφοδότησης με τη μέθοδο συμπιεσμένου φυσικού αερίου (CNG).
21
ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ Πρόσθεσε δε, ότι θα διερευνηθεί και η δυνατότητα εγκατάστασης ενός σταθμού αποσυμπίεσης ώστε να εξυπηρετεί και τις δύο περιοχές Μουζακίου και Πύλης λόγω της μικρής χιλιομετρικής τους απόστασης. Επιπλέον ο κ Κωτσός Γ., ως Πρόεδρος της ΠΕΔ ενημερώθηκε για την επέκταση του δικτύου σε όλη τη Θεσσαλία, για την τροφοδότηση των νέων περιοχών και για το πρόγραμμα ανάπτυξης 2018- 20122 της ΕΔΑ ΘΕΣΣ. Ο κ. Μπακούρας Λ., τέλος υπογράμμισε τη σπουδαιότητα της τροφοδότησης της περιοχής με φυσικό αέριο, μιας περιοχής με υψηλές ενεργειακές ανάγκες λόγω των καιρικών συνθηκών που επικρατούν σε αυτή. Το γεγονός αυτό θα επιτρέψει στους δημότες να απολαύσουν τα οικονομικά και περιβαλλοντικά του οφέλη. <<<
Ο ΌΜΙΛΟΣ ΗΡΑΚΛΗΣ ΣΤΗΡΊΖΕΙ ΈΜΠΡΑΚΤΑ ΤΟΥΣ ΠΛΗΓΈΝΤΕΣ ΑΠΌ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΈΣ. ΔΩΡΕΆ 300 ΤΌΝΩΝ ΑΔΡΑΝΏΝ ΥΛΙΚΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΠΛΗΜΜΥΡΙΚΉ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑ ΤΩΝ ΠΕΡΙΟΧΏΝ Ο Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ εκφράζει τη βαθύτατη λύπη αλλά και την αμέριστη συμπαράσταση του προς όλους τους πληγέντες της καταστροφικής πυρκαγιάς στην Ανατολική Αττική. Συνεπής στη δέσμευσή του να συνεισφέρει άμεσα και ουσιαστικά στις πραγματικές ανάγκες των τοπικών κοινωνιών, ο Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ συμβάλλει στη συλλογική προσπάθεια στήριξης των πυρόπληκτων με δωρεά 300 τόνων αδρανών υλικών. Με υψηλό αίσθημα υπευθυνότητας και αλληλεγγύης, στέκεται αρωγός στο Δήμο Ραφήνας για την άμεση υλοποίηση έργων αντιπλημμυρικής προστασίας των πυρόπληκτων περιοχών. Η συνεισφορά στο κοινωνικό σύνολο και η στήριξη όσων έχουν ανάγκη αποτελεί διαχρονική προτεραιότητα του Ομίλου ΗΡΑΚΛΗΣ, που θα συνεχίσει να υπηρετεί με πρωτοβουλίες στήριξης και ανακούφισης των πληγεισών οικογενειών από τις πυρκαγιές στην Αττική. <<< .
REBRANDING ΓΙΑ ΤΗΝ VECHRO Η Ελληνική Βιομηχανία Χρωμάτων VECHRO, ηγέτιδα εταιρεία στα πιστοποιημένα οικολογικά χρώματα στην Ελλάδα, συμπλήρωσε και γιόρτασε 70 χρόνια ζωής σε μία λαμπρή τελετή την Τετάρτη 27 Ιουνίου στο ξενοδοχείο Intercontinental. Η έκπληξη της βραδιάς ήταν η παρουσίαση του νέου εταιρικού λογοτύπου της εταιρίας. Ο Marketing Manager της VECHRO κ. Μιχάλης Ορφανός δήλωσε «Η έρευνα και η ανάπτυξη πιστοποιημένων οικολογικών προϊόντων βρίσκεται στην καρδιά της φιλοσοφίας της VECHRO από το 2003. Κινητήρια δύναμη και όραμα μας είναι να δημιουργούμε καινοτόμα προϊόντα -υψηλών προδιαγραφών- που σέβονται τον άνθρωπο και το περιβάλλον. Οι 96 Πιστοποιήσεις Οικολογικών Προϊόντων, κατατάσσουν την VECHRO όχι μόνο Νο1 στην Ελλάδα αλλά και ανάμεσα στις κορυφαίες σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, μία σημαντική διάκριση για την χώρα μας. Το νέο μας λογότυπο, ένα πινέλο – λουλούδι, είναι εργαλείο δημιουργίας και αλλαγής όχι απλά ενός χώρου αλλά και του τρόπου που θα θέλαμε να σκέφτονται -οικολογικά και υπεύθυνα- οι άνθρωποι που μας εμπιστεύονται». <<<
22
ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ ΕΠΕΤΕΙΑΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑ ΤΑ 100 ΧΡΟΝΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ «Η ΔΗΜΗΤΡΑ» Το Διοικητικό Συμβούλιο του Αγροτικού Οινοποιητικού Συνεταιρισμού Νέας Αγχιάλου «Η ΔΗΜΗΤΡΑ», στο πλαίσιο της προώθησης των επετειακών δράσεων και εκδηλώσεων για τα 100 χρόνια από την ίδρυσή του, οργάνωσε την Πέμπτη 21 Ιουνίου 2018, στο Business Center της ΗΛΙΑΣ ΒΑΛΑΒΑΝΗΣ Α.Ε. - ΥΑΛΟΥΡΓΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ, στην Αθήνα, παρουσίαση του σχεδίου δράσεων και εκδηλώσεων για τα 100 χρόνια συνεχόμενης λειτουργίας της συνεταιριστικής οργάνωσης. Η κίνηση αυτή κρίνεται ως απόλυτα επιτυχημένη, αν αναλογισθεί κανείς την προσέλευση των εξειδικευμένων δημοσιογράφων του επισιτιστικού τύπου, το ενδιαφέρον που έδειξαν και το πλήθος των ερωτήσεων που υπέβαλαν, κυρίως όμως από τις καταχωρήσεις στα έντυπά τους που ακολούθησαν. Στη συνάντηση αυτή, που είχε οργανωθεί πολύ προσεκτικά από την «Συντονιστική Επιτροπή δράσεων και εκδηλώσεων για τα 100 χρόνια», παραβρέθηκαν είκοσι δημοσιογράφοι δεκαπέντε μέσων, ειδικοί γευσιγνώστες κρασιών, συνεργάτες, προμηθευτές και διακινητές των προϊόντων του Συνεταιρισμού. Το πρόγραμμα της συνέντευξης τύπου – παρουσίασης, ξεκίνησε με τον χαιρετισμό του Προέδρου του Αγροτικού Οινοποιητικού Συνεταιρισμού Νέας Αγχιάλου «Η ΔΗΜΗΤΡΑ» κ. Γιάννη Κίτσιου, ενώ την παρουσίαση του προγράμματος δράσεων και εκδηλώσεων έκανε με ιδιαίτερα κατατοπιστικό τρόπο ο Δρ Αλέξανδρος Καπανιάρης. Παρουσίαση της βασικής φιλοσοφίας του Συνεταιρισμού, των προϊόντων του και των νέων επιδιώξεων της Συνεταιριστικής Οργάνωσης έκανε ο Διευθυντής Πωλήσεων Γιώργος Ζουγανέλης, ενώ τον συντονισμό είχε ο Νίκος Τσούκας, Μέλος της Συντονιστικής Επιτροπής. Ο Πρόεδρος Γιάννης Κίτσιος, αναφέρθηκε στις μέχρι σήμερα δράσεις και εκδηλώσεις της οργάνωσης, που έχουν ως βάση την παράδοση και την ιστορία της Νέας Αγχιάλου. Χαρακτηριστικά ανέφερε: -«Γυρίζοντας το χρόνο πίσω θα μεταφερθούμε στο 1906, 112 χρόνια πριν, όταν Έλληνες κάτοικοι μίας εκ των σημαντικότερων περιοχών των Βαλκανίων, της Αγχιάλου, σημερινής Πομόριε, ζώντας εκεί από τα αρχαία χρόνια, εκδιώχθηκαν βίαια από τον τόπο τους και συμπλήρωσαν με τη σειρά τους τον μακρύ κατάλογο των προσφύγων της Βαλκανικής Χερσονήσου. Τότε ο μόνος ασφαλής προορισμός ήταν η μητέρα πατρίδα, η Ελλάδα. Αφού έφτασαν ως την πρωτεύουσα, έψαξαν για ένα τόπο που να μοιάζει μ’ αυτόν που είχαν αφήσει. Το 1908, σε ένα ιστορικό σημείο με βαριά παρακαταθήκη οι Αγχιαλίτες είχαν δημιουργήσει τη Νέα Αγχίαλο, δίνοντας στον Νομό Μαγνησίας το πολιτιστικό στίγμα της Ανατολικής Ρωμυλίας. Δέκα χρόνια αργότερα, συνειδητοποίησαν ότι οι δυσκολίες στη νέα τους πατρίδα, οι αρρώστιες και η φτώχεια θα αντιμετωπίζονταν μόνο με συνεργασία. Το 1918, λοιπόν, ιδρύουν τον Συνεταιρισμό με αρχική επωνυμία «Αγροτική Λαϊκή Τράπεζα Νέας Αγχιάλου Η ΔΗΜΗΤΡΑ». Και συνέχισε: -«Η πρώτη εκδήλωση - παρέμβαση της οργάνωσης για τα 100 χρόνια αδιάλειπτης λειτουργίας του Αγροτικού Οινοποιητικού Συνεταιρισμού Νέας Αγχιάλου «Η ΔΗΜΗΤΡΑ», πραγματοποιήθηκε συμβολικά στο Δράγνειο Δημαρχιακό Μέγαρο Νέας Αγχιάλου όπου παρουσιάστηκε η συλλεκτική έκδοση – ημερολόγιο για το 2018». Ο Δρ Αλέξανδρος Καπανιάρης, ανέφερε ότι οι δράσεις και οι εκδηλώσεις για τα 100 χρόνια, από την ίδρυση της ιστορικής συνεταιριστικής οργάνωσης της Νέας Αγχιάλου, είναι μια ευκαιρία για την ανάδειξη της μοναδικής συνεργατικής ιστορίας της Νέας Αγχιάλου και ζήτησε τη συνεργασία των εκπροσώπων των μέσων επικοινωνίας καθ’ όλη τη διάρκεια των εορτασμών 2018-19, με στόχο να γίνουν γνωστές σε φορείς και ευαισθητοποιημένους πολίτες.
23
ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ Στη συνέχεια, έγινε η οπτικοποιημένη παρουσίαση των προτεινόμενων δράσεων και εκδηλώσεων. Στο τέλος, ακολούθησε κέρασμα, προσφορά της φιλοξενούσης την εκδήλωση εταιρείας, ενώ οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να δοκιμάσουν τις νέες ετικέτες του μοναδικών γεύσεων του Συνεταιρισμού της Νέας Αγχιάλου. Σε όλους τους συμμετέχοντες προσφέρθηκε σε ειδική συσκευασία η επετειακή έκδοση – ημερολόγιο για το 2018 καθώς και προϊόντα του Αγροτικού Οινοποιητικού Συνεταιρισμού Νέας Αγχιάλου «Η ΔΗΜΗΤΡΑ». <<<
ΧΡΟΝΙΆ ΔΙΑΚΡΊΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΟ 2018 ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΓΈΝΕΙΑ ΒΟΛΙΏΤΗ. ΒΡΑΒΕΎΤΗΚΕ ΣΕ ΔΙΕΘΝΉ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌ ΤΩΝ ΒΡΥΞΕΛΛΏΝ ΜΕ ΔΎΟ ΧΡΥΣΆ ΑΣΤΈΡΙΑ ΓΕΎΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ Μια μεγάλη διεθνή διάκριση πέτυχε η επιχείρηση «Ελαιόλαδο Πηλίου» της Οικογένειας Βολιώτη από τα Άνω Λεχώνια, η οποία, για το εξαιρετικό παρθένο ελαιόλαδο, κέρδισε δύο Χρυσά Αστέρια στον Διεθνή Διαγωνισμό Ανώτερης Γεύσης και Ποιότητας που πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες. Ο διαγωνισμός διοργανώθηκε από το Διεθνές Ινστιτούτο Γεύσης και Ποιότητας (iTQi) με έδρα τις Βρυξέλλες, που είναι εκ των κορυφαίων οργανισμών και έχει ως στόχο τη δοκιμή και την προώθηση τροφίμων και ποτών ανώτερης γεύσης από ολόκληρο τον κόσμο. Η επιχείρηση «Ελαιόλαδο Πηλίου» συμμετείχε στον διαγωνισμό με το εξαιρετικό παρθένο ελαιόλαδο, το οποίο δοκίμασαν οι κριτές και το επιβράβευσαν με δύο χρυσά αστέρια για τη γεύση και την ποιότητά του. Η απονομή των βραβείων πραγματοποιήθηκε σε ειδική εκδήλωση στις Βρυξέλλες, ενώ το βραβείο με τα δύο χρυσά αστέρια παρέλαβαν από τους διοργανωτές ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης «Ελαιόλαδο Πηλίου» κ. Απόστολος Βολιώτης με τη σύζυγό του Μαριάνθη. Η επιτυχία της επιχείρησης από τη Μαγνησία είναι πολύ μεγάλη και αποκτά διεθνή χαρακτήρα, καθώς στον ετήσιο αυτό διαγωνισμό συμμετέχουν διάφορες κατηγορίες ελαιόλαδων από πολλές χώρες διεθνώς, ενώ οι κριτές επιλέγονται από τις 16 πιο αναγνωρισμένες λέσχες μαγείρων και γευσιγνωστών στην Ευρώπη. «Είναι μεγάλη στιγμή, μια μεγάλη επιτυχία για την επιχείρησή μας που κερδίσαμε σε έναν από τους πιο μεγάλους διεθνείς διαγωνισμούς τα δύο χρυσά αστέρια ανώτερης γεύσης και ποιότητας» τόνισε ο κ. Απόστολος Βολιώτης και πρόσθεσε πως «η βράβευση αυτή πιστοποιεί το εξαιρετικής ποιότητας ελαιόλαδο που παράγουμε και την ουσιαστική δουλειά που κάνουμε. Οι διαδοχικές βραβεύσεις, η εξωστρέφειά μας σε αγορές του εξωτερικού και η εμπιστοσύνη που μας δείχνουν οι συνεχώς αυξανόμενοι πελάτες μας, είναι οι καρποί των πολύχρονων προσπαθειών μας». Και το 2018 είναι για την Οικογένεια Βολιώτη και το «Ελαιόλαδο Πηλίου» μια χρονιά μεγάλων διακρίσεων. Συνολικά έχει λάβει βραβεία και επαίνους σε επτά ελληνικούς και διεθνείς διαγωνισμούς. Πιο αναλυτικά τα βραβεία για φέτος είναι τα εξής: 1. Superior Taste Award 2018. Δύο χρυσά αστέρια - Ιtqi Βρυξέλλες 2. Silver Iooc London 3. Bronze Taste Olymp Award Athens (για το βιολογικό) 4. Gold Taste Olymp Awards Athens
24
ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ 5. Silver Athena International Olive Oil Competition 6. Ειδική διάκριση ως το καλύτερο ελαιόλαδο στη Θεσσαλία στον Athena International Olive Oil Competition 7. Έπαινος στον 3ο Διεθνή Διαγωνισμό Κότινος. Στη διεθνή έκθεση ελαιόλαδου της Τεργέστης στην Ιταλία που αποτελεί την καρδιά παραγωγής και τυποποίησης λαδιού παγκοσμίως, συμμετείχε το «Ελαιόλαδο Πηλίου» που έκανε το πρώτο του άνοιγμα σε έκθεση εκτός συνόρων. Συμμετέχοντας στο περίπτερο του Επιμελητηρίου Μαγνησίας το «Ελαιόλαδο Πηλίου» παρουσίασε σε ειδικό τραπέζι τα πλούσια και ελκυστικά του προϊόντα σε έξτρα λάδι και βιολογικό αγουρέλαιο, όλα σε υπέροχες και ελκυστικές συσκευασίες.<<<
H LAMBRO ΧΡΥΣΌΣ ΧΟΡΗΓΌΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΠΡΩΤΑΘΛΉΜΑΤΟΣ ΣΚΟΠΟΒΟΛΉΣ 2018 Πιστή στον στόχο της ανάπτυξης ενός παγκόσμιου brand και στο πλαίσιο μιας μακροχρόνιας προσπάθειας με μεθοδικότητα και υπομονή, η Lambro βρέθηκε στην κορυφή της Ευρωπαϊκής Σκοποβολής ολυμπιακών αθλημάτων Πήλινου Στόχου χορηγώντας το Πανευρωπαϊκό πρωτάθλημα στο Leobersdorf Shooting Park της Αυστρίας 1-13/8 Τα φυσίγγια LAMBRO ήταν από τα επίσημα των αγώνων και εκπρόσωποι της εταιρίας είχαν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με το απαιτητικό κοινό των πρωταθλητών δημιουργώντας νέες επαφές και προσδοκίες. Κατά την διάρκεια των αγώνων η Lambro ήταν αρωγός της ελληνικής ομάδας Ολυμπιακού SKEET την οποία εδώ και χρόνια στηρίζει ως χορηγός αλλά και ως ένθερμος υποστηρικτής της. Η νέα χρονιά φέρνει νέους και φιλόδοξους στόχους τόσο στο επιχειρηματικό όσο και στο αθλητικό μέρος αφού το 2019 είναι έτος πρόκρισης για τους Ολυμπιακούς Αγώνες του Τόκιο. <<<
25
ΑΣ ΓΝΩΡΙΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΑΣ TAΣΟΥΛΑΣ Ε.Π.Ε. ΠΙΠΕΡΙΕΣ ΤΟΥΡΣΙ ΑΠΟ ΤΑ ΤΡΙΚΑΛΑ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΑΓΟΡΕΣ Η εταιρεία ΤΑΣΟΥΛΑΣ Ε.Π.Ε. ξεκίνησε τα πρώτα της βήματα στο χώρο του τουρσιού και συγκεκριμένα της Πιπεριάς Τουρσί, τον Ιούλιο του 2006, με τον ιδιοκτήτη της, κ. Θεόδωρο Τασούλα, να έχει ήδη περάσει από όλα τα στάδια της αγροτικής παραγωγής, διαθέτοντας ταυτόχρονα και μεγάλη εμπειρία, 15 και πλέον χρόνων, στη μεταποίηση τροφίμων. Πλέον η εταιρεία αποτελεί ουσιαστικά μία ακόμη απόδειξη του πλούτου της θεσσαλικής γης και της ιδιαίτερης ποιότητας των ελληνικών προϊόντων. Η εταιρεία ξεκίνησε αρχικά την δραστηριοποίησή της ως μία μικρή οικογενειακή επιχείρηση, με στόχο την αξιοποίηση του αγροτικού πλεονεκτήματος της θεσσαλικής γης. Κάπως έτσι, οι 350 τόνοι πιπεριάς που επεξεργάστηκαν στις εγκαταστάσεις της εταιρείας τον πρώτο χρόνο της λειτουργίας της, έφθασαν τους 2.000 τόνους το 2013 και σύντομα, η "δυναμική" της ελληνικής πιπεριάς στο εξωτερικό, σε συνδυασμό με την επιμονή της εταιρείας στην εξασφάλιση της μέγιστης δυνατής ποιότητας για τα προϊόντα της, προσέφεραν μεγάλα περιθώρια ανάπτυξης, μετατρέποντας την ΤΑΣΟΥΛΑΣ Ε.Π.Ε., σε μία καθαρά εξωστρεφή επιχείρηση, υψηλών προδιαγραφών. Σήμερα δε, έχοντας εισέλθει πια στα 12 χρόνια της λειτουργίας της, η εταιρεία συνεργάζεται με δεκάδες παραγωγούς της ευρύτερης περιοχής, καλλιεργώντας κάθε χρόνο, διάφορες ποικιλίες πιπεριάς, σε περίπου 600 στρέμματα γης, από τα οποία λαμβάνει ποσότητες της τάξης των δύο εκατομμυρίων κιλών ετησίως. Στις ιδιόκτητες εγκαταστάσεις της επιχείρησης λειτουργούν αίθουσες συσκευασίας, επεξεργασίας και τυποποίησης των προϊόντων. Η προϊοντική γκάμα της εταιρείας περιλαμβάνει τις πιπεριές τύπου Μακεδονικό και Καρδούλα (πράσινη και κόκκινη), προϊόντα που συνέβαλαν στην ανάπτυξη της επιχείρησης και στην καθιέρωσή της στην συνείδηση των πελατών της, καθώς και νέους τύπους πιπεριάς με στόχο πάντα να καλύψει τις ολοένα αυξανόμενες απαιτήσεις των πελατών της για νέα προϊόντα, ικανά να δημιουργήσουν καινοτόμες ιδέες. Το σύνολο της εν λόγω παραγωγής καταλήγει άμεσα ή έμμεσα στο εξωτερικό και κυρίως σε χώρες της Κεντρικής και Βόρειας Ευρώπης, όπως η Γερμανία, η Πολωνία, η Σουηδία, η Ελβετία, η Αγγλία, το Βέλγιο, η Ολλανδία και η Γαλλία. Έτσι, η ΤΑΣΟΥΛΑΣ Ε.Π.Ε., έχει εξελιχθεί σε ένα μικρό οικονομικό «πνεύμονα» της ευρύτερης περιοχής των Τρικάλων και της Καρδίτσας, καθώς στα 22 στρέμματα των ιδιόκτητων εγκαταστάσεων της εταιρείας, απασχολούνται σήμερα περισσότεροι από 40 εργαζόμενοι, με την εταιρεία να έχει υπογράψει και αποκλειστικές μακροχρόνιες συνεργασίες με δεκάδες παραγωγούς, στα συνολικά γεωργικά στρέμματα των οποίων, περισσότεροι από 750 εργαζόμενοι φροντίζουν για τη συγκομιδή της εκλεκτής πρώτης ύλης. Στόχος της εταιρείας, είναι η καθιέρωσή της στη "συνείδηση" της αγοράς, ως μία απόλυτα σύγχρονη επιχείρηση, η οποία μέσω και της συνεχούς βελτίωσης της ποιότητας των προϊόντων της, θα είναι σε θέση να αναδεικνύεται ανταγωνιστική στις κορυφαίες αγορές της Ευρώπης, προς όφελος των πελατών της, διεκδικώντας παράλληλα, μεγαλύτερα μερίδια αλλά και διεύρυνση του πελατολογίου της.<<<
26
ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣΤΩΝ ΑΠΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ
ΤΑΣΟΥΛΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ Γενικός Διευθυντής
Ο κ. Θεόδωρος Τασούλας γεννήθηκε το 1956 στην Φανερωμένη Τρικάλων όπου και διατηρεί την εταιρεία παραγωγής τυποποίησης και εμπορίας πιπεριάς τουρσί. Ο ίδιος απασχολήθηκε από νωρίς σε πολλούς τομείς του εμπορίου, παράλληλα με τον αγροτικό τομέα που αποτελούσε πάντα το βασικό του ενδιαφέρον. Όντας πολυπράγμων και με ανήσυχο πνεύμα, αποφάσισε το 2006 να ασχοληθεί αποκλειστικά με τον αγροτικό τομέα και συγκεκριμένα την παραγωγή πιπεριάς τύπου Μακεδονικό, έχοντας διαβλέψει την προοπτική εξέλιξης και ανάπτυξης της καλλιέργειας πιπεριάς, με γνώμονα πάντα την αξιοποίηση του πλούτου της Θεσσαλικής γης.
ΤΑΣΟΥΛΑ ΑΝΘΟΥΛΑ Η κ. Ανθούλα Τασούλα είναι συνιδιοκτήτρια της εταιρείας Τασούλας Ε.Π.Ε. Η ίδια διαμένει στην Φανερωμένη Τρικάλων όπου βρίσκεται και η έδρα της εταιρείας. Στο πλαίσιο του επαγγελματικού της βίου έχει αποκτήσει τεράστια εμπειρία στο κομμάτι της ποιότητας και των σωστών προδιαγραφών του φρέσκου προϊόντος που παραλαμβάνει η εταιρεία καθημερινά τους καλοκαιρινούς μήνες. Η ίδια είναι και η Υπεύθυνη Παραλαβών από την πρώτη μέρα λειτουργίας της επιχείρησης.
27
ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ Στη στήλη του Ημερολογίου μας περιλαμβάνεται επιλεκτικά μέρος των πολύπλευρων δραστηριοτήτων του Συνδέσμου που αφορούν στο δίμηνο Ιούλιου-Αυγούστου 2018.
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ 4 Ιουλίου 2018: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του Επιμελητηρίου Τρικάλων, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στα Τρίκαλα. Εκ μέρους του Συνδέσμου τη συνεδρίαση παρακολούθησε ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Στ. Ζουρνατζής.
10 Ιουλίου 2018: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, Ξενοφώντος 5, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου. 17 Ιουλίου 2018: Στη συνεδρίαση της Περιφερειακής Γνωμοδοτικής Επιτροπής του Ν. 4399/2016 που πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα τηλεδιασκέψεων του Διοικητηρίου της Περιφέρειας Θεσσαλίας, στη Λάρισα, συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου, η Γενική Διευθύντρια κ. Φρ. Δαγλαρίδου. 2 Αυγούστου 2018: Στη συνεδρίαση της Περιφερειακής Γνωμοδοτικής Επιτροπής του Ν. 4399/2016 που πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα τηλεδιασκέψεων του Διοικητηρίου της Περιφέρειας Θεσσαλίας, στη Λάρισα, συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου, ο Υπεύθυνος Οικονομικού Τμήματος, κ. Π. Βενετσάνος.
ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ - ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 4 Ιουλίου 2018: Στη συνάντηση της Ομάδας Εργασίας ΣΕΒ για τα Επιχειρηματικά Πάρκα, που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, συμμετείχαν εκ μέρους του Συνδέσμου η Πρόεδρος Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου και το Μέλος του Δ.Σ. κ. Ι. Κιντά.
5 Ιουλίου 2018: Στο σεμινάριο που διοργάνωσε η ΕΥΔ/ΕΠΑΝΕΚ, με τη συνεργασία της ΜΟΔ Α.Ε., με θέμα «Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου ΕΣΠΑ 2014-2020», στο ξενοδοχείο WYNDHAM GRAND ATHENS, εκ μέρους του Συνδέσμου παραβρέθηκαν η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas κ. Στ. Βαϊνά και το στέλεχος του Συνδέσμου κ. Β. Ζυγούρας.
28
ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ 6 Ιουλίου 2018: Στην ειδική συνάντηση εργασίας, που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του ΣΕΒ, ενόψει της εφαρμογής του νέου πλαισίου ηλεκτρονικής υποβολής των στοιχείων των μισθωτών στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε η Γενική Διευθύντρια κ. Φρ. Δαγλαρίδου.
11-12 Ιουλίου 2018: Στο σεμινάριο που διοργάνωσε η ΕΥΔ/ΕΠΑΝΕΚ, με τη συνεργασία της ΜΟΔ Α.Ε., με θέμα «Θεσμικό πλαίσιο του Ν. 4412 για προμήθειες και υπηρεσίες – ΕΣΗΔΗΣ», στο ξενοδοχείο Divani Caravel στην Αθήνα, εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκαν το στέλεχος του Συνδέσμου κ. Β. Ζυγούρας και η Εξωτερική Συνεργάτιδα Φοροτεχνικός κ. Ι. Σουλδάτου.
18 Ιουλίου 2018: Πραγματοποιήθηκε η 4η Συνάντηση της Ομάδας Εργασίας του ΣΕΒ «Προστασία Προσωπικών Δεδομένων» για τις απαιτήσεις που απορρέουν από την εφαρμογή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων (GDPR). Στη συνάντηση της Ομάδας Εργασίας στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, συμμετείχε η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas κ. Γ. Φράγκου. <<<
ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ TMHMATOΣ
ΣΒΘΚΕ / “Enterprise Europe Network-Hellas” 2 Ιουλίου 2018: Η ΑΕΔΕΠ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος, εταίρος του ΕΦΕΠΑΕ, πραγματοποίησε ανοικτή ενημερωτική εκδήλωση σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, μέλος του Enterprise Europe Network – Hellas και το Επιμελητήριο Μαγνησίας, με θέμα: Παρουσίαση των Δράσεων του ΕΠΑνΕΚ «Ψηφιακό Βήμα», «Ψηφιακό Άλμα» και «Ποιοτικός Εκσυγχρονισμός» στην Αίθουσα Εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Μαγνησίας στον Βόλο. Την εκδήλωση παρακολούθησαν εκ μέρους του Συνδέσμου η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas κ. Στ. Βαϊνά, καθώς και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas κ. Γ. Φράγκου. 3 Ιουλίου 2018: Η ΑΕΔΕΠ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος, εταίρος του ΕΦΕΠΑΕ, πραγματοποίησε ανοικτή ενημερωτική εκδήλωση σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, μέλος του Enterprise Europe Network – Hellas και το Επιμελητήριο Λάρισας, με θέμα: Παρουσίαση των Δράσεων του ΕΠΑνΕΚ «Ψηφιακό Βήμα», «Ψηφιακό Άλμα» και «Ποιοτικός Εκσυγχρονισμός» στην Αίθουσα Εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Λάρισας. 29
ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ TMHMATOΣ ΣΒΘΚΕ / “Enterprise Europe Network-Hellas” 5 Ιουλίου 2018: Η ΑΕΔΕΠ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος, εταίρος του ΕΦΕΠΑΕ,
πραγματοποίησε ανοικτή ενημερωτική εκδήλωση σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, μέλος του Enterprise Europe Network – Hellas και το Επιμελητήριο Καρδίτσας, με θέμα: Παρουσίαση των Δράσεων του ΕΠΑνΕΚ «Ψηφιακό Βήμα», «Ψηφιακό Άλμα» και «Ποιοτικός Εκσυγχρονισμός» στην Αίθουσα Εκδηλώσεων της Π.Ε.Δ. Θεσσαλίας (Παράρτημα Καρδίτσας), στην Καρδίτσα.
11 Ιουλίου 2018: Το Τμήμα Enterprise Europe Network-Hellas του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, και το στέλεχος του Δικτύου ΠΡΑΞΗ, κ. Αχιλλέας Μπάρλας, υποδέχθηκαν στα γραφεία του Συνδέσμου τον κ. Παναγιώτη Καρακάνα, εκπρόσωπο της εταιρίας ΚΑΡΑΚΑΝΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ & ΣΙΑ ΟΕ και συζήτησαν μαζί του για τις υπηρεσίες που μπορούν να προσφέρουν, προσαρμοσμένες στις ανάγκες της επιχείρησης. Στην συνάντηση συμμετείχαν η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas κ. Στ. Βαϊνά, καθώς και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas κ. Γ. Φράγκου. 11 Ιουλίου 2018: Το Τμήμα Enterprise Europe Network-Hellas του Συνδέσμου Βιομηχανιών
Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, και το στέλεχος του Δικτύου ΠΡΑΞΗ, κ. Αχιλλέας Μπάρλας, υποδέχθηκαν στα γραφεία του Συνδέσμου τον κ. Ιωάννη Σαββαΐδη εκπρόσωπο της εταιρίας EPOPTIA και συζήτησαν μαζί του για τις υπηρεσίες που μπορούν να προσφέρουν, προσαρμοσμένες στις ανάγκες της επιχείρησης. Στην συνάντηση συμμετείχαν η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/ Enterprise Europe Network-Hellas κ. Στ. Βαϊνά, καθώς και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas κ. Γ. Φράγκου.
13 Ιουλίου 2018: Το Τμήμα Enterprise Europe Network-Hellas του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, και το στέλεχος του Δικτύου ΠΡΑΞΗ, κ. Αχιλλέας Μπάρλας, υποδέχθηκαν στα γραφεία του Συνδέσμου την κ. Σιμόνη Χατζηγεωργίου και την κ. Φαίη Μπεληγιάννη, εκπροσώπους της εταιρίας CENTAUR ΤECHNOLOGIES IKE, και συζήτησαν μαζί τους για τις υπηρεσίες που μπορούν να προσφέρουν, προσαρμοσμένες στις ανάγκες της επιχείρησης. Στην συνάντηση συμμετείχαν η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas κ. Στ. Βαϊνά, καθώς και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network-Hellas κ. Γ. Φράγκου. <<<
30
ΣΒΘΚΕ μέλος του Enterprise Europe Network – Hellas, του μεγαλύτερου δικτύου ολοκληρωμένης επιχειρηματικής υποστήριξης στην Ελλάδα, το οποίο παρέχει υπηρεσίες διεθνούς επιχειρηματικής συνεργασίας, ενημέρωση για ευρωπαϊκές πολιτικές, υπηρεσίες για την καινοτομία και τη μεταφορά τεχνολογίας, καθώς και υπηρεσίες για την ενθάρρυνση της συμμετοχής των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στα ευρωπαϊκά προγράμματα Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης
Ελ. Βενιζέλου 4, 38221, Βόλος Τηλ.: 24210 29407/8, 24210 28111 | Fax: 24210 26394 http://www.sbtke.gr | http://www.enterprise-hellas.gr | http://een.ec.europa.eu E-mails: svaina@sbtke.gr | sbtke@otenet.gr
een.ec.europa.eu