LF_GRP_177.2 - HSEQ-Leitfaden
Sicheres und gesundes Arbeiten der beschäftigten Personen Die Gruppe unserer beschäftigten (natürlichen) Personen, stehen bei der Erfüllung Ihrer Arbeit im direkten Einfluss des Unternehmens. Diese Personengruppe setzt sich aus Arbeitern, überlassenen Arbeitskräften, leitenden und nichtleitenden Angestellten, sowie der obersten Leitung zusammen. Über die rechtlichen Anforderungen hinaus, haben wir ein A&G-Managementsystem implementiert. Wir betreiben ein Programm für Gesunde Ernährung und fördern jede Art von sportlichen Aktivitäten im Rahmen von Mitarbeiter-Sponsorings für Sportvereine etc. Auch bieten wir unseren Mitarbeitern ein sportliches Rahmenprogramm an, das immer wieder neue Aktivitäten vorsieht. Unsere Sicherheitsfachkraft und unsere Arbeitsmedizinerin kümmern sich um die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen, in dem sie regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten vornehmen und somit die Sicherheit bei der Arbeit kontinuierlich verbessern. Diese Experten sind, als Treiber des A&G-Systems, verpflichtet die Beschäftigten zu konsultieren und an der Verbesserung der Arbeitssicherheit zu beteiligen. Alle Mitarbeiter sind ergänzend hierzu verpflichtet, bei der Beseitigung von Gefahren und der Minimierung von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken bei der Arbeit unterstützen tätig zu sein. Unfälle, Beinaheunfälle und gefährliche Situationen sind umgehend an die jeweilige Sicherheitsfachkraft zu melden.
Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Kommunikation Sämtliche Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Kompetenzen sind einschließlich der jeweiligen Vertretungen in Rollen- und Prozessbeschreibungen definiert. Ferner regeln diese Dokumente das Berichtswesen, die Ziele und das Anforderungsprofil für die auszuführenden Tätigkeiten. Aufgaben und Tätigkeiten können delegiert werden, nicht jedoch die Verantwortung.
Abschließend… Mit diesem „HSEQ-Leitfaden“ stellen wir Ihnen unser integriertes, prozessorientiertes Managementsystem vor. Teil davon sind die damit verbundene HSEQ-Politik und das Wertesystem der Scheuch Group. Sie schaffen die Rahmenbedingungen für alle künftigen Aktivitäten der Scheuch Group. Uns ist es ein Anliegen, die von uns betriebenen Managementsysteme als alltäglich einsetz- und umsetzbare Werkzeuge zur Unternehmenssteuerung nutzen zu können. Das ist die Basis für ein praktikables, nachhaltiges und bedarfsorientiertes integriertes Managementsystem. Dieser Leitfaden dient als Grundlage und Orientierungshilfe, und ist Vorgabe für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Scheuch Unternehmensgruppe, ausgedruckte Dokumente unterliegen nicht der Dokumentenlenkung
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