LPO MANUAL PRIMERA EDICIÓN 2020-2021
l m e a p r a 9 p 1:5 e n e1 i l ad ubr e D oct de o d a 0 1 liz
Actividades a REALIZAR:
POW IDA tos a D e D Base
LPO MANUAL PRIMERA EDICIÓN 2020-2021
Ashley Michelle Dilbert Guzmán Pla nO per Anu ativ o al
No Olvidar
Oficial Local de Salud Pública
ea r a Y
Contenido Contenido ................................................. 1 Carta del NPO........................................... 2 ¿Qué es SCOPH?....................................... 3 Misión y Visión ..........................................4 Objetivos ...................................................5 Prioridades de SCOPH.............................6 Primeros Pasos ........................................7 Equipo Nacional........................................11 Plan Operativo Anual............................. 12 Actividades ...............................................15 Líneas de Comunicación ........................ 19 Recursos ...................................................20 Redes Sociales y Contactos ................ 22 Abreviaciones ........................................ 23 Notas y Apuntes......................................28
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é o r e H P O SC
Mis Queridos
Oficiales Locales, y los futuros también
Bienvenidos a la mayor aventura de todas. Han decidido darlo y apostarle todo al ser los Oficiales Locales de Salud Pública de SCOPH-Honduras.
HPOCS
Este manual tiene el objetivo de poderlos guiar en cada aspecto de sus nuevas responsabilidades como Oficiales Locales, y brindarles información básica sobre el manejo interno de nuestro comité. Realmente ser Oficial Local es uno de los mayores retos, es aquí donde comenzamos a desarrollarnos como líderes y donde recae sobre nuestra persona el crear y gestionar actividades que dejen un impacto en nuestra población, nuestra gente. Recuerden como siempre se los he dicho no hay actividad demasiado pequeña, cada una crea su impacto por mínima que sea.
Este será su nuevo cuaderno de apuntes, su guía paso a paso de cómo poder realizar sus actividades. Recuerden mantener en cuenta nuestro objetivo como comité, como una familia naranja; no se trata de recibir todos los galardones sino el aportar nuestro granito de arena a la salud de nuestra población. Con esto realmente quiero dejarles algunos recursos, tips y muchos consejos que se que les podrán ayudar a lo largo de su gestión. Somos un equipo y cualquier circunstancia que aparezca saben que su Oficial Nacional estará para poderles brindar todo su apoyo.
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Loph,
Su NPO, Ashley
s e é u ¿Q ? H P O C S El Comité Permanente de Salud Pública (SCOPH) reúne a estudiantes de medicina de todo el mundo para aprender, desarrollar habilidades, cooperar, explorar y compartir ideas cuando se trata de abordar todos los problemas relacionados con la salud pública, incluidos los problemas de salud mundial, políticas de salud, promoción de la salud y actividades educativas. s a r u d n o H H P O Orange Family SC
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H P O C S
Misión
Debemos seguirlo
El Comité Permanente de Salud Pública promueve el desarrollo de estudiantes de medicina en todo el mundo en temas de Salud Pública a través de una red internacional de intercambio de conocimientos, gestión de proyectos, aprendizaje comunitario, desarrollo de capacidades, abogacía, intercambios y acceso a oportunidades de aprendizaje externas. s e d a d i v i t c a r a n c ó o i f s i n E v a r t s e En nu
Visión
Que los estudiantes de medicina obtengan las habilidades y el conocimiento óptimo para contribuir con su máximo potencial en la creación de comunidades más saludables, tanto en calidad de estudiantes de medicina y como futuros proveedores de atención médica.
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ACTIVIDADES
Objetivos General
Específicos 1. Implementar proyectos orientados a la promoción de la salud y prevención de enfermedades dentro de nuestra sociedad.
2. Sensibilizar a estudiantes de medicina y la sociedad hondureña sobre problemas de salud pública a nivel mundial. 4. Desarrollar habilidades y conocimientos en estudiantes de medicina como futuros profesionales de la salud. n a l P
Oportunidades
Impulsar e importante l abordaje de temas s estudiante de salud pública, en s d poder gene e medicina; para r ción social, ar una transforma b a ción de sal sada en la promo enfermeda ud y prevención de d e abogacía d s, concientización e políticas y salud en Ho públicas de nduras.
3. Abogar por políticas de salud orientadas a mejorar la situación en salud de Honduras, representando la voz de los estudiantes de medicina de todo el mundo. 5. Ampliar el área de impacto a través de la colaboración con otros campos como educación médica, derechos humanos y salud reproductiva.
Dedica ción
Meta
Esfuerzo
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No será fácil pero llegarás a la meta
Prioridades
De SCOPH
Concepto
La Salud Pública como rama de la medicina es un campo realmente amplio y que puede abordarse de muchas maneras, cada uno de nosotros le damos el enfoque que consideramos es el más importante o que necesita de mayor atención. Es por esto que con el fin de poder crear líneas de trabajo enfocados en estos temas de interés se desarrollaron las prioridades de SCOPH. En nuestro comité tenemos prioridades tanto Regionales como Nacionales, cada una supliendo las necesidades de Salud Pública de cada región.
Son temas de salud pública y / o conceptos de desarrollo que enfocan el trabajo regional y los recursos de
SCOPH.
Actualmente hay 2 Prioridades Regionales y 3 Prioridades Nacionales. Recordemos que estas pueden ir variando según las necesidades de la región de las Américas y de nuestro país. Además, generalmente al decidirse estas prioridades ya sea el Asistente Regional o Oficial Nacional envía cuestionarios con temas específicos y cada miembro tiene la oportunidad de poder participar en esta importante decisión. selanoigeR
selanoicaN
1. Salud Mental 2. Enfermedades crónicas no transmisibles y resistencia antimicrobiana. 3. Cobertura Sanitaria Universal
1. Salud mental. 2. Cambio Climático y Salud
Al establecer Prioridades nos ayuda a determinar objetivos que ayudan al crecimiento de nuestro comité.
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Primeros
. . . s Paso
Luego de darles una pequeña introducción a SCOPH, comenzamos a hablar ya de cómo irán desarrollándose durante su gestión como Oficiales Locales de Salud Pública.
¡Bienvenidos al equipo de SCOPH!
Acabamos de pasar de presentar nuestra candidatura; llena de motivación y muchos planes. Es hora que comencemos con el trabajo. Cada uno de ustedes será el Oficial Local de una Asociación Local en específico pero, recuerda, esto no quita la posibilidad de trabajar con otras asociaciones locales, tu puedes desarrollarte como tu gustes. Debes empaparte de mucho conocimiento sobre IFMSA-Honduras y SCOPH en general. Algunos de los manuales que deberás leer en relación a IFMSA-Honduras son los siguientes: De cómo funciona, trabaja, etc.
1. IFMSA-HONDURAS Booklet 2. Reglamentos Internos 3. Manual de Actividades 4. Esenciales de Publicidad 5. Documentos Políticos 6. Colaboraciones
Deben leerlos sí o sí
Solicita todos estos manuales a tu Oficial Nacional, ya que hay carpetas creadas con todos los documentos importantes o también los puedes encontrar en el Issu de IFMSA-Honduras. Además, estos documentos pueden irse actualizando y también se pueden crear nuevos manuales a lo largo de las siguientes gestiones, debes estar atento a ellos y compartirlos con sus miembros.
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Primeros
. . . s Paso
A su vez si su Asociación Local cuenta con Reglamentos Internos es de suma importancia que estén al tanto de ellas, ya que pueden haber protocolos que deben seguir, así como también si hay algún alineamiento específico a su cargo.
Solicitar a Presidente de Asociación Local
SCOPH Manual 2015
SCOPH Workshops Regulations
SCOPH Strategy 2018-2021
Public Health Exchanges Regulations
SCOPH Regulations
Solicitar a Oficial Nacional
Ya comenzando con los documentos y manuales que tenemos como comité, hay tanto internacionales como nacionales. Comenzaremos revisando los manuales internacionales. Recomendaría tomarse su tiempo para poderlos leer y tener una idea de cómo SCOPH trabaja internacionalmente y si en un futuro consideran ser el próximo Oficial Nacional estos documentos les ayudarán a entender muchos de los procesos.
Environment, Climate Change and Health: Activities 101
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Primeros
. . . s Paso
Si, lo sé, son muchos documentos, pero verás como cada uno te ayudará a tu nuevo cargo. Ahora vamos con los manuales nacionales.
Tomen en cuenta que cada uno de ellos se relaciona y complementa con el siguiente.
Ahora bien, los manuales nacionales, estos te ayudarán a la realización de actividades y la forma que estos deberán ser registrados dentro del comité, además de poderte guiar con ciertos conceptos que debes manejar.
SCOPH-Honduras Booklet
Prioridades de SCOPH 2019-2020
Manual de Planificación de Actividades y realización de Project Overview (POW) 2da Edición
Local Public Health Officer Manual
Activity Database Manual
Solicitar a Oficial Nacional También los encuentras en el Issu de SCOPH IFMSA-Honduras
Primeros
. . . s Paso
¡Perfecto! Ya logramos cumplir el primer paso, el segundo paso es asegurarte de tener acceso a tu correo oficial, estos ya están creados y el Oficial Local previo les brindará las credenciales del mismo. Hay correo para cada Oficial Local y este está ligado a cada Asociación Local, deben asegurarse que estos mismos ya estén suscritos al server de Yahoo! de SCOPH y al de IFMSA-Honduras, en caso que no esté suscrito al Yahoo! Groups deberás enviar un correo en blanco ifmsa-scoph-suscribe@yahoogroups.com y en caso que no esté suscrito al server de IFMSA-Honduras deberás reportarlo con tu Oficial Nacional para notificarlo al Vicepresidente de Relaciones Externas y ser agregado. Estas suscripciones serán de mucho provecho ya que te mantendrá al tanto de todos los llamados que se realicen a nivel nacional e internacional. Último paso y no menos importante, cada nuevo Oficial Local tendrá su debido Handover, donde todos estos procesos serán explicados por el Oficial Local saliente, en caso que no haya un oficial saliente, el Handover será dado ya sea por junta directiva de la asociación local o el Oficial Nacional. Se que durante el proceso muchas preguntas y consultas saldrán, siéntete en la mayor confianza de consultarlo a tus compañeros oficiales locales o al equipo nacional los cuales te ayudarán siempre.
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Equipo Nacional Conoce tu
Tu también puedes organizar tu propio equipo local para la asignación de deberes. ASHLEY DILBERT OFICIAL NACIONAL
a l s e l á a uno u c e c Conioón de cad Func
MILCA VALLADARES
ALLISON REYES
SECRETARIA DE COMITÉ PERMANENTE
ASSISTENTE OFICIAL NACIONAL
l a c o l o p i Equ
IAN INESTROZA OFICIAL LOCAL UNAH-CU
ANDREA FERNÁNDEZ
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OFICIAL LOCAL UNITEC
Plan Operativo Anual Comenzamos ya con el trabajo, primero deberás completar tu Plan Operativo Anual, esto te ayudará a tener en orden cuáles son tus metas a realizar por mes.
Consejo: Se lo más realista posible, se que tenemos muchos sueños
que cumplir y muchas cosas por hacer, pero entre más te saturas puede ser que por obstáculos o dificultades que se te presenten no las puedas realizar. Vista General del poa
Estructura
Seguimiento
Evaluación
El proceso del Plan Operativo Anual, es en ustedes plasmar sus pilares y actividades que estarán realizando darles seguimiento y al final del término se realizará una evaluación que en este caso será por su Asociación Local para saber que porcentaje de lo que ustedes propusieron se cumplió y cuanto no, con esto, si ustedes superan el porcentaje mínimo podrán obtener su certificado como Oficiales Locales.
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Plan Operativo Anual Ya vimos la vista general del POA, ahora lo veremos un poco más detallado. Recordándoles que este documento se les compartirá al inicio de su gestión y tendrán una fecha límite para poderlo presentar. Oficial Encargado/ Observaciones
Colocarás quien será el responsable de dicha actividad y en caso de necesitar notificar el porqué se canceló o modificó una actividad, respectivamente.
Esta es la continuación de la parte superior, donde se muestran los meses que estarán trabajando y los signos/colores de las asignaciones.
Leyenda
En esta sección se desglosará lo que significará cada color en el Plan Operativo Anual, así mismo tu también puedes añadir otros colores a lo largo del término pero estos deberán estar específicos en el apartado de OBSERVACIONES.
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Plan Operativo Anual
da u d a POA n u g al zar tu rlo s e n reali ulta e i t Si ómo cons En c dudes en tu npo no con
Pilar:
Esta debe ser general. Definirá en qué estarás trabajando específicamente o enfocando.
Objetivos:
Específicos: Deben contener cuanto detalle sea posible. Medibles: Deben contener dentro de la medida de lo
posible un indicador que ayude a estimar el impacto que logrará. (Como por ejemplo PORCENTAJES.) Realizable: Debe ser lo más realista posible. Relevante: Debe estar en sintonía con la meta. Tiempo: Debe contener el tiempo en que se realizará. Estas deben ser secuenciales, objetivas Acción: y verificables. Es el hecho que hace constar que Indicador: la acción fue realizada.
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s e d a d i v i t c A Ya estamos en la parte más bonita de ser Oficial Local, estarás encargado de realizar actividades en conjunto a tu Asociación Local. En esta parte del manual te daré algunos consejos con los que puedes trabajar y además de que proceso debes seguir para inscribir una actividad. Ya tienes tu Plan Operativo Anual realizado ya sabes en que actividades te enfocarás y trabajarás. Te aconsejo siempre seguir las fechas del Calendario de la OPS, siempre hay uno nuevo cada año, y de este realizar tu propio calendario de las actividades que te enfocarás. Al empezar a trabajar en tu actividad deberás planificarlo junto a tus miembros y trabajar en el POW, el cuál se lo presentaras a tu NPO, luego del visto bueno ya estarás listo para poner todo en marcha. Al finalizar la actividad deberás presentar el Informe de Actividades donde compartirás los resultados obtenidos.
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s e d a d i v i t c A Recuerda que el Project Overview te ayudará a poder inscribir la actividad a un IFMSA Program, es por esto que en el Manual hay apartados en inglés y en español.
l a d a d i v i t c a e u t d s e e b i t r Insc semanas an 2 s o . o n d e a m e n lo pla Solicita a tu NPO o VPA el link del form para inscribir tu actividad
Ahora que ya tienes tu Project Overview listo y las recomendaciones por parte del NPO, ahora es momento de inscribirla a la base de datos de Actividades de IFMSA-Honduras, aquí obtendrás la aprobación por parte del Vicepresidente de Actividades. Empezaremos a llenar 1 form: Esta será para una charla para dejar de comer comidas grasas Tu correo oficial panchoscoph@gmail.com Nombre de la actividad - No comeremos comida chatarra Nombre Coordinador - Pancho Scoph Número de teléfono - 8977-7896 Es importante que el coordinador escriba toda su información en caso que VPA tenga preguntas sobre su actividad.
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s e d a d i v i t c A Selecciona el comité con el que trabajarás "SCOPH" En caso sea en conjunto con otro comité también deberás seleccionarlo.
Selecciona tu Asociación Local, si trabajarás en conjunto a otras ALs también debes seleccionarlo y selecciona el tipo de actividad, en este caso sería "Proyecto"
a t n u g e r p a n u g l a s l e e n r e a i t n e Si l l o m de có o no dudes en i r a l u form onsultarlo c
Debe ser hora militar
Selecciona la ciudad donde se llevará a cabo tu actividad o si esta será por una plataforma virtual o por redes sociales.
Esta parte solo deberás llenarlo con la información de tu POW, un breve resumen de que constará el proyecto y cuáles son sus objetivos.
Esto si es una actividad que se llevará solo en tu asociación local, si involucra a otras asociaciones o hay participación internacional.
Selecciona el día en el que la actividad comenzará y terminará.
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s e d a d i v i t c A En caso que aplique presupuesto deberá adjuntarse en el formulario, el cuál ya tendrás en tu POW descrito. En caso de tener un colaborador externo, ya sea si brindará la charla o que se hará una colaboración debe ser notificado a NPO, para notificarlo a Vicepresidente de Relaciones Externas.
Luego que recibas la aprobación por parte de VPA, ya estás listo para trabajar en la publicidad de la actividad y continuar con el proceso.
Así mismo deberás colocar la actividad en nuestro Activity Database.
Solicita el link a tu npo
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Actividades a i c n a rt o p m i a e d m s u a s e e Es d ir las lín Sino segu icación. ellas n e u d m a o n c u g u npo l a s e c cono le saber a t haz
Publicaciones
e d s a e n í L n ó i c a c i n u m o C 19
Estas son las dos líneas de comunicación que más utilizarás, recuerda que nuestro medio oficial es el correo electrónico.
Base de Datos de Miembros:
Estarás a cargo de actualizar la base de datos de nuestro comité en tu asociación local. Por lo cuál serán responsables de mantenerla actualizada. Además, ustedes serán los encargados de admitir miembros a nuestros comités.
sosruceR
Como Oficial Local ahora eres responsable de algunos documentos de tu asociación local y también contaras con algunos recursos que mejorarán el flujo de tus actividades.
La Base de Datos de Miembros debe almenos tener los Puede siguientes datos: - Nombre Completo s a - Edad cons ñadir lo idere s dat - Fecha de Nacimiento s neces os que - Número de Identidad arios - Año que cursa de la Carrera de Medicina - Fecha/Año que ingresó al comité - Correo Electrónico Base de Datos de Entrenadores/Facilitadores:
IFMSA-Honduras cuenta con una base de datos de Entrenadores y Facilitadores, el cuál puedes solicitar a tu NPO o VPCB en caso que necesites realizar alguna sesión de Construcción de Capacidades, Talleres, Camps, SCOPH Weekends, etc. Además puedes hacer llamados por medio del IFMSA Server dirigido a los Entrenadores en caso que ellos deseen participar.
Base de Datos de Actividades SCOPH:
Como lo han visto anteriormente contamos con una base de datos de todas nuestras actividades realizadas desde la gestión 2019-2020,aqui podrás registrar tus actividades. Además si te interesa alguna que ya se llevo a cabo anteriormente la podrías replicar sin ningún problema.
Se especifica que actividades tienen realizados POWs e IDAs.
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Es una carpeta específica de plantillas para presentaciones con diseños de SCOPH para distintas actividades, en caso que necesiten para alguna actividad en especifico pueden revisar los diseños pre-realizados y usarlos. Además pod rás encont rar presentacio utilizaron nes que se previament e. SCOPH MEDIA:
sosruceR
Plantillas/Presentaciones:
Cada Oficial Local puede designar su Equipo Local, uno de ellos trabajará en conjunto con SC-S y estarán a cargo de todo lo relacionado con publicaciones, publicidad de actividades/campañas y del manejo de redes sociales.
GOOGLE DRIVE:
El GOOGLE DRIVE general de SCOPH contiene todo el material descrito en esta sección de recursos, puedes solicitarlo a tu NPO.
Además to do lo que trabajand estarás o gestión s durante tu e nuestros rá agregado a futuros o recursos para ficiales lo cales.
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selaicoS sedeR
@SCOPHH
NPO:
scoph@ifmsahonduras.org
Contactos NOA:
SC-S:
noaph.ifmsahonduras@gmail.com
Comparte nuestras redes sociales
www.ifmsahonduras.org/scoph
scophs.ifmsahonduras@gmail.com
LPO UNAH-VS:
LPO UNITEC:
scoph.ifmsaunahvs@gmail.com
lpo.scoph.unitec@gmail.com
LPO UNAH-CU:
scophunah.ifmsahonduras@gmail.com
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SCOPH IFMSA-Honduras
Abreviaciones Algo que debes saber son las abreviaciones que se utilizan dentro de la Federación, dejame decirte que son muchas, y al principio puede ser confuso. Es por esto, les dejo algunas de las abreviaciones con las que estarán trabajando a lo largo de su gestión. IFMSA: International Federation of Medical Students Associations Federación Internacional de Estudiantes de Medicina Asociados
Significado
Abreviación
ING. National Member Organization
ING. NMO President
NMO Pres.
NMO
ESP. Presidente de la NMO
ING. Vice-President for Activities
IING. Local Association
AL
ESP. Vicepresidente de Actividades
ING. Vice-President for Finances
VPF
ESP. Asociación Local
ING. Local Officer on Medical Education
LOME
ESP. Vicepresidente de Finanzas
ESP. Oficial Local de Educación Médica
ING. Local Officer on Reproductive and
ING. Vice-President for External Affairs
VPE
ESP. Organización de Miembro Nacional
Sexual Health including HIV and Aids
ESP. Vicepresidente de Relaciones
LORA
Externas
ING = inglés
VPA
Significado
Abreviación
ESP. Oficial Local de Salud Sexual y Reproductiva incluyendo VIH/SIDA
Relations and Communications
VPPRC
LPO
ESP. Vicepresidente de Relaciones
ING. Local Public Health Officer ESP. Oficial Local de Salud Pública
Públicas y Comunicaciones
ING. Vice-President for Capacity ING. Local Exchange Officer for Incomings
Building
VPCB
LEO-IN
ESP. Vicepresidente de Construcción
ESP. Oficial Local para Intercambios Profesionales para Asuntos Internos
de Capacidades
ING. Local Exchange Officer for
VPM
ING. Vice-President for Members
LEO-OUT
Outcomings ESP. Oficial Local para Intercambios
ESP. Vicepresidente de Miembros
Profesionales para Asuntos Externos
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ESP = Español
ING. Vice-President for Public
Abreviaciones Abreviación
Significado
Abreviación
Significado
ING. Local Officer on Research ING. General Secretary
GS
Exchange for Incomings
LORE-IN
ESP. Secretario General
ESP. Oficial Local de Intercambios en Investigación para Asuntos Internos
ING. National Officer on Medical
ING. Local Officer on Research Education
NOME
LORE-OUT
ESP. Oficial Nacional de Educación
Exchange for Outcomings ESP. Oficial Local de Intercambios
Médica
en Investigación para Asunto Externos
ING. National Officer on ING. Local Officer on Humans Rights Reproductive and Sexual Health and Peace
NORA
including HIV and Aids
LORP
ESP. Oficial Local de Derechos
ESP. Oficial Nacional de Salud Humanos y Paz Sexual y Reproductiva incluyendo VIH/SIDA
ING. Local Officer on Climate Change and
NPO
Environment
ING. National Public Health Officer
LOCCE
ESP. Oficial Nacional de Salud Pública
ESP. Oficial Local de Cambio Climático Ambiente
ING. National Exchange Officer for Incomings
NEO-IN
ING. National General Assembly
AGN
ESP. Oficial Nacional de Intercambios
ESP. Asamblea General Nacional
Profesionales para Asuntos Internos
ING. National Exchange Officer for
NEO-OUT
ING. National Extraordinary General
Outcomings
AGE
Assembly
ESP. Oficial Nacional de Intercambios
ESP. Asamblea General Nacional
Profesionales para Asuntos Externos
Extraordinaria
ING. National Officer on Research Exchange for Incomings
NORE-IN
AGL
ESP. Oficial Nacional de Intercambios en Investigación para Asuntos Internos
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ING. Local General Assembly ESP. Asamblea General Local
Abreviaciones Abreviación
Significado
Abreviación
Significado
ING. National Officer on Research Exchange for Outcomings
ING. Plenary Team
NORE-Out
ESP. Oficial Nacional de
PT
ESP. Equipo de Plenaria
Intercambios en Investigación para Asuntos Externos
NORP
ING. National Officer on Humans
ING. Constitution Credential
Rights and Peace
Committee
CCC
ESP. Oficial Nacional de Derechos Humanos y Paz
ESP. Comité de Credenciales Constitucionales
ING. National Officer on Climate ING. Sessions Team
Change and Environment
NOCCE
ST
ESP. Oficial Nacional de Cambio
ESP. Equipo de Sesiones
Climático y Ambiente
ING. Standing Committee on Medical Education
ING. Standing Committee
SC
SCOME
ESP. Comité Permanente
ESP. Comité Permanente de Educación Médica
ING. Standing Committee on
ING. Standing Committee on Climate
SCOCCE
Change and Environment
SCOPE
Professional Exchange
ESP. Comité Permanente de Cambio
ESP. Comité Permanente de
Climático y Ambiente
Intercambios Profesionales
ING.Standing Committee on ING. Standing Committee on Research
Reproductive and Sexual Health
SCORA
SCORE
including HIV and AIDS
ESP. Comité Permanente de
ESP. Comité Permanente de Salud Sexual
Intercambios en Investigación
y Reproductiva incluyendo VIH/SIDA
ING. Standing Committee on Human
ING. Standing Committee on
SCOPH
Exchange
Rights and Peace
Public Health
SCORP
ESP. Comité Permanente de Salud
ESP. Comité Permanente de Derechos Humanos y Paz
Pública
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Abreviaciones Abreviación
Significado
Abreviación
ING. National Officer Assistant
NOA
ING. Standing Committee Treasure
SC-T
ESP. Asistente Oficial Nacional
ESP. Tesorero de Comité Permanente
ING. Standing Committee
IING. Standing Committee Secretary
SC-S
Significado
SC-R
ESP. Secretario de Comité
Researcher ESP. Investigador de Comité
Permanente
Permanente
ING. Local Association President
PAL
SupCo/
ESP. Presidente de Asociación Local
CoSup
IT
ING. International Team
EB
ESP. Equipo Internacional
RA
ESP. Director Regional
SC-D
ESP. Oficial de Enlace
ESP. Asistente Regional
ING. Standing Committee Director ESP. Director de Comité Permanente
ING. Online General Assembly
ING. General Assembly
GA
ING. Executive Board
ING. Regional Assistant
ING. Liaison Officer
LO
ESP. Consejo Supervisor
ESP. Junta Ejecutiva
ING. Regional Director
RD
ING. Supervisor Council
OGA
ESP. Asamblea General
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ESP. Asamblea General Virtual
Abreviaciones Abreviación
Significado
Abreviación
ING. Application Form
AF
Significado
ING. Card of Acceptance
CA
ESP. Formulario de Aplicación
ESP. Carta de Aceptación
ING. Invitation Letter
IL
RM
ESP. Carta de Invitación
ING. Regional Meeting ESP. Reunión Regional
ING. Regional Coordinator
RC
TDC
ING. Travel Assistance Fund
TAF
ESP. Coordinador Regionall
ING. Technical Data Card
ING. Internal Regulations
RI
ESP. Tarjeta de Datos Técnicos
ING. Organizing Committee
OC
TOM
ESP. Fondo de Asistencia de Viaje
ESP. Reglamentos Internos
ING. Small Working Group
SWG
ESP. Comité Organizador
ESP. Pequeño Grupo de Trabajo
ING. Online Meeting
ING. Team of Officials Meeting
OLM
ESP. Reunión del Equipo de Oficiales
ESP. Reunión Virtual
ING. PreExchange Training ING. PreDeparture Training
PDT
PET
ESP. Entrenamiento Previo a la Salida
ESP. Entrenamiento Previo al Intercambio
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Mis Notas
y Apuntes
Imprime esta hoja y deja volar
28
tus proyectos.