Ser Scout...
CONTENIDO:
Homenaje a Alberto Pachas, localidad de Ate Vitarte El Regalo perfecto
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Jornada de Trabajo de la Red Juvenil
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Bull Flugtag 2011, ¡Scouts del Perú, pre-
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Scouts Chalacos 3 adoptan niños por un día 39º Aniversario San Juan de Miraflores 126
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Manada Fraternidad de La Perla 50
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Los Olivos 157 Homenaje al Señor de los
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Magdalena 149, ¡Rumbo al Jamboree del Cen-
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2do ENIJMA
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1era. Reunión Sub Regional de la RDI
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El día domingo 4 de diciembre en la localidad de Ate, nuestro Jefe Scout Nacional el Sr. Iván Rivarola hizo entrega en una ceremonia póstuma de la resolución 095 JSN 2011 por la cual la Localidad de Ate Vitarte, pasa a partir de la fecha a llamarse Hno. César Alberto Pachas Tarazona, Comisionado Local de esa jurisdicción, recientemente fallecido. A esta ceremonia acudieron, la esposa, hijos y nietos del recordado Alberto, scouts de la localidad de Ate y de localidades invitadas y la Jefatura Scout Nacional.
Se hizo entrega de la resolución a su señora esposa, al Comisiona-
do Regional señor Manuel Cuya, a la Señorita Patricia Ramírez Comisionada encargada de la localidad y al señor Ramírez, Jefe de Grupo de Ate 124, Grupo al
que perteneció don Alberto. A continuación dirigieron las palabras el señor Ramírez, jefe de grupo, un caminante del grupo, Claudio Iparraguirre Director de Recursos Adultos y Said Pachas, hijo de don Alberto, quien agradeció en nombre de la familia este gesto y el homenaje que los scouts del Perú hacíamos a su padre. Siempre Listos Don Alberto Pachas que descanses en el campamento eterno del señor. Rodrigo Rivera Lozano
Editorial La partida de nuestro hno. Alberto Pachas nos hace reflexionar sobre el impacto de nuestros actos en nuestra sociedad. Las buenas acciones diarias de todo scout no son un compromiso, ni un deber sino una forma de vida.
de nuestra presencia este mundo perdurarán para siempre si es que son puros, sanos y limpios.
El ejemplo y los valores a lo largo
Justo homenaje el que su locali-
Es así que el ejemplo de este ilustre Scout llamado al campamento eterno nos marca el camino que todos debemos seguir.
dad lleve ahora su nombre, pero será tarea de todos nosotros dar a conocer a los menores y a quienes no lo conocieron la importancia de un gran Scout y así los jóvenes sigan su ejemplo y sus valores. Daniel Arias Hesse Comisionado Nacional de Comunicaciones
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El Regalo Perfecto “ Cuando busques que saludar, reconocer, premiar o, sencillamente compartir con alguien a quien de veras aprecias y a quien además te gustaría apoyar para ser generador de su desarrollo, piensa en qué es lo mejor que puedes hacer por esa persona. Y además preguntémonos, ¿Porqué no empezar por uno mismo?, si pues nos resultaría muy reconfor-
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tante poder disfrutar todo este diciembre sonriendo junto a los demás, pues estamos construyendo nuestra felicidad”. Para ello en Scouts del Perú hemos preparado algunos detalles que pueden ayudarte a lograrlo, pues para decidir qué elegir nada como empezar con lo que ya tenemos en casa, así también nos estás apoyan-
do para generar otras posibilidades para el crecimiento de todos nosotros”. Kenneth Mckenzie Pulido Presidente de la. Asociación de Scouts del Perú
Jornada de Trabajo de la Red Juvenil Solo faltan 15 días… y tu grupo ¿ya está preparado?
El Jueves 8 de Diciembre, la red nacional juvenil salió de jornada de trabajo, para hacer la evaluación del I Congreso Nacional de Juventudes. La jornada comenzó haciendo una excursión por las resbaladeras de Songos en el kilómetro 65 de la carretera central y luego de ello
comenzó el plan de trabajo que concluyo exitosamente.
RRL
Bull Flugtag 2011, ¡Scouts del Perú, presente! El sábado 10 de Diciembre, Red Bull organizo un súper evento donde 35 equipos, se lanzaron al mar en artefactos voladores (sin motor) desde 5 metros de altura en La Punta, Callao. Lo mas agradable es que unos de los equipos era scout, donde tres dirigentes de la Tropa Carlos Wetsell de Lima 114, hicieron un especial homenaje al cente-
nario scout nacional, llevando consigo el banderín del Jamboree del Centenario, el equipo se llamo “Los cóndores de Lima 114”.
La gran familia scout no se quedo atrás porque alentaron con barras, pañoletas y banderas moradas al equipo. RRL
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SCOUTS CHALACOS ADOPTAN NIÑOS POR UN DIA
El Grupo Scout Callao N°3, realizó el fin de semana último, la BUENA ACCION DEL CENTENARIO, en el marco del mes navideño, adoptando a un niño por un día.
El Grupo Scout Callao N°3, realizó el fin de semana último, la BUENA ACCION DEL CENTENARIO, en el marco del mes navideño, adoptando a un niño por un día. Poniendo en práctica uno de los artículos de la Ley Scout, “El scout ayuda a los demás sin pensar en recompensa” lobatos, scouts, caminantes y antiguos scouts de este legendario grupo, apadrinaron a un niño; procedente del Asentamiento Humano Villa de Anga-
mos, una de las zonas más pobres del distrito de Ventanilla. Según manifestó, la Jefa de Grupo, Blanca Fernández Luna, todo el Grupo se puso de pie, demostrando que están Siempre Listos para ayudar a los demás, la rama menor colaboró con caramelos, galletas, entre otras golosinas que fueron entregadas a los niños. La Tropa reunió ropa entre otros enseres necesarios y útiles para estos niños. Los caminantes, jefatura y antiguos scouts, adoptaron a 15 de estos niños, llevándolos a sus casas compartiendo con ellos, un día entero y brindándole todo lo que estuvo a su alcance. Blanca Fernández, quien
39º ANIVERSARIO SAN JUAN DE MIRAFLORES 126
“Por Navidad, realizan buena acción del
La ceremonia de aniversario se realizó el sábado 3 de diciembre como parte final de las celebraciones por el 39 aniversario de fundación de nuestro grupo San Juan de Miraflores 126 y consistió en la renovación de promesa e imposición de pañoletas a nuestros integrantes del grupo. La actividad que se realizó en el parque integrador en la zona A de SJM y contó con la participación de padres de familia, ex-scouts y lobatos, scouts, caminantes, rovers y la totalidad de los dirigentes de nuestro gru-
po. Se aprovechó para entregar diplomas de gratitud scout a padres y amigos que colaboraron con el grupo en este año y asimismo diplomas que el grupo otorga anualmente al lobato, scout, caminante y rover mas destacado, en un ambiente de camaradería y confraternidad después de la parte protocola nuestros muchachos demostraron sus cualidades artísticas al presentar números artísticos que fueron del agrado de los presentes. Recordemos que el grupo San Juan 126 es el
primer grupo fundado en nuestro distrito un 30 de Octubre de 1972, tomándose esa fecha como fecha de aniversario de localidad del movimiento scout en nuestro distrito.
también apadrino a una niña de 7 años, junto con un antiguo scout, manifestó que esta experiencia ha sido muy enriquecedora para ella, “la intención fue hacer feliz al menos por un día, a estos niños que pasan tantas necesidades, pude sentir de cerca no sólo sus necesidades materiales sino también afectivas. El niño “Jesús”, estuvo en nues-
tras casas, le brindamos todo lo que pudimos, pero principalmente amor y cariño”, señalo. Al finalizar el día, se realizó un compartir en la Cia de Bomberos Perú 18, quienes brindaron todo su apoyo para el éxito de esta actividad; facilitando el ómnibus de la Compañía, para el traslado de los niños; así como su local institucional para
la realización del compartir. En el referido local, “Bombero Noel” hizo entrega a los niños de los regalos de Navidad, así coo dulces, panetoncitos y chocolatadas. Así también se hizo entrega de tres canastas de víveres y menaje a tres familias, que días atrás fueron víctimas de un incendio que arraso con sus humildes casas.
centenario…”
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Manada Fraternidad de La Perla 50
Chocolatada ofrecida a niños y niñas del Colegio Arturo Timoran, es un colegio de educación primaria estatal de La Perla, que esta a solo 100 metros de nues-
tro local de reuniones. Organizada por Viviana Villafuerte (Akela); Gianina Pacheco (Kaa); Milagros Oviedo (Hathi); Sonia Gomez (Bagheraa) y John Apestegui (Baloo). Se le ofrecieron a los chicos cajita de dulces, paneton, chocolatada y regalos. El show nos lo brindo el Sr. Rodny Velorio, en su calidad de exalumno del colegio. El colegio nos brindó todas las facilidades para poder usar este domingo 11 de 10 am hasta la 1
pm y desarrollar la actividad. Siempre hacemos chocolatadas de modo tradicional solo para nosotros mismos y es la primera vez que ofrecemos una para la comunidad, con el objetivo de sensibilizar a nuestros l o bato s y hacerlos mas solidarios .
Los Olivos 157 - Homenaje al Señor de los Milagros La participación de los scouts de Los Olivos 157 en el homenaje al Señor de los Milagros de Los Olivos. Cabe destacar que muchos de ellos son semilleros del Señor de los Milagros. Los recorridos fueron los días 01, 15, 16 y 23 de Octubre en donde los scouts apoyaron en el área medica y atención al publico.
Magdalena 149, ¡Rumbo al Jamboree del Centenario! El Grupo Scout Magdalena 149, de la Parroquia de San Juan María Vianney, se prepara para participar en el Jamboree del Centenario. El domingo 4 de diciembre, fueron bendecidas, por el Padre Martín, en la Misa de las 12:00 del día que habitualmente participan, las nuevas 5 carpas que serán estrenadas en el Jamboree. Estos y otros materiales
son producto de las diversas actividades pro fondos organizadas, a lo largo de este año. Al finalizar, como parte de las actividades tuvimos la tradicional venta de bazar, con la finalidad de obtener los fondos suficientes para la participación en el Jamboree, tanto de los scouts de la Tropa San Jorge y de la
Manada Mowgli. Felicitaciones al Grupo Scout Magdalena 149.
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ENcuentro Interregional de Jefes y Scouts MAsters 2do ENIJMA
“AHORA NOS TOCA A NOSOTROS”
El pasado Domingo 04 de diciembre se llevó a cabo el 2do ENIJMA, que tuvo como anfitrión por segundo año al Grupo PAXTU – Ventanilla 14, quienes tenían la tarea de defender este año el estandarte ENIJMA.
El ENIJMA tuvo un total de 22 bases, en las cuales los equipos pudieron demostrar sus conocimientos, trabajo en equipo y competitividad, dejando muy en claro que a pesar de los años seguimos manteniendo nuestro espíritu Joven.
Este año contamos con la participación de 7 equipos: “Cuy Mágico” (Lima 28, SJL 343, Jesús María 92), “Chabelos” (Puente Piedra 421, 423 y 424), “Discipulos de Alache” (Callao 53), “Águilas” (Callao 303), “Simpatía y Carisma” (SMP 19 y SMP 272), “Carcochitas” (Ventanilla 230) y “Paxtu” (Ventanilla 14), se hicieron presentes un total de 12 Grupos Scouts, los cuales demostraron bastante integración, pudiendo presentarse, incluso, en equipos combinados.
El juego se dio inicio a las 10:30 a.m. con el izamiento de bandera y brindando las indicaciones para el buen desarrollo del ENIJMA, y llegó a su fin a las 4 p.m. y mientras se hacía el conteo del puntaje general los jefes disfrutaron de algunos juegos de integración como “pollitos adentro, pollitos afuera” y el ya místico “pionono humano”.
Este año no me tocó jugar a mí, por ser responsable de la actividad estaba destinado a no participar en mi equipo y no podía dejar de sentir algo de nostalgia al ver a los demás dirigentes jugando, y como les hice presente a los dirigentes en la formación final, jamás debemos dejar de tener algo de niños, a pesar de la edad que podamos tener, siempre necesitamos tener ese niño dentro, aquel que nos hace saltar, cantar, correr, gritar y mil cosas más, que nos hace acercarnos tanto a nuestros chicos y que sobre todas las cosas nos hace seguir adelante a pesar de las adversidades, pudimos recordar durante todo ese domingo lo que tanto disfrutábamos cuando estábamos en tropa y para aquellos dirigentes que se han unido al movi-
miento en edad adulta, darse cuenta y sobre todo SENTIR lo que viven nuestros chicos en sus juegos amplios, esa sensación de dejarlo todo en la cancha para poder ganar esa tan ansiada cocina o carpa, y “AHORA NOS TOCA A NOSOTROS” es el slogan del ENIJMA, porque nosotros también tenemos derecho a divertirnos, ensuciarnos, reír, saltar, correr, competir, poder terminar con un fuerte abrazo al final con nuestros hermanos y regresar a casa muertos del cansancio pero felices de poder haber compartido un día lleno de aventuras, retos e integración.
bases del ENIJMA, a los Caminantes y Rovers de los distintos grupos participantes, que llegaron a apoyar, y sobre todo agradecer a mi equipo de trabajo, Renzo Torero (Ventanilla 14) Sheyla Guerra, Carlos Ventura, Diana Briceño e Isabel Cueva (Ventanilla 230) sin ellos no hubiera podido tener todo listo para el juego, fueron muchas horas de arduo trabajo y nuestra única y total satisfacción y recompensa fue poder ver a todos los dirigentes que participaron irse felices a sus casas. ¡MUCHAS GRACIAS A TODOS!
Quiero temrinar agradeciendo a la Tropa IMPEESA de PAXTU, que estuvieron presentes apoyando en las distintas
José Luis Torero Aponte Jefe de Grupo
A las 5:30 p.m. se realizó la formación final para dar a los ganadores del ENIJMA, queremos felicitar al Equipo “Chabelos” de nuestros hermanos de
Puente Piedra 421, 423 y 424 que recibieron el reconocimiento como Equipo con más Espíritu Scout, cantando y demostrando su buen trabajo de equipo durante todo el Juego, ellos recibieron como premio una cocina portátil, luego de eso se podía notar el nerviosismo de los equipos en general por saber quién sería, esta vez, el que se lleve el Estandarte ENIJMA, el Equipo PAXTU hizo entrega del estandarte para poder realizar la premiación, quedando en primer lugar el Equipo “Simpatía y Carisma” de SMP 19 y 272, quienes demostraron muy buen trabajo en que el 2012 nuestros hermanos de SMP tienen la tarea de ser los anfitriones del ENIJMA, es decir el 3er ENIJMA se realizará en la localidad de San Martín de Porres.
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1era. Reunión Sub Regional de la Red de Dirección Institucional (RDI) Quito – Ecuador del 7 al 10 de noviembre del 2011 Asistieron representantes de Perú, Ecuador, Venezuela y Colombia. La representación peruana fue conformada por Silvia Sandón y Daniel Arias como Comisionados de la Dirección de Gestión Institucional y Milton Larco como Consejero Nacional. A continuación la entrevista a Daniel Arias sobre los puntos más resaltantes de dicha reunión. Uno de los puntos interesantes fue el del bien común, ¿cómo podrías definirlo? Una de las labores más importantes de los dirigentes a nivel institucional es anteponer el bien común sobre los de uno mismo, en una película de la serie “Viaje a las Estrellas” se dijo una famosa frase que explica muy bien este punto: “Las necesidades de muchos se anteponen a la de pocos o las de uno mismo ”. Históricamente en nuestras asociaciones se han visto dirigentes que manejan sus grupos, localidades, regiones e incluso a su misma asociación como si fueran su feudo, su propiedad privada e impiden que estas progresen. Aquellas que han superado este estado son las que han visto el repunte de sus organizaciones y se refleja tanto en su membrecía como en sus actividades y proyectos realizados. ¿Cómo se entiende el rol del Jefe Scout Nacional? En muchos países de nuestra
región esta figura está casi extinta o en vías de extinción. Sus funciones están siendo delegadas a los Directores Ejecutivos que pueden ser rentados o no. La idea y la figura de Jefe Scout está desapareciendo en nuestra región y las nuevas generaciones ven a nuestras asociaciones co-
nes en la región son similares en muchos puntos y se pueden adaptar (no adoptar) en los demás países, evitando así los largos procesos que lleven a las conclusiones y soluciones que han sido ya encontradas en otras latitudes. En las redes se pueden compartir desde planes estratégicos, proyectos y hasta una tienda scout regional.
“Los ejecutivos rentados en las organizaciones aportan un
mo empresas eficientes. Los Directores Ejecutivos o Jefes Scouts tienden a no tener voto en los Consejos Nacionales y a dedicarse a la generación del dinero y el manejo operativo de la institución, dejando a los presidentes la responsabilidad política y en muchos casos la representación legal de las mismas.
¿Hay alguna diferencia entre los órganos políticos y operativos en las asociaciones? La separación de estos dos niveles es fundamental para el sano desarrollo y crecimiento de las asociaciones. Históricamente estos dos estamentos han trabajado de manera cruzada replicando esfuerzos y entorpeciendo su accionar. El camino seguido por varias asociaciones de la región nos marcan una ruta segura en donde cada quien cumple su función de manera eficiente y en armonía.
Esta reunión fue de la Red de Dirección Institucional, entonces ¿cuál es la importancia de las redes para nuestra región o sub región? Es importantísimo el poder compartir experiencias y avances realizados en nuestras asociaciones para que cada uno de nosotros no “inventemos la pólvora”, es decir, las experiencias por las que pasamos todas las asociacio-
¿Las asociaciones en la sub región tienen similitud en las inscripciones de su grupos? La experiencia colombiana en cuanto al registro anual a nivel de tener una cuota de grupo y no de cada individuo es una idea innovadora y visionaria, esto “obliga” a sincerar las cifras en cuanto a la cantidad de inscritos y hace que aquellos grupos que no lleguen al mínimo se preocu-
trabajo dedicado en cuanto a tiempo y a concentración, no teniendo que preocuparse en otras actividades para subsistir.
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pen en crecer en membrecía. Esta es una idea que a ellos les funcionó muy bien y que en otras asociaciones se podría adaptar de acuerdo a cada realidad. A nivel regional suena cada vez mas fuerte el Seguro Regional ¿se habló algo de este tema? Contar con un seguro a nivel de la región, se habló que en Ecuador se puede conseguir con $4.47 y en Colombia por $3.00 estas cifras pueden mejorar teniendo en cuenta que solo en la subregión podemos ser mas de 40,000 scouts y a nivel regional podríamos fácilmente duplicar la cantidad de interesados en apoyar esta iniciativa que partió de nuestros hermanos ecuatorianos. Algunos países de la región ya cuentan con un seguro como Argentina, Chile, Colombia, México entre otros. La idea es poder negociar un seguro que nos cubra a nivel regional, es decir no sólo en el país en el que se tome sino en todo el continente y aun precio conveniente debido a la economía de escala.
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niones de este tipo, ¿crees que es importante difundir los acuerdos y la información en este tipo de reuniones? Una de las grandes sorpresas de los participantes fue la falta de información que muchos de ellos tenían sobre avances y acuerdos tomados en reuniones, foros y similares dados a nivel regional. Ingrata fue la noticia de que los participantes no difunden la información a todos y que simplemente se la quedan y no la transmiten como lo que se trató en Argentina, Panamá, Francia y Brasil (por mencionar algunos de los eventos más importantes realizados en los últimos años).
con los cuales establezca contacto, pudiendo ser quizá un ex miembro pero que en ese momento este totalmente desligado. Este animador tendría conocimientos y experiencia en todas las áreas, es decir gestión, programas y recursos adultos. Es un perfil bastante completo y que quizá por el momento no sea posible conseguir en la cantidad ideal pero es una tarea pendiente, sobre todo teniendo en cuenta en pensar en el futuro y preparar a dirigentes con este perfil. ¿Cuál crees que ha sido el secreto del éxito en el crecimiento de las asociaciones regionales? En todos los países de la subregión a excepción del nuestro, la mayoría de grupos scouts se encuentran en las distintas regiones de la nación y no concentrados en la capital, eso ha hecho, por ejemplo que en Colombia en los tres últimos años pasen de ser 8,000 a 15,000 scouts aproximadamente. Esto sumado a la orientación desde las instancias nacionales a la producción de proyectos regionales que ayuden a su sostenibilidad económica y autonomía política.
¿Cuál es la posición de la OSI frente a la institucionalización? Lograr la institucionalización es una de las preocupaciones de la OSI y esto significa evolucionar en el concepto de ser una organización con un fin determinado (en nuestro caso escultismo) hacia instituciones organizadas, preocupadas por el bien común, planificadas y con mentalidad de empresas eficientes. Claro que la gran mayoría En esta reunión participaron Conseje- de nuestras asociaciones están en ros Nacionales, es decir representan- camino a esto e incluso hay varias ya tes de la parte política de las asocia- consolidadas. Hace mucho se entregó la Ruta a la ciones, ¿cuán importante fue su asisExcelencia ¿qué se ha hecho al restencia? ¿Qué se entiende por animación terri- pecto a nivel asociaciones? Los Consejeros Nacionales asistentes a torial? Es Sistema de Evaluación y Planificaesta reunión fueron los de Perú, Vene- La animación territorial desde el punto ción para Organizaciones Scouts Nazuela y Colombia. Se notó la importan- de vista de la OSI debe ser una activi- cionales de la Región Interamericana cia de sus aportes ya que su punto de dad integral que reúna todas las activi- que hasta ahora solo Colombia ha vista es el del grupo que da los linea- dades de levantamiento de informa- desarrollado y hecho llegar a la OSI. mientos estratégicos y las políticas ción, planificación, apoyo y hasta reso- Este es un documento básico para el generales para el desarrollo de las lución de problemas, todo lo cual debe crecimiento ordenado e institucionaliorganizaciones nacionales. Fueron un ser derivado a los entes correspon- zado. contrapeso para quienes conformába- dientes para su implementación y memos la parte operativa. Ambas visio- jora de cada una de los “territorios”. Hace poco se estuvo trabajando el nes son valiosas pero distintas y enri- Dicha actividad, recomiendan, debe Planeamiento Estratégico regional en quecedoras. ser realizada por un “extranjero”, en- Lima, pero ¿es en verdad importante? tendiéndose por tal una persona que Este tema es vital para el desarrollo En estos años ha habido varias reu- no tenga vínculo alguno con los grupos ordenado de nuestras organizaciones
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y aquellas que en la región lo han implementado plenamente han tenido extraordinarios resultados. Independientemente de la metodología empleada es importante involucrar a las partes a las que les corresponda participar y separar a las instancias según cada asociación esté organizada. Es importante considerar avanzar los planes en orden y concluirlos antes de aplicarlos puesto que de no ser estaremos destinados al fracaso en sus fases de implementación.
Se ve también como en el caso del Ecuador que los ejecutivos no son los responsables de las áreas necesariamente, por ejemplo ellos tienen ejecutivos en programa y recursos adultos y su labor es apoyar a los Directores de estas áreas los cuales son voluntarios y se dedican a la parte estratégica dejándole a los ejecutivos la parte operativa y el día a día. Esto se da básicamente porque tener a los Directores como ejecutivos sería demasiado caro dado el nivel de éstos.
permitiendo dos grandes aspectos. El primero que la continuidad del trabajo quede asegurada y no sea borrada de un plumazo con un Consejo nuevo. El segundo el asegurarse que los consejeros trabajaran lo mejor posibles o serán removidos por su mala gestión o falta de acción.
¿Cuál es el rol de los ejecutivos rentados dentro de una organización? Los ejecutivos rentados en las organizaciones aportan un trabajo dedicado en cuanto a tiempo y a concentración, no teniendo que preocuparse en otras actividades para subsistir. Un ejecutivo rentado puede ser bastante útil como apoyo en varios de los estamentos de la organización y a nivel regional están ubicados en distintos puestos tales como comunicaciones, programa de jóvenes, recursos adultos, administración y hasta el mismo Jefe Scout, Director Ejecutivo o Presidente según sea el caso. La idea de un ejecutivo pago es también que la persona que represente legalmente a la asociación se vea respaldado por la misma y le pueda dedicar el tiempo suficiente para atender asuntos de índole legal que pueden afectarlo y que siendo voluntario no tendría el tiempo para dedicarle y en todo caso como en cualquier empresa uno asume ese tipo de responsabilidades pero también tiene derechos como son el salario.
¿Puedes mencionar algún problema en común en nuestras asociaciones, a nivel región? Uno de los problemas comunes en la región es esa brecha entre los ejecutivos rentados y los voluntarios, esa especie de sistema de castas que en países como Ecuador ha sido desterrada y ha generado un clima organizacional propicio para el crecimiento y puesta en práctica de los principios y ¿Cuánto se involucran los padres de valores scouts. familia en los grupos scouts en la sub región? ¿Son importantes las asambleas y Una experiencia interesante en cuanto cómo se manifiesta esto? a la participación de los padres se da El poder de las bases expresado año a en Venezuela en donde un padre de año a través de las asambleas en donfamilia es asignado como responsable de la gestión de turno rinde cuentas de todos los aspectos desde adminis- a cada unidad (en Venezuela trabajan trativos, financieros y operativos. Esta separados los hombres y las mujeres y práctica es común en la mayoría de las existen lobatos, scouts y rovers), luego asociaciones exitosas de la región. esos responsables son parte del Consejo de Grupo (no existe el Comité de ¿Qué diferencias a nivel sub región Padres). Estos responsables acompahay en cuanto al sistema de renovañan a las unidades en sus reuniones ción de los Consejos? En países como Venezuela, el Consejo semanales y en sus actividades se renueva anualmente y por tercios (salidas, campamentos, etc).
Un tema que se ve mucho en el Perú a nivel político (principalmente) es el tema de las cuotas por género o edad, ¿se debería aplicar en la ASP? Tanto por género como por edad las cuotas no han sido una buena experiencia tanto a nivel de asociaciones como a nivel mundial. Se comentó que en la última conferencia mundial en Brasil la delegada juvenil elegido expresó que le hubiese gustado ser elegida por su capacidad y no por su edad (seguramente igual hubiera sido elegida).
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