Empresas y derechos humanos y los derechos de la infancia – Perspectivas y aplicación práctica

Empresas y derechos humanos y los derechos de la infancia – Perspectivas y aplicación práctica Amanda Romero Medina Investigadora y Representante América Latina y el Caribe Agosto de 2013

Contenido • Tres fuentes en la relación entre derechos de la infancia y empresas • Principio 1: Proteger • Principio 2: Respetar • Principio 3: Remediar • Algunos casos de impactos positivos de empresas en la infancia

Derechos de la Infancia y empresas Observaci贸n general N潞 16 (2013) sobre las obligaciones del Estado en relaci贸n con el impacto del sector empresarial en los derechos del ni帽o

Derechos del Menor y Principios de Empresa

Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos

Legislaci贸n y reglamentos

Trabajo infantil

Formalizaci贸n

Boletín de Actualización Semanal (Weekly Updates) – Más de 16,000 suscriptores

Redes sociales

2 – Proceso de respuestas de empresas ONG y OSC

Empresas

Sitio web Tráfico 180 países

CIEDH- Business & Human Rights Resource Centre

Más del 75% de las empresas responden – si no lo hacen, también lo indicamos en el sitio web.

Una buena respuesta puede llevar a resolver o avanzar en un caso; una respuesta débil puede servir para que las ONG hagan incidencia en sus esfuerzos Si una ONG o alguien no está satisfecho con la respuesta, puede hacer una réplica, en cuyo caso, volvemos a la empresa por su respuesta.

Remediaci贸n

Noticias positivas

Mayor información: www.business-humanrights.org romero@business-humanrights.org Suscríbase gratis a nuestro boletín semanal: www.business-humanrights.org/Updates