Empresas y derechos humanos y los derechos de la infancia – Perspectivas y aplicación práctica Amanda Romero Medina Investigadora y Representante América Latina y el Caribe Agosto de 2013
Contenido • Tres fuentes en la relación entre derechos de la infancia y empresas • Principio 1: Proteger • Principio 2: Respetar • Principio 3: Remediar • Algunos casos de impactos positivos de empresas en la infancia
Derechos de la Infancia y empresas Observaci贸n general N潞 16 (2013) sobre las obligaciones del Estado en relaci贸n con el impacto del sector empresarial en los derechos del ni帽o
Derechos del Menor y Principios de Empresa
Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos
Legislaci贸n y reglamentos
Trabajo infantil
Formalizaci贸n
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Redes sociales
2 – Proceso de respuestas de empresas ONG y OSC
Empresas
Sitio web Tráfico 180 países
CIEDH- Business & Human Rights Resource Centre
Más del 75% de las empresas responden – si no lo hacen, también lo indicamos en el sitio web. Una buena respuesta puede llevar a resolver o avanzar en un caso; una respuesta débil puede servir para que las ONG hagan incidencia en sus esfuerzos Si una ONG o alguien no está satisfecho con la respuesta, puede hacer una réplica, en cuyo caso, volvemos a la empresa por su respuesta.
Remediaci贸n
Noticias positivas
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