Seminario Internacional: El Impacto de las Empresas en los Derechos de los Ni単os y Nii単as
LA RSE DESDE LA ACADEMIA: 多C坦mo se forma a los nuevos gestores? Elsa Del Castillo M.
Elsa Del Castillo PAMA 2012 Delcastillo_ec@up.edu.pe
• LA RSE DESDE LA ACADEMIA: Conciencia del entorno
¿Cómo se forma a los nuevos gestores?
Conciencia de los roles
Filosofía – instrumentos
Elsa Del Castillo M.
Liderazgo personal
PAMA 2012
CONCIENCIA SOBRE EL ENTORNO…
Perfil del directivo peruano.. • • • • • • • • • •
2010
Fuerte motivación económica y legal. Preocupado por dar una oferta competitiva. Poca prioridad a lo social. Tema ambiental es preocupación sectorial. Responde a presiones externas. Reconoce legitimidad de los pedidos pero actúa en función al poder de los solicitantes. Relevante: perfil de la empresa y experiencia profesional.. Equipo directivo y accionistas deben estar convencidos Mercado local (consumidores y clientes) poca presión. ONGs, medios y asociaciones sectoriales ausentes.
DESARROLLO SOSTENIBLE
COMPETITIVIDAD RESPONSABLE
Factores internos de la empresa Factores país
Factores sector
competitividad responsable Factores internos de la empresa Factores país
Factores sector
Niveles de acción: Cooperación
interacción IMPULSORES DE POLÍTICAS
ACCIÓN EMPRESARIAL
FACILITADORES SOCIALES
CONCEPTOS CLAVES…
Crecimiento Econ贸mico
Conservaci贸n Ambiental
LOS PILARES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
Responsabilidad Social
ESPECIE PLANETA SOCIEDAD COMUNIDAD ACCIONISTAS COLABORADORES CLIENTES
EMPRESA
La Responsabilidad Social Empresarial es la forma de gerenciar una empresa, para que promueva -a través de su modelo de negocios- la satisfacción de las necesidades económicas, sociales y ambientales de sus grupos de interés (stakeholders).
¿En qué campos debe ser la empresa “socialmente responsable”?
Estado ONGs Medios de Comunicaci贸n Activistas Ciudadanos
Sociedad Civil Fallas regulatorias (real o percibida)
Gobierno Falla de mercado (real o percibida)
Mercado
Empresa
¿Cuáles son las responsabilidades de la empresa? Voluntariado, programas educativos para la comunidad, etc.
Evitar prácticas cuestionables, asumir la ley sólo como un piso, liderar corriente de comportamiento ético.
Responsab. discrecional Ser un ciudadano corporativo
Cumplir leyes laborales, ambientales, de protección al consumidor, etc.
Responsabilidad ética Hacer lo justo y correcto Responsabilidad legal
Cumplir las reglas legales Responsabilidad económica Ser rentable
Ser rentable, minimizar costos, etc.
…profundizamos en el ¿cómo?
1. No hay empresa sana en sociedad enferma
Valor social
INVERSIÓN SOCIAL
RSE Valor económico
2. Pasar de la filantropía a la cultura de RSE FILANTROPÍA INVERSIÓN SOCIAL
RSE
Ciudadanía corporativa
Criterios de selección de acciones de RSE: capacidades.. procesos… entorno competitivo… expectativas de stakeholders… posibles aliados… casos/buenas prácticas… PROCESOS INTERNOS - IMPACTOS: Gobernanza: códigos de conducta, compromiso con infancia, promueve derechos Política laboral: bienestar del trabajador y su familia Impactos en la operación: evita trabajo infantil, erradica uso de desechos tóxicos, N evita procesos con peligros, practica ecoeficiencia Comercialización: evalúa productos/bienestar, cuida publicidad, comunica valores I Ñ E ENTORNO COMPETITIVO/NO MERCADO - OPORTUNIDADES: Z Educación a clientes, proveedores, alianzas sectoriales e intersectoriales, incidencia en políticas públicas, proyectos de inversión social…
PLAN DE NEGOCIOS/ESTRATEGICOS H A C E R
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA S A B E R
ÁREAS FUNCIONALES
S E R
PLAN DE NEGOCIOS/ESTRATEGICOS
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA S A B E R
ÁREAS FUNCIONALES
S E R
H A C E R
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