Uit de wandelgangen van de overheid 13/11/2018 Geschenkje van de baas: fiscus verhoogt maximumbedragen niet Situering Voor speciale gelegenheden kan een werkgever een geschenk geven aan zijn werknemers. Deze geschenken blijven vrij van socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing, mits de werkgever bepaalde voorwaarden respecteert. Een terugkerende voorwaarde is het maximumbedrag per geschenk. Voor RSZ mag het wat meer zijn De RSZ trok deze maximumbedragen met terugwerkende kracht op vanaf 1 januari 2017. Zo mag een geschenk ter gelegenheid van sinterklaas, kerst of nieuwjaar voortaan maximaal 40 EUR per werknemer per jaar bedragen. Eventueel te verhogen met 40 EUR per jaar, per kind ten laste van de werknemer. Fiscus trekt maximumbedragen niet op Met het oog op een verdere uniformisering van het sociale en fiscale loonbegrip, viel te verwachten dat de fiscus de RSZ hierin zou volgen. Het kabinet Financiën bevestigde echter dat deze gelijkschakeling om budgettaire redenen voorlopig niet op tafel ligt. Dit betekent niet automatisch dat een kerstgeschenk ter waarde van 40 EUR ook belastbaar zal zijn! Geschenken met een geringe waarde (tot 50 EUR) kunnen immers als sociaal voordeel beschouwd worden en zijn dus niet belastbaar bij de werknemer. Opdat geschenken echter ook fiscaal aftrekbaar zouden zijn voor de werkgever, mag de totale waarde ervan niet meer bedragen dan: • • • •
35 EUR per jaar en per werknemer ter gelegenheid van sinterklaas, kerst of nieuwjaar (te verhogen met 35 EUR per jaar per kind ten laste van de werknemer); 105 EUR per jaar en per werknemer bij een eervolle onderscheiding; 35 EUR per volledig dienstjaar dat de werknemer in dienst was bij betrokken werkgever, met een minimum van 105 EUR in geval van pensionering; 200 EUR per werknemer bij huwelijk of wettelijke samenwoning.
Hebben de geschenken een hogere waarde, dan is de totale kostprijs ervan niet aftrekbaar voor de werkgever. Gevolgen voor de werkgever De "geschenkperiode" is in aantocht. Het is dan ook belangrijk om weten dat RSZ en fiscus niet op één lijn zitten m.b.t. de maximumbedragen die toegelaten zijn om geschenken vrij van RSZ en bedrijfsvoorheffing te kunnen toekennen. Het toepassen van het door RSZ verhoogde bedrag van geschenken ter gelegenheid van sinterklaas, kerstmis en nieuwjaar, betekent echter niet automatisch dat de waarde van het geschenk belastbaar zou zijn bij de werknemer. Zolang het geschenk de drempel van 50 EUR niet overschrijdt, beschouwt de fiscus dit immers als een geschenk van geringe waarde en dus als sociaal voordeel. De werkgever kan dergelijk geschenk echter niet meer als beroepskost aftrekken. En dat voor de totale kostprijs ervan.