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Les raisons de la grève
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du 15 décembre
É R G DE
des enseignants À travers deux projets de textes, le ministère envisage de lier de nouvelles modalités d’évaluation à un nouveau système d’avancement. Les enseignants y ont tout à perdre : liberté pédagogique et pouvoir d’achat.
L’ÉCOLE N’EST PAS UNE ENTREPRISE
Nous avons obtenu un premier recul sur le gel des promotions jusqu’en 2015. Continuons de nous mobiliser ! Le SE-Unsa appelle tous les personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation à faire grève massivement le 15 décembre dans le cadre de l’appel intersyndical 1er-2nd degré.
Signez et faites signer la pétition intersyndicale http://retraitduprojetevaluation.net qui a déjà recueilli plus de 40 000 signatures .
• Ce projet relève d’une conception de l’École calquée sur le modèle de l’entreprise : une école concurrentielle avec des enseignants assujettis, mis en concurrence entre eux. • Oui la réussite de tous les élèves doit être un objectif pour la Nation. Mais faire du chiffre n’a pas de sens tant la diversité des publics et des territoires est grande. Qui plus est, dans un contexte politique et budgétaire de dégradation organisée de notre système éducatif.
HALTE À LA GESTION MANAGÉRIALE DES ENSEIGNANTS Les modalités de management des personnels qui sont proposées n’ont pas leur place à l’École. Par ailleurs, la notion de déroulement de carrière est fortement mise à mal alors que c’est le fondement de la Fonction publique.
LES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE, LA RÉMUNÉRATION SONT SÉRIEUSEMENT RABOTÉES Le nouveau modèle d’avancement, qui découlera uniquement de l’évaluation, se fonde sur une carrière moins avantageuse que le dispositif actuel. Les économies budgétaires se feraient ainsi sur le dos des enseignants. Alors que le dernier rapport de l’OCDE pointe la faiblesse des rémunérations des enseignants français, ce projet constitue une véritable provocation.