Talent gezocht vacaturekrant april 2010 by Seasight Media

nl www.talent-gezocht.

Talent Gezocht! vacaturekrant voor werken in de haven, techniek, logistiek & industrie

EIC-gebouw al 12 1/2 jaar middelpunt van havenexcursies

Technische Hoogstandjes op Maasvlakte 2

jaargang 4 | uitgave 4 | april 2010

Editie Europoort - Botlek | Schiedam - Vlaardingen - Maassluis | Drechtsteden

Verhoog de salarissen in haven en industrie net zolang tot de jongeren wel komen. Zorg daarbij voor superaantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Sommige ideeën waren heel kort door de bocht tijdens forumdiscussie op 1 april ter gelegenheid van het 12 ½ jarig bestaan van het gebouw van EIC Mainport Rotterdam.

Deltalinqs-directeur Cees Jan Asselbergs, STC- en Havenman Erik Hietbrink en beleidsadviseur Natalie Backx van het Havenbedrijf discussieerden met EIC-directeur Jaap Luikenaar en een zaal vol onderwijs en bedrijfsleven over manieren om de haven nog beter over het voetlicht te krijgen. Enthousiasmeer docenten, vergeet ook de ouders van de scholieren niet, zorg dat leerlingen niet alleen over terminals rijden met de bus maar breng ze in contact met werknemers. Leg een link tussen het internationale karakter van de haven en de multiculturele bevolking in Rotterdam-Rijnmond. Rotterdam staat daarin niet alleen. In Antwerpen is de situatie vrijwel identiek, zo zei directeur Philippe Demoulin van het Haveninformatiecentrum Lillo. Na de discussie volgde een feestelijk optreden van havenambasadeur Lee Towers op de permanente expositie van het EIC op de Landtong Rozenburg.

Uitzicht op Maasvlakte 2

Op dit moment wordt op Maasvlakte 2 gewerkt aan de eerste kademuur voor de toekomstige terminal van Rotterdam World Gateway. Een paar maanden geleden was er nog niets en nu staat

OPEN DAG

PROCESTECHNIEK DINSDAG 20 april 2010

ZATERDAG 29 mei 2010

van 15.00 tot 17.00 uur

van 10.00 tot 14.00 uur

er een compleet bouwbedrijf op nieuw land en stort de aannemer dagelijks een diepwandpaneel. Lees het hele artikel op pagina 11.

BETAALDE

OPLEIDINGEN EN KANSEN IN DE METAALSECTOR

Metalent: jouw talentontwikkelaar! WWW.METALENT.NL

Opleidingen voor de industrie: • Operators • Onderhoudstechnici www.madeinrotterdam.info Hoefsmidstraat 41, Hoogvliet, (010) 263 11 01

kijk ook op pagina: 7

ATEX Symposium bij SPIE groot succes Op woensdag 31 maart 2010 heeft het ATEX Symposium plaatsgevonden in het kantoorpand van SPIE te Schiedam. Op het symposium werd uitgebreid geïnformeerd over de weten regelgeving op het gebied van arbeidsplaatsen met potentieel explosiegevaar, ATEX 137. De gasten werden om 09:15 uur ontvangen in de lunchlounge, het programma duurde tot circa 14.00 uur. Het symposium is succesvol verlopen, de opkomst was hoog en er zijn veel enthousiaste reacties ontvangen. SPIE hecht veel waarde aan een goede communicatie zowel intern met haar medewerkers als extern met haar klanten. Een symposium blijkt een goed communicatiemiddel te zijn om zowel in- als extern nieuwe producten en diensten onder de aandacht te brengen. SPIE zal daarom meer gebruik gaan maken van dit communicatiemiddel.

Working on the Netherlands’ first lnG terminal?

Gate terminal B.V. is building the Netherlands’ first liquefied natural gas (LNG) import terminal. The terminal, which is located at the Maasvlakte near Rotterdam, will be operated on a 24/7 basis. LNG is natural gas cooled into its liquid state; it is a very clean fuel and considered the energy source of the future. The LNG will be delivered by carriers and transferred to our storage tanks. From the tanks, it will be regassified and exported into the Dutch National Grid. We are looking for people who want the challenge of starting up of a new terminal and want to be part of this unique experience. If you want to take this once in a life time opportunity we have a vacancy for the position of a Safety, Health, Environment and Quality (SHEQ) advisor.

sheq advisor As the SHEQ advisor you will support the terminal with the development and implementation of all internal SHEQ policies and procedures. This includes ensuring that SHEQ is a priority in all aspects of the terminal’s operation and maintenance and that it is carried out in compliance with all applicable legislation, regulations and company polices. The SHEQ advisor ensures quality by developing and managing the reporting and monitoring systems within the terminal by conducting internal and external audits as well as increasing awareness by developing a strong SHEQ culture within the terminal’s own personnel and contract staff. qualifications and experience: • Foundation degree in Safety (HVK) • Minimum of four years relevant work experience, preferably in the process industry • Team player mentality and leadership qualities • Computer literate • Good command of Dutch and English, both spoken and written

UniqUe project in the netherlands Gate terminal B.V. is building the state of the art lnG import terminal in the netherlands which will be a highly automated and clean process plant. the capacity

What does it take to work at Gate terminal?

of the terminal is sufficient to

To hold safety and quality in the highest regard. To be a team player and to demonstrate commitment. To have the ambition to develop and a willingness to learn. Be performance oriented with an eye for detail to meet the overall Gate terminal requirements.

support the total dutch domestic household requirements. the terminal will be taken into

interested?

commercial operations in the

If this position appeals to you, please do not hesitate to apply via www.gateterminal.com. Here you will find additional information about the terminal and about LNG. A selection assessment will form part of the application procedure. For more information please contact Gate terminal and ask for Ingrid Mol, Human Resources Manager on (tel) +31 180 64 68 75 or via e-mail: recruitment.nl@gate.nl

madeinrotterdam.info

MBO

2 www.talent-gezocht.nl

terminal is looking for people to join our staff for this challenge.

Join Gate terminal

No acquisition on the basis of this vacancy please.

leren denken durven doen

second half of 2011 and Gate

INFODAG

DINSDAG 20 APRIL

Ontdek je kansen met een technisch beroep! Alles om je heen heeft wel een stukje techniek in zich. Denk aan de metro waar je mee reist, de snoepautomaat op school, de roltrap in het winkelcentrum, de airco in de auto. Maar ook de robot-arm die de arts helpt bij een moeilijke operatie, is gemaakt door mensen uit de techniek. En de satelliet in de ruimte die ervoor zorgt dat je heel de wereld kunt zien op internet. Tal van voorbeelden die steeds weer verbeterd worden, zodat ze mensen beter kunnen helpen of milieuvriendelijker zijn. En jij kunt hieraan meewerken! Met een technisch beroep staat de wereld voor je open! Wil jij weten welke technische opleiding op mboniveau het beste bij jou past? Kijk dan op onze website of kom naar de Infodag op dinsdag 20 april van 15.00 tot 17.00 uur!

Je maakt het in de techniek! Kijk voor al onze opleidingen en locaties op

www.madeinrotterdam.info

Studierichtingen: • bouw(kunde) • hout • stukadoren • elektrotechniek • fijnmechanische techniek • installatie- en koude techniek • infratechniek • maintenance • mechatronica • metaaltechniek • mobiliteit • onderhoud • proces- en milieutechniek • werktuigbouw • gouden zilversmeden • juwelier • uurwerktechniek • glazenier • avondschool (avond mts)

Navingo Maritime & Offshore Career Event 2010 Exposantenlijst

Foto’s: Navingo BV (links) en Arne Smit (rechts)

Op 28 april 2010 vindt de vierde editie van het Navingo Maritime & Offshore Career Event in het Beurs-WTC te Rotterdam plaats. Dit jaar staat de beurs in het teken van de aantrekkende arbeidsmarkt. Om 11.30 uur zal CFO van het Havenbedrijf Rotterdam Thessa Menssen de opening verrichten. Begin 2009 waren bedrijven nog terughoudend om nieuwe mensen aan te nemen, maar sinds eind vorig jaar begon de vraag naar nieuw personeel weer langzaamaan te groeien. En volgens HR-managers zal die vraag in de toekomst alleen maar toenemen. De komende jaren krijgen de industrie, scheepsbouwkluster, maar ook andere maritieme sectoren namelijk te maken met vergrijzing. Om de vergrijzing op te vangen hebben bedrijven nieuwe medewerkers nodig. Op het Navingo Maritime & Offshore Career Event presenteren organisaties zich aan toekomstige medewerkers en scheppen ze een beeld van deze aantrekkelijke arbeidsmarkt. De carrièrebeurs van Navingo richt zich op alle sectoren uit de maritieme cluster en alle opleidingsniveaus. “Dat maakt het een uniek evenement,” vertelt Annemieke den Otter, Event Manager bij Navingo. “Bedrijven willen onder de aandacht blijven van de doelgroep. Door de aanstaande pensioneringsgolf is er nog meer behoefte aan gemotiveerd, gekwalificeerd en gespecialiseerd personeel. Dat geldt voor alle niveaus, van vmbo tot academisch.” Naast meer dan 110 maritieme en offshore bedrijven zijn dit jaar ook weer opleidingsinstellingen en brancheverenigingen

als exposanten op de beurs aanwezig. Den Otter: “Brancheverenigingen zoals Scheepsbouw Nederland, KVNR en IRO kunnen bezoekers een duidelijk beeld geven van wat er speelt in de verschillende onderdelen van de sector. Scholen en opleidingsinstituten informeren niet alleen scholieren en studenten over hun reguliere opleidingen, maar ook professionals over cursussen en omscholingsmogelijkheden.” Ook tijdens het seminar wordt aandacht besteed aan werving en selectie, zo vertelt Den Otter: “Voor onze lezingen vragen we experts uit de sector hun visie te geven op de recruitment uitdagingen waarmee zij geconfronteerd worden.

Netwerkborrel Geen carrièrebeurs zonder afsluitende borrel! Terwijl de beurs tot 19.00 uur doorloopt, gaat vanaf 17.30 uur de netwerkborrel van start. Gedurende anderhalf uur is er tijd om onder het genot van een drankje na te praten over de dag en een gesprek aan te knopen met werkgevers en werknemers. Kijk hiernaast voor een compleet overzicht aan interessante werkgevers die zich zullen presenteren. Meer info vind je op www.maritimeoffshorecareerevent.nl.

Damen Shiprepair Rotterdam

AD De Persgroep Adbemar Uitzendbureau Afval Energie Bedrijf Alewijnse Marine Systems Allseas Amels Anthony Veder Rederijzaken Atlas Services Group Avans Hogeschool Bakker Sliedrecht Bore Shipowners bv Boskalis Brunel

Mammoet Europe Maritiem Instituut Willem Barentsz Maritieme Academie / IGO2C Maritieme Academie / Nova College Multi NV MaritiemeVacaturebank.nl Navigia Shipmanagement BV Navingo BV Nederlands Loodswezen BV Neste Oil Netherlands Noordhoek Offshore Norfolkline Shipping BV

CFL Shipmanagement Chemgas Shipping Oceanco Cofely Oil & Gas Oceanwide Netherlands BV Cornelis Vrolijk OceanXL Croon Elektrotechniek Onderwijscoordinator Damen Schelde Naval Shipbuilding Binnnenvaart Onsite Engineers / Onsite Damen Shiprepair Management Rotterdam Onstream Group Damen Shipyards Gorinchem Parlevliet & Van der plas BV Damen Shipyards Hardinxveld Redwise DPO B.V. Deep BV Redwise Maritime Recruitment B.V. DEME /Tideway Rijkswaterstaat ROC Friese Poort Electrabel Rolldock Shipping Rolls-Royce Marine Benelux BV Fairmount Marine Fairstar Heavy Transport Saltwater Engineering BV Feadship SBM GustoMSC7 Feederlines Scheepsbouw Nederland Flinter Scheldepoort Forexx Marine & Offshore Sea Trucks Group Fugro Seacontractors Seaway Heavy Lifting Heerema Group SMIT Heesen Yachts Spliethoff Group HISWA Vereniging STC Group Hogeschool Rotterdam Holland Shipbuilding Huisman Stichting Nederland Maritiem Land IHC Merwede International Crew Services IPS Group IRO / NOGEPA ITC Management Iv- Oil & Gas / Nevesbu

TOS TRIUS TU Delft

Jaczon BV Jan de Nul John T. Essberger B.V. JR Shipping Jumbo Shipping & Offshore

Van den Biggelaar Aannemingsbedrijf Van den Herik Sliedrecht Van Oord Vereniging van Waterbouwers / SOOW Visser & Smit Marine Contracting VOSTA LMG Vroon

Keppel Verolme KIVI NIRIA KNVTS Kongsberg Maritime Holland BV Koninklijke Marine Kotug International KVNR

Damen Shiprepair Rotterdam (DSR) ligt aan de vaarroute van internationale opdrachtgevers in één van de grootste havens ter wereld. Een prima plaats voor een werf die service verleent op het gebied van onderhoud, reparatie en ombouw van schepen en andere maritieme objecten.

Lowland Marine & Offshore

USG Energy USG Innotiv

W. van der Zwan & Zn. BV Workfox BV

Foto: Navingo BV

DSR bestaat uit verschillende onderdelen: een werf in Schiedam, een werf in Pernis, Van Brink (een werf voor onderhoud en reparaties aan schepen met een lengte tot 110 meter) én een anker- en kettingfabriek.In korte tijd kun je bij ons ervaring opdoen met verschillende typen schepen, klanten en werkzaamheden. Wij bieden je mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Vaktechnisch, maar ook organisatorisch en op het gebied van managementvaardigheden kun je bij DSR je kennis en kunde vergroten! www.talent-gezocht.nl

Collega’s gezocht! PCS IS EEN WERVING- & SELECTIEBUREAU. We zijn gespecialiseerd in bemiddeling van procesoperators, commissioning/start-up engineers, maintenance- en projectondersteunend personeel. Voor diverse opdrachtgevers in de Botlek, Europoort, Moerdijk en Maasvlakte zijn wij op zoek naar: • Procesoperators vanaf Vapro B-niveau; • E&I Technicians; • Chemisch Analisten met IT-ervaring. Voor meer informatie kijk je op onze website: www.proop.nl. HOE WERKT HET? Als nieuwe collega in de procesindustrie draag je bij onze opdrachtgevers, na een gedegen inwerkperiode, op zelfstandige wijze zorg voor een zo optimaal mogelijk verloop van de productieprocessen of delen hiervan. De werkzaamheden worden uitgevoerd met in acht name van de per productieproces vastgestelde veiligheids-, milieu- en gezondheidseisen en vinden merendeels plaats in volcontinudienst. Onze opdrachtgevers zijn vooral geïnteresseerd in kandidaten met een sterk gevoel voor techniek, kwaliteit, veiligheid en collegialiteit. Voor bijna alle functies is de mogelijkheid aanwezig om bij de opdrachtgever in dienst te treden. INTERESSE? Mail je sollicitatiebrief met CV naar Ferry of Myrna (mail@proop.nl). PCS Karel Doormanweg 9E 3115 JD Schiedam T: (010) 42 777 17 www.proop.nl

Onze opdrachtgever, Rotary Equipment Service B.V. te Brielle, is sedert 1976 actief op het terrein van rotating equipment. Zij is gespecialiseerd in het reviseren en repareren van pompen, turbines, compressoren, ventilatoren en mixers. De activiteiten richten zich voornamelijk op de petrochemische en chemische industrie. Door het afstemmen van klantenwensen, het ontwerpen van productverbeteringen, de hoge servicestandaard en de toepassing van moderne technieken is Rotary Equipment Service een betrouwbare partner voor vele gerenommeerde ondernemingen. Rotary Equipment Service is ISO-9001:2000 en VCA Petrochemie 2008 gecertificeerd. Door de toenemende vraag naar de activiteiten willen wij in contact komen met

MONTEURS ROTATING EQUIPMENT die op locatie en in de werkplaats kwalitatief werk leveren

De functie: - het verrichten van reparatie- en revisiewerk aan draaiend equipment of onderdelen daarvan; - onderhouden van contacten met de technici van de klant en het verzorgen van de meetprotocols; - u werkt in teamverband, maar u werkt ook zelfstandig; - het uitvoeren van uitlijnwerkzaamheden, o.a. met behulp van computerlasertechniek; - de werkzaamheden worden verricht in de werkplaats te Brielle of op locatie (voornamelijk in de regio Rijnmond); - na een inwerkperiode neemt u deel aan de oproep/servicedienst.

Gevraagd wordt: - ervaring met reparatie- en/of revisiewerk aan draaiend equipment; - minimaal een voltooide opleiding lbo-metaal op C-niveau en door ervaring kunnen functioneren op mbo-niveau; - ervaring met het vervangen en afstellen van mechanical seals is een voordeel; kunnen werken met stringente veiligheidsnormen is vereist; - servicegerichtheid, verantwoordelijkheidsbesef, kwaliteitsbewust; - bereidheid op locatie te werken onder wisselende omstandigheden; - het kunnen samenwerken in teamverband en collegialiteit; - goede spreekvaardigheid in de Nederlandse taal.

Geboden wordt: - een onderneming met een constante stroom aan orders; - een collegiale werksfeer met vakbekwame collega’s; - toepassing van moderne technieken en goed gereedschap; - een management dat rekening houdt met de factor mens en waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, training en scholing;

- een gezond bedrijf waar inzet, kennis en loyaliteit worden opgemerkt; - een zelfstandige functie waarin u uw kennis en vaardigheden volledig kunt benutten; - een bedrijf met een uitstekende naamsbekendheid binnen haar branche; - een onderneming waar u initiatief kunt tonen; - een goed salaris en een volledig pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 14 dagen zenden aan: ReAd Bureau voor Personeelsbeleid B.V., Postbus 5741, 4801 EC Breda of per E-mail: read.ra@planet.nl met vermelding van ref. nr. 101714. Voor informatie kunt u bellen 076-5715468. Zie ook www.rotaryequipmentservice.nl en/of www.re-ad.nl De selectiegesprekken vinden plaats in Brielle en u treedt direct in dienst bij Rotary Equipment Service B.V.

jij houdt van aanpakken wij zoeken vakmensen ontmoet ons op het maRitime & oFFshoRe CaReeR event stand s204

suRF naaR www.damenshipRepaiR.Com vooR alle vaCatuRes D A M E N S H I P R E PA I R R O T T E R D A M

4 www.talent-gezocht.nl

Veelzijdige techniekopleidingen! Je vindt ze bij het Albeda College!

Energiezuinige straatverlichting? Hoe zet je dat nu eens in elkaar? Hoe maak je dit werkend? Vier Techno Design (combinatie tussen werktuigbouwkunde en elektrotechniek) studenten hielden zich bezig met dit zelfbedachte project. Want bij de techniekopleidingen op het Albeda College heb je de kans om zelf invulling te geven aan de projecten waarmee je je bezighoudt! Talent Gezocht! bezocht de vier jongens die trots over hun project vertelde. De jongens: “We kregen de opdracht om een milieuvriendelijk project te doen waarbij leerlijnen als planning, samenwerken en elektronica een rol speelden. Na een brainstormsessie wilden we een oplossing bedenken voor een aantal onverlichte N-wegen in Nederland. Het project is volgens planning verlopen. Door middel van een volgordediagram en een geprogrammeerde microcontroller is gebleken dat we met led-verlichting op zonne-energie de weg waarop een auto rijdt kunnen verlichten. In een soort ‘slangbeweging’ verlichten deze leds de weg waar de auto op rijdt.” “Het leuke van de opdracht was dat we ons konden focussen op een onderwerp waar we zelf graag meer over te weten wilde komen. Tijdens het project verdeelden we de taken tussen ons vieren. Hans Verduijn, docent elektrotechniek op het Albeda College, vertelde uit dat de jongens direct afgingen op het doel van hun project. De techniekstudenten op het Albeda College werken niet alleen aan zelfbedachte projecten, maar ook in opdracht van bedrijven. Zo kan een project uitmonden in een gebruiksvoorwerp voor een bedrijf. Hierbij hebben de studenten nauw contact met de opdrachtgever. Klinkt jou dit als muziek in de oren? Kom dan in ieder geval naar de inloopmiddagen (zie hieronder) of bezoek www.albeda.nl. V.l.n.r. Jesse Evers, Cors Konijn, Ronald Bruinen en Maichael van Rijn bij hun afgeronde project.

WWW.ALBEDA.NL

Kies ÉÉN van DE VEELZIJDIGE techniekOPLEIDINGEN!

Inloopmiddagen, speciaal voor jou! In de lucht: HRM MRRKTPLAATS MAINTENANCE www.albeda.nl/maintenance “Hij staat nu, ons digitaal loket HRM Marktplaats Maintenance”, zegt Tineke Houtzager met trots. “Wij zijn vraagbaak voor iedereen die meer wil weten over loopbaan, werken of opleiding in maintenance”.

RDM Campus

Wil je net als de jongens op deze pagina jezelf ontwikkelen in het ontwerpen en bedenken van technische oplossingen? Dan is een techniekopleiding echt iets voor jou! Het competentiegericht onderwijs op het Albeda College biedt jou alle ruimte om je te ontwikkelen in een zelf gekozen specialisatie of werkveld die je in een eigen tempo kan doorlopen. De opleiding is duaal wat betekent dat je in de derde en vierde klas al drie dagen per week, het hele jaar door, stage loopt. Dit wordt volgens Gerard Meyer, onderwijsmanager branche techniek, door veel studenten als zeer prettig ervaren. Zo besteed je de laatste 2 jaar van je 4-jarige opleiding 60% van je opleidingstijd aan een stage. Daarnaast kun je jezelf voor 20% focussen op doorstoommodules (die ook nog studiepunten opleveren) naar een HBO opleiding. Maintenance opleidingen kun je volgen op de spetterende RDM Campus (www.rdmcampus.nl) op Heijplaat. Hier zijn allerlei moderne installaties neergezet om in te leren

Op deze marktplaats ontmoeten bedrijven en onderwijs elkaar voor carrière en opleiding in (industrieel) onderhoud. Op de locatie RDM Campus zijn de maintenance opleidingen van het Albeda College. “Wat is maintenance? Welke opleidingen zijn er? Waar zijn banen in de maintenance? Hoe kun je je loopbaan verder ontwikkelen? Zo maar een paar van de vele vragen” zegt Tineke Houtzager. “Voor antwoorden en snelle doorverwijzingen, bijvoorbeeld naar andere websites, hebben we het digitale loket opgezet”. Wie eens een gesprek wil over een carrière in de maintenance kan via de website een afspraak maken bij het fysieke loket op de RDM Campus. De HRM Marktplaats Maintenance is er zowel voor jongeren, 23-plussers als bedrijven. Loop je dus met vragen over maintenance, schroom niet om de website te bezoeken en krijg antwoord op al je vragen!

hoe o.a. het inbedrijfstellen van apparatuur werkt, en hoe je bijvoorbeeld procesgestuurde installaties kunt testen en opstarten. De maintenance opleidingen van het Albeda College zijn onderdeel van het Maintenance college (www.maintenancecollege.nl) in Rotterdam en onderdeel van de Dutch instituut of World Class Maintenance (www.worldclassmaintenance.com).

Inloopdagen, waar en wanneer? Jij krijgt de kans om tijdens lesuren een kijkje te nemen op het Albeda College op de RDM Campus en de Schiedamseweg. RDM Campus (Heijplaatstraat): Donderdag 22 april van 10:00 tot 14:00 uur Vrijdag 23 april van 10:00 tot 14:00 uur Schiedamseweg: Maandagmiddag: 14:00 – 16:00 uur Vrijdagochtend: 09:00 – 11:00 uur www.talent-gezocht.nl

Abengoa Bioenergy is een technologie bedrijf dat innovatieve oplossingen ontwikkelt voor duurzame ontwikkeling op het gebied van infra structuur, milieu en energie. De business unit in Rotterdam richt zich op de ontwikkeling en productie van bioethanol voor transport. Biomass materialen als graan en cellulose biomassa worden gebruikt als grondstof. Voor meer informatie over Abengoa Bioenergy zie; www.abengoabioenergy.com Voor in onze in aanbouw zijnde fabriek te Rotterdam Europoort, zijn we op zoek naar proactieve en initiatiefrijke nieuwe collega’s die graag aan de opstart van een nieuwe fabriek mee willen werken;

Proces Operators

(referentie ABN026) Als Proces Operator werk je in 5-ploegendienst en ben je verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van het productie proces volgens de standaard operating procedures. Daarnaast onderzoek je de oorzaken die productiestoringen tot gevolg hebben en voer je kleine onderhoudswerkzaamheden uit. Opleiding en ervaring • Opleiding op VAPRO B niveau of MBO AOT • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur chemie of petrochemie • Kennis van mechanische operating systems en industriële processen. • Basiskennis chemische processen en sterke analytische vaardigheden • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, kennis van het Spaans is een pré.

Logistiek Administratief Medewerker

(referentie ABN10.003) Als Logistiek Administratief Medewerker ondersteun je de Logistiek Manager met de administratie van de afdeling. Je maakt en boekt facturen, coördineert de logistieke administratie en beheert de contract data. Je bereidt rapportages voor en onderhoudt contact met de afdelingen Finance, Raw Materials en Production. Opleiding en ervaring • Opleiding op MBO niveau (Economie, Business Administration) • Minimaal 2 jaar relevante ervaring in een industriele omgeving, bij voorkeur op een logistieke of ﬁnanciële afdeling • Uitstekende kennis van Excel en Baan/ SAP • Ervaring met Inventory Control • Uitstekende analytische en rapportage vaardigheden • Team player mentaliteit • Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, in woord en geschrift. Spaans is een pré.

Logistiek Operators

(referentie ABN034) Als Logistiek operator ben je verantwoordelijk voor een goed lopend logistiek proces. Je zal werken in een 2 ploegendienst schema. Je werkzaamheden bestaan uit het lossen van wagons en vrachtwagens met losgestorkte bulk en het laden van deze met bulkvloeistoffen (gevaarlijke stoffen) en losgestorte bulk. Je bent verantwoordelijk voor product toevoer naar silo en van silo naar productie proces. Ook zorg je voor het onderhoud en het schoonhouden van de graansilo’s. Opleiding en ervaring • MBO niveau logistiek/ transport • 2 tot 5 jaar relevante werkervaring • Certficaat gevaarlijke stoffen • In het bezit van een Shovel certificaat • Ervaring met machinerie voorafgaand aan productie proces (loopbanden en drukleidingen) • Kennis en ervaring met mengpanelen en afsluiters • Heftruck certificaat en ervaring in de (petro) chemie is een pré • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Assistant Raw Materials

(referentie ABN10.004.2) Als Assistant Raw Materials assisteer je de Grain Purchasing Manager en DDGS Sales Manager in de onderhandelingen (purchasing en sales) van raw materials, risico management en onderhoudt je contact met klanten en leveranciers betreffend raw materials gerelateerde zaken. Je zorgt ervoor dat de kosten van raw materials dusdanig laag zijn om maximale winst en minimaal risico te garanderen. Je rapporteert de ontwikkeling van de markten graanprijzen. Je coördineert de call out van contracten met logistiek. In samenwerking met de Production department bepaal je de behoefte van raw materials. Voorbereiding van de maand afsluiting van raw materials. Coördinatie met Logistics department inzake de gesloten raw materials contracten en forecast toekomstige aankopen. Opleiding en ervaring • Minimaal Bachelor degree (Economie, Bedrijfseconomie of agricultural) • Minimaal 2 jaar relevante werk ervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur in een agro-chemical industrie • Goed ontwikkelde kennis van raw materials (cereal en feed market) • Uitstekende kennis van risk management, hedging, short & long positions • Excellent Excel skills • Kennis van freight en shipping is een pré • Sterke analytische en planning skills • Uitmuntende onderhandelings en overtuigings vaardigheden • Business awareness skills en een team player mentaliteit • Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, in woord en geschrift. Spaans is een pré

Geïnteresseerd? Stuur dan je curriculum vitae met een begeleidend schrijven naar Tirza van Rongen, Recruitment Assistant Abengoa Bioenergy Netherlands B.V. (email tirza.vanrongen@bioenergy.abengoa.com ), onder vermelding van het referentienummer. Voor vragen en/ of nadere informatie kun je contact zoeken via telefoonnummer 0181-242 500 en vragen naar Sophie Demenint, HR Manager. Aquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

6 www.talent-gezocht.nl

Gouden handjes hebben de toekomst! Aan vakmensen is altijd behoefte Als jij talent hebt voor techniek, dan is Metalent jouw talentontwikkelaar! Metalent biedt je een betaalde opleiding in de metaaltechniek in de regio Rijnmond en Drechtsteden (BBL-opleiding). Je wordt opgeleid tot vakspecialist op mbo-niveau 2. Je werkt praktisch en beroepsgericht in echte functies bij echte bedrijven. Dankzij die nauwe samenwerking met het bedrijfsleven, kom je in aanraking met de modernste technologie. Onze aanpak is kleinschalig, veel persoonlijke begeleiding tot het einde van de opleiding en zelfs daarna. Als je de opleiding met goed gevolg afsluit, zorgt Metalent er zelfs voor dat je een baan krijgt die bij je past. En als je wilt, kun je jezelf via Metalent door scholing en cursussen nog verder ontwikkelen. Wil je wel verder in de metaaltechniek, maar nog niet gaan werken? Via een BOL-opleiding zorgt Metalent ervoor dat je een zinvolle stage krijgt bij een leuk en interessant bedrijf! Metalent is een erkend leer- en opleidingsbedrijf voor (v)mbo-leerlingen. Wij werken samen met een groot aantal metaalbedrijven in de regio. Die bedrijven willen graag enthousiaste mensen opleiden tot vakmensen om samen met hen de knowhow en vakkennis voor de toekomst van de metaal-

sector te bewaren en verder te ontwikkelen. Dus werk je graag met je handen, leg je graag je ziel en zaligheid in een vak dat je straks echt beheerst of wilt leren, neem dan contact met ons op, telefoon 0180 645455, of meld je aan op www.metalent.nl!

Metalent is een initiatief van DeltaMetaal en werkt voor de gehele metaalsector.

Metalent is de scholingspool van OBM Rijnmond en wordt mede mogelijk gemaakt door:

SPIE Nederland B.V. met vestigingen door heel Nederland, is dé bedenker van alle mogelijke multitechnische oplossingen! SPIE is met name werkzaam binnen de markten industrie, utiliteit en infrastructuur. Voor onze divisie Industrie (vestiging Schiedam, Breda, Terneuzen, Maastricht en Hogezand) zijn wij op zoek naar een technisch talent! Met onze erkende ervaring en multitechnische competenties beantwoordt SPIE aan alle industriële behoeften,

waaronder: energievoorzieningen, elektriciteit en instrumentatie, automatisering en netwerken, piping, mechanische montage en het uitvoeren en managen van onderhoud. Dit onderhoud doen wij met zo’n 900 medewerkers bij diverse gerenommeerde klanten.

Wij zoeken collega’s

E&I

SPIE bestaat uit de volgende divisies: Asset Management Building Systems Controlec Engineering

Het Europees Sociaal Fonds investeert in jouw toekomst!

HE>: YdZi bZZg kddg _Z

Kijk voor een overzicht van onze vacatures op www.werkenbijspie.nl Ook voor studenten en schoolverlaters hebben wij tal van mogelijkheden. Studeer je aan een technische opleiding op mbo, hbo of wo niveau of heb je deze net afgerond? Neem dan contact met ons op en informeer naar de mogelijkheden voor duale leertrajecten, traineetrajecten en starters mogelijkheden.

SPIE doet meer voor je! Wij bieden je een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische omgeving. Er zijn volop kansen op verder ontwikkeling en binnen jouw vakgebied, wij investeren namelijk flink in scholing!

Industrie Infra

Contactgegevens SPIE-Industrie Afdeling HR Huifakkerstraat 15 4815 PN BREDA Telefoon: 076-544 54 44 E-mail: werkenbijspie@spie.com www.werkenbijspie.nl

www.talent-gezocht.nl

Moderne loc atie met nieuwe oefenfabrie k!

OPEN DAG WOENSDAG 13.00-20.00 uur

21 APRIL

OPERATIONELE TECHNIEK EN PROCESINDUSTRIE EEN UNIEKE VAKSCHOOL ! PROCES- EN MAINTENANCE OPLEIDINGEN WORDEN VERGOED DOOR KERKHOEKSTRAAT 1, BRIELLE HET BEDRIJFSLEVEN !

MBO-opleidingen niveau 2, 3 en 4

Een STC-opleiding loont ! WWW.STC-R.NL

Argos Oil:

Argos Oil is één van de grotere zelfstandige oliebedrijven van Nederland en is actief op het gebied van trading, opslag en verkoop van (bio)brandstoffen en smeermiddelen. Met haar kantoor, opslag en distributie in de Rotterdamse haven staat Argos Oil midden in de oliewereld. Argos Terminals B.V. is een onderdeel van Argos Oil. Argos Terminals B.V. is een snelgroeiend tankopslagbedrijf gespecialiseerd in de open overslag van (bio)brandstoffen. Met recente uitbreidingen van tanks en steigers op de locatie Pernis is het één van de grotere terminals in het Rotterdamse havengebied.

Profiel kandidaat: • Een afgeronde technische opleiding met brede technische interesse. • Enige jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in de petrochemische industrie. • Werking, bediening, onderhoud, afstelling en reparatie van Terminalinstallaties levert geen verrassingen voor jou op. • Je kunt goed overweg met benodigde gereedschappen en meetapparatuur. • Je hebt een goede kijk op veilig werken. • De monteur WTB heeft brede kennis van mechanica/werktuigbouwkunde. • De monteur E&I heeft elektrotechnische kennis waaronder kracht-, licht- en zwakstroom, instrumentatie en procesautomatisering en kennis van technisch Engels en Duits (lezen en begrijpen).

Wegens deze uitbreidingen willen wij ons team versterken met:

MONTEUR ELEKTROTECHNIEK MONTEUR MECHANISCH (WTB)

Wij bieden:

(E&I)

Interesse?

Het betreft fulltime functies in dagdienst. Functies & taken:

Als monteur geef je invulling aan het preventief en correctief onderhoud op de Terminal en lever je een actieve bijdrage aan het realiseren van verbeteringen op dit vlak. De werkzaamheden bestaan, afhankelijk van de functie, uit het werken aan de elektrotechnische installaties (E&I) of de mechanische installaties (WTB) op de Terminal. Gezien de diversiteit aan werkzaamheden betreft het allround functies.

Een uitdagende baan in een enthousiast team, binnen een snel groeiende, dynamische organisatie met een open cultuur en korte lijnen. Je hebt allerlei mogelijkheden om je te ontwikkelen. Verder bieden wij uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Walter van der Laan, telefoon 06 1332 7453. Voor meer informatie over Argos Oil: www.argos.nl. Je kunt je sollicitatie met cv binnen 14 dagen sturen aan: Argos Terminals B.V., Afdeling HRM, Postbus 129, 3190 AC Rotterdam-Hoogvliet of pz@argos.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

8 www.talent-gezocht.nl

I: www.argos.nl

Peter Dijkgraaf Maintenance Manager of the Year 2010 Peter Dijkgraaf, onderhoudsmanager bij BP Raffinaderij Rotterdam, is tot Maintenance Manager of the Year 2010 verkozen. De gedreven Dijkgraaf versloeg hiermee twee sterke kandidaten: Joost van Dongen, van Daf Trucks en Jos Boode van Shell Moerdijk. Dijkgraaf heeft met zijn collega’s gezorgd dat de BP raffinaderij in de Rotterdamse Europoort/Botlek de afgelopen vijf jaar op ‘een aantoonbaar hoger plan’ is gebracht. Dijkgraaf ontving de prijs, een trofee en een cheque ter waarde van 2.500 euro, uit handen van juryvoorzitter Hans van Selm van de NVDO. De zinderende finale vond plaats tijdens het congres iMaintain, hét jaarcongres voor de onderhoudssector van het vakblad Industrial Maintenance en de NVDO.

gereduceerd. Raffinaderij manager WillemArie Kuijl was dringend op zoek naar iemand die de onderhoudsafdeling weer op poten kon zetten. De visie van Kuijl gaf de doorslag.

De zichtbaar trotse winnaar kon het niet nalaten zijn hele team op het podium uit te nodigen ‘omdat een maintenance manager zo’n prestatie nooit alleen kan neerzetten en daarom hét succes is van de totale maintenance organisatie’.

Dijkgraaf daarover: “Wanneer we maintenance niet op de rit krijgen, zal het nooit lukken de totale raffinaderij te verbeteren. Maintenance is een onmisbare schakel in ons totale bedrijfsproces. En dat sluit naadloos aan op mijn eigen visie.” Dijkgraaf benadert onderhoud dan ook als een toegevoegde waarde voor de onderneming.

Onmisbare schakel

Topper

De onderneming in Rotterdam functioneerde in de ‘overlevingsmodus’ om de toenmalige recessie in de Europese raffinagewereld het hoofd te bieden. Het onderhoud was teruggebracht tot het niveau van breakdown maintenance, waardoor recruitment en interne opleiding tot het absolute minimum waren

Juist vanuit de noodzaak een verbeteringstraject in te gaan, heeft BP Raffinaderij Rotterdam zich binnen de eigen BP Refining groep geprofileerd om als ‘pilot-site’ te fungeren voor de ontwikkeling en implementatie van de nieuwe standaard onderhoudsprocessen en de omschakeling hiervan op SAP.

De totale maintenance organisatie heeft zich de afgelopen jaren opgewerkt tot één van de ‘Best in Class’ binnen BP Refining.

Over de Maintenance Manager of the Year-verkiezing De verkiezing Maintenance Manager of the Year is een initiatief van uitgeverij Industrielinqs pers en platform, uitgever van het vakblad

Industrial Maintenance, en de Nederlandse Vereniging Voor Doelmatig Onderhoud (NVDO). Uit een keur van hooggekwalificeerde kandidaten vanuit de gehele Nederlandse industrie worden uiteindelijk drie Maintenance Managers gekozen die zich onderscheiden door hun stijl van leiding geven en hun positie binnen de organisatie.

Spectaculaire sloop graansilo’s Het kan bijna niet missen dat u deze reusachtige sloopklus al voorbij heeft zien komen tijdens een rit op de A15. In opdracht van Botlek Tank Terminal worden momenteel de voormalige graansilo’s door firma Beelen gesloopt. De silo’s waren zo’n 180 meter lang, 39 meter breed, 60 meter hoog en hadden een inhoud van 45.000 ton graanopslag. Het puin die vrijkomt is geschat op zo’n 56.000 ton. Het puin wordt voor een deel hergebruikt als funderingsmateriaal op de werkplek. Het restant wordt hergebruikt in de wegenbouw.

Naast de silo’s worden er eveneens een zeesteiger, drie kleine binnenvaarsteigers en een vlakloods gesloopt. Tijdens deze slopen langs de waterzijde wordt met behulp van een draadkraan en een spatscherm voorkomen dat er puin in het water terecht komt.

Bezetting materieel - 150 tons draadkraan - Hitachi 1200 (120 ton) - Cat 385 (166 tons kraan met 60 meter lange

Naar verwachting zijn de sloopwerkzaamheden voor de bouwvak afgerond.

giek om de hoogte weg te knippen) - 3x 50 tons kranen - 1x 25 tons kraan - Breker

Fotografie: Ruud Vermeer

www.talent-gezocht.nl

Working on the Netherlands’ first lnG terminal?

Gate terminal B.V. is building the Netherlands’ first liquefied natural gas (LNG) import terminal. The terminal, which is located at the Maasvlakte near Rotterdam, will be operated on a 24/7 basis. LNG is natural gas cooled into its liquid state, it is a very clean fuel and considered the energy source of the future. The LNG will be delivered by carriers and transferred to our storage tanks. From the tanks it will be regassified and exported into the Dutch National Grid. We are looking for people who want the challenge of starting up of a new terminal and want to be part of this unique experience. If you want to take this once in a life time opportunity we have a vacany for the position of Mechanical Engineer.

Mechanical engineer As the Mechanical Engineer you will support the Plant Engineer with the maintenance of the terminal’s plant and process equipment. This will include mitigating the terminal’s vulnerability to mechanical and asset failure and managing the mechanical technicians and contractors, in such a way as to ensure that the terminal mechanical systems are operating and available in compliance with company policies and procedures. A main function of this role will be managing the preventative and defect maintenance of rotating machinery including pumps, compressors and jetty unloading systems in a cryogenic service. qualifications and experience: • Foundation degree in mechanical engineering (HBO) • Minimum of four years relevant work experience, preferably in the process industry • Team player mentality and leadership qualities • Computer literate • Good command of Dutch and English, both spoken and written

What does it take to work at Gate terminal?

interested?

Gate terminal B.V. is building the state of the art lnG import terminal in the netherlands which will be a highly automated and

of the terminal is sufficient to support the total dutch domestic household requirements. the terminal will be taken into

succesformule voor ambitieuze process operators m/v Ontdek je ontwikkelings mogelijkheden, grijp je kansen, maak optimaal gebruik van je vakkennis en laat je ambitie spreken.

Blij

Wij Kijk op www.huntsman.nl/werk of bel 0181 29 20 49 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

second half of 2011 and Gate terminal is looking for people to join our staff for this challenge.

Ben jij gek van techniek? Aluchemie (www.aluchemie.nl) is een producent van anoden, een halffabricaat voor de productie van aluminium. Aluchemie is gevestigd in Botlek-Rotterdam en telt circa 370 medewerkers. Het bedrijf is een dochter van de multinational Rio Tinto Alcan en opereert voor een internationale markt. De productie is volcontinu (5 ploegen van gemiddeld 35 medewerkers). Aluchemie is de grootste speler op haar gebied met een productiecapaciteit van ruim 500 KT anoden per jaar. De specifieke kenmerken van het productieproces vereisen een continue en maximale focus op milieu, gezondheid en veiligheid (HSE). Binnen het Rio Tinto Alcan concern gelden vier basisprincipes: HSE, Value-Based Management, People Advantage en Business Improvement. Binnen Aluchemie wordt dat onder andere vertaald naar programma’s en procedures op basis van lean six sigma.

Voor vervanging binnen de onderhoudsdienst zijn we op zoek naar invulling voor de volgende functie:

gdienst in dag

Jij

commercial operations in the

Join Gate terminal

No acquisition on the basis of this vacancy please.

10 www.talent-gezocht.nl

in the netherlands

clean process plant. the capacity

Altijd op zoek geweest naar collega’s die waarderen wat je doet en wie je bent? Heb je een niveau 4 (AOT/MTS) of VAPROC diploma en tussen de 0 en 5 jaar werkervaring in de chemische industrie? Nou dan hebben wij de juiste chemie!

UniqUe project

Functie: Als elektricien spoort u in teamverband storingen op, welke u verhelpt. Daarnaast voert u geplande werkzaamheden aan bestaande werktuigbouwkundige installaties en gereedschappen uit, waaronder het verrichten van storingsanalyses. U (de)monteert apparatuur, bewerkt materialen, gebruik makend van handgereedschappen, gereedschapsmachines, lasapparatuur en dergelijke. U past de veiligheidsvoorschriften toe, zorgt voor orde en netheid in werkplaats en bij installaties en materieelvoorziening. U controleert tekeningen, corrigeert en geeft wijzigingen door aan de tekenkamer. Tevens voert u periodieke inspecties uit aan kracht- en lichtstroomnetten, transformatorenschakelkasten e.d., zodanig dat de onveilige

situaties en technische condities tijdig worden erkend en correctieve acties ondernomen kunnen worden. Vereisten: Om voor de functie van elektricien in aanmerking te komen dient u minimaal te beschikken over een MTS-opleiding elektrotechniek en u heeft minimaal twee jaar relevante werkervaring. U bent in het bezit van een geldig VCA-certificaat en een certificaat PLC-techniek (bij voorkeur Siemens, programmeertaal S5 of S7). U beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, u toont initiatief en u heeft een positieve instelling. Verder zijn flexibiliteit, zelfstandigheid en veiligheidsbewustzijn belangrijke eigenschappen voor een goede invulling van deze functie. Tevens bent u bereid cursussen te volgen. Aanbod: Wij bieden een uitdagende baan met voldoende mogelijkheden voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. De procedure: Voor meer informatie over deze vacatures kunt u contact opnemen met Annemarie Simonse, HR Officer, telefoonnummer 010 - 472 72 51. Richt uw schriftelijke reactie aan Aluchemie Botlek Rotterdam, t.a.v. afdeling HR, Oude Maasweg 80, 3197 KJ Botlek Rotterdam of solliciteer via onze website www.aluchemie.nl

Colofon Talent Gezocht! is een collectieve inspanning van bedrijven en instellingen om lezers enthousiast te maken voor werken in de haven, techniek, logistiek en industrie.

Talent Gezocht! is een uitgave van Nostra Media

Talent Gevonden!

Column door Jaap Luikenaar

Wie 18 is mag naar de stembus. Mag kiezen. Dit voorjaar zelfs twee keer. Want na de gemeenteraadsverkiezingen van vorige maand is straks op 9 juni de Tweede Kamer aan de beurt. Wie, als 18jarige, de moeite neemt om de overdaad aan verkiezingsnieuws op radio, tv, Internet en in de krant een beetje te volgen, weet zo ongeveer wel waaruit hij of zij kan kiezen.

soms zorgen, en trekken fanatiek bij hun oud-werkgever aan de bel om ervoor te zorgen dat de havenexcursies hun wereldklasse behouden.

Kiezen voor je toekomst, voor een studie of een baan, is vaak veel moeilijker. Want uit welke banen kan je nu echt kiezen. Op je tiende is de wereld nog overzichtelijk. Dan wil je brandweerman, dokter, verpleegster, agent, ruimtevaarder of bloemist worden. Of je wilt in de horeca, in de supermarkt of op de weg. Maar na je tiende lijken die heldere keuzes vaak weg te vallen. Enerzijds vanwege de overdaad aan baan-namen en anderzijds misschien wel door de grote onbekende wereld die achter zo’n baan-naam schuil gaat. Dat is met veel banen in de haven en in de industrie het geval. Want wat is nu precies een onderhoudsmonteur, een cargadoor, een waterklerk of een planner? Hoe ziet zijn of haar werkdag eruit? En hoe de werkplek? Wie op zoek gaat naar een droombaan moet wel weten wat voor banen er zoal bestaan, waaruit hij kan kiezen.

Schoolgaande of studerende jongeren op excursie horen het havengebied niet alleen vanachter hun busraampje te bekijken. De haven ‘beleven’ betekent simpelweg: de bus uit! Met werknemers praten: laat ze zien wat er in het laboratorium of in de controlekamer gebeurt; of hoe je gevaarlijke stoffen controleert of de waterkwaliteit; hoe je een kraan of een loodsboot bestuurt; een financiële planning maakt of hoe een marketeer een produkt aan de man brengt.. Als je dat weet, kun je gaan dromen over je toekomst. En als er veel dromers zijn is het vervullen van vacatures voor recruiters en HR-adviseurs een eitje en is het echte talent zo gevonden.

Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle Tel. 0181 - 84 91 76 info@nostramedia.nl www.nostramedia.nl www.talent-gezocht.nl

Uitgever John Schreuter, tel.: 06 - 46 222 441

Bladmanagement Wouter Westmaas, tel.: 06 - 15 455 200

Redactie Marite van Nes, tel.: 06 - 49 322 367

Vormgeving Sandra Holleman

Oplage Europoort-Botlek: 105.000 exemplaren Schiedam-Vlaardingen-Maassluis: 90.000 exemplaren Drechtsteden: 115.000 exemplaren

In de haven komen veel banen vrij. Babyboomers maken de komende jaren plaats voor jonge instromers. Veel, heel veel mensen zijn nodig. De Tweede Maasvlakte groeit nu aan tot een Tweede Zandvlakte, maar is over enkele jaren een volwaardig nieuw havengebied. Duizenden mensen komen er te werken. Om jongeren voor zo’n baan te laten kiezen zijn in de haven en in het onderwijs talrijke mensen actief. Bij het EIC zijn de 45 mannen van ons gidsenteam een de belangrijkste banenpromotoren in de haven en industrie. Maar er zijn dwarsliggers: securityvoorwaarden, bezuinigers, efficiëntere werkmethodes bij bedrijven; bazen die geen pottenkijkers willen; zwartkijkers voor wie het woord ‘vmbo’ misschien wel gelijk staat aan ‘ongeïntereseerd’. Onze EICgidsen, doorgaans oud-werknemers van havenbedrijven, maken zich

Jaap Luikenaar is directeur van EIC Mainport Rotterdam, hét infoknooppunt voor onderwijs en bedrijfsleven in het haven en industriegebied (zie voor excursies en gastlessen: www.eic-mainport.nl)

Verspreiding ‘Talent Gezocht!’ wordt met 3 lokale edities huis-aan-huis bezorgd in verschillende gemeenten van regio Rijnmond. Middels een efficiënt demografisch postcodemodel bereikt ‘Talent Gezocht!’ 90% van alle huishoudens binnen het verspreidingsgebied. Aanvullend op de huisaan-huis verspreiding, is ‘Talent Gezocht!’ ook gratis verkrijgbaar bij scholen, benzinepompen en overige drukbezochte plekken in de regio. Kijk voor het complete verspreidingsgebied op www.talent-gezocht.nl of neem contact op met Nostra Media. Garant Reklame Verspreidingen BV, Hellevoetsluis, tel.: 0181 - 318 666

Verschijning maandelijks

Copyright Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de uitgever worden gekopieerd. Talent Gezocht! is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave. Talent Gezocht! is niet verantwoordelijk voor handelingen van derden die mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave. Talent Gezocht! behoudt zich het recht voor ingezonden materiaal zonder kennisgeving vooraf geheel of gedeeltelijk te publiceren. www.talent-gezocht.nl

Talent Gezocht! vacaturekran

EIC-gebouw al 12 1/2 jaar middelpunt van havenexcursies

t voor werken in de

haven, techniek,

Technische Hoogstan op Maasvlakte 2 djes logistiek & industrie

Editie Europoort

jaargang 4 | uitgave

- Botlek | Schiedam

- Vlaardingen

4 | april 2010

- Maassluis | Drechtsteden

Verhoog de salarissen in haven en industrie net zolang tot de jongeren wel komen. Zorg daarbij voor superaantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Sommige ideeën waren heel kort door de bocht tijdens 1 april ter gelegenheid forumdiscussie op van het 12 ½ bestaan van het jarig gebouw van EIC Mainport Rotterdam.

Enthousiasmeer docenten, vergeet ook de ouders van de scholieren niet, zorg dat leerlingen niet alleen over terminals rijden met de bus maar breng ze in contact met werknemers. Leg een link tussen het internationale karakter van de haven en de multiculturele bevolking in Rotterdam-Rijnmond. Rotterdam staat daarin niet alleen. In Antwerpen is de situatie vrijwel identiek, zo zei directeur Philippe Demoulin van het Haveninform centrum Lillo. atieNa de discussie volgde een feestelijk optreden van havenambasa Lee Towers op deur de permanente expositie van het EIC op de Landtong Rozenburg.

OPEN DAG

PROCESTECHNIE K DINSDAG 20 april 2010

van 15.00 tot 17.00

uur

Opleidingen voor de industrie: í 2SHUDWRUV í 2QGHUKRXGVWHFKQLFL www.madeinrotterdam.info Hoefsmidstraat 41, Hoogvliet,

Uitzicht op Maasvlakte een compleet 2 bouwbedrijf op nieuw land en lijks een diepwandpan stort de aannemer eel. Lees het hele dageartikel op pagina 11.

BETAALDE OPLEIDI IN DE METAAL NGEN EN KANSEN SECTOR

Metalent:

jouw talento ntwikke

WWW.METALEN

T.NL

laar!

ZATERDAG 29 mei 2010

van 10.00 tot 14.00

uur

(010) 263 11 01

kijk ook op pagina: 7

ATEX Symposium bij SPIE

Op woensdag 31 maart 2010 heeft het ATEX vonden in het Symposium plaatsgekantoorpand van SPIE te Schiedam. werd uitgebreid Op het symposium geïnformeerd over de wetgebied van arbeidsplaats en regelgeving op het en met potentieel explosiegevaar, ATEX 137. De gasten werden om 09:15 uur ontvangen in programma duurde de lunchlounge, tot circa 14.00 het uur. Het symposium vol verlopen, de opkomst was hoog is succesen er zijn veel ontvangen. SPIE enthousiaste reacties hecht veel waarde aan een goede zowel intern met communicatie haar medewerkers als extern met haar klanten. Een symposium blijkt een goed communicatiemiddel zowel in- als extern te zijn om nieuwe producten te brengen. SPIE en diensten onder de aandacht zal daarom meer communicatiemiddel. gebruik gaan maken van dit

groot succes

Maasvlakte 2 update Kademuren

Zelf Zien

Op dit moment wordt op Maasvlakte 2 gewerkt aan de eerste kademuur voor de toekomstige terminal van Rotterdam World Gateway. Een paar maanden geleden was er nog niets en nu staat er een compleet bouwbedrijf op nieuw land en stort de aannemer dagelijks een diepwandpaneel. De allereerste civiele infrastructuur op Maasvlakte 2 is meteen een technisch hoogstandje. De kademuren van de diepzeekades zijn diepwandconstructies van 1,2 meter dik gewapend beton. Dit beton wordt gestort tot wel 40 meter onder de kade. Ondanks de enorme afmetingen is dit echt precisiewerk. Zo’n muur verplaats je tenslotte niet meer. De RWG-terminal krijgt een 20 meter diepe zeekade van 1000 meter lengte, een kade voor binnenvaart- en feederschepen van ongeveer 500 meter en een eigen railterminal met aansluiting op de Betuweroute. De terminal krijgt in de eindfase een capaciteit van ongeveer 4 miljoen TEU en is in 2013 operationeel.

In FutureLand volg je de aanleg van Maasvlakte 2 op de voet. FutureLand staat op de grens van Maasvlakte 1 en biedt prachtig uitzicht op zee én Maasvlakte 2 in wording. Het informatiecentrum is het hele jaar door gratis toegankelijk en buiten de speciale themazaterdagen om, gesloten op maandag en zaterdag. FutureLand is met het openbaar vervoer bereikbaar. Kijk op www.futureland.nl voor alle praktische informatie.

Foto: de zeewering van Maasvlakte 2 was in het zuiden al aangesloten op de huidige Maasvlakte. Nu is ook aan de noordkant de aansluiting boven water. Tot begin 2012 blijft er nog wel een opening waardoor de sleephopperzuigers in- en uitvaren.

Futureland Programma Met de eerste kades in aanbouw, besteedt FutureLand daar extra aandacht aan. Op zaterdag 24 april organiseert FutureLand de bijzondere themazaterdag Kades bouw je zo! Hoe krijg je een 40 meter diepe betonnen wand in het vers opgespoten zand van Maasvlakte 2? En hoe zorg je ervoor dat die wand blijft staan als er reuzenschepen aan afmeren? De aannemer die hem aan het bouwen is, weet er alles van. Zaterdag 24 april om 11.00 uur openen de deuren. Kijk op www.futureland.nl voor het uitgebreide jaarprogramma. www.talent-gezocht.nl

Ben jij de nieuwe maintenance vrouw of man?

Start in augustus 2010 dan met deze opleiding! Vrijwel alles om ons heen wordt gemaakt in de industrie. Wanneer er in de fabriek een defect zou optreden worden de onderhoudsmensen opgetrommeld om dit probleem te verhelpen. Zij staan in de industrie bekend als de maintenance vrouwen en mannen. Ook bij de grote productiemaatschappijen in de petrochemische industrie komen maintenance afdelingen voor. Zij onderhouden de grote machines en apparaten die nodig zijn om de fabriek 24 uur per dag, 7 dagen in de week draaiende te houden. Het Scheepvaart en Transport College (STC) in Brielle heeft diverse opleidingen in deze sector. Deze vakgerichte school biedt jou een goede mogelijkheid om je te specialiseren in de petrochemische industrie, zowel in maintenance als proces.

Maintenance, wat houdt het eigenlijk in? Maintenance is een ontzettend breed begrip. Tijdens het uitoefenen van je vak in deze sector houdt je je bezig met groot materieel zoals pompen, turbines en fornuizen. Je kunt je ook focussen op kleinere objecten zoals gedetailleerde analyser constructies. Maintenance banen in de petrochemische industrie liggen voor het oprapen. Er is vraag naar zowel niveau 2, 3 als 4. In verband met de vergrijzing en de aanleg van de tweede Maasvlakte is er een groot tekort aan personeel. Heb jij gevoel voor techniek en wil je een leuke opleiding met uitstekende carrièremogelijkheden? Kies dan voor een maintenance opleiding bij het STC.

10 redenen om voor maintenance te kiezen

1. Je opleiding is breed 2. Je krijgt gegarandeerd een stageplaats 3. Er is voldoende werkgelegenheid 4. Je hoeft geen continudiensten te draaien (je kan daardoor bijvoorbeeld blijven sporten) 5. Je krijgt goed betaald 6. Je houdt je bezig met afwisselende projecten/jobs 7. Je hebt een verantwoordelijke baan; je zorgt ervoor dat een fabriek 24/7 veilig draait. Wanneer een fabriek vanwege kapotte onderdelen niet draait, kost dit enorm veel geld 8. Je krijgt de kans om specialist te worden 9. Indien je bij een contractor (ondersteunende bedrijven) aan de slag gaat, bezoek je vele bedrijven 10. Je werkt zelfstandig

Wat houdt zo’n maintenance opleiding in? Het STC Brielle start in augustus 2010 met maintenance opleidingen op niveau 2, 3 en 4. Het eerste jaar op niveau 3 en 4 is een gezamenlijk basisjaar waar zowel maintenance- als procesvakken naar voren komen. Vervolgens kies je in het tweede jaar voor een toekomst in de maintenance of de procesindustrie. Tijdens je maintenance opleiding krijg je o.a. les in de werkplaats waar je geheel praktisch bezig bent. Hier staat allerlei apparatuur om diverse opdrachten uit te voeren. Denk aan draaibanken, freesbanken en lascabines waar je leert ‘elektrisch lassen’, ‘mig/mag lassen’ en binnenkort ‘tig lassen’. Verder staan er pompen, afsluiters, separatoren, enzovoort. Je leert deze apparatuur demonteren en monteren én hoe je professionele rapporten kunt schrijven. Je wordt er echt hartstikke handig van! Naast de werkplaats bezit het STC Brielle de Oefenfabriek. Hier vind je alles over procestechniek.

Wil je meer weten over maintenance of over de andere opleidingen op het STC Brielle, kom dan a.s. 21 april naar de Open Dag! Je bent van 14:00 tot 20:00 uur van harte welkom op Kerkhoekstraat 1. Kijk voor meer informatie op pagina 8.

Speciale Maintenance Midda g 21 april van 16:30 to

t 20:00 uur

Geef je op voo r de speciale m aintenance Mid open dag plaat dag die tijdens svindt. Er zijn d de iv erse doe-activi die je alles will te iten en bedrijven en vertellen ov er het mooie m aintenance va k!

Geef je nu op via 01

81-412 799