Samenspel oktober 2016

Oktober 2016

Magazine over Goes Werken | Hulp en tips

Jaargang 47 | Nummer 3 | www.goes.nl

2

Samenspel

Inhoud Artikelen

6 8 14 20 24

Doet u het licht uit?

Hulp als werk vinden lastig is Huishoudboekje op orde De beste werkgever zit in Goes Van troep naar grondstof

Rubrieken

5 De Goese Uitblinker 17 #RaadvanGoes 30 De opdracht van 35 Evenementen in Goes 36 Goes en ik En verder

Het Schenge / Digitale geboorteaangifte / Goes en gezondheid / Heeft u nog foto’s? / Parkeren / Winkelen in Goes / Goes-AziÍ / En nog veel meer

100%

8

18

24

3

Colofon ‘Samenspel’ is een uitgave van de gemeente Goes en wordt viermaal per jaar huis-aanhuis in de gemeente verspreid.

‘Samenspel’ biedt zo juist mogelijke informatie; er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Overname van teksten en foto’s is alleen toegestaan na overleg met de eindredactie en met bronvermelding.

Redactie Joke Boel, Janneke Donkers, Heidi de Jager, Guusta van Loo, Yolanda Pronk, Matthanja Schipper, Marjan van de Vreugde.

Contact redactie (0113) 249 878, samenspel@goes.nl Vormgeving Nilsson communicatiekunstenaars Fotografie Blackdesk Creative Marketing (8-11, 13, 18, 23, 24, 25, 31, 32), Marcelle Davidse (cover, 20-22, 27, 29, 33), Marieke Lodder Fotografie (5, 13, 27, 29, 30, 36) en Jeroen Moerdijk (3).

Oplage 18.000 ex.

Openingstijden afdeling Publiekszaken Maandag t/m donderdag: 09.00 - 17.00 uur Donderdagavond: 17.00 - 20.00 uur Vrijdag: 09.00 - 12.30 uur

Om te beginnen Reis door de nacht Kent u de vier boeken over bovengenoemde reis nog? Anne de Vries schreef deze over de Tweede Wereldoorlog met titels die je nooit vergeet zoals ‘De Duisternis in’ en ‘Ochtendgloren’.

Het laatste deel heet natuurlijk ‘De Nieuwe Dag.’ Op 29 oktober is er de Nacht van de Nacht, georganiseerd door natuur- en milieufederaties. Het moet weer donker zijn vat ik samen. Lichten doven en zoals vroeger of op de camping ergens in Frankrijk naar de sterren kijken en een satelliet rond de aarde zien gaan. Weten wat donker is, dan kan licht ook weer mooi zijn. Net als op 29 oktober 1944, de bevrijding van Goes en het grootste gedeelte van de Bevelanden!

Zoeken naar werk, afhankelijk zijn van zorg, in zekere zin heeft dat ook een donkere kant.

Maar het kan ook lichter worden, ochtendgloren bijvoorbeeld.

U leest in deze Samenspel over Goese initiatieven in de Nacht van de Nacht, die hoe positief ik in dit stukje ben over de dageraad, lichtvervuiling betreft. Ook over wat er op de arbeidsmarkt voor u kan gebeuren.

Veel leesplezier.

René Verhulst BURGEMEESTER VAN GOES

U kunt alleen op afspraak bij de afdeling Publiekszaken terecht. Maak uw afspraak via www.goes.nl of bel 14 0113.

Gemeenteraad De vergaderingen van de gemeenteraad zijn openbaar en worden aangekondigd op de voorlichtingspagina in de ‘Bevelandse Bode’ en op www.goes.nl. Bij de receptie in het Stadskantoor zijn de vergaderstukken in te zien. De raadsvergaderingen zijn live te volgen via www.goes.raadsinformatie.nl.

Stadskantoor M.A. de Ruijterlaan 2 4461 GE Goes

Postadres Postbus 2118 4460 MC Goes

Uitgelicht Goes is een bedrijvige gemeente die bekend staat om haar handelsgeest. En waar ondernemers zijn, is werk! Maar hoe zorgt u er voor dat u aan het werk kan, als u een beperking hebt? In deze Samenspel leest u

T 14 0113 (bij calamiteiten buiten kantooruren: 06-5329 8141)

E stadskantoor@goes.nl I www.goes.nl

wat de arbeidsmarktregio doet voor deze groep. Ook nemen we een kijkje bij een echt Goes bedrijf dat uitgeroepen is tot ‘werkgever van het jaar’: ZLM.

4

Samenspel

Welkom op Het Schenge!

Bij het verschijnen van deze Samenspel staan ze er misschien al, de twee nieuwe welkomstborden voor sportpark Het Schenge die nu nog in productie zijn. Ze wijzen sporters en toeschouwers de weg naar de velden en vermelden ook de huisregels van het park.

De komende tijd wordt er op het sportpark druk gewerkt: zo vinden er tot en met week 49 verschillende groenwerkzaamheden plaats en worden de oude hockeyvelden omgevormd tot een superleuk, speels sportterrein.

De verwachting is dat dit werk in december klaar is.

Een dikke voldoende voor meedenkende inwoners De gemeente Goes vindt burgerparticipatie belangrijk. Er lopen al best wat projecten waarbij burgers betrokken zijn. Vaak in de vorm van meedenken tijdens de fase dat de plannen worden gemaakt of bij het kiezen uit verschillende plannen.

Om te leren van de ervaringen evalueerden we samen met inwoners, bedrijven en organisaties verschillende projecten waarbij burgerparticipatie werd toegepast.

Een onafhankelijk bureau onderzocht voor Goes bij negen verschillende projecten hoe het met de burgerparticipatie gesteld was.

Dit ging over de volgende projecten: Buurtpreventie Goese Polder, Duurzaam wonen, Speelplaats kavel Dusseldorpstraat, Dorpsplan Kloetinge, Speeltuin Bewestenwege, WVP Wilhelminadorp, Sociale verbindingen, Witte vlek Goese Polder en Onderhoud abri Oud Sabbinge. Er is gekeken

in hoeverre inwoners die daar belang bij hadden, zijn betrokken bij de projecten.

Vonden ze dat er naar hen geluisterd werd?

Bij elk project is er zowel met de projectleider als de deelnemers gesproken. Zij gaven cijfers op verschillende gebieden.

Beoordeling Alle negen projecten scoorden bij deelnemers en projectleider een voldoende. De gemiddelde

cijfers die de projecten kregen, lopen uiteen van een 6 tot een 8.5. Het project Dorpsplan Kloetinge krijgt bijvoorbeeld gemiddeld een 7,4 van de deelnemers. Tijdens dit project is er met de inwoners van Kloetinge een dorpsplan opgesteld. Dit kwam tot stand door bewonersavonden, enquêtes en verschillende werkgroepen. Een deelnemer noemde het een ´duidelijk en op reële gronden berustend plan voor de komende jaren´. Een goede uitkomst dankzij de dorpsbewoners van Kloetinge zelf.

In het onderzoek werden vier onderdelen binnen de projecten vergeleken met vergelijkbare projecten van andere gemeenten. Dit zijn: realisatiekracht, democratie, kwaliteit van samenwerking en professionele vormgeving.

Op al deze onderdelen scoorde Goes hoger dan het landelijk gemiddelde.

Toekomst We kregen veel informatie waarmee we de komende tijd aan de slag kunnen. Een regelmatig terugkerende tip was vooraf helder zijn over het budget en de tijdsplanning. Ook tijdig communiceren is een aandachtspunt.

5

De Goese uitblinker Naam: Perry Kentin Leeftijd: 40 jaar Woonplaats: Goes Is uitblinker omdat… ‘hij met zijn full service marketingbureau LMG strategie+creatie nieuw leven in Contacta blies. En dat is maar een fractie van wat zijn bureau doet. Ze werken bijvoorbeeld voor TUI, MediaMarkt, Singapore Airlines en Goese Diep.’

Wie ben je?

‘Directeur van LMG strategie+creatie.

Ik houd van concepten uitdenken en uitdagingen. Als iets mijn interesse heeft, doen we het.

Zo ging het ook met de Contacta.

Dat is nog steeds spannend om te doen. Het is mooi om te zien dat onze strategie voor de beurs werkt.

Maar ik geniet ook van ons andere werk. Met inspirerende bedrijven en ondernemers samen werken aan hun succes.’

Wat doe je voor Goes?

‘We hebben de Contacta doorgetrokken van een lokale beurs naar een levensvatbaar evenement dat ruim 24.000 mensen trekt in drie hallen.’

Wat zijn je ambities?

‘Eerst de dertigste editie van Contacta een groot feest maken.

We hebben dit jaar al twintig Vlaamse bedrijven. Voor de toekomst: de Contacta verder laten groeien. We willen bijvoorbeeld mensen verleiden vaker te komen.’

6

Samenspel

Doet u het licht uit?

Zaterdag 29 oktober, tijdens de Nacht van de Nacht, doen we in het centrum van Goes de lichten uit op straat. Niet de hele avond natuurlijk, maar symbolisch. Omdat we aandacht willen vragen voor lichtvervuiling en de mogelijkheden om dit terug te dringen. Dooft u ook de lichten tijdens de Nacht van de Nacht?

De hele avond zijn er gratis activiteiten, allemaal in het donker!

• Voorlezen voor kids In het oude stadhuis op de Grote Markt leest wethouder Derk Alssema (portefeuille Energie- en Klimaatbeleid) een spannend verhaal voor in het donker! Het begint om 18.45 uur en is geschikt voor kindjes van zes tot tien jaar.

• Concert in het donker Brassband Excelsior speelt in de Manhuistuin de sterren van de hemel! Aanvang: 20.15 uur.

• Workshop nachtfotografie Onder begeleiding van de Fotogroep Goes leert u in donker Goes de mooiste foto’s te maken. Aanvang: 19.15 uur, vertrek vanaf het oude stadhuis aan de Grote Markt.

Aanmelden vóór woensdag 26 oktober via nachtvandenacht@goes.nl.

Wat kunt u doen?

• Historische stadswandeling Ontdek samen met de gemeentearchivaris de mooiste plekjes van de duistere Goese binnenstad. Aanvang: 19.15 uur, vertrek vanaf het oude stadhuis aan de Grote Markt.

Aanmelden vóór woensdag 26 oktober via nachtvandenacht@goes.nl.

• Nachtgeluidenspel Wie herkent de geluiden van de nacht?

Aanvang: 19.15 uur in het oude Manhuis aan de Zusterstraat, geschikt voor kinderen van acht tot twaalf.

Onder voorbehoud van wijzigingen en het weer.

Natuurlijk kunt u zelf ook uw steentje bijdragen. Hieronder vindt u wat basistips!

• Verlicht alleen hetgeen u wilt verlichten.

• Gebruik energiezuinige lampen.

• Verlicht alleen wanneer het nodig is.

Tijdschakelaars en bewegingsmelders bieden uitkomst.

• Gebruik geen fel wit licht, maar een minimum aan lichtsterkte.

www.goes.nl/nachtvandenacht

>>

Werken in stijl!

We starten met de werkzaamheden voor de nieuwe aansluiting A58!

De komende periode leest u hier dus regelmatig over. Om te zorgen dat u informatie over Goes Beter Bereikbaar direct herkent, is alle info over dit project in de frisse stijl die u op de pagina hiernaast ziet.

7

8

Samenspel

Gemeente helpt een extra handje als we * Wat is de ‘banenafspraak’?

De overheid, werkgeversorganisaties en de vakbonden hebben een ‘banenafspraak’ gemaakt.

Dit betekent dat mensen met een arbeidsbeperking kansen krijgen op betaald werk in het bedrijfsleven.

Zo is het ook afgesproken in de Participatiewet. Eind 2016 moeten er in Zeeland 440 banen zijn voor mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt.

9

rk vinden lastig is Niet iedereen komt in Zeeland makkelijk aan een baan. Mensen met een arbeidsbeperking en kwetsbare jongeren vinden vaak moeilijk werk.

Werkgelegenheid wordt sinds een paar jaar vooral regionaal aangepakt. Dat is ook zo in de Arbeidsmarktregio Zeeland.

Goes is binnen deze regio de ‘centrumgemeente’. Dat betekent dat we als gemeente veel doen namens de dertien Zeeuwse gemeenten. Hiervoor krijgen we Europese subsidie. Maar wat doen we precies en hoe is het om met wat extra steun werk te vinden?

De Zeeuwse Werkkamer Een belangrijk initiatief is de Zeeuwse Werkkamer. De Goese wethouder André van der Reest is voorzitter van deze netwerkorganisatie. Gemeenten, sociale werkbedrijven zoals De Betho, UWV, werkgeversorganisaties en vakbonden volgen samen alle belangrijke ontwikkelingen op de Zeeuwse arbeidsmarkt.

André van der Reest: ‘We kijken of er extra banen zijn voor mensen met een arbeidsbeperking, bestrijden jeugdwerkloosheid en geven advies aan werkgevers. Het is nieuw dat we met zo’n brede groep samen aan verbeteringen werken en dat biedt veel voordelen.

Werkgevers en inwoners kunnen bij één

>>

Marga van Sabben, Gors

instantie terecht. Alle partijen werken actief mee én voelen zich allemaal verantwoordelijk.’

Participatie in de praktijk Zorgorganisatie Gors heeft het afgelopen jaar vijf collega’s aangenomen die hulp nodig hadden om werk te vinden. Ze doen dus actief mee aan de banenafspraak*. Marga van Sabben van Gors: ‘We vinden dat deze mensen een kans verdienen om volwaardig mee te doen in de maatschappij. We bieden zorg en ondersteuning aan mensen die bijvoorbeeld een verstandelijke of lichamelijke beperking hebben. Dit past dus ook bij de filosofie achter ons werk.’

Extra inspanning en extra hulp Werkgevers kost het extra inspanning om kwetsbare jongeren aan te nemen.

Werknemers met een arbeidsbeperking kunnen bijvoorbeeld niet altijd evenveel

presteren als andere collega’s. De gemeente kan dan bijspringen met een loonkostensubsidie. Ook kunnen bedrijven met behulp van een Inclusieve Arbeidsanalyse laten kijken of er een nieuwe baan gemaakt kan worden binnen hun organisatie.

Check bij elke vacature Gors heeft een paar keer gebruik gemaakt van een Inclusieve Arbeidsanalyse. Zo ontstond er een nieuwe baan in het huishouden van de woonlocatie Populierenstraat in Goes.

Het blijft waarschijnlijk niet bij vijf banen via de banenafspraak. Marga van Sabben: ‘We checken bij elke vacature of die geschikt is voor iemand met een arbeidsbeperking.

Het is een kwestie van onbevooroordeeld, flexibel en open zijn.’

Meer weten?

Ondernemers die meer willen weten over het in dienst nemen van (jonge) werklozen en mensen met een arbeidsbeperking kunnen terecht bij het Werkgeversservicepunt Oosterschelderegio via (0113) 239 141 of wsp@grdebevelanden.nl. Algemene informatie vind je op: www.aandeslaginzeeland.nl.

Bij het Werkgeversservicepunt kunnen ook leerlingen terecht die net een opleiding in het voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs hebben afgerond. Zij worden dan begeleid door zogenaamde jobhunters.

De jobhunters geven praktische en morele steun en begeleiding. Dit doen zij om deze jonge werklozen zo snel mogelijk aan een baan te helpen en zo te voorkomen dat deze groep afhankelijk wordt van een uitkering.

www.aandeslaginzeeland.nl

10

Samenspel

‘Van thuiszitten word je lui’ Jordy (21) haalde in 2014 zijn vmbo-diploma.

Hij volgde speciaal onderwijs vanwege zijn autisme. Een lange periode van solliciteren en tijdelijke baantjes volgde. Het bedrijfsleven leek Jordy helemaal niet nodig te hebben, maar hij wilde zo graag aan de slag. Jordy: ‘Van thuiszitten word je lui.

Daar had ik helemaal geen zin in.’

Grasmaaien Bij het WSP werken jobhunters die (jeugd)werkloosheid bestrijden. Een van hen ging voor Jordy op zoek in zijn uitgebreide netwerk.

Het Goese hoveniersbedrijf TuinTotaal zocht een nieuwe collega voor het grasmaaien.

Jordy en de jobhunter gingen samen op kennismakingsgesprek en het klikte.

Niets liever dan werken Jordy werkte een tijdje bij De Betho, maar leek toch meer mogelijkheden te hebben. Bij De Betho kwam hij erachter dat hij het liefst hovenierswerk doet. Uiteindelijk klopte hij in maart aan bij de gemeente voor een uitkering.

In overleg met Jordy meldde zijn klantmanager van de gemeente hem aan bij het Werkgeversservicepunt. Zij hielpen hem bij het vinden van een passende werkplek.

Want nog steeds wilde hij niets liever dan werken.

Advies en steun Jordy kreeg een proefplaatsing van een maand. Toen kon hij laten zien wat hij kon.

Zijn jobcoach gaf hem advies en steun. Ook had de jobcoach af en toe contact met Jordy’s baas over hoe je goed met Jordy kan omgaan.

‘Het ging allemaal heel goed,’ vertelt Jordy. ‘Ik kreeg er ontzettend veel zin in om op de grasmaaier te werken.’ TuinTotaal bood hem een contract aan. Nu maakt Jordy in het hoogseizoen werkweken van minstens veertig uur op de maaier. Zijn jobcoach is nog altijd paraat, maar Jordy zegt: ‘Het gaat nu ook heel goed zonder hem. Ik heb het erg naar m’n zin en ik hoor geen klachten, dus ik hoop dat ik langer mag blijven.’

11

‘Mijn jobcoach weet veel van vacatures, maar ondertussen ook van mij’ Na het speciaal voortgezet onderwijs volgde Andrew (21) uit Kloetinge een tweejarige opleiding ‘supportmedewerker ICT’ bij Scalda.

Met zijn mbo-diploma solliciteerde hij vanaf juni 2013 enthousiast bij allerlei bedrijven als helpdeskmedewerker en ICT-reparateur.

Een jaar solliciteren Hij mocht maar één keer op gesprek komen.

Bedrijven wilden liever een hbo-er inhuren en niet iemand die speciaal voortgezet onderwijs had gevolgd. Na een jaar meldde Andrew zich bij de gemeente voor een bijstandsuitkering.

Solliciteren en keuzes maken Andrew kreeg een jobcoach. Die hielp hem bij het solliciteren en het maken van keuzes.

Ondertussen zat hij niet stil, want hij wilde graag nuttig bezig zijn. Via het Test- en Trainingscentrum, een werkplaats en trainingscentrum voor mensen met een uitkering, deed hij schoonmaak- en receptiewerk. Ook werkte hij aan de nieuwe website van VV Goes. Een baan als technisch verkoper gaf door zijn autisme te veel stress en zo kreeg hij een burn-out. Daar heeft hij nog steeds wel wat last van, maar met medicijnen is het beheersbaar.

Proefplaatsing Andrew kan in rustige omstandigheden prima werken en sociaal zijn. Daarom valt hij sinds juni van dit jaar onder de banenafspraak.

Toen dat rond was, ging het snel. Zijn jobcoach koppelde Andrews capaciteiten op ICT-gebied aan een vacature als helpdeskmedewerker voor 20 uur bij de gemeente Kapelle. Het sollicitatiegesprek liep goed en hij kreeg een proefplaatsing van twee maanden met behoud van uitkering.

Beperking zit niet in de weg Andrew: ‘Mijn beperking zit niet in de weg om dit werk goed te doen. Ik ben niet alle delen van de dag op m’n sterkst dus mag ik mijn uren flexibel invullen. Het is mooi om mensen bij pc-problemen te helpen.’ Andrew is

overtuigd dat hij deze kans niet had gekregen zonder hulp van zijn jobcoach. ‘Die weet natuurlijk veel van vacatures, maar ondertussen ook van mij. Hij geloofde in me en hielp me mijn sterke kanten nog meer te ontwikkelen.’

12

Samenspel

Kort nieuws Goes plaat(s)je Gebruikt u belparkeren al?

Het is namelijk een super handige en snelle manier om parkeergeld te voldoen.

U betaalt het parkeergeld achteraf & per minuut via een zelfgekozen provider.

Zo hoeft u nooit meer kleingeld of een pinpas bij te hebben en vermijdt u het risico op een parkeerboete. www.goes.nl/belparkeren

‘Leuke plekken moet je ook op leuke momenten bezoeken. De molen van Kloetinge is altijd mooi.

Als de zon fel schijnt vanuit een strakblauwe hemel, is het aanzicht met de schaduwwerking ronduit indrukwekkend. Zeker nu de molen schitterend gerestaureerd is’.

Denk mee over parkeren in Goes

Huib Boogert uit Goes

De komende tijd werken we aan vernieuwing van het parkeerbeleidsplan. Heeft u ideeën over het parkeren in Goes? Laat het ons weten door een e-mail te sturen naar verkeer@goes.nl.

Meedenken kan tot 31 december 2016.

Buurtbus naar Kattendijke!

Vanaf december rijdt er een Buurtbus tussen het NS-Station Goes en Kattendijke. De route gaat via het centrum door Goes-Oost en Kloetinge. Er zijn nog een aantal vrijwilligers nodig die het leuk vinden om op deze buurtbus te rijden.

Interesse? Neem contact op met Kees van den Pol van Buurtbusvereniging Zuid-Beveland via 06-19802532. www.buurtbuszuidbeveland.nl

Werk in uitvoering Op meerdere plaatsen in Goes werken we aan de wegen. Zo zijn we bezig met de voorbereidende werkzaamheden voor de verbetering van het Tiendenplein en vervangen we op verschillende plekken de asfaltlaag. www.goes.nl/werk-in-uitvoering

Foto’s open middag CJG Is uw zoon of dochter tijdens de open middag van ons Centrum voor Jeugd en Gezin op de foto geweest met de knalgele Minions? Leuk! Alle foto’s staan op de facebookpagina. www.facebook.com/cjggoes

Uw foto van een fijne plek in Goes in deze rubriek?

Mail uw bijdrage naar samenspel@goes.nl.

13

Barbara van Doornum raadsgriffier Op 1 september begon Barbara van Doornum als raadsgriffier in onze gemeente. Zij volgt Hans Scherpenzeel op, die nu werkt als raadsgriffier voor de gemeente Schiedam. De raadsgriffier is de schakel tussen de gemeenteraad en de ambtelijke organisatie. Zij is secretaris bij de raadsvergadering en adviseur van de raadsleden. De griffier is verantwoordelijk voor de voorbereiding, het verloop en de nazorg van de raads- en commissievergaderingen. Barbara van Doornum was sinds 2007 werkzaam bij de provincie Zeeland in diverse beleidsfuncties. Sinds februari 2015 was zij waarnemend beleidscoördinator voor Gedeputeerde Staten en vanaf oktober 2015 ook bestuursadviseur van gedeputeerde Carla Schönknecht.

Digitale geboorteaangifte Vanaf september kunnen kersverse ouders in het Admiraal de Ruyter Ziekenhuis digitaal geboorteaangifte doen. Met behulp van DigiD kunnen zij de geboorte van hun kindje aangeven bij de burgerlijke stand vanuit het kraambed. Het ADRZ is één van de eerste plekken in Nederland waar dit kan.

De benodigde handtekening wordt gezet met een speciale pen op iPads die door de gemeente ter beschikking zijn gesteld.

Ook vanuit huis is het mogelijk om digitaal geboorteaangifte te doen. U moet dan nog wel een afspraak maken om de geboorteakte te ondertekenen.

>> De kersverse ouders Ivo en Annemieke Musters-van Soelen kregen bezoek van burgemeester René Verhulst na de digitale aangifte van hun zoontjes Bas en Tom.

14

Samenspel

Huishoudboekje op orde Waarom bezuinigen?

De gemeente Goes moet de komende jaren gemiddeld 4,4 miljoen euro bezuinigen. Dit is nodig om er voor te zorgen dat we voor de jaren 2017 tot en met 2020 een sluitende begroting hebben waarbij we eventuele tegenvallers in de toekomst kunnen opvangen. Want Goes heeft, net als veel gemeenten, al enkele jaren te maken met teruglopende inkomsten.

deze vragenlijst in. Daar zijn we natuurlijk ontzettend blij mee! Sommigen vonden het best lastig om deze vragenlijst in te vullen. Wij kregen in totaal zo’n dertig reacties hierover.

De opzet van het onderzoek laat de dilemma’s zien. Het toch moeten kiezen voor onderwerpen waar je moeilijker achter kunt staan, hoort daar bij. Dat is ook de afweging die college en raad moeten maken om een goede financiële positie te behouden, nu en in de toekomst.

De resultaten Alles over de onderzoeken en uitkomsten vindt u terug op onze website. Hieronder zetten we de belangrijkste uitkomsten op een rijtje.

We bezuinigden de afgelopen jaren al twaalf miljoen euro. De totale gemeentelijke begroting is 125 miljoen euro. Dit lukte bijvoorbeeld door zaken beter en anders te organiseren, bijvoorbeeld digitaliseren. We moeten nu keuzes gaan maken. Het college van B en W vindt het belangrijk om een aantrekkelijke gemeente te blijven met goede voorzieningen, waar het fijn wonen, werken en verblijven is. Daarom vroegen we de Goesenaren om advies bij het maken van deze keuzes.

1. De meeste inwoners van Goes willen liever dat de gemeente minder geld uitgeeft, dan meer inkomsten genereert. 61% Kiest in meer of mindere mate voor ‘minder geld uitgeven’.

31% kiest voor ‘meer inkomsten genereren’ en 8% kiest ‘neutraal’.

2. Bijna vier op de vijf respondenten kiest voor maximale verhoging op hondenbelasting en toeristenbelasting. Om tot het minimale bezuinigingsbedrag van twee miljoen euro te komen, hebben respondenten zowel bij OZB als bij afvalstoffenheffing het vaakst gekozen voor een verhoging van vier ton.

In het geval van afvalstoffenheffing was vier ton de hoogst mogelijke verhoging.

3. In onderstaande grafiek is de top 5 van meest gekozen bezuinigingsthema’s te zien. Deze grafiek is samengesteld uit de scores van de bezuinigingsthema’s in lijst één en lijst twee.

Twee onderzoeken Dit gebeurde onder andere door twee onderzoeken te houden onder inwoners en ondernemers.

In het eerste onderzoek in april, richtten we ons op de toekomst van Goes. Welke taak zou het mensen het meest raken wanneer deze zou verdwijnen of ‘minder’ zouden uitvoeren? Wat hoort volgens inwoners niet per se tot een taak van de gemeente? En wat kunnen inwoners eventueel zélf oppakken. Op deze vragen gaven 854 mensen antwoord. In het onderzoek in september, legden we concrete bezuinigingskeuzes voor. Bijna tweeduizend mensen vulden

Top 5 bezuinigingsthema’s Onderstaande tabel geeft de top 5 van de meest gekozen bezuinigingsthema’s weer.

Thema waarop zeker moet worden bezuinigd

Accommodaties sport, theater en cultuur

12%

Stadspromotie

11%

Culturele instellingen en evenementen

11%

Verkeersveiligheid en verlichting

9%

Subsidies sport en buitenschoolse activiteiten

8% 0%

5%

10%

15%

Hoe nu verder?

De uitkomsten van de inwonerpeiling is een advies aan college en gemeenteraad. Het college heeft inmiddels een afgewogen voorstel gedaan aan de raad, die het laatste woord heeft over de bezuinigingen. Op donderdag 10 november besluit de gemeenteraad over de begroting en daarmee over de bezuinigingen.

Op de volgende pagina’s leest u meer over het voorstel van het college van B en W aan de gemeenteraad.

15

Goes blijft aantrekkelijke gemeente Goes blijft een aantrekkelijke gemeente met veel voorzieningen.

Waarbij iedereen zoveel mogelijk meedoet in de samenleving. Dat is het uitgangspunt van het bezuinigingsvoorstel van het college. In het voorstel zijn onder andere bezuinigingen op de ambtelijke organisatie, sport, cultuur en de stedenband opgenomen. Deze keuzes passen bij de uitkomsten van het inwonersonderzoek. Het college kiest er niet voor om te bezuinigen op stadspromotie. Dit heeft te maken met de Goese visie.

De Goese visie Goes is een centrumgemeente met 37.000 inwoners. Het niveau van voorzieningen is vergelijkbaar met een stad van 100.000 inwoners. Desondanks zijn we goedkoop in de (woon)lasten. Er is aandacht voor openbare ruimte, cultuur en sport.

De binnenstad, het economisch klimaat en de kwaliteit van wonen en recreatie zijn onze sterke punten. Op het gebied van onderwijs en zorg is Goes de grootste stad van Zeeland en de bedrijventerreinen zijn belangrijk. De werkgelegenheid is op het niveau dat van een centrumgemeente kan worden verwacht. Met de aansluiting A58 en het spoorproject wordt er verder gewerkt aan de bereikbaarheid van Goes.

Binnen het sociaal domein is een sociaal en stevig beleid neergezet.

Uitgangspunt is dat iedereen zoveel mogelijk meedoet in de samenleving: jong, oud, gezond of met beperking. Ieder op zijn eigen manier.

Moeilijke keuze Bezuinigen is moeilijk. Juist omdat Goes zo’n fijne woongemeente is met veel voorzieningen en vrij lage woonlasten. Het college heeft alles zorgvuldig afgewogen en het advies van de inwoners meegenomen bij het opstellen van het voorstel aan de raad.

Niet uitgeven of meer inkomsten Het college stelt voor om zestig procent van het bezuinigingsbedrag te vinden door minder geld uit te geven en budgetverschuivingen. De rest komt uit verhogen van de inkomsten.

Hiermee komt het voorstel tegemoet aan de

uitkomst van het inwonersonderzoek. De extra inkomsten komen uit het verhogen van de toeristenbelasting en forenzenbelasting en het invoeren van hondenbelasting. Dit waren de meest gekozen onderwerpen. Het kostendekkend maken van de rioolheffing zorgt ook voor meer inkomsten. Het college wil investeren in het rioolstelsel om ongemakken in de toekomst, bijvoorbeeld met het afvoeren van regenwater, te voorkomen. De OZB wordt niet verhoogd. Goes is met haar vele voorzieningen niet de goedkoopste, maar zeker niet de duurste gemeente in de regio. De woonlasten liggen iets onder het gemiddelde.

Bezuinigingen Er wordt onder andere bezuinigd op de organisatie en de subsidie voor de stedenband wordt afgeschaft. Ook op het gebied van sport(accommodaties) gaan we bezuinigen.

Het college wil dit zorgvuldig invullen, samen met de sportverenigingen en betrokkenen.

Bezuinigen op cultuur gebeurt onder andere door te korten op de subsidie aan het museum.

De bestaande straatverlichting wordt minder snel vervangen door LED-verlichting. Het college ziet geen financiële rol meer in het organiseren van voorlichtingslessen door bureau Halt op scholen. Ook voeren we geen eigen campagne meer voor verkeersveiligheid omdat er voldoende aandacht voor is vanuit postbus 51.

Organisatie Het college stelt voor om 305.000 euro ín de ambtelijke organisatie te bezuinigen.

Bijvoorbeeld door minder beleid te maken.

Het college stelt: ‘We bezuinigden de afgelopen jaren twaalf miljoen euro en investeerden daarbij in onze voorzieningen.

Dit kregen we onder andere voor elkaar door efficiënter te werken en zaken anders aan te pakken. Daarvan werd ook 1,3 miljoen euro op ambtenaren bezuinigd en de komende vier jaar komt daar nog een bedrag van vier ton bovenop. Daarnaast stellen we nu dus nog 305.000 euro extra bezuinigingen op de organisatie voor. Dat is het maximaal haalbare.’

16

Samenspel

Inloopsessies college Bent u het eens of oneens met de voorstellen, heeft u toch nog vragen of opmerkingen? Het college praat er graag met u over. De inloopsessies zijn gepland op: - woensdag 2 november, 19.30 - 20.30 uur - donderdag 3 november, 18.00 - 19.00 uur - maandag 7 november, 20.00 - 21.00 uur Kijk voor actuele informatie over locaties op onze website.

Sociaal domein Sinds 1 januari 2015 heeft de gemeente er taken bij gekregen op het gebied van werk, inkomen en zorg (wmo- en jeugdzorg).

De opgedane ervaringen van het afgelopen anderhalf jaar gebruikt het college nu voor een efficiëntere inzet van budgetten.

Bijvoorbeeld door een meer (wijk)gerichte en samenhangende inzet van preventiemiddelen.

Onder preventie verstaan we o.a. dat de gemeente in nauwe samenwerking met haar zorgpartners snel betrokken wordt en dus in een vroeg stadium, samen met de klant, naar een oplossing kan zoeken. Als we pas in een later stadium betrokken zijn, is het gevolg vaak dat er duurdere zorg of begeleiding nodig is om problemen op te kunnen lossen.

Met deze aanpak kan 9% van het totaalbudget bezuinigd worden. Bovendien hoeven door deze andere manier van werken de eigen bijdragen niet te worden verhoogd, hoeven we niet verder te korten op de budgetten en kunnen we iedereen die het zelfstandig niet redt blijven ondersteunen om mee te doen in de (werkende) samenleving.

Bent u benieuwd naar de volledige rapporten van de bezuinigingsonderzoeken en het bezuinigingsvoorstel? Bekijk ze op

Foto © Felice Buonadonna voor DNA-beeldbank op ww.laatzeelandzien.nl

www.goes.nl/bezuiningen

Evenementen In het collegevoorstel is geen bezuiniging op stadspromotie en evenementen opgenomen.

In het bezuinigingsvoorstel aan de raad verwoordt het college de keuze als volgt: ‘We moeten een dynamische gemeente blijven waar ondernemers zich willen vestigen, die je wilt bezoeken en waar je wilt wonen.’

Evenementen als kinderstad en de sinterklaasintocht, maar ook de dorpsevenementen worden enorm gewaardeerd door inwoners.

Kosten onderzoeken De onderzoeken kostten geld (ca. 37.000 euro). Vanwege de moeilijke keuzes is bewust gekozen voor een grondige aanpak. Het college wilde advies van de inwoners. Er werden twee inwonerspeilingen gedaan door een onafhankelijk onderzoeksbureau. Inwoners konden daarbij ook aangeven of ze vaker door de gemeente bevraagd wilden worden over onderwerpen die hen aan het hart liggen. We hebben nu een panel op kunnen bouwen van zo’n 1000 inwoners. De gemeente doet meer aan burgerparticipatie, zie ook pagina 4.

Het college neemt het signaal van de inwoners serieus en overweegt daarom een volgend themajaar niet meer op dezelfde manier financieel steunen (bijvoorbeeld door bijdrage te verlagen of stop te zetten). Voor het themajaar wordt jaarlijks € 50.000 gereserveerd.

Door inwoners werd het bijzondere themajaar regelmatig genoemd als ‘ontzettend leuk, maar luxe’. Het themajaar van 2017 gaat gewoon door, de voorbereidingen zijn in volle gang.

17

#RaadvanGoes Politicus ben je 24 uur per dag. Ook buiten de kantooruren van de politiek maken raadsleden iedereen deelgenoot van het debat, de actualiteit of dagelijkse zaken.

Acht tweets van acht Goese raadsleden.

‘Het CDA is blij met de ‘rondetafelgesprekken’ voor het actieplan om onze binnenstad gezond te houden!’

Izaak Melse

‘De VVD fractie ziet de bezuinigingen met een optimistisch realisme tegemoet en zet zich in om ‘Goes is Goes’ in stand te houden’ Dick de Korte

‘Goes heeft lang op te grote voet geleefd.

Bezuinigingen zijn onvermijdelijk.

Dus: geen nieuwe prestigeprojecten maar kiezen voor de inwoners. Want zij zijn Goes.’

Wiert Omta

‘Partij voor Goes: Door U en voor U, altijd een luisterend oor!’

‘Het is niet juist om bijstandsuitkeringen te betalen van zorggeld.’

Henk Hoogerland

Astrid de Jong

‘Opvallend, dat in de publieksenquête Bezuinigingen geen enkele vraag staat over de grote infrastructurele projecten.’

‘Goed dat inwoners meedenken over bezuinigingen. Ik hoop op veel nieuwe en bruikbare ideeën. #Goes’

Dick van de Merwe

Carel Bruring

‘#Goes betrekt inwoners bij het vaststellen van bezuinigingsopgave 2017 en verder. #burgerparticipatie #SGP-CU’ Johnny Lukasse

18

Samenspel

Goese Diep Al veel mensen gaven aan graag te willen wonen in het Goese Diep, onze nieuwste woonwijk in het havengebied van Goes. Wilt u ook wonen aan het water en heeft u interesse in een van de vrije kavels of appartementen in het noordelijke gedeelte van het plan? Laat dit weten aan Pieter Wielhouwer, onze verkoper bouwgrond, via p.wielhouwer@goes.nl of (0113) 249 951. Hij neemt dan tegen de jaarwisseling contact op, als we kunnen starten met verkoop. Hebt u uw interesse eerder al bij hem kenbaar gemaakt? Dan staat u al bij ons ingeschreven. Opnieuw aanmelden is niet meer nodig.

Goes en gezondheid In de rubriek ‘Goes en gezondheid’ leest u over allerlei zaken die met gezondheid te maken hebben.

Tegemoetkoming zorgkosten Bent u chronisch ziek of gehandicapt en heeft u een laag inkomen en een laag vermogen?

Dan krijgt u misschien geld terug voor uw zorgkosten over het jaar 2015. We noemen dit de tegemoetkoming chronisch zieken en/of gehandicapten. De hoogte van de tegemoetkoming is 375 euro per persoon en kan tot 1 december 2016 aangevraagd worden. www.grdebevelanden.nl/chronischzieken

Wist u dat...

U altijd iemand mag uitnodigen om u te ondersteunen bij het keukentafelgesprek?

U krijgt een keukentafelgesprek als u een WMO-melding maakt. U maakt bijvoorbeeld een WMO-melding als u een dagje ouder bent en uw huis niet meer uitkomt omdat u niet goed meer kunt lopen of fietsen. Of u maakt een melding omdat het door gezondheidsklachten niet goed lukt om uw huis schoon te houden. Het keukentafelgesprek heeft u met een klantmanager van de afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ). In dit gesprek wordt er samen met u naar een passende oplossing gezocht. Eerst kijken we naar wat u zelf en de

mensen om u heen kunnen doen. Als het probleem daar nog niet mee is opgelost, kijkt de klantmanager wat er verder nog nodig is.

Zo’n gesprek is best spannend en daar mag u natuurlijk een persoonlijk bekende bij vragen.

U kunt ook de hulp inroepen van een cliëntondersteuner. De cliëntondersteuner kijkt met u mee en adviseert u bij het nemen van lastige beslissingen. Hij/zij kan het keukentafelgesprek met u voorbereiden en aanwezig zijn bij het gesprek. Meer weten over cliëntondersteuning? www.grdebevelanden.nl/ondersteuning

19

Exposities in het Stadskantoor In de hal van het Stadskantoor zijn de komende tijd de volgende exposities te bekijken:

1 Oktober Yvonne de Kramer (1) Yvonne de Kramer toont onder andere schilderijen met een Zeeuws thema. Als kind was ze al gefascineerd door de Zeeuwse streekdracht, met zijn kant, sieraden en mooie stoffen.

Daarnaast heeft ze zich gespecialiseerd in de portretkunst.

2 November Jenny Bommert (2) In haar expositie ‘Zeeuwse Poezen’ laat Jenny Bommert illustraties van katten zien. Zij is gefascineerd door katten en door de Zeeuwse streekdracht, wat zij combineert in haar werk.

De Zeeuwse Poezen zijn als ansichtkaart uitgegeven door Het Paard van Troje.

3 December Josje Verton (3) De steeds wisselende kleuren van de lucht boven het water van de Oosterschelde, het tij, de slikken en schorren vormen voor Josje Verton een oneindige inspiratiebron. Zij ontwikkelde een techniek die gebruik maakt van veel water. De naam ‘Waterwerken’ heeft voor haar een dubbele betekenis. www.gemeentearchiefgoes.nl > Tentoonstellingen > Hal Stadskantoor

Heeft u nog foto’s?

In 2017 is het 600 jaar geleden dat Goes van gravin Jacoba van Beieren het recht kreeg om de vesten te graven en jaarmarkten te houden. Het Gemeentearchief gaat daar op verschillende wijze aandacht aan besteden en is op zoek naar foto’s.

Op de foto de Oostvest in 1982. Heeft u nog foto’s van de vesten, nieuw of oud? Foto’s van de schaatsclub IJsvermaak? Foto’s van sportevenementen over de singels of wallen?

Kunstroutes zoals Op Water Gebouwd? Foto’s van evenementen zoals De Vesten Verlicht?

Foto’s van wandelende mensen? Ganzen, eenden en andere dieren? Een kiekje van een familie voor hun huis aan een van de wallen of singels? Een mooie ansichtkaart?

De kermis is voortgekomen uit de jaarmarkt en wordt nog steeds in augustus gehouden!

Heeft u mooie foto’s van de kermis, nieuw of oud? Laat het ons weten!

Boekentip Rond de Goese Vesten ‘Hoe Goes anderhalve eeuw geleden modern werd’, geschreven door Ireen Schmid, een uitgave van Paard van Troje.

www.gemeentearchiefgoes.nl

20

Samenspel

De beste werkgever zit in Goes!

Nadat de ZLM in 2014 landelijk uitgeroepen werd tot Beste Werkgever, is de Goese verzekeraar opnieuw genomineerd. Dat is natuurlijk iets om trots op te zijn. Voor het bedrijf zelf, maar ook als gemeente waar ZLM al sinds jaar en dag haar thuishaven heeft. In deze Samenspel vragen we aan algemeen directeur Marinus Schroevers: ‘Hoe doen jullie dat toch?’

‘Natuurlijk waren we trots dat we ons de Beste Werkgever mochten noemen’, vertelt Marinus Schroevers. ‘Tegelijkertijd hadden we wel 137 verbeterpunten op dit vlak liggen. Dat relativeert het weer. Daar zijn we eerst maar eens mee aan de slag gegaan.’

Dat levert de vraag op hoe een werkgever met zo’n mooie landelijke prijs aan zoveel verbeterpunten komt. Schroevers:

‘We hebben er niet voor gekozen om mee te doen. Wat we wilden, was weten hoe onze medewerkers denken over de ZLM. Daarvoor lieten we in 2014 door een bureau een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren. Dan blijk je automatisch mee te dingen naar de titel Beste Werkgever.

Uit alle deelnemers selecteert een jury een aantal genomineerden en vervolgens de winnaar. In 2014 waren wij winnaar in de

categorie bedrijven met minder dan 1.000 werknemers; we hebben er nu ruim 220.

Wij wisten ondertussen al dat er nog veel te verbeteren valt.’

Feedback Met de uitkomsten van het onderzoek ging de ZLM serieus aan de slag. Zo kwam naar voren dat medewerkers het aan de ene kant lastig vonden om feedback te geven en aan de

21

De ZLM ZLM Verzekeringen is een maatschappij zonder winstoogmerk, die dit jaar 65 jaar bestaat. ‘We zijn een kleine verzekeraar voor particulieren en ondernemers in Zeeland en Brabant. Omdat we heel veel waarde hechten aan persoonlijke dienstverlening en contact is het niet de bedoeling dat ons werkgebied groter wordt. Binnen Zeeland en Brabant groeit ons klantenbestand nog elk jaar.’

Evolutie werknemer In deze individuele gesprekken gaat het over kennis en vaardigheden. Over hoe de verhouding is tussen werk en het privéleven. Ook bespreken leidinggevende en werknemer de gezondheid en energie en of de medewerker nog gemotiveerd en betrokken is.

De medewerker schrijft zelf het verslag zodat de inhoud duidelijk is.

andere kant om feedback te ontvangen. ‘Ons bedrijf lijkt wel wat op een familie. Er is een prettige werksfeer en mensen gaan goed met elkaar om. Dat maakt wel dat zij soms huiverig zijn om iets kritisch te zeggen tegen collega’s.

Dat zou immers die fijne sfeer kunnen “verpesten”.’

Positieve manier ‘In groepsessies leerden medewerkers wat

feedback nu eigenlijk is, hoe je dat in het dagelijkse werk toepast en dat je kritiek ook op een positieve manier kunt brengen.

We hebben loyale, goed gemotiveerde medewerkers en er is weinig verloop.

‘Daar zit misschien een nadeel aan: mensen kunnen vastroesten in hun werk. Daarom organiseren we naast onze functioneringsgesprekken ook evolutiegesprekken.’

Crosstrainer thuis De directeur: ‘Wie bijvoorbeeld meer aan zijn of haar gezondheid wil doen, kan via een persoonlijke intake een trainingsprogramma krijgen. Dat richt zich zowel op conditie als op het voedings- en slaappatroon. Voor mij bleek een crosstrainer thuis de beste manier te zijn om iets aan mijn conditie te doen. Er zijn ook yogagroepjes en medewerkers die na het werk samen een eind gaan hardlopen.’

Omdat werken aan verbeteringen tijd kost, heeft de ZLM pas in de lente van 2016 opnieuw een medewerkerstevredenheidsonderzoek laten uitvoeren. Op basis van de

22

resultaten is het bedrijf opnieuw genomineerd. De bekendmaking van de winnaar was op 4 oktober (deze editie van Samenspel lag toen al bij de drukker). Ondertussen had Schroevers graag met de afdelingen de resultaten willen bespreken. ‘We hebben zelf nog geen zicht op mogelijke verbeterpunten.

De afhandeling van de enorme hagelbuien van 23 juni in Brabant, de grootste in de geschiedenis van de ZLM, vragen alle aandacht en gaan natuurlijk voor. Ik verwacht dat we eind oktober onze verbeterpunten op een rijtje hebben.’

Lijnmanagement En dit terwijl de verzekeringsmaatschappij niet een medewerker Personeel & Organisatie heeft. ‘Klopt. Bij ons zijn de direct leidinggevenden verantwoordelijk voor zaken als het persoonlijk ontwikkelingsplan van hun teamleden, trainingen en communicatie.

Zij krijgen daarbij ondersteuning van de managers, directie en het secretariaat.

Bijvoorbeeld bij sollicitaties naar vacatures.’

Samenspel

Kweekvijver Want al is er weinig verloop, door de bedrijfsgroei zijn er regelmatig vacatures.

Bovendien werkt het bedrijf met een kweekvijver voor de afdelingen Advies & Acceptatie en Schade. Dit zijn mensen die boventallig zijn. Een half jaar lang lopen ze mee op een aantal afdelingen. Op die manier maken zij kennis met het bedrijf en weten zij wat er speelt. Ondertussen krijgen ze opleidingen in de specifieke bedrijfskennis die de ZLM nodig heeft. Als er iemand weggaat, langdurig ziek wordt, met zwangerschapverlof gaat of er is een nieuwe vacature, dan stroomt er een ingewerkte collega in. ‘Dat werkt zó goed, dat we er continu op moeten letten dat de kweekvijver voldoende mensen heeft.’

Dienstverlenend en klantvriendelijk ‘Wij kiezen heel bewust voor deze aanpak’, vervolgt Schroevers. ‘Ik hoor in mijn netwerk wel eens dat dit een dure oplossing zou zijn, maar daar ben ik het niet mee eens.

We selecteren bijna altijd de kandidaten op

vaardigheden, niet op kennis. Alleen voor heel specifieke taken zoals IT, juridisch en financieel trekken we specialisten aan.

Als we een vacature hebben, zoeken we mensen met een dienstverlenende instelling die klantvriendelijk communiceren, of dat nu aan de telefoon, per brief of e-mail is.

Iedereen moet bovendien begrijpelijk kunnen schrijven. Interne schrijfcoaches helpen daarbij. Geregeld halen we een brief uit een dossier om te zien of de inhoud voor iedere klant duidelijk is.’

Reisbranche De nadruk op dienstverlening en klantvriendelijke communicatie heeft tot gevolgd dat bij de afdeling Advies & Acceptatie meer dan de helft van de medewerkers uit de reisbranche komt. ‘Zij hebben geleerd eerst te bekijken wat de behoefte van de klant is en dan pas met een aanbod te komen. Dat is onze manier van werken: de klant is bij ons een mens, geen nummer waar we een product aan willen verkopen.’

23

Over werken in Goes Werkgelegenheid in Goes Met een aantrekkende economie groeit ook het aantal vacatures. En die worden in eerste instantie vaak uitgezet bij uitzendbureaus. Dat merkt bijvoorbeeld de Goese vestiging van Tempo-Team.

Enkele ontwikkelingen: • Voltijdbanen (36-40 uur) verdwijnen en daar komen banen met minder uren voor terug. Steeds meer mensen combineren dan ook meerdere banen, de zogenoemde stapelbanen, en werken voor meerdere werkgevers.

• De vraag naar hoger opgeleiden verandert niet echt. Wel lijkt het aanbod aan jong opgeleide professionals schaarser te worden.

• Er is een toename in het aantal vacatures, vooral in de logistiek en kantoorbanen, maar in feite groeien alle branches.

Alleen naar lager en ongeschoolde werknemers daalt de vraag.

Het advies aan deze laatste twee groepen is om certificaten te halen, trainingen te volgen en te kijken naar mogelijkheden om je te laten omscholen. Want door steeds verdere automatisering verdwijnen de banen in de productie en inpakwerk.

En door digitalisering verdwijnt het lager geschoolde werk op kantoor. Ook voor deze werkzoekenden geldt dat zij open moeten staan voor stapelbanen.

Blijf jezelf: sollicitatietips van de beste werkgever Het kan niet anders of de beste werkgever van Nederland heeft vast nuttige tips voor iedereen die succesvol wil solliciteren bij de organisatie waar hij of zij het liefst wil werken. Marinus Schroevers vertelt hoe je je kansen op een gesprek kunt vergroten: ‘Op vacatures komen vaak 100 tot 150 brieven. De vraag is hoe je daar de juiste persoon uithaalt. Standaardbrieven halen zelden de eindstreep. Begin op een originele manier, maar blijf jezelf. Laat zien wat je te bieden hebt. Geef duidelijk aan waarom je uitgerekend bij ons of dát bedrijf wilt werken en waarom wij je zouden willen aannemen. En als je de brief af hebt, laat ‘m dan eerst door een ander lezen. Soms heeft die lezer nog bruikbare opmerkingen.’

Goes werkt In de gemeente Goes zijn 24.653 banen.

Veel mensen werken in de gezondheidszorg: 6.224 en 2.008 mensen hebben hun werk in Goes in de industriële sector. 15.000 Banen worden ingevuld door mensen die buiten Goes wonen. Van onze inwoners werken er 9.000 buiten de gemeente.

Bron: Zeeuwse arbeidsmarktmonitor 2015

24

Van troep naar grondstof

Samenspel

25

Een nieuwe kijk op afval Allemaal gooien we afval weg. Zodra we het niet meer nodig hebben, willen we er vanaf.

Het liefst zo snel mogelijk. Door afval niet te bekijken als troep, maar als grondstof wordt afval ineens heel nuttig. Door afval te hergebruiken, hoeven we minder energie en grondstoffen te putten en zorgen we voor minder vervuiling. Afval inzamelen en scheiden doen we al en het kan nog véél beter.

Daarom werkt de gemeente aan een nieuw afvalbeleid.

Op weg naar minder restafval We willen afval zo goed mogelijk scheiden en zo weinig mogelijk restafval overhouden.

Dat is goed voor het milieu én brengt de hoge verwerkingskosten omlaag! Het verbranden van restafval is namelijk erg duur terwijl recyclebare stromen juist geld opleveren.

Hóeveel!?

Gemiddeld gooit iedere inwoner van Goes zo’n 250 kilo restafval per jaar weg. Dit is dus alleen het afval uit de grijze bak en de verzamelcontainer restafval op de milieustraat. De landelijke richtlijn is 75100 kilo per inwoner per jaar en er zijn toekomstplannen van het ministerie die uitgaan van 30 kilo! Werk aan de winkel dus.

Wat kan beter?

Uit een analyse van het Goese afval blijkt dat we veel meer afval kunnen scheiden dan we nu doen: maar 8% van al ons afval is eigenlijk écht restafval. Het moet dus makkelijk lukken om terug te gaan naar 100 kilo als we het afval thuis beter scheiden en de gemeente zorgt voor goede inzamelmogelijkheden.

Uitgangspunten De gemeenteraad heeft in juni de minimumvoorwaarden vastgesteld, waar het nieuwe afvalbeleid aan moet voldoen op het gebied van kosten, milieu en service. Zo willen we onder andere terug naar 100 kilo restafval per inwoner per jaar in 2020, moet de afvalstoffenheffing op termijn omlaag en willen we niet teveel bakken in (kleine) tuinen. Ook willen we dat u niet te ver hoeft te lopen naar verzamelvoorzieningen.

Verder vinden we de herkenbaarheid en duidelijkheid op deze voorzieningen belangrijk.

Meepraten?

In de nazomer laten we de gemeenteraad zien welke mogelijkheden om afval in te zamelen er voor Goes zijn. We kijken dan ook op welke manier we u als inwoner hierbij betrekken.

Houd hiervoor onze website in de gaten.

26

Samenspel

Zin en onzin van afval scheiden Heeft het scheiden van afval zin?

Ja! Afval is een belangrijke grondstof.

Alle afvalstromen die gescheiden worden ingezameld, worden apart verwerkt voor recycling. Recycling is goed voor het milieu én de gemeente krijgt een vergoeding voor de recyclebare stromen van de afvalverwerkers, terwijl het verbranden van afval veel geld kost. Alle inkomsten en lasten worden samen verwerkt in de afvalstoffenheffing. >> A fval scheiden zorgt voor een schonere wereld, maar ook voor lagere lasten voor inwoners.

Maar ál het afval wordt toch verbrand?

Nee. Alleen het afval uit de grijze bak wordt verbrand in hoogovens. De overige stromen, zoals GFT, glas, drankkartons, batterijen, puin en ijzer worden verwerkt en gerecycled. >> Afval uit de grijze containers is erg duur om te verwerken.

Waarom haalt de gemeente niet zelf alle recyclebare afvalstromen uit de grijze bak?

Wanneer verschillende soorten afval met elkaar in contact komen, raken ze vaak vervuild (bijvoorbeeld frituurvet dat op textiel ligt, kan niet meer verwerkt worden als textiel). Hierdoor krijgen we dan geen vergoeding voor het recyclen omdat het afval niet ‘zuiver genoeg’ is. >> A fval scheiden moet je zelf doen.

Waarom mag kunststof dan wel samen met drankkartons worden ingeleverd?

Samen met andere Zeeuwse gemeenten hebben wij een contract met een afvalverwerker die beide stromen achteraf van elkaar kan scheiden. Dit gebeurt met een grote zeef en een blaasmachine die het kunststof en de drankkartons daarmee eenvoudig van elkaar scheidt. >> O mdat de drankkartons omhoog worden geblazen om ze uit het plastic te filteren, is het belangrijk dat ze leeg worden ingeleverd.

En blik?

Omdat blik magnetisch is, is ook deze afvalstroom gemakkelijk uit ander afval te filteren. Daarom bekijken we nu samen met de verwerker of we blik samen met het kunststof en de drankkartons kunnen inzamelen. >> B lik mag binnenkort dus wellicht ook in de plastic bak.

Wat is de zin van het scheiden van glas op kleur?

De vrachtwagen waarin het glas wordt gestort is, net als de glasbak zelf, ingedeeld in verschillende vakken voor de verschillende kleuren. Dit kun je vanaf de bovenkant wel goed zien, maar niet vanaf de zijkant. Verschillende kleuren glas worden dus altijd apart gehouden. >> A lleen als glas gescheiden is op kleur, kan het goed worden gerecycled.

Waarom heb ik geen grote groene bak? Ik zou mijn afval dan veel beter kunnen scheiden.

Een veelgehoorde en logische vraag. De bak is bedoeld voor Groente- Fruit en Tuinafval. Het afval wordt regelmatig geanalyseerd om het sorteergedrag van inwoners te begrijpen. Hieruit blijkt dat Goesenaren de groene bak vooral gebruiken voor tuinafval en niet zozeer voor de sinaasappelschil of andere etensresten.

Jammer, want voor de natuur is het ’t beste om tuinafval te gebruiken als compost voor de eigen tuin. Dit is ook het goedkoopst.

Natuurlijk zijn er periodes in het jaar met veel tuinafval. Dit is vaak zo’n grote hoeveelheid dat het ook niet in een grotere groene bak past, dit kunt u naar de milieustraat brengen. >> V eel inwoners stoppen nu groenafval in de grijze bak. Daarom onderzoeken we of we een grotere groene bak kunnen aanbieden.

Wat heeft het voor zin om afval te scheiden, terwijl producenten nog steeds zoveel verpakkingsmateriaal gebruiken?

De brancheorganisatie van afval is in gesprek met de producenten hier over. De producenten hebben op hun beurt weer te maken met strenge eisen op het gebied van houdbaarheid en volksgezondheid. U kunt er zelf op letten, door producten te kopen die niet per stuk verpakt zijn. Koop bijvoorbeeld één hele ontbijtkoek in plaats van vijf los verpakte ontbijtkoeken en bewaar ‘m in een brooddoos. >> D oor producten te kopen die niet per stuk verpakt zijn, draagt u bij aan het verminderen van de afvalstroom.

Waarom pakt de gemeente niet het bedrijfsafval aan?

Bedrijven zijn vrij om te kiezen met welke (markt)partij zij in zee gaan om hun afval in te laten zamelen. Wij mogen alleen regels stellen over de manier en tijden waarop het afval mag worden ingezameld in verband met het gebruik van de openbare ruimte (veilig en leefbaar).

>> I nwoners van Goes betalen via de afvalstoffenheffing alleen voor de inzameling en verwerking van het huishoudelijk afval, niet voor bedrijfsafval.

In sommige gemeenten moeten mensen betalen voor het restafval. Weer ergens anders halen ze het plastic afval aan huis op.

Waarom doet gemeente Goes dat niet?

27

Wist u dit al?

De gemeenteraad heeft in juni de kadernotitie afvalbeleid 2017 en verder vastgesteld.

De meest haalbare opties voor een beter afvalbeleid worden op dit moment uitgewerkt.

Voordat de gemeenteraad een keuze maakt voor het nieuwe beleid willen we graag de inwoners raadplegen: u moet immers het afval scheiden! Wat past er nu het beste bij Goes, onze dorpen en het buitengebied? Binnenkort geven we hier samen met u een antwoord op.

• Glas kan bij goede scheiding oneindig worden gerecycled • Kauwgom verteert pas na 20 jaar • Een petfles verteert nooit • In totaal produceert de Goese inwoner gemiddeld 672 kilo huishoudelijk afval per jaar, de gemiddelde Nederlander 493 kilo per jaar • Sinds 1 januari 2016 kunt u uw drankkartons inleveren bij de verzamelvoorzieningen van het kunststof • Glas mag in de glasbak met deksel en restjes • Gemeente Goes heeft één van de laagste afvalstoffenheffingen van Zeeland • Van GFT-afval wordt compost gemaakt, maar het kan ook worden omgezet in energie. Dit heet vergisten • Spaarlampen en tl-buizen laten zich voor meer dan 90% recyclen • 85% van het oude papier wordt gerecycled tot nieuw papier • Zeven miljoen bomen hoeven jaarlijks in Nederland niet te worden gerooid door het inzamelen en hergebruiken van het oud papier • Karton wordt gerecycled tot dozen, tissues en kantoorartikelen • In Nederland houden we gemiddeld 12 tot 20 minuten een plastic tasje vast. Daarna gooien wij deze in de prullenbak • Plastic wordt gerecycled tot korrels. Van de korrels worden consumentengoederen gemaakt • Van vier wasmiddelflacons kan een big shopper worden gemaakt. 25 Petflessen is een fleecetrui • Plastic dat niet kan worden gerecycled, wordt verwerkt tot gas of olie waar energie uit voortkomt • Kleine elektrische apparaten (mp3spelers, scheerapparaten, elektrische tandenborstels e.d.) kunnen tot 75% worden gerecycled • Ook textiel, zoals oude handdoeken, theedoeken, t-shirts en dekens wordt gerecycled www.goes.nl/afval

28

Samenspel

Digitalisering parkeervergunningen Het is alweer bijna tijd om uw parkeervergunning te verlengen. Normaal gesproken krijgt u in het najaar een factuur en na betaling krijgt u per post de nieuwe vergunning thuis gestuurd. Dit jaar gaat dat anders.

Bewonersvergunning De verlenging van de parkeervergunning gaat voortaan digitaal. Zo kunt u na het aanvragen direct parkeren en hoeft u voor wijzigingen van de vergunning niet meer naar het Stadskantoor.

U kunt eenvoudig zelf, vanuit huis, een vergunning aanvragen en beheren. Dit is een flinke verandering en misschien kunt u wat hulp gebruiken bij de aanvraag. Vergunninghouders krijgen binnenkort een brief met uitleg thuis gestuurd en we kunnen u helpen bij het digitaal regelen van uw parkeervergunning.

Wat hebt u nodig?

Het is belangrijk dat u een DigiD heeft vóórdat u de parkeervergunning aanvraagt. Hebt u nog geen DigiD of bent u bijvoorbeeld uw

gebruikersnaam of wachtwoord vergeten?

Belt u dan met de DigiD helpdesk via 088 123 65 55.

Hoe ziet het er straks uit?

Binnenkort kunt u inloggen op het digitaal loket via onze website. In dit loket kan een parkeervergunning aangevraagd, betaald en beheerd worden. Door in te loggen krijgt u toegang tot een eigen parkeerscherm.

Hierin vindt u de parkeerproducten die u kunt afnemen. Na het selecteren van de parkeervergunning kunt u deze via iDEAL betalen.

Daarna kunt u direct parkeren. U krijgt geen papieren vergunning meer die u achter uw voorruit van de auto moet leggen.

Ook het wijzigen of opzeggen van de vergunning gaat via het digitaal loket. Brengt u bijvoorbeeld uw eigen auto ter reparatie naar de garage en heeft u tijdelijk een leenauto, dan kunt u zelf de kentekenwijziging doorvoeren en kunt u ook deze auto direct parkeren. Het opzeggen van de parkeervergunning kan ook via het digitaal loket.

U ontvangt automatisch restitutie van de resterende periode (per kwartaal).

Een afspraak maken voor een parkeervergunning en deze aanvragen en ophalen bij het Stadskantoor is dus niet meer nodig. U kunt dit makkelijk en snel thuis regelen!

29

Datum invoering Op het moment dat deze Samenspel werd gedrukt, was de precieze datum van invoering van de digitale bezoekersregeling nog niet bekend.

Vergunninghouders ontvangen later persoonlijk bericht met meer informatie en een uitnodiging voor een inloopbijeenkomst.

Bezoekersregeling Bezoek parkeert nu bij u in de straat door een dagdeelkraskaart te gebruiken. Deze kaarten zijn in setjes van 10 stuks te koop op het Stadskantoor. In het voorjaar van 2017 verandert ook deze regeling.

Een groot deel van de dagdeelkraskaarten bevat verouderde informatie. In de loop der jaren zijn parkeerzones gewijzigd. Met name kraskaarten uitgegeven voor 2012 bevatten onjuiste informatie. Onhandig voor de gebruiker want die parkeert per ongeluk met een dagdeelkraskaart ergens waar je niet meer mag parkeren of in een verkeerde zone.

Dit kan makkelijker.

Daarom gaat ook de bezoekersregeling digitaal. We gaan werken met een digitaal parkeersaldo. Door de bezoekersregeling te digitaliseren kunt u voortaan per minuut afrekenen, in plaats van per dagdeel en dat is meestal een stuk voordeliger. Bezoek dat regelmatig langskomt, kunt u machtigen om zichzelf aan te melden.

Hoe werkt het?

Een bezoekerssaldo kunt u aanvragen en betalen via internet. Daarna kunt u uw bezoek aanmelden door het kenteken van de auto van uw bezoek in te voeren via de computer of uw mobiele telefoon. Wanneer het bezoek weer vertrekt meldt u de auto van uw bezoek af,

maar u kunt vooraf ook een eindtijd invoeren.

De geparkeerde tijd wordt van uw saldo afgeboekt. Dit is altijd de daadwerkelijk geparkeerde tijd, dus afrekenen per minuut.

Dagdeelkaarten Uw dagdeelkraskaarten zijn en blijven voorlopig geldig. Er zijn dagdeelkraskaarten zonder datum en dagdeelkraskaarten met 2016 of 2017 erop. Op termijn gaan we over op de digitale regeling. We kijken hoe we dit het beste kunnen doen. Het is dus niet zo dat gekochte dagdeelkraskaarten ineens niet meer geldig zijn. Zij vertegenwoordigen een bepaalde waarde, die uiteindelijk omgezet wordt in een digitaal parkeertegoed.

30

Samenspel

De opdracht van Emile Wie ben je?

Emile de Kok, teamcoĂśrdinator vergunningen.

Wat doe je?

Heel veel op het gebied van vergunningen en projecten, zoals Slot Oostende. Ook ben ik vaak aanspreekpunt voor nieuwe bedrijven. Mijn team helpt uitzoeken wat er allemaal moet gebeuren op vergunninggebied.

We kijken of aanvragen voldoen aan wet- en regelgeving. Inwoners en ondernemers vinden vergunningen vaak lastig. Samen met het team denk ik in oplossingen en mogelijkheden.

Dankzij onze ervaring kunnen we initiatieven snel helpen realiseren.

Waarom?

We willen Goes veilig, leefbaar en schoon houden.

Voor wie?

Iedereen die in Goes wil wonen of ondernemen.

Met wie?

Vergunningverleners, beleidsmedewerkers en juristen.

Hoe loopt het project Slot Oostende?

Het was op gebied van vergunningen erg ingewikkeld. We moesten voor ongeveer tien verschillende activiteiten vergunningen verlenen. Samen is het gelukt om de prachtige plannen mogelijk te maken. Mooi dat een ondernemer zo’n uitdaging aan gaat!

Het project verloopt voorspoedig.

Wanneer klaar?

Nooit. Er komen altijd nieuwe initiatieven en vergunningaanvragen. Maar als Goese ondernemers en bewoners tevreden zijn over onze dienstverlening, voelt het alsof mijn werk af is.

31

Winkelen in Goes wordt steeds leuker Goes is een echte winkelstad.

Je kunt hier super winkelen.

Omdat het gezellig is en het prettig shopt in het historische decor. En omdat de stad compact is en tรณch heel veel winkels heeft.

De afgelopen maanden zijn weer heel wat nieuwe, gepassioneerde ondernemers met unieke producten naar het centrum gehaald en er zit nog meer in de pijplijn. Winkelen in Goes wordt steeds leuker!

Wilt u ook een winkel starten in Goes?

Op www.startjewinkelingoes.nl vindt u alle handige info hierover bij elkaar. www.startjewinkelingoes.nl

>> De kleine Papegaaistraat is inmiddels een schatkamer van geweldige winkels. In juli verruilde leeratelier Bags by J het pand op nummer 6 voor een grotere winkel op nummer 5, aan de overkant van hetstraatje. Hier wil de eigenaresse werken en wonen gaan combineren.

32

Samenspel

Ganzenbordroute De ganzenbordroute die op Open Monumentendag verkrijgbaar was, is nog te downloaden via de website van het Gemeentearchief. Het thema ‘Iconen en symbolen’ was aanleiding voor de route langs allerlei ganzen in de stad. De gans is hét symbool van Goes. www.gemeentearchiefgoes.nl > Cultureel erfgoed > Wandel- en fietsroutes

Voor het eerst naar school

Uitgaan en overlast Goes is dé uitgaansstad van de Bevelanden. Dit betekent dat er elk weekend veel jongeren in het uitgaanscentrum te vinden zijn. Soms geeft dat overlast aan binnenstadsbewoners. Lawaai, wildplassen en achtergelaten afval zijn dingen die ergernis opleveren. Daarom is de gemeente samen met politie, bewoners en horecaondernemers aan de slag gegaan om uitgaansoverlast aan te pakken. Vorig jaar is een enquête gehouden onder de inwoners in het rond het centrum. Verder zijn politiecijfers bekeken en is er een nachtelijke schouw gehouden. Met deze informatie is een plan in de maak om de overlast ook werkelijk aan te pakken. We verwachten dat we dit plan in het najaar kunnen bespreken met bewoners uit de binnenstad.

Maandag 5 september gingen ze allemaal weer naar school: de ongeveer 3.000 basisschoolleerlingen in onze gemeente.

Spannend, zo’n eerste schooldag!

Is uw kindje tussen de 2,5 en 3 jaar oud?

Maak dan alvast een afspraak voor een wendag of uurtje kennismaken op een van de Goese basisscholen. U heeft dan alle tijd om rustig en met een goed gevoel te kiezen voor de school die het beste aansluit bij uw wensen en die van uw zoon of dochter. Ook voor de school en het maken van de beste groepsindeling is het fijn dat u de aanmelding van uw kind bij voorkeur 6 tot 12 maanden voor de eerste schooldag regelt. www.goes.nl/schoolkeuze

33

Klemmende kwestie

Hoe bereikt de gemeente laaggeletterden?

Goes wil met haar communicatie zoveel mogelijk inwoners bereiken.

Meestal gebeurt dit door geschreven tekst. Bij werkzaamheden in uw straat ontvangt u een brief. Wilt u een tegemoetkoming aanvragen, dan vult u een aanvraagformulier in. Maar wat als iemand deze informatie niet goed kan lezen en dus niet goed begrijpt wat er staat of verwacht wordt? Vier vragen aan André van der Reest, wethouder Sociale Zaken en Welzijn.

Wat is er aan de hand?

Laaggeletterdheid is in Nederland een groot probleem. Eén op de negen mensen in Nederland tussen de 16 en 65 jaar is laaggeletterd. In totaal zijn dat 1,3 miljoen Nederlanders die grote moeite hebben met lezen en schrijven. Tweederde is van Nederlandse afkomst en éénderde is van buitenlandse afkomst. 57% Van hen is vrouw en 43% is man. Ongeveer 43% van de laaggeletterden is werkloos of inactief op de arbeidsmarkt. In Goes is op dit moment 16% van het aantal inwoners laaggeletterd; dat zijn bijna 6.000 mensen.

Wat betekent laaggeletterd?

Als je laaggeletterd bent, betekent dit dat je grote moeite hebt met lezen, schrijven en het begrijpen en toepassen van informatie. Deze tekst bijvoorbeeld is voor mensen die laaggeletterd zijn al best moeilijk om te lezen.

Wat kan Goes doen om laaggeletterden te helpen?

Om laaggeletterdheid echt aan te pakken, openen we een Taalhuis in de bibliotheek in Goes. We zetten het Taalhuis op samen met Scalda (zij verzorgen o.a. de inburgeringscursussen), SMWO en veel vrijwilligers. Het moet een toegankelijke ontmoetingsplaats worden,

een oefenplek waar ook plaats is voor cursussen en groepsactiviteiten. Ook is er een helpdesk voor vragen en advies.

Wat kan de gemeente zelf doen?

Daarnaast vinden we het als gemeente belangrijk om goed naar onze eigen manier van communiceren te kijken. Wat kunnen we zelf doen om onze teksten beter leesbaar te maken. Daarom gaan we o.a. samenwerken met LFB Zeeland. Dit is een belangenorganisatie door en voor mensen met een verstandelijke beperking. Zij hebben speciaal voor organisaties die aan de slag willen voor laaggeletterden een workshop ‘Makkelijke taal’ samengesteld.

De portefeuilleverdeling vindt u op www.goes.nl/bestuur-en-organisatie.

34

Samenspel

Verrassend decor Goes-Azië

Spektakel in themajaar heet E-Njen Na Afrika en Latijns-Amerika staat gemeente Goes in 2017 in het teken van het thema Azië.

Het hoogtepunt van het themajaar is een groot spektakelstuk in de zomer. Inmiddels ligt er een verhaallijn aan de hand waarvan we de inwoners van Goes trakteren op een weergaloze voorstelling Win een vrijkaartje Het bijzondere aan de voorstelling is dat deze zich afspeelt op zes locaties in het Hollandsche Hoevegebied en bij het Goese Diep. Het publiek verplaatst zich van scene naar scene van de voorstelling die E-Njen heet. E-Njen is Mandarijn Chinees. Wat het

betekent, verklappen we nog even niet.

Maar wie het weet of denkt te weten, mag het mailen naar azie@goes.nl en maakt kans op twee vrijkaartjes voor de voorstelling volgende zomer.

Zeven voorstellingen Aan het spektakel wordt zowel voor als achter de schermen gewerkt door talloze Goesenaren. Bijna honderd belangstellenden waren aanwezig bij de eerste informatieavond op 6 september. Zij luisterden ademloos naar de plannen van regisseur/schrijver Koen Schyvens, die daarna getrakteerd werd op een staande ovatie. Uiteindelijk zullen nog veel meer spelers, dansers, zangers en

vrijwilligers zich inzetten. De repetities starten in februari. De voorstellingsdata van de zeven voorstellingen zijn -onder voorbehoud- van 23 t/m 29 augustus 2017.

We willen dat heel 2017 bol staat van de activiteiten in het teken van Azië. Iedereen die hiervoor nog leuke ideeën heeft, kan deze nog indienen. Kijk hiervoor op de website voor het themajaar waar al heel wat ideeën te vinden zijn.

www.goesazie.nl

35

Evenementen in Goes

Goes is goes presenteert iedere Samenspel een selectie van de evenementen in onze gemeente.

Komt u ook gezellig?

Kijk voor het complete overzicht op www.goesisgoes.nl.

Volg Goes is goes ook via:

Zaterdag 19 november, 13.00 uur Intocht Sinterklaas Binnenstad Zaterdag 26 november, 10.00-17.00 uur Markt van Hoop Grote Kerk Vrijdag 9 december, 17.00-23.00 uur Zaterdag 10 december 11.00-16.00 uur Kerstmarkt Binnenstad

23 december t/m 8 januari, 13.00 of 16.00 uur Kerstcircus Molenplein www.barani.nl 23 december t/m 7 januari, 09.00-22.00 uur IJsbaan Grote Markt www.ijsbaangoes.nl zaterdag 24 december, 18.30-2015 uur Lichtjestour Goes-Oost Goes-Oost www.oosterlicht-goes.nl

/goesisgoes /goesisgoes /goesisgoes

36

Samenspel

Goes en ik Vier vaste vragen aan een ‘onbekende bekende’ Goesenaar, gefotografeerd op zijn favoriete plek in de gemeente.

Dick Oostinga (63) is na zijn carrière als notaris nu eigenaar van Oostinga Other Art. Deze kunsthandel zit samen met Creatie Art in een galerie aan de Kolveniershof en is gespecialiseerd in klassiek moderne kunst uit de periode 1945 – 1960.

Wat heb je met Goes?

‘Ik ben geboren in Zwolle, maar wist dat ik in Zeeland wilde wonen. Drie van mijn grootouders komen er vandaan. Ik begon in 1978 bij Notaris Giele. Als notaris dring je diep door in een gemeenschap en Bevelanders en Goesenaren zijn prettige mensen, dus ik voelde me gelijk thuis. Ik woon hier al ruim tweederde van mijn leven. Een galerie als de onze zou je misschien eerder in de Randstad verwachten, maar ik moet er niet aan denken om daar te wonen.’

Waarom is de Grote Kerk je favoriete plek?

‘Het is een geweldig rustgevende plaats en het grootste monument van Goes. Ik was vijftien jaar voorzitter van de beheerstichting.

Ik ben echt verliefd op de kerk geworden.

Er zit zo veel geschiedenis in dat gebouw!

De Wandelkerk met zijn pilaren vind ik het mooiste gedeelte. De lichtinval is daar heel bijzonder. Toen ik nog in het bestuur zat, had ik een eigen sleutel en ging ik er soms zomaar een half uur in mijn eentje naar toe. Nu bezoek ik er regelmatig evenementen.’

Wat is je Goese hartenwens?

‘Er wordt ontzettend veel gedaan in Goes en dat is positief, maar er mag iets meer aandacht zijn voor cultuur en historie. Ik pleit vurig voor het behoud van Historisch Museum de Bevelanden. Mensen zijn nu heel enthousiast dat de geschiedenis van Slot Oostende tot leven komt. Je kunt dan niet tegelijk andere Goese historie laten wegkwijnen. De betrokken gemeenten hebben de geldkraan voor het museum nogal dicht gedraaid. Een stad heeft voor toeristen vermaak, winkelvoorzieningen, horeca en cultuur nodig. We hebben een prachtige hoek met de Grote Kerk, Slot Oostende én het museum. Dat biedt kansen. Er mag niet nóg een bezuinigingsronde overheen.’

Welke ‘onbekende bekende’ Goesenaar prijkt volgende keer op deze plek?

Ingrid van de Linde. Een veelzijdig beeldend kunstenaar. Ze heeft pas een prachtige film gemaakt over de herberg in Kloetinge.

Ze is enorm bescheiden en daarom lijkt het me heel leuk dat mensen kennis met haar kunnen maken.’

Stadskantoor M.A. de Ruijterlaan 2 4461 GE Goes

Postadres Postbus 2118 4460 MC Goes

T 14 0113 E stadskantoor@goes.nl www.goes.nl