nl www.talent-gezocht.
Talent Gezocht! Alles over werken & leren in de haven, techniek, scheepvaart, logistiek en industrie
TOPVACATURES Ben jij een MTS-er met minimaal 5 jaar ervaring dan kan je bij Huisman Schiedam aan de slag als
Voorman Hydraulische Werkplaats Je geeft leiding aan fitters, maakt planningen en beheert budgetten. Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.huisman.nl
jaargang 5 | uitgave 4 | april 2011
INSCHRIJVING GESTART
“SCHIP VAN HET JAAR 2011”
ETT zoekt voor haar Operationale dienst een
Shiftleader
Vapro C of gelijkwaardig, aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, VCA-VOL en kennis van ADNR. Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.vtti.com
zoekt voor Emerald Kalama Chemical (voorheen DSM Special Products)
Procesoperators Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.reccen.nl/emerald
(Assistent) Expediteur m/v Gewenste opleiding; Scheepvaart en Transport College of gelijkwaardig. Woonachtig in nabijheid v/d Drechtsteden. Sollicitaties met cv aan; jan@allwaystransport.nl. Meer informatie: www.allwaystransport.nl of www.talent-gezocht.nl
Uitvoerder m/v (40 uur) HTS werk- en denkniveau. Kennis van kwaliteits-, milieu- en veiligheidsaspecten, geldende nieuwbouw en reparatie codes. VCA–VOL. Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.verwater.com
Junior Procestechnici Heb jij een MBO diploma WTB, AOT, Procestechniek of E&I en ben jij op zoek naar een startersfunctie? Kijk dan voor meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.evides.nl
65 Technische Vacatures! Wij hebben een actueel aanbod van diverse technische vacatures. Kijk voor meer informatie over deze vacatures op www.vrtu.nl.
VACATURE PLAATSEN? info@talent-gezocht.nl of 0181 - 413 466
‘Vox Maxima’, winnaar KNVTS Schip van het Jaar-prijs 2010.
Op 3 november 2011 wordt voor alweer de 14e maal de KNVTS Schip van het Jaar-prijs uitgereikt tijdens het Maritime Awards Gala. Tot uiterlijk 16 mei 2011 kan worden ingeschreven voor Nederlands meest prestigieuze maritieme prijs om kans te maken om opgenomen te worden in het rijtje van eerdere
illustere voorgangers zoals Vox Maxima, Doña Angela Maria T., Deo Volente, Jowi en de driemastschoener Athena. Schepen die in aanmerking komen voor deze prijs moeten in Nederland zijn ontworpen en grotendeels (af)gebouwd zijn en tussen
Klaar voor de wereld? kies een wereldopleiding bij het STC V M BO | M BO | H BO | M A S T E R | C U R S U S S E N
1 januari 2010 en 30 april 2011 zijn opgeleverd. De jury zal de ingediende schepen toetsen aan de criteria Ontwerp, Economie, Duurzaamheid, Veiligheid en Bouwproces. Ga voor meer informatie naar: www.schipvanhetjaar.nl of www.knvts.nl
AVONDSTUDIE
IN DE TECHNIEK? :LOW X ZHUNHQ DDQ HHQ VXFFHVYROOH WRHNRPVW QDDVW XZ KXLGLJH EDDQ" +HHIW X EHKRHIWH DDQ VFKROLQJ LQ GH WHFKQLHN" .RP GDQ VWXGHUHQ LQ GH DYRQGXUHQ
INFOMIDDAG
27 APRIL
WOENSDAG 13.00 - 16.00 UUR
WWW.WERELDOPLEIDING.NL
Zadkine biedt avondopleidingen (avond MTS) voor: í %RXZNXQGH í (OHNWURWHFKQLHN í :HUNWXLJERXZNXQGH Kijk voor meer info op www.madeinrotterdam.info of bel de heer V. Hoogerwaard op (010) 25 10 707
Abengoa Bioenergy is een technologie bedrijf dat innovatieve oplossingen ontwikkelt voor duurzame ontwikkeling op het gebied van infrastructuur, milieu en energie. De business unit in Rotterdam richt zich op de ontwikkeling en productie van bioethanol voor transport. Biomass materialen als graan en cellulose biomassa worden gebruikt als grondstof. Voor meer informatie over Abengoa Bioenergy zie; www.abengoabioenergy.com. Voor onze nieuwe fabriek te Rotterdam Europoort, zijn we op zoek naar proactieve en initiatiefrijke nieuwe collega’s;
Proces Operators
(referentie ABN11.001) Als Proces Operator werk je in 5-ploegendienst en ben je verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van het productieproces volgens de standaard operating procedures. Daarnaast onderzoek je de oorzaken die productiestoringen tot gevolg hebben en voer je kleine onderhoudswerkzaamheden uit. Opleiding en ervaring s /PLEIDING OP 6!02/ " NIVEAU OF -"/ !/4 s -INIMAAL JAAR RELEVANTE WERKERVARING IN EEN INDUSTRIĂ‘LE OMGEVING BIJ VOORKEUR CHEMIE OF PETROCHEMIE s +ENNIS VAN MECHANISCHE OPERATING SYSTEMS EN INDUSTRIĂ‘LE PROCESSEN s "ASISKENNIS CHEMISCHE PROCESSEN EN STERKE ANALYTISCHE VAARDIGHEDEN s 'OEDE BEHEERSING VAN DE .EDERLANDSE EN %NGELSE TAAL IN WOORD EN GESCHRIFT
E/I Maintenance Technician (referentie ABN11.007) !LS % ) -AINTENANCE 4ECHNICIAN BEN JE VERANTWOORDELIJK VOOR HET ORGANISEREN EN UITVOEREN VAN PREVENTIEF EN CORRECTIEF ONDERHOUD $E AFDELING -AINTENANCE WERKT IN DAGDIENST GECOMBINEERD MET CONSIGNATIEDIENST Opleiding en ervaring s -"/ %LEKTROTECHNIEK s -INIMAAL DRIE JAAR RELEVANTE WERKERVARING BIJ VOORKEUR IN EEN INDUSTRIĂ‘LE OMGEVING s %RVARING IN ONDERHOUD REPARATIE AAN PETRO CHEMISCH GERELATEERDE APPARATUUR ZOALS MEET EN REGELAPPARATUUR en elektrische installaties. s !NALYTISCH STERK s 5ITSTEKENDE BEHEERSING VAN DE .EDERLANDSE EN %NGELSE TAAL GeĂŻnteresseerd? 3TUUR DAN JE CURRICULUM VITAE MET EEN BEGELEIDEND SCHRIJVEN NAAR 3OPHIE $EMENINT (2 -ANAGER !BENGOA "IOENERGY .ETHERLANDS B.V. (e-mail sophie.demenint@bioenergy.abengoa.com), onder vermelding van het referentienummer. Voor vragen en/of nadere INFORMATIE KUN JE CONTACT OPNEMEN VIA TELEFOONNUMMER EN VRAGEN NAAR 3OPHIE $EMENINT (2 -ANAGER Aquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
i choose Technics Cargill BV is een internationale leverancier van producten en diensten op het gebied van voedsel, landbouw en risicomanagement. Opgericht in 1865 werken er inmiddels meer dan 131.000 mensen in 66 verschillende landen. Cargill is, met onder andere een aantal productielocaties, in Nederland actief sinds 1959. Cargill in Rotterdam-Botlek is onderdeel van de business unit Refined Oils Europe en is ĂŠĂŠn van de grootste olieraffinaderijen op dit gebied in de wereld. Met haar capaciteit van 1 miljoen ton per jaar levert zij hoogwaardige olie aan zowel nationale als internationale klanten. Op de productielocatie zijn ongeveer 100 medewerkers werkzaam. Voor onze locatie Rotterdam-Botlek hebben we o.a. de volgende vacatures:
i choose Cargill Supervisor Werktuigbouw (ROT00050)
Werkvoorbereider (ROT00049)
Doel van de functie: CoĂśrdinatie en uitvoering van onderhoudsprojecten, zowel reparaties als preventief/ predictief onderhoud (leiding geven aan het monteursteam van dertien medewerkers, coĂśrdinatie van dagelijkse werkprojecten incl. vergunningen, veiligheid en onderhoudsvoorschriften).
Doel van de functie: Plannen en voorbereiden van onderhoudsprojecten, zowel reparaties als preventief/ 24'&+%6+'( 10&'4*17& = '6 $'2#.'0 8#0 &' $'01&+)&' 10&'4*17&5564#6')+' #(*#0-'.+,- 8#0 &' -4+6+-#.+6'+6 8#0 het equipment. (tactisch/operationeel niveau, werkplannen opstellen en werkvoorbereiding)
Profiel: 2.'+&+0) 12 0+8'#7 '0 '0+)' ,#4'0 4'.'8#06' 9'4-'48#4+0) +0 ''0 51146)'.+,-' (70%6+' 6'%*0+'- '0 10&'4*17& = '0 .'+&+0))'8'0&' '48#4+0) +5 ''0 8'4'+56'
Profiel: 2.'+&+0) 12 0+8'#7 '0 '0+)' ,#4'0 4'.'8#06' 9'4-'48#4+0) +0 ''0 51146)'.+,-' (70%6+' 6'%*0+'- en onderhoud).
Process Operator (ROT00057)
EHS Supervisor (ROT00052)
Doel van de functie: Bedienen en instellen van de apparatuur aan de hand van productievoorschriften. "14) &4#)'0 8114 ''0 ,7+56' #(81'4 '0 125.#) 8#0 241&7%6'0 = +681'4'0 8#0 %10641.'410&'5 '0 5%*110*17&'0 8#0 #22#4#6774 '0 9'4-47+/6'5 = !'4*'.2'0 8#0 -.'+0' 241%'55614+0)'0 = '/'0 8#0 /1056'45 6'0 $'*1'8' 8#0 -'74+0) &114 *'6 .#$14#614+7/ '0 '+)'0 $'2#.+0)'0 = #.'8'0 8#0 $'&4+,(5 *;)+?0' /+.+'7 '0 (voedsel)veiligheidsvoorschriften en -instructies.
Doel van de functie: Aanspreekpunt voor externe autoriteiten op het gebied van ARBO, veiligheid en milieu. = !'4#069114&'.+,- 8114 *'6 12.'8'4'0 8#0 +06'40' '0 ':6'40' 4#22146#)'5 = 106#%6 18'4.') /'6 %1057.6#065 12 *'6 )'$+'& 8#0 8'+.+)*'+& '0 /+.+'7 1/ 52'%+(+'-' 241,'%6'0 7+6 6' .#6'0 81'4'0 = 106#%6 /'6 %1..')# 5 $+00'0 7412# 1/ $'56 24#%6+%'5 6' $'524'-'0 '0 6' &'.'0 = +4'%6 %106#%6 /'6 #..' .#)'0 8#0 &' .1%#6+' 1/ overzicht en voortgang te houden van de geĂŻmplementeerde processen en werkwijzen.
Profiel: Vapro B of gelijkwaardig verkregen door ervaring, flexibele instelling en collegiale en accurate werkwijzen.
Profiel: Minimaal een bachelor in een technische opleiding en enige jaren relevante werkervaring in een 51146)'.+,-' (70%6+' 8'+.+)*'+& '0 /+.+'7 = 48#4+0) +0 &' (11&5'%614 +5 ''0 24'
Arbeidsvoorwaarden: Een prettig werkklimaat met opleidingsmogelijkheden. Daarnaast een goed salaris met een 13e maand. Ook de overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.
www.cargill.nl.
Je reactie: Solliciteren kan direct online op Gebruik hiervoor het vacaturenummer naast de functietitel.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Project Engineer (ROT00059) Doel van de functie: Als Project Engineer ben je betrokken bij alle voorbereidingen en uitvoering van de diverse +08'56'4+0)5241,'%6'0 12 &' .1%#6+' = ' #55+56''46 &' 241,'%6 /#0#)'4 $+, &+8'45' 9'4-<##/*'&'0 <1#.5 56#46 725 = +'4$+, 18'4.') ,' /'6 #0&'4' #(&'.+0)'0 1 # 6'%*0+5%*' &+'056 '0 241&7%6+' '0 *17& ,' $+, &' +/2.'/'0tatie van het project rekening met alle relevante Cargill-regels en lokale wetgeving. Profiel: 2.'+&+0) 12 0+8'#7 '0 '0+)' ,#4'0 4'.'8#06' 9'4-'48#4+0) +0 ''0 51146)'.+,-' (70%6+' 6'%*0+'- '0 10&'4*17& = +0+/##. ''0 $#%*'.14 +0 ''0 6'%*0+5%*' 12.'+&+0) = 48#4+0) +0 &' (11&5'%614 +5 ''0 24'
Engaging to deliver 2 www.talent-gezocht.nl
MIJN BAAN IS TOP!
Arthur Dam (36) is alweer 10 jaar werkzaam bij Argos Oil en maakte onlangs een interessante carrièreswitch van de afdeling retail naar productie. We ontmoetten Arthur in zijn nieuwe werkomgeving op de Argos terminal in Pernis. Arthur vertelt ons enthousiast over zijn nieuwe baan.
“Toen ik 10 jaar geleden bij Argos begon, bestond de organisatie uit 100 medewerkers. Nu zijn wij uitgegroeid tot een energieleverancier met 500 man personeel! Na de middelbare school viel mijn keuze op een driejarige commerciële opleiding. Ik ben jaren regiomanager (Territory Manager) geweest bij Argos. Mijn takenpakket bestond uit het aansturen van veertien tankstations binnen mijn district van Coevorden, Den Bosch tot Rotterdam, en nog verder.”
Van Territory Manager naar Operator in opleiding Arthur: “In de tijd dat ik een vervolgopleiding koos ben ik zoals gezegd de commerciële weg in geslagen. Voor hetzelfde geld was ik toen aan een technische opleiding begonnen. Techniek heeft mij namelijk altijd geboeid. Mijn beweegreden om de stap te maken naar een totaal andere afdeling binnen Argos heeft te maken met het feit dat ik geen voldoening meer uit het werk haalde. Ik ben heel blij dat Argos mij de mogelijkheid heeft gegeven deze stap te kunnen maken. De ruime ervaring die ik binnen deze organisatie heb opgedaan droeg hier zeker aan bij.”
Arthur’s job Arthur: “Als Steigeroperator vang ik de schepen op die komen laden en lossen aan één van de zeven steigers die Argos hier heeft. Ik ontvang en controleer de los- en laadgegevens, de checklist van de schipper e.d. Deze moeten
voldoen aan de ADN– en de Terminal regels. De ladinggegevens worden ook gecheckt door de controlekamer en de inspecteur. Ik sluit het schip aan en zet de juiste afsluiter open. Vervolgens begint het laadproces. Naast deze werkzaamheden ben ik in september 2010 gestart met mijn Vapro B opleiding en ik hoop deze in de zomer van 2012 af te ronden. De opleiding bestaat uit 80 lessen waarvoor ik drie uur per week naar school ga en zeven uur aan huiswerk besteed. Met een Vapro B diploma bewijs je je technische kennis. Tijdens de opleiding krijg ik twee functieopdrachten per week die ik bij Argos uitvoer waardoor theorie en praktijk samenkomen.”
Van Operator naar STL? Arthur: “Wat mijn nieuwe baan top maakt is het werken in de continudienst. Ik moet wel nog wennen aan de onregelmatige tijden maar ik heb echt veel meer tijd over. Dit komt mij uitstekend uit, ik heb namelijk een dochter van anderhalf jaar die ik nu veel vaker zie. Gedurende mijn vorige baan kon ik haar alleen even kort zien voordat ze naar bed ging. Een ander groot positief punt is voor mij de mogelijkheid tot doorgroeien. Ik ben nu zoals ik al aangaf Steigeroperator en ben aan het doorleren voor Veldoperator. Vervolgens kan ik Boardoperator worden en daarna misschien zelfs STL (Shift Team Leader)! Mede hierom maakte ik deze stap, het zijn uitdagingen die ik met beide handen aanpak!” www.talent-gezocht.nl
3
Uitvoerder m/v (40 uur)
6iÀÜ>ÌiÀ]ÊëiV > ÃÌÊ «Ê iÌÊ}iL i`ÊÛ> ÊÌ> Ê L ÕÜÊi ÊÌ> `iÀ Õ`Ê i ÌÊii ÊÀ iÊ }iÃV i`i ðÊ- `ÃÊ`iÊ «À V Ì }Ê Ê£ ÓÓ]Ê L >Ê äÊ >>ÀÊ}i i`i ]Ê >> ÌÊ âiÊ À}> Ã>Ì iÊ een enorme ontwikkeling door. Verwater werkt wereldwijd en heeft vestigingen Ê- }>« Ài]Ê > i à i]Ê }iÀ >]Ê ÕÀ «>]Ê iÀ >Ê i Ê iÌÊ ``i Ê" ÃÌi °Ê6iÀÜ>ÌiÀÊ ÃÊ}i}À i `Ê >>ÀÊii Ê À}> Ã>Ì iÊÛ> Ê }°ÊÇxäÊ i`iÜiÀ iÀÃÊ die samen één grote familie vormen die wereldwijd de projecten uitvoeren. Ter versterking van ons team zoeken wij voor verschillende functies nieuwe collega’s: UÊ*À iVÌ > >}iÀÊ UÊ >ÃÃiÀÃÊ UÊ À `ÜiÀ iÀÃÊÉÊ6 âi >>ÀÃÊ UÊ7iÀ Û ÀLiÀi `iÀÃÊ UÊ* > iÀÃ
Meer informatie/ more information:
www.verwater.com Indorama Holdings en Indorama Polymers Rotterdam B.V. beschikken in
Functie omschrijving Leidinggeven aan en coördineren van de werkzaamheden op een project en zorg voor de oplevering van de uitgevoerde werken conform contract en voorschriften van zowel de opdrachtgever als Verwater. De Uitvoerder: UÊ" ÌÛ> }ÌÊ «`À>V Ìi Ê Û> Ê â Ê ` ÀiVÌÊ i ` }}iÛi `iÊ i Ê oriënteert zich op de technische en organisatorische aspecten van de opdracht. UÊ i«>> Ì]ÊiÛi ÌÕii Ê Ê ÛiÀ i}Ê iÌÊ`iÊ` ÀiVÌÊ i ` }}iÛi `i]Ê hoeveel mensen dagelijks op het project worden ingezet. UÊ< À}ÌÊ `>ÌÊ `iÊ Li ` }`iÊ >ÌiÀ > i ]Ê }iÀii`ÃV >««i Ê i Ê ÛiÀ }Ê >ÌiÀ >> ÊL ÕÜ iiÌ]ÊÌÀ> ë ÀÌ ``i i Êi°`°®ÊL Ê>> Û> }ÊÛ> Ê iÌÊ«À iVÌÊ>> Üiâ }]Ê}i iÕÀ`Êi Ê Ê} i`iÊÃÌ>>ÌÊâ Ê i Ê`>ÌÊ ÊÌÕÃÃi Ì `ÃÊÛ ÀÌ`ÕÀi `Ê > ÊÜ À`i ÊLiÃV ÌÊ ÛiÀÊ voldoende materialen. UÊ iÃÌi ÌÊ >ÌiÀ > i Ê Û >Ê `iÊ >v`i }Ê «Ê i Ê â iÌÊ iÀÊ «Ê Ì iÊ dat de gereedschappen en materiaal op verstandige wijze Ü À`i Ê}iLÀÕ ÌÊi Ê >>ÀÊLi Ài ÊÜ À`i Ê `iÀ Õ`i °Ê UÊ6iÀ`ii ÌÊ iÌÊÜiÀ Êi Ê ÃÌÀÕiiÀÌÊ`iÊLiÌÀ i Ê i`iÜiÀ iÀð UÊ Õ`ÌÊ Ì iâ V ÌÊ «Ê `iÊ Õ ÌÛ iÀ }Ê Û> Ê iÌÊ ÜiÀ ]Ê LiÜ>> ÌÊ `iÊ Û ÀÌ}> }Ê ÊÛiÀL> `Ê iÌÊ « iÛiÀ }ÃÌ `i ®Êi ÊLi À`ii ÌÊ dagelijks de kwaliteit van het uitgevoerde werk. UÊ< iÌÊ iÀ «Ê Ì iÊ `>ÌÊ ÌiÃÌi Ê i Ê >v > i Ê Û> Ê `iÊ ÜiÀ i Ê Ì ` }Ê en conform hiervoor opgestelde werkprocedures worden
het maken van polyester en een PETfabriek waar polyester korrels worden
toepassingen in verpakkingsmateriaal, zoals de bekende frisdrank- en waterflessen. Op de productielocatie in Europoort werken ongeveer 200 mensen. Indorama is een organisatie die zich kenmerkt door een informele werksfeer en teamwork. Indorama Holdings en Polymers Rotterdam B.V. zijn onderdeel van Indorama Ventures, een internationaal opererend chemieconcern actief in Europa, Azië, Afrika en Noord Amerika
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze >v`i }Ê*E"Ê «ÊÌi iv Õ iÀÊä£ä {£ÈÊx{ÊÇÇ°Ê
INKOPER
tereftaalzuur wordt geproduceerd voor
recyclebare plastic en kent talloze
Arbeidsvoorwaarden 7 Ê L i`i Ê ii Ê ` i ÃÌÛiÀL> `Ê Û> Ê {äÊ ÕÕÀÊ «iÀÊ Üii Ê iÌÊ ii Ê «À >ÊÃ> >À ÃÊi ÊÕ ÌÃÌi i `iÊÃiVÕ `> ÀiÊ>ÀLi `ÃÛ ÀÜ>>À`i °Ê i ÊL>> Ê iÌÊÕ Ìâ V ÌÊ «ÊÛ>ÃÌÊ` i ÃÌÛiÀL> `ÊL Êii Ê`Þ > sche organisatie met een prettige werksfeer.
Als gevolg van diverse uitbreidingen op onze locatie, waaronder de bouw van een nieuwe fabriek, zijn wij ter versterking van ons inkoopteam op zoek naar een
twee fabrieken. Een PTA-fabriek waar
PET is ’s werelds meest toegepaste
Functie eisen UÊ /-Ê ÜiÀ Ê i Ê `i Ûi>ÕÊ i Ê i i iÊ >Ài Ê iÀÛ>À }Ê «Ê ÌiV ÃV Ê i ` }}iÛi `Ê}iL i`Ê> ÃÊÕ ÌÛ iÀ`iÀÆ UÊ< Üi Ê i ÃÊ iLLi ÊÛ> Ê Ü> Ìi Ìà ]Ê iÕ Êi ÊÛi } i `à >ëiVÌi Ê > ÃÊ i ÃÊ Û> Ê `iÊ }i `i `iÊ iÕÜL ÕÜÊ i Ê Ài«>À>Ì iÊV `iÃÆ UÊ iÀÌ wÊV>>ÌÊ 6i } i `Ê Û ÀÊ «iÀ>Ì ii Ê i ` }}iÛi `iÊ 6 Ê Ê6" ®Æ
VerwaterÊ Ê*°"°Ê ÝÊ{n]ÊΣ äÊ Ê }Û iÌÊ,Ì]Ê/i °\Êä£ä {£ÈÊx{ÊÇÇ]Ê >Ý\Êä£ä {£ÈÊÈÇÊxÎ]Ê > \Ê v JÛiÀÜ>ÌiÀ°V
het Rotterdam Europoort-gebied over
gemaakt voor de verpakkingsindustrie.
uitgevoerd en dat de hiermee samenhangende ` VÕ i Ì>Ì iÊ Ê `iÊ Û À Ê Û> Ê ii Ê v>LÀ V>}iÊ L i Ê Ü À`ÌÊLi iiÀ`°Ê UÊ- } > iiÀÌÊ iiÀÉ `iÀÊ ÜiÀ Ê i Ê >> ÌÊ Ê ÛiÀ i}Ê iÌÊ `iÊ direct leidinggevende of afdeling calculatie terzake een offerte. UÊ ÃÊ ÛiÀ> ÌÜ À`i Ê Û ÀÊ `iÊ > iÛ }Ê Û> Ê «À Vi`ÕÀiÃÊ i Ê ÃÌÀÕVÌ iÃÊ > ÃÊ ÃV ÀiÛi Ê Ê iÌÊ Ü> Ìi Ì]Ê ÀLi `Ã standigheden en Milieu systeem.
Indorama is een volcontinu bedrijf waar, naast de dagelijkse werkzaamheden, ook diverse projecten en periodieke onderhoudstops worden uitgevoerd. Ter ondersteuning van deze activiteiten is de inkoop-afdeling verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van goederen (en diensten) zodat deze activiteiten effectief en efficiënt kunnen worden uitgevoerd. In deze functie rapporteer je aan de Site Supply Chain Supervisor.
Verantwoordelijkheden
Profiel
Aankopen van benodigde materialen, diensten en goederen, conform de gestelde eisen en service, tijdig en tegen de laagst mogelijke kosten; Selecteren van leveranciers in overleg met aanvragers; Aanvragen van offertes, beoordelen van ontvangen offertes; Afstemmen met de Site Supply Chain Supervisor van onderhandelingsstrategieën; Onderhandelen met leveranciers over de prijzen en leveringsvoorwaarden en plaatsen van orders; Volgen van inkoopprocessen vanaf aanvraag, opdracht, levering, ontvangst van rekening tot betaling e.e.a. in samenwerking met aanvragers / afroepers; Signaleren en tot oplossing brengen van afwijkingen in het proces.
Technische georiënteerde opleiding; MBO werk- en denkniveau; Kennis van ‘maintenance materialen’ (E&I / mechanisch); Inkoop- of verkoop ervaring in een maintenance-omgeving is een pre; Goede communicatieve en sociale vaardigheden; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Goede beheersing van MS office (Word, Excel, Outlook); Hoge mate van zelfstandigheid en goed inschattingsvermogen.
Vanuit Indorama mag je rekenen op:
Indorama Holdings Rotterdam B.V. Markweg 201 Havennummer 6347 3198 NB Rotterdam
www.indoramaventures.com 4 www.talent-gezocht.nl
Interessante zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een dynamische en internationale werkomgeving; Team van jonge gemotiveerde en enthousiaste medewerkers in een informele werksfeer; Ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen; Een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; Mogelijkheid om te werken volgens alternatief werkrooster, bijv. 4 x 9 uur of 9 x 9 uur. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marcel Snel, Site Supply Chain Supervisor, telefoonnummer: 0181-285412
Solliciteren Geïnteresseerden kunnen hun sollicitatiebrief en CV richten aan Indorama Holdings Rotterdam B.V., t.a.v. Katja Roodenburg, Postbus 8005, 3198XB Europoort of stuur een email aan: katja.roodenburg@nl.indorama.net
vak HERTEL, EEN STER IN apart VEILIG WERKEN OP HOOGTE Maandelijks belichten we een bijzonder beroep in de Rotterdamse haven en industrie.
Bij Industrieel onderhoudsbedrijf Hertel behoort Rope Access (touwtechnieken) al enige tijd tot het standaard dienstenpakket. Rope Access biedt een veilig alternatief voor het uitvoeren van werkzaamheden op moeilijk bereikbare plaatsen of op hoogte, bijvoorbeeld op een grote fabriek, aan windmolens of een Offshore platform. Het voordeel van Rope Access is dat er minder lang op hoogte gewerkt hoeft te worden, waardoor de risico’s afnemen. Daarnaast zijn de touw-techniek specialisten van Hertel goed getraind en voldoen zij aan de hoogste veiligheidseisen, hetgeen dat bij alle bedrijven in Mainport Rotterdam hoog op de agenda staat. De heldhaftige man op de foto is bij de Access Solutions (toegangstechnieken) afdeling van Hertel gaan werken, omdat hij uitblinkt in het werken vanuit de touwen. Veiligheid en efficiëntie staan bij hem en zijn team met stip op één. Wanneer hij bij een opdrachtgever uitlegt hoe zij te werk gaan, worden alle vraagtekens rondom veilig werken met Rope Access meteen weggenomen. De afgelopen jaren heeft het team bij een grote olieraffinaderij in de Botlek gewerkt, op verschillende locaties en in verschillende fabrieken. Tijdens deze werkzaamheden werd nauwkeurig toegezien op veiligheid. De veiligheidsdeskundigen gaven aan erg onder de indruk te zijn over het werk van het Hertel Rope Access team en hoe zij omgaan met veiligheid.
www.talent-gezocht.nl
5
Klaar voor de wereld?
jij
kies een wereldopleiding bij het STC V M BO | M BO | H BO | M A S T E R | C U R S U S S E N
ator r e p o s proces PRO-C/ met VA 4 niveau
t naar gewees wat je k e o z p Altijd o die waarderen b je een ’s collega ie je bent? He PRO -C w VA doet en AOT/ MTS) of 5 jaar ( 4 d e 0 en e n niveau e s s u en t isch diploma ing in de chem wij r e a v b n werker da n h e b u o N ? ie industr ie ! te chem is ju de
wij
an Huntsmikkelings-
je ont w Ontdek eden, grijp je h mogelijk aak optimaal m , n e ennis kans je vakk ken. n a v ik u spre gebr mbitie a je t a en la
INF O MID D A G
blij
2 7 A PRIL
W OENSDA G 13.0
erk! w i o o m sman t n u H j i b welkom Kijk op www.huntsman.nl/werk of bel 0181 29 20 49 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
RECCEN zoekt voor
PROCESOPERATORS Bedrijfsprofiel Emerald Kalama Chemical (voorheen DSM Special Products) is wereldwijd actief. De onderneming creëert oplossingen die voeding, bescherming en prestaties verbeteren. Eindmarkten zijn o.a. voedings- en gezondheidsproducten voor mens en dier. De producten worden gebruikt voor persoonlijke verzorging, geneesmiddelen, auto´s, coatings en verf, electronica, life protection en bouwmaterialen. Functieomschrijving Als Procesoperator verricht je o.a. de volgende werkzaamheden: - Zorgdragen dat de installaties storingsvrij draaien; - Dat er goede producten worden gedraaid; - Het bedienen, controleren, regelen en bijsturen van het productieproces alsmede van de utilities zodanig dat de vereiste productiekwaliteit – en kwantiteit wordt gerealiseerd; - Bewerkstelligen van een ongestoorde werking van de apparatuur. E.e.a. aan de hand van procesvoorschriften en instructies en onder handhaving van de milieu- en veiligheidseisen. Functie eisen - Diploma Vapro B (bij voorkeur C) of MTS procestechniek - Enige ervaring heeft sterk de voorkeur - Bereid om in 5 ploegendiensten te werken Arbeidsvoorwaarden Een goed salaris en uitstekende voorwaarden. Bovendien heb je volop kansen om door te groeien, want Emerald Kalama Chemical is sterk in ontwikkeling.
SOLLICITEREN OF MEER INFORMATIE: RECCEN.NL/EMERALD 6 www.talent-gezocht.nl
0 - 16.0 0 UUR
PROCESINDUSTRIE moderne locatie in Brielle is een begrip in de Operationele Techniek en Procesindustrie. De Proces, Maintenance en Offshore opleidingen hebben een uitstekend toekomstperspectief. Kom kijken en raak onder de indruk van de unieke oefenfabriek, simulatoren en practica. Locatie: Kerkhoekstraat 1, Brielle Onze
KIJK VOOR AL ONZE OVERIGE WERELDOPLEIDINGEN OP
W W W. W E R E L D O P L E I D I N G . N L
Buchen GROUP
BUCHEN-ICS is een internationaal opererend bedrijf dat zich heeft toegelegd op het wisselen van katalysatoren in petrochemische- en chemische installaties. Vanuit verschillende vestigingen in heel Europa worden onze klanten op een veilige en verantwoorde manier bediend.
Vanwege uitbreiding van onze dochtermaatschappij BUCHEN-ICS Global Technology Services B.V., gevestigd in Spijkenisse, zijn wij op zoek naar:
MEDEWERKERS DIE OPGELEID WILLEN WORDEN TOT
‘TECHNICAL SUPERVISOR’ Wij bieden je een technisch uitdagende en afwisselende baan met activiteiten in Europa en daarbuiten, alsmede goede arbeidsvoorwaarden. Vereiste opleidingen: LTS of MTS. Rijbewijs C/E en VCA basisveiligheid zijn een pré. Wij vragen een flexibele instelling en verantwoordelijkheidsgevoel. Heb je belangstelling voor deze functie stuur dan jouw sollicitatie naar: BUCHEN-ICS Global Technology Services B.V. Stevinweg 1 3208KM Spijkenisse T.a.v. Mevr. Michelle Beekman michelle.beekman@buchen-ics.com
www.buchen-ics.com
Het VMBO van het Scheepvaart en Transport College (onderdeel van de STC-Group) heeft donderdag 31 maart 2011 het vernieuwde zeemanschapslokaal geopend in Rotterdam. Naast het vieren van een vernieuwd zeemanschapslokaal voorzien van de nieuwste digitale leeromgeving voor de binnenvaart, werden tijdens deze feestelijke gebeurtenis drie ontwikkelingen in het VMBO gevierd.
Oplevering digitaal lesmateriaal ‘matroos op koers’ Dit digitaal lesmateriaal is ontwikkeld door het Onderwijscentrum Binnenvaart samen met de binnenvaart docenten van de scholen in Velsen, Harlingen en Rotterdam. Al het bestaande lesmateriaal is geactualiseerd en voorzien van korte instructiefilmpjes met foto’s. Het lesmateriaal is opgedeeld in reizen, die leerlingen maken. Zo kunnen de leerlingen Rijn- en binnenvaart van het VMBO en MBO werken aan hun competenties op school en op onze opleidingsschepen.
geeft de GGD-Rotterdam aan dat het VMBO werkt aan een gezonde school in alle opzichten, dus gezonde relaties nastreeft tussen leerlingen, veel doet aan verantwoord bewegen en gezonde voeding. Al met al, was het een geslaagde opening, waarbij de verschillende ontwikkelingen van het VMBO aan het licht kwamen. “Hiermee bewijst het VMBO maar weer eens dat het zowel onderwijs-inhoudelijk als cultureel als in gezond opzicht weet voorop te lopen in het belang van de leerlingen”, aldus Wim de Boom (directeur VMBO).
Samenwerking met het Maritiem Museum in Rotterdam Dit is een unieke culturele samenwerking tussen het VMBO en het Maritiem Museum. VMBO-leerlingen worden gestimuleerd om het museum te bezoeken en zo te leren over de ontwikkeling van de haven en de beroepen in de haven.
Gezonde School Vignet In het kader van dit project ‘de gezonde school’ krijgt het VMBO van het STC aan de Lloydstraat een vignet uitgereikt door Marianne Kleijwegt van de GGD-Rotterdam. Hiermee
VROUWEN oriënteren zich op HAVENBAAN Met het project ‘Vrouwen klaar voor de haven’ vissen werkgevers uit het Rotterdamse haven- en industriële complex in een voor hen nog wat onbekende vijver: vrouwen van een jaar of 30 tot 40 met werkervaring en doorgaans een goede opleiding achter de rug, die weer aan de slag willen. De groei van de haven in combinatie met de vergrijzing en de achterblijvende instroom van jonge havenwerkers noopt bedrijven tot een andere aanpak op het gebied van personeelswerving.
De groep vrouwelijke cursisten bezoekt de havenexcursie bij EIC Mainport Rotterdam.
En die lijkt in ieder geval op één front te slagen. Bij Legatoopleidingen volgt inmiddels de derde groep van zo’n twintig vrouwelijke cursisten de oriëntatiecursus ‘Vrouwen klaar voor de haven’. Ze komen daarin met vele uiteenlopende banen en bedrijven in de haven in aanraking. Veel vrouwen zijn van buitenlandse afkomst en daardoor meertalig: voor menig werkgever een pré. De haven is hen doorgaans onbekend. Ze maken daarom excursies die zijn georganiseerd en begeleid door gidsen van EIC Mainport Rotterdam en voeren ‘onderweg’ gesprekken met personeelsadviseurs. Tijdens deze speedmeets van vier minuten krijgen ze de gelegenheid zich snel en professioneel te presenteren en over hun ambities te vertellen. Via het STC en Vapro worden ze theoretisch bijgespijkerd. Onlangs kon havenwethouder Jeannette Baljeu tijdens een zogenaamd door Deltalinqs-havenondernemersvereniging georganiseerd Onderwijscafé de certificaten uitreiken aan een groep geslaagde dames. Stuk voor stuk geven ze toe dat ze de ongekende kanten van de haven als werkgever hebben ontdekt. Een groot percentage is er inmiddels al aan de slag, of heeft een vervolgopleiding gekozen of loopt nog stage. www.talent-gezocht.nl
7
MAINTENANCE ENERGIEKE ONDERHOUDSMONTEURS OM ONZE ENERGIE UITDAGINGEN HET HOOFD TE BIEDEN Wanneer je werkt voor Shell, is wat je doet voelbaar over de hele wereld. Jij scherpt jouw vakmanschap aan temidden van de meest ervaren mensen uit de bedrijfstak en bent heel actief betrokken bij innovaties die het leven van mensen de komende jaren positief zullen beïnvloeden. Wij zijn op dit moment op zoek voor de diverse vakdisciplines bij Shell Pernis en Shell Moerdijk naar: s s s s
/NDERHOUDMONTEURS %LECTRO )NSTRUMENTATIE /NDERHOUDSMONTEURS (OOGSPANNINGSINSTALLATIES /NDERHOUDSMONTEURS -ECHANISCH 2OTATING /NDERHOUDSTECHNICI 1-)
Voor alle functies nodigen wij zowel ervaren als afstudeerders uit om te reageren. !LS JIJ ER AAN TOE BENT OM DE GROOTSTE ENERGIE UITDAGINGEN TER WERELD HET HOOFD TE BIEDEN DAN LIGT ER BIJ 3HELL EEN FANTASTISCHE TOEKOMST IN HET VERSCHIET Kijk en solliciteer op www.shell.nl/pernis BE PART OF THE SOLUTION. Shell is een bedrijf waar alle medewerkers gelijke kansen hebben.
ĞŶ ũŝũ ŽƉ njŽĞŬ ŶĂĂƌ ĞĞŶ ďĂĂŶ ŝŶ ĚĞ ŝŶĚƵƐƚƌŝĞ͍
s dhZ ^
EĞĞŵ ĚĂŶ ĐŽŶƚĂĐƚ ŽƉ ŵĞƚ ŽŶƐ͊ tŝũ njŝũŶ ^W/ EĞĚĞƌůĂŶĚ ͘s͕͘ ĞĞŶ ŵƵůƚŝͲƚĞĐŚŶŝƐĐŚĞ ĚŝĞŶƐƚǀĞƌůĞŶĞƌ͕ ĚŝĞ ŽŶĚĞƌĚĞĞů ƵŝƚŵĂĂŬƚ ǀĂŶ ĚĞ &ƌĂŶƐĞ ^W/ ^ ŐƌŽĞƉ ǁĞůŬĞ ŝŶ ŵĞĞƌ ĚĂŶ ϯϬ ůĂŶĚĞŶ ĂĐƚŝĞĨ ŝƐ ŝŶ njŽǁĞů ĚĞ ĚŝĞŶƐƚǀĞƌůĞŶŝŶŐ ĂůƐ ĚĞ ƉƌŽĚƵĐƚůĞǀĞƌŝŶŐ͘ KŶnjĞ ĚŝǀŝƐŝĞ ^W/ Ͳ/ŶĚƵƐƚƌLJ ŚĞĞĨƚ ǀĞƐƚŝŐŝŶŐĞŶ ĚŽŽƌ ŚĞƚ ŚĞůĞ ůĂŶĚ͘ sŽŽƌ ŽŶnjĞ ǀĞƐƚŝŐŝŶŐ ŝŶ ^ĐŚŝĞĚĂŵ njŝũŶ ǁĞ ŽƉ njŽĞŬ ŶĂĂƌ͗
8 www.talent-gezocht.nl
ŚĞĨ DŽŶƚĞƵƌƐ
ŽŶƚĂĐƚŐĞŐĞǀĞŶƐ͗
,ŽŽĨĚŵŽŶƚĞƵƌƐ
^W/ Ͳ/ŶĚƵƐƚƌLJ͕ ƐĞĐƚŽƌ Θ/
dĞĐŚŶŝĐŝ ŽƉ ĂůůĞ ŶŝǀĞĂƵƐ
Ğ ƌĂƵǁǁĞŐ ϳϰͲϴϮ
dĞĐŚŶŝƐĐŚ ƐƉĞĐŝĂůŝƐƚĞŶ ;&ŝĞůĚ ŶŐŝŶĞĞƌƐͿ
ϯϭϮϱ ^ĐŚŝĞĚĂŵ
tĞƌŬǀŽŽƌďĞƌĞŝĚĞƌƐ
ĂůĐƵůĂƚŽƌƐ
dĞůĞĨŽŽŶ͗ ϬϭϬͲϰϬϵϬϰϬϬ
ŽǀĞŶƐƚĂĂŶĚĞ ĨƵŶĐƚŝĞƐ njŽĞŬĞŶ ǁĞ ŽŽŬ ǀŽŽƌ ŽŶnjĞ ǀĞƐƚŝŐŝŶŐĞŶ ŝŶ ƌĞĚĂ ĞŶ dĞƌŶĞƵnjĞŶ͊
ŽŶƚĂĐƚƉĞƌƐŽŽŶ͗
tŝũ njŽĞŬĞŶ ŵĞŶƐĞŶ ŵĞƚ͗
ͲŵĂŝů͗ Ɛ͘ǁĂĂƌĚĞůŽŽΛƐƉŝĞ͘ĐŽŵ
ƌǀĂƌŝŶŐ ŝŶ ĚĞ ŝŶĚƵƐƚƌŝĞ͕ ;ƉĞƚƌŽͿĐŚĞŵŝĞ ĞŶ ĨŽŽĚ
ĞŶ ĂĨŐĞƌŽŶĚĞ ŽƉůĞŝĚŝŶŐ ŝŶ ĚĞ ƌŝĐŚƚŝŶŐ ĞůĞŬƚƌŽƚĞĐŚŶŝĞŬ
ŝũ ǀŽŽƌŬĞƵƌ ĞƌǀĂƌŝŶŐ ŵĞƚ ŵĞĞƚʹ ĞŶ ƌĞŐĞůƚĞĐŚŶŝĞŬ
^ĂďƌŝŶĂ tĂĂƌĚĞůŽŽ͕ ,Z ĂĚǀŝƐĞƵƌ
ǁǁǁ͘ƐƉŝĞͲŶů͘ĐŽŵ
KMR reikt EWALD-award uit aan Erik Hietbrink en André Boer
André Boer (links)
Erik Hietbrink (rechts)
Ter gelegenheid van het 15-jarig jubileum van KMR reikte KMR-voorzitter Jos Benders onlangs de EWALD-award uit. De inspiratie voor de prijs komt uit een, in 1998 gestart, project ‘EWALD’ wat staat voor ‘Early Warning Analysis of Logistics Developments’, een trendwatch-instrument.
“De EWALD-award, ontworpen door kunstenaar Ronald Motta, is gaandeweg een symbool geworden voor de slimme man/vrouw waar we het van moeten hebben in de Mainport Rotterdam, die zich bijzonder verdienstelijk heeft gemaakt voor de versterking van de kennisinfrastructuur in onze regio of een betere aansluiting van onderwijs-arbeidsmarkt, het werkterrein van KMR”, aldus Jos Benders. De EWALD was tot dan vier keer uitgereikt, de laatste keer vijf jaar geleden. Dit keer viel de eer te beurt aan twee personen die zich bijzonder hebben ingespannen voor, en ook namens KMR, en daarnaast ook nog eens een buitengewone prestatie hebben geleverd, en nog steeds leveren, voor de ontwikkeling van de kennisinfrastructuur in onze regio. De heer André Boer, directeur van Krohne Altometer in Dordrecht, ontving tijdens de jubileumbijeenkomst de EWALD uit handen van voorzitter Benders. De heer Boer heeft zich als voorzitter van TCMR (Technocentrum Metalektro Rijndelta) bijzonder intensief ingespannen voor een succesvolle realisatie
van het Deltaplan. Daarnaast is de heer Boer niet alleen betrokken bij de Duurzaamheidsfabriek op het Leerpark Dordrecht, maar ook bij ‘Euroloop’, het meest geavanceerde calibratiecentrum ter wereld op de Vondelingenplaat en XCaliber, het ‘kleinere zusje van Euroloop’. De andere EWALD werd toegekend aan de heer Erik Hietbrink, voorzitter van het CvB van de STC-Group. Vanaf de start in 1996 was hij als projectleider voor KMR binnen de clusters ‘Scheepvaart, Haven, Transport en Logistiek’ en ‘Proces, Petrochemie en Energie’ intensief betrokken bij het realiseren van de doelstellingen van KMR. Onder zijn leiding heeft de STC-Group ook een grote bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van een unieke hoogstaande kennisinfrastructuur met o.a. de Oefenfabriek in Brielle en het simulatorenpark in Rotterdam als enkele spraakmakende voorbeelden. De EWALD-award is de heer Hietbrink op de STC-vestiging in Vietnam persoonlijk, namens het bestuur van KMR, uitgereikt door Wethouder Van Huffelen van de Gemeente Rotterdam.
UITNODIGING Op Secretaressedag nodigen wij alle Secretaressen uit de regio uit om met ons het glas te heffen op Secretarion Opleidingen, Krammer 8, 3232 HE Geuzenstaete. Secretaressedag, Telefoonnummer 0181-470463.
donderdag 21 april.
Wij nodigen jullie uit vanaf 17:00 uur bij Restaurant de Hooghcamer, Nobelstraat 65, 3231 BB Brielle. Schrijf je in voor deze gezellige borrel via info@secretarion.nl Secretarion Interim Services, Krammer 8, 3232 HE Brielle. Telefoonnummer 0181-470463. Contactpersonen: Diana van Nugteren, Jolanda Christiaans of Yolanda Visser www.talent-gezocht.nl
9
l n . t h c o z e g t n e l a t . w w w De beste banen in haven, techniek en industrie. kijk voor alle
vacatures op www.talent-gezocht.nl en solliciteer direct!
Buchen
RAIL FEEDING IS EEN ONDERDEEL VAN HET AMERIKAANSE GENESEE & WYOMING INC. EN VERZORGT IN NEDERLAND ONDER DE NAAM ROTTERDAM RAIL FEEDING RANGEER- EN FEEDERPROCESSEN VOOR DE GEHELE SPOORSECTOR. IN HET GEHELE LAND WORDT ER GEWERKT OP DE DIVERSE EMPLACEMENTEN EN TERMINALS. HIER WORDT HET LOS- EN LAADPROCES VAN DE GOEDERENTREINEN ONDER-STEUND EN WORDEN ER RANGEERWERKZAAMHEDEN VERRICHT. DIT WORDT UITGEVOERD DOOR 8 LOCS TYPE BR 203 (UITGERUST MET O.A. ETCS), 6 RANGEERLOCS VAN HET TYPE NS 600 EN 8 RANGEERLOCS TYPE NMBS 73.3. RAIL FEEDING IS OOK TOEGELATEN IN BELGIË EN DUITSLAND WAAR IDENTIEKE DIENSTEN KUNNEN WORDEN GELEVERD.
GROUP
BUCHEN-ICS is een internationaal opererend gerenommeerd dienstverlenend bedrijf dat zich heeft toegelegd op het wisselen van katalysatoren die in reactoren aanwezig zijn en die onder normale- en of stikstof condities door middel van zuigtechnieken worden verwijderd. Deze katalysatoren komen voor in Petrochemische- en Chemische industrie. Vanuit verschillende vestigingen in heel Europa worden onze klanten op een veilige en verantwoorde manier bediend. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd met in acht name van vastgestelde veiligheids-, milieu- en gezondheidseisen. Je kunt eventueel voor kortere periode gedetacheerd worden bij één van onze zusterbedrijven om ter plaatse projecten uit te voeren. Het werk is veelzijdig en afwisselend.
Wij zijn op zoek naar:
INDUSTRIEEL ADEMLUCHTSPECIALIST Opleidingen: Q VMBO Techniek. Q Rijbewijs B en in bezit van eigen vervoer. Q VCA-basis veiligheidscertificaat is een pré. Q Industrieel Ademlucht certificaat norm SIR (AB/C). Q Heftruck certificaat.
Functie eisen: Q Instelling: flexibel, verantwoordelijkheidsbesef, kwaliteitsbewust, doorzettingsvermogen, geen negen tot vijf mentaliteit. Q Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling. Q Geldig Nederlands paspoort. Q Geen last van hoogtevrees of claustrofobie. Q In teamverband kunnen werken en collegiaal zijn.
MEEWERKEND UITVOERDER/VOORMAN Opleidingen: Q MTS/MBO Mechanica of Elektrotechniek. Q VCA-vol leidinggevende is een pré. Q MS Excel, Word en Outlook. Taken: Q Het zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van projecten in binnen- en buitenland. Q Leidinggeven aan operationele medewerkers. Q Aanspreekpunt voor de klant. Q Het meedenken aan verbeteringen van equipment, kwaliteit en procedures, veiligheids, milieu- en gezondheidseisen.
Functie eisen: Q Nauwkeurig, assertief, stressbestendig, goede communicatieve vaardigheden. Q Prioriteiten kunnen stellen in een situatie die voortdurend kan veranderen. Q Ervaring met project voorbereiden. Q Goede kennis van de Nederlandse- en Engelse, taal in woord en geschrift. Q In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer. Q Zelfstandig kunnen werken, maar ook als een team-player. Q Fulltime beschikbaar. Q Bezit van Nederlands paspoort. Q Ervaring in een soortgelijke functie in de industriële en technische omgeving.
ROTTERDAM RAIL FEEDING UW GESPECIALISEERDE RAILPARTNER! Rail Feeding is een snel groeiende, jonge spoorwegonderneming die gespecialiseerd is in het rangeren en feederen van goederentreinen o.a. in de Rotterdamse Haven. Vanwege uitbreiding van onze werkzaamheden op onze locatie Botlek (medio 2011 Waalhaven) zoeken wij op korte termijn
PLANNERS (M/V) & ASSISTENT PLANNERS (M/V) Van onze toekomstige collega`s verwachten wij: - grote flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel, - stressbestendig, - interesse in en/of kennis van het spoorvervoer, - rijbewijs en eigen vervoer, - opleiding minimaal MBO-niveau, - goede beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal in woord en geschrift, - communicatief vaardig, - om kunnen gaan met de huidige moderne communicatiemiddelen, - werken in volcontinu 24/7 ( Planners )
Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel, ben je flexibel, gemotiveerd en heb je kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel staan? Stuur dan je sollicitatiebrief, met CV, per e-mail of per post naar: Rotterdam Rail Feeding B.V. t.a.v. Ton Pupella, Europaweg 855, 3199 LD Rotterdam Maasvlakte email: T.Pupella@RailFeeding.nl
Geschikte kandidaten bieden wij: - uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, - een afwisselende functie met de daarbij behorende verantwoordelijkheden, - werken in een jong en enthousiast team - mogelijkheid tot verdere persoonlijke ontwikkeling in een snel groeiende organisatie.
Wij bieden: Een veelzijdige en afwisselende baan met volop kansen op persoonlijke ontwikkeling. Wij investeren in scholing die voor de functies relevant zijn. Voor de beide functies geldt voor aanvang zal er een medische keuring plaatsvinden, uitslag is bepalend voor indiensttreding. Een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een goede pensioenregeling. Heb je belangstelling in deze uitdagende functie, stuur dan een sollicitatiebrief met een CV naar: BUCHEN-ICS B.V., Oude Maasweg 44, 3197 KJ Botlek - Rotterdam, T.a.v. Mevr. M. Li-A-Sing, E-mail: maria.li-a-sing@buchen-ics.com. Meer informatie over BUCHEN-ICS kun je vinden op www.buchen-ics.com of bel met personeelszaken 010 - 283 14 14.
10 www.talent-gezocht.nl
ROTTERDAM RAIL FEEDING B.V. EUROPAWEG 855, 3199 LD ROTTERDAM MAASVLAKTE T +31(0)181 362143 F +31(0)181 362145 E INFO@RAILFEEDING.NL I WWW.RAILFEEDING.NL
RAIL FEEDING IS A GENESEE & WYOMING COMPANY
Colofon Talent Gezocht! is een collectieve inspanning van bedrijven en instellingen om lezers enthousiast te maken voor werken in de haven, techniek, scheepvaart, logistiek en industrie.
Column door Jaap Luikenaar
Talent Gevonden!
Talent Gezocht! is een uitgave van Nostra Media Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle Tel. 0181 - 84 91 76 info@nostramedia.nl www.nostramedia.nl www.talent-gezocht.nl
Verschijning maandelijks
Copyright Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de uitgever worden gekopieerd. Talent Gezocht! is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave.
Talent Gezocht!
www.talent-gezocht.nl
Alles over werken
TOPVACATURES
ETT zoekt voor
haar Operationale
techniek, scheepvaa rt, logistiek en
INSCHRIJVING
industrie
jaargang 5 | uitgave
4 | april 2011
“SCHIP VANART T JAAR 2011HE ”
Ben jij een MTS-er met minimaal 5 jaar ervaring dan kan je bij Huisman Schiedam
aan de slag als Voorman Hydraulisc he Werkplaat
Je geeft leiding s aan fitters, maakt planningen en beheert budgetten. Meer informatie www.talent-gezocht.nl op: of www.huisma n.nl
Shiftleader
& leren in de haven,
GEST
dienst een
Vapro C of gelijkwaardig, aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, VCA-VOL en kennis van ADNR. Meer informatie op: www.talentgezocht.nl of www.vtti.com
zoekt voor Emerald Kalama Chemical (voorheen DSM Special Products)
Procesoperators
Meer informatie op: www.talent-g ezocht.nl of www.reccen.n l/emerald
(Assistent) Expediteu
r m/v Gewenste opleiding; Scheepvaart en Transport College of gelijkwaardig. Woonachtig in nabijheid v/d Drechtsteden. Sollicitaties met cv aan; jan@allwaystrans port.nl. Meer informatie: www.allwaystransport.nl www.talent-gezocht.nl of
Uitvoerder m/v (40 uur)
HTS werk- en denkniveau. Kennis van kwaliteits-, milieu- en veiligheidsaspec ten, geldende nieuwbouw en reparatie codes. VCA–VOL. Meer informatie op: www.talent-gezocht.nl of www.verwate r.com
Op
3 november 2011 wordt voor alweer van het Jaar-prijs 14e maal de KNVTS de illustere 2010. voorgangers Schip van het zoals Vox Maxima, jij een MBO diploma Jaar-prijs Doña WTB, AOT, Procestechniek uitgereikt tijdens het Maritime Angela Maria 1 januari 2010 T., Deo Volente, of E&I en ben jij Awards Gala. en 30 april 2011 Tot uiterlijk 16 op zoek naar een Jowi en De de driemastscho mei 2011 kan startersfunctie? jury zal de ingediende zijn opgeleverd. ener Athena. Kijk dan voor worden ingeschreven voor schepen toetsen meer informatie Nederlands meest aan de criteria www.talent-gezocht.nl op: maritieme prestigieuze Ontwerp, Economie, Schepen die in prijs om kans of www.evides.n zaamheid, Veiligheid Duuraanmerking komen te maken om l nomen te worden opge- prijs en Bouwproces. voor deze moeten in Nederland in het rijtje van zijn ontworpen eerdere grotendeels en Ga voor (af)gebouwd meer informatie zijn en tussen www.schipvanhetjaar.nl naar: of www.knvts.n l
Junior Procestec hnici Heb
65 Technische
Vacatures!
Wij hebben een actueel aanbod van diverse technische vacatures. Kijk voor meer informatie over deze vacatures op www.vrtu.nl.
VACATURE PLAATSEN? info@talent-gezocht. nl of 0181 - 413 466
‘Vox Maxima’,
Klaar voor de were kies een wereldoplei
V M BO | M BO |
ding bij het STC
H BO | M A S T E R
ld?
| CURSUSSEN
INFOMIDDAG
27 APRIL
WOENSDAG 13.00
- 16.00 UUR
WWW.WERELDOPLEIDING.NL
winnaar KNVTS
Schip
AVONDSTU
IN DE TECHNIDIE EK?
:LOW X ZHUNHQ DDQ HHQ VXFFHVYROOH KXLGLJH EDDQ" WRHNRPVW QDDVW +HHIW XZ WHFKQLHN" .RP GDQ VWXGX EHKRHIWH DDQ VFKROLQJ LQ GH HUHQ LQ GH DYRQGXUHQ Zadkine biedt avondopleidingen (avond MTS) voor: í %RXZNXQGH í (OHNWURWHFKQLHN í :HUNWXLJERXZNXQGH Kijk voor meer info op www.madeinr of bel de heer otterdam.info V. Hoogerwaard op (010) 25 10 707
De aanleg van Maasvlakte 2 is in volle gang. Naar verwachting is het Maasvlakte 2 strand in 2012 voor een deel en vanaf 2013 volledig beschikbaar voor strandgangers. Wie alvast een voorproefje wil van wat straks allemaal mogelijk is op het strand van Maasvlakte 2, is zaterdag 23 april van harte welkom bij de themadag ‘Strand in zicht’. Deze themadag vindt plaats in FutureLand, het informatiecentrum over de aanlegwerkzaamheden van Maasvlakte 2. Hier kom je alles te weten over hoe het strand er uit komt te zien, wat er in de toekomst allemaal te doen is en praktische informatie over bereikbaarheid.
Klik naar je toekomst! Leren, denken, durven, doen! Maak werk van je talent! Doe de Challenge! Skills is cool! Het grootse beroepenevenement Skills Masters in Ahoy is achter de rug. Het regende er krachtige slogans om de bezoekers in beweging te krijgen om hun toekomstplannen wat meer vorm te geven. En er waren uitdagende stands in hippe, felle kleuren en veel video´s, computergames en uiteenlopende digitale doe-dingen ter omlijsting van de echte business op de stands, te weten vacatures vullen en de inschrijfformulieren voor een opleiding invullen. Dat gebeurde dan ook. Tweeëntwintigduizend scholieren, ouders, studenten en docenten gingen er op zoek naar informatie over hun mogelijke vervolgopleiding. Vele duizenden dachten al een stap verder en verdiepten zich in hun eigen ‘skills’ en een mogelijk toekomstig beroep. En temidden van al die jongeren liepen ook talrijke werkzoekenden en latente baanveranderaars, op zoek naar nieuwe uitdagingen en hun nog niet ontdekte ‘skills’. Met een aantal bedrijven uit de haven en industrie vormden we in Ahoy het Techniekplein. En ook wij hadden een slogan ´Slimme scholieren kiezen voor techniek´. Wat we ook op onze vierkante meters beursvloer hadden waren studenten van de Hogeschool Rotterdam en van Albeda, Zadkine en het Scheepvaart en Transport College (STC). Jongelui die net een paar jaar ouder waren dan de doorsnee bezoeker. Ze maakten een praatje en spraken hen 1:1 aan over hun toekomstplannen of gaven toelichting bij de demo’s en doe-activiteiten. En wat bleek: die paar jaar leeftijdsverschil maakte hen tot prima gesprekspartners. Jongeren gingen met elkaar in gesprek en deden het echte werk. Wij als senioren keken er naar en deden bescheiden een stapje terug. En hoefden pas echt in actie te
komen als het over de daadwerkelijke invulling van vacatures, over salarissen of opleidingsvoorwaarden ging. De jongeren deden de voorwas waardoor de hoofdwas soms tot mooie resultaten leiden. En soms ook niet. Want hoe enthousiast de gesprekken ook waren: ons Techniekplein met zijn opleiding tot procesoperator, laborant of onderhoudsmonteur moest het qua drukte toch wel afleggen tegen de geuniformeerde beroepen met de klimwand van de mariniers, de horeca-opleiding (wie belegt het lekkerste broodje?), of de kennismaking met de SapSisters en Juice Brothers uit de de Food business, de banketbakkers, de bloemschikkers, de hostessopleiding en zeker ook de sportacademie. Het aanbod aan opleidingen is enorm. Keuzes maken idem dito. En toch is het binnenkort weer examentijd en verlaten vele duizenden hun vertrouwde ‘middelbare school’ om de grote stap naar een beroepsopleiding of universiteit te maken. Zo komt voor hen de grote-mensen-wereld stapje voor stapje dichterbij. De havenbanen-boodschap blijft ondertussen onveranderd: tweeduizend jonge talenten op mbo en hbo-niveau zijn de komende jaren jaarlijks nodig. Baangarantie voor de slimmerik die kiest voor techniek dus. Technisch maar zeker ook maritiem, administratief, financiëel, ict of marketing-talent wordt nog altijd gezocht en gelukkig uiteindelijk ook altijd wel gevonden.
Jaap Luikenaar is directeur van EIC Mainport Rotterdam, de excursiefabriek van het Rotterdamse haven- en industriegebied. Zie www.eic-mainport.nl.
Trouwe bezoekers van het ‘Slufterstrand’ vertellen die dag waarom zij zo uitkijken naar het moment waarop het nieuwe strand beschikbaar is. We verwachten spannende verhalen over kiten, vissen, vogels en surfen. Wie interesse heeft om een lezing bij te wonen, kan op de dag zelf gratis een toegangsbewijs krijgen bij de receptie (zolang de voorraad strekt). De lezingen duren ongeveer een uur en beginnen om 12.00 uur en 14.00 uur. Aanvullend op de themadag is tot 19 juni in de YangtzeZaal van FutureLand de tentoonstelling ‘Strand in Zicht’ te zien.
een bijzondere rit. Speciaal voor de themadag is deze omgedoopt tot Strand Express en rijdt vlakbij de buitencontour en het toekomstige strand in aanleg. Extra bijzonder tijdens de rondritten op deze dag is dat je, in tegenstelling tot reguliere rondritten, onderweg even kan uitstappen. Een unieke ervaring. Voel het nieuwe land onder je voeten en maak de mooist denkbare foto! Vooraf aanmelden voor de Strand Express wordt aangeraden, dit kan via www.futureland.nl. Deze rit kost 5 euro per persoon. Ritten van 13.30 uur en 15.30 uur sluiten aan op de lezingen.
Strand Express 23 april
Blijven eten?
Tijdens de themadag maakt de FutureLand Express om 11.30 uur, 13.30 uur en 15.30 uur
Op zaterdag 23 april kan, al dan niet in combinatie met deelname aan de themadag, op
het terras gegeten worden. Schuif om 17.30 of 19.30 uur buiten aan voor een maaltijd op het terras met als decor het nieuwe land. Bij slecht weer biedt het restaurant hetzelfde inspirerende uitzicht. De maaltijd kost € 14,50 voor volwassenen en € 5,95 voor kinderen tot 12 jaar (exclusief drankjes), met aansluitend een presentatie over het project door onze voorlichters. Voor deze speciale gelegenheid maakt de FutureLand Express een avondrit over het nieuwe land. FutureLand is gratis toegankelijk en, naast de themaweekenden, geopend van dinsdag tot en met vrijdag en op zondag. Kijk voor meer informatie op www.futureland.nl.
www.talent-gezocht.nl
11
Delen wij de passie voor techniek? Op de Maasvlakte in Rotterdam bouwt Electrabel, Groep GDF SUEZ, een nieuwe biomassa-/kolencentrale die tot de schoonste en efficiĂŤntste ter wereld gaat behoren. Jij kunt vanaf de start betrokken zijn bij de realisatie van deze state of the art centrale. Want een technologisch topproduct vraagt om de beste technische mensen. De centrale zal in 2013 gebruiksklaar zijn en beschikt dan over de nieuwste technieken voor elektriciteitsopwekking. We zijn op dit moment op zoek naar enthousiaste:
Onderhoudstechnici (Werktuigbouwkunde / E&I)
Na een intensief opleidingstraject op een van onze centrales ga je zo snel mogelijk aan de slag in de nieuwe centrale, zodat je de systemen en componenten goed leert kennen. Al snel leer je de centrale door en door kennen en ben je in staat om op basis van scherpe analyses storingen op te sporen en waar mogelijk te voorkomen. Daarnaast ben je continu bezig het proces technisch te verbeteren. Ook coĂśrdineer je de werkzaamheden die je samen met collegaâ&#x20AC;&#x2122;s en/of derden uitvoert. Het is je passie om â&#x20AC;&#x2DC;jouwâ&#x20AC;&#x2122; installatie in optimale technische staat te houden. Je hebt een opleiding op mbo-niveau 4, liefst met enige jaren werkervaring, maar ook zonder die ervaring nodigen we je uit te reageren! Je bent enthousiast en communiceert gemakkelijk. Naast een goed salaris bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, een prima werksfeer, goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden, winstdeling en uitzicht op een vast dienstverband. Durf jij de uitdaging aan? Solliciteer dan direct via www.werkenbijelectrabel.nl. Daar vind je ook andere functies die wellicht meer aansluiten bij jouw profiel. We zijn bijvoorbeeld nog op zoek naar productietechnici, technisch trainees, aankomend teammanagers, teamleiders logistiek en technisch inspecteurs. Meer informatie over ons bedrijf vind je op www.electrabel.nl en je kunt de ontwikkelingen rond de nieuwbouw volgen via Hyves: werkenbijelectrabel.hyves.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
OUR C H A L LENGES REQ UIR E A FRES H MIN D . . .
Onze raffinaderij Q8KPE is niet alleen volcontinu in bedrijf, maar ook voortdurend in ontwikkeling. Daarvoor zijn we op zoek naar nieuw technisch toptalent. Professionals die zelfstandig kunnen werken, maar die ook moeiteloos in teamverband kunnen opereren. Bij Q8KPE krijg je alle ruimte voor eigen inbreng, vakinhoudelijke training en ontwikkeling van je probleemoplossend vermogen. Want voor de mensen van Q8KPE bestaan problemen niet. Uitdagingen wel! Wij zijn op zoek naar een
Â&#x2122; EgdXZhh DeZgVidg Â&#x2122; BZX]Vc^XVa GdiVi^c\ IZX]c^X^Vc Â&#x2122; >chigjbZciVi^dc IZX]c^X^Vc Â&#x2122; :aZXig^XVa IZX]c^X^Vc Â&#x2122; Egd_ZXi :c\^cZZg BZX]Vc^XVa Â&#x2122; 7jnZg Kijk voor uitgebreide functiebeschrijvingen inclusief functie-eisen op onze website www.Q8KPE.nl. Interesse? Voor meer informatie over ons bedrijf of vragen over deze vacatures kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources, tel. 0181-251 389. Je kunt uiteraard ook direct een sollicitatiebrief met CV sturen naar hr_kpe@Q8.com.
KIJK VO O R O N S ACT UELE VACAT UR EAANBOD OP W W W . Q8KPE. NL