Brouchure para Programa EMPLEAT de Anglo American

Tú también súmate a EmpleaT Más habilidades, más posibilidades

EmpleaT es un programa de Anglo American, cofinanciado por el Banco Interamericano de Desarrollo y ejecutado por Technoserve, que nace ante la necesidad de fortalecer y vincular a los distintos actores del ecosistema laboral para mejorar el impacto que cada uno logra por separado.

Entregar mejores oportunidades laborales a jóvenes y mujeres, dándoles herramientas blandas y técnicas para lograr una inserción laboral exitosa y sustentable en el tiempo, junto con guiarlos y conectarlos con el ecosistema laboral existente.

Fortalecer el ecosistema laboral existente, a través de instancias de capacitaciones específicas, espacios de aprendizaje colaborativos y acompañamiento para los distintos actores, con el fin de mejorar la calidad de servicio y la comunicación entre ellos, junto con sensibilizarlos en su rol dentro de desarrollo socioeconómico de sus territorios.

Documentar y compartir los aprendizajes del Programa con toda la comunidad, además de generar material que sea de utilidad en la labor diaria de los distintos actores del ecosistema laboral.

• Jóvenes y mujeres que buscan empleo, y viven en alguna de las siguientes comunas: Calle Larga, Colina, Lampa, Los Andes, Lo Barnechea, Nogales, Rinconada, San Esteban, San Felipe y Til Til. • Oficinas de Información Laboral (OMIL) y municipios de las 10 comunas mencionadas.

• Empresas privadas.

• Liceos Técnico-Profesionales.

• Centros de Educación Superior.

• Instituciones públicas y privadas que promueven alguna temática relacionada a Empleabilidad.

Nuestra metodología

• Formación de participantes en habilidades blandas para la inserción laboral.

• Talleres y asesorías grupales presenciales.

• 2 a 3 sesiones de asesorías individuales por participante (mentoría y apresto laboral).

• Acompañamiento por 6 meses durante periodo de inserción laboral.

• Entrevistas simuladas.

• Capacitaciones en oficios.

• Vinculación entre los diferentes actores.

• Sensibilización en temáticas diversas.

• Capacitación a funcionarios OMIL de acuerdo a sus necesidades.

• Compartir información y aprendizajes acerca del ecosistema laboral de las zonas intervenidas.

• Informes trimestrales de ejecución.

• Informes semestrales de diagnóstico del ecosistema laboral.

EmpleaT en cifras

Impacto

“En EmpleaT, cada participante cuenta con un mentor que lo va guiando y acompañando en su proceso y esto permite que los postulantes lleguen a nuestra empresa con la energía, las ganas y el expertise para desempeñarse lo mejor posible. Hay gente que de pronto le falta solo la oportunidad, el EmpleaT permite rescatar a todas estas personas que ya debieran estar insertadas en un mundo laboral”.

Laurie Bonnemaison Encargada de recursos humanos Ingevent

“Gracias a las sesiones de mentoría del EmpleaT, descubrí que tenía cualidades que daba por hecho y que tenía la habilidad de encontrar un trabajo mucho mejor al cual aspiraba. Al participar del EmpleaT, accedes a una red de contactos, me hice parte del mercado laboral formal. Camila, mi mentora, me ayudó a darme cuenta de que mi experiencia en Ecuador era relevante y que toda mi historia tenía valor. Sin esto no estaría sentada en este escritorio”.

Rebeca Alvarez Cajera, Hotel Plaza Restaurant Los Andes

Empresas Colaboradoras

¿Qué ofrecemos a las empresas colaboradoras?

Apoyo en Reclutamiento, Selección y Acompañamiento • Jóvenes y mujeres con habilidades blandas y motivación para iniciar un nuevo desafío profesional.

• Alumnos en práctica con especialidad técnica y oficio certificado.

• Vinculación y canalización de ofertas laborales a través de las OMIL. • Propuesta con potenciales candidatos acorde a los perfiles buscados.

Vinculación y Aprendizajes • Vinculación con otros actores del programa, como son las OMIL, Liceos Técnico-Profesional con especialidades de su interés, entre otros.

• Participación en instancias de capacitación y fortalecimiento de temáticas relevantes, como por ejemplo: inmigración, inclusión, género, habilidades blandas.

• Invitaciones a espacios de aprendizaje y buenas prácticas con los actores del ecosistema laboral.

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