VR CONSULTORES
consultorĂa empresarial integral
NOSOTROS
“Contamos con personal calificado que con su experiencia busca ofrecer a nuestros clientes, la mejor opción de nuestros servicios que les permita optimizar su desempeño, productividad y competitividad Contamos con personal calificado que con experiencia busca ofrecer a en un mercado cada vez más nuestros clientes, la mejor opción de nuestros servicios que les permita exigente.” optimizar su desempeño, productividad y competitividad en un mercado cada vez más exigente. VIVIELROMERO CONSULTORES, fue creado con el fin de entregar soluciones integrales en ( Consultoria, asesoria en interventoria en sistemas integrados de gestion, Auditorias, y Diseño de espacios coorporativos que permitan aumentar la eficiencia de las empresas), entendiendo sus necesecidades y ofreciendo todo nuestro conocimiento y experiencia en pro del desarrollo y evolucion de las compañias .
Nuestra actividad está orientada a consultoría empresarial integral, la cual permite asesorar y dar acompañamiento técnico y estratégico a una organización.
NUESTROS
valores En VR CONSULTORES buscamos que todo neustro equipo de trabajo, contratistas y asociados sigan nuestros valores corporativos. Estos ideales han guiado nuestra actividad desde el comienzo de la operación. Respeto. Quienes hacemos parte de VR CONSULTORES aceptamos a las otras personas desde la diferencia, con lo cual reconocemos sus derechos y su dignidad. Responsabilidad. Realizamos todas nuestras acciones de manera diligente frente a nuestros compromisos, la compañía, la sociedad y el medio ambiente. Excelencia. Buscamos alcanzar resultados oportunos, que superen las condiciones y estándares establecidos, en la perspectiva de mejora y aprendizaje continuos, a través del uso eficiente de los recursos. Transparencia. En nuestras labores pensamos, decimos y hacemos, sin lugar a ambigüedad, de manera congruente y haciendo que nuestras acciones sean evidentes y trazables. Colaboración. Sumamos el esfuerzo individual al esfuerzo de otros para trabajar en equipo, siempre con el logro de los objetivos de la compañía.
NUESTROS SERVICIOS
CONSULTORIA, ASESORIA, INTERVENTORIA Y AUDITORIAS EN : 1. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD (ISO 9001:2015). 2. SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL (ISO 14001:2015). 3. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ISO 45001: 2017) SG-SST DECRETO 1072 DE 2015 – RESOLUCIÓN 0312 DE 2019. 4. PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL -PESV Ley 1503 de 2011. 5. MEDICINA LABORAL ( sistemas de vigilancia epidemiologico, elaboracion de profesiogramas y brigadas medicoocupacionales). 6. ARQUITECTURA EMPRESARIAL (Diseño arquitectónico, remodelación, mantenimiento, Adecuación de oficinas, elaboracion de planos de evacuación, demarcación y señalización) PLAN DE EMERGENCIAS Decreto 2157 del 2017.
1. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD (ISO 9001:2015)
Los sistemas de Gestión de calidad son una herramienta enfocada al mejoramiento continuo de los diferentes procesos de la Organización, en la búsqueda de satisfacer los requisitos de los clientes y los fijados por la organización y partes interesadas. El adoptarlos influye de manera positiva a la organización, debido a que esta trae consigo la implementación de nuevos numerales enfocados a la gestión de la organización en términos de prevención de riesgos en calidad que puede afectar el curso de las actividades normales.
2. SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL (SGA ISO 14001:2015)
Los sistemas de Gestión Ambiental son una herramienta con enfoque a establecer un aumento en la eficacia ambiental, disminuir los costes de tratamiento, reducción en la utilización de materias prima y energía, además permite ordenar y mejorar el cumplimiento de las obligaciones que tienen las empresas en legislación ambiental, facilitando la adaptación de los diferentes cambios a los cuales debe hacer frente, a fin de disminuir los riesgos por incumplimiento la legislación aplicable.
Los sistemas de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, buscan promover acciones que permitan a las compañías disminuir la accidentalidad laboral de su sorganización a fin de generar una cultura organizacional de prevención y promoción de la salud, adicional a esto es un mecanismo que asegura evitar riesgos laborares que pongan en peligro la integridad de sus trabajadores y de la compañía.
3. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ISO 45001: 2017) SG-SST DECRETO 1072 DE 2015 – RESOLUCIÓN 1111 y 0312 de 2019.
4. PLAN ESTRATÉGICO PESV Ley 1503 de 2017.
Con el diseño e implementacion de PESV las empresas, podrán trabajar las estrategias de prevención de la accidentalidad vial, basado en las 5 líneas de acción del Plan Nacional de Seguridad Vial y en la política mundial para le prevención y reducción de la accidentalidad vial de la ONU. Las empresas que manejan operaciones de transporte, bien sea por su objeto social o por ser el transporte una actividad de soporte, deben implementar políticas para mitigar los riesgos inherente al transporte. En Colombia los PESV se reglamentan a través de la Ley 1503 de 2011 y el Decreto 2851 de 2013 y la Resolución 1565 de junio 6 de 2014, dependiendo del parque automotor que gestionen, propio o tercerizado.
Beneficios para las empresas que aplican un PESV – Se genera una cultura empresarial del autocuidado, en la cual se prioriza la integridad, salud y seguridad. – Los empleados de la empresa conocerán los factores de riesgo a los que están expuestos en la vía. – Mejorará la imagen externa empresarial ante sus clientes y la comunidad en general, por sus políticas y compromiso con la cultura vial. – Con la implementación de un PESV podrá crecer en la empresa la captación de clientes. – Se disminuirá el número de incapacidades laborales. – Reducción en la reparación de daños en vehículos por causa de los accidentes de tránsito, lo cual favorece a las empresas en la disminución de costos por estos sucesos. – Se reducen las posibilidades de que la empresa deba asumir el pago de multas de tránsito. – La compañía estará al día en el cumplimiento de las normas y leyes establecidas.
Contamos con profesionales que ayudan a las organizaciones a generar actividades de prevención y preservación de la salud de las personas que se desempeñan en el ámbito laboral, el control del buen estado de salud de los trabajadores como una alternativa para obtener un recurso humano más eficiente contando con los siguientes servicios: - exámenes en salud pre ocupacionales, periódicos y de egreso en las instalaciones de su compañía a fin de evitar desplazamientos y tiempos necesarios para la aplicación de los mismos a traves de las brigadas de salud (Diagnóstico de condiciones de salud). - elaboración y diseño de Profesiogramas a fin de establecer los examenes requeridos segun cargos y actividades de trabajo ejecutados por un profesional de la Médicina Laboral.
5. MEDICINA LABORAL ( sistemas de vigilancia epidemiologico, elaboracion de profesiogramas y brigadas medico- ocupacionales) - Diseño , ejecución y seguimiento de sistemas de vigilancia Epidemiológicos y programas de salud laboral. - Aplicación de bateria de Riesgo psicosocial e implementacion del sistema Psicosocial. - Investigacion de Accidentes de Trabajo , Enfermedales Laborales y acompañamiento en el proceso de Re incorporacion laboral. De esta manera, las empresas, pueden disminuir el ausentismo laboraly generar un bienestar
6. ARQUITECTURA EMPRESARIAL PLAN DE EMERGENCIAS Decreto 2157 del 2017.
(Diseño arquitectónico, remodelación, mantenimiento, Adecuación de oficinas, elaboración de planos de evacuación, demarcación y señalización) Expertos en el diseño y producción de soluciones innovadoras y conceptuales para espacios comerciales y empresariales. La funcionalidad acompañada de la creatividad son nuestra prioridad, por eso, nos enfocamos en ideas contundentes y apropiadas que cobren vida y generen nuevas sensaciones en los ambientes mobiliarios , con base en el cumplimiento Normativo y legal Vigente de Plan de Emergencias , Contingencias y desastres y NSR 10 Sismo resistencia)
buscamos unir los sistemas de gestion integral con la arquitectura desde la implementación de todos los procesos de la organización hasta la identificación de necesidades administrativas y como estas se relacionan directamente con la adecuación y diseño de espacios empresariales o comerciales que requieren de trabajos de demarcación, iluminación ,puestos de trabajo inteligentes, entre otros que permitan una imagen adecuada de las Compañías a cordes al cumplimiento legal y actuando en eel confort de sus trabajadores.
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