SEMINÁRIO TÉCNICO “SEGURANÇA E SAÚDE NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO Capacitação e formação de trabalhadores em canteiros de obras
Roteiro da Apresentação
1. Educação Corporativa Racional 2. Curso de Formação de Mestre de Obras 3. Curso de Formação de Pedreiro 4. Dados – Grau de Escolaridade 5. Programas Institucionais
Educação Corporativa
Educação Corporativa Racional
Missão
Formar e desenvolver pessoas com ações de aprendizagem contínua para impulsionar um ambiente de colaboração, alta performance e engajamento.
Colaboração
Gestão do Conhecimento Alta Perfomance
Engajamento
Premissas da Educação Corporativa Racional
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O indivíduo como protagonista de seu próprio desenvolvimento.
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O processo de desenvolvimento é impulsionado na capacitação, mas é maximizado com a prática.
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Os líderes são corresponsáveis com o processo de desenvolvimento da equipe.
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Os conteúdos e práticas devem estar vinculados aos objetivos estratégicos da empresa.
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As pessoas são fonte de vantagem competitiva da empresa.
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Cada indivíduo será respeitado como um agente educador e fonte viva de aprendizado..
Curso de Formação de Mestre de Obras
Curso de Formação de Mestre de Obras
Local do Curso: Obra R.528 – Hospital Alemão Oswaldo Cruz
Duração do Curso: 12 meses (Quinzenalmente - Sábado das 08h às 14h)
Carga Horária: 136 horas Quantidade de Participantes: 15 colaboradores
Curso de Formação de Mestre de Obras Leitura e Interpretação de Desenhos e Projetos de Obras Civis
Conteúdo Programático: 1. Projeções 2. Linhas 3. Desenhos de arquitetura 4. Escalas 5. Cotas 6. Convenções 7. Plantas residenciais 8. Desenho aplicado a construção civil 9. Meio Ambiente (descarte de resíduos e impactos ambientais)
Curso de Formação de Mestre de Obras Gestão de Pessoal
Conteúdo Programático: 1. Relacionamento interpessoal 2. Ferramentas e comunicação em equipes 3. Produtividade e monitoramento 4. O Relacionamento com o trabalho num cenário de mudanças 5. Gestão de Pessoas, uma visão integrada
Curso de Formação de Mestre de Obras Liderança para Encarregados
Conteúdo Programático: 1. Liderança 2. Percepção e diferenças individuais 3. Estilos de liderança 4. O processo de comunicação 5. Análise de problemas e tomada de decisão 6. O ensino do trabalho 7. Motivação 8. Gestão participativa 9. Trabalho em equipe 10.Processo de mudança
Curso de Formação de Mestre de Obras SMS – Segurança, Meio Ambiente e Saúde
Conteúdo Programático: 1. Segurança do Trabalho •
Risco e Perigo
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Acidente do Trabalho
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Comportamento Seguro
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Processo de Tratamento de acidentes, desvios e anomalias
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Execução segura das atividades
2. Meio Ambiente •
Impactos ambientais
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Como funciona a natureza
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Como prevenir impactos ambientais
3. Saúde •
Lesões agudas e doenças relacionadas ao trabalho
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Como funciona o corpo humano
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Como prevenir as doenças não relacionadas ao trabalho
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Primeiros socorros
Curso de Formação de Mestre de Obras
Curso de Formação de Mestre de Obras
Curso de Formação de Pedreiro
Curso de Formação de Pedreiros
Local do Curso: Obra R.531 – Park Shopping São Caetano
Duração do Curso: 08 meses
Carga Horária: 100 horas
Quantidade de Participantes: 18
Curso de Formação de Pedreiros Conteúdo Programático: Habilidades Básicas: • • • • • • • • • •
Saúde e Segurança no Trabalho Educação Ambiental Direitos Humanos, Sociais e Trabalhistas Gestão do Trabalho e Empreendedorismo Fundações diretas e indiretas Normas técnicas Noções de impermeabilizações de fundações Noções de locação de obra Tecnologia dos sistemas construtivos de alvenaria Leitura e interpretação de plantas civis
Curso de Formação de Pedreiros Conteúdo Programático: Prática Profissional: • • • • • • • • • • • • • • •
Demarcação de obras Preparação de argamassa Assentamento de tijolo comum Elevação de alvenaria com vão para esquadrias e portas Colocação de verga e contra-verga Aplicação de concreto Tecnologia do sistema de revestimentos argamassados Demarcação de pontos de níveis Características e aplicação de argamassa industrializada em paredes e tetos Aplicação de chapisco, emboço, e reboco Acabamento em vão esquadria Arremates em pontos de rede hidráulica e elétrica Classificação das placas cerâmicas, características técnicas das placas cerâmicas para Revestimentos Ferramentas e processos de assentamento
Curso de Formação de Pedreiros
Curso de Formação de Pedreiros
Curso de Formação de Pedreiros
Dados – Grau de Escolaridade
Grau de escolaridade dos trabalhores da construção civil no estado de São Paulo. (dados de 2010 – 722.831 trabalhadores)
Fonte: http://apps.fiesp.com.br/regional/DadosSocioEconomicos/GrauEscolaridade.aspx
http://apps.fiesp.com.br/regional/DadosSocioEconomicos/GrauEscolaridade.aspx
Grau de escolaridade dos colaboradores da Racional (base 2011 – 16 colaboradores)
Grau de escolaridade dos colaboradores da Racional (base 2011 – 25 colaboradores)
Programas Institucionais
Educar é Crescer
A Racional é pioneira na implantação de cursos em canteiros de obra, com cerca de 3.500 profissionais alfabetizados desde 1987, quando foram iniciados os cursos de alfabetização para os trabalhadores de suas obras.
Educar é Crescer
Em 1992, a proposta foi ampliada com a implantação do programa Educar é Crescer que, além de ensinar funcionários e prestadores de serviços a ler e escrever, oferece cursos de matemática básica, gramática e educação artística, além de visitas a museus, parques, teatro e cinema.
Inclusão Digital
Desde 2008, o conceito do Educar é Crescer foi ampliado com o projeto Inclusão Digital que já formou mais de 21 turmas. O curso contempla os módulos básicos do Word, Power Point e Internet e é realizado semanalmente com duas horas de duração cada aula, totalizando 40 horas de curso. É importante ressaltar que tanto os colaboradores da Racional, quanto os funcionários das empresas terceirizadas podem participar.
"A principal meta da educação é criar homens que sejam capazes de fazer coisas novas, não simplesmente repetir o que outras gerações já fizeram. Homens que sejam criadores, inventores, descobridores. A segunda meta da educação é formar mentes que estejam em condições de criticar, verificar e não aceitar tudo que a elas se propõe.“ Jean Piaget