• A TERCEIRIZAÇÃO NOS BANCOS5 Como a maioria das empresas, os bancos terceirizam para cortar custos fixos e preservar suas elevadíssimas margens de lucro e rentabilidade. O lucro líquido dos maiores bancos que atuam no Brasil passou de R$ 9,66 bilhões em 2001 para R$ 57,70 bilhões em 2013, um salto de 498% em termos reais. Em 2001, existiam onze grandes instituições financeiras atuando no país: Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil, Bradesco, Itaú, Unibanco, Banespa, Banco Real, Santander, Safra, Nossa Caixa e HSBC. Em 2013, após as privatizações e fusões, a concentração de capital no setor bancário aumentou ainda mais. Hoje em dia, seis grandes bancos detêm 90% dos ativos do sistema financeiro: Banco do Brasil, Santander, Itaú Unibanco, Caixa Econômica Federal, HSBC e Safra.
A Terceirização Interessa aos Bancos por Razões Econômicas e Político-sindicais
A terceirização resulta em redução dos gastos com mão de obra, já que os terceirizados ganham em média 1/3 dos salários dos bancários e não usufruem dos direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, como participação nos lucros, verbas adicionais (vales refeição e alimentação e auxílio-creche/babá) e jornada de seis horas. Seguem alguns exemplos de salários e outros benefícios auferidos por trabalhadores que executam atividades terceirizadas pelos bancos, em comparação ao que recebem os bancários. As informações foram extraídas de acordos e convenções coletivas recentemente celebrados. 1. Bancários. • Piso do Caixa após 90 dias: R$ 1.648,12. • Auxílio-Refeição: R$ 509,96. • Auxílio Cesta Alimentação: R$ 397,36. • 13ª Cesta Alimentação: R$ 397,36. • Auxílio-Creche: R$ 330,71. • PLR: 90% do salário-base mais o valor fixo de R$ 1.694,00 (regra básica), mais parcela adicional resultante da distribuição linear de 2,2% do lucro líquido do banco, com teto de R$ 3.388,00. 2. Trabalhadores terceirizados em telemarketing bancário em SP (realizam atividades como pagamento de cartões diversos, venda de cartões de crédito e planos de capitalização). • Entidade sindical: Sintratel-SP. • Data-base: Janeiro. • Pisos salariais negociados em 01/01/2014: Contribuíram a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf/CUT) e a Subseção DIEESE/Contraf.
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Terceirização e Desenvolvimento - Uma conta que não fecha