Falando com vocĂŞ sobre o plano de saĂşde Cassi associados
Expediente
Esta é uma publicação realizada pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região
Edição: Secretaria de Comunicação e Imprensa SEEB Camila Cecchin Capa Ilustrações Colorização Diagramação F.ink Design Studio Jonathan W F Andrade Impressão WL Impressões Tiragem 5.000 Curitiba, Novembro de 2016
Willian Mendes
Diretor de Saúde e Rede de Atendimento da Cassi
A proposta apresentada pelo Banco do Brasil para a Cassi, que está em votação, contém avanços importantes, se considerarmos a feita no final de 2014, que propunha aumento de contribuição só por parte dos associados e diversas reduções de direitos. E também é melhor que a de maio de 2015, que quebrava a solidariedade do plano ao sugerir rateio de eventuais déficits operacionais só aos associados e onerava aos mais idosos, os grupos familiares e os que tivessem utilizado mais o plano. O ressarcimento por parte do Banco do Brasil em 23 milhões/mês mais os 17 milhões/mês por parte dos associados em contribuição extraordinária de 1%, totalizando 40 milhões/mês é uma receita importante até dezembro de 2019, caso aprovada. Esse valor pode amenizar o déficit operacional do Plano de Associados; mas a receita extra sozinha não é suficiente para enfrentar as causas do déficit. A melhor perspectiva de solução para o uso dos recursos da Cassi está em avançar reorganizando o sistema de saúde que criamos, com o fortalecimento do próprio Modelo Assistencial da entidade, que tem um público mais estável que o mercado e que tem boas possibilidades de fornecer Atenção Integral e Estratégia Saúde da Família (ESF), monitorar a população já adoecida, evitar novos adoecimentos e usar a Rede Credenciada com mais racionalidade. Por isso, fica o convite: usemos a energia e a engenhosidade em favor da sustentabilidade da Cassi e do coletivo.
Saiba mais: http://www.bancariosdecuritiba.org.br/opiniao-interna/11/opiniao/26008/proposta-do-bb-para-a-cassi-contribuicao-do-diretor-de-saude
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