SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE CURITIBA E REGIÃO NA LUTA CONTRA O ABUSO DOS BANCOS O assédio moral é considerado um tipo de violência, em que determinada pessoa persegue ou maltrata a outra repetidamente, adotando uma conduta abusiva, intencional e frequente. Sendo assim, humilhar, constranger e desqualificar o indivíduo de maneira frequente com o objetivo de torná-lo inferior ou invisível é assédio moral. Na categoria bancária, a forma mais comum é o assédio organizacional, decorrente dos métodos de gestão caracterizados por cobranças de metas abusivas, pressão excessiva pela produtividade e ameaças constantes de demissão. Esta prática causa degradação das condições de trabalho, da dignidade humana e da integridade pessoal, além de adoecimento. Assédio moral adoece De acordo com uma pesquisa realizada em 2013, pela Contraf-CUT, entidade sindical que representa os bancários em todo o país, a pressão por metas abusivas é vista por dois a cada três funcionários como o principal problema enfrentando pela categoria, número que representa a opinião de 66,4% dos participantes da
pesquisa. Foram ouvidos 37 mil trabalhadores. O problema é ainda maior, pois o assédio moral também causa adoecimento. Em 2013, 18.671 funcionários de bancos foram afastados por problemas de saúde. Do total de afastamentos concedidos pelo INSS, 52,7% tiveram como causas principais os transtornos mentais e as doenças do sistema nervoso, como a depressão. Apoie esta causa O Sindicato dos Bancários de Curitiba e região trava uma luta diária na defesa dos direitos da categoria e por uma sociedade mais justa. Para isso, realiza ações para melhorar as condições de trabalho dos funcionários e também o atendimento de clientes e usuários. Talvez você não saiba, mas a população também é atingida pelo descaso dos bancos com relação às condições de trabalho dos bancários. A mesma gestão organizacional que causa assédio moral e adoecimento dos trabalhadores, gera número reduzido de funcionários nas agências, filas e demora no atendimento. Apoie esta causa!
DIGA NÃO ao assédio moral
EIS O RELATÓRIO DAS VENDAS DA SEMANA. É UM VERDADEIRO ATESTADO DE INCOMPETÊNCIA!
AS METAS SÃO INATINGÍVEIS, SEU LEVI. NÓS DEMOS O SANGUE NESSE MÊS QUE PASSOU...
AGORA O SENHOR, SEU MARCO: ME DIGA, QUAL A DESCULPA DA VEZ PARA NÃO TER DADO CONTA DA META?
DESSE JEITO VOCÊS ME ARREBENTAM. NINGUÉM BATEU A META, E EU PERGUNTO POR QuÊ?
SE DERAM O SANGUE, ENTÃO VENDAM A ALMA!!!
OLHE, SEU LEVI, É QUE...
Libório Melo
ACHO BOM VOCÊS SE CUIDAREM... LÁ FORA ESTÁ ASSIM DE GENTE QUERENDO TRABALHAR.
A SENHORA, DONA BIU, SABE QUE TAMBÉM TEM QUE SE ESFORÇAR.
JÁ SEI, TEVE MUITO TRABALHO NA FACULDADE, NÃO É?
... ESTUDAR É PRA QUEM PODE, SEU MARCO...
E a senhora, dona lenira, uma jovem com tantos atributos que deus lhe deu, não me escapa...
META É PRA TODO MUNDO: NOVOS E ANTIGOS, JOVENS E VELHOS...
VEJA SEU MAPA DE VENDAS: JÁ SÃO TRÊS MESES ABAIXO DA COTA... ASSIM NÃO DÁ!
MAS, SENHOR...
... TRATE DE PROVAR QUE INCOMPETÊNCIA NÃO É ALGO CONTAGIOSO!...
M-MAS...
A POLÍTICA SOCIAL DA EMPRESA NÃO PODE PRIVILEGIAR A IMCOMPETÊNCIA!
NÃO TEM MAISNEM-MENOS, TEM META!...
BOM, CREIO QUE TERMINAMOS, POR HOJE. VAMOS AO TRABALHO, MAS, ANTES, PRESTEM ATENÇÃO: PELO CRIADOR, DEIXEM DE SER LERDOS!!!
NÃO ME INTERROMPAM... VOCÊS ESTÃO SENDO PAGOS PARA PRODUZIR. NÃO É FAVOR NENHUM!
SE ESTÁ CANSADA, TRATE DE SE APOSENTAR...
... E TEM MUITO CORPO MOLE. O QUE É QUE HÁ? QUEREM ME ESTRESSAR, É ...?
E não adianta ficar de conversinha pelos corredores. Aqui, ninguém é amigo de ninguém. E chefe-amigo é pau de amarrar cachorro... Aqui é local de trabalho, quem não tem competência, que não se estabeleça!
F IM