ANO 04 • 1ª QUINZENA • OUTUBRO DE 2018
/CAMPANHA NACIONAL DOS FINANCIÁRIOS 2018
Trabalho aos fins de semana?
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EM 2018, NEGOCIAÇÃO COM A FENACREFI FOI MUITO DIFÍCIL. ASSEMBLEIA AVALIA PORPOSTA NO DIA 08 DE OUTUBRO
A maior conquista da Campanha Nacional dos Financiários 2018 foi evitar que a cláusula que autorizava a jornada de trabalho aos sábados, domingos e feriados sem garantia de pagamento de horas extras passasse a fazer parte da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. Segundo a proposta inicial da Federação Interestadual das Instituições de Crédito de Financiamento e Investimento (Fenacrefi), o trabalho nos fins de semana seria compensado com folgas a critério do empregador, em até 90 dias. Foi preciso muita pressão por parte dos representantes dos trabalhadores para que a Federação patronal aceitasse retirar a cláusula do acordo. Na última reunião, realizada em 01 de outubro, chegou-se ao consenso da criação de uma comissão formada por representantes dos Sindicatos e das empresas, para estudar o tema, com reuniões a partir de marços de 2019. “Tal cláusula resultaria em uma perda inestimável para os financiários, que hoje recebem hora extra pela hora trabalhada além da sua jornada. A rotina de trabalho no Ramo Financeiro é muito danosa. A pressão pelo cumprimento de metas e a organização do trabalho geram estresse, que acaba causando adoecimento. Por isso, a jornada do financiário é de 6 horas, com 15 minutos para repouso incluso”, resume Katlin Salles, dirigente do Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região. “Resistimos e não permitimos a retirada desse importante direito!”, conclui.
PROPOSTA Após uma negociação extremamente difícil com a Fenacrefi, a proposta que os financiários irão avaliar em assembleia contempla reajuste de 3% nos salários e demais verbas (reposição da inflação mais 1,22% de aumento real), inclusive na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), e manutenção dos direitos. A proposta de acordo com validade de 2 anos prevê ainda, para 2019, a reposição da inflação mais 1% de ganho real. Outra conquista foi a possibilidade de parcelar em até três vezes o adiantamento de férias, que atualmente é descontado integralmente. Os representantes indicam a aprovação da proposta nas assembleias que irão acontecer em todo o País (mais detalhes no verso). RELEMBRE Os financiários entregaram sua minuta de reivindicações à Fenacrefi em 15 de maio. A primeira reunião só aconteceu no dia 30, e já dava sinais de que a negociação seria muito difícil. No dia 12 de junho, ficou garantido a reposição da inflação e a manutenção da antiga CCT até a assinatura do novo acordo. Foi preciso muita insistência para que a Fenacrefi retomasse as negociações no dia 18 de setembro, após o encerramento da Campanha Nacional dos Bancários, com uma proposta de ganho real.
Sindicato convoca para assembleia O Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região convoca todos os trabalhadores em financeiras de sua base para assembleia no dia 08 de outubro, a partir das 18h00, no Espaço Cultural e Esportivo. Em pauta, a avaliação e deliberação sobre a proposta e o desconto a título de Contribuição Negocial, decorrente da negociação coletiva.
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FF
• Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região
OUTUBRO • 2018
Confira mais detalhes da proposta
SE APROVADA A PROPOSTA, O ACORDO POR 2 ANOS SERÁ VÁLIDO ATÉ 2020 ITENS DA CCT
2017
2018
Reajuste salarial
3,00% PISOS
Portaria
R$1.495,71
R$1.540,58
Escritório
R$2.159,76
R$2.224,55
Caixa e Tesoureiro
R$2.280,83
R$2.349,26
GRATIFICAÇÕES Gratificação de Caixa
R$523,76
R$539,47
Adicional por Tempo de Serviço
R$30,45
R$31,36
Auxílio Refeição
R$34,74
R$35,78
Auxílio Alimentação
R$554,01
R$570,63
AUXÍLIOS
Auxílio Creche/Babá (até 71 meses)
R$375,33
R$386,59
R$1.218,93
R$1.255,50
Morte e invalidez por assalto
R$142.031,54
R$146.292,49
Auxílio Transporte (noturno)
R$185,63
R$191,20
Complementação de Auxílio Doença
R$661,29
R$681,13
R$1.401,06
R$1.443,09
13º Cesta Alimentação
R$554,01
R$570,63
Cláusula Penal
R$37,17
R$38,28
Auxílio Funeral
Requalificação Profissional
REMUNERAÇÃO VARÁVEL PLR Regra Básica 90% do salário + valor fixo de
R$2.593,09
R$2.670,88
Teto de Regra Básica
R$12.375,27
R$12.746,53
R$518,62
R$534,18
PLR Parcela Adicional (20% da parcela fixa)
ANTECIPAÇÃO PLR (10 DIAS APÓS A ASSINATURA) Pagamento no valor fixo de Em 2019, os salários e o valor da PLR, bem como todas as cláusulas econômicas, serão reajustadas pelo INPC mais 1% de aumento real
1.555,85 Possibilidade de parcelar em até três vezes o adiantamento de férias (atualmente é descontado integralmente no mês posterior ao descanso)
1.602,53 Criação de comissões paritárias sobre Remuneração (PLR) e Enquadramento e trabalho aos sábados, domingos e Feriados
Entenda a contribuição negocial SOMENTE A ORGANIZAÇÃO DOS TRABALHADORES NO SINDICATO GARANTE DIREITOS A proposta prevê ainda uma Contribuição negocial de 1,5% sobre o salário, com teto de R$ 250; e 1,5% sobre a PLR, com teto de R$ 200 a cada pagamento. O desconto acontecerá para todos os financiários, sindicalizados ou não, uma vez que a regra atinge todos
os trabalhadores abrangidos pela CCT. Do montante, 70% irá para o Sindicato. É importante lembrar que esta contribuição é fundamental para o custeio da organização da categoria na luta pela manutenção dos direitos. Assim como em anos anteriores,
o Sindicato tem o compromisso de devolver aos seus associados a parte que lhe cabe (70%) da contribuição. Em breve, será divulgado o prazo para que todos os sindicalizados atualizem seu cadastro e informem os dados para a restituição.
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