Básica
Filiado a`
a t Lu
bancária Publicacao do RN ´ , ~ do Sindicato dos Bancarios Ano XXXIII
Nº 11 03 a 10 de maio de 2018
1° DE MAIO: RELEMBRAR E RESISTIR
O
Sindicato dos Bancários do RN participou, no dia 30 de abril, de um Ato Público em alusão ao Dia do Trabalhador. A manifestação contou com a participação de vários sindicatos e trabalhadores que defendem a independência da luta e da importância de se manter atentos para barrar as Reformas. Para o diretor do Sindicato dos Bancários do RN, Eduardo Xavier, os trabalhadores não têm nada a comemorar. ‘‘Nem no Brasil, nem no mundo, a conjuntura de ataques aos direitos dos trabalhadores desde 2008, no Brasil piorou desde o ano passado, deixa os trabalhadores em uma situação de alerta. A gente sabe que o Governo que está aí pra entrar vai colocar a Reforma da Previdência para votação, pois ela não foi arquivada, foi apenas adiada’’, lembrou.
A diretora do SEEB RN e integrante do Movimento Mulheres em Luta (MML), Maria Mercedes, lembrou a participação das mulheres nesse processo. ‘‘É importante ressaltar que a luta das mulheres trabalhadoras tem avançado muito e muitas das conquistas da classe trabalhadora hoje vieram de uma luta iniciada por mulheres. Precisamos defender a participação das mulheres nas lutas política e sindical’’, ressaltou. O diretor do Sindsaúde RN, Manoel Egídio, ressaltou a importância da luta dos trabalhadores para a defesa dos serviços públicos. ‘‘Um Ato classista e independente para denunciar o descaso dos governantes com o serviço público, com os trabalhadores, a retirada de direitos. Reivindicamos a revogação da R e f o r m a Tr a b a l h i s t a e d a Terceirização’’, defendeu.
Maria Aparecida Dantas, diretora do Sintest, lembrou que o Dia do Trabalhador não pode ser transformado em um dia de festa e sim é preciso manter as denúncias deste momento tão difícil que a classe vem passando. ‘‘Temos o desemprego em alta, um governo ilegítimo e precisamos conversar com as pessoas para nos organizar e tomar as ruas para reverter essa situação’’, declarou. O diretor do Sindprevs, Francismar Silva, defende que se mantenha sempre viva a história da classe trabalhadora. ‘‘Estamos vivendo um momento muito difícil, pois os trabalhadores têm perdido muitos direitos’’, armou. Tr a b a l h a d o r e s u n i d o s pedindo o arquivamento da Reforma da Previdência, a revogação da Reforma Trabalhista e da lei da terceirização e o Fora Temer e todos os corruptos deste país.
Veja também
ATAQUES
QUINTA CULTURAL
Cassi e Saúde Caixa seguem sob ataques do Governo e dos banqueiros. PÁG.03
Sertão potiguar cantado em verso e prosa.
www.bancariosrn.com.br
PÁG.06
a
Lut
bancária
02 08 a 10 de maio de 2018
humor e Reflexão
editorial
ESTATIZAR PARA CRESCER
O
Jornal do Brasil, em sua edição de 15 de abril de 2018, trouxe um editorial que ‘‘colocou dedo na ferida’’ do Sistema Financeiro e decretou: ‘‘Mas se nada for feito para estancar a sangria causada pelos bancos Itáu, Bradesco, Santander e Safra, outra s o l u ç ã o n ã o há: a estatização do sistema bancário‘’. Em um texto bastante embasado e cheio de dados, o Jornal fala sobre a verdadeira agiotagem praticada pelos bancos que, à revelia da crise econômica enfrentada pelo país, seguem com lucros estratosféricos. Eles deixam claro ainda que nada tem contra a atuação dos bancos privados em terras brasileiras, mas que o oligopólio existente hoje impede o desenvolvimento
d a e s t r u t u r a macroeconômica nacional. ‘‘O oligopólio demonstra não ser sensível às demandas da sociedade por juros mais baixos e linhas de crédito em condições suportáveis pelos trabalhadores e empresas’’. O editorial ainda cita a presença de diretores dos bancos privados na direção do Banco Central e das benesses conquistadas via judicial como manutenção de dívidas impagáveis e perdão de multas por órgãos do governo. Com uma mídia tão dependente da verba publicitária de grandes empresas, como os bancos, e ainda em ano eleitoral, é muito importante que c o b r e m o s u m posicionamento dos candidatos com relação a isso e que, sem rabo preso, a imprensa cumpra seu papel de scalizar e cobrar.
fábula
O PASTOR E O LEÃO
U
m pastor que apascentava seus animais perdeu um bezerro. Como já andara todo o campo em vão, fez uma promessa a Zeus: sacricar-lhe um cabrito se descobrisse quem era o ladrão. Nesse ínterim, ele viu, à beira de uma oresta, um leão devorando o bezerro. Tomado pelo medo, levantou os braços para o céu e exclamou: "Ó Zeus soberano, há pouco z uma promessa para te oferecer um cabrito se eu encontrasse o ladrão; agora imolarei um touro se eu escapar das garras dele". Assim agem os que, na diculdade, procuram uma saída que, depois de encontrada, só pensam em se safar. Fonte: Fábulas de Esopo (2013), Coleção L&PM POCKET, vol. 68.
FICHA DE INSCRIÇÃO / DELEGADO SINDICAL
Edital
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, BANCO DO BRASIL, BNB E BANCOS PRIVADOS
O
Sindicato dos Empregados e Estabelecimentos Bancários no Estado do Rio Grande do Norte, por seu Coordenador-Geral, comunica a todos os empregados da Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil S.A., Banco do Nordeste e Bancos Privados da base deste Sindicato, que o processo eleitoral para Delegado Sindical (Diretor Sindical de Base) cujo mandato será de 01 de julho de 2018 a 30 de junho de 2019. Informamos que será observado o seguinte cronograma: Inscrições: 02/05/18 a 30/05/18 Eleição: de 01/06/18 a 29/06/18, nas respectivas agências/unidades Posse: 02/07/2018
Nome completo: Matrícula funcional: Banco: Agência: Telefone: E-mail: Local e data:
Natal/RN, 02 de maio de 2018 Gilberto Luís Fernandes Monteiro Coordenador-Geral
Assinatura www.bancariosrn.com.br
a
Lut
bancária
08 a 10 de maio de 2018
03
PRESTAÇÃO DE CONTAS E BALANÇO FINANCEIRO 2017 É APROVADO POR UNANIMIDADE
N
a noite de 24 de abril, no auditório do Sindicato dos Bancários do RN, a categoria aprovou por unanimidade o balanço apresentado pela diretoria do Sindicato e explicado pontualmente pelo escritório de contabilidade Ruy Cadete. Na ocasião foram esclarecidos os gastos do período 2017 e como o dinheiro da categoria vem sendo bem utilizado. Foram destacados pelos presentes o aumento nos gastos com a Área de Lazer e “Gastos Gerais” apontados nos
demonstrativos. A explicação apresentada e compreendida por todos foram as melhorias feitas na Área de Lazer com a construção de um estacionamento com acessibilidade, melhorando o acesso do bancários e seus familiares ao patrimônio da categoria. Na parte de Gastos Gerais o aumento se deve aos altos custos de mídia que precisaram ser veiculadas durante todo o ano de 2017 para combater a Reforma da Previdência e Trabalhista, tendo vitória em barrar, por enquanto, a Reforma da Previdência. Para o diretor nanceiro do Sindicato, Eduardo Xavier, é com muita tranquilidade que a direção apresenta estas contas aos bancários. “Todos os gastos passam pela aprovação do colegiado, tudo é discutido e o dinheiro investido nas nossas lutas e no patrimônio da categoria, se foi gasto é porque foi
debatida e entendida a necessidade de fazer aquela luta no momento”, explicou. O diretor Juvêncio Hemetério sugeriu que nos próximos balancetes seja aberto o tema Mídias e Publicidade para deixar cada vez mais transparente a prestação de contas à categoria. Após aprovação ainda foram escolhidos os representantes do RN para participarem do Encontro da FNOB entre os dias 1 e 2 de junho em Belém do Pará. Os diretores: Eduardo Xavier, Matheus Crespo, Gilberto Monteiro, Marcos Tinôco, Alexandre Cândido e Carlos Antony de Siqueira. E os representantes de base: Marta Turra, Márcio R. F. da Silva, Aline Gurgel, André Pereira, Giliarde Ferreira da Fonseca e Fernando Costa. Como suplentes foram escolhidos: Robério Paiva, José Xavier e Chicão Ribeiro.
A POLÍTICA DO MEDO E A SOBREVIVÊNCIA DA CASSI
A
redução do poder de compra dos salários dos bancários, a redução do quadro funcional e a informatização dos processos vieram para aumentar a lucratividade do Banco. O direito à saúde complementar é um direito do contrato de trabalho, portanto, uma obrigação do BB. Qualquer empresa séria calcularia o valor que precisaria aumentar no aporte à CASSI e separaria desse lucro que foi muito ampliado. Os décits recorrentes da CASSI preocupam muito todos os funcionários. A CASSI é um patrimônio construído há mais de 70 anos pelos trabalhadores do Banco. É um tema sensível, pois envolve a saúde de familiares. Foi se apoiando nesse medo que os usuários têm de perder a CASSI, que a Direção do Banco do Brasil teve a ousadia de apresentar a proposta do dia 24.04.2018. A proposta joga a conta da ineciência do Banco na gestão da Diretoria Financeira da CASSI para os associados. Quebra a solidariedade, aumenta os gastos administrativos com a criação de mais diretorias, cria o voto de minerva, não se compromete a manter os novos funcionários no plano, nem de manter o pagamento de 60% da contribuição quando os bancários se aposentarem (direito que está em discussão desde a publicação da Resolução número 23 da CGPAR). É um pacote de maldades tão grande, que segue exemplicado a seguir: 1) A proposta fere o princípio da solidariedade quando estabelece a cobrança por dependente. Para piorar, estabelece que o valor será um montante xo em reais. Evidente que R$ 144,23 pesa muito mais para um
escriturário que ganha menos de R$ 3.000,00 do que, para um gerente-geral ou um executivo do BB. Para piorar ainda mais, diferencia os valores entre o pessoal da ativa e os aposentados. Isso signica o início da “desresponsabilização” do patrocinador em relação aos aposentados, porque o banco não patrocinaria nenhum valor para os dependentes dos colegas aposentados. 2) Proposta do m da gestão paritária. O BB propõe a criação da diretoria de “Produtos e Programas e Rede de Atendimento” que seria escolhida no mercado e seria preenchida por técnicos que atuam nos planos de saúde privados. Devem ser os excelentes técnicos que participaram da quebra de várias operadoras privadas no último período ou aqueles que estão propondo cobrar franquias nos planos de saúde como se a nossa saúde fosse equivalente a um automóvel. Nos Conselhos, o Banco teria o voto de minerva para desempatar votações. Não é possível acreditar que o patrocinador, que sempre fez a gestão nanceira e levou a CASSI a esse estado pré-falimentar, tenha condições de decidir tudo no canetaço? 3) A pegadinha de transformar a parte dos usuários da contribuição extraordinária em eterna e desaparecer com a parte do Banco é a cereja do bolo de maldades. Mais uma vez, percebe-se que o Memorando de Entendimento só serviu para trazer para uma situação bem pior. Naquela época o BB não se comprometeu com valor de contribuição percentual, mas com valores nominais que signicariam os 1,5% necessários para manter o percentual contributivo de cada um. Só que na proposta atual o valor foi “esquecido” e a www.bancariosrn.com.br
proposta de mudança estatutária é de “3% associados e 4,5 BB” para “4% associados e 4,5% BB”. Não é uma beleza para o patrocinador? 4) É preocupante também o que não está na proposta. Não constam garantias contra a Resolução número 23 da CGPAR. Se os novos funcionários não ingressarem na Cassi, o plano será cada vez mais velho e mais caro. A falência será certa. O Banco não garante que continuará contribuindo com a Cassi para os atuais funcionários após a aposentadoria. O Sindicato dos Bancários do RN é contrário à proposta do Banco. Não podemos aceitar o “menos pior”. Exigimos a garantia da solidariedade, paridade e manutenção da obrigação de nanciamento do Banco em relação à saúde de ativos e aposentados.
SAÚDE CAIXA TAMBÉM EM RISCO
A
CEF retirou do balanço 2017 valor provisionado de 5,26 bilhões que garante pagamento de despesas futuras do Saúde Caixa. Para os empregados da Caixa o lucro recorde de 12,5 bilhões foi motivo de regozijo por conta da PLR gorda, porém a fatura vem depois com a alegação da Empresa de que não há recursos para investir, por isso apresentará propostas para aumentar contribuição e cobrança por dependentes, e também impor cumprimento da Resolução 23 da CGPAR.
a
Lut
bancária
04 08 a 10 de maio de 2018
TODO APOIO À LUTA DO POVO NICARAGUENSE CONTRA A REFORMA DA PREVIDÊNCIA E CONTRA A REPRESSÃO
O
presidente da Nicarágua, Daniel Ortega, anunciou em 22 de abril a revogação da reforma previdenciária. Foi uma grande vitória da luta dos trabalhadores nicaraguenses! O país tinha se tornado palco de uma ampla e violenta onda de protestos e manifestações contra a implantação da reforma de Ortega, com cerca de 20 mortes registradas. A reforma estabelece uma redução de 5% dos benefícios e aumenta as contribuições patronais e dos trabalhadores, o que é um evidente ataque à Seguridade Social do povo trabalhador nicaraguense. Atendendo à recomendação do Fundo Monetário Internacional (FMI) essa medida pretende resgatar o falido Instituto Nicaraguense de Seguridade Social (INSS), que tem sido utilizado durante a última década para impulsionar projetos duvidosos ligados aos negócios dos amigos de Ortega. Como resposta às manifestações, o governo nicaraguense enviou às ruas e aos centros universitários a polícia e a juventude da Frente Sandinista armada, para reprimir duramente os manifestantes. Nós da CSP-Conlutas e sindicatos abaixo assinados prestamos nossa solidariedade ao povo e à juventude da Nicarágua que resiste contra esse ataque a previdência dos trabalhadores. Condenamos as políticas anti operárias e a repressão do governo de Daniel Ortega e exigimos a imediata suspensão à perseguição contra os manifestantes. Fazemos um chamado aos ativistas, organizações sociais, sindicatos, partidos políticos e estudantes a que denunciemos a repressão do governo de Ortega e a prestar solidariedade com o povo da Nicarágua. – Fim da repressão do governo Ortega! – Que os corruptos paguem pela crise do INSS!
PLENÁRIA AÇÃO CTVA 08/05/18 (TERÇA) 18H sEDE DO SINDICATO
ITAÚ TENTA AMENIZAR EFEITOS DA REFORMA TRABALHISTA COM PALAVRAS DE EFEITO EM BONITA REVISTA O banco anunciou mudanças e um novo modelo de trabalho, tendo como objetivo ‘‘alcançar resultados mais efetivos’’ a custa do sacrifício dos trabalhadores
O
chicote foi trocado por uma gravata e uma foto belamente editada, assim Candido Bracher, atual presidente do Banco Itaú Unibanco, defende a tomada de novas iniciativas como estratégia de crescimento para os próximos anos. Ampliar os lucros com base no desgaste dos funcionários e fechamento de agências. Para orear, essas iniciativas estão ligadas a seis frentes prioritárias. Teoricamente, as prioridades incluem a satisfação dos clientes, gestão de pessoas, internacionalização, gestão de riscos e transformação digital. O novo modelo de trabalho vem para aplicar completamente a Reforma Trabalhista recentemente implementada. As estratégias adotadas pelo Banco defendem, acima de tudo, a modernização do sistema de trabalho, porém acaba colocando o trabalhador em uma situação vulnerável onde é facilmente manipulável. Com o processo de transformação digital, o Itaú promete proporcionar novas experiências digitais aos clientes. Contraditoriamente, visando intensicar os serviços através dos meios tecnológicos, o banco acaba diminuindo, em decorrência, o contato direto que os clientes ainda possuem com os bancários. Consequentemente, ocorrerá o fechamento de algumas agências, e um número considerável de empregados vai perder seus empregos. Uma das frentes prioritárias projetadas pelo banco defende a exibilidade na jornada de trabalho do funcionário. Considerando as relações de poder que estão presentes no ambiente de trabalho, o empregador possui melhores condições de estabelecer seus interesses sobre trabalhadores. Assumir uma carga horária exível www.bancariosrn.com.br
implica dizer que o empregado deve estar disponível para o empregador. Diante da necessidade de acompanhar as oscilações das demandas e serviços, o funcionário encontra sua jornada sendo reduzida ou estendida, sem ter controle e autonomia sobre seu tempo. Essas mudanças geram consequências diretas na vida do t r a b a l h a d o r, c o m o a desorganização da vida social e familiar, aumento do número de acidentes e cansaço acentuado. Em suma, consequências de ordem social, psicológica e de saúde. O diretor do Banco também apresenta a proposta de incentivar cada vez a produtividade da equipe, fazendo o trabalhador assumir uma postura composta pelo individualismo, carreirismo e egocentrismo. Além disso, a rentabilidade está sendo tratada como uma das mais importantes frentes prioritárias, baseando-se na garantia índices de eciência, transformando a geração de lucros como principal objetivo. Ou seja, a beleza da publicação tenta convencer os funcionários a comprar a ideia de se o Banco ganha, você ganha também. Agora acredite...
a
Lut
bancária
08 a 10 de maio de 2018
05
SINDICATO DOS BANCÁRIOS PARTICIPA DE DIA NACIONAL DE LUTA EM DEFESA DO INSS
O
Sindicato dos Bancários esteve na manhã de 24 de abril em um Ato Público que integrou o Dia Nacional de Luta em defesa do INSS. Na ocasião os diretores Wellington Medeiros,
Juvêncio Hemetério, Eduardo Xavier, José Xavier e Robério Paiva representaram a Entidade. A luta dos servidores do INSS é contra o sucateamento do órgão e pelo atendimento integral das reivindicações e cumprimento dos acordos de greve assinados em 2015. O Governo vem implantando no INSS o teletrabalho com meta de produtividade e atendimento digital. Como a demanda é principalmente de pessoas mais carentes, esse atendimento tem sido decitário e muitas das vezes as pessoas que buscam o atendimento
presencial não são atendidas. As consequências desse processo são terríveis. Além da população usuária da previdência pública sofrer as consequências, os trabalhadores também serão penalizados, uma vez que isso irá ocasionar fechamento de postos de trabalho e suspensão de novos concursos. Toda essa situação tem se agravado, segundo a Fenasps, pois o Governo se nega a dar respostas às demandas dos trabalhadores e desmarcou pela terceira vez uma audiência em que os temas seriam discutidos. Além disso, temos como agravante o fantasma da Reforma da Previdência que, apesar de temporariamente engavetado, ainda vem sendo exigência do mercado especulativo internacional.
PROFESSORAS SÃO ATACADAS PELA PM EM BELO HORIZONTE
A
tarde de 23 de abril teve momentos de batalha campal quando policiais do Batalhão de Operações Especiais (Bope), da Polícia Militar, atacaram indefesas servidoras da educação infantil em greve, no centro de Belo Horizonte. Elas realizavam manifestação de protesto em frente à prefeitura quando foram surpreendidas por jatos d’água e bombas de efeito moral. Professoras e demais servidores reivindicam o
SINDICATO RECEBE VISITA DE CORTESIA DA NOVA DIREÇÃO DA AFABB
cumprimento da promessa do prefeito Alexandre Kalil (PHS) de equiparar as carreiras da educação. “Hoje, um professor da rede infantil recebe R$ 1.400, enquanto o do ensino fundamental ganha R$ 2.200. Queremos que ele cumpra o compromisso assumido”, disse Wanderson Rocha, diretor do Sindicato dos Trabalhadores de Educação da Rede Pública Municipal de Belo Horizonte (SindRede-BH). A categoria pretende permanecer em greve até o dia 3 de maio. Fonte: Jornalistas Livres
BRADESCO CENTRO LEVA TORNEIO DO DIA DO TRABALHADOR
N
a manhã de 23 de abril, membros da nova direção da AFABB-RN estiveram presentes no Sindicato dos Bancários RN. Baltazar Pereira, Edvaldo Cabral e João Roberto, que compõem a Diretoria Executiva da AFABB-RN, realizaram a visita ao Sindicato com o objetivo de discutir novos projetos, fortalecer a parceria e estreitar os laços entre as entidades. Os visitantes foram recebidos pelo coordenadorgeral Gilberto Monteiro e os diretores Leandro Werling, Tarcísio Cavalcanti, Juvêncio Hemetério, Eduardo Xavier e Wellington Medeiros.
O
Dia do Trabalhador foi celebrado pelas equipes de futebol dos bancários com um torneio na Área de Lazer. A confraternização contou com dez equipes, e a nal entre Bancários Santa Cruz e Bradesco Centro rendeu o título para a equipe do Bradesco por 2x0.
www.bancariosrn.com.br
a
Lut
bancária
06 08 a 10 de maio de 2018
Pegadinhas
AS CORES E SENSAÇÕES DO SERTÃO NORDESTINO DERAM O TOM DESTA QUINTA CULTURAL
da língua portuguesa
Por João Bezerra de Castro
CRIMES DA CLASSE POLÍTICA
A Lei Complementar nº 64, de 18/5/1990, estabelece, de acordo com o art. 14, § 9º, da Cons tuição Federal, casos de inelegibilidade, a fim de proteger a probidade administra va e a moralidade para o exercício do mandato, considerada a vida pregressa do candidato. Segue a definição, de acordo com a legislação vigente, de alguns crimes come dos por um número expressivo de polí cos com mandato, quase todos apontados como candidatos potenciais à reeleição. .Corrupção a va: Oferecer ou prometer vantagem indevida a funcionário público, para determiná-lo a pra car, omi r ou retardar ato de o cio (art. 333 do CP).
A
valorização da cultura popular nordestina sempre foi um dos objetivos do Projeto Quinta Cultural. Entretanto, neste 26 de abril de 2018 ele cou evidente e transportou todos os presentes para a sensações do sertão, em especial o Seridó potiguar. Abrindo a noite os causos matutos de Paulo Varela zeram rir e chorar. O jeito despojado do poeta transitou entre política e histórias de amor, além de uma bela homenagem ao bancário José Campelo Filho (in memoriam). Poesia e história que levaram os lhos do sertão a momentos de nostalgia. Sentimento este que foi mantido pela banda Opereta das Flores. Formada por Gildo Cruz no violão, guitarra, e vocais, Galdino na sanfona e teclados, Franklin Medeiros no contrabaixo e vocais e Raniere na bateria. A banda conta ainda com os vocais mais que especiais das divas Terezinha de Jesus e Odaíres Cruz. Os ritmos variaram do reggae ao romântico, passando por forró e rock, sempre narrando o dia a dia do Seridó. Ainda houve duas belas homenagens a Belchior e Luiz Gonzaga, que levaram o público a um lindo coral.
.Corrupção passiva: Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem (art. 317 do CP). Obs.: Os dois pos de corrupção são crimes pra cados contra a administração em geral. A diferença reside no agente do crime. Na corrupção a va a infração penal é pra cada por par cular. Na corrupção passiva, por funcionário público. .Estelionato: Obter, para si ou para outrem, vantagem ilícita, em prejuízo alheio, induzindo ou mantendo alguém em erro, mediante ar
cio, ardil, ou qualquer outro
meio fraudulento (art. 171 do CP). .Falsidade ideológica: Omi r, em documento público ou par cular, declaração que dele devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante (art. 299 do CP). .Lavagem de dinheiro: Ocultar ou dissimular a natureza, origem, localização, disposição, movimentação ou propriedade de bens, direitos ou valores provenientes, direta ou indiretamente, de infração penal (art. 1º da Lei nº 9.613, de 3/3/1998). .Peculato: Apropriar-se o funcionário público de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel, público ou par cular, de que tem a posse em razão do cargo, ou desviálo, em proveito próprio ou alheio (art. 312 do CP). .Prevaricação: Retardar ou deixar de pra car, indevidamente, ato de o cio, ou pra cá-lo contra disposição expressa de lei, para sa sfazer interesse ou sen mento pessoal (art. 319 do CP). A lista é longa e este espaço é curto: compra de votos, contrabando, crime ambiental, declaração falsa de imposto de renda, desvio de dinheiro público, extorsão, formação de quadrilha, gestão fraudulenta, lesão corporal, sonegação fiscal e outros crimes.
EXPEDIENTE Luta Bancária é uma publicação do Sindicato dos Bancários do RN
SEDE/NATAL: Av. Deodoro da Fonseca, 419 - Petrópolis - Natal (RN) - CEP 59020-025 FONES: (84) 3213-0394 // FAX: (84) 3213-5256 Conselho Editorial Eduardo Xavier Gilberto Monteiro Matheus Crespo
Jornalista Responsável Ana Paula Costa (1235 JP/RN) Estagiária Vanessa Islany Ilustração Brum e Luiz Renato Almeida Impressão Unigráfica Tiragem 4 mil exemplares
www.bancariosrn.com.br
(84) 99828-3663 @bancariosrn Sindicato dos Bancários do RN Independente e de luta
www.bancariosrn.com.br imprensa@bancariosrn.com.br secretaria@bancariosrn.com.br