Publicacao do Sindicato dos Bancarios do RN Básica Filiado a Ano XXXVII Nº 12 05 a 18 de setembro de 2022 bancáriaLuta , ´ ` www.bancariosrn.com.br Bancários são pelo própriotraídos e maisComando acumulam perdas salariais com Acordo rebaixado s bancários do RN optaramOpor rejeitar a proposta apresentada pela Fenaban, mas seguir a decisão da maioria. Infelizmente a falta de mobilização da Campanha Salarial encabeçada por Contraf CUT e Contec levou a um acordo rebaixado com perdas salariais e de direitos e apesar da indignação o Acordo deve ser assinado.Aassembleia avaliou que a oferta dos banqueiros vem piorando a cada ano, conforme diminui a mobilização coordenada pelo Comando. É urgente que a categoria construa alternativas para o embate com os patrões, pois os ataques tendem a crescer. 10%2022VAe VR PLR regra básica reajuste Inpc 13% adicional PLR Índice salário 8% 14ª cesta alimentação esse ano (abono) Inpc2023+ 0,5% em tudo
VOTADO NO SITE DA CONTRAF CUT? Infelizmente a minuta ocial não foi repassada para os sindicatos, portanto, estamos trabalhando com o que foi divulgado nas redes sociais das Entidades. 10%2022VA e VR PLR regra básica reajuste Inpc 13% adicional PLR Índice salário 8% 14ª cesta alimentação esse ano (abono) Inpc2023+ 0,5% em tudo
A pauta foi entregue aos banqueiros no dia 14 de junho.
POR QUE ESSE ACORDO É CONSIDERADO TÃO RUIM?
POR QUE NÃO FIZEMOS GREVE?
Durante todo esse período a diretoria do SEEB RN visitou agências, divulgou peças nas mídias tradicionais e redes sociais, debateu e esclareceu toda a categoria. No entanto, no restante do Brasil o que vimos foi uma verdadeira apatia das direções sindicais, com a exceção de Maranhão e Bauru que mantêm mobilização semelhante a nossa, os grandes centros como São Paulo e Brasília mal sabiam o que ocorria no famosos hotel de SP onde Comando e banqueiros se reúnem. Os holofotes só chegaram até lá quando, por sugestão da base, organizamos um Ato Público na capital paulista. Não somos uma base estadual, e apesar de todo o trabalho feito, a greve local poderia trazer grandes prejuízos para os trabalhadores. Ganhar os espaços de poder é necessário, e conversar com os colegas por todo o país e mostrar os problemas é primordial para a conscientização da categoria.
Teleições.ambém
Muitas ideias surgiram durante os debates da campanha, e não vamos desistir de ver a categoria fortalecida e as vontades da base respeitadas, por isso, mais uma vez, os Sindicatos da FNOB se colocam como aliados dos bancários para pensar soluções. Além disso, iremos sim questionar judicialmente a legitimidade do formato das assembleias virtuais que estão sendo feitas e tentar encontrar caminhos para minimizar as perdas da categoria. Só a luta muda a vida!
Na Caixa, a criação da Comissão de Combate ao Assédio Sexual foi forçada pelas circunstâncias, uma vez que os escândalos envolvendo o ex-presidente Pedro Guimarães não puderam ser abafados. Em contrapartida, a 13ª mensalidade no Saúde Caixa, que vai abocanhar boa parte do 13º salário dos empregados, mal foi noticiada.
O QUE É ULTRATIVIDADE E COMO ELA INFLUENCIA NO PROCESSO? Ultratividade era um dispositivo legal que determinava que a validade dos Acordos Coletivos seria estendida enquanto patrões e trabalhadores permanecessem em negociação. Isso dava autonomia aos trabalhadores e respaldo para que suas armas, como a greve, pudessem ser usadas durante todo o Aprocesso.ultratividade deixou de valer em 2017 quando Temer promulgou a Reforma Trabalhista. (Aqui vale uma lembrança para os potiguares, uma vez que Rogério Marinho que hoje pede seu voto, foi o relator da Reforma que tanto nos prejudicou). Com isso, no dia seguinte após o m da vigência do Acordo, ou seja, 1º de setembro, os bancários passam a ser regidos somente pela CLT Entretanto, já sabemos de categorias que enfrentaram patrões e governos e conseguiram avançar Os Correios, por exemplo, judicializaram a negociação este ano e arrancaram mais de 10% de reajuste, mesmo 30 dias após o m da vigência do Acordo. Os riscos existem, mas é importante arriscar para novas conquistas.
No BB o Comando usou como grande problema a redução nos ciclos de GDP para descomissionamento, e conseguiu manter os três ciclos atuais. No entanto, pouco fez contra o banco de horas negativo criado durante a pandemia. Ou seja, o Banco não tinha condições adequadas para oferecer o trabalho remoto aos bancários, negativou sua carga horária, e agora diz que eles ainda terão seis meses para pagar por isso. A criação de mesas de enrolação permanente também não garante qualquer tipo de avanço nas resoluções de problemas.
O QUE PODEMOS DESTACAR DE MUITO RUIM NOS ACORDOS DE BB E CAIXA?
COMO MUDAR A REALIDADE?
www.bancariosrn.com.br 02 05 a 18 de setembro de 2022 O QUE SABEMOS SOBRE O ACORDO QUE ESTÁ SENDO
O reajuste de salário sequer cobre a inação ocial do período, o que ao longo do ano corrói o salário. Sabemos ainda que o índice ocial já é maquiado normalmente, e este ano sofreu inuência da queda do preço dos combustíveis, medida eleitoreira de Bolsonaro que não deve se sustentar após as é importante dizer que apesar do reajuste nos vales ser superior ao INPC, ainda é menor do que a considerada “inação de alimentos” que tiveram uma variação muito superior aos 10% oferecidos. Some se a isso que ainda não temos consciência das “pegadinhas” impostas pelos patrões. Em anos anteriores, a taxa assistencial cou acima do que era descontado pelo imposto sindical, perdemos 7ª e 8ª hora, entre outras perdas.
www.bancariosrn.com.br 05 a 18 de setembro de 2022bancáriaLuta 03 SEGUNDA EDIÇÃO DA CORRIDA DOS BANCÁRIOS ABRIU A JORNADA CULTURAL 2022 CAMINHADA ECOLÓGICA: ATIVIDADES FÍSICAS E INFORMAÇÃO NO PARQUE DAS DUNAS primeira edição da CorridaAdos Bancários ocorreu em outubro de 2019 e já foi um sucesso, mas infelizmente, devido à pandemia de Covid -19, não ocorreu em 2020 e Este2021.ano,o Sindicato resolveu incluí-la na Jornada Cultural, evento que ocorre há anos durante todo o mês de agosto, alusivo ao Dia do Bancário (28 de agosto). O evento ocorreu no dia 06 de agosto, na Via Costeira, com corridas de 5 e 10 km e premiação divididas para bancários, comunidade em geral e pessoas com deciência. A participação da categoria, bem como da comunidade, foi um sucesso e deverá se repetir nos próximosCorridaanos. de rua é incentivo à saúde e qualidade de vida, e esse também é o papel do SEEB RN utra atividade queOcaiu no gosto da categoria e reúne dezenas de bancários da ativa e aposentados e seus dependentes no Parque das Dunas é a Caminhada Ecológica.Além de incentivar a caminhada por um lugar aconchegante e agradável, os bancários participam de aula de zumba e nessa e d i ç ã o t i v e m o s d u a s p a l e s t r a s : c o m o sioterapeuta Paulo C. e com a psicóloga Alda Karoline, que trouxeram informações para melhorar a saúde física e mental dos trabalhadores. Por m os presentes puderam saborear um delicioso café da manhã e aproveitar uma manhã de informações e exercícios de estímulo à qualidade de vida.
www.bancariosrn.com.br 04 05 a 18 de setembro de 2022 DISCRIMINAÇÃO Abril Maio Junho ABR/ MAI/ JUN 2022 2022 2022 2022 ACUM RECEITAS 319.479,26 439.477,70 286.058,33 1.045.015,29 120,30 Mensalidades Bancárias 213.519,00 214.791,74 213.089,28 641.400,02 61,38 Contribuição Negocial 23.519,56 - 721,94 24.241,50 2,32 Aluguéis de Imóveis 5.198,86 3.317,86 6.197,86 14.714,58 1,41 Renda de Capital 116.593,84 155.849,92 153.470,53 425.914,29 40,76 Reforço Sindical/ Ações Judiciais 22.990,91 73.970,59 80.071,91 177.033,41 16,94 Comissões de Conciliação Voluntária ( CCV ) - 1.140,00 - 1.140,00 0,11 Contribuição CSPCONLUTASMensalidades (9.101,62) (9.101,62) (9.101,62) (27.304,86) (2,61) Devolução Contribuição Negocial (53.241,29) (490,79) (158.391,57) (212.123,65) (20,30) -DESPESAS 193.456,08 214.811,33 181.818,58 590.085,99 56,47 Pessoal 87.233,19 64.733,53 55.714,13 207.680,85 19,87 Água / Luz / GLP 1.062,33 524,82 318,82 1.905,97 0,18 Telecomunicações 1.369,71 1.288,18 1.287,25 3.945,14 0,38 Segurança Patrimonial 334,08 334,08 337,08 1.005,24 0,10 Combustíveis 1.423,55 1.297,39 2.629,29 5.350,23 0,51 Máquina Xérox 420,00 420,00 420,00 1.260,00 0,12 Honorários Contábeis 5.128,09 5.128,09 5.241,42 15.497,60 1,48 Materialde Expediente 140,50 2.572,64 491,98 3.205,12 0,31 Tarifas Bancárias 2,00 3,50 2,00 7,50 0,00 Despesas Subsede de Caicó 830,00 860,00 860,00 2.550,00 0,24 Taxi/ Uber ( Pandemia ) - - - -Cantina 1.026,91 1.167,96 1.389,40 3.584,27 0,34 Materialde Limpeza - 382,10 662,52 1.044,62 0,10 Despesas c/ Postagem 1.321,48 977,34 942,59 3.241,41 0,31 Desp. da Área de Lazer / Manutenção / Construção 5.015,85 4.597,66 4.187,00 13.800,51 1,32 Prestadores de Serviços ( Área de Lazer ) 6.008,00 4.393,00 4.370,00 14.771,00 1,41 Honorários Advocatícios 24.065,01 20.315,01 16.315,01 60.695,03 5,81 Custas - Processo 14.586,80 5.377,14 2.000,00 21.963,94 2,10 Manutenção eCons. do Prédio / Equipamentos 1.842,00 1.940,00 480,00 4.262,00 0,41 Manutenção eReparos / Veículos / Seguros 440,02 288,23 283,23 1.011,48 0,10 Manutenção eReparos / Informática / Compras 4.740,40 4.787,54 4.817,31 14.345,25 1,37 LutaBancária 1.130,00 4.100,00 2.050,00 7.280,00 0,70 Estacionamento 59,00 38,00 104,00 201,00 0,02 Movimentos Sociais / Doações / Atos Públicos 2.190,00 5.900,00 10.261,09 18.351,09 1,76 Promoções eEventos 11.879,63 40.314,00 21.890,00 74.083,63 7,09 Congressos / Encontros eEleições 301,20 11.220,75 1.522,22 13.044,17 1,25 Eleição Diretoria SEEB/RN- Posse 2.326,79 - - 2.326,79 0,22 Campanha Salarial - - 285,48 285,48 0,03 Outras Publicações 1.240,00 4.250,00 2.170,00 7.660,00 0,73 TA SComissão NacionalBNB 230,00 230,00 230,00 690,00 0,07 DIAP- Departamento Int. de Assessoria Parlamentar 314,00 314,00 314,00 942,00 0,09 Condomínio ResidencialLuna Park 3.648,80 1.200,00 5.920,00 10.768,80 1,03 Condomínio Mendes Carlos - - - -Viagens Intermunicipais eInterestaduais 257,36 573,14 - 830,50 0,08 Despesas Tributárias / Impostos 1.884,68 1.856,03 1.936,47 5.677,18 0,54 Depreciações/Amortizações 11.004,70 10.927,20 10.819,28 32.751,18 3,13 MapeamentoDiagnostico da Saúde Mentaldos Bancários - 12.500,00 - 12.500,00 1,20 Mídias ( TV, Rádio eOutdoor ) - - - -Subsídio Temporário DirigenteSindical - - 18.393,01 18.393,01 1,76 Campeonatodos Bancários - - 3.174,00 3.174,00 0,30 -RESUMO -Receitas 319.479,26 439.477,70 286.058,33 1.045.015,29 100,00 Despesas 193.456,08 214.811,33 181.818,58 590.085,99 56,47 SUPERÁVIT /DÉFICIT 126.023,18 224.666,37 104.239,75 454.929,30 43,53 NOTAS: Promoções e Eventos: 1 -Posse dos novos diretores sindicais -Contratação de empresa para realização da “Corrida dos Bancários”Pgto inicial -Pgtos iniciais para contratações de fornecedores na realização do “São João dos bancários” -Encontro da Frente Nacional de Oposição Bancária (FNOB),em Natal/RN 2 -Pessoal:Desligamento da empregada em comum acordo com a diretoria 3 -Movimentos sociais/doação:Apoio financeiro a chapa 2 nas eleições da nova diretoria do Sinte/RN Sindicato dosBancáriosRN Demonstrativo Financeiro Exercício 2022 %
05 a 18 de setembro de 2022 www.bancariosrn.com.br bancáriaLuta 05 CONCURSO CULTURAL É RETOMADO: CONTOS, POESIAS E FOTOGRAFIAS SÃO PREMIADOS s Concursos Literário e Fotográco sempreOguraram como os queridinhos da nossa Jornada Cultural, e atraem dezenas de escritores e fotógrafos (nem sempre amadores) entre osSbancários.empredestacamos a participação das comissões julgadoras formadas por Alexandre Santos, Canindé Soares e Lenilton Lima, na fotograa; e Francisco Israel de Carvalho, Juliane Pereira dos Santos e Márcio Vinício Barbosa. Aqueles que não puderam comparecer à festa de premiação, que contou com a participação musical de Dodora Cardoso, receberam seus cheques e troféus nas respectivas agências. Por mais um ano o Sindicato dos Bancários agradece a participação de todos! Confraternização e alegria durante a premiação CONTO 1º LEILA HANIELE CAVALCANTE CAIXA 2º NILO SÉRGIO ARAÚJO EMERENCIANO BB APOSENTADO 3º JOSÉ OLAVO RIBEIRO BB APOSENTADO MENÇÃO HONROSA CLAUCIOMAR SILVA DE ARAÚJO BB APOSENTADO POESIA 1º MARA MELINNI DE ARAÚJO GARCIA BB 2º ROSALVO NOGUEIRA CORDEIRO CAIXA APOSENTADO 3º LUIZ RENATO DANTAS DE ALMEIDA BNB MENÇÃO HONROSA HÉLIO PEDRO SOUZA BB APOSENTADO FOTOGRAFIA 1º SÔNIA REGINA DE MACEDO RIBEIRO BANESPA APOSENTADA 2º NOÉLIA ALVES DE SOUZA BB 3º ANA CLÁUDIA ARAÚJO ALBUQUERQUE CAIXA APOSENTADA MENÇÃO HONROSA SÔNIA REGINA DE MACEDO RIBEIRO BANESPA APOSENTADA GANHADORES JORNADO CULTURAL/2022
Big Brother Bradesco do Terror com extremo pesar que o Sindicato vemÉacompanhando um caso de perseguição no Bradesco. A situação envolve um bancário adoecido por depressão que foi fotografado por um colega durante uma “pelada” na Área de Lazer do Sindicato estando afastado do trabalho por atestado médico. A foto foi repassada em redes sociais, chegando ao gerente, Regional e até ao RH do Banco, como se o trabalhador estivesse cometendo um crime. Vários detalhes deixam a história mais chocante. Primeiramente gostaríamos de lembrar que a depressão é uma doença multifatorial e que os psiquiatras indicam sempre atividades físicas e de lazer como parte do tratamento. Outro problema é a foto ter sido tirada por um colega, que acredita que a bajulação aos patrões pode lhe ser útil. Infelizmente, já vivemos num sistema em que os bancos monitoram a vida dos trabalhadores, e a pressão por metas e lucros adoece cada vez mais, portanto, não é possível que nos escassos momentos de lazer as pessoas precisem se preocupar com os próprios colegas ao redor Por m, o Sindicato dos Bancários do RN segue acompanhando de perto o desenrolar do caso, pois os trabalhadores não podem ser punidos seguidamente (com o adoecimento e a negativa ao tratamento), muito menos aceitaremos que colegas de trabalho se prestem a esse tipo de serviço sujo para banqueiros. Estaremos ao lado deste trabalhador e de qualquer outro que venha a ser perseguido ou exposto ao vexatório em qualquer momento de um tratamento de saúde ou no desenvolvimento de seu trabalho.
Recomendamosousode alternativa parasereferiraduaspossibilidades,e opção para se referir a várias. Assim, convém evitar a expressão única alternativa, que deve ser substituída por única saída, única opção, única escolha,únicorecurso,etc.
3.500UnigráficaImpressãoTiragemexemplares
NoentendimentodegramáticosedeprofessoresdePortuguês,aexpressão “outraalternativa”éredundante.Háospleonasmosdevalorexpressivoeosde valor negativo. No primeiro caso, temos o pleonasmo estilístico, usado intencionalmenteparatransmitiràexpressãomaisvigor,intensidade,ênfase, clareza.Osegundocasoocorrequandoaredundâncianãotrouxeracréscimo ou reforço à ideia. Trata-se de vício de linguagem denominado pleonasmo vicioso,consideradoerrogramatical. Sobre o assunto, registramos a opinião de alguns estudiosos da gramática Oportuguesa:professor Sérgio Nogueira Duarte diz que alternativa significa “outra opção”. Por isso, ele orienta que devemos evitar o emprego da expressão “outra alternativa”, porque é redundante. O professor recomenda: “Use uma alternativa ou outra opção Evite também 'única alternativa'. É preferível: únicapossibilidade,únicasaída”. O gramático Douglas Tufano registra que a palavra alternativa já contém a ideiadeoutra: Ele agiu assim porque não havia alternativa (enão“porquenão havia outra alternativa”) Ele acrescenta: “Evite também dizer 'única alternativa', pois se é única não pode ser outra”. Sugerimos usar uma das seguintes palavras no lugar de alternativa: possibilidade, saída, recurso, opção OprofessorEduardoSabbagcitaafrase“Restouàequipeaoutraalternativa” para explicar que se deve evitar a referência à “alternativa” como “outra” ou “única”.Ovocábulojáencerra,etimologicamente,oconceitode“outra”(alter, emlatim). Dad Squarisi, autora de vários livros de Língua Portuguesa, afirma que “A alternativaseescolheentreduasopções.Porissoevitedizer'outra'alternativa e'única'alternativa.(...)Aalternativaésempreoutra.Senãoháoutra,sópode ser única. Diga assim: A alternativa foi ficar. Não havia alternativa”. E finaliza assim: “Quando estiver diante de mais de duas opções, fique frio. Você tem várias palavras capazes de traduzir seu pensamento Escolha: saída, possibilidade,opção,recurso”. O professor J. Milton Gonçalves afirma que os gramáticos mais diligentes veemredundâncianaexpressão“outraalternativa”.Dizemqueaideiadeoutra jáestácontidanoelementoinicial alter,queemlatimsignifica outro Sugerem queusemosalternativa(apenas)ououtraopção,outraescolha,outrorecurso Aurélio consigna no verbete alternativa apenas o uso tradicional de “opção entreduascoisas”.Houaissregistraousomoderno,ampliado:“umadeduas oumaispossibilidadespelasquaissepodeoptar”.
@bancariosrnSindicatodosBancários do RN www.bancariosrn.com.br imprensa@bancariosrn.com.br secretaria@bancariosrn.com.br
06 05 a 18 de setembro de 2022
Luta
Pegadinhas da língua portuguesa Por João Bezerra de Castro OUTRA OPÇÃO www.bancariosrn.com.br EXPEDIENTE Luta Bancária é uma publicação do Sindicato dos Bancários do RN SEDE/NATAL: Av. Deodoro da Fonseca, 419 - Petrópolis - Natal (RN) - CEP 59020-025 FONES: (84) 3213-2831/3213-3020 Jornalista Responsável Ana Paula Costa (1235IlustraçãoJP/RN)BrumConselho Editorial Eduardo Xavier Juvêncio Hemetério Marcos MatheusTinôcoCrespo
bancária (84) 99965-8435
