Luta Bancária 35 de 2018

Básica

Filiado a`

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bancária Publicacao do RN ´ , ~ do Sindicato dos Bancarios Ano XXXIII

Nº 35 17 a 23 de dezembro de 2018

ESTELIONATO ELEITORAL?

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presidente Jair Bolsonaro foi eleito sob a cortina de que seria diferente de ‘‘tudo que taí’’, contra a corrupção e com um discurso praticamente apolítico.

Entretanto, antes mesmo de tomar posse, as práticas e denúncias têm ido de encontro a tudo que foi usado em sua campanha.

A primeira denúncia de corrupção veio ainda na campanha quando a funcionária Val do Açaí foi descoberta ganhando um salário para tomar conta de uma casa de praia do ‘‘Mito’’. Agora, após a eleição, o COAF aponta movimentações de mais de R$ 1,2 milhão de Fabrício Queiroz, assessor do senador eleito Flávio Bolsonaro. Questionado, o superministro Sérgio Moro se calou e o General Heleno classicou a quantia como ‘‘irrisória’’. Roubar pouco pode?

A la no gabinete transitório é grande de partidos e políticos corruptos. O que Bolsonaro rejeitou na campanha agora é regra. Onix Lorenzoni, aquele que assumiu usar Caixa 2 na Campanha e foi prontamente perdoado ao pedir desculpas, chegou a tratar mal setores da imprensa ao ser questionado sobre os dados do COAF. Por m, dias depois, uma nova assessora foi descoberta ‘‘prestando serviços’’ de personal trainer e sendo paga pela

ALERJ. Bolsonaro também prometeu enxugar os gastos dos ministérios reduzindo-os.

Todavia, dos 23 Ministérios deixados por Dilma Rousseff em 2016, ele manteve 22.

Eliminou apenas o Ministério do Trabalho.

Justamente aquele que scaliza e regulamenta as relações trabalhistas no Brasil.

Atrelado a isso, ele vem fazendo duras críticas ao artigo 7º da Constituição Federal, que trata de temas como13º salário, repouso semanal remunerado, gozo de férias, licença à gestante entre outros direitos.

Sua declaração mais contundente arma que as relações trabalhistas no país devem se aproximar da informalidade e que SER PATRÃO NO BRASIL É UMA TORTURA". E nós perguntamos: E ser empregado?

O futuro Ministro do Meio Ambiente, o advogado e administrador Ricardo de Aquino Salles, é réu de ação civil pública ambiental e de improbidade administrativa, movida pelo Ministério Público de São Paulo em maio do ano passado.

A futura ministra da Agricultura, deputada federal Tereza Cristina (DEM-MS), recebeu doação de campanha de um fazendeiro acusado de ser o mandante do assassinato do líder indígena Marcos Veron.

Rogério Marinho (ver matéria na página 7) assumirá a previdência mesmo respondendo a quatro processos na Justiça.

No rastro do presidente Trump, Bolsonaro já anunciou que sairá do pacto de migração, do acordo mundial sobre o clima, irá transferir a embaixada do Brasil para Jerusalém.

O futuro ministro das Relações Exteriores, Ernesto Araújo, armou que a culpa da miséria do mundo é o marxismo.

A situação está complicada e a batalha será dura.

Precisamos manter a resistência e construir a luta contra estes e todos os retrocessos.

RECESSO JUDICIÁRIO

Informamos que, em virtude do recesso judiciário, não haverá plantão jurídico na sede do Sindicato entre os dias 20/12/18 e 06/01/19. Entre os dias 07 e 20/01/19 haverá um plantão por semana de cada escritório que no atende, sendo O COB nas terças-feiras e o Rezende e Santiago às quartas. Agradecemos a compreensão. www.bancariosrn.com.br

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02 17 a 23 de dezembro de 2018

humor e Reflexão

editorial

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA PRA QUÊ?

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presidente eleito, Jair Bolsonaro, armou no dia 12 de dezembro que a legislação trabalhista, no que for possível, “vai ter que se aproximar da informalidade”.

A declaração foi feita durante discurso em reunião com a bancada do DEM, em Brasília. O político que armava em campanha que não iria negociar com partidos, teve encontros com as bancadas do partido dele, o PSL, o PP e o DEM. ‘‘Mostrar para a população que nós queremos o Bolsa Família, mas queremos também que saiam do Bolsa Família por ter oportunidade de emprego, entre outras coisas. Uma equipe econômica, o futuro ministro tem falado. Por exemplo, a legislação trabalhista, no que for possível – eu sei que

está engessada – no artigo sétimo, vai ter que se a p r o x i m a r d a informalidade", disse Bolsonaro.

O artigo sétimo da Constituição é o que garante o décimo terceiro salário, férias, seguro desemprego, entre outros direitos aos trabalhadores.

De quebra, também criticou o MPT (Ministério Público do Trabalho) que processou a empresa Havan e seu dono, Luciano Hang, por ter coagido funcionários durante o período eleitoral para apoiarem Bolsonaro.

Os trabalhadores precisam se preparar. As declarações do futuro presidente acendem uma luz vermelha de alerta para a classe trabalhadora.

A partir de 2019, qualquer ataque aos direitos precisará ser respondido com uma forte mobilização.

fábula

O LEÃO JUSTO A

realeza foi parar nas mãos de um leão que não era nem irascível, nem cruel, nem violento. Sua benevolência e sua justiça tinham algo de humano. Em seu reinado, houve uma assembleia dos animais, uma ocasião para todos repararem seus erros, uns em relação aos outros: o lobo com o cordeiro, a pantera com o camelo, o tigre com o veado e o cão com a lebre. Esta, medrosa, disse então: —Sempre sonhei com o dia em que os indefesos fossem temidos pelos violentos.

O Estado justo e a igualdade dos julgamentos asseguram a tranquilidade dos pequenos.

Fonte: Fábulas de Esopo (2013), Coleção L&PM POCKET, vol. 68.

AINDA DÁ TEMPO DE COLABORAR: FAÇA SUA DOAÇÃO

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odos os anos o b a n c á r i o aposentado do BB. Kleber Santiago, realiza duas campanhas solidárias no ano: ‘‘Criança Feliz’’ e ‘‘Bancários Solidários’’ onde arrecada doações para diminuir o sofrimento de centenas de crianças carentes no nosso estado.

Até o dia 26 você pode colaborar com apenas R$ 22 e contribuir com um Natal mais feliz para quem precisa.

(84) 99965-8435

bancários solidários 2018

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ais um ano o Sindicato dos Bancários do RN se soma à iniciativa do bancário aposentado do BB, Klebinho, em sua campanha natalina para minimizar o sofrimento de famílias carentes durante o Natal.

Para isso, pedimos encarecidamente que o depósito de sua contribuição seja feito na conta do parceiro da campanha, MCL - Distribuidora de Cestas Básicas, CNPJ 08.588444/0001-00, localizada na av. Cap. Mor Gouveia, 2147, Natal-RN. Fone (84) 98893-2806 (Tatiana).

Para contribuir com R$ 22, deposite na conta-corrente 46.732-4, Agência 0716-1, em nome de Euzemário Gomes de Souza (Proprietário da MCL)

Fora da caridade não há salvação

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17 a 23 de dezembro de 2018 03

OS CINCO MAIORES BANCOS DO PAÍS LUCRARAM MAIS DE R$ 65 BI ATÉ O TERCEIRO TRIMESTRE DE 2018

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s lucros dos cinco maiores bancos do Brasil: Bradesco, Santander, Itaú Unibanco, Caixa e Banco do Brasil, somados, atingiram R$ 65,1 bilhões, nos nove primeiros meses de 2018, com crescimento de 20,4% em doze meses. A rentabilidade variou entre 13,4% (Banco do Brasil) e 21,7% (Itaú Unibanco), portanto, seguem elevados a lucratividade e o retorno desses bancos, independentemente do cenário econômico em que o país se encontre.

Seus ativos somados totalizaram R$ 6,4 trilhões, com alta média de 6,3% em relação a setembro de 2017. A carteira de crédito total dos cinco bancos juntos atingiu R$ 2,9 trilhões, com alta de 4,8% no período. No segmento de pessoa física, os itens com as maiores altas são empréstimos consignados,

nanciamento imobiliário e cartão de crédito. Para pessoa jurídica, os destaques foram as carteiras de comércio exterior e veículos. A inadimplência, para atrasos acima de 90 dias, segue estável e relativamente baixa, entre 2,4% (Caixa) e 3,6% (Bradesco). Dessa forma, observou-se signicativas quedas nas despesas com Provisões para Devedores Duvidosos (PDD), exceto para o Santander, onde cresceram 5,3% em função do crescimento de sua carteira (de 13,1%).

As quedas consecutivas da taxa Selic proporcionaram aos bancos reduções das despesas com captação de recursos no mercado (exceto Itaú, onde o montante cou relativamente estável).

Os cinco bancos juntos gastaram R$ 54,4 bilhões a menos com captação em doze meses.

Os bancos seguem ganhando com a prestação de serviços e a cobrança de tarifas e, até setembro de 2018, já arrecadaram um total de R$ 99,8 bilhões nesse item. Essa receita secundária cobre com folga as despesas de pessoal dessas instituições, incluindose, ainda, o pagamento da PLR. A cobertura das despesas de pessoal pela receita de prestação de serviços e tarifas variou entre 115,7% (Caixa) e 181% (Santander).

Quanto à rede de agências, Bradesco, Caixa e BB tiveram saldo negativo. No Bradesco, o saldo foi negativo em 193 agências, no período.

A Caixa fechou 36 agências, enquanto Banco do Brasil, por sua vez, fechou 106 agências.

Edital Em cumprimento ao seu Estatuto, o Sindicato dos Trabalhadores em Instituições Financeiros no Estado do Rio Grande do Norte, comunica que foi registrada a seguinte chapa, como recorrente à eleição a que se refere o Aviso publicado em 14 de novembro de 2018, no Diário Oficial e no Jornal Tribuna do Norte.

CHAPA 1 – INDEPENDÊNCIA E LUTA Coordenador-Geral – Paulo Eduardo Xavier; Diretoria de Assuntos Jurídicos - Izôlda Cristhyne Freire Damasceno Capistrano e Juvêncio Hemetério Filho; Diretoria de Administração e Patrimônio - José Xavier dos Santos e Francisco Ribeiro de Lima; Diretoria de Finanças – Alexandre Marcos Cândido e Luciano Sales Pinheiro; Diretoria de Imprensa e Comunicação - Marcos de Macedo Tinôco e Douglas Vinicios de Angellis Souza; Diretoria de Formação Política e Educação Profissional – André Henrique Gomes Damasceno e Iran Araújo Galvão; Diretoria de Saúde e Condição de Trabalho - José Robério Vieira de Alencar Paiva e Matheus da Silva Crespo; Diretoria de Previdência e Aposentados – Marta Turra e Raimundo Gilmar da Silva Ferreira; Diretoria de Cultura, Esporte e Promoções Sociais – Leandro Werling de Oliveira e Tarcísio Cavalcante; Diretoria de Gênero, Raça e Orientação Sexual – Francisca Hilda de Azevedo e Aline Pereira Gurgel - Diretoria de Estudos Socioeconômicos - Albertina Liege de Oliveira Bertino e Maria Mercedes César; Diretoria Regional do Seridó e Região - Alcides de Medeiros Dantas, De Lamare Bernie Morais e Souza e Lucineide de Medeiros Santos; Diretoria Regional Agreste/Trairi e Região - Antônio Marcos Arrais, Douglas Silva Azevedo e Fernando José de Barros Costa Filho; Diretoria Regional de Mato Grande/Salineira e Região – Júlio César de Farias Fernandes, Francisco Cezimar de Souza Júnior e Valdemir Werner; Diretoria Regional Central e Região -José Ubiratan de Alcântara Júnior, Washington Luiz de Assunção e Rafael Cúrsio Paiva. Conselho Fiscal – Marcelo Silveira Magalhães Duarte, Fabio Nogueira Andrade, Carlos Antony de Siqueira, Rodante Pandelis Frangatis, Severino Alves de Oliveira Neto e Pablo Diego Soares Gomes.

Natal/RN, 17 de dezembro de 2018.

Comissão Eleitoral Edinaldo Araújo da Silva

Márcio George Marques Dantas Márcio Rogério Ferreira da Silva www.bancariosrn.com.br

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04 17 a 23 de dezembro de 2018

SINDICATO PARTICIPA DE LUTA EM DEFESA DA CEF

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Sindicato dos Bancários do RN participou em 6 de dezembro de um Ato Unicado em frente à agência Potiguar da Caixa Econômica Federal, em Natal (RN). A manifestação foi convocada pela Fenae no Dia Nacional em Defesa dos Bancos Públicos.

Além das duas entidades, participaram representantes de Apcefs, centrais sindicais, e famílias que integram movimentos sociais de luta por moradia popular (MLB).

Não é a primeira vez que os bancários da Caixa precisam se mobilizar em defesa da manutenção da Caixa 100% pública. No governo Dilma, por

exemplo, uma forte mobilização impediu a abertura de capital do Banco.

Para o diretor do Sindicato dos Bancários, José Xavier, não tem sentido vender um banco que além de lucrativo tem um papel social muito importante para a sociedade. “Um banco que tem 157 anos, é responsável por boa parte d o s p r o g r a m a s h a b i t a c i o n a i s , saneamento, bolsafamília, FGTS, não pode ser tratado como moeda de troca pelo novo Governo. Por mais que o presidente (eleito) tenha negado, o futuro ministro Paulo Guedes já disse que tem intenção de privatizála”, declarou.

“Estaremos nas ruas para defender a Caixa, o Banco do Brasil e o Banco do Nordeste. Nossa luta também é em defesa da Previdência Social, que também está ameaçada pela reforma do futuro governo”, disse Eduardo Xavier, diretor do SEEB RN que discursou representando a CSP Conlutas.

Mobilizações Outras manifestações foram realizadas em todo o país no Dia Nacional em Defesa dos Bancos Públicos. As manifestações foram idealizadas pelo Comando Nacional dos Bancários, como forma de protestos contra as ameaças proferidas por representantes das direções dos bancos e membros de governos, que têm a intenção de fragilizar as empresas e vender seus ativos. Apesar das divergências com o Comando Nacional, o SEEB RN entende que a unidade de ação é necessária para impedir que mais ataques ocorram e lesem os trabalhadores.

SINDICATO AJUÍZA AÇÃO VISANDO SUSPENDER O EQUACIONAMENTO DO DÉFICIT DA FUNCEF

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Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte protocolou, no dia 3 de dezembro, na Justiça Federal, uma ação civil coletiva, com pedido de concessão de tutela de urgência com o objetivo de fazer com que os participantes e assistidos da Funcef parem de pagar pelos décits que comprovadamente forem decorrentes de gestão fraudulenta ou da falta de custeio (da necessária recomposição de reservas passadas).

A ação pede a suspensão imediata dos descontos, pede que a Caixa assuma a recomposição dos décits, bem como a indenização pelos danos que vêm sendo causados aos participantes com os sucessivos descontos e decorrente redução dos proventos.

A ação relata que os planos de benefícios REG/Replan nas modalidades saldada e não saldada apresentaram décits nos exercícios de

2014 e 2015 em razão de péssima gestão, o que levou ao estabelecimento de um plano de equacionamento da dívida no qual cou acertado que 58,66% seria pago pelos participantes e assistidos da Funcef e 41,34% seria pago pela Caixa Econômica Federal.

Destacamos que “não há como se atribuir aos participantes, aqui assistidos, qualquer responsabilidade, ainda que mínima, pelo décit registrado no âmbito dos Planos REG/REPLAN, objeto de equacionamentos. Até porque, essa indevida responsabilização, materializada nos descontos mensais incidentes sobre seus salários ou proventos, representa a vitória do ludíbrio e da esperteza sobre a crença na justiça, decorrente da correta aplicação do direito”.

De acordo com o Ministério Público Federal – que, com base na Operação Greeneld, da Polícia www.bancariosrn.com.br

Federal, atualmente está processando vários ex-dirigentes de fundos de pensão –, a gestão fraudulenta ou t e m e r á r i a d a Fu n c e f é “ c a u s a determinante do rombo acumulado atual desse fundo de pensão, rombo esse que alcançou, no nal de 2016, o total de R$ 18 bilhões”.

Além da discussão jurídica, há também a política: o projeto de lei nº 439/2017, da Câmara dos Deputados, prevê limitar em 12% da remuneração bruta a contribuição extraordinária dos participantes de planos em processo de equacionamento.

Enquanto os que roubaram continuam colhendo os frutos e se dando bem, os bancários da Caixa têm comido o pão que o diabo amassou, tendo cerca de 30% descontado de seus salários, vendo seu poder aquisitivo escorrer pelo ralo e tendo que pagar uma conta que não zeram.

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17 a 23 de dezembro de 2018 05

SANTANDER: O QUE A

BNB É CONDENADO A SUSPENDER GENTE PODE FAZER CONTRATOS IRREGULARES DE ESTÁGIO PARA LHE DEMITIR HOJE? Prudente de Morais e Roberto Freire), e Banco do Nordeste do Brasil

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foi condenado pelo juiz do trabalho Dilner Nogueira Santos a suspender os contratos irregulares de estágio em resposta à ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho. O MPT acusa o Banco de usar estagiários como mão de obra sem cumprir a lei de estágios, evitando assim fazer concurso público para provimento das vagas. A decisão exige que o Banco se adeque às alegações feitas pelo MP e em caso de descumprimento, será submetido a multa diária de R$ 10 mil até o limite de R$ 1 milhão.

A ação do MPT foi apresentada após ter sido realizada a inspeção scal, o Auditor Fiscal do Trabalho que apresentou um relatório demonstrando o total desrespeito do BNB aos ditames da Lei nº 11.788/08 (Lei do Estágio).

“A scalização do trabalho lavrou 39 autos de infração, referentes a 19 agências do Banco do Nordeste em Natal (Agências do Centro,

em agências do interior do Estado, quais sejam: Angicos, Apodi, Assu, Ceará-Mirim, Currais Novos, Caicó, Jardim de Seridó, João Câmara, Macaíba, Macau, Mossoró, Parnamirim, Pau dos Ferros. Santa Cruz, Santo Antônio e São Gonçalo do Amarante”.

E continua: “Os Autos de Infração foram lavrados porque foi comprovado que o réu mantém contratos de estágio irregulares, quer na sua formalização, quer na forma como são executados, o que signica a descaracterização do contrato de estágio e o reconhecimento de que há, na verdade, relação de emprego. O réu, portanto, mantém empregados sem o respectivo registro, sob o falso rótulo de estagiários”.

A prática de contratação de estagiários em detrimento aos concursos públicos vem tornando o trabalho nos bancos mais precarizados e sobrecarregando os trabalhadores mais experientes.

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Santander demitiu nos últimos meses, somente em Natal, cinco bancários adoecidos. O Banco, que tem como slogan perguntar o que pode fazer por seus clientes, tem virado as costas para seus funcionários no momento em que mais precisam.

Os bancários prejudicados tiveram seus benefícios negados pelo INSS e ao retornarem ao trabalho foram sumariamente demitidos, mesmo que estivessem afastados há alguns anos comprovadamente por doenças laborais.

O Sindicato dos Bancários vem prestando total apoio aos colegas, principalmente através de sua assessoria jurídica, e está preparando uma denúncia junto ao Ministério Público do Trabalho contra esta prática do Banco.

Ta i s d e m i s s õ e s e s t ã o e m conformidade com as políticas adotadas pela empresa de enxugamento de quadros e fechamento de agências para aumentar os lucros sempre prejudicando os trabalhadores.

PLENÁRIA DEBATE REFORMA DA PREVIDÊNCIA E AÇÕES DE RESISTÊNCIA

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correu na manhã de 12 de dezembro, no auditório do Sindicato dos Bancários do RN, uma Plenária Unicada em defesa da Previdência. O evento foi organizado pela Frente Potiguar em Defesa da Previdência, Frente Brasil Popular, Frente Povo Sem Medo, além das Centrais Sindicais CUT, CTB, Intersindical e CSP Conlutas.

As exposições técnicas foram feitas por Nereu Linhares, advogado especialista em direito previdenciário, e Luana Myrrah, professora doutora em economia da UFRN. Inicialmente foi dada a palavra aos representantes das organizações promotoras do evento. Alexandre Guedes da CSP Conlutas lembrou a unidade de ação de 2018 na greve geral e conclamou a independência da luta também contra o governo estadual. “É importante que todos que estão aqui presentes uniquem a unidade de ação quando for necessário d e f e n d e r a Pr e v i d ê n c i a E s t a d u a l , independentemente do partido da governadora eleita”, destacou.

Debate O primeiro a contribuir com a discussão foi o advogado Nereu Linhares. Ele separou os regimes previdenciários gerais e únicos e detalhou o funcionamento de cada um deles, frisando que é de suma importância que os dirigentes sindicais partam para o enfrentamento armados de argumentos e dados técnicos.

Nereu defende que a gestão do IPERN seja prossionalizada, que os benefícios sejam adequados à lei do teto, que haja controle dos repasses que são feito à previdência, que a instituição possua um cadastro próprio, brigar para que todos os benefícios sejam concedidos pelo próprio Instituto e, acima de tudo, que o servidor é partícipe e interessado direto, por isso deve acompanhar de perto todas as discussões.

A economista Luana Myrrah é atuária e demógrafa e destacou os dois pontos que são usados como argumento da Reforma da Previdência. Segundo ela, são sim pontos a serem levados em consideração, como também deveriam ter sido lembrados na hora da discussão do www.bancariosrn.com.br

congelamento dos recursos para a saúde, por exemplo. “O impacto do envelhecimento populacional é muito mais na saúde do que na previdência, por exemplo”, disse.

Ela ainda aproveitou para comprovar que a equiparação de idade e contribuição entre homens e mulheres é altamente prejudicial às mulheres. Ainda há uma diferença gritante entre homens e mulheres que exercem as mesmas funções, além da dupla jornada de trabalho que, se for contabilizada de forma salarial, praticamente triplicaria o benefício recebido da previdência.

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06 17 a 23 de dezembro de 2018

TEMPO UTILIZADO POR BANCÁRIA EM CURSOS DE TREINAMENTO SERÁ PAGO COMO HORAS EXTRAS

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Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que uma bancária do Banco B r a d e s c o S. A . t e m d i r e i t o a o pagamento das horas extras decorrentes de sua participação em cursos preparatórios realizados pela internet. A decisão levou em conta que se tratava de requisito para futuras promoções e que, portanto, o tempo dispensado pelo empregado para essa nalidade congura tempo à disposição do empregador.

Facultativo

Com base em depoimentos de testemunhas, o juízo de primeiro grau e o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC) concluíram que a participação nos cursos virtuais, conhecidos como TreiNet, embora exigida para promoções, era facultativa. Segundo o TRT, o Bradesco não controlava o tempo dedicado às aulas nem punia os empregados que não participassem. Por isso, o pedido de pagamento de horas extras foi julgado improcedente.

Fora do horário No recurso de revista, a bancária, que atuava na venda de títulos de capitalização e seguros, entre outros produtos, sustentou que todo o tempo

despendido na realização de cursos necessários ao desempenho de sua atividade, quando feitos fora do horário normal de trabalho e em benefício do banco, devia ser considerado como tempo à d i s p o s i ç ã o d o e m p r e g a d o r, conforme o artigo 4º da CLT. Promoção O ministro Hugo Carlos Scheuermann, voto vencedor no julgamento do recurso, lembrou que a Primeira Turma, em demanda idêntica, já havia decidido serem devidas as horas extras. Ele também citou diversos precedentes de outras Turmas do TST no mesmo sentido.

“Considerando que a realização dos cursos era critério para promoção na carreira, não há como entender facultativa a participação do empregado”, concluiu.

Fonte: TST

PRESIDENTE DO ITAÚ GANHA MAIS DE MIL VEZES O SALÁRIO DE UM BANCÁRIO EM INÍCIO DE CARREIRA

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esde 2010, os bancos e as grandes empresas brasileiras que têm capital aberto brigavam na Justiça para não cumprirem uma n o r m a d a C o m i s s ã o d e Va l o r e s Mobiliários, o xerife do mercado de capitais: a de que os salários dos altos executivos fossem divulgados. E agora, depois que o Tribunal Regional da 2a.

Região cassou a liminar que garantia o segredo, sabe-se por quê.

Num país em que o salário mínimo não chega a 300 dólares, a taxa de juros é a mais alta do planeta e as tarifas dos serviços públicos prestados por concessionárias são bastante elevadas, o que eles recebem é um escândalo. Reportagem do UOL relaciona salários dos presidentes de dois bancos e cinco grandes empresas.

O presidente do Itaú recebe mais de R$ 40 milhões por ano (3,4 milhões por mês) e o do Bradesco, quase R$ 16

milhões (R$ 1,3 milhão por mês). O presidente da Vale, R$ 19 milhões (R$ 1,6 milhão por mês). O da Tim, mais de 8 milhões (R$ 680 mil por mês), assim como o do grupo Iguatemi. O salário anual de presidente da Alpargatas é superior a R$ 7 milhões (R$ 611 mil) e o da Vivo, quase R$ 7 milhões (R$ 560 mil por mês).

O salário milionário desses executivos contrasta com a cartilha que as corporações que representam costumam oferecer ao país. São eles que defenderam a reforma que retirou direitos trabalhistas e contribuiu para a precarização do trabalho, e agora exigem a reforma da Previdência, que tornará a aposentadoria um privilégio.

A liminar que impedia a divulgação desses salários milionários tinha sido obtida na Justiça pelo Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF), sob o argumento de que a www.bancariosrn.com.br

divulgação dos valores representaria uma violação da privacidade e um risco à seguranças. Para a CVM, a falta de transparência impedia o acionista de saber quanto a empresa paga a seus dirigentes.

Pa r a s e t e r u m a i d e i a d a discrepância, um bancário em início de carreira, de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho 2018, tem um salário inicial de R$ 2.100. O salário do presidente do Itaú ganha 1.620 vezes mais que isso em um único mês.

Enquanto o bancário gera o lucro, os donos do capital usufruem do eu trabalho.

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17 a 23 de dezembro de 2018 07

ROGÉRIO MARINHO: O POTIGUAR INIMIGO NÚMERO 1 DOS TRABALHADORES

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e p o i s d e d e s t r u i r a C LT capitaneando a Reforma Trabalhista implantada por Temer, o deputado federal, não reeleito pelos potiguares, Rogério Marinho (PSDB), foi escolhido pelo futuro ministro da Economia, Paulo Guedes, para secretário especial de Previdência Social.

Relator da nova lei trabalhista, proposta pelo governo Michel Temer e aprovada pelo Congresso Nacional, Marinho não se reelegeu em outubro.

Na opinião de Paulo Guedes, Marinho poderá articular no Congresso Nacional a votação da famigerada Reforma da Previdência.

O futuro ministro defende urgência para a votação, e Bolsonaro já disse que espera a votação ainda no primeiro semestre de 2019.

Por isso é importante que toda a classe trabalhadora se una na resistência e na defesa da aposentadoria. Querem mais uma vez

jogar nas costas dos trabalhadores o peso dos roubos e corrupções dos políticos.

Justiça O deputado federal Rogério Marinho (PSDB/RN) é alvo de quatro inquéritos na Justiça e uma denúncia que aguarda análise no Supremo Tribunal Federal.

As ações que correm contra o parlamentar do Rio Grande do Norte estavam concentradas no Supremo Tribunal Federal, mas como os deputados e senadores perderão a prerrogativa do foro especial, os processos estão sendo encaminhados, aos poucos, para os respectivos tribunais de origem.

Nos quatro inquéritos ainda em fase de investigação, Marinho é acusado de crimes que vão desde corrupção ativa e passiva, lavagem de dinheiro, crime contra a ordem tributária até falsidade ideológica.

RN PARTICIPA DO VII ENCONTRO NACIONAL DA ANBERR

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RN participou nos dias 24 e 25 de novembro, em Brasília, do VII Encontro Nacional da ANBERR. O diretor do SEEB José Xavier, os bancários aposentados Liceu Carvalho e Marta Turra e o assessor jurídico do Sindicato Benedito Oderley Rezende participaram das discussões e atualizações, principalmente das ações judiciais movidas pela Entidade.

CASSI AUMENTA COPARTICIPAÇÃO MESMO APÓS REJEIÇÃO DE ASSOCIADOS

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partir de 1º de janeiro de 2019, a conta com saúde cará mais cara para os associados da Cassi. A decisão, tomada pela direção da Caixa de Assistência com o apoio de Sérgio Faraco, conselheiro deliberativo eleito, aumenta de 30% para 40% a coparticipação dos associados em consultas, sessões de psicoterapia, acupuntura e visitas domiciliares. Os outros conselheiros deliberativos eleitos votaram contra o aumento dos percentuais de coparticipação.

Para aprovar a medida, que já havia sido sugerida e recusada em consulta aos associados há pouco tempo, o Conselho Deliberativo incluiu dois artigos, o 25-A e o 26-A , ao Regulamento do Plano de Associados (RPA).

Também houve alteração de 10% para 20% na coparticipação em serviços que não envolvam internação, como sioterapia, RPG, fonoaudiologia e terapia ocupacional.

O aumento da coparticipação onera apenas quem está utilizando os serviços de saúde e a conta recai somente para os associados. Os representantes do Banco no Conselho Deliberativo votaram por unanimidade nesse aumento e o que surpreende é um conselheiro eleito, Faraco, que colocou o tema em pauta, ter sido o único eleito a votar a favor dessa medida.

O aumento da coparticipação já havia sido aprovado na diretoria executiva da Cassi com o voto favorável do eleito Luiz Satoru, da mesma chapa do Faraco.

Parece que o ‘‘Samurai’’ só é valente contra os trabalhadores, com o Banco age mais como um capacho ajudando a reduzir os salários dos bancários com novas cobranças.

CONFRATERNIZAÇÕES ANIMAM NATAL E INTERIOR

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Sindicato dos Bancários do RN realizou no dia 8 de dezembro a confraternização dos Bancários de Santa Cruz e Região. Representaram a direção no eventos os diretores Marcos Tinoco, Leandro Werling e Eduardo Xavier. No dia 7 a confraternização ocorreu em Natal entre os funcionários da Entidade e a direção. www.bancariosrn.com.br

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08 17 a 23 de dezembro de 2018

Pegadinhas

BANCÁRIOS SANTA CRUZ VENCEM CAMPEONATO DE FUTEBOL 2018

da língua portuguesa

Por João Bezerra de Castro

ACEPÇÕES DO VERBO ABORDAR

Os sen dos do verbo abordar podem ser analisados de acordo com três situações.

A primeira situação, quando o verbo abordar é derivado do substan vo masculino bordo (cada um dos dois lados ou costados exteriores de uma embarcação; lado do navio): 1. Encostar uma embarcação a outra, para tomá-la de assalto. Exemplos: .“Os piratas abordaram a caravela dos religiosos jesuítas.” .Homens encapuzados abordaram o navio francês no porto de Natal.

2. Encostar com o bordo (embarcação) no cais, na costa, etc.; aportar. Exemplos: .O navio abordará o cais. . As naus abordaram à (ou na) praia deserta.

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m nal emocionante disputada entre os times dos Bancários Santa Cruz e Bradesco Cidade do Sol o time do interior levou a melhor ganhando por 4 a 3 do time da capital. A comemoração rolou ao som de Jorge Luís e Rafael, na área de lazer do Sindicato, no último dia 1º de dezembro. Os presentes ainda desfrutaram de um delicioso churrasco que serviu de confraternização para os peladeiros de plantão. O próximo ano promete ser ainda mais disputado.

Bradesco Cidade do Sol: vice-campeão

A segunda situação refere-se ao verbo abordar derivado do substan vo feminino borda (a extremidade de uma super cie; beira, margem): 1. Chegar à borda ou à margem, à beira de. Exemplos: .O idoso nha pavor de abordar o parapeito do edi cio. .“Os cavaleiros abordaram rapidamente o rio.” .“A fazenda aborda com um riacho.” Nesse exemplo de Celso Pedro Lu , abordar tem o sen do de encostar; limitar. Trata-se, pois, de verbo transi vo indireto.

Obs.: Para Houaiss, o verbo abordar no sen do de chegar à beira ou à borda de pode ser transi vo direto e transi vo indireto: abordar (a) um precipício. Lu segue a mesma linha quando registra: Chegar à borda (de); a ngir; encostar: Abordar (a) um rio (abismo, precipício, etc.).

Na terceira situação, o verbo abordar está ligado ao francês aborder: 1. Aproximar-se (de alguém) para falar, travar contato, entabular conversa, interpelar, entrevistar, etc. Exemplos: .O vendedor abordou a jovem em plena rua. .Os repórteres abordaram os polí cos quando estes saíram da delegacia.

2. Tratar de; discorrer sobre (tema, assunto, questão). Exemplos: .“O conferencista abordou a crise polí ca.” .Na aula de História, o professor abordou vários assuntos.

3. Atacar, acometer, assaltar, inves gar (alguém). Exemplos: .“Dois homens armados, sendo um deles manco, abordaram o rapaz.” (Marcy Monteiro Neto, Posi vo e operante) .Os assaltantes abordaram o turista desprevenido em plena avenida, ao meiodia.

Luis Carlos Barbosa: artilheiro e destaque

Antônio Ozir: goleiro menos vazado

Obs.: Nas acepções da terceira situação, o verbo abordar é considerado galicismo pela maioria dos gramá cos. Domingos Paschoal Cegalla registra que se trata de galicismo de uso corrente, não devendo, por isso, ser condenado.

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