Nº 09 | 04 de julho de 2022
CAMPANHA SALARIAL 2002-2023: SEEB-RN ENTREGA MINUTA DE REIVINDICAÇÕES À FENABAN Dada a largada às negociações da Campanha Salarial 2022-2023
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SEEB-RN, representado pelo Diretor de Finanças, Alexandre Candido, esteve em São Paulo, nesta sexta-feira (1°), para a entrega da minuta de reivindicações da Campanha Salarial 2022-2023, aprovadas em Assembleia realizada no dia 22 de junho. A pauta abrange temas que estão relacionados à garantia do emprego, à melhoria das condições de trabalho, à valorização salarial e ao fim da cobrança de metas. “Sabemos que o cenário político e econômico do país hoje não é dos melhores, mas saímos daqui bastante esperançosos de que teremos êxito nessa negociação”, disse Alexandre.
Os principais tópicos da minuta são: - 35% de reajuste salarial já!; - Reposição de todas as perdas salariais; - Gatilho salarial: recomposição salarial quando a inflação atingir 3%; - 1 salário mínimo como VR e outro como VA; - Estabilidade dos empregos; - PLR linear, com repartição de 25% do lucro líquido; - Fim das metas; - Combate ao assédio sexual e moral. “Os bancos têm lucros cada vez maiores, fruto do trabalho de cada bancário e bancária, portanto, entendemos que os bancos têm plenas condições de atender nossas reivindicações”, enfatiza Eduardo Xavier, Coordenador Geral do SEEB-RN. A partir de agora, segue calendário de negociação e de mobilização. Com a posse dos delegados sindicais do SEEB-RN serão realizadas reuniões nas agências bancárias (capital e interior) durante todo o mês de julho. E no próximo dia 15, haverá um seminário que abordará o sistema financeiro e a campanha salarial. O evento será ministrado pelo Instituto Latino Americano Estudos Sócio-econômicos-ILAESE.