QUASE 70% DOS BANCÁRIOS(AS) DO RN APRESENTAM SINTOMAS QUE PODEM INDICAR TRANSTORNOS MENTAIS COMUNS
Pesquisa feita nos últimos dois anos traz números preocupantes
Precisamos discutir e construir critérios e uma cultura que dê segurança para conhecer e identificar as causas do adoecimento do trabalhador. Essa construção precisa ser feita a partir do conhecimento técnico e científico, da vontade política das categorias laborais, econômicas, e de toda a sociedade.
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a noite de 17 de maio, o auditório do SEEB-RN recebeu bancários(as), estudantes, líderes sindicais e representantes do MPT-RN e TRT-RN para ouvir da psicóloga Dra. Alda Karoline Silva, responsável pela pesquisa que investigou a situação da saúde mental dos(as) bancários(as), relatos estatísticos duros: 67,7% das pessoas entrevistadas apresentaram provável transtorno mental comum (TCM). Dados foram levantados em pesquisa realizada entre 2020 e 2021 em agências bancárias de Natal, Região Metropolitana, Agreste, Central, Salineiras e Seridó. “Não tenho mais interesse em viver. Já tive vontade de me suicidar dentro da agência bancária”, relatou em depoimento emocionante bancária de 30 anos que vem lutando contra a depressão. Outra bancária desabafou: “Eu me sentia culpada por achar que o adoecimento mental era individual, mas hoje, aqui, aprendi que esse problema é da categoria. Isso me deu um grande alívio”. O coordenador geral do SEEB-RN, Eduardo Xavier, lembrou na abertura do evento que a cada dia que passa o bancário é mais espremido. Uma agência que tinha 30 trabalhadores, hoje tem 10. O serviço que era feito por 3, hoje é feito por 1. Dessa forma, a sobrecarga, as cobranças excessivas e o assédio moral têm contribuído para o progresso desta doença, e isso angustia a todos que fazem parte da categoria.
Enquanto isso, a busca pelo aumento da lucratividade é cada vez maior nas instituições financeiras, e isso tem levado os trabalhadores ao esgotamento. “Para quem está vivenciando esse drama de perto, sabe que é uma doença que maltrata não apenas o indivíduo, mas também toda a família que compartilha esse sofrimento”, assinalou Robério Paiva, diretor de Saúde e Condições de Trabalho. A pesquisa também apontou que 90% dos bancários(a) sinalizaram a presença de desgaste emocional, sendo o trabalho um fator que contribui diretamente para esse quadro. A maioria percebe que frequentemente a forma de organização do trabalho gera desgaste emocional e que o trabalho frequentemente produz sofrimento. No mesmo ano que foi iniciada a pesquisa entre bancários(as), o INSS apontou que em 2020 o Brasil registrou mais de 576 mil novos pedidos de auxílio e aposentadoria por invalidez, devido a transtornos mentais. “É alarmante e triste a situação dos bancários(as) do RN. Que essa pesquisa seja o pontapé inicial para que essa situação não seja algo normalizado. Que esses números e essa iniciativa sejam um grito de esperança para essa categoria de trabalhadores”, finaliza Dr. Oderley Santiago, especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário do SEEB-RN.
Dr. Luis Fabiano Pereira - Procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho
O assédio institucional pela pressão de metas impossíveis tem causado um adoecimento geral na categoria de bancários. É uma categoria que está adoecida. O ambiente de trabalho tem que ser de vida e não de morte.
Dra. Simone Jaill – Juíza do TRT-RN
O ambiente é provocativo desses transtornos. Não é o indivíduo, é uma categoria. Infelizmente, a luta é vencida pela patologia. Trabalho também é fonte de vida e as pessoas perdem a força para lutar por isso.
Dra. Alda Karoline Silva – Psicóloga responsável técnica pela pesquisa
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24 de maio de 2022
Editorial
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DESVIAR DINHEIRO DA SAÚDE PÚBLICA É TIRAR O DIREITO À VIDA
HUMOR E REFLEXÃO
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Brasil tem carregado as suas próprias batalhas dentro de uma guerra política e socioeconômica: inflação, acúmulo de esquemas de corrupção, privatização e – para não dizer que está pouco – explode mais uma onda de notícias envolvendo beneficiamentos políticos com caráter genocida: o governo Bolsonaro usa dinheiro do Fundo Nacional de Saúde (FNS) para beneficiar políticos aliados, principalmente, os membros do bloco partidário chamado centrão. Em tempos de guerra, genocídio traduz a prática de eliminar pessoas por causa das suas diferenças políticas, de nacionalidade, raça, religião... Desviar dinheiro da saúde pública é do rol desses crimes contra a humanidade, principalmente contra as minorias que amanhecem em filas de postos de saúde em busca de atendimento médico, ou seja, em busca de vida. Sabemos que essa prática necropolítica do desgoverno Bolsonaro não é novidade. Entre 2019 e 2021, o valor do fundo do Sistema Único de Saúde (SUS) cresceu 112%, sendo que metade foi destinado ao orçamento secreto. Do outro lado, nos hospitais públicos faltam medicamentos. O básico e necessário é escasso. Enquanto a saúde brasileira está em coma na UTI, aliados políticos são comprados por R$ 7,4 bilhões. O povo brasileiro não tem um dia de descanso. E esta política corrupta e antipovo, mesmo cansados, nós precisamos combater!
REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA PARA A CAMPANHA SALARIAL 2022 FOI PAUTA DE ENCONTRO DA FNOB EM NATAL
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s dias 14 e 15 de maio marcaram o Encontro da Frente Nacional de Oposição Bancária (FNOB), no auditório do SEEB-RN, em Natal. Os debates sobre a pauta de reivindicações da categoria de bancários (as) para a Campanha Salarial 2022 contaram com integrantes do SEEB-RN, da APCEF/RN, SEEB Bauru e Região, da oposição bancária do Pará, de Pernambuco, do Rio Grande do Sul e convidados. O Encontro foi agraciado também com a participação de Maria Lúcia Fatorelli, auditora fiscal aposentada, fundadora da organização Auditoria Cidadã, que entre outras abordagens, falou sobre a crise do país e culpou os bancos: “a responsabilidade desse estado caótico no qual nos encontramos está na “conta dos bancos”.” A auditora destacou a preocupação com a supremacia dos bancos ao longo de diferentes governos e sustentou: “Querem deixar o nosso povo acreditando nas sombras. A gente tem que sair da caverna e enxergar nossas potencialidades”. No fim do evento, com base nos dados apresentados, como a lucratividade de mais de R$ 107 bilhões obtida pelo setor bancário em 2021, bancários(as) definiram o índice de reajuste salarial, que será equivalente: a) à reposição da inflação (de 01/09/21 até 31/08/22); b) mais o percentual médio de crescimento dos ativos dos bancos; c) mais a média das perdas salariais acumuladas nos últimos anos. O índice definitivo será informado no X Congresso dos Bancários do Maranhão, em junho, em São Luís.
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24 de maio de 2022
DO ACÚMULO DE FUNÇÕES À FALTA DE ÁGUA PARA BEBER: BANCÁRIOS(AS) RELATAM ROTINAS DE TRABALHO ABSURDAS
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redução drástica no quadro de funcionários das agências bancárias do Santander vem se tornando uma prática comum ao longo do tempo. Em alguns postos, criou-se a função de Gerente de Negócios e Serviços (GNS), substituindo a maioria dos caixas por essa nova habilitação, obrigando que todos eles passem a dar conta do comercial, abrir caixa e ficar responsável pela tesouraria (em caráter de rodízio). Tudo isso, pasmem, sem receber a GRATIFICAÇÃO específica para essas duas últimas funções. Em algumas agências, por exemplo, tem um caixa apenas. Enquanto outras nem isso. Os clientes ficam no autoatendimento sem receber a ficha com o horário de chegada ao banco, esperando por horas. Poucos clientes têm acesso ao atendimento, de fato. O tempo de espera é descabível, burlando, dessa forma, a Lei da Fila de Banco. Outro agravante é que em algumas agências, os caixas não conseguem cumprir seu horário de almoço, visto que não tem pessoal para substituí-los durante o seu intervalo. Tem banco abrindo agências sem caixas, sem gerente de atendimento, visando somente atender ao que lhe interessa (fazer negócios, ou seja, garantir o lucro). Em outras agências, que ainda têm tesouraria local, mas não têm o Gerente de Atendimento, sobra para o Gerente Geral que fica responsável por toda a parte administrativa da agência, acumulando as duas funções. Como se não bastasse, é prática comum a retirada de copos descartáveis e os (as) bancários(as) são obrigados a levar o seu próprio copo. E não é questão de sustentabilidade para o planeta – é de economia para o banco! Para piorar, estão retirando os
bebedouros das agências, para não ter mais despesas com água mineral. Estão sendo comprados purificadores de água, sobre os quais não existe controle e nem manutenção do filtro. A água vem direto da caixa d’água que não passa por limpeza periódica adequada, colocando em risco a saúde dos clientes e funcionários. Além de tudo isso, os(as) trabalhadores(as) estão doentes! São constantes os pedidos de afastamento, devido ao alto índice de estresse, desenvolvido por cobranças excessivas, assédio moral e metas absurdas impossíveis de se alcançar.
SEGUEM ABERTAS ATÉ 31 DE MAIO INSCRIÇÕES PARA ELEIÇÃO DE DELEGADO SINDICAL 2022
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redução drástica no quadro de funcionários das agências bancárias do Santander vem se tornando uma prática comum ao longo do tempo. Em alguns postos, criou-se a função de Gerente de Negócios e Serviços (GNS), substituindo a maioria dos caixas por essa nova habilitação, obrigando que todos eles passem a dar conta do comercial, abrir caixa e ficar responsável pela tesouraria (em caráter de rodízio). Tudo isso, pasmem, sem receber a GRATIFICAÇÃO específica para essas duas últimas funções.
No mês de junho serão realizadas as eleições para delegado sindical do SEEB-RN. As inscrições estão abertas e encerram-se no próximo dia 31 de maio. Podem participar todos os empregados da Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil S.A, Banco do Nordeste do Brasil S.A e Bancos Privados da base do Sindicato dos Bancários do RN. O papel do delegado sindical é manter um forte elo entre a entidade sindical e empregados do banco, representando e organizando, a partir do local de trabalho, as campanhas do movimento sindical. Devendo levantar, debater e encaminhar as reivindicações específicas dos locais de trabalho e do conjunto dos empregados junto à empresa. Ele também atua como um fiscal para garantir que os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras sejam respeitados e que o ambiente de trabalho seja tranquilo e pacífico, entre outras atribuições. Para se inscrever basta recortar a ficha de inscrição ao lado. A entrega da mesma deve ser feita diretamente no Sindicato (Av. Deodoro da Fonseca, 419 - Petrópolis). Caso não consiga comparecer, o documento pode ser digitalizado e enviado por e-mail: secre-
taria@bancariosrn.com.br. No assunto do e-mail, escrever INSCRIÇÃO DELEGADO SINDICAL. O mandato será de 01 de julho de 2022 a 30 de junho de 2023 e a posse acontece no dia 01 de julho de 2022. Confira o edital na íntegra, acessando o nosso site bancariosrn.com.br.
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24 de maio de 2022
SEEB-RN PROTOCOLA DENÚNCIA CONTRA DIVULGAÇÃO DE RANKING INDIVIDUAL
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Sindicato dos Bancários do RN protocolou junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT) denúncia contra o Banco do Nordeste pelo descumprimento da Cláusula 39 da Convenção Coletiva de Trabalho, firmada entre sindicatos e FENABAN, que proíbe a divulgação de ranking individual dos seus empregados com resultados alcançados. O BNB violou as regras ao enviar por e-mail documento contendo a lista com os nomes de bancários(as) de diversos estados do país lotados na plataforma Ambiente das Centrais de Concessão de Créditos e seus respectivos destaques de produtividade.
O BNB, ao fazer rankings individuais, adota uma política de gestão temerária, que possibilita ataques à existência da Instituição desenvolvimentista e a seu corpo funcional. Por isso, ao denunciar esta prática, o SEEB-RN está defendendo o próprio banco contra seus gestores irresponsáveis; e defendendo os funcionários, alvos de constantes perseguições e de descomissionamentos absurdos, com critérios subjetivos. Sindicato dos Bancários do RN - Independente e de luta!
CONTAGEM REGRESSIVA PARA O INÍCIO DO CAMPEONATO DE FUTEBOL SEEB-RN O tão esperado Campeonato de Futebol dos Bancários já vai começar! Dia 04 de junho a bola rola solta nos gramados da nossa área de lazer, a partir das 8h. Em breve será realizado o sorteio das chaves para divulgação dos jogos que acontecerão sempre aos sábados e domingos. Não perca tempo! Junte os colegas e faça a inscrição do seu time!
Passa-tempo CAÇA-PALAVRAS DA SAÚDE MENTAL
Expediente
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Impressão Unigráfica
Ilustração Brum
Tiragem 3.500 exemplares