Sefa Career Month

Dare To Be Ambitious

Sefa Career Month 2013 careermonth.nl

colofon Sefa Career Month 2013 design: .def, Amsterdam layout: Mick van Kleef & Josca van Walsum

FOREWORD DEAN

Conference SEFA CONFERENCE

Accountancy ACCOUNTANCY TOUR Tour

pages

pages

FOREWORD COMMITTEE TIMETABLE

4-7 MASTERS OF FINANCE

8-15 INTERNATIONAL CAREER EVENT

Consultancy Event

16-19 AMSTERDAM MARKETING CHALLENGE

pages

20-23 24-27 22-25 26-29

28-31

Foreword by the dean The degree you obtain at the Faculty of Economics and Business at the UvA will be a perfect start to launch your career. We are driven by high academic standards and try to make sure that our programmes are relevant and reliable. At the same time, it is one of our main priorities to help our students find their way in the labour market.

For many of you the time has come in which you may be wondering what you can do with your acquired skills and talents after graduation.

You want to investigate your options and find answers to the questions you have. Which field should I work in? Do I want to work in business or in the government? Should I start up my own company or work for a boss? How do I make my presence known to possible employers? To help you answer these questions, we have teamed up with Sefa to organise the Sefa Career Month 2013. Dare to be ambitious!

I am very pleased that we are Sefa’s partner for the Sefa Career Month because I am proud of the talented students we have. Furthermore, I am convinced that for many of you this will be a very good first step towards a successful career after graduation.

Professor H.G. van Dissel Dean of the Faculty of Economics and Business

4

Dare to be ambitious For the 4th year Sefa transforms November into the Sefa Career Month.

This month consists of several events, covering all business fields within the scope of the faculty of Economics and Business.

This year’s Sefa Career Month offers a whole plethora of events. Ranging from the ever successful annual conference, to events on finance, marketing and accountancy. Additionally we offer a new event this year specifically focused on international students.

The Sefa Career Month is a great opportunity for you to learn about your career preferences and your future work environment. It is also a perfect way to come into valuable contact and gain exposure with companies you might work for one day, and for the companies it is a chance to meet you, their talented potential employee of the future!

On behalf of the Sefa Career Month committee, Josca van Walsum

Career Month Committee: Josca van Walsum, Jochem Bron, Evelien Rouwen, Mick van Kleef, Eva Maria Langeler ChloĂŠ Ajamlou, Jeroen Pennings

5

Timetable English Dutch

ACCOUNTANCY TOUR

Application deadline: Oct 21 before 03:00 PM

Dutch

MASTERS OF FINANCE

Application deadline: Oct 21 before 03:00 PM

English

INTERNATIONAL CAREER EVENT

Dutch

6

SEFA CONFERENCE

AMSTERDAM MARKETING CHALLENGE

Application deadline: Oct 30 before midnight

Event: Oct 31

Nov 1: EY

Nov 5: PWC

Nov 7: KPMG

Nov 11: Deloitte

Nov 13: Mediumsized firms

Event: Nov 14 & 15

Application deadline: Nov 11 before 03:00PM

Application deadline: Nov 11 before 03:00PM

Event: Nov 25

Event: Nov 29

7

Sefa Conference Committee: Mayra van Houts, Marleen Biesjot, Laura Dral, Annelies de Vries, Lisette van Toor, ChloĂŠ Ajamlou, Wesley Kuiper

Important information

When: October 31, 12:45 - 18:00

Application deadline: October 30 before midnight

Where: Rode Hoed (Keizersgracht 102)

Who: Accessible for all FEB students

Theme: New Economic Thinking Language: English CV selection: No

Registration: At www.sefa.nl/careermonth

8

9

Programme

Board of recommendation:

12:45-13:00 Entrance 13.00-13.30 Opening 13.30-14.00

Marike Stellinga

R. Skidelsky Economic historian

14.00-14.30 Peter Blom Break 15.00-15.30 To be announced 15.30-16.00 Fons Trompenaars 16.00-16.10

Musical Intermezzo

16.10-16.30

Time for Interaction

Ir. C. Eurlings President-directeur KLM

16.30-17.00 Coen Teulings 17.00-17.15

Closing

17.15- end

Drinks

H.J. Witteveen Former director IMF

B. Baarsma Director of SEO Economic Research

10

Sefa Conference 2013: New Economic Thinking The theme of the Sefa Conference 2013 is “New Economic Thinking”. The theme is about changes in the economic world and in our current way of thinking about economics.

The financial and economic crisis of recent years has led to visible economic, ecological and monetary problems. These problems raise some questions about the status of our current financial system, whereby the basic capitalistic principles underlying it can be doubted.

One of the basic principles for many firms nowadays is to maximize their profit. But with our current ecological problems it is the question whether this is realizable. As is the principle of economic growth. In our current system we expect an always growing economy. Robert Skidelsky, a well-known economist, posed the following questions in his book ‘How much is enough?’: ‘In economic way we should have reachedthe good life, but why this is not the point?’, ‘Is thinking about a new economic paradigm dangerous or a necessary answer on the financial

crisis?’ and ‘Is there a limit on economic growth?’. Another well known principle in economics is Gross Domestic Product.

Growth of GDP should increase our welfare.

And here again is the question, is a constant GDP bad? How much is enough? Or should we measure the welfare of a country in ‘Gross Domestic Happiness’?

New Economic Thinking tries to find answers to these questions and think about solutions.

This way of thinking tries to look at the current troubles in a totally different way and hopes to identify new opportunities. A kind of mind-switch. The main focus is the well-being of people and the planet instead of growth and profit.

We have invited various speakers who have earned their merit in the economic field because of their explicit visions. During the day we offer opportunity to interact on matters with our guests. During the Sefa Conference we want to inspire you with the new insights on the economy and hope that you, as future business professionals, internalize these insights, and utilize them in your future career!

During our conference we would like to show you different insights on New Economic Thinking. What are possible solutions to our current problems? And what is our role as students of economics and business in this process? We would like to give you a political, economic and social view of current changes in the economy.

11

Marike Stellinga

Fons Trompenaars

Marike Stellinga is a Dutch economist and journalist. At the moment she is deputy editor in chief of the newspaper NRC Handelsblad. In the saturday edition of NRC Handelsblad she writes a weekly column on economics and politics. She has worked for weekly opinion magazine Elsevier for eleven years. She won the Citi Journalistic Excellence Award for her articles about the financial crisis and wrote a book “De mythe van het glazen plafond”, (the myth of the glass ceiling), in which she argued against existing ideas on working women. She is a frequent guest in Dutch talk shows, like Pauw & Witteman. During the Conference Marike Stellinga will give a clear overview of some new economic developments of this moment, among them the recent changes in banking system, austerity and job programs. There is the possibility to ask her questions directly, so come prepared!

Fons Trompenaars is known around the world for his work as a consultant, trainer, motivational speaker and author of various books on all subjects of culture and business.

As the founder and director of Trompenaars Hampden-Turner (THT), a multicultural management firm, he has spent over 25 years helping Fortune 500 leaders manage and solve their business and cultural dilemmas to increase global effectiveness and performance. Listed regularly as one of the world’s most influential, management thinkers alive, he has been voted one of the top 20 HR Most Influential International Thinkers 2011 by HR Magazine. He is also ranked in the Thinkers50 to be one of the most influential management thinkers alive in November 2011 and shortlisted as making substantial strides in the contribution to the understanding of globalization and the new frontiers established by the emerging markets.

12

Coen Teulings Dhr. prof. dr. Coen Teulings was director of CPB Netherlands Bureau for Economic Policy Analysis (Dutch: Centraal Planbureau) from 2006 till 2013. CPB’s economic forecasts on the Dutch economy were very influential in politics. Coen Teulings started his career at the University of Amsterdam, where he studied Economics and did his PhD. He was head of the department ‘Incomes Policy’ at the Ministry of Social Affairs and Employment. Afterwards he was director of Europe’s top graduate school and research institute, Tinbergen Institute. In 2004 he became director of SEO Economic Research Institute. He is author of “Corporatism or Competition?”, “De cirkel van goede intenties”, “De Grote Recessie” and “Europa in Crisis”. Coen Teulings will speak about the future of the economy and the new developments in economics. With all his knowledge and sharp mind Teulings can be expected to give an innovative, open-minded outline of your future economic workplace.

Peter Blom

Josh Ryan-Collins

Peter Blom is the CEO of Triodos Bank. He studied economics at Vrije Universiteit in Amsterdam and worked at Triodos Bank as a Business Banking Account Manager, right from the start of the bank in 1980. In 1989 he became Managing Director, until he started as CEO in 1997. Peter Blom was awarded several times for his contribution to social banking and sustainability worldwide and is a member of the Club of Rome since 2010. Peter Blom is cofounder and Chair of the Global Alliance for Banking on Values, member of the Board of The Dutch Banking Association, member of the Scientific Council for Integrated Sustainable Agriculture and Food and cofounder of the Sustainable Finance Lab.

Josh Ryan-Collins is senior researcher at nef (the new economics foundation) which is an independent think-and-do tank that inspires and demonstrates real economic well-being.

Ryan-Collins conducts research on the impact of money and credit on the macroeconomy. He is the lead author of nef’s guide to the UK monetary system - Where does money come from? - which sets out in non-technical language how commercial banks dominate the creation and allocation of credit and money.

Ryan-Collins is a founding member and Director of the Brixton Pound, the UK’s first urban local currency, which was launched in South London in September 2009 and which became the first UK currency to enable payments via mobile phone in September 2011.

He studied sociology and Industrial Relations at the University of Warwick and is currently studying for a PhD in finance at the University of Southampton in the Centre for Banking, Finance and Sustainable Development.

13

Address

Rode Hoed This year, the Sefa Conference will take place in the Rode Hoed, a beautiful building on the Keizersgracht in the centre of Amsterdam.

The Rode Hoed organizes debates on a wide range of themes, as well as lectures and cultural programmes. The Rode Hoed has its own programme department which develops event programmes, both independently and in collaboration with other organizations such as De Volkskrant, De Groene Amsterdammer and the University of Amsterdam.

With its debates, the Rode Hoed is a meeting place for critical followers of social and political discussions. The location is committed to organize captivating and illuminating debates in which opposing views are bridged and new insights occur.

The Oosterhuis Hall, where the Sefa Conference will take place, is the largest and oldest remaining hidden church in the Netherlands. The old church hall is named after the founder of the Rode Hoed Foundation, Mr Huub Oosterhuis.

Until 1629, a hat maker was established behind the Keizersgracht 102-106 premises.

A plaque with a little red hat on the faรงade of number 104 is all that is left of the craft that lent its name to the Rode Hoed. In 1630, a real church was built on the base of the hattery. The church has been used by the Remonstrants until 1957.

On 14 September 1990, the Rode Hoed was officially opened as a debating house.

In the 90s, this particular hall became renowned for being the setting of a famous Dutch television talk show called Sonja.

Weekly broadcasts of well-known debating programmes followed soon after.

The Rode Hoed has organized many different events. For example Het Lagerhuis was recorded at the Rode Hoed. Also there were performances by Norah Jones and pianist Lang Lang.

14

Keizersgracht 102 1015 CV Amsterdam How to get there?

Public transport: From Central Station tram 1, 2, 5, 13 and 17.

Get off at stop Nieuwezijdskolk.

Bike: It is about 10 minutes by bike from the faculty to the Rode Hoed.

Room for Discussion

Interaction

In order to bridge the gap between the practical world and academia, Room for Discussion has organized weekly economic-related discussions since 2008.

In the E-hall of the economics faculty, the Room for Discussion committee has the opportunity to interview leading entrepreneurs, politicians, economists and policy makers. Amongst others, Mario Draghi, Christine Lagarde, and Jeroen Dijsselbloem have taken place on the trademark Chesterfield sofas.

These sessions not only inform students about current events, but also broaden perspectives. Using this academic/ journalistic approach, Room for Discussion aims to connect the academic community with the outside world.

During the Sefa conference there are different moments for interaction. After each speaker you can pose a question directly to the speaker.

Bas Haring Bas Haring is a philosopher and computer scientist. He is writer of books, gives lectures, was columnist of “de Volkskrant” for one year, and is presenter of the wellknown television program “Tegenlicht”. He makes science and philosophy practical and comprehensible for everyone. On our conference day he will go into discussion with you about economic and business cases.

At the Sefa Conference, Room for Discussion interviewers Kamal Boulema and Iwana Mietus pick the speakers’ brains to find out what their perspective is on the swiftly changing economic world. Don’t be surprised if they call upon the audience for an insightful question!

15

Accountancy Tour Commissie: Jochem Bron, ChloĂŠ Ajamlou

Belangrijke informatie

Wanneer: 1, 5, 7, 11, 13 november

Waar: Inhouse bij de bedrijven Wie: Derdejaars en masterstudenten

Inschrijvings deadline: 21 oktober 15:00 uur CV-selectie: Ja Taal: Nederlands Aanmelden: Op www.sefa.nl/careermonth

16

De Accountancy Tour biedt jou, als aanstormend talent, dé mogelijkheid omAccountancy kennis te maken met de veelzijdige wereld van accountancy.

Om je De Tour biedt jou, als aanstormend talent, dé mogelijkheid een zo compleet mogelijk te geven vanvan de mogelijkheden diejeer om kennis te maken met debeeld veelzijdige wereld Accountancy. Om zijn accountant, organiseert Sefa enkele jaren succesvol eenals zo beginnend compleet mogelijk beeld te geven van dealmogelijkheden die er ditals evenement.

Hier krijg jij de kans om zowel de ‘Big Four’, als bij zijn beginnende accountant, organiseert Sefa albij enkele jaren succesvol middelgrote kantoren langs te gaan.

Zo kan je dus de sfeer proeven dit evenement. Hier krijg jij de kans om zowel bij de ‘Big Four’, als bij bij alle grote kantoren, en oplangs basistevan de Zo indrukken diesfeer je hebt opgedaan de middelgrote kantoren gaan. kan je dus proeven bij beslissen welk kantoor het beste bij jou past.

Dit maakt de Accountancy alle grote kantoren, en op basis van de indrukken die je hebt opgedaan Tour de perfecte voorbereiding van in de beslissen welk kantoor het beste bij joujouw past. schitterende Dit maakt de carrière Accountancy accountancy sector!

Tour de perfecte voorbereiding van jouw schitterende carrière in de accountancy sector!

Deloitte, EY, KPMG en PwC nodigen je elk afzonderlijk uit om inhouse een case maken en te ervaren hoe hetjeiselk om bij één van Ernstte& komen Young, Deloitte, KPMG, PwC nodigen afzonderlijk uithen om te werken.

Decase middelgrote (BDO, Grant Thornton, en RSM inhouse een te komenkantoren maken en te ervaren hoe het is Mazars om bij één van Niehe Lancée Kooij) organiseren gezamenlijk een dag waarop je kennis hen te werken. De middelgrote kantoren (BDO, Grant Thornton, Mazars kunt maken dezeKooij) kantoren, je er achter komt hoe zij dag verschillen en RSM Niehemet Lancée organiseren gezamenlijk een waaropvan je de ‘Big Four’ en wat het inhoudt om voor hun voornaamste klantengroep kennis kunt maken met de middelgrote kantoren, er achter komt hoe zij MKB. om voor hun voornaamste verschillen van de ‘Big Four’ te enwerken: wat het het inhoudt klantengroep te werken: het MKB. Ben jij geïnteresseerd in accountancy? Wil je door middel van een case ervaren wat het inhoud om een accountant te zijn?

Schrijf je een dancase nu in!

Ben jij geïnteresseerd in accountancy?

Wil je door middel van Je kunt je inschrijven voor één of meerdere dagen, de selectie wordt ervaren wat het inhoud om een accountant te zijn? Schrijf je dan nu in! Je gedaan op basisdagen, van CV’s. kunt je inschrijven voor één of meerdere de selectie word gedaan op basis van cv’s.

Kijk voor meer informatie over de Accountancy Tour op www.careermonth. nl! de Accountancy Tour op: Kijk voor meer informatie over www.careermonth.nl!

17

Programma 1 november: EY 5 november: PwC 7 november: KPMG 11 november: Deloitte 13 november: Middelgrote kantoren

18

EY Een lastig adviesgesprek met een klant. Een spannende presentatie voor een volle zaal.

Het zijn de momenten waarop je over een drempel heen moet. Dingen doet waarvan je misschien dacht: dat kan ik helemaal niet. Juist van díe momenten leer je het meest. Ook als het een keer niet goed gaat.

Voorwaarde is dat je werkt in een omgeving waar je steun en ruimte krijgt, ook om af en toe je hoofd te stoten. Een omgeving die erop gericht is je beter te maken en waar jouw ontwikkeling centraal staat. EY biedt zo’n omgeving. We hebben een internationale structuur op basis van multiculturele en multidisciplinaire teams. Zo is de hele wereld ons werkterrein. En heb je volop mogelijkheden je loopbaan mondiaal vorm te geven. Hoe pas jij in die opwindende omgeving?

Prima studieprestaties, analytisch denkvermogen en een prettige omgang met mensen is goed: weten wat je wilt, is nog beter. Kom hierachter door deel te nemen aan de EY-Accountancydag op 1 november. Dé mogelijkheid voor jou om meer over het accountancyvak en over EY in het bijzonder te weten te komen. Een unieke dag in een inspirerende omgeving: deze dag zal plaatsvinden bij één van onze klanten in Amsterdam.

PwC Graag willen we je uitnodigen om bij PwC een dag op kantoor door te brengen. Op deze manier kan je zelf ervaren wie we zijn en wat we doen. We zullen je meer vertellen over afstudeermogelijkheden en startmogelijkheden in The Associate Academy. Je gaat kennis maken met verschillende PwC’ers, zodat je aan het eind van de dag zelf een compleet beeld over onze organisatie hebt gevormd. Wij zorgen voor een mooi programma en hopen je op 5 november te mogen ontmoeten op ons kantoor.

We werken in Nederland met 4.600 mensen in twaalf vestigingen op de gebieden Audit & Assurance, Tax & Human Resource Services, Advisory en Compliance Services. We willen de beste en meest innovatieve oplossingen bedenken voor de vraagstukken van onze klanten. Dat kan alleen als onze mensen vanuit allerlei oogpunten naar die vragen kijken.

Wil je nu al meer weten over PwC? Kijk dan op www.werkenbijpwc.nl voor het huidige vacatureaanbod en onze evenementen.

KPMG

Deloitte

MKB

Ben jij klaar om uitgedaagd te worden door KPMG? Doe dan mee aan KPMG Recruits!

Onder aansturing van een mysterieus persoon maak jij kennis met KPMG. Je wordt onderworpen aan verschillende vraagstukken en dilemma’s waar je als KPMG-er binnen Audit dagelijks mee te maken krijgt. Het programma begint met een actieve introductie van de KPMG-organisatie, waarbij alle vragen op het gebied van stage, scriptie en jouw startersmogelijkheden beantwoord zullen worden. KPMG Recruits zorgt voor afwisseling, uitdaging en een andere kijk op het accountancyvak. Uiteraard geven we naast inhoud ook voldoende gelegenheid om onze organisatie te leren kennen en kennis te maken met verschillende werknemers. We zullen de dag afsluiten met een gezellig diner in Amsterdam. Ben je laatste- of voorlaatstejaars universitaire student en geïnteresseerd in het vak van een accountant? Ben jij klaar voor de confrontatie? Kun je omgaan met onverwachte gebeurtenissen? Maak jij het verschil? Mis deze kans dan niet en schrijf je via Sefa in voor de Accountancytour Inhousedag van KPMG op 7 november 2013!

De wereld verandert en Deloitte verandert mee! Een nieuwe blik en innovatieve ideeën zijn van harte welkom bij Deloitte.

Naast Consulting, Financial Advisory en Tax bestaat onze grootste tak nog steeds uit Accountancy. Het beoordelen van complexe jaarrekeningposten, het adviseren bij interim controles, het verdiepen in de administratieve organisatie, het samenstellen van jaarrekeningen en financiële rapportages behoren tot onze werkzaamheden. Maar ook onderzoek naar fraude en corruptie, en risicomanagement onderzoek naar de betrouwbaarheid van bedrijfsprocessen, informatie en technologie zijn onmisbare elementen in het werk van een accountant. Voor multinationals, non-profit organisaties, grote nationale ondernemingen en het hogere MKB-segment zijn wij de dienstverlener bij uitstek! Ben jij een proactieve teamplayer, ambitieus en analytisch sterk? Dan maken wij graag kennis met jou op 11 november! Al geïnteresseerd? Kijk op werkenbijdeloitte.nl

Ruim 80% van alle bedrijven in Nederland valt onder het MKB. Tijdens de inhousedag van de vier middelgrote accountancy kantoren ervaar je hoe het is om te werken voor het MKB segment. Door middel van een case krijg je inzicht in enkele problematieken die de accountants van de middelgrote kantoren tegenkomen. Naast inhoudelijke kennis zijn hiervoor ook goede gespreksen adviesvaardigheden van belang. Met een informele borrel zal de dag worden afgesloten. Gedurende heel de dag staan er accountants voor je klaar om je vragen over het werken voor het MKB segment te beantwoorden.

19

Masters of Finance Commissie: Mikey Staats, Else Herrebout, Dave van der Molen, Jowita Osinga, ChloĂŠ Ajamlou

Belangrijke informatie:

Wanneer: 14 & 15 november Waar: Inhouse Wie: Derdejaars en master studenten

Inschrijvings deadline: 21 oktober 15:00 uur CV-selectie: Ja Taal: Nederlands Aanmelden: Op sefa.nl/careermonth

20

Op 14 en 15 november 2013 vindt de derde editie van Masters of Finance plaats. Dit is hét evenement waarbij top finance-studenten in contact kunnen komen met potentiële werkgevers.

Masters of Finance is een 36-urige challenge, waarin vier teams met ieder 4 studenten kennis maken met verschillende disciplines binnen de finance sector. Op deze manier komen studenten bovendien in aanraking met de competitiviteit die kenmerkend is voor deze sector. Er zullen vier inhouse bezoeken plaatsvinden. Bij elk bedrijf zal er door de vier teams een case worden gemaakt. Naast drie normale cases zal er een hoofdcase zijn, die de rode draad zal zijn tijdens het evenement.

Deze hoofdcase zal op de eerste ochtend worden gepresenteerd door CMIS, een ambitieuze financiële speler gericht op de volledige hypothecaire waardeketen. Gedurende het evenement is er tussen de bedrijfsbezoeken door tijd om aan deze case te werken, naast de tijd bij het bedrijf zelf. Op de laatste avond zullen de resultaten door de studenten worden gepresenteerd en worden ze beoordeeld door een vakkundige jury. Dan zullen de winnaars van het evenement bekend worden gemaakt en zal er blijken wie zich de echte “Masters of Finance” kunnen noemen!

Het College Hotel is een 4-sterren hotel gehuisvest aan het Roelof Hartplein in een stijlvol 19e-eeuws gebouw. In 1895 werd dit gebouw als school gebruikt en ook vandaag de dag draagt het hotel bij aan het ontwikkelen van talent; het uitvoerend personeel bestaat naast professionals uit studenten van diverse Hotelscholen. Het bijzondere concept zorgt ervoor dat The College bezocht wordt door (bekende) gasten uit het binnen- en buitenland en enkele jaren geleden ontving het hotel de Prix Villegiature voor de stijlvolle inrichting.

21

Dag1

CMIS Group

08:00 – 08:30 Ontvangst+ introductie in hotel 08:30 – 10:15 Introductie + werken aan hoofdcase 10:45 – 15:15 Inhouse Kempen&Co + lunch 15:45 – 20:15 Inhouse ABN Amro + diner 20:45 – 00:00 Werken aan hoofdcase in hotel

Dag2 07:30 – 08:30 Ontbijt hotel 09:00 – 13:30 Inhouse PostNL + lunch 14:00 – 18:00 Inhouse CMIS group + werken aan hoofdcase 18:00 – 19:00 Diner bij CMIS group 19:30 – 20:30 Presentaties hoofdcase aan jury 20:30 – 21:00 Bekendmaking winnaar 21:00 – 23:00 Borrel met recruiters

Jury

Prof. dr.

Barbara Baarsma

Prof. dr.

Jeroen Ligterink

22

Credit Management & Investors Solutions B.V. (“CMIS Group”) is een ambitieuze speler binnen de financiële dienstverlening en richt zich op geldverstrekkers, investeerders, onafhankelijke financieel adviseurs en consumenten. Het dienstenaanbod van CMIS Group bestrijkt de volledige hypothecaire waardeketen: van het origineren en beheren van hypothecaire geldleningen, bijzonder beheer, portfolio management tot het beheren van non-performing loans. Daarnaast richt CMIS Group zich op het beheer van andere activa, waaronder consumenten kredieten. De organisatie heeft ruim 240 goed opgeleide professionals in dienst die zich kenmerken door hun klantgerichtheid en gedrevenheid.

Onze werkcultuur is informeel en de lijnen zijn kort. De permanente ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers is van vitaal belang.

CMIS heeft een sterke projectorganisatie die zijn kracht ontleent aan het implementeren van Lean Six Sigma principes. Dat CMIS Group hierin succesvol is, blijkt uit de verhoogde waardering van Fitch Ratings Ltd. De Special Servicing rating werd in 2012 verhoogd van RSS3+ naar RSS2- en de Master Servicing rating van RMS3+ naar RMS2-. De Master Servicing Rating is uniek in Nederland. De Finance afdeling van CMIS Group is gevestigd in Den Haag en bestaat uit de afdelingen FP&A, (SPV) Accounting, Master Servicing, Portfolio Management & Analytics en M&A. De specialisten van deze afdelingen werken nauw samen en zijn verbonden door financiële kernprocessen.

Alle medewerkers zijn betrokken bij het herinrichten van deze processen en de integratie van nieuwe entiteiten.

ABN AMRO

Kempen & Co

PostNL

Next Generation Professionals: het ABN AMRO traineeship

Wil je jouw analytisch talent commercieel benutten? Kempen & Co leert jou graag kennen.

Maak jij werk van verandering?

Als jij niet bang bent voor verandering en vernieuwing, ben je bij PostNL op je plek.

Stilstand is voor ons namelijk geen optie.

Om succesvol te kunnen blijven, stopt onze zoektocht naar gedreven collega’s nooit.

Zo dagen we nu starters met ambitie uit om de stap naar ons loopbaanprogramma Young Executive Programme te zetten.

Een vliegende start Het Young Executive Programme (YEP) is een driejarig loopbaanprogramma dat je met een groep van circa 15 starters volgt.

Je werkt intensief met elkaar samen, en leert van én met elkaar. Gedurende drie jaar staan de ontwikkeling van je persoonlijke vaardigheden en kennis van hetbedrijf centraal. Je kunt kiezen uit vier verschillende richtingen: Business, IT, Logistics of Finance. Je krijgt meteen eigen verantwoordelijkheid in de verschillende functies die je uitvoert. Het doorlopen van het YEP levert een grote bijdrage aan jouw ontwikkeling.

Solliciteren Zie jij jezelf in een uitdagende rol bij PostNL? Dan nodigen we je uit om bij ons te solliciteren. Op vacaturesbijpostnl.nl kun je direct solliciteren op het YEP of een stage.

Ook lees je hier ervaringen van collega’s.

Liever telefonisch contact? Bel dan 088 868 80 99.

Werken bij de meest professionele bank. Een betere bank worden, die klanten succesvol laat zijn dankzij innovatieve ideeën. Daar hebben we de kennis en energie van jouw generatie hard bij nodig. Net als je vermogen om samen te werken en relaties aan te gaan. In ons traineeship krijg je de kans om het verschil te maken, vanaf dag één. Je leert veel, en zeker iets wat geen studie je bijbrengt: wie je bent als professional en als persoon. Je werkt samen aan opdrachten die ertoe doen. Je krijgt feedback, maar ook alle ruimte om zelf accenten te leggen. Na 15 maanden stroom je uit in een functie die bij je past. We willen geen talent over het hoofd zien, dus we zijn ook in je geïnteresseerd als je geen econoom of bedrijfskundige bent.

Meer weten? Kijk op werkenbijabnamro.nl/ traineeship en lees de ervaringen van onze huidige trainees. Of bel ons recruitmentteam: 020 34 36 000 (optie 1) of mail naar: werkenbij@nl.abnamro.com

AA_3coloursC.eps ABN AMRO 3 PMS colours for coated paper Width shield: 20 mm

Winnen. Kernachtiger kan niet worden omschreven waarom Kempen & Co bestaat. Kempen & Co is een Nederlandse merchant bank met een internationale reputatie. Vanaf de Amsterdamse Zuidas leveren 480 medewerkers gespecialiseerde financiële dienstverlening aan institutionele beleggers, ondernemingen en vermogende particulieren. Alle kennis en ervaring is toegespitst op vier kernactiviteiten: vermogensbeheer, securities, corporate finance en investments (private equity).

Onze focus ligt op specifieke producten en diensten op het gebied van onroerend goed, life sciences, cleantech en small- en midcaps. Wij bieden het hele jaar door startersfuncties aan op alle vier business units. Als je breed geïnteresseerd bent in investment banking, is een traineeship, waarbij je vier keer een half jaar op de verschillende afdelingen meewerkt, een goede start binnen onze organisatie. Ook zijn er op alle afdelingen meewerkstages (vanaf drie maanden).Kijk voor meer informatie op: www.kempen.nl/carriere.

23

International Career Event Committee: Meixin Zeng, Owen Keiting, Anna Eck, Meiqi de Vries and Karin Fura Missing: ChloĂŠ Ajamlou

Important information:

When: November 25

Where: UvA E-Hall, Roetersstraat 11

Who: International third year/master students

Application deadline: November 11th 03:00 PM

CV-selection: Only for trainings not for fair Language: English Registration: At www.sefa.nl/careermonth

24

International students face great challenges in finding jobs in the Netherlands.

They don’t have the networks that Dutch students may have and also lack information accessible to them. Hence, this year, Sefa is organizing the first International Career Event exclusively for international students.

Are you ready to start your international career in the Netherlands?

Now is the time to decide what your future will look like. According to the motto: International students for international companies this event provides a great opportunity for you to orientate yourself on the labor market and to get in contact with companies looking for international talents. The event will entail a fair where all participating companies will be represented with a stand to facilitate exchange with the students. During the day, companies wanting to employ international students will market the opportunities within their organization for you as an international student, so you will be able to gain more information about future career prospects within the Netherlands.

You can also have your CV checked or participate in an interview training.

This event offers you the chance to explore the options available to you even if you have not made up your mind about working in the Netherlands. We are looking forward to welcome you at this exciting event on November 25th.

Programme 14:00 – 14:40 Welcome students 14:40 – 17:00 Information fair with other activities

14:40 - 15:30 Training Undutchables: How to write a succesful CV

16:00 - 16:50 Training Adams: Interview preparation

17:00 – 18:30 Networking Drinks

25

Liberty Global

C. H. Robinson Europe B.V.

Tommy Hilfiger

Liberty Global is the leading international cable company with operations in 13 countries. We connect people to the digital world and enable them to discover and experience its endless possibilities.

Our market-leading television, broadband internet, and telephony services are provided through next-generation networks and innovative technology platforms that connect 20 million customers who subscribe to 34 million services. Liberty Global’s consumer brands include UPC, Virgin Media, Unitymedia, Kabel BW, Telenet and VTR. Our operations also include Chellomedia, our content division, UPC Business, our commercial services division, and Liberty Global Ventures, our investment fund.

C.H. Robinson is a non-asset based freight forwarder, meaning that we do not own any transport assets. Our main investments are people and technology. We promote an atmosphere rich in entrepreneurial spirit, where creative people share ideas and take ownership in the success of their career and the team. Since people are our focus, opportunities for advancement are always coming up. There is plenty of room to grow. As you work hard to achieve your goals, you’ll be in a premier position to seize new opportunities. We service over 42,000 customers through offices in America, Europe, Asia, Australia, and the Middle East.

With a premium lifestyle brand portfolio that includes Tommy Hilfiger, Hilfiger Denim and Tommy Girl, the Tommy Hilfiger Group is one of the world’s most recognized designer apparel groups.

Its focus is designing and marketing high-quality menswear, womenswear, children’s apparel and denim collections.

Through select licensees, the Group offers complementary lifestyle products such as footwear, athletic apparel (golf, swim & sailing), bodywear (underwear, robes & sleepwear), accessories, men’s tailored clothing & dress furnishings, small leather goods, fragrances, home and bedding products, bathroom accessories, and luggage. The head office, located in the heart of Amsterdam covers all functions from finance to footwear, design to development at all levels.

26

Belkin

Undutchables

Adams

Belkin makes people-inspired products that harness the power of technology to enrich people’s lives. From wireless home networking and entertainment, to mobile accessories, energy management, and a broad USB and cable mix, Belkin products connect the dots between people and the things they love. Belkin is a privately held company that was founded in 1983 and acquired Linksys in 2013, creating a powerful platform to deliver the next generation of home and wireless networking experiences.

The new Belkin, headquartered in California, has 1,500 employees, and sales in more than 100 countries. More information can be found at Belkin.com and Linksys.com

Undutchables Recruitment Agency is the pioneer in recruitment of international business sector personnel in the Netherlands.

Your international business partner Undutchables matches multilingual talent with challenging jobs in the Netherlands.

We believe that to achieve international success, you must not only speak the market’s language but understand its culture. We do both. And our international talents fit this description to a tee. With a proven track record in multilingual job matching and placement, we are your first stop for international jobs. Are you fluent in languages other than Dutch? Are you seeking exciting career opportunities?

We’re here to help you!

Adams specialises in matching multilingual candidates with exciting job opportunities in international companies in the Netherlands. Since 1997 Adams has helped many non-Dutch speakers to find new and satisfying careers. From the offices in Amsterdam and Rotterdam, Adams handles both temporary and permanent assignments ranging from graduate to senior management level.

Adams consultants specialise in specific areas such as marketing, customer services, supply chain, finance, secretarial, logistics, sales, human resources and ICT. We pride ourselves on offering a high quality, professional service with a personal element. We listen carefully to our clients and candidates and offer fast and efficient solutions.

multilingual recruitment

27

Amsterdam Marketing Challenge Commissie: Emma Ootes, Evelien de Wilt, Laura Schim, Renske van der Linden, ChloĂŠ Ajamlou Niet op foto: Marjolein Jonker, Diami Koene, Melanie Mokken

Belangrijke informatie:

Wanneer: 29 november Waar: Trouw Amsterdam

Wie: Derdejaars en master studenten

Inschrijvings deadline: 11 november 15:00 uur CV-selectie: Ja Taal: Nederlands

Aanmelden: Op www.sefa.nl/careermonth

28

De Amsterdam Marketing Challenge is een evenement dat bedrijven en studenten verbindt middels een interactief en uitdagend dagprogramma, dit jaar georganiseerd in club Trouw te Amsterdam. Het eendaagse evenement wordt dit jaar alweer voor de zesde keer georganiseerd en is gericht op gemotiveerde derde- en vierdejaars bachelor en masterstudenten met affiniteit voor marketing. Dit evenement kan een hoop kansen bieden voor studenten: ze kunnen zowel geselecteerd worden voor een bedrijfslunch als voor een individueel gesprek met ĂŠĂŠn van de deelnemende bedrijven.

De dag zal geopend worden door twee inspirerende sprekers op het gebied van marketing, waarna er voldoende gelegenheid zal zijn om vragen te stellen. Vervolgens zullen ABN AMRO, Henkel en KPN zich voorstellen aan de studenten middels een presentatie. Na de lunch zullen de studenten de handen ineen slaan om samen met de deelnemende bedrijven een case te analyseren en met een oplossing te komen. Ieder bedrijf zal dan het team van studenten aanwijzen dat daar het beste in geslaagd is, waarna er in totaal drie teams in de grote finale terecht zullen komen. De finalisten presenteren nog een laatste keer hun case oplossing, waarna er door middel van een professionele en onafhankelijke jury bepaald zal worden wie zich de winnaars van de Amsterdam Marketing Challenge 2013 mogen noemen.

Als afsluiting van de dag is er een netwerkborrel waarbij ook Nestle en iProspect zullen aansluiten. Hier kun je op een informele manier in contact komen met bedrijven.

29

29 november 2013

KPN

ABN AMRO

09:30- 10:00 Ontvangst 10:00 - 10:30 Eerste spreker 10:30 - 11:00 Tweede spreker Pauze 11:15 -12:00 Bedrijfspresentaties 12:00 - 13:00 Lunch 13:00 - 15:15 Case 15:15 -16:00 Presentaties Pauze 16:15 -17:00 Finale presentaties 17:00 -18:00 Prijsuitreiking & net- werkborrel

KPN. Een naam die ergens voor staat. De eerste werkdagen hier vergeet je niet snel.

Al is het alleen maar om de professionaliteit die je ervaart, zoals de enorme expertise binnen en tussen disciplines. Want we doen ’t gewoon met z’n allen. Zo werkt dat bij een netwerk dat geeft om Nederland.

KPN Young Talent Programme Je studietijd was leuk, maar nu wil je laten zien wat je kunt. Je ambities waarmaken.

En die zijn niet kinderachtig. Prima, wat ons betreft. Je begint direct in een volwaardige baan en wordt opgeleid tot eersteklas vakprofessional. Belangrijk, want KPN begeeft zich in een dynamische markt. Dat vraagt veel van de organisatie en de mensen die er werken. Dus ook van jou.

Rustig beginnen?

Niet, dus. Je start in een pittige functie waarin je vanaf dag één serieus meedraait.

Je krijgt veel verantwoordelijkheden en er wordt een beroep gedaan op je professionele en persoonlijke capaciteiten. Natuurlijk kun je pas goed leiding geven als je je vak beheerst en weet waar je over praat. Daarom kies je als trainee voor één specifiek vakgebied (Commerce, Technology, Finance of Customer Operations & Service) waarover je alles leert aan een van de KPN Academies.

Daarnaast volg je een traineeprogramma waarin je persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Een betere bank worden, die klanten succesvol laat zijn dankzij innovatieve ideeën.

Daar hebben we de kennis en energie van jouw generatie hard bij nodig. Net als je vermogen om samen te werken en relaties aan te gaan. In ons traineeship krijg je de kans om het verschil te maken, vanaf dag één. Je leert veel, en zeker iets wat geen studie je bijbrengt: wie je bent als professional en als persoon. Je werkt samen aan opdrachten die ertoe doen. Je krijgt feedback, maar ook alle ruimte om zelf accenten te leggen. Na 15 maanden stroom je uit in een functie die bij je past. We willen geen talent over het hoofd zien, dus we zijn ook in je geïnteresseerd als je geen econoom of bedrijfskundige bent.

Op selectie: 09.30- 11.00 Individuele gesprekken 12.00 - 13.15 Bedrijfslunches

30

Meer weten?

Kijk op werkenbijabnamro.nl/traineeship en lees de ervaringen van onze huidige trainees. Of bel ons recruitment-team: 020 34 36 000 (optie 1) ,of mail naar: werkenbij@nl.abnamro.com

AA_3coloursC.eps ABN AMRO 3 PMS colours for coated paper

Henkel Henkel operates worldwide with leading brands and technologies in three business areas: Laundry & Home Care, Beauty Care and Adhesive Technologies. Henkel holds globally leading market positions both in the consumer and industrial businesses with well-known brands such as Persil, Schwarzkopf and Loctite. Henkel has 47,000 employees worldwide. In the Benelux, about 700 people are working for Henkel. The Dutch headquarter is situated in Nieuwegein.

The Henkel Spirit. And you.

Do you have what it takes to be part of our global team? If so, you will need to share the same qualities as all Henkel employees worldwide - shaping the future with innovative ideas; the desire to question and challenge the status quo; the drive to find better solutions; the passion to meet all of our customers’ requirements; and most important of all, the feeling that we are part of one global team.

Your Career at Henkel At Henkel, we play to win. It’s that extra bit of motivation, ambition and passion every one of Henkel’s employees has. We have many opportunities to start your career.

Do you want to be part of Henkel’s global team? Apply directly for an internship or junior position at henkel.com/careers.

Sprekers Martine Meijburg Managing Partner Second Degree

Stéphane Hareau Global Marketing Director – New Products at TomTom

Martine Meijburg is oprichter en managing director van Second Degree, een bureau dat merken helpt bij het succesvol inzetten van LinkedIn als marketing platform door middel van strategie, development, activatie, community management en analytics. Daarnaast is zij als LinkedIn-expert verbonden aan Frankwatching. Martine is tevens auteur van het boek ‘LinkedIn marketing in 60 minuten’. Dit boek maakt onderdeel uit van de serie Digitale trends en tools in 60 minuten. De serie is een initiatief van Uitgeverij Haystack in samenwerking met Frankwatching.

Jury Maike Dooper Eigenaar ere Marketing

Stéphane Hareau is a strategist, marketer and innovator, who drives upstream marketing activities for the Consumer Business Unit on a global level, leading TomTom’s New Business and Products group. Hareau specialises in new product propositions development. Within this role, he manages a team that first researches consumer and market trends, then develops global marketing and product propositions that define how TomTom can respond to these trends.

Stéphane Hareau

Global Director, New Business – Consumer

“My main objective is to lead the development of innovative propositions that fulfill consumers’ desires, and respond to market trends before anyone else identifies them.”

Mabel Nummerdor Auteur Miss Marketing Eigenaar from ESSEC – SparkAvenue Paris (École Supérieure des Stéphane Hareau is a strategist, marketer and innovator, who drives upstream marketing activities for the Consumer Business Unit on a global level, leading TomTom’s New Business and Products group. Hareau specialises in new product propositions development.

Within this role, he manages a team that first researches consumer and market trends, then develops global marketing and product propositions that define how TomTom can respond to these trends.

Sciences Économiques et Commerciales).

Before bringing his marketing and business development skills to TomTom in 2011, he led the launch of many firsts in Europe.

Working initially for Sony Europe and then PlayStation in London, he led the introduction to the European market of the first DVD player, the first DVD recorder, and the first PlayStation Portable – the latter was

creatio and M “Toym the fir Toys, a

Harea UK, an speaks

31

multilingual recruitment AA_3coloursC.eps ABN AMRO 3 PMS colours for coated paper Width shield: 20 mm Overlap: 0,05 mm