Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące bhp 25 września br. Rada Ministrów przyjęła nowelizację ustaw, wśród których znalazły się dwie zmiany w przepisach Kodeksu pracy dotyczące bhp. Projekt ten trafi teraz do prac w parlamencie, a zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2019 roku. Obecna nowelizacja przepisów dotyczących bhp wprowadzi dwie zmiany: 1. Likwidacja obowiązku okresowych szkoleń BHP dla 5 mln pracowników administracyjno-biurowych. Projekt likwiduje obowiązek okresowych szkoleń BHP dla 5 mln pracowników branż, które są najmniej wypadkowe. Proponowana zmiana obejmie pracowników administracyjno-biurowych, zatrudnionych u pracodawcy zakwalifikowanego do grupy działalności, dla której ustalono, nie wyższą niż trzecia, kategorię ryzyka, w rozumieniu przepisów o ZUS. 2. Zwiększenie możliwości pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę zatrudniającego do 50 pracowników. Po zmianach pracodawca zatrudniający do 50 pracowników również będzie mógł pełnić zadania służby bhp. Warunkiem będzie ukończenie specjalnego szkolenia dla pracodawców wykonujących zadania służby bhp zgodnie § 13 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.).
#30latSEKA
seka.pl