a rgentino semanario
Miami
EL MARTIN FIERRO LATINO MIAMI 2024
SE PRESENTÓ OFICIALMENTE EN “EL NUEVE”
El premio de la TV, Radio y Plataformas más importante de Argentina, en su versión latina, tendrá su segunda edición el 22 de Noviembre en el JW Marriot de Brickellm en Miami. Oscar Posedente, Sebastián Rolandi y Luis Ventura se refirieron al premio en una fiesta donde asistió la prensa y figuras del espectáculo. “El nueve” será la emisora que transmitirá la ceremonia En Vivo para Argentina.
Edición Nro. 918
SEMANARIO ARGENTINO
es una publicación de SUR DIGITAL CORP. 20900 NE 30 AVE. # 200 AVENTURA, FL 33180
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SEMANARIO ARGENTINO
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SEGURO SOCIAL SIMPLIFICA TRÁMITES:
FIRMAS DIGITALES Y ELIMINACIÓN DE REQUISITOS EN FORMULARIOS CLAVE
La Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) anunció importantes avances en la reducción de la carga administrativa para los clientes, al permitir firmas digitales en más de 30 formularios y eliminar por completo los requisitos de firma en 13 formularios. Estas medidas simplifican los procesos de solicitud y eliminan posibles razones para rechazar o devolver formularios.
El Comisionado del Seguro Social, Martin O’Malley, afirmó: “Estamos facilitando al máximo el proceso en los formularios más utilizados en EE.UU., desde la opción de firmar con un clic hasta reducir visitas a oficinas del Seguro Social o el uso del correo postal. Esto se traduce en un procesamiento más rápido y menos errores, ofreciendo un mejor servicio a nuestros clientes, que merecen un gobierno eficiente”.
formularios, lo que podría aliviar hasta 1 millón de transacciones adicionales. Este enfoque busca pagar a las personas correctas, en el momento adecuado y con el monto correcto, manteniendo protecciones antifraude sólidas mientras se eliminan trámites innecesarios.
Estos esfuerzos forman parte de un plan más amplio de modernización y optimización de operaciones, que incluye la expansión de opciones de comunicación sin papel para millones de usuarios de Social Security. Los usuarios pueden ver su Estado de cuenta, monitorear el estado de sus reclamaciones y calcular posibles beneficios de jubilación en línea. Además, my Social Security ofrece acceso en línea a 60 tipos de avisos, incluyendo ajustes por costo de vida, el formulario SSA-1099, aumentos de beneficios y más.
La Editorial no se hace responsable de los artículos u opiniones firmados, ni del contenido, u ofertas de los anuncios publicitarios y no necesariamente debe compartir lo allí expresado. Se permite la reproducción total o parcial de notas o anuncios citando claramente la fuente creadora.
Gracias a estos cambios, los formularios que ahora aceptan firmas electrónicas representan el 90% de los más usados en las oficinas del Seguro Social. Además, se han eliminado por completo los requisitos de firma en 13 formularios, los cuales suman alrededor de 1 millón de envíos anuales. Entre ellos, destacan: el formulario SSA-787 (Opinión de fuente médica sobre la capacidad del paciente para administrar los beneficios) con 768,000 envíos anuales, el SSA-L4201 (Carta al empleador solicitando información sobre salarios) con 133,000 envíos, y el SSA-789 (Solicitud de reconsideración/derecho a comparecer por cese de incapacidad) con 49,000 envíos. Muchos de estos formularios pueden descargarse en línea, reduciendo aún más la carga para los clientes.
El Seguro Social considera ampliar la eliminación de requisitos de firma a otros
Nuevos titulares de cuentas my Social Security pueden optar por comunicaciones exclusivamente en línea con un solo clic, y se invita a los usuarios existentes a hacer esta transición para mejorar su experiencia.
Este trabajo está alineado con la Orden Ejecutiva «Transforming Federal Customer Experience and Service Delivery to Rebuild Trust in Government» (E.O. 14058) y las guías de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB), que promueven una experiencia pública digital y mejoran el acceso a programas de beneficios a través de la Ley de Reducción de Trámites.
Para más detalles sobre la eliminación de requisitos de firma manuscrita, visite la página de YouTube de la agencia. Para explorar los servicios en línea, visite «Servicios por internet | SSA» o cree una cuenta en www.ssa.gov/ myaccount (disponible solo en inglés).
Nuevas Reglas para el Formulario I-539: como Mantener tu Estatus Legal en EE. UU.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha recordado que a partir del 1 de octubre de 2024, solo se aceptará la versión del Formulario I-539 fechada el 27 de julio de 2024.
Este formulario se utiliza para solicitar la Extensión o Cambio de Estatus de No Inmigrante.
Esta actualización es crucial para aquellos que desean extender su estancia o cambiar su estatus
de no inmigrante en los Estados Unidos. A continuación, se ofrece información detallada para asegurar que su solicitud cumpla con los nuevos requisitos y se procese correctamente. Es esencial que los solicitantes revisen cuidadosamente las instrucciones del formulario y presenten su solicitud antes de que su estatus actual venza. Además, hay que considerar que algunas categorías de visas no son elegibles para este proceso y que quienes deseen un cambio de estatus por
motivos laborales deben utilizar el Formulario I-129.
¿Quiénes deben utilizar el Formulario I-539?
El Formulario I-539 es requerido para ciertos solicitantes que buscan ajustar su estatus de no inmigrante. Este formulario debe ser presentado por:
-No inmigrantes que deseen extender su estancia más allá del período inicialmente autorizado.
-Residentes de la Mancomunidad
de las Islas Marianas del Norte (CMNI) que están solicitando un estatus inicial de no inmigrante.
-No inmigrantes F y M que buscan la reinstalación en su estatus educativo.
-Solicitantes de Estatus V que desean obtener o extender este estatus.
Puntos clave de la nueva regla:
Edición del Formulario I-539: Desde el 1 de octubre de 2024, solo se aceptará la versión del 27 de julio de 2024 del Formulario I-539; versiones anteriores no serán válidas.
Revisión de instrucciones: Es vital revisar detalladamente las instrucciones de presentación del Formulario I-539 antes de enviarlo. El formulario actualizado y las instrucciones están disponibles en el sitio web de USCIS.
Cambio de estatus basado en empleo: Si el cambio de estatus está relacionado con empleo, debe utilizarse el Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante.
Requisitos para solicitar una extensión o cambio de estatus:
Admisión legal: Debe haber ingresado a Estados Unidos con un estatus de no inmigrante válido.
Estatus vigente: No debe haber cometido acciones que lo hagan inelegible para beneficios de inmigración.
Presentación oportuna: Es crucial presentar el Formulario I-539 antes de la fecha de vencimiento indicada en su Formulario I-94. USCIS puede considerar excepciones en casos de presentaciones tardías bajo circunstancias limitadas. Para evitar interrupciones en su estatus y asegurar un proceso fluido, se recomienda presentar la solicitud al menos 45 días antes de la expiración de su estatus actual. Tenga en cuenta que algunas categorías de visas, como C, D, K-1, K-2, S, TWOV, WT y WB, no son elegibles para extensión o cambio de estatus, y otras, como J-1 y M-1, tienen restricciones específicas. Si su estatus vence mientras su solicitud está en trámite, podría ser necesario presentar el Formulario I-539 para cubrir el período hasta la aprobación del nuevo estatus. Siguiendo estos pasos, podrá mantener su estatus legal y evitar problemas con inmigración. Para obtener la versión más reciente del Formulario I-539 y realizar su presentación en línea, visite el sitio web de USCIS.
SUS DERECHOS CUENTAN, JUNTOS PODEMOS PROTEGERLOS
Tiene problemas con:
•Registrar su licencia comercial.
•Asociaciones comunitarias.
•Robo de salarios.
• Prácticas comerciales engañosas que pueden causar perjuicios económicos o personales a los consumidores, por ejemplo: publicidad engañosa, promesa de algo diferente a lo que se entrega, descripción falsa, cargos ocultos y prácticas de facturación injustas.
La División de Protección del Consumidor y de los Vecindarios del Condado de Miami-Dade le brinda ayuda GRATUITA
Para más información visite miamidade.gov/ consumerprotection ollame al 786-469-2333
RECURSOS ECONÓMICOS Y DE REGULACIÓN del Condado de Miami-Dade División de Protección del Consumidor y de los Vecindarios
LA “REGLA” DE MILEI EN EL PRESUPUESTO 2025: ÁREA
POR ÁREA, GANADORES Y PERDEDORES
El proyecto de presupuesto para 2025 presentado por el presidente Javier Milei propone aumentos significativos en áreas clave como Inteligencia, el cual asigna $354 millones y la polémica hoy está en torno al veto por $100 millones. Cuando la comparación de las planillas del gobierno de La Libertad Avanza con las últimas del presupuesto de 2024 -no fue aprobado- y se ajustan los números con un 100% de inflación para realizar este ejercicio, muchos de estos incrementos no representan una mejora real en los recursos asignados.
Hacia finales de este año podrá conocerse en detalles la ejecución presupuesto del primer año de gobierno de Milei y su ministro de Economía, Caputo. En este período está funcionando con un presupuesto prorrogado que corresponde a 2023.
¿Qué ocurre con los sectores clave?
Bajo el supuesto de una inflación del 100% (la acumulada en el año llegó a 94,8 %), el aumento en los fondos asignados a varias áreas no refleja un crecimiento real. De hecho, en muchos casos, el incremento es insuficiente para mantener el mismo poder adquisitivo que en 2024.
- La Seguridad Social, que parece recibir un incremento del 95% nominal, en realidad pierde valor frente a la inflación y no logra un crecimiento real.
- Salud, con un aumento nominal del 150%, sí logra un leve crecimiento en términos reales, pero este no es tan alto como parecería a simple vista.
- Áreas como Educación y Cultura, que muestran un incremento cercano al 40%, también pierden poder adquisitivo en términos reales, lo que afectará su capacidad para financiar
nuevos proyectos.
Sectores en el Gobierno que más crecen en términos reales
A pesar de la alta inflación proyectada, algunos sectores logran destacarse por recibir incrementos que superan el ajuste inflacionario, lo que implica un crecimiento real en su capacidad de inversión:
1. Defensa: El presupuesto para esta área aumenta más del 95% en términos reales, lo que refleja un fuerte enfoque del gobierno en reforzar la seguridad nacional.
2. Seguridad Interior: Esta área también experimenta un crecimiento real notable, con un incremento del 91% ajustado por inflación. La seguridad es claramente una de las prioridades del gobierno de Milei.
3. Ciencia, Tecnología e Innovación: A pesar del contexto inflacionario, esta área experimenta un aumento significativo del 30% en términos reales.
4. Relaciones Exteriores: Con
un aumento del 30% en términos reales, esta área recibe un impulso considerable, lo que podría estar vinculado a la estrategia de internacionalización del gobierno. Estos sectores destacan por haber recibido incrementos que no solo compensan la inflación, sino que ofrecen una mejora real en términos de poder adquisitivo.
¿Qué se puede esperar del debate en el Congreso?
El presupuesto 2025 será debatido en el Congreso, donde se discutirán las asignaciones a cada área y se evaluarán posibles ajustes. El reto principal será cómo manejar la inflación y garantizar que los fondos asignados realmente se traduzcan en mejoras para los sectores clave del país. La prioridad de Milei en áreas como la deuda pública también tendrá que ser considerada, ya que este rubro recibe un aumento considerable, pasando de $6,998 millones en 2024 -siempre según la planilla oficial publicada en el sitio del Ministerio de Economía- a $11,688 millones en 2025.
NECESITAMOS UN “NUNCA MÁS” PARA LA CORRUPCIÓN
Es imprescindible una acción coordinada que incluya denuncias y la presentación de pruebas, ya que quienes buscan garantizar su impunidad no descansan
Cada día resulta más evidente la crucial importancia que reviste para Argentina la lucha decidida contra la corrupción. Sin esa batalla, no habrá un futuro prometedor para el país.
Es imprescindible una acción coordinada que incluya denuncias y la presentación de pruebas, ya que quienes buscan garantizar su impunidad no descansan.
Tal como señaló mi colega y amiga Cristina Pérez, necesitamos un “Nunca Más” para la corrupción, una institución que desempeñe el papel que en su momento cumplió la Conadep, pero en relación con los delitos de corrupción. Sin una justicia efectiva que procese y encarcele a los miles que se han enriquecido a costa de la población, no habrá inversiones. La corrupción socava directamente la noción de seguridad jurídica, y sin ésta, no puede haber desarrollo económico.
Las declaraciones del fiscal Luciani son sumamente graves. Reveló haber sufrido “presiones inconcebibles” por parte de Alberto Fernández mientras llevaba adelante la acusación contra Cristina Fernández de Kirchner en la causa Vialidad. También mencionó los ataques mediáticos que sufrió de parte del aparato propagandístico afín al kirchnerismo y recordó una advertencia mafiosa de enorme envergadura por parte del entonces presidente. “Nisman se suicidó. Espero que Luciani no lo haga”, dijo Alberto Fernández, en lo que constituyó una amenaza de muerte velada mientras el fiscal acusaba a CFK. Desde el poder, se le estaba diciendo a un fiscal que corría el riesgo de ser asesinado, como sucedió con el fiscal Nisman, quien iba a denunciar a Cristina Fernández. El ex presidente Fernández amenazó de muerte a Luciani, lo cual debería ser el centro de atención mediática. La atención mediática está puesta hoy sus actitudes de borracho golpeador, pero este
tipo de información no debe dejar en un segundo plano el nefasto rol de Alberto Fernández como garante de la impunidad.
El poder en Argentina no puede seguir ignorando este nivel de maniobras en busca de impunidad. La corrupción está enquistada en la política, la justicia, las organizaciones sociales y los medios de comunicación. Ha invadido todas las esferas, al punto de que atrocidades como las amenazas de muerte a quienes investigan la corrupción se naturalizan.
Es urgente que el gobierno adopte una postura firme al respecto y deje de enviar señales a favor del establishment corrupto. La nominación de Lijo a la Corte Suprema es un pésimo mensaje, que refuerza la imagen de una justicia aliada de la impunidad. La población está sufriendo profundamente debido a la crisis económica, y ese sufrimiento debe ser reconocido. Una de las formas de hacerlo es asegurando que el principio de “el que las hace, las paga” se aplique tanto a la delincuencia común como, sobre todo, a la corrupción política.
¿Por qué Sergio Massa salió de su gestión en el gobierno anterior sin enfrentar consecuencias judiciales, a pesar de haber utilizado la política económica en su propio beneficio, generando un enorme déficit en las arcas públicas?
¿Por qué no hay avances significativos
Por Darío Lopérfido
en la persecución de figuras altamente corruptas como Martín Insaurralde?
¿Por qué el papa Francisco se muestra públicamente con Juan Grabois, en un momento en que las denuncias por corrupción contra los movimientos sociales se multiplican?
¿Por qué se repiten cíclicamente los intentos de desestimar la causa Cuadernos?
¿Por qué se estancan las investigaciones que involucran a políticos por casos de corrupción en la legislatura de la provincia de Buenos Aires, como el caso “Chocolate” Rigau?
¿Por qué los sindicalistas nunca son condenados por corrupción?
¿Por qué la justicia no investiga la corrupción y el desastre humanitario que generó la gestión criminal de la pandemia?
La lista de preguntas podría ser interminable, pero la respuesta es siempre la misma: la red de complicidades en torno a la corrupción es inmensa, y quienes luchan contra este flagelo están, en gran medida, solos. Ese es el triunfo cultural de los corruptos. En un país sumido en la miseria y la desesperanza, ellos son los únicos ganadores.El gobierno tiene una oportunidad invaluable si decide adoptar un discurso contundente contra la corrupción. El curso positivo de las denuncias contra los movimientos sociales, impulsadas por el Ministerio de Capital Humano, confirma esta hipótesis.Solo las grandes batallas permiten obtener grandes victorias. Luchar contra la corrupción es la gran batalla cultural de nuestra época, y una forma clara de defender a los ciudadanos de los mafiosos.
CON GUIÑOS A LA INTERNA DEL PJ, MÁXIMO KIRCHNER LLAMÓ A “CONSTRUIR DESDE ABAJO” PORQUE “EL ACUERDO POR ARRIBA SALIÓ MAL”
En un acto a pura épica militante y repleta de guiños a la interna del peronismo, el diputado nacional y líder de La Cámpora, Máximo Kirchner, llamó a “construir desde abajo” de cara a la etapa que viene dado que el “acuerdo por arriba salió mal”.
“Vamos a salir adelante. La vamos a pelear. Vamos a construir una esperanza realmente desde el pie. Hay que construir desde abajo, desde el pie. Acuerdo por arriba, ya está. Hicimos la prueba y nos salió mal. El acuerdo lo construye el pueblo”, clamó en un encuentro con nutrida presencia del cristinismo duro y sin representantes del kicillofismo.
Con el lema “Armar de Nuevo” recubriendo el cuadrilátero montado en el centro del Ateneo de La Plata, desde donde le habló a la militancia, el jefe del PJ bonaerense explicó que la consigna tiene que ver con que el peronismo diga “Basta de Sciolis” (en alusión al converso secretario de Turismo, Ambiente y Deportes) para evitar que se repita “la frustración” de dirigentes que “se dan vuelta como una media”. ¿A qué nos referimos con armar de nuevo?. Basta de Sciolis. Sino elegiremos otro camino porque realmente la frustración del peronismo que votan diputados, senadores, que después llegan al Congreso y se dan vuelta como una media y son los votos necesarios, nos va a poner lejos de la gente”, clamó.
A lo largo de su discurso, Máximo
Kirchner fue soltando varias indirectas hacia el gobernador bonaerense, Axel Kicillof, con quien se encuentra enemistado porque considera que se está cortando solo en su proyecto político presidencial, desconociendo la conducción de Cristina Kirchner.
No fue casual que la militancia de La Cámpora, que llegó de a miles a La Plata, estrenara un jingle dedicado al mandatario bonaerense.
“Yo siempre te voy a seguir, no me importa lo que digan,y si querés otra canción, vení, te presto la mía”, recitaba la última estrofa de la canción, en referencia a las “nuevas canciones” y “melodías” que había profetizado Kicillof para la reorganización del peronismo.
En el marco de estas tensiones, el hijo de la ex presidenta señaló que “nadie
RAZONES DE LA DERROTA:
“Algunas personas andan diciendo que el pueblo va a hacer tronar el escarmiento. Miren muchachos, y con todo el dolor del mundo, porque me caben las generales de la ley, el pueblo hizo tronar el escarmiento el 22 de noviembre del año pasado cuando perdimos 56 a 44. Nos comprometimos y no cumplimos”.
“Es raro ver militantes políticos
atribuirles al debate político una derrota electoral. El problema no fue el debate político, el problema fue de quién gobernaba tomó las decisiones que tomó. Y que Cristina fue diciéndole que no, incluso hasta un momento tuvo que contarle a los argentinos de Argentina que había ido 19 veces a la Quinta de Olivos tratando de torcer el rumbo para que alguien como Milei no fuera
se puede ofender y ver dónde hay ideas de un complot”.
“Al contrario, siempre estuvimos para ayudar a los compañeros y compañeras en los desafíos que tienen”, aclaró el diputado nacional.
Luego se enfocó en las críticas al “dedo de Cristina” para la designación de dirigentes para candidaturas.
“Porque ahora dicen ‘che, el dedo de Cristina’. Y yo la pregunta que me hago es si los que fueron señalados por el dedo de Cristina se quejan, qué nos queda a los que no hemos sido señalados por el dedo de Cristina y seguimos haciendo todo lo que hay que hacer”, ironizó.
En este marco, dijo que es “una moda ponerse como víctima” y puso como ejemplo de lo contrario a Cristina Kirchner que decidió no victimizarse en 2011 cuando aceptó el desafío de ir por la reelección pese a haber perdido a su marido Néstor Kirchner unos meses antes. El jefe camporista le recordó a Kicillof que lejos de “obstaculizar”, él como diputado nacional impulsó el aporte solidario a las grandes fortunas y dio “la pelea titánica para recuperar el punto de coparticipación para la provincia de Buenos Aires”.
“¿Cómo puede ser que alguien piense que nosotros queremos obstaculizar a alguien con todo lo que laburamos para que el asilo bonaerense le vaya mejor? Esta es la pregunta que muchas veces me hago. El debate sí, boludeces no”, sentenció
presidente”. “Muchos dicen, ¿cómo puede ser que votaron a un tipo con una motosierra? Imagínense cómo nos veían a nosotros. No nos podemos hacer los distraídos o los boludos. Por más que hayamos tenido la intención de rescatar y reconducir el destino de la política económica de un gobierno, fuimos parte. No nos escucharon más, pero seguimos peleando”
LA CÁMARA DE REPRESENTANTES DE EEUU
APRUEBA LEY PARA AUMENTAR LA SEGURIDAD DE LOS CANDIDATOS PRESIDENCIALES
La Cámara de Representantes de EEUU ha aprobado por unanimidad una ley para aumentar la seguridad de los candidatos presidenciales por parte del Servicio Secreto tras los dos intentos de asesinato contra el expresidente Trump. En concreto, el texto pide al Servicio Secreto valorar “el número de agentes necesarios” para “proteger” a los presidentes, vicepresidentes, así como a los candidatos a la Presidencia y Vicepresidencia, según ha recogido la cadena CNN.Esto se produce después del aparente intento de asesinato que
sufrió hace unos días en West Palm Beach el expresidente Trump. Ryan Wesley Routh, de 58 años y sospechoso del ataque contra el magnate cuando se encontraba jugando al golf el domingo en Florida, ha sido acusado de dos cargos federales por uso ilegal de armas de fuego que podrían acarrearle hasta 20 años de cárcel.
Trump ya sobrevivió a otro intento de asesinato el pasado 13 de julio durante un mitin en la campaña electoral en la ciudad de Butler, en el estado de Pensilvania. El atacante, identificado
como Thomas Matthew Crooks, de 20 años, fue abatido segundos después por un francotirador del Servicio Secreto.
“DEFICIENCIAS” EN LA COMUNICACIÓN
El director interino del Servicio Secreto, Ronald Rowe, ha explicado en rueda de prensa este viernes que la agencia no dio instrucciones “claras” a las fuerzas de seguridad que estaban en la zona y que hubo “deficiencias” en la comunicación entre el personal que respondió al tiroteo en Butler.
“Si bien algunos miembros del equipo de avanzada fueron muy diligentes, hubo complacencia por parte de otros que llevó a una violación de los protocolos de seguridad”, ha agregado, según ha recogido la cadena estadounidense CBS.
En concreto, las conclusiones preliminares de la investigación interna llevada a cabo por el Servicio Secreto determinó que el personal no transmitió por radio “la descripción del agresor” o “información vital” sobre los disparos. Pese a ello, sí que se ha mostrado optimista ante la actuación de las fuerzas de seguridad en el segundo intento de asesinato contra Trump. “Los procedimientos funcionan”, ha señalado Rowe, en el cargo desde que dimitió Kimberly Cheatle el pasado 23 de julio.
KAMALA HARRIS CONFESÓ QUE TIENE UN ARMA
Y QUE
NO DUDARÍA EN DISPARAR SI ALGUIEN ENTRA A SU CASA
La vicepresidenta de Estados Unidos y candidata demócrata Kamala Harris, dejó una contundente reflexión sobre la tenencia de armas durante una entrevista con la reconocida conductora Oprah Winfrey. “Probablemente no debería haber dicho eso. Pero mi equipo se ocupará de eso más tarde”, agregó la postulante demócrata, citada por la revista Newsweek, quien ya había dicho durante el pasado debate presidencial con su rival republicano, Donald Trump, que posee un arma.
Harris defendió así la posesión de armas, consagrada en la Constitución estadounidense, pero al mismo tiempo solicitó una mayor regulación que prohíba los rifles de asalto, que están detrás de la mayoría de tiroteos masivos en el país.
ALEJANDRO SANZ ANUNCIÓ QUE TENDRÁ SU DOCUSERIE EN NETFLIX
Tras el furor que tuvieron series como las de Luis Miguel o Fito Páez, otro popular cantante anunció la llegada de su docuserie a Netflix. Se trata de Alejandro Sanz, el popular artista español que en los últimos años reveló que padeció depresión y que tuvo una fuerte lucha para sentirse mejor.
“Últimamente me veis poco por aquí, pero hoy es un día especial. Tengo que contaros un proyecto que me llena de ilusión y no aguanto más... Voy hacer el tour más grande de toda mi carrera. Me vais a ver dónde
nunca me habéis visto… ¿Qué os parece? Suena bien, ¿verdad?
#CuandoTodosMeVen”, anunció el cantante en su cuenta de X. Mientras que en Instagram detalló que hablará sobre su privacidad: “Este es un pase VIP al backstage de toda una vida. La serie documental de Alejandro Sanz ya ha empezado a rodarse.Y es que #CuandoTodosMeVen es en Netflix”. “Cuando nadie me ve, puedo ser o no ser. Cuando
todos me ven, es en Netflix. Mi docuserie próximamente.
#CuandoTodosMeVen”, agregó el músico, en un juego de palabras con su popular tema “Cuando nadie me ve”.
En 2023, durante una gira mundial que estaba haciendo, el cantante abrió su corazón y confesó sus problemas de salud mental. “No estoy bien. No sé si esto sirve de algo, pero quiero decirlo. Estoy triste y cansado. Por si alguien más cree que hay que ser siempre una brisa de mar o un fuego artificial en una noche de verano. Estoy trabajando para que se me pase… llegaré a los escenarios y algo dentro me dirá qué hacer. Pero a veces no quiero ni estar. Literalmente. Sólo por ser sincero. Por no entrar al ruido inútil. Sé que hay gente que se siente así. Si te sirve, yo me siento igual”, confesó el cantante de 55 años.
No es la primera vez que Sanz se expresa de esta forma. Meses atrás había hablado de su tristeza: “He pasado un tiempo triste, musicalmente vacío, enfadado y falto de creatividad. Entregado a la nada… Pero, de repente, he recuperado mi esencia. Tengo ganas nuevas de conciertos y de grabaciones. La música empieza a arder en mí de nuevo. Sólo quería compartirlo. La música llama a mi puerta y yo abro como quien le abre la puerta a un amor que sabías que siempre volvería. Deseadme suerte para saber amarla”.
Tal vez, en esta oportunidad, le ocurra lo mismo y pueda volver a conectarse con su música y su creatividad.
EN ARGENTINA EL MARTIN FIERRO LATINO MIAMI SE TRANSMITIRÁ EN VIVO POR ELNUEVE
Fotos: Gentileza elnueve
En un evento conducido por la presentadora de Telenueve al Mediodía, Marisa Andino, en las instalaciones de El Nueve, se reunieron autoridades de APTRA, del propio canal, y de Sur Digital Corporation la compañía editora del Semanario Argentino Miami junto con invitados especiales y referentes de la industria, donde se dieron a conocer algunos detalles sobre la segunda edición del premio Martín Fierro Latino Miami 2024. Este evento se transmitirá en exclusiva desde Miami para latinoamérica y
Europa, y en Argentina se podrá ver a través de la señal abierta del Grupo Octubre, el próximo viernes 22 de noviembre a las 22 horas. La transmisión que será compartida por otras señales para diferentes países del continente, también contará con transmisión por streaming en aquellos países que no hayan contratado la señal para televisión abierta.
Al evento asistieron numerosas figuras de El Nueve y medios de prensa del espectáculo de diferentes canale, quienes disfrutaron de
una entretenida noche. Entre los presentes destacaron Susana Rocasalvo, Nara Ferragut, Daniel Gómez Rinaldi, Edith Hermida, Esteban Mirol, David Kavlin, Mariana Verón, Claudio Rigoli, Alejandra Maglietti, Karin Cohen, Alfa, El Mago sin dientes, Fabian y Fede Esperón, Roberto Vernucci, Marcelo Polino, Daniel Ambrosino, Anibal Pachano, Majo Martino, Nancy Durée, Tartu, Lisardo, Mariana Brey entre otros. Sobre el final, el show en vivo de La burrita cumbión, una muy prolija banda musical que sonó muy bien, hizo bailar a unos cuantos!.
En un momento del evento, desde el escenario, Luis Ventura, presidente de APTRA, dirigió unas palabras a los asistentes sobre la importancia de este galardón. Posteriormente,
junto a Oscar Posedente, productor general de los Martín Fierro Latino, y Sebastián Rollandi, gerente general de El Nueve, compartieron más detalles sobre la propuesta. Cabe
recordar que la primera edición se celebró el 27 de noviembre de 2023, también en Miami, con la conducción de El Pollo Álvarez y Pampita.
La página de Oscar
1: Oscar Posedente y Luis Ventura 2: Gustavo Méndez, Marisa Andino, Lola Cordero, David Cavlin y Karin Kohen
3: Augusto Pomar, Barbee
Ferrari, Nara Ferragut y Julian Labruna 4: Tartu y Walter Queijeiro 5: Nico
5 2 1 9 10 6 3 8 4 7
Peralta y Daniel Gómez
Rinaldi 6: Oscar con Belén
Francese 7: Fede y Fabián
Esperon 8: Nancy Duré 9:
Esteban Mirol 10: Susana
Rocasalvo 11: Alfa y el
Mago sin Dientes 12: Edith
Hermida, Any Ventura, Anibal
Pachano, Laura Ubfal 14: Roberto Vernucci, Matías
Alé y Mariano Acosta 15: Marcelo Polino 16: Daniel
Ambrosino 18: Evelyn Von Brocke 19: Oscar con Leo
Ferrucci y Cacho Rubio 20: La Criti y Fede Flowers 21:
Martín Rodríguez y equipo de “El nueve” 22: Alejandro Cepeda 23: Majo Martino, Claudio Rigoli y Lisardo 24: Diego Bouvet, Oscar y Nara Ferragut 25: Fabián Esperón 26: con Coco Fernández
LOS TAMBIÉNABEJORROSCOMETEN ERRORES HUMANOS
Psicólogos de la Universidad de Stirling han llevado a cabo una investigación que demuestra que los abejorros salvajes cometen los mismos errores de memoria que los humanos.
El artículo, titulado “La naturaleza constructiva de los recuerdos en los insectos: los abejorros como caso de estudio”, se publicó en Philosophical Transactions of the Royal Society B: Biological Sciences.
Cuando se les presentó una variedad de estímulos, se descubrió que los abejorros recordaban mal, un componente clave del sistema de memoria episódica que muchos psicólogos sostienen que es exclusivo de los humanos.
Se les presentaron a los abejorros salvajes objetos de colores empapados en sacarosa, como una tira de papel naranja o un palito de papel amarillo y redondo.
Después de un breve período de tiempo, se les presentaron a las abejas cuatro objetos: uno que se les había presentado anteriormente; uno compuesto por dos de las características de los objetos presentados anteriormente; uno con solo una característica de los objetos presentados anteriormente; y un objeto completamente nuevo.
Luego, los abejorros seleccionaron uno de estos objetos explorándolo con sus antenas o probóscide. En
una serie de ensayos aleatorios, los abejorros a menudo recordaban ir al objeto original para buscar la sacarosa, pero también cometían errores al seleccionar un estímulo similar de una forma o color diferente.
Los abejorros cometieron los mismos errores que los humanos en tareas similares. Estos errores de memoria son característicos de un tipo de memoria que se considera exclusivamente humana, la memoria episódica: la capacidad de recordar eventos pasados, por ejemplo, nuestras vacaciones recientes.
La Dra. Gema Martin-Ordas, que llevó a cabo el estudio en la Universidad de Stirling, dijo en un comunicado: “En los humanos, se sostiene que los procesos de recombinación que son críticos para el recuerdo de la memoria hacen que la memoria sea propensa a errores que surgen de la combinación errónea de elementos de episodios almacenados.
“En este contexto, los errores de conjunción de la memoria son formas habituales de distorsiones de la memoria, y los resultados presentados aquí muestran evidencia de que las abejas cometen errores de conjunción de la memoria de forma espontánea.
“Si los errores de conjunción cometidos por las abejas en los estudios actuales surgen de la fusión errónea de elementos de los objetos que se van a recordar, entonces uno podría verse tentado a concluir que
los recuerdos de las abejas también son constructivos.
“Es completamente plausible esperar que este tipo de errores estén presentes en las abejas porque su estilo de vida natural implica codificar y recuperar características de varios estímulos, por ejemplo, flores”.
Los experimentos con 50 abejorros se llevaron a cabo en junio y julio de 2022. Los objetos se presentaron a las abejas alojadas en tubos de plástico transparente y todas ellas fueron liberadas en la naturaleza.
La Dra. Martin-Ordas, profesora titular de la Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad de Stirling, añadió: “Los hallazgos sugieren de manera tentadora la presencia de procesos constructivos en los recuerdos de las abejas, aunque se necesita más investigación.
“Los paradigmas de errores de memoria, como el que se presenta aquí, ofrecen una interesante vía de investigación para examinar la memoria episódica desde un nuevo enfoque, ya que se pueden utilizar procesos constructivos para combinar y recombinar elementos de eventos pasados para imaginar eventos futuros.
“El campo comparativo de la memoria episódica está, por lo tanto, maduro para ser llevado más allá de nuestros paradigmas establecidos y viejos debates, y hacia una fase más madura y constructiva.”
el poder de la astucia: por qué es importante. 5 consejos para desarrollarla
por Daniel Colombo *
¿Qué nos puede salvar en esta época crucial de transformaciones profundas y hasta desconcertantes? El instinto de supervivencia. Este aspecto que muchas veces no es tenido en cuenta, se activa en nuestra cabeza, específicamente lo que se conoce como cerebro reptiliano, que es la parte más antigua de este órgano vital: unos 500 millones de años en la evolución de la especie.
Es una estructura cerebral que compartimos con los reptiles y otros vertebrados primitivos; de allí su nombre. Su función principal es asegurar la supervivencia del organismo mediante la regulación de comportamientos instintivos y automáticos. Por ejemplo:
- El control de las funciones vitales básicas: respiración, ritmo cardíaco, temperatura corporal y equilibrio.
-Supervivencia: maneja respuestas automáticas y reflejas a amenazas, como la respuesta de afrontamiento o huida de las situaciones.
-Comportamientos repetitivos y automáticos: Facilita hábitos y rutinas que no requieren pensamiento consciente, como la búsqueda de alimento y la reproducción.
-Territorialidad y dominancia: Influye en comportamientos de defensa del territorio y jerarquías sociales básicas.
La astucia, uno de los principios del instinto de supervivencia
La astucia, entendida como la capacidad de usar la inteligencia y el ingenio para lograr objetivos, tiene raíces profundas en nuestra supervivencia como especie humana, y se regula en parte por el cerebro reptiliano. Este instinto nos impulsa a estar vigilantes, estratégicos y a tomar decisiones rápidas en situaciones críticas.
Sin embargo, la astucia no siempre es valorada como corresponde, si bien despierta curiosidad al observar personas que la tienen muy
desarrollada, porque es el motor silencioso detrás de éxitos y logros. El magnate de negocios Warren Buffett afirmó que “La astucia es la capacidad de adelantarse a los demás, prever lo que viene y actuar en consecuencia”. Justamente él, que es reconocido por su habilidad para navegar el complejo mundo financiero con una claridad y sagacidad envidiables.
Qué es la astucia
La astucia es una combinación de inteligencia práctica, agudeza mental y habilidades estratégicas que permite a una persona adaptarse y prosperar en diferentes situaciones. Es la capacidad de entender y movilizar recursos del entorno para alcanzar objetivos específicos, ya sea en el ámbito personal, profesional o social. El ser astutos es una habilidad que se caracteriza por la percepción, sagacidad e intuición muy desarrolladas en ciertos aspectos, que permite leer y anticipar situaciones, con el fin de tomar mejores decisiones y orientar el
rumbo de las situaciones. La astucia implica usar la inteligencia y la perspicacia de manera ética y constructiva. Es una habilidad que está alineada con la integridad y el respeto por los demás. La astucia, bien entendida y aplicada, es una virtud que fortalece tanto a quien la posee como a quienes interactúan con esa persona.
Definiendo qué no es astucia Es fundamental entender que la astucia, aunque poderosa, no debe confundirse con comportamientos negativos o destructivos. Aquí algunos aspectos que NO son astucia:
1.No es ser falso o hipócrita. Por ejemplo, un líder astuto no miente a su equipo para mantenerlos motivados; en cambio, encuentra maneras honestas de inspirar y guiar a su equipo hacia el éxito.
2.No es ser inescrupuloso: La astucia no justifica acciones que carecen de principios morales o éticos. Ser astuto es actuar con integridad y respeto hacia los demás. Volviendo al ejemplo de una empresa, lo ideal es no aprovecharse en forma deshonesta.
3.No es manipulación destructiva: Si bien la astucia es un elemento de persuasión, no se debe cruzar la línea hacia la manipulación. Un ejemplo sería durante las negociaciones, donde alguien puede falsear información. En lugar de eso, se debe utilizar información veraz y mejorar los argumentos.
4.No es arrogancia o prepotencia: la astucia necesita de la humildad y de la observación consciente de todos los elementos en juego. Para graficarlo en el mundo de los negocios, un directivo astuto no debería imponer sus ideas sin considerar las opiniones de su equipo; en vez de eso, escucha y adapta sus estrategias basándose en el feedback recibido.
Daniel Colombo
Facilitador y Máster Coach Ejecutivo especializado en alta gerencia, profesionales y equipos; mentor y comunicador profesional; conferencista internacional; autor de 32 libros. LinkedIn Top Voice América Latina.
5.No es ser oportunista sin considerar consecuencias: Este rasgo humano no se trata de aprovecharse de cada oportunidad sin pensar en las repercusiones e impacto a largo plazo. Es decir, hay que actuar con visión y responsabilidad. Una muestra típica sucede en las inversiones de ganancia rápida.
Para qué sirve ser astutos
Si te preguntas cuál es el beneficio de ser inteligentemente astutos en distintas situaciones, aquí vamos. Sirve para:
- Tomar decisiones: nos permite evaluar situaciones de manera objetiva y tomar decisiones basadas en una comprensión profunda de las circunstancias, y articular los planes estratégicos para lograr lo que te propongas.
- Anticipar problemas: Una persona astuta puede prever obstáculos y planificar soluciones antes de que los problemas se materialicen.
- Negociar mejor: En el mundo de los negocios y las relaciones personales, la astucia es crucial para negociar acuerdos beneficiosos, poder anticipar las jugadas de la otra parte y hacer planteos para llegar a mejores resultados.
- Adaptarse al cambio: Cuando se es astuto, como logras leer las situaciones anticipadamente, puedes mejorar la flexibilidad frente a los imprevistos y cambios.
- Influir y persuadir: Ser astuto también implica entender la psicología humana y usar ese conocimiento para influir y persuadir a los demás.
5 tips para desarrollar la astucia ¿Quieres expandir tu nivel de astucia y perspicacia? Aquí tienes estas ideas para practicar a consciencia:
1.Observa y aprende: Cultiva el hábito de observar a las personas y situaciones con detenimiento. Aprende de las acciones y decisiones de los demás, especialmente de aquellos que
Coach profesional certificado por ICF en su máximo nivel, Coach certificado, Miembro y Mentor en Maxwell
Leadership, el equipo de John Maxwell. www.danielcolombo.com Linkedin.com/in/danielcolombo Instagram: daniel.colombo
demuestran una notable astucia. 2.Potencia tu Inteligencia Emocional: La astucia no es solo cuestión de intelecto; implica también entender y gestionar tus propias emociones y las de los demás. Puedes trabajar en mejorar tu empatía y habilidades interpersonales, para decodificar no sólo lo que tu sientes, sino también el mundo ajeno.
3.Mantén una mentalidad estratégica: Siempre piensa varios pasos adelante. Adelantarse es una habilidad de la astucia. Pregúntate cómo cada acción puede influir en el resultado final y planifica en consecuencia. Un método que funciona es analizar el impacto de todo lo que ejecutes: piensa cómo repercute en 10 minutos, 10 días, 10 años.
4.Aumenta tu conocimiento: La astucia se alimenta del conocimiento. Lee ampliamente, estudia diferentes campos y mantente informado sobre las tendencias y desarrollos en tu área de interés. Por ejemplo, interésate por la comunicación no verbal, por el lenguaje hablado y los significados profundos de lo que expresa la gente.
5.Practica la flexibilidad mental: Otro componente importante de la astucia es la flexibilidad. Si tu modelo de pensamiento es excesivamente rígido, difícilmente pueda moverse y adaptarse a situaciones cambiantes. La terquedad, por ejemplo, no permite que aflore la astucia. La sugerencia es que desarrolles la capacidad de cambiar de enfoque rápidamente y considerar múltiples perspectivas.
La astucia es una habilidad multifacética dentro de la conquista diaria de los logros. Y es el arma secreta que no solo te permite sobrevivir, sino prosperar. Cultivar esta habilidad no solo transformará tu enfoque ante los desafíos, sino que también te posicionará para alcanzar tus metas con una claridad y eficacia sorprendentes.
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usted trabaja por placer o por el cheque?
Por Daniel Rutois
Más del 80% de las personas van a sus empleos por necesidad de recibir ese cheque que les permita seguir sobreviviendo, y les permita no salirse de esa área de confort que les asegura no tener que cambiar nada y por ende evitar el dolor. Dejan que pasen los años, viviendo con la ilusión y la fantasía de que esta situación es pasajera y que algún día cambiara. En la mayoría de las personas ese día nunca llega, por la simple razón que NUNCA toman acción y no dejan de vivir con ese miedo paralizante que es el responsable de que no se superen en la vida.
El cerebro piensa... si dejo este trabajo se derrumba todo, si me despiden nos vamos a la bancarrota, que pasara si no tengo para darle de comer a mis hijos, estas son solo tres de las limitaciones, pero lamentablemente la lista es interminable. Esa misma persona sale del trabajo y se va al centro comercial a comprar un regalo para ese cumpleaños que tiene el sábado, o pasa por un restaurante y compra comida para la cena. Estos pensamientos que son REALES son los principales causantes de los problemas económicos que tiene. Como ve, el miedo es su peor enemigo, es tan destructivo que el efecto va mas haya de lo recién expresado.
¿Le explico, el porque? Cuando su cerebro piensa a diario en estas limitaciones, usted esta condenado de por vida a ser esclavo de ese cheque; porque no se permite ningún otro pensamiento que lo lleve al cambio financiero y emocional.
Ahora, ¿cómo resolvemos esta situación? Mucho mas fácil de lo que usted y su mente creen, si la gente supiese lo fácil que es cambiar su estado financiero, existiría mucha menos pobreza en el mundo. A partir de hoy debe ir a su trabajo por placer y no por el cheque. Le doy un ejemplo para que vea que sin importar que trabajo tenga, siempre se puede recibir placer en lo que uno hace.
Muchos de ustedes saben cuál fue mi primer trabajo, y contrariamente a los que muchas personas me aconsejan,
sigo diciendo que repartía Pizzas, no tiene nada de malo ese trabajo o limpiar casas, lo malo viene cuando después de doce meses sigue en el mismo empleo. Yo tenia muchos sueños y cuando necesité dinero para pagar mi cuarto y comprar comida, el primer trabajo que me ofrecieron fue repartiendo pizzas; al primer instante me sentí deprimido, sentía que merecía un trabajo mejor.
Comencé a trabajar, y veía que las 12 personas que trabajaban conmigo estaban desconformes. Se quejaban de su trabajo, del olor que dejaba la pizza en sus autos, etc. En esos momentos me di cuenta de que, si no cambiaba mi forma de pensar y salía de esa depresión injustificada, estaría repartiendo pizzas por el resto de mi vida.
Ese día inconscientemente sin saber todo lo que se hoy, busque alguna forma de encontrar placer por mi trabajo en vez de dolor e inconformidad. Como resultado comencé a disfrutar llevar pizzas en mi auto, porque me dejaba ese olor a pizza que tanto me gusta, me motivaba ir a la casa de desconocidos pensando tal vez conozca a algún famoso o algún empresario que me ofrezca un trabajo mejor.
Esos dos pensamientos cambiaron mi vida emocional y en poco tiempo financiera. Me levantaba cada mañana mas motivado y desde ese momento comencé a sentirme mejor, pensaba en mi siguiente trabajo, en mis sueños, entendí que esto era un trabajo temporal hasta que decidiera que mas podría llegar hacer, y así fue; en menos de cuatro meses, deje la pizzería y comencé a trabajar en una empresa de ventas de calentadores de agua, el resto ya es historia.
A los seis años de dejar la pizzería, me mude a pocas millas de este lugar, un día llame y les pedí una pizza, me sentí muy bien al hacerlo, cuando llego la pizza me lleve una sorpresa que me ayudo en ir por más en mi vida, el Señor que trajo la pizza era compañero mió de trabajo, ese mismo Señor que
se quejaba de lo que hacia, estaba haciendo lo mismo después de seis años.
Como ve no importa lo que usted haga, su mente es muy poderosa y puede buscar
ideas para sentir placer por lo que hace, esto lo ayudara a estar en un estado mental sano que automáticamente lo ayudara a mejorar su posición en su trabajo o a buscar nuevos horizontes.
Entienda que es el mismo esfuerzo hacer su trabajo mal o bien, por eso debe hacerlo bien, desde mañana vaya a su trabajo con una nueva actitud, que su jefe se de cuenta de esto. Pregunte qué más puede hacer para ayudar a su empresa, pregunte que otras posiciones hay disponibles y si no esta capacitado para cubrir ese puesto, dígale a su jefe que hoy no esta preparado para aplicar a esa posición, pero que en unos meses lo estará. Aprenda todo lo que pueda acerca de esa posición y en poco tiempo la tendrá.
A continuación, leerá una historia real, que es un ejemplo más, de cómo debe comenzar a pensar desde hoy:
Dos vendedores de zapatos emprendieron vuelo a un país del tercer mundo.
Cuando aterrizaron, uno de los hombres llamo a su esposa y le dijo “voy de regreso a casa ahora mismo, acabo de darme cuenta de que estamos en un país del tercer mundo y nadie tiene zapatos, con lo cual no podré vender nada.” El segundo hombre llamo a su esposa y le dijo: No sé cuándo regrese, acabo de darme cuenta de que llegue a un país del tercer mundo y nadie tiene zapatos, lo que quiere decir que puedo vender mis zapatos al país entero. “NO siempre podremos prevenir lo que nos sucederá, pero si elegir la manera en que vamos a reaccionar frente a las circunstancias”.
¡Hasta la próxima semana!
Daniel Rutois
Motivador financiero & Negociador www.HispanoExitoso.com
las 5 claves de éxito para gestionar tu empresa familiar
por María de los Ángeles Lucero Bringas
Mucho se le atribuye a las empresas de familia. Desde sus destacadas bondades, a la gran variedad de fuentes de conflictos que potencialmente podría ocasionar trabajar en familia. Pasar del compromiso y la pasión por el hecho de trabajar juntos, a los enojos y desaciertos debido a las distintas percepciones acerca del aporte de valor que cada uno conlleva a la causa en común.
Compañías familiares las hay de todos los tamaños, desde micro pymes a grandes corporaciones. No obstante, todas ellas tienen en común, ser poseedoras de los mismos retos: la sucesión, la incorporación de las nuevas generaciones, las remuneraciones de los miembros de la familia, etcétera.
Para hablar un lenguaje común, defino a las empresas familiares como aquellas en donde una o más familias son poseedoras de la mayoría de su capital,
tomando las decisiones y ejerciendo su control con una fuerte vocación de continuidad en las siguientes generaciones, como parte del legado familiar.
Es indiscutible también la gran importancia que tienen este tipo de compañías no sólo para los miembros del propio clan sino también para la economía y la sociedad en general: ellas aportan un elevado porcentaje del PBI, son las principales generadoras de empleo privado, planifican a largo plazo entre otras bondades, en todas las economías libres, sin excepción. Sin dejar de destacar el alto impacto social que tienen en la región en donde se encuentran inmersas.
Habiendo puesto en común una definición y su importancia, es necesario mencionar también el alto grado de desaparición que ellas tienen, debido básicamente a motivos de índole familiar más que económico. Desde mi visión
esto se da por la falta de conocimiento y aplicación de las herramientas de gestión empresarial y familiar. Al estar inmersa la familia en la gestión muchas cuestiones se manejan por intuición, las decisiones se toman en ámbitos informales y por la cercanía de los lazos y el nivel de confianza hace que las herramientas del management empresarial no se apliquen. Por el otro costado, sobre todo en las etapas iniciales, el negocio familiar absorbe todo el tiempo y demás recursos del fundador y su familia en pos al crecimiento de la organización. Esas prácticas que facilitan el rápido crecimiento se mantienen mayormente en el tiempo generando ciertas fricciones producto de una falta de gestión adecuada a las necesidades de la empresa y de la familia empresaria. 5 Puntos claves a tener en cuenta:
1- Reconocer el Ciclo de Vida y su grado de Profesionalización: Dónde estamos y hacia dónde vamos:
Reconocer en qué parte del ciclo de vida de la empresa estamos (emprendedora, crecimiento, expansión, madurez) e implementar las herramientas de gestión empresarial tendientes a la profesionalización es fundamental. Esto es un plan estratégico para definir a dónde queremos llegar, organigrama que nos permita describir funciones, sistemas de remuneraciones acorde al puesto, indicadores de gestión, mecanismos de control, etcétera. Siempre adaptado a la etapa del negocio.
2-Definir Espacios y Limitar la Interacción Familia-Empresa: Separación Clara: Establecer límites entre los ámbitos empresarial y familiar para evitar conflictos. Acordar en familia cuestiones claves como la incorporación de nuevas generaciones, el proceso de traspaso generacional, la selección del próximo líder, la formación de accionistas no empleados, y la distribución de utilidades. Estos acuerdos deben ser formalizados para
garantizar su cumplimiento y evitar rupturas.
3-Establecer Órganos de Gobierno Activos:
Gobierno Empresarial: Implementar una Junta de Accionistas o reuniones de socios, un Directorio activo y gerencias efectivas para dirigir la empresa de manera profesional. Gobierno Familiar: Crear un Consejo de Familia y, si es necesario, un Family Office para gestionar el patrimonio familiar y asegurar la armonía entre los intereses de la empresa y la familia.
4-Desarrollar un Protocolo Familiar: Alineación de Expectativas: Elaborar un Protocolo Familiar que compatibilice las expectativas de todos los miembros en acuerdos concretos, ayudando a alinear objetivos y minimizar conflictos.
5-Formación y Educación Continua:
Preparación y Responsabilidad: La formación y educación constante de la familia empresaria son esenciales para
garantizar la continuidad y el éxito a largo plazo de la empresa y vínculos saludables en la familia. Comenzar este proceso de formación cuanto antes es crucial.
Regla de Oro
Inicio Temprano: La gestión efectiva de la empresa y la familia debe comenzar lo antes posible. La implementación anticipada de prácticas y acuerdos formales aumentará significativamente las posibilidades de éxito y continuidad de la empresa familiar.En resumen, el éxito de una empresa familiar radica en equilibrar el compromiso y la pasión familiar con la profesionalización y la estructura empresarial. Adaptar las herramientas y procesos a las características específicas de la empresa y la familia es esencial para mantener un equilibrio saludable y asegurar el crecimiento y la armonía a largo plazo.“La planificación a largo plazo no es pensar en las decisiones futuras, si no en el futuro de las decisiones presentes” ,Peter Drucker
LA VERDAD SOBRE “DOÑA ROSA”
LA MUJER QUE VENDIÓ SU CASA PARA LA TRIBUNA DE LA CANCHA DE BELGRANO DE CÓRDOBA
Belgrano de Córdoba celebró el fin de las obras de la tribuna Cuellar con un emotivo video que reveló la historia real detrás de “Doña Rosa”, el mito que acompañó la construcción de esta parte del estadio. Marta Molina, conocida popularmente como Doña Rosa, fue la protagonista de esta historia al vender su casa colindante al Gigante de Alberdi, permitiendo así la culminación de un proyecto largamente anhelado por el club y sus hinchas.
El mito de Doña Rosa y la verdad detrás de la leyenda
“Mi nombre es Marta Molina, pero los hinchas me pusieron Doña Rosa, y así quedó”, expresó Marta, quien por años vivió junto al estadio. En el video, Marta compartió detalles sobre su vida al lado del club: “Viví toda mi vida acá, se puede decir que el Gigante es el patio de mi casa. Cuando hay partido tiemblan las paredes. Son muchos años viviendo en esta casa, al lado de esta
hinchada nunca me sentí sola”, relató, recordando los tiempos en que la tribuna era de madera y las tubulares eran la estructura principal.
Durante mucho tiempo, la leyenda de Doña Rosa se alimentó de la creencia de que se negaba a vender su propiedad, frenando la expansión del estadio. Sin embargo, en 2023, el club logró adquirir el terreno que durante años fue visto como un obstáculo para la ampliación de la Cuellar. Marta explicó que la decisión no fue sencilla: “Se dijeron muchas cosas de mí, que no quería vender, me convirtieron en un mito. Por supuesto que era difícil vender, era mi lugar, mi historia, mi identidad. Acá vivieron mis viejos, acá crié a mis hijos”, confesó con emoción. La decisión de Marta y el apoyo de Belgrano El video también muestra el momento clave en que Luis Fabián Artime, presidente del club y conocido como “el Luifa”, la convenció para dar el
paso. “Una tarde vino el Luifa, me miró a los ojos y me dijo: ‘Rosa, tenés que acompañarnos’. Y le dije que sí, que Belgrano está primero. Esta casa fue como una parte más de la tribuna. Ahora sé que entrego mi casa para que otra sea más gigante. Una casa con más capacidad”, concluyó Marta, dejando en claro que su vínculo con Belgrano trasciende los muros de su hogar.
La historia de Doña Rosa, ahora revelada, deja atrás años de mitos y pone en evidencia el profundo amor y compromiso de Marta Molina con Belgrano, un legado que quedará para siempre en la memoria de los hinchas.
VIDEO
MESSI LANZÓ SU PRODUCTORA GLOBAL “525 ROSARIO” JUNTO A SU FAMILIA
Se anunció el lanzamiento de “525 Rosario”, una nueva productora global que tiene a Lionel Messi y su familia como supervisores directos, con el objetivo de convertirse en un referente en la industria del entretenimiento.
Este ambicioso proyecto, que toma su nombre en honor a la ciudad natal de Messi en Rosario, trabajará en asociación con Smuggler Entertainment, responsable de importantes producciones sobre la carrera del astro argentino, como “Messi´s World Cup: The rise of a legend” y “Messi meets America”. “525 Rosario” se dedicará al desarrollo y producción de contenido premium para televisión, cine y deportes en vivo, además de eventos comunitarios. También se encargará de la producción de comerciales y contenido relacionado
con deportistas de todo el mundo, incluido Messi, según informó la compañía en un comunicado.
El proyecto será supervisado tanto por la familia Messi como por Tim Pastore, director ejecutivo de Smuggler Entertainment, asegurando así la calidad y coherencia del contenido que se genere.
El propio Messi expresó su entusiasmo por el nuevo emprendimiento, asegurando que siempre ha tenido una fuerte conexión con el entretenimiento, tanto dentro como fuera de la cancha: “Tener la oportunidad de expandir el proyecto que creamos con Smuggler Entertainment para crear contenido y experiencias a escala global es algo que realmente me motiva”, afirmo el delantero del
Inter Miami.
Con oficinas en Miami y Los Ángeles, “525 Rosario” se posiciona como un jugador clave en la industria del entretenimiento global.
El objetivo, según comunicaron desde la familia Messi, es “inspirar y conectar con personas de todo el mundo de una manera completamente nueva”, aportando innovadoras narrativas y producciones con un enfoque global.
Con esta nueva productora, Messi no solo busca consolidar su legado en el deporte, sino también expandir su influencia hacía otros ámbitos, como el cine y la televisión.
La participación activa de su familia en este proyecto refuerza la idea de que “525 Rosario” será un emprendimiento íntimamente ligado a los valores y visión del futbolista argentino
