Entrevista en profundidad
Adaptado por: Prof. Belkis Osorio/2013
2012
Integrantes: Luna María Fanny Reyes Rubio Iván
ENTREVISTA EN
“Técnica
de
información,
obtención mediante
PROFUNDIDAD
de una
conversación profesional con una o varias personas para un estudio
analítico de investigación o para contribuir en los diagnósticos o tratamientos sociales.” Ruiz Olabuénaga (2007)
CARACTERISTICAS –Proceso de comunicación con interacción interpersonal. –Implica recolección de datos o información particular. –En ella participa la influencia entre el entrevistador y el entrevistado. –Toma la forma de relato de un suceso, narrado por la persona que lo ha experimentado.
TIPOS A. Individual o de Grupo. B. Biográficas (amplio espectro de temas) o Monotemáticas (enfocada). C. De forma estructurada (dirigida) y no estructurada.
TIPOS DE ENTREVISTAS
•El investigador planifica los temas a tratar. •Las preguntas mantiene el mismo orden. •Se basa en un formulario normalizado.
•Implica formular preguntas de manera libre, con base en las respuestas que va dando el entrevistado.
•Supone conocimiento investigador.
•Las preguntas varían de un entrevistado a otro.
previo
Guía de entrevista
del
•No existe estandarización del formulario.
Motivaciones Sentimientos Indicios no verbales.
El entrevistado tiene plena libertad para expresar sus ideas, el entrevistador es solo un facilitador de la situación. Balbo (2004)
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD No Estructurada El investigador: – En principio explica objetivo, motivación del estudio, tipo de colaboración deseada del entrevistado y uso de la información obtenida. – Formula preguntas sin esquema fijo de categorías de respuesta o las entrega al entrevistado para su respuesta. – Explica el sentido de las preguntas. – Mantiene el ritmo de la entrevista en función de las respuestas. – Espera una respuesta subjetivamente sincera.
Ruiz Olabuénaga (2007)
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD Proceso
– Elección del informante. – Acceso al informante. – Preparación de la entrevista. – Realización de la conversación. – Trascripción.
ELECCIÓN DEL INFORMANTE • • • • • •
Rol que ocupa en la comunidad. Disposición a cooperar. Capacidad de comunicación. Imparcialidad. No demasiado analíticos. Entienda los propósitos del investigador.
Tremblay (1957), Werner y Schoepfle (1987), Bernard (1994)