Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe SUMÁRIO Desemprego – G1: Economia, 22/05/14, 08h59min. ________________________________ 2 Desemprego fica em 4,9% em abril, diz IBGE _____________________________________________________ 2
Economia – O Estado de São Paulo, 21/05/14, 17h27min. ___________________________ 2 STJ decide a favor de poupadores em caso sobre planos econômicos _________________________________ 2
Educação Profissional – Portal FIESP, 21/05/2014, 15h53min. ________________________ 2 Em Bragança Paulista, Senai-SP abre terceira escola móvel de manutenção mecânica ____________________ 2
Energia – A Folha de São Paulo, 22/05/2014, 02h. _________________________________ 2 Baixa geração de energia vai elevar tarifas para o consumidor _______________________________________ 2
Informática – O Estado de São Paulo, 21/05/14, 20h42min. __________________________ 2 Google supera Apple e se torna marca mais valiosa do mundo _______________________________________ 2
Negócios – O Estado de São Paulo, 22/05/14, 2h12min. _____________________________ 2 Brasil cai no ranking de competitividade ________________________________________________________ 2
Robótica – Inovação Tecnológica, 22/05/2014 _____________________________________ 3 Robô industrial móvel vai montar aviões ________________________________________________________ 3
Recursos Humanos – O Estado de São Paulo, 22/05/14, 5h __________________________ 3 Governo muda cronograma pela 5ª vez e eSocial fica para 2015 _____________________________________ 3
Especial 1: Aviação – Valor Econômico, 21/05/2014 às 17h45min. _____________________ 4 Governo descarta novas concessões de aeroportos neste ano _______________________________________ 4
Especial 2: Indústria, Valor Econômico, 22/05/2014 às 05h. __________________________ 5 Subsídio para indústria de etanol do NE passa na Câmara___________________________________________ 5
Especial 3: Indústria – Valor Econômico, 22/05/2014 às 05h. _________________________ 7 Demanda aquecida na indústria farmacêutica ____________________________________________________ 7
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Desemprego – G1: Economia, 22/05/14, 08h59min. Desemprego fica em 4,9% em abril, diz IBGE Taxa é a menor da série para meses de abril. Rendimento médio real dos ocupados, no entanto, ficou menor....
Economia – O Estado de São Paulo, 21/05/14, 17h27min. STJ decide a favor de poupadores em caso sobre planos econômicos Decisão foi apertada, por 8 a 7, e deve balizar o valor a ser pago pelos bancos caso outra corte, o STF, decida que os poupadores têm direito a indenização...
Educação Profissional – Portal FIESP, 21/05/2014, 15h53min. Em Bragança Paulista, Senai-SP abre terceira escola móvel de manutenção mecânica Lançamento contou com a presença do presidente Paulo Skaf, que também visitou as obras do Senai-SP da cidade...
Energia – A Folha de São Paulo, 22/05/2014, 02h. Baixa geração de energia vai elevar tarifas para o consumidor Um efeito colateral da medida que reduziu as tarifas de energia em 2013 forçará as distribuidoras a elevar ainda mais as taxas cobradas dos consumidores entre o final de 2014 e início de 2015....
Informática – O Estado de São Paulo, 21/05/14, 20h42min. Google supera Apple e se torna marca mais valiosa do mundo Ranking global mostra que fabricante do iPhone perdeu valor e impacto no mercado após três anos na liderança da lista...
Negócios – O Estado de São Paulo, 22/05/14, 2h12min. Brasil cai no ranking de competitividade País perdeu três posições no Índice de Competitividade Mundial 2014, ficando em 54º no ranking geral composto por 60 países...
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Robótica – Inovação Tecnológica, 22/05/2014. Robô industrial móvel vai montar aviões Robôs industriais são fixos, o que impede que se alcance a flexibilidade que as fábricas do futuro prometem....
Recursos Humanos – O Estado de São Paulo, 22/05/14, 5h. Governo muda cronograma pela 5ª vez e eSocial fica para 2015 Novo sistema, também conhecido como folha de pagamento digital, será adotado de maneira gradual e só deve ser obrigatório a partir de junho do ano que vem, primeiro para as grandes empresas...
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Especial 1: Aviação – Valor Econômico, 21/05/2014 às 17h45min. Governo descarta novas concessões de aeroportos neste ano Por João José Oliveira | Valor
SÃO PAULO - O secretário executivo da Secretaria de Aviação Civil (SAC), Guilherme Ramalho, descartou a possibilidade de novas concessões serem anunciadas pelo governo neste ano. “O foco está na entrega do que foi feito”, disse o executivo, a jornalistas, após participar de evento sobre infraestrutura organizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) em São Paulo. Ramalho disse que, por enquanto, a SAC está com a atenção voltada para a operação dos terminais que passaram por concessões: Guarulhos, Viracopos, Confins, Galeão, Natal e Brasília. No mesmo evento, o presidente da Associação Brasileira das Empresas Aéreas (Abear), Eduardo Sanovicz, reivindicou que o governo “aumente e acelere” o programa de concessões, sugerindo a inclusão no processo dos terminais Santos Dumont, no Rio, Congonhas, em São Paulo, Porto Alegre, Curitiba, Salvador, Recife e Fortaleza. “Com esses aeroportos atingimos quase toda a malha”, disse Sanovicz. O secretário da SAC disse, entretanto, que além da “entrega” dos aeroportos já passados à concessão privada, a secretaria também está empenhada no programa da aviação regional. Segundo Ramalho, no segundo semestre deste ano sairão os primeiros editais. O programa de aviação regional do governo federal prevê obras de ampliação e modernização em 270 aeroportos, com investimentos estimados em R$ 7,3 bilhões. (João José Oliveira | Valor) © 2000 – 2014. Todos os direitos reservados ao Valor Econômico S.A. . Verifique nossos Termos de Uso em http://www.valor.com.br/termos-de-uso. Este material não pode ser publicado, reescrito, redistribuído ou transmitido por broadcast sem autorização do Valor Econômico.
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Especial 2: Indústria, Valor Econômico, 22/05/2014 às 05h. Subsídio para indústria de etanol do NE passa na Câmara Por Raphael Di Cunto | De Brasília
Com a eleição cada vez mais próxima, a Câmara dos Deputados continuou a votação de benefícios para setores da sociedade incluídos em medidas provisórias (MPs) pelos relatores - os chamados "jabutis" - a despeito dos apelos do governo para que não sejam aumentados os gastos ou concedidas novas isenções tributárias. Os deputados aprovaram ontem a concessão de subsídio para as indústrias de etanol do Nordeste e prorrogação das parcelas de financiamentos governamentais para produtores de laranja. Estava prevista ainda na noite de ontem a votação de outras três MPs repletas de jabutis, como vantagens para exportadores, aumento do percentual de etanol na gasolina. O presidente da Câmara, Henrique Eduardo Alves (PMDB-RN), retirou os artigos que não tinham relação com o tema inicial das propostas, mas os deputados estavam derrubando em plenário as modificações do pemedebista. Os benefícios ainda podem ser vetados pela presidente Dilma Rousseff. A Câmara aprovou também o uso do Regime Diferenciado de Contratações (RDC) para construção e ampliação de estabelecimentos penais e unidades de atendimento socioeducativo, presente na MP 630. O projeto foi uma resposta à crise no Complexo Penitenciário de Pedrinhas, no Maranhão, onde detentos foram mortos por outros presos. Os deputados acompanharam a decisão do Senado, que rejeitou o relatório da senadora Gleisi Hoffmann (PT-PR) que liberava o RDC para todas as licitações de obras e serviços públicos. A Câmara já tinha aprovado a MP com essa permissão, mas, como o Senado rejeitou o projeto de lei de conversão, os deputados só poderiam votar a favor ou contra o texto inicial da MP, sem votar modificações. Este formato de licitações, criado inicialmente para obras da Copa do Mundo, permite a contratação integrada, onde a empreiteira que vencer o certame ficará responsável pela elaboração do projeto e execução da obra. Esta MP foi à sanção presidencial.
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe A pedido do governo, os deputados também aprovaram autorização para que a União conceda subvenção econômica de até R$ 80 bilhões ao BNDES e à Financiadora de Estudos e Projetos (Finep). Parte do recurso já tinha sido liberada no fim de 2013, com a publicação da MP, e o relator, deputado Fernando Francischini (SDD-PR), acrescentou mais R$ 30 bilhões agora. Francischini também incluiu na MP a concessão de subvenção econômica para as indústrias produtoras de etanol do Nordeste para a safra 2012/2013. O benefício será de R$ 0,25 por litro de etanol comercializado na safra até limite estabelecido na Lei Orçamentária Anual (LOA). As empresas, cooperativas e sindicatos de produtores que receberem os recursos não precisarão comprovar regularidade fiscal e nem terão que pagar PIS e Cofins sobre os créditos recebidos. Também foi aprovada ontem emenda do deputado Mendes Thame (PSDB-SP) à MP 635 para prorrogar até fevereiro de 2015 o pagamento de financiamentos dados por programas do governo a produtores de laranjas que tinham os empréstimos vencidos entre janeiro de 2012 e fevereiro de 2015. Segundo o tucano, houve uma quebra na safra 2012/2013 por conta da estiagem, o que prejudicou os produtores de São Paulo.
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Especial 3: Indústria – Valor Econômico, 22/05/2014 às 05h. Demanda aquecida na indústria farmacêutica Por Edson Valente | De São Paulo
Para Vera Valente, líder da área de biossimilares da Merck, o novo desenho de carreira no ramo se sustenta nas relações institucionais e governamentais
A indústria farmacêutica no Brasil passa por um período de saudável crescimento. Segmentos como o de biossimilares - medicamentos com preços mais acessíveis e similares a remédios biológicos cujas patentes expiraram - têm se fortalecido e demandado novas competências dos profissionais. É um contexto de muitas mudanças, segundo Rodrigo Araújo, sócio-diretor da Korn/Ferry International, consultoria de recrutamento de executivos. "Vários fatores têm instituído novos players, caso das empresas de genéricos e biológicos [produzidos a partir de células vivos]". Contribuem para aquecer o setor o envelhecimento da população, que impulsiona o desenvolvimento de novos medicamentos e tratamentos, e a economia mais estável, que faz com que as pessoas tenham, por exemplo, mais acesso a planos de saúde. "Os convênios deixam de ser desejáveis e se tornam prioritários." Na avaliação de Araújo, o cenário exige líderes capacitados para desafios mais próximos do mercado de consumo que do farmacêutico tradicional, uma vez que a disputa entre as marcas nos pontos de venda está bastante acirrada. "Para algumas posições, em áreas como finanças, RH e 'supply chain', o profissional não precisa vir necessariamente da indústria da saúde." Esses gestores precisam ter um pensamento menos linear, mais amplo, quase empreendedor, com o olhar focado no negócio, afirma ele.
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Em paralelo, o flanco das oportunidades se abre fortemente também para especialistas em pesquisa e inovação, importantes no combate a doenças como câncer e artrite reumatoide. A Healthcare, divisão da empresa de recrutamento Michael Page especializada em executivos para as indústrias farmacêuticas e de saúde, levantou que houve aumento de 30% na demanda por profissionais desses setores entre os primeiros trimestres de 2013 e 2014. Os salários se valorizaram em até 25% para níveis gerenciais. A alta, de acordo com a companhia, deve-se muito a vagas no segmento de medicamentos biológicos. Na estruturação de sua área de biossimilares no Brasil, a Merck contratou Vera Valente como líder da divisão na América Latina. A executiva foi gerente geral de medicamentos genéricos da Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária). Para ela, o novo desenho de carreira no ramo da biotecnologia se sustenta muito nas relações institucionais e governamentais. "Esse setor tem uma regulamentação muito mais rigorosa. O governo é o grande comprador, são produtos de alto valor agregado pelos quais o consumidor comum não consegue pagar", explica. O profissional mais tradicional, segundo Vera, se baseava muito no marketing clássico de vendas para o setor privado. "Ele agora precisa ser multifacetado, entender da regulamentação técnica dos produtos e ao mesmo tempo ter mais habilidade no trânsito governamental." A estratégia da Merck com relação ao desenvolvimento dos biossimilares é global. Na América Latina, o investimento prioritário é no Brasil, o que se dá, segundo Vera, porque o país é pioneiro na criação de um marco regulatório que segue moldes internacionais. A operação aqui vem sendo realizada em parceria com um player local, a farmacêutica Bionovis. Gerente de assuntos regulatórios, por sinal, é um dos cargos que mais têm demandado pessoas, na percepção de Raphael Revert, gerente da Healthcare. Os salários mensais para a posição têm variado entre R$ 15 mil e R$ 25 mil. A formação desses executivos geralmente é em farmácia, biomedicina ou enfermagem. Diretores também são procurados, com remuneração na faixa de R$ 25 mil a R$ 50 mil por mês. Também tem ganho destaque a função de gerente de acesso público-privado, profissional que faz pontes comerciais entre planos de saúde, governo e instituições hospitalares. "Ele tenta em
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe caixar os produtos de sua empresa em cadastros de compra do governo e em hospitais", afirma Revert. Os salários ficam entre R$ 15 mil e R$ 25 mil. Um novo cenário que requer adaptação a rápidas mudanças. Esse é o diagnóstico de Erika Pagani, diretora de marketing e vendas varejo da Pfizer, para o panorama atual da indústria farmacêutica. Ela conta que chegou à companhia há dez anos como coordenadora de inteligência de mercado, uma área mais analítica. "Era uma empresa de genéricos. Em 2010 houve um grande salto com a criação de uma unidade de produtos estabelecidos [medicamentos sem proteção de patente ou que terão patente vencida até 2015]". Para a diretora de RH da Pfizer Brasil, Irene Shirai Camargo, o momento é de encurtar os ciclos de permanência em cada cargo, apostando mais em novos talentos e dando oportunidades para pessoas que têm potencial. "Estamos correndo mais riscos." Desde janeiro, a empresa dividiu a comercialização global de seus produtos em três unidades: GEP (Negócios Globais de Produtos Estabelecidos), GIP (Negócios Globais de Produtos de Inovação) e VOC (Vacinas, Oncologia e Consumo). O objetivo é atender às necessidades de cada grupo com mais precisão. Movimentações estruturais como essa nas corporações são outros fatores que contribuem para o surgimento de novas oportunidades de trabalho. A Novartis, por exemplo, anunciou em abril a compra da divisão de oncologia da Glaxo, para a qual realiza a venda de sua unidade de vacinas. Negociou ainda com a Eli Lilly sua divisão de saúde animal. De acordo com a gerente de RH, Andrea Pirani, a empresa procura atrair profissionais para sustentar uma cultura de alto desempenho. "O mercado farmacêutico está mais complexo e competitivo", diz. "De forma geral, buscamos quem tenha uma visão mais sistêmica e estratégica do negócio, com um conhecimento dos diferentes players e stakeholders e criatividade para transpor barreiras regulatórias e da concorrência. Hoje é fundamental ter um programa de captação e desenvolvimento de profissionais, independentemente da posição." A companhia oferece para seus funcionários desde treinamento fechado via cursos da Universidade de Harvard (EUA) até períodos de um a dois anos em outros países para conhecer novas realidades da indústria e agregar valor ao negócio no Brasil. 9 SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Uma das funções prioritárias para a empresa é a de gerência médica, que integra médicos e pesquisadores. "As pesquisas se relacionam a novas moléculas ou produtos químicos que possam ter novas indicações", diz Andrea. Segundo a Healthcare, o profissional que ocupa essa posição é formado em medicina e possui, além de vivência clínica, mestrado ou pós na área de negócios. Ele deve ser capaz de se relacionar com diversos setores da corporação em busca de soluções estratégicas para o negócio. Seu salário está na faixa de R$ 15 mil a R$ 28 mil, chegando a R$ 45 mil para os diretores. "Antes, seu perfil era mais o de um conselheiro, dizendo, por exemplo, se determinada informação na bula fazia sentido do ponto de vista científico", diz Revert, da Healthcare. "Hoje busca-se mais o perfil de orientador do negócio, alguém que encontre brechas no mercado para posicionar melhor determinado produto, participando da definição de sua estratégia." Na esteira do aumento da demanda por profissionais para o segmento farmacêutico, as empresas já sinalizam uma carência de talentos. Caso da EMS, que considera como maiores desafios reter os melhores profissionais no campo dos genéricos e encontrar perfis capacitados no de biológicos. Entre as políticas adotadas pela companhia para fazer frente à escassez, estão programas de aceleração de carreira e de atratividade interna - cargos de segunda e terceira linhas de gestão são os que recebem os maiores investimentos no momento. Os programas de trainee e de estágio são o principal meio para atrair jovens profissionais. Glaucia Ricci, diretora de RH da Sandoz, braço de genéricos do Grupo Novartis, observa que "não há muitos celeiros onde as empresas possam buscar talentos", o que as obriga a desenvolver alternativas para a retenção. As maiores dificuldades, diz ela, aparecem na procura por conhecimentos técnicos. "Trabalhamos parcerias com universidades e programas de educação continuada. O treinamento é muito focado no negócio, em questões de regulatório e biotecnologia."
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