Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe SUMÁRIO Economia – Jornal Primeira Página, 25/03/2014, 15h33min __________________________ 2 Setor de franquias gera mais emprego e aumenta faturamento em 2013 ______________________________ 2
Educação – Canal do Ensino __________________________________________________ 2 Mudando o DNA da educação ________________________________________________________________ 2
Educação Profissional – Portal da Indústria, 25/03/2014 _____________________________ 2 Simon Bartley visita o país para falar sobre a WorldSkills 2015 _______________________________________ 2
Indústria – Portal da Indústria, 25/03/2014 ________________________________________ 2 Agenda Legislativa 2014: Federações levantaram prioridades entre as indústrias nos estados ______________ 2
Indústria – Jornal Primeira Página, 25/03/2014, 19h43min ___________________________ 2 Newton participa do lançamento da Agenda Legislativa da Indústria __________________________________ 2
Meio Ambiente – O Estado de São Paulo, 25/03/2014, 19h41min ______________________ 2 Plano ambiental exclui proteção ao aquífero Guarani ______________________________________________ 2
Robótica – Informática Educacional _____________________________________________ 3 Robótica Educacional _______________________________________________________________________ 3
Tecnologia – Inovação Tecnológica, 26/03/2014 ___________________________________ 3 Sensores de papel feitos no Brasil dão resultados em smartphones ___________________________________ 3
Tecnologia – Exame, 26/03/2014, 08h53min ______________________________________ 3 Pesquisa desenvolve sensor de papel para detectar explosivos ______________________________________ 3
Especial 1: Recursos Humanos – Valor Econômico, 26/03/2014 às 05h. ________________ 4 Empregos novos que devem ganhar destaque neste ano ___________________________________________ 4
Especial 2: Produção Industrial – Valor Econômico, 26/03/2014 às 05h. _________________ 7 Montadoras reduzem ritmo de produção _______________________________________________________ 7
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Economia – Jornal Primeira Página, 25/03/2014, 15h33min Setor de franquias gera mais emprego e aumenta faturamento em 2013 O faturamento do setor de franchising (franquias) aumentou 11,9% no ano passado em comparação com o resultado de 2012, apesar do reduzido crescimento do Produto Interno Bruto (PIB, soma de todos os bens e serviços produzidos no país)...
Educação – Canal do Ensino Mudando o DNA da educação A escola precisará mudar seu DNA. Em vez de insistir em paradigmas como transmissão, absorção, retenção, reprovação e controle, ela deverá se preocupar com um novo tipo de DNA, o D3NA...
Educação Profissional – Portal da Indústria, 25/03/2014 Simon Bartley visita o país para falar sobre a WorldSkills 2015 Brasil será sede da maior competição de educação profissional do mundo no ano que vem. Agenda do presidente da WorldSkills inclui reuniões em São Paulo e Brasília...
Indústria – Portal da Indústria, 25/03/2014 Agenda Legislativa 2014: Federações levantaram prioridades entre as indústrias nos estados Presidentes das instituições defendem que Congresso não perca o ritmo em ano eleitoral...
Indústria – Jornal Primeira Página, 25/03/2014, 19h43min Newton participa do lançamento da Agenda Legislativa da Indústria A Confederação Nacional da Indústria (CNI) lançou, nesta terça-feira, 25, em Brasília, a Agenda Legislativa da Indústria para 2014...
Meio Ambiente – O Estado de São Paulo, 25/03/2014, 19h41min Plano ambiental exclui proteção ao aquífero Guarani O Conselho Estadual do Meio Ambiente (Consema) aprovou o plano de manejo da Área de Proteção Ambiental (APA) Botucatu,... 2 SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Robótica – Informática Educacional Robótica Educacional A Robótica alia o interesse, a criatividade e integra várias disciplinas....
Tecnologia – Inovação Tecnológica, 26/03/2014 Sensores de papel feitos no Brasil dão resultados em smartphones Pesquisadores do Instituto de Química da Universidade de São Paulo (USP) desenvolveram dois novos tipos de sensores que podem ajudar detectar drogas...
Tecnologia – Exame, 26/03/2014, 08h53min Pesquisa desenvolve sensor de papel para detectar explosivos Dispositivos eletroquímicos e colorimétricos podem detectar alguns dos compostos mais utilizados em ações terroristas e ter aplicações médicas e ambientais...
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Especial 1: Recursos Humanos – Valor Econômico, 26/03/2014 às 05h. Empregos novos que devem ganhar destaque neste ano Por Rafael Sigollo | De São Paulo
Magui Castro, da CTPartners, afirma que a indústria financeira valoriza os executivos voltados às questões de compliance
A disputa por talentos e mão de obra qualificada continua acirrada no país até mesmo em profissões bastante tradicionais. Seguindo uma forte tendência do mercado americano, contudo, as empresas no Brasil também já começam a aumentar a demanda por cargos relativamente novos, mais especializados e estratégicos. Em sua maioria, eles estão relacionados com o atual cenário da economia, principalmente nas áreas de tecnologia, saúde, recursos humanos e finanças. De acordo com um levantamento anual realizado pela CTPartners, empresa global de recrutamento executivo, profissionais do segmento de tecnologia estão cada vez mais em evidência tanto pela complexidade cada vez maior de sua atuação quanto pela sua disseminação em toda a cadeia produtiva. "Eles atuam em empresas de todos os tipos e tamanhos, não somente nas que têm isso como o 'core business'", afirma Ana Cláudia Reis, sócia e responsável pela área de tecnologia da CTPartners no Brasil. Nesse contexto, destacam-se posições como as de diretor de gerenciamento de risco/segurança cibernética e diretor de segurança da informação, ainda mais valorizadas após o caso Edward Snowden - ex-agente da CIA que denunciou um grande esquema de espionagem envolvendo o governo dos Estados Unidos. "Muitas organizações estão olhando mais seria
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe mente para essa questão, buscando proteger suas informações e fortalecer sua segurança online", afirma Ana Cláudia. Outros bem cotados são os executivos sêniores do chamado "mobile commerce", ou mcommerce. São eles que estruturam a plataforma de vendas em dispositivos móveis para o varejo como tablets e smartphones. Além disso, atendem companhias interessadas em oferecer seus serviços e produtos em canais diversos na rede e até mesmo por meio de um aplicativo próprio. "Junto a eles está o próprio diretor de e-commerce, que começou a surgir apenas no início dos anos 2000 e, mesmo não possuindo o nível de maturidade desejado, ainda é escasso no mercado", afirma. A figura do cientista de dados também está ganhando força na estratégia empresarial e já é uma realidade inclusive no Brasil. Sua missão é transformar o enorme volume de informações captadas e disponíveis nas organizações ("big data") em vantagem competitiva. "Essa análise precisa dar suporte às decisões de negócios. Por ser novidade, a função pode ser ocupada por estatísticos, físicos, matemáticos, engenheiros e até equipes mistas, sempre com um viés em marketing", explica.
A tecnologia, cada vez mais presente na área de saúde, tem alavancado o diretor de estratégia na indústria farmacêutica. De acordo com Magui Castro, sócia e responsável pela área de "healthcare & life science" da CTPartners no Brasil, são eles que vão descobrir novas formas de ingressar com maior eficácia nos mercados globais. "Trata-se da integração entre marketing, TI e vendas. Isso leva em conta a apresentação de um medicamento aos profissionais de saúde, a criação da demanda por parte dos médicos e a conexão dos pacientes com essa informação", afirma. Esse segmento também busca por executivos experientes em acesso ao mercado, o que significa garantir que o medicamento de uma determina empresa consiga chegar à população. "Para isso, é possível fazer acordos com órgãos governamentais e parcerias diversas", diz Magui. "É um profissional de marketing fortemente ligado à área médica - ou o contrário." A indústria de serviços financeiros, por sua vez, passa a valorizar mais os executivos capazes de garantir que as empresas estejam dentro das normas e regulações, como os voltados às 5 SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe questões de compliance. Segundo os dados da CTPartners, o tamanho dessas equipes chegou a triplicar no mercado americano - e seus líderes tiveram aumento de até 25% nos últimos dois anos. Com os holofotes voltados também para a gestão do capital humano, a lista dos mais valorizados para 2014, segundo a empresa de recrutamento, traz os diretores de recursos humanos em destaque. Vistos nas grandes corporações como profissionais estratégicos e parceiros dos CEOs no planejamento e na definição de metas de curto e longo prazos, esses executivos podem interferir diretamente na atração, no desenvolvimento e na retenção de talentos da companhia como um todo. "Na atual era do conhecimento, ter as pessoas certas - e treinadas da maneira adequada - permite uma vantagem sobre a concorrência que pode ser determinante para o sucesso da companhia", diz Magui.
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Especial 2: Produção Industrial – Valor Econômico, 26/03/2014 às 05h. Montadoras reduzem ritmo de produção Por Eduardo Laguna | De São Paulo
As montadoras reduzem o ritmo de produção de veículos, em claro movimento para se adequar ao cenário de queda nas exportações para a Argentina e de acomodação do consumo interno. Os ajustes começaram na virada do ano, quando as fábricas esticaram férias coletivas para normalizar os estoques. Depois disso, prosseguiram com paradas provisórias, corte de horas extras, mais férias coletivas e afastamento temporário de operários. Desde o mês passado, pelo menos quatro montadoras de automóveis - Volkswagen, Renault, Honda e Peugeot Citroën - e três fabricantes de caminhões do ABC paulista - Mercedes, Scania e Ford - desaceleraram suas linhas de montagem. A Renault, com 20% da produção destinada à Argentina, diminuiu o terceiro turno na fábrica de São José dos Pinhais (PR), mesma cidade onde 150 operários da Volkswagen estão afastados da produção por pelo menos três meses. Em Porto Real, no sul do Rio, a Peugeot Citroën também suspendeu contratos de trabalho de aproximadamente 600 funcionários para reduzir o efetivo em 30% e cortar a produção em igual proporção. Em Sumaré, no interior de São Paulo, a Honda suspendeu as horas extras que vinham sendo feitas nos últimos dois anos. A Mercedes-Benz voltou a adotar a semana curta de trabalho em sua fábrica de São Bernardo do Campo, no ABC paulista, com um dia a menos de produção na linha de caminhões, para adaptar o fluxo de montagem à acomodação do mercado doméstico e à queda nas exportações para a Argentina. A produção de ônibus na unidade não foi afetada. Os dias parados dos 2 mil operários que trabalham na produção de caminhões, segundo acordo com o sindicato dos metalúrgicos da região, serão descontados do banco de horas dos trabalhadores. A Scania, também no ABC, interrompeu a produção por cinco dias desde fevereiro. Outras duas paradas estão marcadas para abril e maio. Antes do Carnaval, a Ford havia paralisado por
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe cinco dias a montagem de caminhões em São Bernardo, segundo o sindicato dos trabalhadores. Balanço da Anfavea mostra que as vendas de caminhões caíram 3,9% no primeiro bimestre do ano, somando 21,2 mil unidades.
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