Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe SUMÁRIO Carreira – Exame, 13/03/2014, 06h ________________________________________________________2 10 perguntas e respostas sobre comportamento em entrevistas _________________________________ 2 Educação – O Estado de São Paulo, 12/03/2014, 21h05min _____________________________________2 Educação ajudou a reduzir desigualdade, diz Nobel __________________________________________ 2 Educação – Portal FIESP, 12/03/2014, 18h49min _____________________________________________2 Projeto de nova escola do Senai-SP em São João da Boa Vista prevê capacidade para 8 mil matriculas ao ano ________________________________________________________________________________ 2 Educação – Portal FIESP, 12/03/2014 17h15min______________________________________________2 Faculdade Senai-SP de Tecnologia Ambiental realiza simpósio sobre ciclo de vida de produtos em abril _ 2 Educação – Portal Educação, 07/03/2014, 19h22min __________________________________________2 Suspensão escolar - um caso para repensar ________________________________________________ 2 Economia – O Estado de São Paulo, 12/03/2014, 17h09min _____________________________________3 PIB deve avançar 1,4% em 2014, diz Fiesp/Ciesp ____________________________________________ 3 Ferramenta de busca – O Estado de São Paulo, 13/03/2014, 10h45min ____________________________3 Google remove links sublinhados em resultados de pesquisa ___________________________________ 3 Indústria – Portal da Indústria, 12/03/2014 ___________________________________________________3 Presidente da CNI defende aprovação de projetos prioritários para a indústria ______________________ 3 Tecnologia – Exame, 13/03/2014, 09h04min _________________________________________________3 Drone voa para dentro de vulcão e capta imagens assustadoras ________________________________ 3 Especial 1: Propriedade Intelectual – Valor Econômico, 13/03/2014 às 09h33min ____________________4 Brasil aumenta pedidos de registro de patente em 12% no ano passado __________________________ 4 Especial 2: Carreira – Valor Econômico, 13/03/2014 às 05h _____________________________________5 Dez 'pecados' que travam as carreiras _____________________________________________________ 5 Especial 3: Carreira – Valor Econômico, 13/03/2014 às 05h _____________________________________6 Atitudes que colocam em risco o futuro profissional ___________________________________________ 6
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Endereço: Rua Cândido Padim, 25-Vila Prado CEP 13574-320-São Carlos/SP Tel.: (16) 2106-8700 http://saocarlos.sp.senai.br/ http://www.facebook.com/senaisaocarlos
Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Carreira – Exame, 13/03/2014, 06h 10 perguntas e respostas sobre comportamento em entrevistas Dúvidas sobre o que pode ou não pode em uma entrevista de emprego são bastante comuns. Especialista da consultoria Falconi responde as mais frequentes...
Educação – O Estado de São Paulo, 12/03/2014, 21h05min Educação ajudou a reduzir desigualdade, diz Nobel O economista Eric Maskin, um dos ganhadores do Prêmio Nobel de Economia de 2007, afirmou nesta quarta-feira que a educação foi uma das principais responsáveis pela redução da desigualdade no Brasil nos últimos dez anos,...
Educação – Portal FIESP, 12/03/2014, 18h49min Projeto de nova escola do Senai-SP em São João da Boa Vista prevê capacidade para 8 mil matriculas ao ano Presidente da entidade, Paulo Skaf, visitou terreno cedido para construção da nova escola no interior de São Paulo...
Educação – Portal FIESP, 12/03/2014 17h15min Faculdade Senai-SP de Tecnologia Ambiental realiza simpósio sobre ciclo de vida de produtos em abril Inscrições estão abertas e são gratuitas; evento acontece na unidade Senai-SP de São Bernardo do Campo...
Educação – Portal Educação, 07/03/2014, 19h22min Suspensão escolar - um caso para repensar Ao repensar no artigo postado para, Portal Educação, Pedagogia, Artigo nº 53434, Tema: Suspensão Escolar, e aos questionamentos que me foram feitos, gostaria de esclarecer maiores detalhes às pessoas envolvidas no assunto...
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Economia – O Estado de São Paulo, 12/03/2014, 17h09min PIB deve avançar 1,4% em 2014, diz Fiesp/Ciesp Previsão da Federação e do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp/Ciesp) aponta que o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro deve avançar 1,4% em 2014. Para chegar a este resultado, a estimativa considerou a elevação da taxa doméstica de juros,...
Ferramenta de busca – O Estado de São Paulo, 13/03/2014, 10h45min Google remove links sublinhados em resultados de pesquisa A Google resolveu abandonar o hábito ao qual muitos de nós nos acostumamos, e removeu a linha que acompanhava os links em seus resultados de busca...
Indústria – Portal da Indústria, 12/03/2014 Presidente da CNI defende aprovação de projetos prioritários para a indústria Robson Braga de Andrade entregou convite ao presidente da Câmara dos Deputados, Henrique Eduardo Alves, para o lançamento Agenda Legislativa da Indústria 2014, em 25 de março...
Tecnologia – Exame, 13/03/2014, 09h04min Drone voa para dentro de vulcão e capta imagens assustadoras Região a qual gadget sobreviveu estava repleta de lava com mais de 1.200°C...
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Especial 1: Propriedade Intelectual – Valor Econômico, 13/03/2014 às 09h33min Brasil aumenta pedidos de registro de patente em 12% no ano passado Por Assis Moreira | Valor
GENEBRA - O desempenho do Brasil na área de inovação melhorou em 2013 na comparação internacional, segundo dados preliminares da Organização Mundial de Propriedade Intelectual (Ompi), divulgados nesta quinta-feira em Genebra. Segundo a entidade, os pedidos de registro de patentes solicitados por companhias brasileiras aumentaram 12,2% em 2013, bem acima do crescimento global de 5,1%. A Ompi recebeu 661 pedidos de registro internacional do lado brasileiro, frente a 589 em 2012. O número, contudo, ainda é baixo. Em comparação, à pequena Suíça, de 7,5 milhoes de habitantes, pediu o registro de 4.367 patentes no ano passado. A China, sem surpresa, e os EUA impulsionaram o crescimento recorde de demandas internacionais de patentes em 2013. As companhias chinesas pediram registro de 21.516 patentes, representando 29% do total mundial no ano passado. Os chineses superaram a Alemanha como terceiro maior utilizador do sistema internacional de proteção de patentes, só ficando atrás dos EUA e do Japão. Por sua vez, os EUA utilizaram o mecanismo internacional para proteger 57.239 novas patentes, ou 56% do total mundial. A Índia, membro dos Brics, pediu o registro de 1.392 novas patentes, numa alta de 5,9% em relação a 2012. A África do Sul pediu proteção para 350 (alta de 11,4%), enquanto a Rússia pediu proteção para 1.087 (queda de 0,32%). Panosonic lidera Com 2.881 demandas, a japonesa Panasonic substituiu a chinesa ZTE Corporation como a companhia que mais apresentou novas patentes para registro. “Os sistemas de propriedade intelectual da OMPI são um elemento indispensável do sistema mundial de inovação, na medida em que oferecem soluções econômicas para assegurar essa proteção", afirmou Francis Gurry, diretor-geral da Ompi.
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Especial 2: Carreira – Valor Econômico, 13/03/2014 às 05h Dez 'pecados' que travam as carreiras Por Stela Campos | De São Paulo
Estudos realizados pela consultoria Korn/Ferry International indicam que, para obter uma performance espetacular, um executivo precisa reunir 67 competências cruciais. Em contrapartida, outras 19 características podem descarrilar carreiras e impedir a ascensão na companhia. Se qualquer uma delas aparece, a vida profissional pode ser afetada de forma irremediável. "Quando o trem perde o rumo, segue-se a tragédia", afirma Sérgio Averbach, CEO da companhia no Brasil. Certos 'pecados' profissionais são mais difíceis de combater e merecem atenção. A consultoria listou dez deles. Averbach destaca, por exemplo, o microgerenciamento, que significa fazer uma marcação cerrada sobre a equipe. É quando o chefe é altamente controlador, não delega nem extrai o melhor de seus subordinados. Outra falha grave na gestão de pessoas é não saber construir um espírito de equipe. "Esse chefe não compartilha o sucesso, mas culpa o time quando algo sai errado".
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Especial 3: Carreira – Valor Econômico, 13/03/2014 às 05h Atitudes que colocam em risco o futuro profissional Por Stela Campos | De São Paulo
Para Sérgio Averbach, presidente da Korn/Ferry para a América do Sul, a "vacina" para esses hábitos ruins é o profissional reconhecer quando eles ocorrem
Estudos realizados pela Korn/Ferry International ao redor do mundo indicam que, para obter uma performance espetacular, um executivo precisa reunir 67 competências cruciais. Em contrapartida, a consultoria identificou outras 19 características que, ao invés de ajudar, podem descarrilar a carreira e impedir a ascensão ao poder. O pior é que, se qualquer uma delas aparece, a vida profissional pode ser afetada de forma irremediável. "Quando o trem perde o rumo, segue-se a tragédia", afirma Sérgio Averbach, CEO da companhia no Brasil. A boa notícia, diz Averbach, é que todas as competências essenciais podem ser adquiridas e as ruins, no mínimo, neutralizadas. A melhor maneira para se fazer isso é aprender com a prática, com o trabalho. "Cerca de 70% das habilidades são desenvolvidas a partir da experiência, 20% vêm do mentoring ou com o coaching e apenas 10% acontecem por meio de cursos", afirma. Certos comportamentos profissionais "descarriladores" de carreira são mais difíceis de combater e merecem atenção. A consultoria listou dez deles (ver arte acima). Averbach destaca, por exemplo, o microgerenciamento, que significa fazer uma marcação cerrada na equipe. É quando o chefe é altamente controlador, não delega nem extrai o melhor das pessoas que trabalham com ele. "Nos dias de hoje, com a escassez de talentos, não desenvolver pessoas adequadamente é uma atitude mortal", diz Averbach. 6 SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe Outra falha grave na gestão de pessoas é não saber construir o espírito de equipe. "Esse chefe não compartilha o sucesso, mas culpa a equipe quando algo sai errado". A falta de compostura, segundo Averbach é, sem dúvida, uma atitude "descarriladora" da carreira. Isso acontece quando falta ao profissional inteligência emocional. "Esse tipo de comandante não lida bem com o estresse, perde as estribeiras, briga, é subjetivo em seu raciocínio e inibe os outros de se manifestarem", ressalta.
Aquele que não aceita críticas, feedback e vive na defensiva também pode estar enterrando seu futuro profissional. Esse gestor busca razões para os erros que não estão relacionadas ao seu trabalho. "Ele prefere acreditar que a falha está relacionada a questões externas como infraestrutura ou a performance de outra pessoa", diz. A insensibilidade ao outro também é um comportamento nocivo e perigoso, pois o executivo não percebe o impacto que ele tem nas pessoas. Outro item comum na cartilha de como sabotar a própria carreira é criar uma grande dependência em torno de uma única habilidade. O profissional valoriza seu ponto forte e não se preocupa em desenvolver novas competências. Isso pode impedir a ascensão de um executivo que pode ser reconhecido, por exemplo, como um bom gestor ou bom técnico, mas que não está acostumado a solicitar a opinião dos outros sobre o que fazer - o que é um problema quando ele é promovido de gerente a diretor. "Quanto mais alto ele subir no organograma, mais precisará saber ouvir e compartilhar as decisões com chefes, pares e subordinados." A "vacina" para esses comportamentos, segundo Averbach, é o profissional reconhecer quando eles ocorrem. Buscar ferramentas para desenvolver mais sua inteligência emocional e o auto 7 SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
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Escola SENAI Antônio Adolpho Lobbe conhecimento pode ser um caminho para atenuar essas performances comprometedoras. Mas, no topo, muitos não conseguem fazer essa avaliação. Outros estudos da consultoria mostram que 90% dos líderes acreditam que estão entre os 10% melhores do mundo - embora nem sempre isso seja verdade. "Quando eles reconhecem falhas e admitem que precisam melhorar, já é uma vitória e meio caminho para sair do buraco", afirma Averbach.
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