Интегрирани системи за автоматизация на дейностите свързани с управлението на заплатите и кадрите
Петър Топалов Изпълнителен директор
СИС Технология АД
Кои сме ние…
Разработка на програмни продукти
Допълнително развитие на продуктите
Информационно обслужване
Какво прави системата? Защо това е важно? Системата за управление на човешките ресурси ви дава възможност да събирате, обработвате, разпределяте и използвате постъпващата информация в подходящите структурни звена….
…за постигане на вашите цели.
Кои са основните дейности на отдел човешки ресурси?
Начисляване на работни заплати
Управление на личен състав
Съставяне на сменни графици
Изготвяне на оперативни и управленски справки
Организиране на обучения за повишаване квалификацията
Провеждане на интервюта
5
Предизвикателствата пред управлението на заплати и кадри Чести промени в законовата регламентация GDPR Промяна в организационната структура Отразяване на отсъствия Съставяне и актуализиране на графици Изготвяне на различни видове справки Междуличностни конфликти Липса на мотивация
А ако оставим системата да се тревожи за повечето предизвикателства?!
Как да изберем правилния доставчик?
8
Оптимизация времето на служителите в отдел “Човешки ресурси”
До какво ще доведе успешното внедряване на подобна система?
Улесняване процеса по планиране и разпределение на работата Автоматизация на рутинни и формални операции Изготвяне на аналитична информация за вземане на решения Подобряване качеството на управленските решения
Благодаря ви за вниманието! Петър Топалов Изпълнителен директор Варна Бизнес Парк Варна +359 52 702 100 office@sistechnology.com София AVI Business Center +359 2 802 58 00 office_sf@sistechnology.com