서울특별시50플러스재단 2018 연차보고서

서울특별시 50플러스재단 2018 연차보고서 SEOUL50PLUS FOUNDATION ANNUAL REPORT 2018

서울특별시 50플러스재단 2018 연차보고서

2018, 서울시50플러스재단 여는 글

04

숫자로 보는 서울시50플러스재단의 2018

06

조직과 역할

09

재단소개

주요 연혁

08 10

06 50+세대 일자리 조사 연구(사회서비스 일자리편)

31

07 50+제3섹터 일자리 진입 모델

32

08 서울시 50+보람일자리 발굴 체계 개발 및 발전 방안

33

09 50+커뮤니티 운영 현황 분석 및 활성화 방안

34

50+세대가 참여할 수 있는 사회서비스 일자리 연구

제3섹터에서 찾는 새로운 50+일자리 모델 50+보람일자리 발굴과 안정적인 일자리 연계

50플러스캠퍼스의 효율적·안정적 서비스 제공

50+커뮤니티 활성화를 위한 정책 방안 제시

01 맞춤형 캠퍼스 교육콘텐츠 개발·제공

16

10 50+교육프로그램 평가지표 개발

35

02 50플러스캠퍼스 기반구축 및 운영관리

18

11 2018년 50+당사자연구 공모 사업

36

50+맞춤형 상담콘텐츠 개발·제공

20

12 정책동향리포트 발간

38

13 ‘서울50+해외통신원’ 운영을 통한 해외 사례 조사

40

14 50+정책포럼 개최

41

15 제3회 서울50+국제포럼 2018

42

배움을 통해 찾는 50+세대의 균형잡힌 삶 50+세대가 주인이 되는 50플러스캠퍼스

가슴으로 이해하는 동년배 컨설턴트 상담서비스

장년층 교육프로그램에 맞는 평가지표 개발 50+세대, 자신의 삶을 스스로 연구하고 정책을 제안

국내외 50+정책의 동향 정보와 연구 성과 공유 해외 주요 도시의 50+정책 동향과 정보 수집

50+정책을 공유하고 앞으로 나아갈 방향 찾기

50+정책을 선도하는 연구 01 서울시 50+세대 유형화 및 특성별 지원방안

26

02 서울시50플러스센터 평가지표 개발

27

03 50+교육 체계 수립 연구

28

04 50+초기상담도구 및 활용 교육 프로그램 개발

29

05 50+세대의 디지털 정보화 실태분석과 정보화

30

서울시 50+세대의 유형에 따른 정책 지원 방안 찾기 50플러스센터 운영을 위한 통합적 평가지표 개발

50+세대의 인생설계를 돕는 교육체계 수립연구

상담 표준화를 위한 50+초기상담도구 개발 교육과정 개발

50+세대를 위한 디지털 교육과정 제안

국내외 50+일자리 실험 사례 공유와 토론의 장

50+ 문화 확산 및 협력 생태계 강화 01 제2회 50플러스축제

48

02 세대공감 캠페인 ‘천 개의 스토리 천 권의 자서전’

50

03 민간포털 협력캠페인 ‘두번째 봄’

52

04 통합홍보마케팅

53

05 50+포털 콘텐츠 기획 및 제작

54

06 캠퍼스 기반 50+문화 확산 홍보

56

07 지역 자원 연계 및 파트너십 기반 기획사업 운영

58

08 50+커뮤니티 플러스 · 단체설립 지원사업

60

09 서부캠퍼스 50+ 와글와글 사업

61

10 50+단체 공익활동 지원사업

62

새로운 가능성이 시작되는 50+문화 축제의 장 세대와 세대를 잇는 소통과 교감의 문화 확산 50+세대를 이해하는 사회적 공감대 확산

더 많이, 더 깊은 시민과의 소통 강화 50+세대를 위한 맞춤형 온라인 플랫폼 구축

지역 밀착형 집중 홍보로 50+신문화 확산 50+당사자가 주도하고 지역과 함께 하는 기획사업 운영

당사자가 주도하는 커뮤니티 활동 · 단체 설립 지원 50+커뮤니티가 주도하는 문화와 소통의 축제

더 좋은 세상을 만들어가는 50+단체들의 성장 지원

11 촘촘한 협력 체계를 통한 50+파트너십 강화 공동체의 가치를 확산하는 다양한 협력의 장

64

04 앙코르커리어 전환지원 프로그램

94

50+세대의 앙코르커리어를 위한 맞춤형, 현장 중심형 교육 운영

50+허브 역할을 위한 통합정보시스템 구축 01 보안 강화 및 정보 시스템 추가 구축

98

02 정보시스템 운영지원 및 유지관리

99

50+허브 역할을 위한 통합정보 시스템 강화

통합된 50+포털을 통한 50+세대 지원

독립된 감사인의 감사보고서

2018 서울시50플러스재단 재정

102 103

부록 Meet the 50+

01 공공·민간 파트너십 기반 50+일자리모델 발굴

70

02 2018 서울시 50+보람일자리 사업

72

50+세대의 지속적인 사회참여를 돕는 공헌형 일자리

93

재무정보

50+일자리모델 개발·확산 새로운 50+일자리 발굴을 위한 다양한 협력과 노력

03 50+일자리 온 · 오프라인 인프라 구축 및 운영

인재풀 확보를 위한 50+DB 구축 및 공유사무실 운영

사진으로 보는 2018 50플러스캠퍼스

104

여는 글

대표이사

얼마 전 캠퍼스에서 열린 ‘50+사람책 도서관’이라는

프로그램에 함께했습니다. 좋아하는 일이나 활동으로

새로운 영역을 개척한 50+세대가 그간의 스토리를 나누는

김영대

스스로 발굴해낸 창의적인 일과 활동 모델도 등장하고 있습니다. 사회서비스 분야에서 취약계층을 돕거나

사회적경제 분야 인력난을 해결하는 새로운 동력으로써의

자리였습니다. 진솔함과 열정으로 이야기를 풀어놓는

역할도 확대되고 있습니다.

50+세대를 보면서 재단의 존재 의의를 다시 한 번 되새길

그 사이 재단은 명실상부한 국내외 50+정책의 대표주자로

사람책 당사자의 모습과, 공감과 관심으로 경청하는 수 있었습니다.

서울시50플러스재단이 어느덧 설립 4년차를 맞았습니다. 그동안 50플러스캠퍼스 3곳이 문을 열었고 현장 중심의

자리 잡았을 뿐만 아니라 내부적으로는 50+세대의 큰 호응과 참여를 이끌어냈다고 자부합니다.

앞으로도 더 많은 50+세대의 경험과 역량이 서울의 중요한

정책 개발로 싱크탱크로서의 기능도 강화했습니다. 서울의

사회적 자본으로 살아나고 다양한 모습으로 꽃피워 갈 수

발굴과 확대에도 힘써왔습니다.

만드는 데 최선의 노력을 다하겠습니다.

50+세대가 가진 여건과 역량에 맞는 새로운 일자리 모델

2018년에만 50플러스캠퍼스 이용인원이 약 28만명에

달합니다. 2만7000여 명이 교육과정에 참여했고, 자발적인 630여 개의 커뮤니티가 생겼습니다. 예상치 못했던 당사자

있도록, ‘50+세대의 가능성이 실현되는 든든한 서울’을

끝으로, 지난 1년여의 시간을 함께해 준 이사님들, 시의회

의원님들, 서울시 관계자들, 재단 식구들 그리고 무엇보다 50+세대 여러분께 경의와 고마움을 전합니다.

2018, 서울시50플러스재단

서울시50플러스재단의 2018

50+정책포럼

50플러스캠퍼스 이용

50플러스캠퍼스 교육사업

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

숫자로 보는

50+정책네트워크포럼

50

명

교육프로그램 운영

50플러스캠퍼스 이용인원

총

288,882

명

정부부처 3개

참여자

12,673명

50+의 서재

44,216명

6

50+커뮤니티 지원

참여

커뮤니티 선정

총 공유사무실 이용

79

(단체 32곳, 개인 47명)

개

총

2,797

명

커뮤니티 유형

모두의 카페 모두의 부엌

96,996명

50+맞춤형 상담센터

306

일 탐색 77개

학습 연구 97개

상담 건수

22,910

건

방문 2,896건 전화 16,299건 컨설턴트 상담(1대1) 3,715건

문화, 창작 88개

사회공헌 44개

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

50+학생회관

15,524명

광역기초자치단체 8개

489개 과정

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

50+일자리

50+포털

50+문화 확산 홍보 총 방문수

1,060,876명

1,016

건

신규일자리 발굴 16개

연간 인재 DB 구축 1,766건

방송라디오 일간지/ 매거진/온라인 34건 982건

보유콘텐츠 9,738건

서울시 50+보람일자리 마을형

81명

세대통합형

공헌형 일자리 지원

392명

825

개

57명

177명

서울50+국제포럼 2018

2,000

명

3

개국

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

국내 언론보도 18건

협약체결 26건

협약기관 32개

국내외 벤치마킹 방문

213건

공연

600명

영국

50+단체 설립지원 15개

제2회 50플러스축제 참여인원

한국

50+단체 공익활동 지원 20개

사회적 경제형

118명

당사자 지원형

총

보도 자료제공 63건

50+협력 생태계

사회서비스형

7

언론보도

네덜란드

참석인원 243명

커뮤니티 부스

협력 파트너

26개

25개

기관협력

9기관

협력 기획사업 255회

참여인원 총 9,696명

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

재단소개

50+의 가능성을 열다, 서울시50플러스재단이 함께합니다 서울시50플러스재단은 인류 최초로 100세 시대를 살게 될 첫 번째 세대라고 할

수 있는 서울시 50+세대(만 50~64세, 베이비부머/신노년 등으로 일컫는 중장 년층)를 위한 지원 정책을 추진하기 위해 2016년 4월 28일 설립된 서울시 출연

기관입니다.

균형 잡힌 인생 재설계

서울의 50+세대는 현재 서울시 인구의 22% 가량을 차지하고 있으며, 이들과 연결된 가족까지 포함하면 정책과 사업의 대상범위는 훨씬 넓어집니다. 서울시

50플러스재단은 50+세대가 50이후의 삶을 체계적으로 설계할 수 있도록 삶을

점검하고, 새로운 것을 공부하고, 친구를 만나고, 새로운 노년의 상과 문화를 만

새로운 노년상

삶의 질 향상

Improvement of the quality of life

인식의 전환 Shift in perception

들어가도록 돕습니다. 나아가 오랜 기간 쌓아온 50+세대의 귀한 경험을 통해

사회에 공헌하면서 새로운 일을 도모할 수 있도록 지원합니다.

세대를 위한 맞춤형 서비스를 제공하는 유일한 기관으로서, 지자체 최초로 50+ 정책을 개발하고 수행하고 있습니다.

법인 개요

설립: 2016. 4. 28.

명칭: 서울특별시 50플러스재단

(Seoul 50 Plus Foundation)

주소: 서울시 마포구 백범로31길 21, 3층

미션

비전

설립 근거

「서울특별시 50플러스재단

설립 및 운영에 관한 조례」

「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」

사회참여와 경험 나눔

참여와 나눔 Participation and sharing

8

설립 목적

서울시 장년층의 은퇴 전후

새로운 인생준비 및 성공적인

노후생활을 위한 사회참여활동

지원

50플러스세대의 가능성이 실현되는 든든한 서울

50플러스세대의 삶의 전환과 사회참여를 선도하는 혁신플랫폼

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

특히 기관별로 산재한 일자리·복지·교육·상담 등의 중장년정책을 통합해 50+

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

조직과 역할

50+에 가까이 머물며, 50+와 함께하겠습니다

서울시50플러스재단 본부와 캠퍼스의 모든 직원은

각자의 자리에서 책임을 다하며 50+세대와 함께하고 있습니다. 항상 여러분의 목소리에 귀 기울이겠습니다.

구분

성명

대표이사

김영대

이사장

최영준

비상임 이사

서울시50플러스재단 이사장

서울시50플러스재단 대표이사

권찬

아름다운재단 사무총장

김진석

서울여자대학교 사회복지학과 교수

김경희

이사장

감사

주요 경력

한국여성리더십센터 대표

김만희 비상임 감사

이사회

(주)앙코르파트너즈 대표

이순희

서영대학교 사회복지행정학과 교수

김혁수

삼덕회계법인 상무

대표이사

9 정책

※ 당연직 이사: 복지기획관, 당연직 감사: 인생이모작지원과장

연구센터

경영기획

캠퍼스

일자리

본부

사업본부

사업본부

보람일자리

캠퍼스

사업단

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

기획

조정팀

경영

지원팀

사업

개발팀

보람

일자리 사업팀

홍보

협력팀

캠퍼스 기획팀

운영

사업팀

교육

상담팀

일·활동 지원팀

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

주요 연혁

50+세대와 함께 만들어가는 변화와 도전의 시간

짧지만 다양한 가능성을 시험하고, 성과를 만들어왔습니다. 많은 50+를 만나고 세계의 아이디어를 접했습니다.

서울의 50+세대가 만들어갈 변화와 도전, 새롭게 디자인해가는 삶의 궤적에 서울시50플러스재단이 함께합니다.

2014 2015

02.

12.

베이비부머 정책 토론회 개최

-정책 관계자인 민·관이 모여 성과 공유 및 과제 고민

전국 최초 인생이모작지원센터 설립·운영

04.

베이비부머 응원 종합계획 수립

50+정책워크숍‘聽’

2017

01.

서울시 인생이모작지원과 신설

-서울시 50+세대에게 사회공헌 일자리를 통한 지속적 사회참여 기회 제공

04.

장년층 인생이모작 지원에 관한 조례 제정

-3월부터 11월까지 맞춤형 일자리 발굴을 위한 분야별 포럼 개최

10.

서울시 50+세대 인생이모작 실태 및 욕구 조사 04.

서울시50플러스재단 설립 07.

서울시 50+보람일자리 사업 본격 가동 -새로운 커리어 탐색 기회 제공

11.

서울50+국제포럼

-50+당사자, 관련 전문가들이 모여 50+정책·정보 공유

10

03.

중부캠퍼스 개관

50플러스재단 설립 타당성 검토·연구 완료

2016

01.

2017 서울시 50+보람일자리 사업 착수

-3월 6일 두 번째 50플러스캠퍼스인 중부캠퍼스 개관

50더하기포럼 시작

<앙코르커리어 핸드북> 발간 04.

50+창업경진대회 개최

-50+세대 공익적 창업 활동을 지원

05.

50+정책 포럼

-재단 창립 1주년을 기념해 50+정책 성과를 알리고 앞으로 나아 갈 방향을 모색하는 공유의 장 마련

06./07.

서부캠퍼스 50+학생회관 개관

-서부캠퍼스 개관 1주년을 맞아 50+세대의 자치 활동 공간 마련

서울시 도심권50플러스센터 수탁

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2013

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

09.

서울50+국제포럼 2017

-50+세대 인생후반기 배움과 사회 참여를 주제로 국내외 50+정책 사례를 공유하는 포럼 개최

50+커뮤니티 박람회

-서부캠퍼스에서 50+커뮤니티들의 활동 내용을 공유 하는 박람회 개최

10.

제1회 50플러스축제

-새로운 50+세대 문화를 확산하고 세대 간 소통과 공

감을 이끌어내기 위해 10월 21일 여의도 물빛무대에

서 축제 개최

06.

서울50+국제포럼 2018 개최

-‘국내·외 50+일자리 실험 사례’를 주제로 한국·네덜란드·영국 의 사례 발표 및 토론

07.

중부캠퍼스 모두의 축제

-중부캠퍼스 1학기를 마무리하며 50+세대가 직접 참여하고 만드는 축제 개최

08.

서부캠퍼스 50+와글와글

-50+커뮤니티를 중심으로 토론회, 체험행사가 마련된 캠퍼스 축제

12.

50+보람일자리 성과공유회 개최

-2017년 보람일자리 사업에 참여한 50+세대들이 한자 리에 모여 현장 경험과 사업 성과를 공유

11

2018

01.

2018 서울시 50+보람일자리 사업 착수

-서울시 50+세대의 경험과 역량을 활용한 공헌형 일자 리 사업 본격 가동

02.

OECD 공공부문 혁신사례 선정

-서울시 50+정책이 OECD 선정 공공부문 우수 혁신 사례로 채택

09.

남부캠퍼스 북적북적 프로젝트

-50+세대의 독서문화 확산을 위한 다양한 교육·문화행사 운영

10.

제2회 50플러스축제

-10월 27일(토) 동대문 DDP에서 ‘50을 사는 사람부터 50을 준비하는 사람까지’ 함께 즐기는 축제 마련

11.

50+정책네트워크포럼2018 개최

-정부 및 지자체, 유관기관이 한자리에 모여 50+정책의 방향과 미래에 대해 논의

03.

12.

-3월 5일 세 번째 50플러스캠퍼스인 남부캠퍼스 개관

-2018년 보람일자리 사업에 참여한 50+세대가 한자리에 모여

남부캠퍼스 개관 05.

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

세대공감 캠페인 시작

- 글쓰기로 세대 간 소통과 공감을 마련하는‘천개의 스토리, 천권의 자서전’ 캠페인 진행

50+보람일자리 성과공유회 개최 현장 경험과 사업 성과를 공유

50플러스캠퍼스의 효율적·안정적 서비스 제공

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

내 인생의 터닝 포인트, 50+ 남부캠퍼스를 만나게 된 것은 새로운 삶을 시작해야만 하는 내게 주어진 행운의 로또였다. 다시 꿈꾸는 젊은 어른학교….

이남기

남부캠퍼스 영상커뮤니티 대표

지난 해 3월 집 근처에 새로 문을 연 서울시50플러스 남부캠퍼스와의 만남은 정말 우연하게 시작되었다. 딸아이의 수영장 등록을 해주러 갔다가 접수대에 비치되어 있던 개관 안내 브로슈어의 “다시 꿈꾸는…” 으로 시작되는 문구에 시선이 머물면서부터이다. 마음이 끌리는 몇몇 교육 프로그램에 수강신청을 하고 같이 수업을 듣는 동년배들과의 만남을 통해 이전에는 전혀 생각하지 않았던 인생2모작의 꿈을

14

꾸기 시작했다. 이제는 필요 없고 쓸모가 없다고 생각한 지금까지 살아온 나의 경험과 지식들이 누군가에게는 필요하고 요긴하게 쓰일 수 있다는 인생에서 누구에게나 몇 번의 터닝 포인트는 있기

생각의 전환을 통한 변화였다.

포인트는 내가 알게 모르게 지나쳐 왔던 이전과는

남부캠퍼스에서 스마트폰 영상 커뮤니티를 결성해

확연히 다른 모습으로 찾아 왔다.

자체 스터디를 가지면서 각자의 역량들을 모아

2016년 10월, 베트남 하노이에서 사업을 하던 나는

구로 G페스티벌과 50플러스축제에 참가하는 한편

1주일 일정으로 서울로 온 다음 날 아침에 급성

29초 영화제 공모에도 참여했다. 개인적으로는

심근경색으로 의식을 잃고 쓰러졌다. 평소 심혈관

2019년 겨울학기 50+당사자기획과정 프로그램에도

질환도 없었고 건강했던 터라 갑작스런 상황에

선정되어 강의도 진행했다. 재능기부 형식으로

집안은 난리가 났다. 119 구급차로 병원으로 옮겨져

시작한 무료교육, 노인정 영상제작 서비스 활동

긴급 심혈관 시술을 받고 기적적으로 다시 살아난

등을 통해서 쌓이는 보람과 기쁨들은 인생 후반기의

내게 가족들이나 주변 지인들은 제2의 생을 살게 된

새로운 시작을 알리는 또 다른 선물이다.

것을 축하했다.

체계적이고 종합적인 교육 프로그램과 활동 지원으로

다시 주어진 삶에 대해 감사하며 살겠노라

50+ 이후의 삶을 따스한 시선으로, 삶의 가치를 높일

생각했지만 한편으로 벌려놓았던 사업을 일시에

수 있는 계기를 만들어 준 서울시50플러스재단과

정리해야만 했던 아쉬움과 실망도 있었다, 나머지

남부캠퍼스에 이 기회를 빌려 감사의 말씀을 전하며

생을 어떻게 살아갈 것인가에 대한 고민까지

남부캠퍼스 공유사무실인 ‘힘나’에서 또 다른 꿈을

복잡하게 뒤얽혀 있던 시점에 서울시50플러스

꾸면서 이 글을 적어나가고 있다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

마련이다. 60세를 넘어 맞닥트린 내 인생의 터닝

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

참여자 제언

50플러스캠퍼스에서 날개를 달다 대표가 되었다. 어차피 구성원은 다양한 역할이 필요하다. 여러 가지 나물이 많을 때 맛있는 비빔밥이 만들어지는 것처럼 각자의 개성도 잘 버무리면 좋은 커뮤니티를 만들 수 있다. 어려울 땐 동료와 나누면 정용자

50+인생학교 4기 수료생

된다. ‘도시해설가’, ‘배낭속인문학’, ‘전문강사양성과정’ 역시 수료 후 커뮤니티 활동으로 관계를 이어갔다. 이후 도시해설가, 여행기획, 도시민박 수료생이 모여 만든 ‘여행삼총사’라는 확장된 커뮤니티에서도 활동했다.

15

이밖에도 서부캠퍼스와 중부캠퍼스의 인생학교 2017년 여름 계절학기로 개설된 ‘전자책 출판하기’를

수료생을 대상으로 진행한 ‘인생학교프로젝트기획자

수강하면서 서울시50플러스 서부캠퍼스를 드나들기

양성과정’수료 후 만들어진 ‘문화기획단별별창고’의

시작했다. 후배가 올린 강좌 홍보 글을 읽은 후

일원이 되어 <우리들의 축제>를 함께 기획하고 서부와

‘그동안 써 온 글을 직접 전자책으로 출판해 볼까’

중부, 남부캠퍼스에서 행사를 진행했다. 서부캠퍼스

하는 개인적인 기대감에서였다. 강좌가 끝나갈 무렵

50+인생학교 5기와 6기에 퍼실리테이터로

수강생끼리 더 익히고자 커뮤니티 결성을 하게

참여했으며 2018년 서울시50플러스재단의

되었다. 멋모르고 총무가 되었다.

시민기자단 1기 활동으로 열혈기자상을 받았다.

서부캠퍼스 가을 정규강좌에 ‘50+인생학교’라는

‘소도 언덕이 있어야 비빈다.’ 는 말이 있다.

강좌가 있었다. 캠퍼스 입문과정으로 선발을

서울시50플러스캠퍼스를 알기 전에는 세 아이의

거친다니 호기심이 생겼다. 인생학교 4기 수강생이

엄마로서 앞으로 무엇을 해야 할까 고민하는 것이

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

되었다. ‘전문강사양성과정’, ‘도시해설가양성과정’,

나의 일상이었다. 50플러스캠퍼스를 통해 다양한

‘배낭속인문학과정’도 등록했다. 이전부터 좋아하거나

강좌를 접하고 동료가 생긴 지금은 무엇이든 할 수

관심이 있는 것들이었다.

있는 용기가 생겼다. 50플러스캠퍼스 활동 경험으로

인생학교 입학 첫 날, ‘나이도 학벌도 사회에서의

2019년 50+커뮤니티지원단에 참여하게 되었고

이력도 묻지 말라’는 인생학교의 모토는 이렇다하게

밖으로는 시니어잡지의 동년기자단과 브런치 작가 등

내놓을 경력이 없던 내게 특별히 더 고맙게 와 닿았다.

자유기고가로도 활동하고 있다. 평범했던 주부에게

연극을 함께 하고 영화‘건축학개론’을 보았다. 이

비빌 언덕과 날개가 생긴 것이다. 지금 여러 가지

공간이 점점 편하게 느껴졌다. 인생학교가 끝나갈

이유로 비빌 언덕과 날개가 필요하다면 주저하지

무렵 만든 커뮤니티에는 서로 여기저기 모두

말고 가까이에 있는 50플러스캠퍼스를 방문하라고

참여했다. 나는 ‘50+전성시대’라는 커뮤니티에서

말해주고 싶다. 그리하여 마침내 당신의 꿈에도

총무를 맡았다가 대표가 개인사로 바빠지면서

날개가 달리기를 빈다!

01. ~ 12.

배움을 통해 찾는 50+세대의 균형잡힌 삶

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

맞춤형 캠퍼스 교육콘텐츠 개발·제공

50+세대가 갖고 있는 경력과 취미, 관심거리가 교육과 결합하여 역량을 발휘할 수 있 도록 교육프로그램을 기획·운영하였으며, 교육 이후 일·활동 연계가 가능하도록 수요 기반의 커리어모색학부를 강화하였다. 또한 서부·중부·남부 등 3개의 50플러스캠퍼 스가 위치해 있는 지역의 권역별 특성과 여건을 반영한 프로그램 발굴을 통해 멀티캠 퍼스로서의 역할에 충실했다.

사업 내용

• 대상: 50+세대(만 50~64세)인 서울시민 및 생활권자

• 기간: 정규학기(1학기:3~6월/2학기:9~12월), 계절학기(겨울:1~2월/여름:7~8월)

• 목적: 50+세대의 욕구와 캠퍼스별 특성에 바탕을 둔 다채롭고 전문적인 프로그램 기획·발굴·운영

캠퍼스별 특성을 반영한 교육과정 구성과 고도화를 통해 학부별(인생재설계, 커리어 모색,

일상기술) 차별화된 프로그램을 제공했으며, 전문기관 및 50+단체들과 협업을 통해 교육

이후 일·활동 연계를 강화할 수 있는 프로그램을 운영했다.

16

수료 후 일·활동 연계가 가능한 교육과정 운영

• 일·활동 연계 프로그램 운영 프로세스 구축 일·활동 프로그램

현장에 적용 가능한

일·활동 연계 등

50+세대에게 적합한 일·활동 파악 관련 전문기관 및 단체 탐색, 제안

기획력 및 실무능력 향상을 위한 실습 제공, 선배 활동가의 활동사례 공유, 현장탐방

전문 역량 유지 및 강화를 위한 커뮤니티 결성 지원, 참여할 수 있는 유사 활동 정보 제공을 통한 활동 확장 지원

탐색과 선정

프로그램 구성

후속 활동 지원

멀티캠퍼스 특성을 반영한 프로그램 고도화

• 서부캠퍼스: 지역 내 혁신파크와 연계(서울시협동조합지원센터, 살림의료복지협동조합, 약 속의 자전거, 콜라보커뮤니케이션즈, 청청 등) 하여 50+세대의 구체적인 활동 모델 제시

• 중부캠퍼스: 마포를 중심으로 지역 미디어, IT 및 서울창업허브 등과의 창업연계 과정을 강조 함으로써 일자리 모델 견인. 특히 장년인재 서포터즈 등 장년 인재와 일자리 매칭, 재취업 노력

• 남부캠퍼스: 다문화가정 분포가 높은 지역적 특성상, 이주민 대상의 다양한 교류 및 행사를 통해 지역주민과 소통

50+당사자 수요 기반 프로그램 운영

• 50+당사자들이 갖고 있는 다양한 자원연계, 당사자들의 욕구를 반영한 프로그램 제공 • 50+세대 맞춤형 교육 프로그램 개설을 통한 50+세대의 다양한 욕구 충족

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 개요

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

남부캠퍼스 개관에 따른 교육운영 표준화 · 체계화

• 캠퍼스간 효율적이고 안정적인 서비스 제공을 위한 업무 표준화, 체계화 작업 • 교육사업 별 기준 및 사업 내용 발전을 위한 캠퍼스별 역할 제고

사업 성과

2018년 서부·중부·남부 3개의 50플러스캠퍼스에서는 총 489개 교육과정에 12,673명의 50+

세대가 참여했다. 올해는 남부캠퍼스가 개관하면서 작년에 비해 교육과정 수는 45%(337개

→489개), 50+세대의 참여 인원은 31%(9,714명→12,673명) 증가했다.

특히 일·활동으로 연계 될 수 있는 커리어모색학부를 강화한 결과, 커리어모색학부 과정수가 2017년 98개에서 2018년 161개 과정으로 64% 증가하였으며, 수료 후 사회적경제기업으로

인턴 및 재취업을 연계 할 수 있는 모델과 다양한 사례를 만들어 낼 수 있었다.

17

인생재설계

커리어모색

일상기술

기획과정

삶과 노후에 관한 인식을 전환하고 새로운 삶을 설계 과정수 : 156개 참여인원 : 5,639명

일의 의미를 정립하고 새로운 커리어를 모색 과정수 : 158개 참여인원 : 3,532

자립적이고 즐거운 일상에 필요한 생활기술을 연마

50+당사자주도 및 커뮤니티 참여 계절학기 프로그램

학기(일정)

특징

1학기

3~6월

2학기

9~12월

계절학기(겨울)

1~2월

계절학기(여름)

과정수 : 175개 참여인원 : 3,502

7~8월

인생재설계학부·커리어모색학부·일상

과정수

참여인원

166개

4,957명

206개

5,177명

50+당사자 콘텐츠 및 50+커뮤니티

39개

805명

78개

1,734명

기술학부 등 3개 학부 운영

제안 과정

489

총 교육과정

참여자의 한마디

12,673 참여인원

“개인적으로 50플러스캠퍼스의 수업에 참여한 지난 3개월은 학생시절의 추억이 새록새록 생각나는 시간이었습니다. 적극적으로 수업과 커뮤니티에 참여하여 일상 속의 새로운 시간들을 접하면서 즐거운 시간을

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

보냈습니다. 우리가 직접 기획하고 만든 콘텐츠를 공개방송으로 발표할 때는 ‘작지만 훌륭한’ 결과물을 만들어 낸 스스로가 뿌듯하고 자랑스럽게 느껴졌습니다. 결코 쉽지 않은 도전이었던 만큼, 과정을 끝까지 마무리 한 것에 대해 모든 분들께 박수를 드립니다. 앞으로도 ‘디미크(디지털 미디어 크리에이터)커뮤니티’를 통해 새로운 경험들을 많이 쌓고 싶습니다.”

이광호(‘1인 디지털 미디어 크리에이터’과정 수료생)

01. ~ 12.

50+세대가 주인이 되는 50플러스캠퍼스

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50플러스캠퍼스 기반구축 및 운영관리

2018년 3월, 세 번째 50플러스캠퍼스인 남부캠퍼스가 구로구에 개관함으로써 서울시 서남권 50+세대를 위한 상담, 교육, 일자리, 커뮤니티 활동 등을 체계적으로 지원하는 기반이 마련되었다. 안정적으로 자리 잡은 멀티캠퍼스를 통해 더 많은 50+세대가 활 발하게 활동할 수 있는 다양한 공간이 제공되고 있다.

사업 개요

• 대상: 서울시 50+세대 • 기간: 2018. 1. ~12.

• 목적: 50+세대를 위한 일과 배움, 커뮤니티 활동을 체계적으로 지원하는 지역거점 역할로서의 캠퍼스 공간 활성화

사업 내용

50플러스 캠퍼스는 인생전환기의 50+세대가 모이고, 배우고, 그동안의 경험과 지혜를 나누며

새롭게 활동하는 열린 플랫폼이다. 2016년 은평구에 서부캠퍼스, 2017년 마포구에 중부캠퍼

스가 문을 연 데 이어, 2018년 남부캠퍼스가 구로구에 개관했다. 각 권역별 수요에 맞춰 공간

18

을 조성하고, 50+세대가 활발하게 소통하며 교류할 수 있는 기능을 강화했다. 주요 공간은 이

서부캠퍼스

• 개관일 : 2016. 5.

• 위 치 : ‌ 서울시 은평구 통일로 684, 서울혁신파크 8동 • 연면적 : 3,956㎡, 지하 1~지상 4층

중부캠퍼스

남부캠퍼스 개관

• 개관일 : 2018. 3.

• 개관일 : 2017. 3.

• 위 치 : ‌ 서울시 마포구 백범로 31길 21, 서울복지타운 • 위 치 : ‌ 서울시 구로구 오류로 36-25 • 연면적 : 3,755㎡, 지하 3~지상 4층 • 연면적 : 3,683㎡, 지하 1~지상 4층

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

용자 수요에 따라 운영하며, 50+세대가 주인이 되는 다양한 협력사업의 장으로 열려 있다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

2018년 3월, 남부캠퍼스를 개관하며 서울시 서남권 50+세대의 상담, 교육, 일과 활동을 지원

하는 공간 플랫폼을 구축했다. 신규 캠퍼스를 포함하여 서울시에 총 3개의 캠퍼스가 마련되

었다. 한 해 동안 50플러스캠퍼스를 이용한 인원은 288,882명으로, 2017년 164,582명 대비

76% 증가했다. 각 캠퍼스의 특성에 맞추어 50+세대가 더욱 활발히 캠퍼스를 이용할 수 있도

록 카페, 학생회관, 서재 등의 공간을 구축하고 커뮤니티, 창업·창작을 위한 인큐베이팅 등 이용 자의 수요 맞춤형으로 운영하고 있으며, 50+세대가 주도하는 다양한 협력 사업에 적극적으로

개방했다.

2018년 50플러스캠퍼스 이용인원

구분

총 계

월평균

서부캠퍼스(1~12월)

중부캠퍼스(1~12월)

남부캠퍼스(3~12월)

113,640명

129,684명

45,558명

9,470명

10,807명

4,556명

288,882 명/ 총계

참여자의 한마디 19

24,074 명/ 월평균

“북캠페인, 달밤의 북나들이, 따뜻한 북토크까지 일련의 행사에 참여했습니다. 인생 2막을 준비하며 책과 가까워지고 책 속에서 길을 찾길 바라는 마음이 느껴졌어요. 쾌적한 환경에서 언제라도 책을 읽을 수 있는 50플러스캠퍼스가 있어서 참 좋습니다.”

김정은(남부캠퍼스 북카페 이용자)

“언덕을 올라오느라 땀이 좀 났지만, 1층에 들어서는 순간 공간의 매력이 대단하네요. 50플러스캠퍼스는 처음인데, 우리 같은 세대에게 유익한 프로그램이 많을 것 같아 좋습니다.”

김소란(‘따뜻한 말 한마디’ 기획 행사 참가자)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

01. ~ 12.

가슴으로 이해하는 동년배 컨설턴트 상담서비스

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+맞춤형 상담콘텐츠 개발·제공

동년배 50+컨설턴트들이 생애설계 7대 영역(일, 재무, 사회공헌, 사회적 관계, 가족, 여가, 건강) 상담을 기본으로 맞춤형 학습설계와 50+세대에게 유용한 정책, 제도, 사 업 등을 알기 쉽게 제공했다.

사업 개요

• 대상: 인생후반전을 고민하고 준비하는 서울시 50+세대

• 기간: 2018. 1. ~12.(12개월)

• 목적: 생애설계 7대 영역 상담, 캠퍼스 교육 안내, 맞춤형 학습설계 지원, 50+정책 및 지원제도 안내, 사회공헌형 일자리 등 활동 연계, 원스톱 종합상담서비스 제공

50+상담센터 운영과 50+컨설턴트의 1:1 전문 상담, 찾아가는 상담, 50+생애설계상담소 운

영, 법률/건강/재무/주거/관계 등 전문기관 연계 교육 및 상담 등을 통해 50+세대가 인생후반 을 더욱 잘 준비하고 지혜롭게 맞이할 수 있도록 지원했다.

20

맞춤형 학습설계

내담자의 성향과 특성에 맞춘 50+교육 프로그램 안내 생애설계 7대 영역 상담 일 사회공헌 재무 사회적관계 가족 여가 건강

일에 대한 새로운 인식과 함께 공헌형 일자리 확대

기존 일자리 상담기관과 연계, 기본적 취업역량 향상 자신의 역량과 경험을 사회를 위해 활용하도록 독려 다양한 유형의 사회공헌활동 안내

상담자의 재무상태에 대한 해석 및 소비인식 제고 개인연금, 재무상담(국민연금공단 제휴)

지역사회 지원, 재능기부, 협동조합 등 관계모델 소개 50+세대 지원사업 안내 및 참여 연결

은퇴 후 역할변화 적응 상담, 프로그램 안내

올바른 손주교육, 세대소통 등 새로운 프로그램 제공 일과 여가(Work Life Balance)의 균형·조화 안내 서울시 주요 여가 프로그램 안내

예방 차원의 건강관리 프로그램, 자기건강진단 상담

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 내용

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

50+정책, 제도, 사업 안내

50+세대에게 유용한 정책, 제도, 지원사업 안내 50+생애설계상담소

50+컨설턴트들의 생애설계 7대 영역 강의를 통한 상담 연계 찾아가는 상담서비스

일자리박람회, 지역축제, 전직지원서비스 참여자 대상 상담

공공 및 민간이 주최하는 취업박람회, 일자리박람회 등에 찾아가는 상담

▪박람회

▪지역축제

▪전직지원서비스

지역을 기반으로 하는 다양한 지역축제 등에 찾아가는 상담 진행 공무원, 교직 등 퇴직예정자 대상 상담 혹은 집단 상담 진행

전문기관 연계 상담

법률, 재무, 건강, 관계, 심리 등 전문기관파트너쉽 연계 상담 50+ 초기상담 도구 개발 및 상담정보 안내서(기획, 제작)

21

사업 성과

50+상담센터를 통해 올해 총 22,910건의 상담이 이루어졌다. 특히 올해는 남부캠퍼스의 개

관으로 서부, 중부캠퍼스에 이은 권역별 상담 거점이 확대되었다. 지역축제, 일자리박람회 등 외부 행사 및 기관에서 진행된 찾아가는 상담건수도 2017년 322건에 비해 2.6배 증가한 826

건이 이루어졌다. 또 생애설계 7대 영역별 상담을 한층 고도화화였으며 정신건강복지센터, 국 제성모병원 등 전문기관과 연계한 상담도 전년 대비 1.4배 증가한 총 411건을 진행하였다.

22,910 건/ 총 상담건수

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

참여자의 한마디

2,896 건/ 방문상담

16,299 건/ 전화상담

3,715 건/ 1:1상담

“2018년 직장을 그만두고 한국사회적기업진흥원, 한국여성경제인협회 등을 방문하였으나, 드라마틱한 ‘사명’이나 ‘깨달음’은 오지 않더군요. 마지막으로 찾은 서울시50플러스캠퍼스의 상담센터를 통해 ‘사회적기업창업과정’, ‘사회적기업 경영지원단’ 강좌를 수강하게 되었고, 이후 프로보노로서 새로운 인생2막을 힘차게 준비하고 있습니다.” 양선영(50플러스 캠퍼스 교육 후 활동 참여자)

50+정책을 선도하는 연구

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

당사자 연구로 시작한 인생 후반전 진로 탐색 향후 증가할 대졸 퇴직여성의 바람직한 진로 경로를 제시하고 싶었다.

5개월여에 걸친 연구기간은 ‘여유만만’에서 시작, ‘불안과 멘붕’의 단계를 거쳐 ‘겨우 수습과 제법 뿌듯함’으로 마무리되었다. 연구 경험 부재로 인한 일정 관리 실패와 이론적 배경 부족이 가장 이은숙

50+당사자연구 참여자

큰 문제였다. 안 되는 일을 되게 하는 데에는 역시 시간이 답이다. 마지막 한 달은 다른 일정을 모두 작파하고 보고서 작성에만 매달렸고, 그렇게 9월 말 연구보고서를 완성할 수 있었다. 과정이 힘들어서였는지, 완성 후의 뿌듯함과 보람이 기대 이상으로 컸다. 퇴직 후 잊고 있었던 성취감도 살아났다. 다시 기회가 온다면? 물론 예스다!

24

다음번에는 시행착오를 줄이고 훨씬 더 잘 할 수 있을 것 같은 ‘근자감’이 무럭무럭 자란다. 서울시50플러스재단을 알게 되었다. 홈페이지를

당사자연구를 통해 참 많은 걸 얻었다. 내 자신이

들락거리다가 2018년 3월 우연히 ‘당사자연구’라는

연구의 대상자로서 스스로를 돌아볼 수 있는 기회를

걸 발견했다. 당사자연구? 50+세대 당사자가

가졌고, 부족했던 연구 역량이 크게 성장했음을

50+세대의 삶과 관련된 다양한 연구를 직접

느꼈다. 50+세대 퇴직여성만의 진로전환 특성과

수행하고 이를 정책에까지 반영한다는 취지가 마음에

필요한 정책들도 고민해볼 수 있었다. 개인적으로

들었다. 연구 논문의 경험은 전무했지만, 경력보다

가장 큰 성과는 이 연구를 통해 나 자신의 진로전환

주제와 시각이 더 중요한 기준인 듯했다. 연구

탐색에 도움을 받았다는 점이다. 연구과정에서 알게

지원금도 준단다. 그렇다면 도저~언!

된 사회적 기업에 관심이 생겨 다양한 방식으로 문을

논문의 제목은 ‘50+세대 퇴직 여성의 진로전환

두드리고 있는 중이다. 당사자연구를 통해 새로운

경험에 대한 사례연구’. 당사자연구라는 타이틀에

진로를 찾아내고 성공한 케이스가 되고 싶다는

걸맞게 지금 나의 고민, 즉 나와 같은 처지인 50+세대

희망을 살짝 가져본다.

퇴직여성들의 진로 고민을 주제로 정했다. 연구 실효성을 높이기 위해 대졸 이상 학력으로 오랫동안

부족함이 많지만 모쪼록 이 연구가 진로전환을 모색하는

직장생활을 하다 퇴직한 50+세대 여성들로 대상을

50+세대 퇴직여성에게 의미 있는 자료가 되었으면

한정했다. 주부로서의 정체성이 약하고 퇴직 후

좋겠다. 끝으로 천양지차(天壤之差) 연구 당사자들을

집안일과 취미생활을 넘어 새로운 일을 하고 싶다는

이끌어가느라 고생한 재단 담당자들에게 감사의 말씀을

욕구가 강한 집단이었다. 이들의 진로전환을 돕고

전하여, 이 연구 사업이 오래 지속되기를 바란다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

퇴직 후 막연하게 인생의 시즌2를 모색하던 중

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

참여자 제언

50+세대의 인생설계를 돕는 상담매뉴얼 개발 ‘상담자의 책’을 발간한 데 이어 이번에는 50+상담의 각론으로서 초기 상담의 실무편이라고 할 수 있는 ‘50+초기상담도구 활용 매뉴얼’을 개발하였다.

50+초기상담도구 활용 매뉴얼은 신입 컨설턴트에게는 초기 상담을 원활하게 진행할 수 있도록 도와주는 가이드북이면서, 경력 이문훈

중부캠퍼스 50+컨설턴트

컨설턴트에게는 개인별 역량이나 각 캠퍼스·센터별 실정에 따라 상이하게 접근했던 초기 상담을 어느 정도 표준화시키는 기본서로서의 의미가 크다. 특히, 신입 컨설턴트를 위해 초기 상담의 각 모듈별로 상담자와 내담자가 주고받는 대화의 내용들을 예시하고, 상담과정에서 활용할 수 있는 워크시트를

25

다양하게 개발한 것이 특징이다.

50+컨설턴트로 활동했던 한 해를 돌아보면 보람과

실무적인 매뉴얼을 개발함에 있어 현실감 있는

아쉬움이 교차한다. 우리 앞에 성큼 다가온 100세

의견과 조언이 최대한 반영될 수 있도록 하기

시대를 맞아 인생 후반기를 어떻게 살아갈지 막막해

위해 현장에서 열심히 상담활동을 하고 있는 많은

하는 50+세대들에게 작은 도움이라도 드린 것

50+컨설턴트들이 인터뷰와 원고 수정 등에 적극

같아 보람을 느낀다. 하지만 50+상담은 영역이

참여하였다.

다양하고 카운셀링, 코칭, 컨설팅, 멘토링 등의

비록, 많은 분들의 노고와 협조로 만들어진 실무

종합적인 대응력이 요구되는 특성을 갖고 있어 신입

매뉴얼이지만 이번이 첫 버전이고 초기 상담의

컨설턴트로서의 부족함과 버거움에 아쉬움도 남는다.

일부분에 국한되었다는 점에서 이제 첫 걸음을 뗀

연초에 50+컨설턴트로 선발되어 직무교육을 받고

것으로 생각한다.

상담 현장에 곧바로 투입되었을 때는 두려움과 당혹감이 적지 않았으며, 이를 극복해 나가면서

따라서, 모든 50+컨설턴트와 50+상담센터는 본

나만의 상담 요령과 기준을 만들어 가기까지에는 꽤

매뉴얼을 활용하여 표준화된 상담활동을 수행해

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

많은 시간이 필요했다.

나아가되 개선이나 보완이 필요한 사항을 지속적으로

매년 전체 50% 내외의 초보 50+컨설턴트들이

건의하여 완성도 높은 실무 매뉴얼로 만들어 갈

새로이 상담활동에 나서는 상황에서 상담을

필요가 있다. 또한 향후 50+상담센터가 서울시

각 개인별 역량에 맡기기보다는 원활한 상담

전역으로 확대되는 것에 대비하고 나아가 우리나라

진행을 가이드해 줄 수 있는 표준화된 매뉴얼이

모든 50+세대를 대상으로 활용할 수 있는 명실상부한

필요하다는 의견이 꾸준히 제기되었다. 이에

‘50+상담의 전범(典範)’으로 발전시켜 나가길 기대해

50플러스재단에서는 지난해 50+상담의 총론서 격인

본다.

06. ~ 12.

서울시 50+세대의 유형에 따른 정책 지원 방안 찾기

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

서울시 50+세대 유형화 및 특성별 지원방안

서울시 50+세대가 지니고 있는 다양한 삶의 경험을 바탕으로 50+세대의 가장 일반적 인 삶의 유형화를 시도하였으며, 보다 구체적인 50+세대의 유형을 규명하기 위해 자치 구, 직업군 유형을 파악하였다.

• 대상: 50+관련 정책결정자, 연구자 등 • 기간: 2018. 06.~12.

사업 개요

• 목적: 일자리, 노후준비(재무), 성공적인 노후, 평생학습, 사회자본, 삶의 만족도에 따라 서울시

50+세대가 어떻게 유형화되는지 살펴보고, 각 유형에 따른 정책적 지원방안 제시

서울시민 1,225명을 대상으로 하는「서울시 50+세대 실태 및 수요조사」데이터를 활용하여

연구하였다. 분석결과 아래 그림과 같이, 서울시민들은 생계형, 안정지향형, 활동추구형으로

사업 내용

구분되었고, 각 집단은 희망하는 정책 지원 분야에 차이를 보였다. 이외에도 자치구별, 직업군

26

별 특성을 도출하였다.

서울시 50+세대 유형 집단 비교 일에 대한 태도 및 역량

만족도-여가활동

만족도-건강

4

3.5 3

중장년층 교육/학습 참여확대 자기효능감을 느끼는 삶

2.5 2

만족도-가족관계

자녀의 성공을 통해 만족하는 삶

1.5

만족도사회적관계(직장)

1

만족도-노후준비 (소득, 연금, 자산)

부부간 동반자적 삶

자기통제를 잘하는 삶

만족도-일자리

일상생활 문제 대처 수준

가족 친밀도

사업 성과

노후설계 학습/교육 희망 정도

학습인식

학습여건

1유형

생계형 정책지원분야 우선순위

일자리 ▶ 노후준비(재무) ▶ 가족관계 ▶ 건강 2유형

안정지향형 정책지원분야 우선순위

노후준비(재무) ▶ 일자리 ▶ 자원봉사 ▶ 사회적관계 3유형

활동추구형 정책지원분야 우선순위

평생학습 ▶ 노후준비(재무)▶ 여가▶ 창업

학습 참여 어려움

서울시 50+세대를 생계형(15.2%), 안정지향형(42.3%), 활동추구형(42.5%)으로 구분하고, 유형별 특성을 고려한 사회참여활동 우선순위 및 정책지원방안을 제시하였다. 또한, 연구결

과를 학회 및 포럼에서 발표하여 연구 성과를 확산시켰다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

만족도-주거, 생활환경

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

서울시50플러스센터 평가지표 개발

04.~10.

50플러스센터 운영을 위한 통합적 평가지표 개발 서울시50플러스센터가 수행한 주요 사업의 성과를 관리하고, 각 센터가 노력한 성과 가 부각될 수 있는 방향으로 평가지표를 개발하였다.

사업 개요

• 대상: 서울시50플러스센터 등 • 기간: 2018. 04.~10.

• ‌ 목적: 서울시50플러스센터의 주요사업과 그 성과를 정확히 가늠할 수 있는 지표의 개발을 통해 성과관리의 효율성 제고

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사업 내용

50플러스센터의 운영사업과 운영방식을 고려해, 센터를 총괄적으로 평가할 수 있는 지표를

구성하였고, 각 평가영역 및 평가지표 간의 우선순위(가중치)를 부여하기 위한 의사결정 설문

조사를 수행하였다. 특히, 센터 평가 신뢰성을 담보하기 위해 현장 실무자의 의견을 충실히 수

렴해 현장의 성과를 담아낼 수 있는 지표로 구성하였다.

사업 성과

50플러스센터 평가지표개발을 위해 센터 간 사업운영방향을 논의하고, 사업운영주체가 함께

사업의 평가지표를 개발하는 주체로 참여함으로써 연구결과의 효용성을 제고하였다. 연구추진절차

수행방법

연구방향 및 평가지표 설계에 관한 내·외부 자문

총 10회에 걸친 내·외부 50플러스센터 관계자 자문회의

평가지표 초안에 대한 이슈도출

50플러스센터의 직간접 이해관계자 의견수렴(워크숍)

평가지표 초안 추출

수정·보완된 평가지표에 대한 타당성 검증 50플러스센터 평가지표(안) 개발

타 공공기관 사례분석, 50플러스센터 사업현황조사 델파이 설문조사, 통계분석, 이해당사자 회의

기관운영지표·사업지표 개발, 평가지표에 대한 정의서

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

06.~11.

50+세대의 인생설계를 돕는 교육체계 수립연구

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+교육 체계 수립 연구

50+세대를 지원하기 위해 운영하는 교육과정을 50+정책의 목적과 50+세대의 요구 에 부합하는 방향으로 체계화하기 위한 방향을 수립하였다.

사업 개요

• 대상: 서울시50플러스재단 교육 체계 • 기간: 2018. 06.~11.

• 목적: 서울시 50+세대가 열린 사고를 바탕으로 새로운 가치를 창출할 수 있도록 효율적인 맞춤형 지원을 하기 위한 교육 체계 수립 방안을 제시

사업 성과

서울시50플러스재단의 교육과 다양한 기관의 교육 체계 및 사례를 분석하고, 적절한 분류기 준을 확립하여 서울시 50+사업 전달 체계를 고려한 교육 체계 수립 방안을 제언하였다.

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서울시50플러스재단의 교육플랫폼 안에서 50+세대의 진로개발이 자기주도적으로 이루어질 수 있도록 체계적인 지원체계를 마련하고, 50+세대의 진로설계와 사회 참여가 여러 분야에 걸쳐 다양한 형태로 이루어질 수 있도록 지원 방안을 제안하였다.

지혜와 성찰, 협력을 통해 새로운 시대를 여는 중심, 50+세대 비전

50+세대의 새로운 인생 설계와 문화 창조

50+세대 역량

생활기술 역량

소통 역량

공동체 역량

혁신 역량

4대 추진전략

당사자 주도

통합성

네트워킹

실험성

50+ 교육체계

자기이해

단기-입문

중기-심화

장기-전문

진로탐색 전문성개발 사회참여

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 내용

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

50+초기상담도구 및 활용 교육 프로그램 개발

07.~ 12.

상담 표준화를 위한 50+초기상담도구 개발 50+상담의 초기 상담 세션을 수행할 수 있는 50+초기상담도구를 개발하고, 컨설턴 트의 활용을 위한 교육 프로그램을 제안하였다.

사업 개요

• 대상: 서울시 50+세대, 50+컨설턴트

• 기간: 2018. 07.~12.

• 목적: 50+상담센터를 방문하는 50+세대에게 제공되는 상담의 질을 제고하고,

50+컨설턴트들이 원활하게 상담을 제공할 수 있도록 초기상담도구와 활용 프로그램을 개발하여 지원

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사업 내용

50+상담에 대한 실태 분석 및 50+컨설턴트의 인식과 요구를 조사·분석하고 이를 토대로 50+초기상담도구를 개발하였다.

50+상담 실태 분석

관련 문헌고찰, 인터뷰, FGI 등을 통해 조사

사업 성과

50+컨설턴트 인식과 요구 분석 50+컨설턴트 전체 대상 설문 조사를 통해 50+초기상담도구에 대한 인식과 요구 분석

50+초기상담을 진행하기 위해 모

듈 형태로 구성된 50+상담 워크시

트를 개발하고, 활용 안내서이자

50+컨설턴트들이 학습할 수 있는

교육 프로그램의 교재 역할을 겸하 는 매뉴얼을 개발하여 50+상담센

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

터에 배포하였다.

50+초기상담도구 개발

50+초기상담 운영 절차를 모듈화 하여 제시하고, 『50+상담워크시트』와 『50+ 초기상담도구 활용 매뉴얼』 개발 및 제공

04.~08.

50+세대를 위한 디지털 교육과정 제안

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+세대의 디지털 정보화 실태분석과 정보화 교육과정 개발

50+세대의 디지털 정보화 실태 및 정보화 교육과정 현황을 분석하고, 50플러스캠퍼 스와 센터에서 활용 가능한 교육과정 체계를 도출하였다.

사업 개요

• 대상: 서울시50플러스캠퍼스, 50플러스센터, 중장년층 정보화 교육정책결정자 등 • 기간: 2018. 04.~08.

• 목적: 50+세대의 디지털 정보화 실태 및 정보화 교육과정 현황을 분석하고, 분석결과를 기반으로 50플러스캠퍼스 및 50플러스센터에서 활용 가능한 교육과정 체계를 제안

사업 내용

과학기술정보통신부와 한국정보화진흥원의 디지털 정보격차 실태조사(2017) 원자료를 활용

하여 서울시 50+세대의 인구통계학적 특성별 디지털 정보화 수준을 분석하고, 1,123개의 정 보화 교육과정(50플러스캠퍼스 및 50플러스센터, 직업전문학교, 컴퓨터학원, 여성인력개발

30

센터, 평생교육원 등) 현황을 분석하였다. 50+세대 및 전문가 대상 워크숍을 개최하여 정보화

교육체계도 및 교육과정을 개발하였다. 디지털 역량 실태분석

디지털 접근, 역량, 활용

국내외 정보화 교육과정 사례 및 서울시내 정보화 교육현황

50+세대, 전문가 워크숍 정보화 교육체계수립 및 교육과정개발

정보화 교육과정을 기본, 일반, 전문 분야로 나누어 50+세대의 디지털 기기 수용능력과 개인

적 참여 목적에 따라 교육과정을 분리해서 접근할 수 있도록 과정내용을 분리하였다. 또한 정보화 교육을 위한 32개 교육과정 안내서를 첨부하였다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

정보화 교육과정현황분석

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

50+세대 일자리 조사 연구(사회서비스 일자리편)

07.~12.

50+세대가 참여할 수 있는 사회서비스 일자리 연구 50+세대의 수요를 바탕으로 사회서비스 분야의 효과적인 일자리 정책 및 사업 기획을 위한 기초자료를 제공하기 위하여, 50+세대의 사회서비스 일자리의 특성, 지원 방안 등에 대한 조사를 실시하였다.

사업 개요

• 대상: 사회서비스 분야에서 일하고자 하는 서울시 50+세대, 사회서비스 분야 사업체 • 기간: 2018. 07.~12.

• 목적: 사회서비스 일자리 특성과 현황, 50+세대 일자리 지원에 대한 사회서비스 현장의 요구를 분석하여 50+세대 대상 사회서비스 분야 일자리 지원 방안 제시

31

사업 내용

사업 성과

사회서비스업 분야에서 50+세대와 일하고자 하는 사업체의 대표와 인사담당자 22명을 대상 으로 표적집단 심층 면접(FGI) 방법을 통해 의견을 수렴하고, 50+세대의 사회서비스 일자리

에 대한 현장성 높은 정보를 분석하여 50+세대 사회서비스업 일자리 지원 방안을 제언하였다.

지역사회 접근성 기반, 신뢰성 높은 구인 지원 부족, 50+세대에 대한 높은 선호도 등 사회서비 스 분야 일자리의 특성과 현황 정보를 종합하였으며, 이를 통해 50+세대의 사회서비스 분야

일자리 지원 방안을 제안하였다. 지원 원칙

지원 방향

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

사회서비스 지원 영역

지원 방안

수요

반영

연계 ·협력

지역사회 중심

성장·발전

현장의 실제 수요를 반영하여 민간 및 공공기관의

연계·협력을 통한 지역사회 중심의 성장·발전 가능한 사회서비스 일자리 지원 제공

생활 보장 (복지, 보건의료 등)

삶의 질 향상 (교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등)

영역별 세분화 및 차별화

• 사회서비스 지원 영역에 대한 실제 수요 조사 체계 구축 • ‌ 50플러스재단, 사회적 단체, 사회서비스 관련 공공기관, 민간기관과의 네트워크 및 파트너쉽 구축 • 사회서비스 분야 50+프로보노 및 멘토 지원 • 사회서비스 분야 펠로우십 활성화 • 사회서비스 분야 경력 전환, 개발 및 관리 교육 • 사회서비스 분야에 대한 긍정적 인식 확산 지원

07.~11.

제3섹터에서 찾는 새로운 50+일자리 모델

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+제3섹터 일자리 진입 모델

50+세대가 참여할 수 있는 제3섹터 일자리 현황과 정책을 정리하고, 국내·외 제3섹터 일자리 운영 사례를 분석하여, 제3섹터가 주된 일자리를 퇴직한 50+세대에게 제2, 제 3의 일자리로 접근 가능하도록 돕는 모델을 개발하였다.

사업 개요

사업 내용

• 대상: 50+세대 및 50+세대의 일자리 지원 기관 • 기간: 2018. 07. ~11.

• 목적: 50+세대에 적합한 제3섹터 일자리 진입 모델 개발

사회적경제에 대한 관심과 함께 제3섹터 영역이 새로운 일자리 영역으로 주목받으면서 50+

세대가 제3섹터 영역으로 진입하기 위한 경로와 방법에 대한 연구의 필요성이 제기되고 있다.

이에 제3섹터에 대한 이론적 고찰과 함께 국내 정책 동향 및 국내외 제3섹터 일자리 운영 사례

32

를 분석하여, 50+세대의 제3섹터 일자리 진입을 돕는 모델을 개발하였다.

공급

결합강도 약한 결합

높은 관심에 비해 구체적인 대안이 제시되지 않았던 50+세대의 제3섹터 일자리 진입 방안에 대해 다양한 모델을 제시하였고, 연구 결과를 한국정책학회에 발표하여 성과를 확산하였다.

일자리유형

자원봉사형(무급)

수요기관에 적합한 활동

사회공헌활동형(유급)

수요기관 맞춤형 활동 (실비지원 비용지원)

계약기반 프로젝트 단위 서비스 제공형 50+세대

강한 결합

결합방식

작업, 직무, 프로젝트 단위의 일거리를 계약 기반으로 수행

펠로우십형

수요기관 직무 맞춤형 활동

취업 연계형

수요기관 직무 맞춤형 활동 후 취업연계 가능성

창업, 창직형

사업주 혹은 공동 대표

예시

• ‌ 기업별, 분야별 재능나눔봉사, 프로보노 • ‌ 서울시50+보람일자리사업 • ‌ 고용부 사회공헌 활동지원사업 • ‌ 전문성을 갖는 개인, 단체, 기업이 비용을 받고 기업에 서비스 제공 • NPO펠로우십 ‌ • 자활기업펠로우십

펠로우십(직장체험) 有

• ‌ SE펠로우십 • ‌ 사회적전문인력 양성과정

펠로우십 無

• ‌ 굿잡5060 • ‌ 고용부전문 인력지원사업

• 사회적기업육성제도 ‌ 등을 통한 창업창직 • 현대 ‌ H-온드림 • 굿잡5060 ‌

참여자 제한정도 약함

결합기간

한시적 (장기간도가능)

중간

한시적 (사업기간 내)

매우 강함

계약기간

강함

한시적 (사업기간 내)

매우 강함

한시적 또는 장기적 (근로계약 기간 내)

약함

장기적

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

서울시 50+보람일자리 발굴 체계 개발 및 발전 방안

08.~12.

50+보람일자리 발굴과 안정적인 일자리 연계 서울시 50+보람일자리의 유형, 발굴 채널 등을 체계적으로 재구성하여 50+보람일자 리 발굴의 체계성과 효율성을 높이고, 보다 안정적인 일자리로 연계될 수 있는 50+보 람일자리를 포스트 보람일자리로 발전시킬 방안을 모색하였다.

사업 개요

33

사업 내용

• 대상: 보람일자리

• 기간: 2018. 08.~12.

• 목적: 보람일자리 발굴 체계 개발 및 포스트 보람일자리 연계 방안 도출

50+보람일자리 발굴 체계 개발을 위해 기존 50+보람일자리의 운영 현황을 분석하여 유형, 발

굴 채널 등을 재구성하고, 발굴 기준 수립, 신규 및 포스트 보람일자리 발굴 프로세스 및 세부

내용을 정리하였다. 또한, 새롭게 개발된 발굴 프로세스를 직접 구현하여 신규 보람일자리 및 포스트 보람일자리를 제안하기 위해 해외사례조사를 실시하고, 신규 및 포스트 보람일자리를

제안하였다.

사업 성과

보람일자리 발굴체계 개발과 더불어 신규 보람일자리 및 포스트 보람일자리를 제안하여 향후 보람일자리 사업 시 참고할 수 있는 기초자료를 축적하였다. 보람일자리 발굴 프로세스 신규 보람일자리

발굴 및 유형분류

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

1차 신규 보람

일자리(안) 조정･ 확정･배분

1차 신규 보람

일자리 아이디어 풀 (Pool) 도출

신규 보람일자리 실행방안 수립

적합성 검토 및

1차 보람일자리(안) 도출

차년도 신규 50+ 일자리 사업에

반영 및 사업시행

내부 사업 담당자 의견수렴

(매해 12월) 사업평가

07.~11.

50+커뮤니티 활성화를 위한 정책 방안 제시

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+커뮤니티 운영 현황 분석 및 활성화 방안

2016년부터 2018년 6월까지 서울시50플러스재단의 각 캠퍼스에서 운영하는 ‘커뮤니 티 플러스’ 사업에 참여하여 지원금을 받는 50+커뮤니티의 운영 현황과 특성, 커뮤니 티 활동의 의미와 지향점 등을 분석하여 커뮤니티의 활성화 방안을 모색하였다.

• 대상: 커뮤니티 플러스 사업 참여 커뮤니티 • 기간: 2018. 07.~11.

사업 개요

• 목적: 50+커뮤니티 결성, 운영 현황 파악 및 활성화 방안 도출

커뮤니티 플러스 사업의 필요성과 목적을 재확인하고, 사업 내용 및 유사 사업과의 비교를 통

해 커뮤니티 플러스 사업의 시사점을 도출하였다. 아울러 커뮤니티 대표를 대상으로 한 설문

사업 내용

조사를 통해 커뮤니티의 결성과 지속 등의 변화와 구성원 관리 및 갈등, 커뮤니티 운영비용 처

34

리, 커뮤니티 활동 이후 삶의 만족도, 커뮤니티 활성화의 의미와 지향점 등을 분석하였고, 분

석 결과를 바탕으로 커뮤니티 활성화 방안을 제시하였다.

3.08

사회적 만족도

3.98

신체건강 만족도

3.79

정신건강 만족도

4.06

Base L n=204, 단위 : %

커뮤니티 활동 이후 삶의 만족도 변화(5점 만점)

사업 성과

4.14

친목 회원간 관계가 원만하다

4.16

배움 커뮤니티 활동을 통해 지식을 쌓는다

4.10

보람 커뮤니티 활동으로 보람을 느낀다

4.13

수익 경제적인 수익이 발생한다

2.10

Base L n=204, 단위 : %

커뮤니티 활성화의 필요조건(5점 만점)

커뮤니티 플러스 사업 이후 결성된 50+커뮤니티의 상세한 현황과 더불어 개별 커뮤니티의 지

향과 어려움 등을 파악하는 계기가 되었다. 이를 통해 50+커뮤니티의 활성화를 위해 재단 및

서울시의 정책적 지원방안을 제시하였다. 또한, 서울시50플러스 중부캠퍼스 커뮤니티 사례공 유회와 한국정책학회 등에서 연구 결과를 발표하여 연구 성과를 확산시켰다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

경제적 만족도

재미 커뮤니티 활동이 재미있다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

50+교육프로그램 평가지표 개발

04.~12.

장년층 교육프로그램에 맞는 평가지표 개발 장년층 인생후반기 교육프로그램에 부합하고 50플러스캠퍼스 및 50플러스센터, 장년 층 교육기관에 공통적으로 적용할 수 있는 평가지표를 개발하였다.

사업 개요

• 대상: 서울시50플러스캠퍼스, 50플러스센터, 중장년층 정보화 교육정책결정자 등 • 기간: 2018. 04.~12.

• 목적: 50+교육프로그램 평가기준과 평가지표를 개발하고, 50+학습자와 정책입안자에게 50+교육프로그램에 대한 현황 및 성과정보 제공

35

사업 내용

교육프로그램 평가지표 개발을 위한 틀을 구축하기 위해 대표적인 성과분석 모형을 파악하고, 국내외 유관기관들의 교육프로그램 평가지표 사례를 분석하였으며, 서울시 50+교육프로그 램 평가지표 현황을 면밀히 파악하였다. 분석한 자료들을 기반으로 50+교육프로그램 평가지 표(안)를 개발하였고, 현장의 50+교육담당자, 전문가, 학습자, 강사들을 대상으로 FGI 및 델 파이 조사를 실시하여 수정·보완된 평가지표를 도출하였다. 연구추진절차

교육프로그램 평가지표 관련 자료 종합 검토 및 분석

문헌연구 및 자료분석

평가지표(안) 개발 및 타당성·적합성 검토

50+교육담당자, 전문가 등 대상 FGI, 델파이조사

연구방향성 및 평가지표 초안 도출을 위한 전문가 자문

사업 성과

수행방법

전문가 자문회의

50+교육프로그램 평가 기준은 50플러스캠퍼스가 50+세대에게 제공하는 교육프로그램에 대

한 평가를 통하여 해당 프로그램의 타당성과 적절성, 효과성 등을 판단하는 준거를 마련하였 다. 이에 따른 평가결과는 각 캠퍼스에 프로그램 개선을 위한 피드백을 제공함은 물론 50+학

습자와 정책입안자들에게 50+교육프로그램에 대한 현황 및 성과 정보를 제공하기 위한 기초 서울시50플러스재단 2018 연차보고서

자료를 축적하였다.

02.~12.

50+세대, 자신의 삶을 스스로 연구하고 정책을 제안

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018년 50+당사자연구 공모 사업

50+당사자연구는 50+세대들이 그동안 축적해 온 소중한 경험과 지식들을 토대로 당 사자의 삶뿐만 아니라 우리 사회의 고민들과 연결 짓는 성찰의 과정과 활동의 기회를 제공하는 사업이다. 2018년은 일자리, 교육, 세대 인식, 마을, 주거, 여성 등 다양한 분 야에 총 11팀이 선정되어 연구를 수행하였으며 최종 연구결과물을 도출하였다.

사업 개요

• 대상: 50+세대인 서울시민이 책임연구자이며, 50+세대의 삶과 관련된 연구를 수행하고자 하는 개인, 모임, 단체 등

• 기간: 2018. 02.~12.

• 목적: 50+세대 스스로에게 삶을 고민하고 탐구할 수 있는 기회를 제공하여, 체계적으로 현상을

분석하고 결과를 도출할 수 있도록 지원. 또한, 50+세대와 관련된 사회 현상 연구 결과를 토대로 정책을 제안하고, 정책 기초자료로 활용될 수 있도록 그 결과를 확산

36

팀을 선정하였다. 연구진은 협약식과 오리엔테이션, 워크숍을 통해 연구 내용을 상호 이해하

고 연구 수행 과정의 고충과 노하우를 공유하였다. 또한 외부 전문가로 구성된 연구지원단과 평가단을 운영하여, 효율적 지원이 가능하도록 설계하였고, 선정 심사부터 연구성과의 최종 평가까지 참여하면서 구체적 컨설팅과 자문을 수행하였다. 연구분야 일자리 교육

세대인식/주거 정책

일자리 여성 여성/교육 창업

일자리

마을/활동가 일자리/교육

연구제목

연구팀

플랫폼 경제에 있어서 50+세대의 가능직업에 관한 연구

고진수, 조동열

50+세대와 청년세대의 주거의식 및 요구 비교

박은선, 노현선, 김수경

은퇴자 인생재설계 관점에서의 요양보호 전문가 양성 방안 50+세대의 세대융합 일자리 개선 방안 연구: 장년 인재서포 터즈 사업 중심으로

사회건강연구소

이병길, 김영석, 진경배, 오범석, 이문훈

기업의 CSV(Creating Shared Value)와 50+세대의 일자리 황일성, 길기태, 유성호, 조무연

창출에 관한 연구

50+세대 퇴직여성의 진로전환 경험에 대한 사례연구 :고학력 이은숙, 정지영 퇴직자를 중심으로

50대 여성의 경력전환을 위한 프로그램 운영 실태 및 개선 방안

김정란, 남경화, 오춘심, 김여나, 고정연, 김정임, 손민정, 손정혜, 윤선옥, 이상임, 이서연, 이은주

50+세대 일자리창출을 위한 관광레저분야 협동조합 창업모델 개발 권유홍, 허문경 50+세대의 돌봄분야 일자리 창출방안

50+주민활동가 생활변화연구: 관계망과 경제활동 중심

(사)한국가사노동자협회

보태기교육컨설팅협동조합

50+세대에 의한 인지활동형 어르신 책놀이 프로그램 개발과 적용 이송은, 육미라, 김경숙, 이영주, 최수진, 박순하

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 내용

2016년부터 시작된 50+당사자연구는 올해 3년차를 맞이하였으며, 많은 관심 속에 총 11개

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 설명회

오리엔테이션

2. 22.~ 3. 22.

3. 8.

4. 23.

8. 28. / 11.29. / 12.6.

9. 12.

사업발전방안

최종평가회

협약식 및

모집공고

모색을 위한 간담회

7. 18.

6. 26.

중간평가회

워크숍

5. 1.~ 9. 30. 연구수행

연구지원단 활동 및 모니터링

50+당사자연구는 연구 자체로 가치가 있을 뿐만 아니라, 50+정책 수립의 토대로써도 큰 의미

를 지닌다. 2018년에는 총 11개의 연구팀이 선정되어 50+세대의 삶을 구체적, 객관적으로 살

사업 성과

피고 현상을 분석하였으며, 나아가 정책을 제안하였다. 총 11편의 연구 보고서가 작성되었으

며 이는 50+포털에서 확인할 수 있다. 또, 각 연구팀의 연구 과정 및 내용, 참여 소감 등을 묶은

스토리북과 참여자의 인터뷰를 확인할 수 있는 성과 영상도 제작되어 50+포털에서 확인 가능 하다.

50+의 고민, 50+의 답

50+의 고민, 50+의 답 50+세대가 스스로 제시하는 2018 당사자연구 이야기

37 2018

참여자의 한마디

“사회에서 공부하는 마지막 기회였다고 생각합니다. 함께 공부하고 일하면서 많은 분들과 관계를 맺은 좋은 시간이었습니다.”

이병길(50+당사자연구 책임연구원)

“인생 2막을 새롭게 시작하는 시점에, 자존감을 되찾게 해준 연구였습니다.” 노현선(50+당사자연구 연구원)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

“고민을 함께 토의하고 그 결과를 글로 정리하는 과정을 함께 하면서 세대 간 교류의 중요성을 느낀 좋은 기회였습니다.” 윤동수(50+당사자연구 연구지원단)

02.~12.

국내외 50+정책의 동향 정보와 연구 성과 공유

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

정책동향리포트 발간

정책 결정자와 현장 전문가에게 시의성 있는 50+정책 정보 및 국내·외 동향 정보와 중 장년층 연구 동향을 제공하고, 50플러스재단의 사업, 연구 성과를 홍보하기 위해 온· 오프라인 정책동향리포트 <50+리포트>를 제작하여 발간하였다.

사업 내용

• 대상: 50+정책결정자, 연구자, 현장 전문가 등 • 기간: 2018. 02. ~12.

• 목적: 정책결정자 및 현장전문가에게 시의성 있는 50+정책 정보 및 국내･외 동향 정보 제공

세대통합, 해외도시, 생애설계, 지역사회 및 커뮤니티 등을 각 호별 발간 주제로 선정하여 정

책결정자, 연구자, 현장 전문가, 내부 사업 담당자에게 국내 50+동향, 해외 50+동향, 서울시 50+동향의 전문 콘텐츠를 수집, 발간하였다.

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발간결과 온라인 3회, 온・오프라인 2회

배포방법 온라인(전자우편 배포, 재단 홈페이지 게재), 온·오프라인(우편발송, 캠퍼스 비치)

내용구성 50+칼럼, 국내 50+동향, 서울시 50+동향, 해외 50+동향·소식 등 연구·사업 성과, 국내외 중장년층 지원 정책 및 정보 제공

2018년도 50+리포트 발간 시기 및 주제

발간호

1호(통권09호) 2호(통권10호) 3호(통권11호) 4호(통권12호) 5호(통권13호)

발간시기

’18. 05. 17.

대주제

원고편수

비고

세대통합

총 13편

온라인

’18. 10. 01.

생애설계

총 18편

온라인

’18. 11. 29.

종합

’18. 06. 28.

’18. 11. 14.

해외도시

지역사회 및 커뮤니티

총 31편 총 17편

총 48편

온·오프라인 온라인

온·오프라인

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 개요

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2018년도 <50+리포트> 각 호별 주요 내용 구성 구분

주요 내용

(통권09호)

대의 인식 비교 50+, 세대 공감의 문화 예술교육, 쫌 앞서가는 가족이 살아가는 집: 세대갈등

세대통합

(칼럼) 세대를 잇는 길은 어디로 열려 있는가? 서울시 청년(2030)세대와 중장년 (5060)세

을 넘어 세대 간 협력과 공존의 공간으로, 청년과 중장년 세대가 함께 창업하는 세대융합캠퍼

스, 베를린의 모든 세대가 만나는 곳, 크리에이티브하우스, 앙코르닷오르그 제너레이션 투 제

너레이션, 미국 은퇴자와 지역 대학생 멘토 매칭 프로그램, 세대와 영역을 잇는 50+세대 해외

해외도시

(통권10호)

사례 등

공부하는 독일의 50+와 시민학교, 다시 시작하는 50+스타트업의 동반자, 그륀더50+, 독일

50+일자리, 독일과 유럽의 50+고용 지원 현황, 독일 및 유럽의 50+연구 및 데이터 분석 사례,

독일 평생 직업 훈련 교육 사례 외 7편, 미국 어바인 시의 50+세대를 위한 지원: 시니어 센터

사례를 중심으로, 시애틀의 고령친화도시 사례 외 6편, 싱가포르 고령자의 노동 정책, 싱가포 르 50+세대의 자원봉사 활동 외 3편, 통계와 분석을 통해 본 프랑스 시니어 인구 동향, 은퇴

생애설계

(통권11호)

후 프랑스 대도시에서 살기: 파리시를 중심으로 외 3편

(칼럼) 100세 시대, 행복하게 나이 들기, 신중년의 인생후반을 위한 생애경력설계 서비스 지

원 현황 및 향후계획, 중장년의 생애설계 정책 현황 및 개선 과제: 일과 학습 연계를 중심으로,

기업 퇴직자들의 퇴직 후 인생 재설계 동향, 교육과 배움으로 인생의 계절을 맞이하다: 50+생 애설계교육에 관하여, 전직지원서비스에 앙코르커리어를 더한 앙코르커리어센터, 후반기 인

생설계를 위한 출발, 50+상담의 정체성과 체계를 고민하다, 당신의 삶을 설계하라, 디자이닝 유어 라이프 생애설계 프로그램, 지역사회 열린 교육의 산실, 독일 시민대학, 성공적 노화를

지역사회 및 커뮤니티

(통권12호)

위한 배움과 활동, 싱가포르 제3기위원회

(칼럼) 대전환의 시대: 지역사회에서 본능에 응답하라, 서울시 50+세대의 사회참여활동은?

서울시 마을 공동체 정책과 50+연결성 찾기, 지역공동체 활성화를 위한 50+세대 참여와 지속 성 강화방안, 지역사회 파트너십을 통한 공동체 참여와 성장 모색, 원탁토론회를 통해 본 50+

커뮤니티 담론, 커뮤니티 학교 소개와 향후 발전 가능성, 아티스트 웨이를 함께 걸으려는 사람 들과 행복한 동행을 꿈꾸며, 진지한 여가로 제2의 성장을 꿈꾸다, 순례자들의 커뮤니티, 필그

림 플레이스와 프로그램 , 싱가포르 고령자의 커뮤니티 서비스 등

39

사업 성과

국내외 50+동향 및 정보를 비롯하여, 재단 연구·사업에 대한 심층적인 내용을 소개함으로써

50+정책·사업에 대한 경험을 공유하고 지식을 확산하였다. 또한 50+포털, 전자우편 등 각종

온･오프라인 채널을통해 <50+리포트>를 게재하여 50+정책동향과 정보를 보급하였다.

6,419

79

평균 발송 건수

편 / 총 콘텐츠 수

50+리포트 2018

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018년 05호 Volume 13

5

5 0 + 리 포 트 2 0 1 8

10 15 20 25 30 35 40 45

50+ 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

서울시50플러스재단

서울시50플러스재단은 50+세대 삶의 실 질적 개선과 변화로 이어질 수 있는 정책을

개발하기 위해 지식을 모으고 연구를 수행

합니다. 정기적으로 온라인으로 발간되는 <50+리포트>는 최신 국내·외 50+동향과 다 양한 오피니언을 담으려고 노력하고 있습니 다. 2018년도에 발간 된 <50+리포트>를 주 제별(세대통합, 생애설계, 지역사회 및 커뮤

니티)로 구성하여 50+정책 동향과 정보를 전달하고자 합니다.

15.8 편 / 평균콘텐츠수

07.~12.

해외 주요 도시의 50+정책 동향과 정보 수집

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

�서울50+해외통신원’ 운영을 통한 해외 사례 조사

총 7개국 10명의 ‘서울50+해외통신원’ 운영을 통해 미주, 유럽, 아시아 지역의 생생한 50+동향과 정책·사업 정보를 수집하여 국내 50+정책 수립, 연구·사업 개발에 적극 활용하고, 해외 네트워크를 확대했다.

사업 개요

• 대상: 해외에 거주하고 있는 자로 50+사업에 흥미를 갖고 있는 조사 능력이 있는 자, 50+전문가 및 당사자 등 해외 조사 및 원고 작성 능력을 갖춘 자 등

• 기간: 2018. 07.~12.

• 목적: 세계 주요 도시의 생생한 50+동향과 정책 사례·정보를 수집하고, 연구 및 사업 운영에 적극 활용 가능한 해외 조사 자원을 확대

사업 내용

노르웨이, 독일, 스웨덴, 영국, 일본, 미국, 프랑스, 유럽지역 등 7개국 10명의 서울50+해외통

신원을 운영하여, 각 도시별로 50+교육, 일자리, 사회공헌 활동 등 다양한 주제의 해외 50+정

책과 사업 사례에 대한 원고를 취합하여, 정책 콘텐츠를 개발하였다. 운영인원 : 총 7개국 10명 국가

통신원

편수

1명

2

독일

3명

3

1명

1

영국

1명

2

노르웨이 스웨덴

국가

일본

통신원

편수

1명

4

1명

3

1명

3

1명

2

미국

프랑스

유럽지역

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활동내용

통해 서울시50플러스재단/캠퍼스/센터 현장에서 필요한 주제(교육,

상담, 일자리 지원 체계, 당사자 활동, 공익캠페인 등)를 조사하여 원

고 제출

사업 성과

해외통신원의 활동 국가가 전년 대비 확대되면서 노르웨이, 스웨덴

등 북유럽의 50+정책·사업 동향 콘텐츠를 새롭게 수집할 수 있었으 며, 독일, 미국, 일본 등의 국가의 경우, 기존에 발굴된 콘텐츠에 대한

심층 조사를 수행할 수 있었다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

해외 사례에 대한 문헌조사, 사례조사, 현장인터뷰, 현지 문헌 번역을

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

50+정책포럼 개최

11.~12.

50+정책을 공유하고 앞으로 나아갈 방향찾기 50+관련 정책을 수행하는 정부부처, 지자체, 관련 기관이 함께 모여 50+정책 현황을 공유하고 개선 사항과 네트워크 구축 방향 등을 논의하였다. 또 50+세대의 사회참여 확대를 위한 연구과제 결과 발표와 토론을 통해 50+정책이 효과적으로 확산될 수 있 는 기반을 마련하였다.

사업 개요

• 대상: 50+관련 정책을 수행하는 정부 및 지자체, 유관 기관 등

• 기간: 2018. 11. 16.(50+정책네트워크포럼), 12.7.(50+정책개발포럼)

• 목적: 50+관련 정책을 수행하는 정부부처, 지자체, 관련 기관과 파트너십 형성하고 50+정책 확산 및 중요성에 대한 공감대 확대

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사업 내용

50+관련 정책을 수행하는 정부부처, 지자체, 관련 기관이 참여하는 ‘50+정책네트워크포럼’

을 개최하여 50+현장의 이슈와 고민, 그리고 발전 방안에 대하여 자유 토론을 진행하였다.

또 50+정책 연구 결과의 효과적인 확산과 논의 확장을 위하여 <한국정책학회>와 공동으로

‘50+정책개발포럼’을 공동 기획하고 정책·기획 연구과제의 성과를 공유하였다.

사업 성과

‘50+정책네트워크포럼’에서는 정부부처(고용노동부, 저출산고령사회위원회, 행정안전부), 광역 자치단체(서울특별시, 경기도, 광주광역시), 기초자치단체(성남, 수원, 안산, 포천, 부천), 유관기

관(광주평생교육진흥원, 노사발전재단, 대전인생이모작지원센터, 울산내일설계지원센터, 제주

평생교육장학진흥원, 충남인생이모작지원센터, 서울시50플러스센터) 등 관계자 총 50명이 참석 하여 정책 현황과 이슈, 운영 노하우 등을 공유하였고, 50+정책이 나아가야 할 방향과 발전 방안 등에 대하여 생산적 논의가 이루어졌다.

‘50+정책개발포럼’은 50+정책이 효과적으로 확산될 수 있는 기회를 마련하고 50+연구결과의 환 류 시스템 구성과 50+관련 기관의 정책 네트워크 구축을 위한 방향성을 제시했다.

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

04.~08.

국내외 50+일자리 실험 사례 공유와 토론의 장

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

제3회 서울50+국제포럼2018

정부, 지자체, 학계, 기업, 민간단체 등과 함께 국제적으로 시의성 있는 50+정책과 사 업 정보를 공유하고 발전 방향을 모색하는 토론의 장으로, 국내외적으로 시너지를 창 출할 수 있는 국제적인 협력 네트워크를 구축·지원했다.

사업 개요

• 대상: 50+정책 정부, 지자체, 기업, 학계, 민간단체, 50+당사자 등

• 기간: 2018. 04.~08.

• 목적: 50+세대의 인생재설계, 액티브시니어로서의 삶과 사회공헌에 관한 국제동향 소개 및 담론형성의 장을 마련하고, 글로벌 협력 사업을 추진하는 기틀 마련

제3회 서울50+국제포럼은 ‘국내외 50+일자리 실험 사례’ 라는 주제로 저출산·고령화 사회

에서의 50+세대를 위한 일자리 환경 조성에 대하여, 네덜란드, 영국의 선진 노하우와 경험을

공유하고, 국내에서의 적용 방향에 대해 토론했다. 초청연사와 국내 이해관계자와의 면담을

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통해 후속 협력을 위한 기반을 마련하고, 연구에서 해당 해외 사례에 대한 심층 분석을 진행하

였다.

행사명

서울50+국제포럼2018

주최

서울특별시, 서울특별시50플러스재단, 앙코르네트워크

주제

후원

일정

장소

대상

국내·외 50+일자리 실험 사례

영국문화원

2018. 06. 28. (목) 14:00~17:00

서울창업허브 10층 대강당

50+관계 정부, 지자체, 기업, 학계, 시민단체 등 (243명)

초청연사 서울시50플러스재단 前일자리사업본부장 김만희, 네덜란드 스파클링앳워크 공동 설립자 빈센트 스나이더, 레오 스미슉, 영국 에이지오브노우리타이어먼트 설립자

겸 대표 조나단 콜리(4명)

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 내용

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

주요 내용

구 분

내 용 ・주제 : 우리나라 50+일자리 환경과 서울시의 노력

・연사 : 서울시50플러스재단 前 일자리사업본부장 김만희

・ 내용 : 국내 50+세대 일자리 지원 동향과 정책을 소개하고,

서울시와 재단에서 추진하는 보람일자리 등 50+일자리 사업을 소개

본 행 사

・‌ 주제 : ‌ 지속가능한 일자리 환경에 대한 네덜란드 실험 - 트리피도

・ 연사 : 스파클링앳워크 공동설립자 빈센트 스나이더, 레오 스미슉

・ 내용 : 네덜란드의 퇴직현황과 글로벌 에너지 기업 쉘(Shell)에서 시범적으로 퇴직(예정)자를 대상으로 운영하고 있는 고용 주-직장인-사회적기업 연계 프로그램 트리피도를 소개

・주제 : 퇴직없는 시대 – 영국의 연령차별 파괴 실험

・ 연사 : 에이지오브노우리타이어먼트 설립자 겸 대표 조나단 콜리

・ 내용 : 영국의 고령화 및 퇴직현황, 대응 정책을 소개하고 중장년층 일자리 매칭 플랫폼<트레이딩타임스(Trading Times)>와 세대통합 공간 <커먼룸 Common Room)>을 소개

・ 영국연사 조나단 콜리 협력회의 부대 행사

- ‌ 서울시 혁신기획관, 르호봇비지니스인큐베이터 미팅

- 영국과 서울의 세대통합, 혁신 및 창업 지형, 국내에서 커먼룸의 프랜차이즈 모델 적용 가능 여부, 향후 협력 방안 등에 대하여 논의

43

사업 성과

올해 3번째를 맞이한 서울50+국제포럼은 국내 50+연구·사업과 밀접한 주제를 선정하고,

해외 사례에 대한 토론 및 전문가 논의를 통해 포럼의 실효성을 증대시켰다. 또 앙코르네트워크,

서울창업허브, 영국문화원 등 유관기관과의 협력을 통해 국제포럼의 인지도 및 홍보 효과를 증대하였다.

243 18

행사 참가자

명

건

국내 언론보도

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+ 문화 확산 및 협력 생태계 강화

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

마을이야기 발굴로 새로운 미래를 찾다 이야기 할머니가 되고 싶다’는 바람을 말했고 우리는 그것을 사업화하기로 했다. 지역의 여성사를 찾아다닌 경험을 바탕으로 마을의 이야기를 찾아 전해주는 사업을 해보기로 한 것이다. 조선시대 장터에서 이야기를 들려주던 ‘전기수(傳奇叟)’라는 직업을 최선경

허스토리마실협동조합 상임이사

연상하며 ‘마을이야기꾼’이라 이름 붙였다. 다행히 선정이 되었고 2년 연속 우수 사업으로 칭찬도 받았다. 2017년에는 은평지역을 중심으로 마을이야기를 발굴하여 스토리북으로 만들고 이야기꾼을 양성했다. 2018년에는 1~3세대의 공감 차원에서 유아기관과 초등학교에 마을이야기꾼을

프로그램을 운영하다가 역사 속 여성의 이야기를 콘텐츠로 하여 다양한 사업을 해보자는 꿈을 안고 2014년 11월, 협동조합을 창립했다. 당시 협동조합은 하나의 붐처럼 일어났고 협동조합만 되면 뭔가 지원이 많을 것 같은 착각을 일으켰다. 하지만 그게 아니었다. 민간단체 활동을 할 때보다 더 어려웠다. 기존에 해왔던 공모사업에서는 NGO가 아니라는 이유로 지원 자격조차 안됐고 인터넷 사이트에 홍보물을 올리면 영리단체라서 안 된다는 것이었다. 진퇴양난의 상황에서 우리는 약간의 정체기를 겪고 있었다. 그때 서울시50플러스재단에서 하는 50+단체 공익활동 지원사업이 눈에 들어왔다. 지원 가능한

파견하는, ‘찾아가는 마을이야기’ 사업을 진행하였다.

46

덕분에 우리는 2년 동안 세 가지 마을 이야기를 빅북과 팝업북으로 제작하였고 스토리북 제작의 노하우를 쌓을 수 있었다. 유치원이나 학교를 찾아가 이야기를 들려주면서 아이들이 자신이 살고 있는 마을의 역사, 동네이름의 유래를 재미있어 한다는 사실도 알게 되었다. 또 다른 소득은 은평에 있는 다른 교육협동조합들과 협업을 하게 되었다는 점이다. 수업용 체험활동으로 다른 협동조합이 만든 교구를 활용할 수 있었기 때문이다. 이때 만들어진 스토리북은 이제 허스토리마실의 중점사업이 되었다. 앞으로 잘 알려지지 않은 여성인물들을 스토리북으로 제작하여 강의와 더불어 스토리텔링에 활용할 계획이다.

자격으로 ‘협동조합’이 들어가 있는 것을 보고 얼마나

산업화와 재개발로 사라지는 마을이야기와

기뻤던지... 큰 자본 없이 시작한 협동조합에게는

전통을 보존하는 일은 50+세대가 제격이다. 이를

공모사업을 통한 아이디어가 하나의 마중물이 되어

아이들에게 전해주는 이야기꾼 활동은 50+세대가

사업아이템으로 발전하곤 한다.

지역사회에 공헌하는 사회적 일자리가 될 수 있다.

조합원들이 다 같이 모여 사업구상을 하다가, ‘나이

허스토리마실이 은평에서 시작한 마을이야기

들어서도 할 수 있는 일, 하고 싶은 일이 무엇인지’를

전승 사업이 다른 지역, 다른 단체와 기관 등으로

말했다. 누군가 ‘아이들에게 동화를 읽어주는

확산되기를 바래본다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

10여 년 동안 여성사를 공부하며 여성답사

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

참여자 제언

50플러스축제와 함께 나를 돌아보는 시간 마음먹기’에 달린 자기 체면이 아니라 정말 마음이 열리는 시간과 준비, 문화가 필요하다. ‘재미사마’가 앞으로 진행할 다양한 영역의 문화기획들이 세상을 어떻게 만들어 갈지 여전히 설레고 몹시 궁금하다. 다시 축제이야기로 돌아와 우리(전국의 ‘재미사마’ 회원)들은 축제에서 잘~ 놀아보겠노라 작전을 짠다. 신미정

재미사마 총괄PM

“우리 부스 앞을 지나는 사람들은 그냥 지나가게 할 순 없잖아요? 박원순 시장님도 그냥 가게 둘 순 없겠네요.” 약속이나 한 듯 서로의 눈빛을 보고 씨익 웃는다. 시간이 지나 축제가 시작되었고 우리는 ‘그 시절 우리가 사랑했던 놀이’라는 주제로 참가

47

토요일 아침. DDP광장은 ‘50플러스축제’ 준비로

시민들과 즐거운 시간을 보냈다. 트렌치 코트의

붐비기 시작했다. 저 멀리서 사람만한 크기의 뻥튀기

신사는 예전엔 100개도 넘게 했었다며 제기를 들고

봉지를 등에 지고 광장으로 들어서는 한 남자가 있다.

어린 날을 추억했고, 어느 중년여성은 ‘고무줄놀이는

바로 ‘교육연극협동조합 재미사마’ 서하경 대표이다.

안 해요?’라고 물었다. 아이들도 소분한 뻥튀기를

축제에서 만날 사람들과 나눌 추억을 짊어지고 있는

오물거리며 옛 놀이 속으로 들어왔다. 어른이나 아이

그에게 나와 동료들은 손을 들어 인사한다.

모두에게 놀이는 잠시 멈춤의 시간이었던 듯하다.

‘재미사마’는 전국의 교육연극지도사들이 모여

인생의 ‘화양연화’의 순간을 놀이 속에서 그리며

인생을 논하다 재미삼아(?) 만든 단체다. ‘어떻게

지금의 나를 돌아보는 시간, 꼭 이기지 않아도 됨을

하면 지루하지 않게 정의로운 가치를 담은 교육을

담아 우리는 신나게 놀았다.

할 수 있을까?’, ‘교육이 즐거울 수는 없는 것일까?’,

그렇게 축제의 열기가 오르고 있을 때 박원순

‘혐오가 아닌 협력의 관계가 세상에 물결칠 수는

시장님이 오셨다. 오색한복의 재미사마 선생님이

없을까?’라는 공통의 고민이 재미사마를 탄생하게

시장님 앞에 철퍼덕 엎어지며 연기에 들어간다.

했다. 연대와 협업 등의 교육을 목적으로 연극의

“사~또~ 소녀의 원한을 풀어 주시옵소서~ 일단

영역을 활용하는 프로그램을 진행하는 단체가 바로

저쪽으로 가셔서 내기에 이겨 주시옵소서~”

교육연극협동조합 ‘재미사마’이다. 재미사마는

당황스럽기도 한 우리의 의전에 흥미로워하는 사람들

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

단체 구성 후 인권·환경·역사를 아우르는

사이에서 시민들과 박원순 시장님과의 제기차기

교육연극콘텐츠, 주부들을 대상으로 한 프로그램

승부는 시작되었다. 나는 박시장님과의 승부에서

‘자존감여행’, 인천시평생교육 우수프로그램으로

완승! 기뻐하는 내게 서대표가 말을 건낸다. “그걸

선정된 ‘부평5060인생학교’, 오산백년시민대학의

꼭 그리 기를 쓰고 이기고 싶어요?” 나는 큰 소리로

‘공동체캠퍼스’ 등을 맡아 운영했고 현재는 문화기획

대답했다. “이거라도 이겨보고 싶었어요. 제가 놀이

분야로 그 영역을 확장 중이다. 빠듯했던 인생의 한

말고 무엇으로 박원순 시장님을 이겨 봐요?”

모퉁이를 돌아가는 지금의 우리에게는 ‘모든 것이

“......” 서하경 대표의 표정이 아직도 선하다.

10.

새로운 가능성이 시작되는 50+문화 축제의 장

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

제2회 50플러스축제

50+세대에 대한 긍정적 인식과 공감대를 넓히기 위해 열리는 시민참여형 연간 대표행 사로 50플러스축제를 개최했다. 50+사업 수행기관의 결속력을 높이고 협력기관 네트 워크를 강화해 새로운 세대문화를 확산하고 50+의 사회적 영향력을 확대하였다.

사업 개요

• 대상: 50+당사자, 예비 50+세대 및 서울시민 등 • 기간: 2018. 10. 27.(토) 14:00~19:00(5시간)

• 목적: 50+사업을 수행하는 다양한 기관과 당사자가 함께 만드는 축제의 장을 통해 참여자의 결속력과 협력을 강화하고 50+정책과 사업에 대한 시민들의 관심과 인지도 제고

새로운 50+세대문화를 확산하고 세대 간 소통과 공감을 이끌어내기 위해 10월 27일(토) 동대

문 디자인플라자(DDP) 어울림광장에서 제2회 50플러스축제를 개최했다. 이번 축제는 삶의

전환기에 마주하는 고민 상담을 돕는 인생상담소부터 새로운 일과 활동거리를 찾는 사람들을

48

위한 일자리도서관, 50+커뮤니티들의 활동을 직접 체험해 볼 수 있는 ‘열정동아리방’, 50+세

대의 맛과 멋과 흥을 엿볼 수 있는 ‘마을놀이터’, 버스킹 공연과 축제이야기가 펼쳐지는 ‘마을

방송국’ 등 다양한 프로그램으로 진행됐다. [행사 구성]

• 부스운영: 인생상담소, 일자리도서관, 50+신문화 등 50+주요사업 소개

• 커뮤니티: 공모를 통해 50+동아리방 참여팀 선정. 부스 운영 및 버스킹 공연

• 인생학교: 50+인생학교 동문회 프로그램으로 플래시몹, 미니인생학교 운영 • 네트워크: 50+협력기관 및 민간기업 홍보부스

• 부대행사: 마을방송국 및 세대공감 캠페인 출판기념회

[세부 프로그램]

• 인생상담소: 상담안내 및 현장접수를 통한 종합상담, 전문상담 진행 • 일자리도서관: 사람책 16권 구성, 8권씩 2개 세션 운영

• 동아리방: 공모를 통해 선정된 50+커뮤니티가 체험부스 및 버스킹 진행 • 문화놀이터: 센터협의체 전담 운영, 50+신문화 소개 및 체험부스 운영 • 마을방송국: 토크와 공연으로 구성된 무대콘텐츠 구성 운영

• 50+인생학교: 깜짝 플래시몹과 미니인생학교 체험프로그램 운영

• 출판기념회: 자서전캠페인 참여자 가족 60명이 함께 한 특별프로그램 • 50+네트워크: 협력기관 홍보부스 운영

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 내용

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

캠퍼스, 센터, 커뮤니티, 협력단체 등 다양한 50+당사자가 공동으로 기획하고 함께 즐기는 연

간 대표축제로 운영되었고 50+사업의 주요한 내용과 활동을 소개하고 현장체험을 제공함으 로써, 50+에 대한 사회적 인지도를 높이는 데 기여했다. 참여인원

2,000명 50+세대와 시민 등

참여자의 한마디

커뮤니티

25

팀

부스운영

600

기관협력

명

버스킹 공연 2팀 등

9

기관

전문상담 4개 기관, 운영협력 5개 기관

“50플러스축제라는 이름에 걸맞게 다양한 프로그램이 있어 좋았고 사람책 프로그램은 사전신청을 못해서 참여하지 못한 게 아쉬웠어요. 내년에는 미리 신청도 하고 다시 오고 싶네요.” 정수현(축제 참여자)

“축제추진단 활동을 하면서 축제가 50+사업을 진행하는 캠퍼스와 센터들의 만남과 교류의 구심점 역할을 하는 것 같았습니다. 여러 기관이 하나의 행사를 같이 하는 게 쉬운 게 아닌데 이번 축제운영은 무척 성공적이었다고 49

생각합니다. 매년 하는 축제로서 형식과 구성을 정립했다고 봅니다. 내년을 기대합니다.”

전상준(동작50플러스센터 사업팀장)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

05. ~ 11.

세대와 세대를 잇는 소통과 교감의 문화 확산

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

세대공감 캠페인 �천 개의 스토리 천 권의 자서전’

50+세대를 중심으로 ‘부모님 이야기’와 ‘가족 이야기’를 기록하고 출간하는 <천개의 스 토리 천권의 자서전> 캠페인을 민관협력 방식으로 운영해 세대 간 소통과 교감의 기회 를 확대시키고 상호존중하는 문화를 확산했다.

사업 개요

• 대상: 50+당사자, 예비 50+세대 및 시민 등 • 기간: 2018. 05.~11.(7개월) • 협력기업: 삼성카드

• 목적: 세대 간 교류와 소통의 연결세대로서 50+세대의 긍정적 역할을 확대하고 서로 다른 세대의 인생이야기를 기록하는 과정을 통해 상호존중하고 공감하는 문화 확산

세대를 연결하는 50+세대의 사회적 역할에 주목한 세대공감 캠페인은 부모님의 인생여정을

기록하고 기억하는 <천개의 스토리 천권의 자서전> 캠페인과 자녀세대와 부모세대를 각기 응 원하는 <백통의 편지 백개의 선물> 캠페인으로 운영되었다. 삼성카드 인생樂서와 협력해 진행

50

한 캠페인은 50+포털과 인생樂서 앱을 활용한 온라인 참여방식과, 캠퍼스와 센터의 글쓰기 특

강을 결합해 운영되었고 자서전 원고를 기한 내 제출한 참가자에게는 세상에서 단 하나뿐인 부 모님 자서전을 제작해 전달했다. 특히 50플러스축제 현장에서 진행된 세대공감 출판기념회에

서는 캠페인에 참가한 50+세대가 부모님과 함께 참석해 직접 쓴 자서전을 증정하는 가슴 뭉클 한 시간을 가지며 세대 간 교류와 소통을 확대하기 위한 캠페인 본연의 의미를 확인하였다. 운영내용

구분

캠페인 론칭

메인

캠페인

내용

2018 세대공감 캠페인 <천개의 스토리 천권의 자서전> 론칭 : 슬로건 ‘세대 간의 마음을 잇다’

: 캠페인 영상 및 페이지 오픈, 바이럴 홍보

캠페인

• 전 세대가 기록하는 부모님 자서전쓰기 프로젝트

• ‌ 부모님의 인생여정 기록. 50개의 인생질문 중 30개 이상 답변 작성 제출,

6~9월

선착순 천명에게 자서전 제작 배송

• 자녀세대의 꿈을 응원하는 엄마아빠의 이야기 공모

: 2030에게 보내는 50+세대의 공감편지와 선물 전달

󰊳 <백통의 편지, 백개의 선물> 부모에게

• 가사와 직장으로부터 독립하는 부모님 응원편지 공모

: 자녀세대가 엄마아빠에게 보내는 공감편지와 선물 전달

특별 이벤트

5월

<천개의 스토리, 천개의 자서전>

<백통의 편지, 백개의 선물> 자녀에게 서브

기간

<천개의 스토리 천권의 자서전> 출판기념회

: 50+축제 특별프로그램으로 운영

: 직접 작성한 자서전을 부모님께 증정(참여가족 60명)

7~8월

9~10월

10월

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 내용

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

부모님 자서전을 매개로 세대교류의 중간자인 50+세대의 적극적 참여를 이끌어 냈으며 삼성 카드와 협업을 통해 새로운 민관협력 모델을 제시했다. 50+포털과 인생樂서 등 온라인 플랫

폼과 자서전 특강 및 출판기념회 형식의 오프라인 이벤트를 결합한 캠페인 운영을 통해 참가 자에게 다양한 서비스를 제공했다.

2,939

명/ 참가자수 (인생樂서 참여자 제외)

참여자의 51

한마디

“자서전 캠페인 덕분에 오래도록 생각만 하며 미루던 부모님 자서전을 쓸 수 있었습니다. 정성껏 만들어주신 자서전을 부모님께 선물로 드릴 수 있어 기쁩니다”

박지현(캠페인 참여자)

“부모님 자서전을 쓰면서 마음 속 가득 감사의 시간들을 보냈습니다. 한 동안 기분 좋은, 의미 깊은 시간들이 이어질 것 같습니다. 포항에서 올라가 참석한 출판기념회도 구석구석 세심한 손길로 가득했고 모시고 간 어머님도 무척 기뻐하셨습니다. 다시 한 번 감사드립니다.” 김동헌(캠페인 및 출판기념회 참석자)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

11. ~ 02.

50+세대를 이해하는 사회적 공감대 확산

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

민간포털 협력캠페인 �두번째 봄’

50+세대를 주인공으로 한 웹툰 <두 번째 봄>을 제작하고 뉴미디어 플랫폼으로 확산하 여 50+세대에 대한 사회적 관심과 공감대를 넓혔다.

사업 개요

• 대상: 50+당사자, 예비 50+세대 및 시민 등

• 기간: 2018. 11.~2019. 2.(4개월)

• 목적: 50+세대의 고민과 일상을 뉴미디어 채널을 활용한 콘텐츠 제작을 통해 청년세대에게 50+에 대한 인지도와 공감대 확대

사업 내용

50+세대를 주인공으로 한 웹툰 <두 번째 봄>을 총16회 분량으로 제작하고 다음카카오의 사회공

헌 플랫폼 ‘같이툰’을 통해 매주 목요일 연재 진행했다. 제작비 전액은 다음 카카오에서 후원했다.

52

제목 : 두 번째 봄

‘모든 잎이 꽃으로 변하는 가을은 두 번째 봄이다’는 알베르 카뮈의 글에서 영감을 얻어, 50+세 대가 인생후반을 꽃 피운다는 의미. 내용

갈등관계의 아빠와 아들이 우연한 사고로 몸이 바뀌게 되고, 아들의 시선으로 50+인생학교에

서 꿈을 찾아가는 아버지의 모습을 보여주며 세대 간의 소통을 그린다

웹툰이란 콘텐츠 형식을 통해 젊은 세대에게 50+를 적극적으로 알리고 아버지와 아들의 갈등 을 소재로 한 작품을 통해 상호이해와 존중을 통한 세대소통의 가능성을 제시했다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

통합홍보마케팅

01. ~ 12.

더 많이, 더 깊은 시민과의 소통 강화 서울시 50+정책과 사업을 효과적으로 알리고 더 많은 시민들이 참여할 수 있도록 온 오프라인 통합홍보를 기획, 운영하고 뉴미디어 트렌드에 맞는 다양한 온라인 콘텐츠를 제작, 활용하여 온라인 홍보 채널을 더욱 활성화했다.

• 대상: 서울시민, 50+정책 관계자 • 기간: 2018. 01. ~12.

사업 개요

• ‌ 목적: 다양한 매체를 활용한 전략적 홍보를 통해 50+정책과 재단의 인지도 제고 및 시민들의 관심 및 참여 확대

53

효과적인 온오프라인 통합홍보시스템을 구축해 홍보의 효율을 높이고 뉴미디어 트렌드에 맞 는 온라인 콘텐츠 제작 및 확산을 통해 더 많은 시민들에게 50+정책을 알렸다.

사업 내용

• 신문, 방송, 인터넷 등 언론매체를 활용한 50+정책 및 브랜드 홍보

• 남부캠퍼스 개관, 학기별 수강생 모집 등 주요 이슈에 맞춘 집중 홍보마케팅 • 다양한 온라인 채널 운영을 통한 맞춤형 콘텐츠 제공 및 시민 소통 강화 • 연차보고서를 포함한 인쇄물, 사진·영상 등의 홍보물 DB 제작과 확산

방송, 신문, 인터넷 등 매체별 특성에 맞는 다양한 홍보 이슈를 발굴, 전년대비 월평균 언론 보 도 건수가 1.9배 증가했다. 또한 신규개관, 학기별 수강생 모집기간개관 등에 맞춰 온오프라

사업 성과

인 전략적 집중 홍보를 진행하여 50+세대의 참여를 높였다. 온라인 채널은 페이스북을 비롯 네이버 포스트, 카카오톡 플러스친구 등 신규 채널을 개설해 시민 접점을 확대했으며 맞춤형 콘텐츠 제공으로 시민과의 소통을 강화했다

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

982 34 63 66 건

일간지/온라인/매거진

방송/라디오

건

보도자료 제공

건

회

송출 / 라디오CM

온라인 채널

11,732 명/페이스북 팬수

01. ~ 12.

50+세대를 위한 맞춤형 온라인 플랫폼 구축

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+포털 콘텐츠 기획 및 제작

50+세대의 온라인 플랫폼인 통합포털 구축에 있어 당사자 눈높이에 맞는 다양하고 유용한 콘텐츠 기획 및 제작을 통해 50+문화의 활성화 기반을 마련하고자 하였으며, 슬로건 제작을 통해 통합포털 오픈에 대한 대국민 인지도를 높이고자 하였다.

사업 내용

• 대상: 서울시 50+세대

• 기간: 2018. 1. ~ 12.(12개월)

• 목적: 통합포털 활성화를 위한 콘텐츠의 지속적 확보 및 안정화 기반 마련

사이트에 오래 머물 수 있도록 50+당사자 관점의 다양한 읽을거리 수급 및 상호소통하며 정보 를 나눌 수 있는 양방향 소통 창구로써의 기능 강화를 목표로 사업을 진행하였다.

54

통합포털 오픈 : 2018년 1월 2일

기관별로 운영되던 50+정책수행기관 사이트를 통합하여 회원가입, 수강신청, 일자리 정보와 기타 50+유용정보를 한눈에 볼 수 있게 개편

통합포털에서만 만날 수 있는 50+세대 당사자 콘텐츠 생산 멘토링 컬럼

50+당사자필진 컬럼

앙코르스토리

50+세대의 주요고민 해결을 위한 재무, 가족관계, 구직 등 전문 분야별 멘토컬럼 연재

문화, 건강, 여행, 주거 등 50+세대의 관심사를 담은 전문필진 기고 게재

국내·외 다양한 앙코르커리어 사례 연재

50+세대를 위한 맞춤형 종합정보 제공

일자리, 지원정책 등 외부기관 50+세대 정보리서치 및 기획 큐레이션을 통한 콘텐츠 제작 콘텐츠 제휴 및 파트너 네트워크 확대

유사기관 및 단체와의 콘텐츠 제휴를 통해 유익하고 다양한 콘텐츠 수급 양방향 소통창구 강화

커뮤니티 운영 지원 및 온라인 상담, 소소한 팁 메뉴 활성화 등 소통창구 강화

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 개요

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

개편 1년차인 2018년은 사이트 안정화를 목표로 캠퍼스와 재단 사업을 통해 양성된 50+단체

및 당사자 필진을 구축·운영하였으며 포털의 목적과 의미, 정체성을 드러내는 슬로건 개발을

통해 포털에 대한 대외 메시지를 일원화하였다. 또한 온라인 커뮤니티, 상담 등 분야별 소통창

구 개설로 시민참여를 유도하였다. 당사자주도 생산체계 구축

당사자가 직접 생산한 콘텐츠 게재 : 연간 350건 내외 콘텐츠 생성 통합포털 아이덴티티 구축

통합포털의 목표와 가치 전달의 도구로 활용 슬로건 제작

통합포털 아이덴티티 구축

50+세대 맞춤형 온라인정보 큐레이션 서비스 제공

지원사업, 유관소식, 국내·외 연구보고서, 정책자료 등 유관사이트 80여개 리서치를 통해 50+세대 유용 콘텐츠 선별 및 재가공 : 연간 240여개 정보 수록

쌍방향 커뮤니티 소통 창구 및 온라인상담, 자가진단 서비스 제공

총 293개 50+커뮤니티 포털 등록. 커뮤니티에서 직접 올린 214개의 소식 및 활동게재

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진로, 가족관계, 구직 등 다양한 범위의 상담창구 운영 : 총 36건의 온라인상담 진행

온라인 자가진단 프로그램 운영 : 총 5,086명 참여, DB구축 완료 (향후 상담과 연계 예정) 통합포털 활성화 수치(2018년 12월 31일 기준)

방문 수 : 월평균 약 8.8만명, 일평균 2.9천명 방문 수 평균

월

88,406

일

2,906

월별 방문 수 추이

1

2

3

4

5

6

78,261

97,285

93,596

80,728

78,748

91,694

7

8

9

10

11

12

98,044

114,417

78,745

89,294

80,543

79,521

전체회원 수 : 주 타겟층인 50+세대(만50세~64세)가 71%, 예비 50+세대(40대)도 15%의 높 은 비중을 차지

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

1,060,876

24,621

명/ 총 방문수

명/ 전체 회원수

9,738

건/ 보유 콘텐츠

1. ~ 12.

지역밀착형 집중홍보로 50+신문화 확산

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

캠퍼스 기반 50+문화확산 홍보

50+세대의 새로운 문화를 확산하고 50플러스캠퍼스 이용을 활성화하기 위해 각 사 업의 운영 시점에 맞춘 집중홍보를 실시했다. 나아가 50플러스캠퍼스에서 이루어지는 다양한 혁신사례를 발굴하고 새로운 인생모델을 제시하여 50+세대와 문화에 대한 시 민들의 인식 전환에 기여했다.

사업 개요

• 대상: 서울시 50+세대 및 시민 • 기간: 2018. 1. ~ 12.

• 목적: 전략적 집중홍보를 통해 50+당사자들의 참여를 높이고, 50+세대의 활동사례와 50+신문화 확산을 통해 노년문화에 대한 시민들의 인식전환 및 공감대 형성

캠퍼스 주요사업별로 온오프라인 채널을 활용해 전략적 집중홍보를 펼쳤다. 또한 50+세대 맞 춤형 매체를 선정하여 홍보물 제작과 배포부터, 학기별 지역밀착형 옥외 홍보, 언론보도 등을

실시해 인지도를 향상시키고 사업 참여도를 높이고자 했다. 그 외에도 유관기관을 대상으로

56

한 혁신사례 공유 및 외부 맨투맨 홍보를 실시했다. 오프라인 지역밀착형 집중홍보

• 학기별 프로그램북, 포스터 제작, 배포

• 캠퍼스 소개서 및 사업안내 인쇄홍보물 제작, 배포

• 현수막 게시대, 지하철역, 대형마트, 펜스 등 캠퍼스 인근지역 옥외홍보 서울시50플러스�서부캠퍼스�2018년�1학기�교육과정�안내

새로 꿈을 꾸는 계절, 오십

온라인 홍보채널 운영 및 홍보 콘텐츠 생산

• 온라인 채널 운영: 홈페이지, 블로그, 페이스북 • 웹포스터 제작 및 홍보 콘텐츠 생산 • 주요매체 중심의 언론보도 활동

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 내용

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

혁신사례 발표 및 국내외 벤치마킹 지원

국내외 주요기관 및 단체 대상 사례발표 및 벤치마킹 활성화

사업 성과 57

캠퍼스별로 주요사업 모집 시기에 맞추어 지역밀착형 집중 홍보를 실시하여 50+세대의 참여

율을 높였다. 1·2학기를 기준으로 전체 캠퍼스의 교육과정 평균 신청율은 160.8%로 높게 나

타났다. 캠퍼스별로 홈페이지, 블로그, 페이스북 등 온라인 채널을 상시 운영해 정보 접근성을 높이고, 언론보도와 벤치마킹 등을 통해 50+혁신사례를 확산했다.

학기별 교육과정 수강생 신청율 (1학기, 2학기) 모집인원

신청인원

신청완료인원

신청율

신청완료율

12,022명

19,3997명

14,906명

160.8%

123.9%

온라인 홍보채널 운영 실적

홍보채널

홈페이지 블로그

페이스북

방문자수

조회수

1,145,763명

10,083,022회

77,563명

115,400회

14,190명

180,337건

혁신사례 발표 및 국내외 벤치마킹 지원

국내외 벤치마킹: 미국 뉴욕 블룸버그재단, 대만 타이페이 노동국, 싱가포르 CLC, 일본 나고 서울시50플러스재단 2018 연차보고서

야 일본복지대학, 부산광역시, 경기도, 충주시청, 대구동구청, 서울시설공단, 인사혁신처, 경

기도평생교육진흥원, 서울연구원 등

213

건

국내외 벤치마킹

01. ~ 12.

50+당사자가 주도하고 지역과 함께 하는 기획사업 운영

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

지역자원 연계 및 파트너십 기반 기획사업 운영

캠퍼스 교육이나 일자리 프로그램에서 담지 못하는 실험적이고 도전적인 기획사업을 캠퍼스별로 탄력적으로 기획해 운영했다. 캠퍼스를 이용하는 50+세대와 사업 참여자 들이 적극적으로 주도하고, 지역 자원과 네트워크를 연계해 협력적 시너지를 창출하는 기발한 사업들로 캠퍼스를 활성화 했다.

사업 개요

• 대상: 서울시 50+세대 및 시민

• 기간: 2018. 1. ~12.

• 목적: 전문영역을 구축하고 있는 다양한 협력기관과 함께 50+당사자가 주도적으로 참여할 수 있는 실험적이고 도전적인 프로그램의 기획운영으로 캠퍼스 활성화 및 신규 이용자 유입

50+당사자와 협력하여 캠퍼스와 지역을 잇는 당사자 주도의 문화사업, 미디어, 환경, 세대공

감 등의 협력 프로젝트를 새롭게 실시했다. 기획 단계부터 당사자들이 주도해 실행의 전 과정 을 이끌었으며, 전문기관과 연계한 기획사업을 적극적으로 운영했다.

58

50+당사자 협력 기획사업

• 캠퍼스와 지역을 잇는 50+당사자 주도 기획사업: 50+와글와글, 불광50+문화조성사업, 모두의 축제 ‘잇다’

• 주제가 있는 당사자 협력 프로젝트: 50+가 만드는 ‘꿈꾸는 라디오’(미디어), 반려동물과 함께 ‘폴짝 영화제’(공생), 노플라스틱 캠페인(환경), 10대와 50+세대의 생태체험활동

‘50+U’ (생태) 등

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 내용

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

지역, 전문기관 등 다양한 자원 연계 기획사업

스마트에이징포럼(한국노인과학학술단체연합회), 고령사회 비전 시민간담회(저출산고령사 회위원회 고령화특위), 정신건강 컨퍼런스 ‘따뜻한 말 한마디’(서울시정신건강복지센터),

진로사람책(한국자원봉사문화), 북적북적 프로젝트(구로구) 등

공간기반 기획사업

삶의 가치를 더하는 나눔 캠페인 ‘마음온도 36.5℃’, 독립영화 공공상영회 ‘인디서울2018’,

신영복 서화전 ‘신영복, 50+에게 말을 걸다’, 우리마을 소극장 등

59

사업 성과

지역문제, 사회문제에 관심 있는 50+세대를 발굴해, 기획 단계부터 실행에 이르는 전 단계에

참여하는 당사자 주도성을 부여해 새로운 노년문화 확산에 기여했다. 또한 사업 운영을 위한 다양한 자원 연계 및 협업을 통해 캠퍼스 운영에 필요한 협력기반을 확보했다. 개관 초기였던 남부캠퍼스의 경우, 다양한 기획사업 운영을 통해 캠퍼스 인지도 제고 및 복합문화공간으로 서 캠퍼스 활성화에 기여했다.

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

26 255 9,696 협력 파트너

개

회

자원 연계 및 협력 기획사업

기획사업 참여자

명

02. ~ 12.

50+당사자가 주도하는 커뮤니티 활동·단체설립 지원

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+커뮤니티플러스· 단체설립 지원사업

50+세대가 동료와 함께 기획한 프로젝트를 실행할 수 있도록 활동비와 공간 등을 지 원하는 사업으로 3년 동안 당사자 주도성 강화, 운영체계 표준화 및 체계화, 커뮤니티 활동영역 확대 등 지속적으로 성장했다.

사업 개요

• 대상: 최소 5명 이상 (50+세대 3명 이상 포함)으로 구성된 모임 • 기간: 2018. 02.~12.(11개월)

• ‌ 목적: 캠퍼스 교육수강 또는 사업 참여 후 연계활동 및 일 활동 탐색을 위한 자율적인 커뮤니티 결성 지원 및 발굴, 성장하는 커뮤니티에 대한 단체설립지원

사업 내용

50+세대로 구성된 커뮤니티를 지원, 발굴, 육성하여 생애설계, 신문화 확산, 사회공헌활동,

삶의 질 향상 등이 지속 가능하도록 지원했다. 또한 커뮤니티 전담 지원단을 운영, 커뮤니티

운영 체계를 고도화하여 커뮤니티 당사자에 의한 토론회 개최, 커뮤니티 연계 강좌 개설, 사회

60

공헌활동 확대 등의 성과를 가져왔다.

커뮤니티플러스 사업에는 전년대비 52% 증가한 306개의 커뮤니티가 참여했으며 지원받은

커뮤니티 회원수는 전년대비 54% 증가한 2,797명이다. 나아가 예비 사회적기업, 해외 글로

벌센터, 사단법인, 협동조합, 창업, 소외계층 사회공헌활동 모델 등을 창출함으로써 50+커뮤

니티 활동의 질적 성장을 이루었다.

50+단체설립 지원사업을 통해서는 캠퍼스 내 ·외부에서 활동중인 커뮤니티의 다양한 사업욕

구를 반영하여 총 15개의 단체가 설립되었다.

306

개

활동 분야 별 커뮤니티 수

일 탐색 77개

학습 연구 97개

문화·창작 88개

상담(전화, 대면) 2,615건 / 모니터링 1,983건 / 행사 및 지원 309건

15

개

단체설립단체설립

3

개

주식회사

6

개

협동조합

6

개

비영리단체

사회공헌 44개

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

서부캠퍼스 50+와글와글 사업

08.

50+커뮤니티가 주도하는 문화와 소통의 축제 캠퍼스 교육과정에 참여했거나 주변지역의 관심 있는 50+세대가 인생후반기의 배움 과 생애전환을 주제로, 축제의 형식을 통해 교류하고 토론하며, 캠퍼스를 거점으로 하 는 50+세대의 커뮤니티 활동 문화와 사회 참여 담론의 확장을 촉진했다.

사업 개요

• 대상: 서부캠퍼스 50+커뮤니티플러스 참여자, 캠퍼스 교육과정 참여자, 지역 주민, 서울 시민 누구나

• 기간: 2018. 8.29.~8.30

• 목적: 50+커뮤니티가 축제 기획 단계부터 참여함으로써 커뮤니티가 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 커뮤니티 활동 사례를 확산시키는 계기 마련

61

사업 내용

캠퍼스 전체가 참여하는 50+당사자 교류행사로 50+커뮤니티의 의미, 운영 등과 관련하여

활동 당사자들의 문제의식과 이슈를 발굴, 6개의 주제로 진행된 50+커뮤니티 원탁토론회를

비롯, 36개의 커뮤니티가 참여한 50+커뮤니티 체험교실, 모두를 초대하는 점심식사, 버스킹

공연 등이 진행되었다.

사업 성과

50+커뮤니티 원탁토론회 자문회의를 시작(6월)으로 결과자료집 발간(10월)까지 와글와글 사업을 진행하면서 50+커뮤니티의 성격과 특징을 정의하고 활성화와 성장에 대한 시사점을

정리하는 등 담론적, 실천적 발전을 위한 자료를 축적하였다. 또한 36개의 커뮤니티가 참여형 프로그램을 운영, 50+커뮤니티의 활동상을 시민들에게 알리고, 서로 교류하며 즐기는 50+세

대 축제의 새로운 모델을 창출했다.

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

02. ~ 12.

더 좋은 세상을 만들어가는 50+단체들의 성장 지원

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+단체 공익활동 지원사업

50+세대가 가진 능력, 열정, 경험으로 당사자 스스로가 사회 참여를 위한 단체를 설 립하고 지속가능한 단체로 성장할 수 있도록 50+단체를 지원했다. 50+정책 파트너인 50+단체와 민관협력 네트워크 워크숍 ‘청(聽)’을 통해 50+가 꿈꾸는 더 좋은 세상을 만들기 위해 함께 노력하고 있다.

사업 개요

• 대상: 서울시 소재 50+단체

• 기간: 2018. 2. 2. ~ 12. 31.

• ‌ 목적: 50+세대가 주도하는 단체의 발굴과 설립, 안착과 성장을 지원해 새로운 중장년 문화 확산과 협력 생태계 조성

사업 내용

50+단체지원사업은 다양한 공익활동으로 신문화를 주도하는 50+단체를 발굴하고 지원하기

위해 마련되었다.

62

사업 과정

공고 및 참여신청

사업설명회

협약식

실무교육

중간평가

중간공유회

1차 민관협력 워크숍 �청(聽)’

공익활동 사업수행

결과보고 실무교육

결과공유

최종평가

2차 민관협력 워크숍 �청(聽)’

7.13(금)

10.11(목) 중부캠퍼스

2. 9(금) 중부캠퍼스

7.4(수) 서울시 수안보연수원

10.31(수) 중부캠퍼스

3. 22(목) 중부캠퍼스

7.4(수)~7.5(목) 서울시 수안보연수원

12.4(화)

3. 22(목) 중부캠퍼스

4.2(월)~10.31(수)

12.12(수) 스페이스 노아

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2. 2(금)~2. 27(화)

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

50+세대가 더 좋은 서울을 만들기 위해 제안한 20개의 다양한 공익활동 프로젝트를 성공적

으로 수행했고, 지속가능한 50+단체 협력 생태계를 조성하는데 기여했다. 공익활동 지원(20개)

지정공모 ‘세대가 통하는 50+모두의 프로젝트’ (5개) 단체명

프로젝트명

엄마학교협동조합

50+엄마와 아들 세대가 함께 떠나는 소통 여행

꿈세생애설계협동조합

청년과 50+세대가 함께 하는 애국지사 (구술)자서전 발간

협동조합 청청

허스토리마실협동조합

시니어교육플래너협동조합

말하다 듣다 대화하다

마을이야기를 통해 만나는 1-3세대 공감 청년, 50+ 스마트기자단, 미래여행

자유공모 ‘생애 7대 영역’과 관련한 공익활동 (15개)

단체명

한국진로직업아카데미협동조합

대안학교 “Drone” 진로탐색 프로젝트

심온사회적협동조합서울지사

비전생애경력설계 퍼실리테이터 양성

시민행복공공서비스협동조합 앙코르 브라보노 협동조합 더함+협동조합

시앤주아카데미협동조합

63

프로젝트명

인생이모작을 위한 전통놀이 문화지도사 양성과정 50+눈으로 바라본 협동조합 만들기(가이드북) 50+, 집과 삶의 전환을 이야기 하다

신 중년의 새로운 삶을 위한 Life&Home Curating

해피어울림 협동조합

부부중심 행복찾기 – 양털남편 철사부인

(사)한국액티브시니어협회

저출산 대책, 어르신 역할 찾기 아이 돌봄 프로그램

동서인성연구소

(사)문화와 나눔으로 여는 세상 (사)도봉시민회

한국역사문화교육원 피플스그룹협동조합 (사)바라봄

케이에스피교육협동조합

함께하는 50+, 노년기 민주시민 교육활동 ‘노·찾·사 문화패’ 지역아동센터와 함께하는 우리 동네 꿈나무 가꾸기 같이 살래? (공동주택)

50+전통놀이지도사 양성과정

액티브 시니어를 위한 핸드폰 하나로 책과 글쓰기 도전 2018 바라봄 50+ 사진촬영 “봉사더하기” 찾아가는 SNS 플래너,사회공헌 일자리

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

01. ~ 12.

공동체의 가치를 확산하는 다양한 협력의 장

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

촘촘한 협력체계를 통한 50+파트너십 강화

50+세대와 50+지원사업에 대한 높아진 관심으로 외부 요청에 따른 파트너십이 증가 하고 있다. 재무, 일자리, 배움, 가족 등 다양한 분야의 전문성과 자원을 보유한 외부기 관과의 지속적인 협력으로 사각지대를 해소하고 공동체 가치를 확산하는 협력 생태계 를 넓혀 나가고 있다.

사업 내용

• 대상: 50+세대와 함께 할 수 있는 민간, 기관, 학계 • 기간: 2018. 1. 1. ~ 12. 31.

• ‌ 목적: 민-관-학 협력 생태계 구축을 통한 50+사업의 사각지대 해소 및 교류․협력 문화 확산

올해도 재무, 일자리, 배움, 가족 등 다양한 분야의 전문성과 자원을 보유한 외부기관과 지속

적인 협력 관계를 맺고 다양한 50+사업을 함께 추진했다.

1. 22. 와우책문화예술센터

2. 6. ㈜캠퍼스멘토

2. 9. 루덴스협동조합

50+세대의 문화예술 교육프로그램 공동기획과 운영

학교 안 50+세대를 위한 세대통합 공헌형 일자리 창출 및 자유학기제 플랫폼 구축

50+세대를 위한 외식업 관련 교육프로그램 공동 개발 운영과 수강생 활동 연계 및 창업 컨설팅

4. 10

4. 3.

3. 23.

3. 9.

㈜이투데이PNC (브라보마이라이프)

구로사회적경제통합지원센터

한화생명, 신나는조합

(사협)사람과세상, 희망나눔세상

사회적경제 교육과 홍보 협력, 취업과 창업을 위한 교류 등 협력

50+SE펠로우십 운영 및 2단계 집중 인턴십 추진, 50+펠로우십 관련 협력

4. 10.

4. 13.

4. 13

4.19

구립구산동 도서관마을

㈜르호봇비즈니스인큐베이터

고양상공회의소

서울에너지공사 (신사업효율화부)

50+신문화 콘텐츠 개발 및 공유, 콘텐츠 제휴, 행사 협력 및 참여

50+지역주민의 삶의 질 향상과 발전을 돕는 교육 및 상담 프로그램을 공동 발굴

50+세대 새로운 일자리 모델 발굴

50+세대 교육 및 생애설계 상담 서비스 협력 체계 구축 및 제3섹터 창업·창직 서비스 협력

64

50+세대의 사회적기업 관련 교육·일자리 연계

서울시 공공건물 제로에너지화 프로젝트 공동추진, 친환경 에너지 교육 및 일자리(그린잡) 발굴 등

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 개요

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

5. 3.

5. 8.

5. 16.

6. 8.

삼성카드 (커뮤니티서비스)

한국무역협회 중장년일자리희망센터

성공회대학교 (구로마을대학)

50+세대의 생애설계를 통한 성공적인 사회참여 지원 협력

교육, 연구, 커뮤니티 프로그램 공동 개발·운영, 교류, 사회참여를 위한 홍보 및 정보 공유 협력

서울광역자활센터 (사업기반팀)

앙코르커리어를 위한 일자리모델 발굴과 자활기업의 성장가능성 확대 및 역량강화 지원

7. 10.

7. 4

6. 26.

6. 18.

현대자동차그룹, 고용노동부, (주)상상우리, SVP서울

서울연구원(기획조정본부 기획팀)

가톨릭관동대학교 국제성모병원

구로구정신건강복지센터 (구로구보건소)

세대 소통과 공감확대를 위한 부모님 자서전쓰기 프로젝트 추진

‘굿잡5060’ 운영, 중장년 일자리

서울시 투출기관간 서울시 현안 해결과 시정 발전을 위한 연구, 교류 협력

50+세대의 건강증진 활동 협력 강화 및 상호 홍보 협력

7. 13.

7. 19.

7. 26.

7. 26.

어라운디

서울시마을공동체종합지원센터

서울시육아종합지원센터

(사)시니어금융교육협의회

8. 1.

7. 31

(사)조세현의 희망프레임

서울기독대학교 (신노년헬스케어선도연구소)

신중년 커리어 프로젝트

문제 해결 및 사회적 가치 실현

50+세대 일자리모델 발굴 및 소셜벤처기업의 경쟁력 강화지원

(협)아카이빙네트워크연구원

50+사회공헌 일자리모델 (50+마을기록가) 발굴 및 확산을 위한 상호협력

10. 23

65

한국나눔교육포럼

50+세대를 중심으로 한 사회적 가치교육 확대와 나눔 문화 확산

사업 성과

사회공헌형 일자리 모델 발굴과 보람된 사회 참여활동 확대, 정보교류 등 협력

50+세대의 사회공헌형 일자리 모델 발굴과 보람된 사회참여활동 확대

정신건강지원 활동 및 지역사회 정신건강 증진을 위한 공동협력

50+세대 재무관리 및 인생후반전/노후준비교육, 금융교육 강사양성 협력

교육 프로그램 개발협력, 대학생 현장 실습 및 인턴 과정 교류, 협력 등 지역발전 및 복지 분야 협력

올해는 삼성카드, 현대자동차그룹, 한화생명 등 민간기업과의 협력이 확대되는 등 32개 기관

과 26건의 업무협약을 체결하여 협력 기반을 탄탄히 다져 나가고 있다.

26 협약 체결

건

32 협약 기관

개

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+일자리모델 개발·확산

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

꿈은 이루어진다 “그렇다. 이제 나는 앙코르커리어를 하는 것이다.” 앙코르커리어는 내가 지금까지 쌓아온 경험과 지식을 갖고 다시 무대에 오르는 것이다. 그 일을 통해 보람과 의미를 찾고, 사회에 공헌하면서, 적당한 경제적 보상도 받는다. 내가 원하는 3박자를 다 갖춘 일의 개념이었다. 인생2막의 일로 이보다 좋은 것은 없어 최회봉

50+SE펠로우쉽 참여자

보였다. 때마침 서부캠퍼스에서 50+SE펠로우십 참가자를 모집하고 있었다. 서울시가 앙코르커리어를 희망하는 50+세대와 그들의 전문성과 역량을 필요로 하는 사회적 기업을 이어주기 위해 마련한

“은퇴하고 실컷 놀아봐라. 오래 놀기 쉽지 않을 걸….”

사회공헌형 일자리 프로그램이라고 했다.

평생 다니던 연구소를 정년퇴직하고 집에서 쉬고 있던 고교동창이 은퇴를 앞둔 내게 해 준 말이었다.

35년 만에 피면접자의 자리에 섰다. 두세 차례의

이 말을 실감하는데 그리 오랜 시간이 필요치

면접과 교육 끝에 나는 사회적기업 로앤컴퍼니의

않았다. 그것은 한가로운 삶의 함정에 대한 경고였다.

펠로우(fellow:동료)가 됐다. 사회적 약자에게

한가로운 세계가 애초에 기대했던 것처럼 그렇게

법률적 도움을 주는, 가치 있는 일을 하는 회사였다.

평안한 것은 아니라는 것이다. 은퇴 1년 만에 나는

로톡뉴스라는 인터넷신문 창간도 준비 중이었다.

출구를 찾아 나서야 했다. 그것은 다시 일을 하는

나의 가슴이 다시 뛰기 시작했다. “경험은 결코

것이었다.

늙지 않는다. 경험은 절대 시대에 뒤지는 게 아니다.

일의 목적은 바뀌어 있었다. 인생후반기 나의 일은

(Experience never gets old. Experience never

성공이나 돈이 아닌 의미와 가치에 초점 맞춰졌다.

gets out of fashion.)” 영화 ‘인턴’에 나오는 이

전반기의 연장전이 돼서는 안 된다. 새로운 것을

대사가 20~30대 젊은이들과 함께 일하는 나에게

찾아야 했다. 어디서부터 시작해야 할지 실마리가

용기를 더해준다.

68

보람일자리사업의 하나인 50+SE펠로우십이었다.

펠로우십은 플러스 섬게임(plus sum-game)이었다.

작년 봄, 다니던 교회의 은퇴자 프로그램에서 만난

기업과 나, 그리고 사업 주관자인 캠퍼스가 서로

강사 한 분이 나를 불광동에 위치한 50플러스

감사해 한다. 그것은 신세계였다. 이들 3자 사이에서

서부캠퍼스로 초대했다. 가보니 그는 50+컨설턴트로

조정자 역할을 훌륭히 해낸 코디네이터의 공 또한

활동하고 있었다. 그가 팸플릿 하나를 나에게

크다. 이 글을 쓰기 하루 전, 화룡점정(畵龍點睛)이

건네주었다. 지푸라기라도 잡고 싶었던 나는

있었다. 회사대표와 내가 정규직 채용계약에 서명한

진로탐색과 앙코르커리어 특강을 수강했다. 짙은

것이다. 앙코르커리어의 꿈이 이루어졌다. 지난 1년을

안개가 조금씩 걷히며 시야가 트여가는 기분이었다.

돌이켜보면 잘 짜여진 시나리오를 마주하는 듯한

방향이 잡혔다.

느낌을 떨칠 수가 없다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

쉽게 잡히질 않는다. 그러다 만난 게 서울시

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

참여자 제언

아이들과 함께 꿈꾸는 나의 앙코르커리어 ‘우리동네 놀이돌봄’ 선생님이 되어 아이들과 만나면서 돌봄을 필요로 하는 가정에 실질적인 도움을 줄 수 있어서 감사하다. 저출산, 고령화시대에 무엇보다 소중한 자녀 양육 문제에서 맞벌이 부부의 아이들을 위한 최고의 시스템으로 그동안 장정순

우리동네 놀이돌봄 참여자

살아온 삶의 경험과 노하우로 등·하원돌봄은 물론 놀이교육을 통해 아이들과 하나가 되는 과정 속에서 부모님과도 서로에 대한 믿음과 신뢰가 높아지는 것 같다. 돌봄 과정 중 무엇보다 뿌듯한 것은 일상생활 중에

69

인사하는 습관, 존댓말 사용, 밥 먹는 습관, 놀이습관 어느새 50대를 지나 환갑을 막 보낸 60대가 되었다.

등이 어느 사이 변해가는 모습을 지켜보는 것이다.

30년 이상 몸담은 직장생활을 밀려나듯 마무리하고

가슴 한켠이 뭉클해짐을 느낀다.

자리잡은 보금자리! 인생 이제 시작인데, 이제

구체적인 놀이 학습을 통해 아이들의 잠재된

겨우 60이 넘었을 뿐인데…. 50+세대가 갖는

가능성을 이끌어 낼 수 있도록 따뜻한 시선과

일상적인 푸념이 나를 도전하게 만든다. 우연히

사랑으로 돌보는 돌봄교사로서의 희망을 꿈꾼다.

서울시50+정책에 대한 기사를 접하고 새로운

배움과 참여를 통한 새로운 삶의 전환과 나만의

에너지가 솟았다. 무엇보다 고령화 시대에 딱 맞아

뉴패러다임을 만들면서 앙코르커리어로

떨어진 정책이다 싶었다.

발전시켜가고 있는 나 자신이 스스로 대견하게

너무 일찍 제2의 인생을 만들어가야 하는 현

느껴진다. 보람된 사회참여는 긍정적인 생각을

상황에서 나는 제2의 인생, 앙코르커리어를 꿈꾸기

만들고 이런 모든 것들이 50이후 삶의 여정을 한층

시작했다. 서울시50플러스 남부캠퍼스에서 진행된

풍성하게 만드는 것 같다. ‘인생역전’이라 할 만하다.

서울시 ‘아동돌봄분야 50+일자리 탐색포럼’ 참가

퇴직 연령이 점점 짧아지고 있다.

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

신청을 시작으로 나의 인생이모작은 시작되었다.

백세시대를 맞은 지금 어찌 보면 한창 일에 대한

“할머니~! 아니 아니 선생님~ 할머니선생님~같이

열정이 끓어오를 나이가 아닐까 싶다. 인생후반을

해~” 이제 3살이 된 승윤이에게 나는 이렇게

위해 자신만의 삶의 플랫폼을 만들 필요가 있다.

불려진다. “싫어~~싫어~” 고사리 같은 손으로 내

지속적인 수입, 개인적 의미와 성취감, 사회적 영향과

손을 뿌리치면서 엄마 품에 안겨버린 승윤이는

가치를 만족시킬 수 있는 플랫폼을 개척하고 다양한

얼굴도 안 마주치며 닭똥같은 눈물만 뚝!뚝! 훌리고

사회참여 활동을 통하여 아름다운 여정을

덩달아 5살인 준희까지 ‘누구지?’ 라는 모습으로

만들어가자. 더불어 50+세대인 우리들이 갖고 있는

멀뚱멀뚱 얼굴만 쳐다보고 있었던 우리들의 첫만남.

다양한 자원이 모태가 되어 더 나은 사회를 만드는 활동으로 연결되어 발전할 수 있으면 하는 바람이다.

01. ~ 12.

새로운 50+일자리 발굴을 위한 다양한 협력과 노력

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

공공·민간 파트너십 기반 50+일자리모델 발굴

50+세대에 적합한 일자리 직종 및 수요 모델 발굴을 위해 공공·민간 파트너십을 구축 하여 50+세대에게 지속 가능한 일자리 발굴을 위한 노력을 하고 있다.

• 대상: 만50세~67세 서울시 거주자 • 기간: 2018.1.~12.(12개월)

사업 개요

• 목적: 공공, 민간 기관과의 파트너십을 기반으로 새로운 50+일자리 모델 발굴 및 수요 확대

50+세대에 적합한 일자리를 발굴하기 위해 공공·민간·권역 간 파트너십을 강화하고 일모델

발굴 프로세스를 정착시켰다. 또한 일모델 발굴 사례를 공유, 확산하기 위해 50더하기포럼,

사업 내용

50+일자리협의체 등을 개최하였다.

70

일모델 발굴 채널의 확대 및 발굴 프로세스 강화, 이를 통한 파트너십

1

섹터

정부

지자체

공공복지 중소기업

2

섹터

골목상권 전통시장 기업CSV 비영리

3

섹터

사회적경제 협동조합 마을기업

세대·계층

지역·환경

청(소)년 교육·취업 추가

도시마을

청장년 역량 결합

농산 어촌

장년 간 교육·케어

해외

취약계층, 장애인 등

환경

일자리 발굴 채널 다양화

’18년 중점 분야

Open Innovation 서울시 정책 연계

50+사회서비스

공공·민간 파트너십

50+제3섹터

일자리 연구, 포럼 주거, 제3섹터 등

50+세대통합

당사자 주도 일자리 발굴 50+당사자연구, 커뮤니티

50+주거

50+일자리 공모 50+창업 경진대회

50+농산어촌

일자리 플랫폼 구축 50+인재 DB 등 활용

50+CSV

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

섹터

일자리 발굴 무대의 확장

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

2018년에는 총 16개의 새로운 일모델을 발굴했다. 50+일모델 발굴 활성화와 관련사업의 효

율적 운영을 위하여 공공·민간의 10개 기관과 9건의 MOU를 체결하였다. 8회의 ‘50더하기포

럼’, 6회의 50+일자리 협의체를 통해 50+세대의 일과 관련한 다양한 주제를 서울시, 서울시

산하기관 및 유관기관과 함께 나누고 해결 방법을 찾아보았다. 총 16개의 50+일모델 신규 발굴

연번

사업명

1

봉제업체 현장실무 자문단

2

50+커뮤니티지원단

공헌형

공헌형

3

50+SE펠로우십

4

50+외국인무역인자문단

5

자유학기제 진로캠프매니저

6

청소년 진로특강강사

7

50+마을기록가

8

장년인재서포터즈

유형

혼합형

혼합형

혼합형

혼합형

공헌형

혼합형

총 8회의 50더하기포럼 개최

연번 1

71

2 3 4

포럼명

지역중심 일자리[풀뿌리 일자리를 모색하다] 50+관광여행 미래일자리를 생각하다 50+펠로우십,3년의 기록과 가능성

연번

사회적기업전문인력

10

IT지원단

11

50+사진단

12

어린이집50+지원단

13 14 15 16

연번 5 6 7

돌봄노동의 남성참여 활성화

사업명

9

8

유형

혼합형

공헌형 공헌형

공헌형

학교안전교육단

공헌형

50+자활기업 펠로우십

공헌형

도시농부 텃밭지원단

공헌형

우리동네 돌봄히어로

혼합형

포럼명

창업분야, 50+세대 일자리 모델 발굴 자활분야에서 찾는 50+일자리

50+세대의 중소기업 진출 활성화 방안

아동돌봄, 50+적합일자리로서의 가능성

10개 기관과 9건의 MOU 체결

서울광역자활센터, (주)어라운디, (주)르호봇비지니스인큐베이터, 서울시육아종합지원센터, (사)조세현의 희망프레임, (주)캠퍼스멘토, 신나는조합, 한화생명, 서울시마을공동체 종합지원

센터, (협)아카이빙네트워크연구 6회의 50+일자리협의체 개최

16

개

신규 일자리 발굴

9

건

MOU 체결

8

회

50더하기포럼

6

회

50+일자리협의체

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

01. ~ 12.

50+세대의 지속적인 사회참여를 돕는 공헌형 일자리

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

‘50+보람일자리 사업’은 서울시의 50+정책을 대표하는 공헌형 일자리사업으로, 사회 적 경험과 능력을 갖춘 50+세대가 지속적으로 사회에 기여하고 참여할 수 있도록 사 회공헌 일자리를 제공함으로써 50+세대에게 새로운 커리어 탐색의 기회를 제공했다.

사업 개요

• 대상: 만 50세~67세 서울시 거주자 • 기간: 2018.1.~12.

• 목적: 사회적 경험과 능력을 갖춘 50+세대에게 사회공헌 일자리의 경험과 가능성을 제시하고 일자리 연계를 위한 경력을 제공하는 디딤돌 역할

사업 내용

서울시50플러스재단은 2018년도 50+보람일자리 사업의 수행 및 지원기관으로 사업운영 총

괄 기능(공통운영지침 제·개정 지원, 공통교육과정 운영, 사업관리시스템 운영 등), 홍보 및 확

산, 평가 및 모니터링 등을 지원하였고, 50+세대의 경험과 역량을 활용한 총 19개의 세부사업

72

을 운영하였다.

• 서울시 50+보람일자리 콘트롤타워 역할지원

• 서울시 50+보람일자리 자체평가 및 모니터링

• 서울시 50+보람일자리 통합홍보 및 성과 확산

• 서울시50플러스재단 주관 50+보람일자리 세부사업 운영 19개 사업에서 총 825개의 일자리를 창출하여, 50+세대에게 사회공헌 일자리의 경험과 가능 성을 제시했다. 사회공헌 일자리 경험을 바탕으로 취·창업한 사례는 52명, 재단 지원에 힘입 어 21개 자생적 커뮤니티가 조직되었다.

서울시 50+보람일자리 콘트롤타워 역할지원

• 50+보람일자리 사업 공통운영지침 제·개정 지원(’18.7월)

• 50+보람일자리 앙코르커리어 기초소양교육 운영 및 수료생 1,087명 배출(’18.1~12월)

• 50+보람일자리 사업비집행기준 제정(’18.4월)

• 50+보람일자리 사업관리시스템 운영을 통한 사업운영 및 참여자 편의제공(’18.1~12월)

서울시 50+보람일자리 자체평가 및 모니터링

• 50+보람일자리 활동현장 모니터링(’18.9~11월)

• 50+세대 공헌형 일자리 사업 운영평가 및 추진방향 수립회의 개최(’18.12월) • 관계자 워크숍 등을 통한 사업 개선방안 발굴 및 환류추진(’18.1~12월)

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 성과

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

서울시 50+보람일자리 통합홍보 및 성과 확산

• 50+보람일자리 성과공유회 개최(620명 참석, ’18.12.18.)

• 언론매체, 제작물 등을 활용한 보람일자리 홍보(’18.1~12월) • 보람일자리 성과사례집 제작 및 배포 총 3,000부(’18.12월)

서울시50플러스재단 주관 50+보람일자리 세부사업 운영 • 5대 영역 19개 공헌형 일자리 825개 지원(’18.1~12월)

• 50+보람일자리 취·창업 연계 52건(취업 48건, 창업 4건),

• 커뮤니티 조직 수 21개(SMART IT지원단, 행복배송도우미, 삼각산양지녘이야기 등)

유형 사회서비스

73

마을

세대통합

세부사업명

서울시50플러스재단 2018 50+보람일자리 사업 운영성과

장애인직업재활지원단

활동기간

참여자 수

6~12월

60

유형

세대통합

세부사업명

활동기간

참여자 수

9~11월

23

어르신일자리지원단

3~12월

58

50+학습지원단

3~12월

85

도시농부텃밭지원단

IT지원단

7~12월

21

행복도시락나눔지원단

4~12월

28

50+마을기록가

9~11월

29

50+컨설턴트

2~12월

73

50+취업진로전문관

5~11월

52

50+커뮤니티지원단

3~12월

19

청소년시설50+지원단

3~12월

75

50+NPO펠로우십

5~12월

30

3~12월

80

학교안전교육단

4~12월

20

4~11월

44

9~12월

40

학교안전관리지원단

한지붕세대공감코디네이터

어린이집50+지원단

50+당사자

사회적경제

50+SE펠로우십

5~12월

50

50+사진단

9~12월

16

50+자활기업펠로우십

8~12월

22

’18.1~12월

825

총계

81

57

명

사회서비스

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

392 세대통합

명

마을

177 50+당사자

명

2018 50+보람일자리 유형별 참여자 수

명

118 사회적경제

명

장애인직업재활지원단 서울 소재 장애인직업재활시설에 근무하는 장애인들의 직업재활 지원, 각 시설별 생산품 임가공 업무 지원과 생산라인 관리, 운전배송 및 행정사무 등 시설 운영을 지원하는 활동을 수행하였다.

하는 일

참여자

60

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

• 시설근무 장애인 작업 지원 • 생산품 임가공 작업 지원

명

• 생산품 운전 배송 지원

임가공지원업무(박스포장, 조립 외)

1,971,683건

장애인직업재활지원단의 활동을 통하여 장애인 직업재활시설의 업무를 지원함으로써 일

손부족 현상을 해소하고 근로장애인의 재활능력을 강화하였으며, 직업재활시설의 생산성

건

운송 및 배송지원

379

사회공헌 효과

향상에 기여하였다.

작업 및 운영지도

1,914

• 행정사무 업무 지원

활동처

강서구휴먼희망일터 등 총 39개 장애인직업재활시설

74

참여자의 한마디

건

“50이 넘은 나이에 취업의 어려움을 겪고 있던 중 50+보람일자리를 알게 되었습니다. 동생을 간병하던 중 느꼈던 ‘누군가에게 도움이 되는 일을 하고 싶다’는 생각으로

행정/사무지원

2,454

장애인직업재활지원단에 도전하였고, 봉사의 마음을 배울 수 있는 소중한 기회가 시간

되었습니다.”

(장애인직업재활지원단 김경희)

6

명

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

참여자 취·창업

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2018 서울시 50+보람일자리 사업

IT지원단 정보화 교육이 필요한 취약계층을 대상으로 50+세대의 사회적 경험과 역량·네트 워크를 활용한 IT교육(스마트폰 활용교육)을 실시하여 50+세대의 사회적 가치를 확대시켰다.

하는 일

참여자

• IT기기 접근성이 떨어지는 계층의 눈높이에 맞춘 교육

21

• 정보화교육 진행 시 강사 및 보조강사 역할

명

사회공헌 효과

참여자 강의 시수

1,826

시간

4,099 활동처

78

활동처

가락종합사회복지관 등 총 15개 복지시설

수강 어르신 수

75

IT지원단의 활동을 통하여 70~80대 어르신 등 정보화 취약계층에게 정보화 기본기와 스

마트폰 활용 등의 기능습득을 도와 정보화 간격해소에 기여했다.

명

참여자의 한마디

“스마트폰을 어려워만 하시던 어르신들이 교육이후 자신감을 갖고 기기를 개소

사용하시면서 마음으로부터 우러나오는 감사의 인사를 하실 때, IT지원단 강사로서 자부심을 느꼈습니다. 어르신들이 음성으로 글을 쓰는 것을 배우신 후 SNS로 원활한 소통을 하시는 것을 볼 때 보람차고, 이러한 기회들이 더욱 확대되기를 희망합니다.”

(IT지원단 고두석)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

행복도시락나눔지원단 행복도시락사회적협동조합 배송센터를 중심으로 방과 후 결식우려 아동·청소년 및 어르신 지원 행복도시락 배송과 안부 확인 등 휴먼서비스를 제공하여 지역사회 에 사회적 공유가치 확산을 주도하였다.

하는 일

참여자

• 행복도시락사회적협동조합 배송센터 배치 및 활동

• 방과 후 결식 우려 아동 지원 행복도시락 포장 및 배송

명

• 방과 후 홀로 아동·청소년 및 어르신 안부 확인 등 휴먼서비스

도시락 포장

35,143

식

도시락 배송

90,695

식

사회공헌 효과

행복도시락나눔지원단의 활동을 통하여 나홀로 아동, 청소년 및 어르신들은 안정적으로

급식을 받을 수 있었고, 이들에게 정기적 방문을 통해 심리적 안정감을 제공하였다. 또한

행복도시락센터의 배송인력난과 사업확충에도 기여하였다. 활동처

행복도시락 강서센터 등 7개 행복도시락 배송센터

76

참여자의 한마디

“결식우려 아동 및 청소년들에게 내가 전달한 따뜻한 밥 한 끼가 사랑의 온정을 전해줄 수 있다는 생각이 들었고, 아동들이 꾹꾹 눌러 쓴 정성스런 손 편지를 받았을 때 큰 보람을 느꼈습니다.”

(행복도시락나눔지원단 정향옥)

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

28

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2018 서울시 50+보람일자리 사업

50+마을기록가 사라져가는 마을자원 및 지역의 가치 있는 기록을 발굴·수집하는 활동을 통해 마 을기록의 가치를 사회적으로 확장하고 지역공동체에 기여하였다.

하는 일

참여자

29

• 각 지역의 자원조사 및 기록소재 발굴(장소, 역사, 인물, 공간 등) • 인터뷰 활동 및 녹취록 작성

명

• 기록수집 활동 및 수집품 기록

마을자원(무형) 인터뷰 활동(인물)

223

건

인터뷰 활동 기록물 작성(구술기록)

77

173

건

마을자원 수집품 기록물 작성(기록기술)

329

건

마을자원(유형) 기록물 수집(사진, 물건 등)

270

건

• 마을행사 취재 및 기록물 작성

• 기타 활동처 사업 관련 업무지원 사회공헌 효과

50+마을기록가 활동을 통해 지역사회(마을) 기록의 중요성에 대한 인식을 제고시키고 기

록의 가치를 사회적으로 확장시켰으며, 마을자원 및 기록소재 등을 발굴하고 자료를 확보

하였다. 활동처

강북구 마을생태계조성지원단 등 총 8개 활동처 참여자의 한마디

“다양한 지역주민들과 대화하고 나누었던 순간들이 마을기록 활동을 통해 구체화 되었고 저의 사회적 경험치를 인터뷰, 기록물 수집, 전시하는 활동을 통하여 사회공헌으로 연결시킬 수 있었습니다. 제가 활동했던 금천구에도 기록관이 생긴다니 50+마을기록가 활동을 한 것이 더욱 보람된 일로 기억될 것 같습니다.”

(50+마을기록가 김종범)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+취업진로전문관 서울시 소재 특성화고·마이스터고의 취업처 발굴과 맞춤형 취업진로지도를 통하여 실질적 취업활동을 지원하였다.

하는 일

참여자

52

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

• 취업지도 : 이력서‧자기소개서 컨설팅, 모의면접 진행, 취업진로상담, 복교생 관리 • 취업지원 : 취업처 발굴(기업방문), 동행면접, 취업박람회 인솔, 현장실습처 방문

명

사회공헌 효과

진로상담

1,829

건

건

강서공업고등학교 등 총 35개 활동처 참여자의

78

한마디

취업처발굴

1,346

취업률 제고와 취업지도 활성화에 기여하였다. 활동처

취업지도

4,498

50+취업진로전문관의 활동을 통하여 특성화고·마이스터고 학생들이 사회현장의 경험을

전수받고 진로에 대한 확신과 동기부여를 갖는데 이바지 하였다. 또한 해당 학교의 실질적

건

“30년 간 기획 및 시스템운용 업무에 몸 담았던 경력을 바탕으로 취업을희망하는 학생 개개인의 역량과 숨은 동기들을 세밀히 살필 수 있었습니다. 현업의 경험을 최대한 살려서 세대 간 갈등과 청년취업 문제해결에 이바지하고 아이들을 지도할 수 있었던 소중한 기억은 오랫동안 가슴 속에 남을 것입니다.”

59

건

(50+취업진로전문관 최석호)

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

동행면접

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2018 서울시 50+보람일자리 사업

청소년시설50+지원단 서울시 소재 청소년수련관 내 청소년을 대상으로 상담 및 학습지도, 프로그램 운영 지원 등을 위한 활동을 진행함으로써, 50+세대와 청소년간의 연결고리를 마련하 였다.

하는 일

참여자

75

• 학생상담(진로상담, 현장직업체험 등)

• 행정지원(업무보조, 안전지도, 등하원지도, 급식지도 등)

명

• 프로그램지원(프로그램보조, 방과 후 프로그램지도)

학생상담

559

사회공헌 효과

청소년시설50+지원단의 편안한 대면으로 청소년시설을 찾는 청소년 및 학부모들의 호응

건

을 이끌어냈으며, 청소년시설의 행정업무를 효율적으로 분담함으로써 프로그램의 질을

향상시켰다.

행정지원

79

9,662

건

참여자의

프로그램운영지원

9,743

활동처

강동청소년수련관 등 총 24개 활동처

건

한마디

“방과 후 아카데미 프로그램을 보조하고 학생들의 안전과 청결지도 등의 역할을 담당했습니다. 특히 아이들의 정서에 도움을 주기 위하여 영어동요 수업을

참여자 취·창업

4

명

담당하였는데, 이국적인 멜로디와 율동, 생활단어들을 스스로 깨우치고 신나게 부르며 행복해 하는 모습을 보며 매우 흐뭇하고 보람을 느꼈습니다.” (청소년시설50+지원단 강내영)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

학교안전관리지원단 퇴직 교직원·소방관·경찰 등 안전 분야에 특화된 50+전문인력을 활용하여 초등학 교의 안전사고를 예방하는 등 50+세대의 사회공헌활동을 통해 사회적 가치를 창 출하였다.

하는 일

참여자

• 교내외 생활안전지도

• 교내 안전사각지대 발굴

명

• 현장체험활동 안전지원

• 학교안전 관련 행정업무 지원 등

교내외 생활안전지도

7,797

일

현장체험활동 안전요원 활동

133

건

안전사각지대 발굴

132

건

사회공헌 효과

학교안전관리지원단의 활동으로 서울시내 초등학교의 안전 불안요소, 교내외 안전사각지 대가 감소하였고, 안전사고 발생에 즉각적으로 대처해 안전한 학교생활이 가능하도록 기

여하였다. 활동처

가곡초등학교 등 총 75개 초등학교

80

참여자의 한마디

“평소 학교 내 안전지도는 물론, 솔선하여 모범적 인사를 건네 ‘인사할머니’라는 별명이 생겼습니다. 특히, 인근 아파트 화재 시 신속하게 신고를 하고 어린이들이 안전하게 이동할 수 있도록 도와 크게 보람을 느꼈습니다. 학교안전관리지원단 활동은 저에게 퇴직 후 삶의 활력이 되었습니다.” (학교안전관리지원단 이정숙)

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

80

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2018 서울시 50+보람일자리 사업

학교안전교육단 퇴직 교직원·소방관·경찰 등 안전 분야에 특화된 50+전문 인력을 활용하여 초등 학교 학생들을 대상으로 학교안전에 대한 체계적인 예방교육 등의 활동을 수행하 였다.

하는 일

참여자

20

• 4대 안전교육 관련 강의

• 안전교육 교육자료 연구 및 제작

명

• 체험현장 방문 및 교육 참여

• 기타 학교안전 교육 관련 교육청 활동 협조

생활안전 교육시수

431

사회공헌 효과

시간

학교안전교육단은 초등학교 학생들을 대상으로 학교안전에 대한 체계적인 예방교육을 실시하여, 어린이들의 안전의식이 실생활에 적용될 수 있도록 돕고 체화하는데 기여하였 다.

교통안전 교육시수

81

152

활동처

시간

서울시교육청 교육인생이모작지원센터

신변안전 교육시수

342

참여자의 한마디

시간

“아이들의 교육효과를 높이기 위해 마술을 배워 교육시간에 활용하였습니다. 만화를 활용한 심폐소생술 교육이나 가정이나 혹은 공공장소에서 위급한 상황이 발생 시

재난안전 교육시수

163

구조를 요청하는 방법, 전자소화기를 활용한 소방교육 등 아이들이 안전하게 생활할

시간

수 있는 나라를 만들어 나간다는 생각에 보람을 느꼈습니다.” (학교안전교육단 서의영)

총148개 학교대상 전체교육 시수

1,088

시간

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

4대 안전 교육 표준안 제작

4

건

한지붕세대공감 코디네이터 50+세대의 전문성과 역량을 활용하여 서울시 한지붕세대공감사업의 홍보와 대상 자 매칭지원, 모니터링 등의 활동을 수행함으로써 해당사업의 활성화와 성공모델 구축에 기여하였다.

하는 일

참여자

• 담당지역 홍보활동, 상담 및 신청서 접수 • 주택 실사방문 등 매칭지원 활동

명

• 기 참여자(어르신, 대학생)에 대한 모니터링 활동(만족도조사)

홍보활동

7,913

건

신청서 접수

199

건

실사방문 등 매칭지원활동

199

건

어르신 및 대학생 모니터링 활동

196

건

사회공헌 효과

한지붕세대공감 코디네이터 활동을 통해 어르신에게는 노후자금 확충 및 외로움이 해소될

수 있는 기회를, 대학생에게는 주거부담을 경감할 수 있는 기회를 제공하여 건강하고 따뜻 한 주거문화 조성에 이바지하였다. 활동처

관악구 등 총 16개 자치구 참여자의

82

한마디

“3인 1조가 되어 한지붕세대공감 코디네이터로 활동하면서 조원들의 화합을 이끌어내 능률적인 활동을 전개했습니다. 다양한 분들과 교류하며 소통하는 가운데 크고 작은 보람을 느꼈습니다. 또한, 활동하며 느낀 바를 바탕으로 사회공헌과 일자리 창출에 공헌하고자 협동조합을 설립하게 되었습니다.” (한지붕세대공감 코디네이터 임성희)

‘한지붕세대공감’은 자기 집을 소유하고 거주하고 있는 60세 이상 어르신이 빈 방을 임대함으로써 어르신에게는 노후생활비 확충 및 외로움의 문제를 해소하고, 대학생에게는 저렴한 가격에 주거문제를 해결할 수 있도록 돕 는 세대통합형 주거복지사업임

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

44

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2018 서울시 50+보람일자리 사업

어린이집50+지원단(공동회계사무원) 행정 및 회계분야에 전문성이 있는 50+세대들이 서울시 소재 어린이집들의 회계 업무를 지원하는 등 공공행정 및 휴먼서비스 분야에서 활동하였다.

하는 일

참여자

40

• 서울시 어린이집 관리시스템을 이용한 어린이집 회계처리 • 회계처리에 필요한 기타 증빙자료 정리

명

• 회계와 관련된 행정 처리

서울시 어린이집 관리시스템 이용 회계처리

39,745

건

56,036

투명하게 할 수 있도록 도왔으며, 어린이집의 효율적 운영에도 기여하였다. 활동처

어린이집 회계관련 행정 처리

83

사회공헌 효과

어린이집50+지원단의 활동을 통해 어린이집 인력난을 해소하고, 어린이집의 회계관리를

건

강동리베라움어린이집 등 어린이집 총 108개소 참여자의 한마디

“어린이집과 관련한 사회적 문제가 이슈화되고 있는 때에, 실제 현장 인력의 헌신적인 돌봄과 노력하는 모습을 보며, 그 전에는 몰랐던 분야의 업무를 이해하는 데 좋은 기회가 되었습니다. 공직에서 근무했던 경험을 토대로 어린이집 원장님들께 현실적 어려움을 극복하는 방법에 대해 조언할 수 있었고, 제 조언에 힘을 받은 현장인력들을 보며 보람을 느꼈습니다.”

(어린이집50+지원단 송숙경)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

도시농부 텃밭지원단 도시농업 분야의 역량, 경험, 의지를 가진 50+세대 전문 인력을 활용하여 학교 및 사회복지시설에 조성된 텃밭을 관리하고 50+세대의 사회적 가치 창출과 도시농업 분야 전문성 강화에 기여하였다.

하는 일

참여자

• 토질개선 및 유기농 퇴비, 모종심기 등의 텃밭체험 운영 • 노지·상자 등으로 구성된 텃밭 관리 및 주변 환경정리

명

• 식물·곤충·환경·생태 등 자연순환 교육활동 및 창의체험 지원

참여자 텃밭관리시간

3,569

시간

체험학습 보조강사 프로그램 운영지원

85

건

사회공헌 효과

도시농부 텃밭지원단 활동을 통하여 학생들에게는 생태에 대한 호기심 및 농산물에 대한

고마움을 고취시키고, 학교 텃밭운영을 활성화 하였으며, 텃밭재배 체험학습을 체계화 하 는 등의 분야에 기여하였다. 활동처

서울금산초등학교 등 총 14개 활동처

84

참여자의 한마디

“폐허에 가까운 노지텃밭을 개관·정리하여 학생과 관계자에게 높은 관심은 물론 환경미화에 큰 도움을 줄 수 있어 기뻤습니다. 식물의 재배를 통해 아이들에게 우리의 토종식물을 알리고 접할 수 있는 기회를 줄 수 있음에 크게 보람을 느꼈습니다.” (도시농부텃밭지원단 문재철)

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23

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2018 서울시 50+보람일자리 사업

어르신일자리지원단 사회적 경험과 전문성을 갖춘 50+세대에게 사회공헌 활동의 기회를 제공하고, 장·노년층 협력형 사업단 운영을 통해 어르신 일자리사업의 활성화에 기여하였다.

하는 일

참여자

58

• 어르신 생산물 판로개척 및 컨설팅 지원, 신규 사업 수요처 개발 등 • 시장형 사업단 운영 및 관리 지원

명

• 어르신 일자리사업 확대 및 활성화를 위한 지원

택배분쟁조정 및 택배전산업무

1,586

사회공헌 효과

어르신 일자리지원단 활동을 통하여 어르신 일자리 사업 참여자의 원활한 활동이 가능하

건

도록 도왔으며, 작업장의 생산품 품질향상 및 행정업무 분담과 사업활성화가 가능하도록

지원하였다.

마케팅 지원(홍보, 컨설팅)

85

190

활동처

강남시니어클럽 등 총 13개 활동처

건

참여자의

단순 포장, 조립

287,848

건

한마디

“자원봉사 활동경험을 바탕으로 시니어클럽의 어르신들이 택배사업에 원활히 참여하실 수 있도록 돕고, 택배활동상담, 거래처발굴 등의 활동을 수행했습니다.

제품검수 및 생산, 카페매장관리 등

10,736

건

특히, 택배업무가 가중되는 시기에, 거래처와 어르신들을 잘 중재해 양쪽이 모두 만족하였을 때 큰 보람을 느꼈습니다.” (어르신일자리지원단 김상돈)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+학습지원단 50+세대가 제2의 커리어를 모색할 수 있도록 학습상담 및 학습설계, 교육과정 평 가 및 모니터링 등의 교육운영을 지원하였다.

하는 일

참여자

• 개인별 맞춤형 학습설계 : 교육과정 안내와 상담, 수강신청 접수 관리

• 교육프로그램 운영 지원 : 강사와 교육생 간 소통 및 협력사항 관리, 모니터링

명

• 보람일자리사업 운영 지원 : 교육 및 회의 운영 지원, 참여자 상담

학습상담(방문 및 전화 상담)

4,910

사회공헌 효과

50+학습지원단의 활동을 통하여 50+세대에게 짜임새 있고 질 높은 교육환경을 제공하여

건

수강만족도가 향상되었으며, 학습대상자들 간의 소통과 학습능률을 향상시켰다.

교육운영관리(강좌운영 및 지원, 모니터링)

12,636 사업운영지원(행사지원 및 홍보활동)

2,282

건

건

활동처

노원50플러스센터 등 총 8개 활동처 참여자의

86

한마디

“캠퍼스에서 ‘홍보 서포터즈’를 자율적으로 결성하고 홍보대사로 활약하였습니다. 사업활성화를 위한 각종제안, 강좌지원 등 50+학습지원단의 모든 활동에 적극적으로 참여하여 동년배들에게 도움이 되어 큰 보람을 느낍니다.”

(50+학습지원단 윤성희)

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

85

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2018 서울시 50+보람일자리 사업

50+컨설턴트 당사자이자 동년배로서 50+세대의 인생재설계와 노후준비를 위한 생애 설계교육 및 생애 7대영역 상담을 제공하였다.

하는 일

참여자

73

• 상담센터 및 활동처(캠퍼스,센터) 홍보 및 안내

• 상담 및 진단도구 활용을 통한 50+생애설계 진로 상담 서비스

명

• 인생후반 관심영역 전반에 대한 종합상담 및 교육과 커뮤니티 연계

생애7대영역 상담서비스

5,516

건

87

50+컨설턴트 활동을 통하여 50+동년배들이 제2의 인생을 설계하고 인생 이모작을 위한

방향을 설정할 수 있도록 기여하였으며, 참여자 스스로에게는 삶의 보람과 의미를 찾는 활동처

건

노원50플러스센터 등 총 9개 활동처

기타상담 서비스(심리,법률,주거 및 집단상담)

1,429 특강 및 기획과정 서비스

776

사회공헌 효과

계기가 되었다.

이메일 상담

986

• 내담자의 희망 커리어에 따라 유관기관 상담연계 등

건

건

참여자의 한마디

“50플러스캠퍼스에서 생애설계 특강 강사로도 활동하고 활발하게 상담이 이루어질 수 있도록 노력하며 뿌듯했습니다. 특히, 전직을 앞둔 직장인들이 막막해할 때는 제 경험을 바탕으로 퇴직 후의 활동에 대한 조언을 해 주었는데, 고민이 해결되었다며 행복해 하는 모습을 보니 뿌듯했습니다.”

(50+컨설턴트 김진태)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+커뮤니티지원단 50+커뮤니티를 발굴하고 육성시키는 활동을 통하여 서울시 50+세대의 지속가능 한 커뮤니티 성장을 도왔고, 커뮤니티 활동사례를 발굴하여 50+문화확산에 이바 지하는 등의 활동을 수행하였다.

하는 일

참여자

19

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

• 커뮤니티플러스 심사, 모니터링, 보고서 작성 등 행정지원

• 커뮤니티 활동 계획 수립, 예산편성 및 집행, 문제해결 등 상담지원

명

• 커뮤니티 성장을 위한 홍보, 네트워크, 단체설립 컨설팅 등 활동지원

커뮤니티 접수

사회공헌 효과

50+커뮤니티 활동을 통하여 50+세대의 커뮤니티 결성 시 발생하는 문제해결에 기여하였

671

건

으며, 커뮤니티가 지속적으로 성장할 수 있도록 지원함으로써 커뮤니티 문화 확산에 이바

지하였다.

커뮤니티 상담

2,615

건

88

참여자의

커뮤니티 심사

393

활동처

서울시50플러스 남부캠퍼스 등 총 3개 활동처

한마디

건

“증권사에서 근무하면서 다양한 고객들을 만나 소통하는 경험을 원동력으로 삼아 50+커뮤니티 지원단으로 활동하였습니다. 커뮤니티사업 담당자와 파트너로 협업하여 당초 목표보다 많은 커뮤니티를 발굴하였을 때 특히 큰 보람을 느꼈습니다.”

커뮤니티 선발

303

(50+커뮤니티지원단 강은구)

건

1,983 커뮤니티 행사 및 지원

309

건

건

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

커뮤니티 모니터링

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2018 서울시 50+보람일자리 사업

50+NPO펠로우십 50+NPO펠로우십은 고령화 시대 일자리 보고인 비영리단체(NPO)를 연계하여 50+세대에게 효과적인 커리어 전환 기회를 제공하고 비영리기관에 공익활동을 지 원하였다.

하는 일

참여자

30

• 비영리단체(NPO)의 홍보 및 캠페인

• 비영리단체(NPO)의 기획, 회계, 번역 등 전문분야 지원

명

• 비영리단체(NPO)의 교육, 판매, 회원모집 등 업무지원

NPO지원

8,328.5 코디네이터 활동 모니터링

89

88

시간

코디네이터 활동 매뉴얼

1

건

시간

사회공헌 효과

50+NPO펠로우십 활동을 통하여 비영리단체(NPO)의 인력난을 해소하고 비교적 영세

한 비영리 조직의 지속적 발전이 가능하도록 유연성, 체계적인 업무환경 등을 조성하는 데 기여하였다. 활동처

꿈터작은도서관 등 총 18개 활동처 참여자의 한마디

“비영리단체에서 홍보업무를 맡아 홈페이지 관련 기획을 제안하고 활동처 홍보를 위한 스크랩, 담당자, 직원과의 신뢰관계를 바탕으로 협력하였습니다.

활동보고서

1

부

참여자 취·창업

5

건

50+NPO펠로우십 활동은 제 자신의 경력개발에 큰 도움이 되었으며 보람과 긍지를 느꼈습니다.”

(50+NPO펠로우십 박은실)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+SE펠로우십 50+세대의 전문성과 역량을 필요로 하는 사회적경제 기업(소셜벤처, 사회적기업 등)과 퇴직 후 앙코르 커리어를 필요로 하는 50+세대를 연계한 펠로우십을 통해 서울시 중장년층에게 효과적인 커리어 전환 기회를 제공하였다.

하는 일

참여자

50

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

• 사회적경제 기업의 홍보·마케팅 업무 지원

• 사회적경제 기업의 재무·회계, 인사·노무, 법무업무 지원 등

명

• 사회적경제 기업의 직무설계, 펠로우십 활동조율 등

SE기업지원

15,060 활동모니터링

240

건

활동 매뉴얼 작성

1

건

시간

사회공헌 효과

50+SE펠로우 활동은 상대적으로 경쟁력이 취약한 사회적경제기업은 경쟁력을 높였고, 50+세대에게는 그 간의 경험과 역량을 새로운 영역에서 발휘할 수 있는 지속적인 사회참

여 기회가 되었다. 활동처

강동이으미 등 총 32개 활동처

90

참여자의 한마디

“22년간의 금융기업 종사 경력을 바탕으로 사회적기업의 금융상품 리스크관리 방안마련, 온라인거래소 준비작업, 인사 및 취업규정 등의 조직관리 지원 등 다양한

활동설문 리뉴얼

1

건

업무를 수행하였습니다. 50+SE펠로우십 활동을 통해 초기 사회적기업의 경영기반 마련과 성장에 기여할 수 있었고 제 스스로에게는 자신감과 만족감을 느낄 수 있는 계기가 되었습니다.”

(50+SE펠로우십 이웅희)

1

건

인턴십(후속프로그램) 연계

20

명

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

활동보고서 작성

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

2018 서울시 50+보람일자리 사업

50+사진단 사진촬영에 재능과 경력을 갖춘 50+세대에게 사회공헌 활동 기회를 제공하였고 사진 촬영을 통한 소규모 복지시설 및 NPO의 행사를 지원하였다.

하는 일

참여자

16

• 소규모 복지시설, 비영리단체(NPO) 행사 시 사진 촬영 지원

명

사회공헌 효과

어린이집 및 소규모 복지시설 사진 촬영

1,803

시간

결과물 제출

91

8,970

시간

50+사진단 활동을 통하여 인력이 부족한 복지시설, 비영리조직이 완성도 높은 행사를 운

영할 수 있도록 돕고, 50+세대는 다양한 행사현장을 경험하여 사진촬영 전문가로서의 능

력을 향상시킬 수 있는 계기가 되었다. 활동처

가양4종합사회복지관 등 총 39개 활동처 참여자의 한마디

“취미로 하던 사진촬영을 50+사진단 활동을 통해 도움이 필요한 곳에 나눌 수 있어 보람을 느꼈습니다. 행사장소를 찾아다니는 것이 때로는 힘들었지만, 행사에 참여한 모든 이들의 기쁨을 제 사진에 담을 수 있어 감사하고 행복함을 느꼈습니다.”

(50+사진단 김하정)

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+자활기업펠로우십 50+세대의 전문성과 역량을 필요로 하는 자활기업과 퇴직 후 앙코르 커리어를 필 요로 하는 50+세대를 연계한 펠로우십 프로그램으로, 서울시 중장년층에게 효과 적인 커리어 전환 기회를 제공하였다.

하는 일

참여자

22

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

2018 서울시 50+보람일자리 사업

• 자활기업 모니터링을 통한 일자리 수요조사, 펠로우십 활동조율 등 • 자활기업의 홍보·마케팅 업무

명

• 자활기업의 재무·회계·행정사무지원 등의 업무 수행

행정지원 및 시장 조사 시수

1,939

사회공헌 효과

50+자활기업 펠로우십 추진을 통해 50+적합 일자리 확대 및 사회 참여를 실현하고, 중장

시간

년층 고용과 사회적 임팩트를 함께 창출하는 한국형 모델을 발굴·확산하며, 자활기업의 사

업 역량 강화에 실질적인 기여를 하였다.

홍보 및 행사 지원 시수

600

활동처

늘솜(자활기업) 등 총 10개 활동처

시간

참여자의

자활기업 도시락 제조

13,295

92

개

한마디

“30여년간 중소기업에서 재무·경영 등의 업무를 했던 경력을 살려 친환경 청소 전문 자활기업의 마케팅 업무와 공공구매 수요처 발굴을 위하여 활동하였습니다. 인생의 전반을 시장경제의 핵심에서 일해왔는데, 인생이막을 사회적경제라는 새로운

자활기업 도시락 배송

1,559

분야에서 펼치고 있다는것에 보람을 느낍니다.” 개

(50+자활기업펠로우십 김덕원)

484 집수리 현장지원

62

시간

시간

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사후관리

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

50+일자리 온·오프라인 인프라 구축 및 운영

01. ~ 12.

인재풀 확보를 위한 50+DB 구축 및 공유사무실 운영 50+세대의 온라인 플랫폼인 새로운 50+포털사이트 개편을 통해 인재뱅크DB를 구축 했다. 일자리를 위한 50+세대의 인재DB, 일자리 수요 DB, 매칭 시스템, 매치 메이커, 공유사무실, 협업을 위한 네트워크 등 입체적인 지원체계를 마련했다.

사업 개요

• 대상: 서울시 50+세대

• 기간: 2018.1.~12.(12개월)

• 목적: 50+세대의 창업 공간 및 인프라 조성을 통해 개인, 단체의 창업을 촉진하고, 인재DB를 통해 개인 및 관련 단체의 협력의 장을 마련

93

사업 내용

3개의 50플러스캠퍼스에서 50+세대 친화형 공유사무실을 마련, 개인 및 단체의 창업을 지원

했고, 인재풀 확보를 위해 새로 개편된 온라인 플랫폼인 50+포털에 인재 DB를 구축했다. 오프라인

공유사무실 제공(협업 가능)

협업 지원 네트워크

영역별/분야별 50+인재DB

50+일자리 수요DB

중소기업-영업, 숙련공

개인 프로파일

온라인

매칭시스템

사회적경제-영업, 행정

경험/직무역량

농산어촌-일손, 기술

희망 분야

청(소)년-교육, 진로, 주거

매치메이커

영역별/분야별 50+인재 데이터베이스 구축을 통해 수요에 적합한 50+인재풀 확보

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

사업 성과

단체 및 개인을 위한 창업 공간을 지원하였으며, 창업 인큐베이팅 프로그램(비즈니스모델 진

단, 컨설팅, 멘토링)과 캠퍼스·입주자 간 협력사업의 기회를 마련했다. 또, 맞춤형 인재DB구

축을 통해 우수 인재가 적재적소에 배치될 수 있도록 온라인 인프라를 구축했다.

32

개

공유사무실 입주단체

47

명

공유사무실 입주개인

1,766 연간 총 인재DB 구축현황

건

01. ~ 12.

50+세대의 앙코르커리어를 위한 맞춤형, 현장중심형 교육 운영

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

앙코르커리어 전환지원 프로그램

50+세대에게 새로운 길 찾기, 성공적인 인생 재설계 지원을 목적으로 앙코르커리어 지원체계를 구축하고 성공적인 전직 혹은 경력의 재설계를 지원했다. 지속적인 앙코르 커리어 모색을 위한 연계 프로그램을 마련하여 진단, 교육, 상담, 취업연계 등 수요자 맞춤형 디딤돌을 촘촘히 제공하였다.

사업 개요

• 대상: 50+세대 퇴직(예정)자 • 기간: 2018.1.~12.(12개월)

• 목적: 실효성 있는 앙코르커리어 전환을 지원하기 위해 수요자 중심, 현장 중심 펠로우십 교육을 기관별·업종별 퇴직예정자 대상으로 맞춤식 과정 제공

50+세대의 앙코르커리어 전환을 위해 수요기반 커리어 전환과정을 제공하였다. 기존 과정을

정교화 하고 신규분야를 발굴하여 수요에 기반한 사업을 기획하였으며, 교육 이후 인턴십 성

격의 펠로우십 기회를 제공하여 일·활동과 연계하고자 하였다.

94

앙코르커리어 전환지원 교육

공공･민간기관 퇴직(예정)자의 인식 전환 및 변화관리를 위한 앙코르 전직 프로그램으로서, 퇴직 전후 인생재설계 및 앙코르커리어에 대한 인식 제고

• 공공기관 퇴직(예정)자 대상의 맞춤형 앙코르 전직 프로그램 운영 • 앙코르 전환 교육 활성화를 위한 앙코르커리어 센터 설립 추진

• 앙코르 커리어 모색을 위한 사후 연계 프로그램 지원 (상담·교육·일·활동 등) 타기관 운영 보람일자리 참여자 공통 소양교육

서울시 보람일자리사업 활동수행에 필요한 기초소양 및 핵심역량 개발을 통해 앙코르커리어 로의 전환 지원 및 50+인재 양성 도모

• 보람일자리 사업을 수행하는데 필요한 직무별 기초소양 및 역량 강화 교육 제공 • 50+정책 바로알기, 50+삶과 변화관리, 갈등관리와 의사소통, CS마인드 등 수요기반 앙코르 펠로우(인턴)십 교육

50+세대의 강점과 역량을 활용한 커리어 모색 및 인턴십 프로그램 운영을 통해 50+세대에게

적합한 일자리 모델 발굴 및 연계 지원

• ‌ 제3섹터, CSV, 세대통합 등 분야별 적합 직무 역량 교육 및 인턴십 활동을 지원하는 앙코르 펠로우십 운영

• 사회공헌형 일자리에 적합한 50+인재 양성을 위한 커리어 모색 과정 운영

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

사업 내용

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

지원체계

상담

교육

일·활동 연계 캠퍼스 연계

수요자 중심 현장 중심

욕구 파악

사업 성과

사후관리

앙코르 전환지원 프로그램에 대한 대외적 공감대가 확산됨에 따라, 다양한 기관의 퇴직(예정)

자들이 제2의 커리어를 위해 발돋움 할 수 있도록 프로그램을 확대하였다. 또한 새로운 방식의 운영모델 개발을 통해 앙코르 전직 서비스의 사각지대를 지원하고 대상층을 다양화하였다. 앙코르커리어 전환 프로그램 371명

서울시인재개발원, 서울교통공사, 서울서부고용복지+센터, 서울시설공단, 사학연금공단 타기관 보람일자리 참여자 공통 소양교육 1,087명

시각장애인생활이동지원, 경로당복지파트너, 공공복지서포터즈 등 17개 사업 대상 총 16회,

1,087명 교육 완료

앙코르펠로우형 전환교육 249명

우리동네놀이돌봄히어로, 신중년 커리어 프로젝트 굿잡5060, 50+외국인 무역인 지원단 양성

교육 등 총 5개 과정 249명 교육 수료 95

교육수료 후 실적: 서울산업진흥원 외국인무역인 자문단 활동연계 4명, 신중년 커리어 프로젝 트 ‘굿잡5060’ 교육 수료후 14명 취창업, 우리동네놀이돌봄히어로 이후 6명 활동

371 앙코르 전환 프로그램

명

1,087 보람일자리 공통 소양교육

명

249 앙코르펠로우 전환교육

명

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

50+허브 역할을 위한 통합정보시스템 구축

07. ~ 12.

50+허브 역할을 위한 통합정보 시스템 강화

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

보안강화 및 정보시스템 추가 구축

2017년 오픈한 서울시50+포털 서비스의 원활한 사용을 위하여 서비스 인프라 도입 및 신규 시스템 추가 구축을 통하여 50+세대들이 통합 포털을 원활하게 이용할 수 있 도록 하였다.

사업 개요

• 대상: 서울시50+포털 이용자 • 기간: 2018. 07. ~ 12.

• 목적: 통합포털시스템의 안정성 강화를 위한 인프라 도입과 사용자 편의성 증진을 위한 정보시스템 추가 구축

사업 내용

서울시50+포털에서 이용할 수 있는 정보시스템을 추가 구축하여 50+세대가 교육, 상담, 공간 대관, 커뮤니티 공간 제공, 일자리 정보 등의 서비스를 원활히 이용할 수 있는 인프라를 구축

하였다.

98

편의성 강화한 시스템 구축으로 정보시스템 활용도 상승 정보보안 진단 및 자체 보안내규 마련을 통한 보안강화

사업목표

인재정보 및 보람일자리 시스템 강화로 전직·취업지원 내·외부 사용자 요구사항의 적극적 반영 및 편의성 강화 정보시스템 개선

서울시 50+세대의 전직 및 취업지원을 위한 인재정보 매칭 및 보람일자리 추가 구축

추진배경

홈페이지 및 정보시스템 오픈 및 운영에 따라 추가 요청되는 내·외부 요구사항 처리 2017년 상담연구용역사업완료에 따라 용역사업 산출물 반영 필요

사업 성과

50+세대를 위한 모든 서비스와 정보를 통합 제공하여 서비스 만족도를 높였으며 개인의 맞춤 형 교육 서비스 제공을 위한 인프라를 확장했다. 신속, 정확한 서비스와 정보 제공을 통해 시

민 만족도를 높이고 인재정보관리시스템 확장 및 보람일자리 추가 기능 구축을 통해 50+일자 리 연계 기반을 강화했다.

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

서울시 정보통신 보안업무 처리규칙 전부개정에 따른 서울시50+ 보안강화 필요

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

정보시스템 운영지원 및 유지관리

01. ~ 12.

통합된 50+포털을 통한 50+세대 지원 2017년 서울시, 서울시50플러스재단, 캠퍼스, 센터별 홈페이지를 통합하여 구축한 통 합포털의 운영 지원 및 유지 관리 사업을 통해 50+세대가 보다 편리하고 원활하게 정 보를 제공받을 수 있게 되었다.

사업 개요

99

사업 내용

• 대상: 서울시50+포털 이용자

• 기간: 2018. 01. 01 ~ 2018. 12. 31.

• 목적: 서울시50+포털의 안정적 운영과 신속 정확한 민원 대응으로 이용자의 편의성 증대

서울시50+포털, 재단, 3개의 캠퍼스 및 5개의 홈페이지 디자인을 50+세대가 쉽게 접근할 수 있도록 개편하였다. 또한 웹접근성 및 웹표준성 지침을 적용하여 관련 인증마크를 획득하는

한편 정기점검, 장애 대처를 위하여 전문인력을 배치, 24시간 365일 시스템 무중단으로 원활

한 서비스를 이용하게 지원하였다.

2018 서울시 50+ 정보시스템 운영지원 및 유지관리 사업

능동적인 시스템 운영과 신속 정확한 민원대응으로 대시민 서비스 향상, 안정적 운영 및 신속

한 반영을 통한 업무 효울성 향상 홈페이지 운영 및 유지관리

•‌ 디자인 콘텐츠, 팝업, 메뉴 등의 사용자 요구에 따른 수정·보완 •‌ 정보시스템 연동 등을 위한 홈페이지/관리 기능 개선 •‌ 웹 접근성 및 웹표준 지침 적용 및 인증마크 갱신 서울시50플러스재단 2018 연차보고서

사업 성과

정보시스템

운영 및 유지관리

•‌ 정보시스템의 24시간 365일 •‌ 정보시스템의 특성 및 업무 특성을 고려한 유지관리 및 운영지원 •‌ 정책변경, 업무프로세스 개선 및 사용자 요구사항의 신속한 반영을 위한 기능 개선

고객센터

(Helpdesk) 운영

•‌전 화 상담원 배치 : 평일 09:00~18:00(주5일 상담) •‌ 대표 전화확보 및 홈페이지 내 전화번호 안내 •‌ 홈페이지(포털, 각 기관 홈페이지) 및 각 정보시스템 모니터링

정보시스템

정보보호관리 체계강화

•‌사 이버 침해방지·대응을 위한 보안 체계 확립 •‌ 재단, 캠퍼스, 센터의 정보보호시스템 운영 및 유지관리 •‌ 정보보호관리체계 매뉴얼 작성 •‌ 개인정보보호 매뉴얼 작성

통합 전산인프라

운영 및 유지관리

•‌하 드웨어, 소프트웨어 유지관리 •‌W AS, DBVIS 등 상용SW 운영 및 유지관리 •‌네 트워크 및 보안관제 유지관리

데이터베이스 이중화 작업, 테스트 서버 구축을 통한 원활한 시스템 기능개선 환경을 구축했다.

또한 재단, 캠퍼스, 센터가 공동 활용하는 정보시스템(수강, 상담, 일자리, 대관, 커뮤니티, 통계) 의 유지보수(사용자요청사항 처리) 및 기능 개선 작업을 수행했다. 한국인터넷진흥원(KISA) 전 자정보서비스 SW보안 취약점 진단 수행을 완료하고 웹접근성 품질인증서를 획득하였다.

재무정보

서울시50플러스재단 2018 연차보고서

독립된 감사인의 감사보고서

재단법인 서울특별시 50플러스 재단 이사회 귀중

2019년 03월 21일

우리는 재단법인 서울특별시 50플러스 재단(이하 "재단")의 재무제표를 감사하였습니다. 해당 재

무제표는 2018년 12월 31일 현재의 재무상태표, 동일로 종료되는 보고기간의 운영성과표 그리고 유의적인 회계정책의 요약을 포함한 재무제표의 주석으로 구성되어 있습니다. 재무제표에 대한 경영진의 책임

경영진은 공익법인 회계기준에 따라 이 재무제표를 작성하고 공정하게 표시할 책임이 있으며, 부 정이나 오류로 인한 중요한 왜곡표시가 없는 재무제표를 작성하는데 필요하다고 결정한 내부통제 에 대해서도 책임이 있습니다. 감사인의 책임

우리의 목적은 재단의 재무제표에 전체적으로 부정이나 오류로 인한 중요한 왜곡표시가 없는지에 대하여 합리적인 확신을 얻어 우리의 의견이 포함된 감사보고서를 발행하는데 있습니다.

감사기준에 따른 감사의 일부로서 우리는 감사의 전 과정에 걸쳐 전문가적 판단을 수행하고 전문

가적 의구심을 유지하고 있습니다. 또한, 우리는:

102

• 부정이나 오류로 인한 재무제표의 중요왜곡 표시위험을 식별하고 평가하며 그러한 위험에 대응 하는 감사절차를 설계하고 수행합니다. 그리고 감사의견의 근거로서 충분하고 적합한 감사증거 를 입수합니다.

• 재무제표를 작성하기 위하여 경영진이 적용한 회계정책의 적합성과 경영진이 도출한 회계추정 치와 관련 공시의 합리성에 대하여 평가합니다.

• 경영진이 사용한 회계의 계속기업전제의 적절성과, 입수한 감사증거를 근거로 계속기업으로서 의 존속능력에 대하여 유의적 의문을 초래할 수 있는 사건이나, 상황과 관련된 중요한 불확실성이

존재하는지 여부에 대하여 결론을 내립니다. 중요한 불확실성이 존재한다고 결론을 내리는 경우,

우리는 재무제표의 관련 공시에 대하여 감사보고서에 주의를 환기시키고, 이들 공시가 부적절한

경우 의견을 변형시킬 것을 요구받고 있습니다. 우리의 결론은 감사보고서일까지 입수된 감사증

거래와 사건을 재무제표가 공정한 방식으로 표시하고 있는지 여부를 평가합니다.

감사 의견

우리의 의견으로는 별첨된 재단의 재무제표는 재단의 2018년 12월 31일 현재의 재무상태와 동일 로 종료되는 보고기간의 재무성과를 공익법인회계기준에서 정하는 바에 따라 중요성의 관점에서

공정하게 표시하고 있습니다.

서울특별시 강남구 봉은사로 179

한길회계법인 대표이사 이승현

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

거에 기초하나, 미래의 사건이나 상황이 재단의 계속기업으로서 존속을 중단시킬 수 있습니다.

• 공시를 포함한 재무제표의 전반적인 표시와 구조 및 내용을 평가하고, 재무제표의 기초가 되는

Seoul50plus Foundation Annual Report 2018

재단법인 서울특별시 50플러스 재단

재무상태표

제 3기 : 2018년 12월 31일 현재 과목 Ⅰ. 유동자산

통합

현금및현금성자산(등)

3,510,370,157

Ⅱ. 비유동자산

2,861,326,406

2,861,326,406

1,138,465,956

1,138,465,956

무형자산

1,722,860,450

1,722,860,450

6,371,696,563

6,371,696,563

자산총계

Ⅰ. 유동부채

Ⅱ. 비유동부채 부채총계

Ⅱ. 보통순자산 순자산총계

부채 및 순자산총계

과목 Ⅰ. 사업수익

기부금 수익

서울시출연금수입

보람일자리보조사업수입 캠퍼스사업운영수입

Ⅱ. 사업비용

1. 사업수행비용

중장년층 인생재설계 및 사회 참여 지원사업수행비용

보람일자리보조사업수행비용

2. 일반관리비용

Ⅲ. 사업이익

Ⅳ. 사업외 수익 서울시50플러스재단 2018 연차보고서

이자수익

Ⅴ. 사업외 비용 이자비용

잡손실

Ⅵ. 법인세비용차감전 당기운영이익 Ⅶ. 법인세비용

Ⅷ. 당기운영이익

260,841,441

260,841,441

679,128,260

679,128,260

939,969,701

Ⅰ. 기본순자산

103

공익목적사업 3,510,370,157

유형자산

운영성과표

(단위 : 원)

제 3 (당) 기

939,969,701

700,000,000

700,000,000

4,731,726,862

4,731,726,862

5,431,726,862

5,431,726,862

6,371,696,563

6,371,696,563 (단위 : 원)

제 3 (당) 기 통합

공익목적사업 17,648,597,845

17,648,597,845

90,000,000

90,000,000

13,540,400,000

13,540,400,000

3,648,678,296

3,648,678,296

369,519,549

369,519,549

16,232,849,362

16,232,849,362

11,495,437,826

11,495,437,826

8,282,405,310

8,282,405,310

3,213,032,516

3,213,032,516

4,737,411,536

4,737,411,536

1,415,748,483

1,415,748,483

25,430,928

25,430,928

17,287,192

17,287,192

253,826

253,826

250,416

250,416

3,410

3,410

1,440,925,585

1,440,925,585

1,440,925,585

1,440,925,585

서부캠퍼스

50+SE펠로우십 매칭데이

50+인생학교 50+커뮤니티 원탁토론회

명사특강 50+의 시간

서부캠퍼스 외관

50+커뮤니티네트워크파티 따로또같이

더하기포럼(관광여행)

50+와글와글 축하공연

굿잡5060 출범식

자유학기제 진로캠프매니저 양성과정

자전거정비사양성과정

50+모델반

청소년진로특강 강사양성과정

중부캠퍼스

따뜻한 말 한마디

장년인재 서포터즈 매칭데이

모임방

50+ 인생학교 졸업식

손끝교실

50+ 인생학교 졸업식

1층_50+의서재_공유서가

1층_공유사무실

모두의 축제

관계특강

1층_모두의 부엌

중년남성요리교실 '남자의 부엌' 수업

커뮤니티플러스사례공유회

사회적기업 전문인력양성

남부캠퍼스

기획전시

기획전시 '신영복 서화전'

50+북카페

공감위크 커뮤니티 부스체험

따뜻한 북토크

북적북적 프로젝트

품은정원

IoT 실습

남부캠퍼스 전경

상상이룸 모임방

도시농부학교

스튜디오 흥얼

따뜻한 생활도예

남부캠퍼스_실내

힐링캘리그라피

발행일

2019년 4월 18일

편집인

남경아

발행인 발행처

김영대

서울시50플러스재단

T. 02)460 – 5050 / F. 02)734 – 8332

서울시 마포구 백범로31길 21, 서울복지타운 3층 50plus.or.kr

50@50plus.or.kr 제작부서 제작

홍보협력팀 두성칼라

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772671 561005

ISSN 2671-5619

서울시50플러스 2019 – 002

SEOUL50PLUS FOUNDATION ANNUAL REPORT 2018

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ISSN 2671-5619

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